Dinamik Ofis

Kapasite Geliştirme Destek Programı 3. Başvuru

2025-10-09T23:31:00.000+03:00

KOSGEB Kapasite Geliştirme Destek Programın Ana Hedefleri ve Sağlanan Destekler

Kapasite Geliştirme Destek Programı, KOBİ'lerin verimliliklerini, üretim kapasitelerini ve pazar paylarını genişletmelerini, kurumsal yapılarını güçlendirmelerini ve büyük işletmelerin tedarik zincirinde daha etkin bir rol oynamalarını amaçlıyor. Bu hedeflere ulaşmak için işletmelere aşağıdaki kritik alanlarda finansman desteği sağlanacak:

Makine, Teçhizat ve Kalıp Giderleri: Üretim kapasitesini artırmaya yönelik yeni teknoloji yatırımları.
Yazılım Giderleri: İşletmelerin dijital dönüşümünü destekleyecek kurumsal yazılım harcamaları.
Personel Giderleri: Nitelikli insan kaynağı istihdamına yönelik maliyet destekleri.
Hizmet Alımı Giderleri: Eğitim, danışmanlık ve yönderlik, belgelendirme, test ve analiz, pazarlama, tasarım ve sınai mülkiyet hakları gibi hizmetlerin finansmanı.
İşletme Sermayesi: Proje ile ilişkili diğer ihtiyaçların karşılanması.

Bu destekler, işletmelerin finans kuruluşlarından kullandığı kredilerin faiz/kâr payı giderlerini karşılayacak şekilde, geri ödemesiz olarak sunulacak.

Kimler Başvurabilir ve Başvuru Kriterleri

Program, “İmalat, Telekomünikasyon, Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler, Bilişim alt yapısı, veri işleme, barındırma ve diğer bilgi hizmeti faaliyetleri ile Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri” sektörlerinde faaliyet gösteren KOBİ'lere açık.

Başvuru yapmak isteyen işletmelerin şu kriterleri karşılaması gerekiyor:

KOSGEB veri tabanında kayıtlı ve aktif olmak.
Güncel bir İşletme Beyanı'na sahip olmak.
Hızlı büyüyen bir işletme olmak (bazı istisnalar hariç).
Küçük veya orta büyüklükte işletme sınıfında yer almak.
Limited veya anonim şirket olarak faaliyet göstermek.

Hızlı büyüme şartı aranmayan özel durumlar ise şunlardır:

KOSGEB veya TÜBİTAK destekli Ar-Ge veya yenilik projesini başarıyla tamamlamış olmak.
Ar-Ge merkezi statüsüne sahip olmak.
Teknolojik Ürün Deneyim (TÜR) Belgesi'ne sahip olmak.
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri'nde faaliyet göstermek.
TEKMER’de faaliyet göstermek.
Büyük işletmelerle tedarikçi geliştirme projelerinde işbirliği yaparak sipariş sözleşmesi sunmak.

Destek Tutarları ve Süreler

Program, KOBİ'lerin finansman ihtiyaçlarına esneklik sağlayacak şekilde yapılandırıldı:

Kredi Üst Limiti: 20 milyon TL
Kredi Alt Limiti: 1 milyon TL
Proje Süresi: 24 ay
Kredi Vadesi: Azami 36 ay

Son Başvuru Tarihi: 31 Ekim 2025

Teknoloji Merkezi %100 Destek Programı

2025-10-09T23:20:00.004+03:00

KOSGEB YENİ DESTEK PROGRAMI

Teknoloji Merkezi Destek Programı, 10 yıl boyunca sürekli başvuruya açık olacak.
Program kapsamında %100 destek oranı ile her bir destek başlığı için yıllık 5 milyon TL’ye kadar destek verilecek.

Destek tutarları her yıl TÜFE ve Yİ-ÜFE oranlarının ortalamasına göre güncellenecek; ayrıca erken ödeme imkânı da sağlanacak.

Program üç temel bileşenden oluşuyor:

Kuruluş Desteği: Teknoloji merkezlerinin kurulmasını teşvik ediyor.
Performans Desteği: Merkezlerin sürdürülebilir şekilde faaliyet göstermesini sağlıyor.
Hızlandırma Desteği: Girişimcilerin ürün geliştirme ve ticarileşme süreçlerini destekliyor.

Kuruluş ve Performans Destekleri geri ödemesiz, Hızlandırma Desteği ise geri ödemeli olarak uygulanacak.

Program kapsamında yenilenen Teknoloji Merkezi Destek Programı ile TEKMER’ler ve girişimcilik kültürünün filizlendiği “Girişim Ofisleri (GO)” birlikte desteklenecektir. Böylece teknoloji merkezleri, TEKMER’ler ve girişim ofisleri, girişimcilerin yenilikçi fikirlerini ticarileştirmelerine katkı sunmak üzere eşgüdüm içerisinde çalışacaklar.

Destek kapsamı; personel, yazılım, eğitim, danışmanlık, organizasyon ve tanıtım giderlerini içeriyor.

Girişimcilik Ekosistemine Kapsayıcı Yaklaşım

Program, ülke genelinde kapsayıcı bir ekosistem oluşturma hedefiyle yürütülecek olup Teknoloji Merkezlerinin ülke sathına yaygınlaştırılmasını amaçlamaktadır. Bu sayede genç girişimciler ve yenilikçi işletmeler, ülke genelinde eşit fırsatlara sahip olacak.
Üniversiteler, organize sanayi bölgeleri, teknoloji geliştirme bölgeleri, odalar, borsalar ve ihracatçı birlikleri gibi kurumlar da başvuru yapabilecek.

Kendi işini kurmak isteyen Engelli ve Eski Hükümlü Proje Başvurusu 2025

2025-09-27T00:06:00.010+03:00

2025/3. Dönemi Engelli ve Eski Hükümlü Proje Başvuruları Başladı!

24 Ekim 2025 tarihi saat 23:59’a kadar Başvuru alınacak ve başvurular Rehberlerine göre hazırlanacak projeler kamu ve sosyal tarafların temsilcilerinden oluşan Komisyon değerlendirmesi sonrasında desteklenebilecektir.

Müşavirliğimiz hibe başvurusu ve tüm muhasebe süreçlerinde girişimcilere destek vermektedir.

Engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarından; engellilerin mesleki eğitim ve rehabilitasyonu, işe ve işyerine uyumlarının sağlanması, iş bulmalarını sağlayacak destek teknolojileri, korumalı işyeri desteğine yönelik projeler, destekli istihdam projeleri ve engelliler ile eski hükümlülerin kendi işini kurmaları için hazırlanacak projelere destek verilecektir.

Verilecek desteğin amacı, engelli ve eski hükümlülerin kendi işlerini kurmasına ve engellilerin mesleki eğitim alarak istihdam edilmeleri ve rehabilitasyonlarına yardımcı olmaktır.

Aşağıda yer alan Başvuru Rehberlerine göre hazırlanacak projeler kamu ve sosyal tarafların temsilcilerinden oluşan Komisyon değerlendirmesi sonrasında desteklenebilecektir.

Desteklenecek projeler;

1- Engellilerin kendi işini kurmalarına yönelik hibe desteği projeleri:

a - 2025 Yılı 3. Dönem Engelli Hibe Desteği Proje Başvuru Rehberi

b - Engelli Hibe Desteği Projesi Başvuru Kılavuzu

Kendi işini kurmak isteyen engelliler proje başvurularını, 24 Ekim 2025 tarihi saat 23:59’a kadar e-Devlet üzerinden online olarak yapmaları gerekmektedir. İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezlerine elden veya posta yolu ile yapılacak proje başvuruları kabul edilmeyecektir.

2- Diğer Projeler:

a - Altı Proje Türü İçin Proje Başvuru Rehberi

b - Eski hükümlülerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler,

c - Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına yönelik projeler,

d - Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine yönelik projeler,

e - Engellilerin istihdam edilebilirliklerini artırıcı mesleki eğitimine yönelik projeler.

f - Korumalı işyeri desteğine yönelik projeler.

g - Destekli istihdam projeleri

Engellilere yönelik çalışma yapan bütün sivil toplum kuruluşları, işyerleri, üniversiteler, belediyeler ve kamu kurumları projelerini hazırlayıp, 24 Ekim 2025 tarihi mesai saati sona erene kadar bulundukları illerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimize elden veya posta yoluyla teslim edebilirler. Ayrıca kendi işini kurmak isteyen eski hükümlülerin projelerini belirtilen tarihe kadar Adalet Bakanlığının ilgili birimleri aracılığı ile bulundukları illerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimize iletmesi gereklidir.

e-Defter Gönderme Süreleri

2025-09-02T10:24:00.009+03:00

e-Defter Gönderme Süreleri 2025

Şirket Yetki Kabul İşlemi

2025-08-22T15:25:00.002+03:00

Anonim veya limited şirketlerde şirkette yetkili ataması yapıldığı durumlarda yeni yetkili için bir onay işlemi yapılması gerekmektedir.

Yeni yetki alacak ortak veya dışarıdan atanan müdür kendi e devlet şifresi ile https://mersis.ticaret.gov.tr/ adresine giriş yaparak aşağıdaki resimlerde görülen iki aşamayı geçttiktan sonra kabul butonuna basarak işlemi gerçekleştirecektir.

KOBİ Tanımı 2025

2025-08-21T21:12:00.001+03:00

işletmelerin yıllık net satış hasılatı ve mali bilanço değerleri günümüz ekonomik koşulları dikkate alınarak yeniden tanımlandı. Bu sayede daha fazla işletmenin KOSGEB desteklerinden yararlanmasının önü açıldı.

Yeni sınıflandırma şöyle belirlendi:

Mikro işletmeler:

Yıllık çalışan sayısı 10’dan az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 10 milyon TL’yi aşmayan işletmeler.

Küçük işletmeler:

Yıllık çalışan sayısı 50’den az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 100 milyon TL’yi aşmayan işletmeler.

Orta büyüklükteki işletmeler:

Yıllık çalışan sayısı 250’den az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 1 Milyar TL’yi aşmayan işletmeler.

Yeni düzenleme kapsamında KOBİ tanımında yer alan net satış hasılatı veya mali bilanço üst sınırı 500 milyon TL’den 1 milyar TL’ye yükseltilmiştir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülen bu güncellemeyle birlikte; daha yüksek ciroya, bilanço değerine ve istihdam kapasitesine sahip işletmeler de KOBİ tanımı içerisine alınmış; böylece kamu desteklerinin kapsamı genişletilerek daha kapsayıcı ve güncel bir yapı oluşturulmuştur.

SGK İşten Ayrılış Nedenleri

2025-08-09T11:23:00.001+03:00

SGK ya tabi çalışanların işten ayrılış bildiriminde beyan edilmesi gereken işten ayrılış nedenleri aşağıda yer almaktadır. 2025 yılı güncel listesi

1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen emeklilik nedeniyle
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu ölüm
12- Askerlik
13- Kadın işçinin evlenmesi .
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17- İşyerinin kapanması
18- İşin sona ermesi
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih
26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
37- KHK ile kamu görevinden çıkarma
38- Doğum nedeniyle işten ayrılma
39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
42- 4857/25-II-A
43- 4857/25-II-B
44- 4857/25-II-C
45- 4857/25-II-D
46- 4857/25-II-E
47- 4857/25-II-F
48- 4857/25-II-G
49- 4857/25-II-H
50- 4857/25-II-I

Motorlu Taşıtlar Vergisinin (MTV) 2. taksit ödeme dönemi

2025-07-30T18:08:00.003+03:00

2025 yılına ait Motorlu Taşıtlar Vergisinin (MTV) 2. taksit ödeme dönemi 1 Temmuz 2025 tarihinde başladı. Son gün 31 Temmuz 2025.

Dijital Vergi Dairesinden (dijital.gib.gov.tr) MTV Ödeme alanına şifre girişi yapmadan; plaka, TC Kimlik Numarası ile “Tescil Tarihi” veya “Sahiplik Belge Tarihi” bilgilerinden birini girerek MTV borçlarını görüntüleyebilir ve ödeyebilirsiniz.

Ödemelerinizi;

Dijital Vergi Dairesinden (dijital.gib.gov.tr) veya GİB Mobil uygulamasından (Google Play, App Store, Huawei AppGallery) 00:10-23:50 saatleri arasında anlaşmalı bankaların banka kartı/kredi kartı, banka hesabından havale yöntemi, yabancı ülkede faaliyet gösteren bankalara ait kartlar ile,
Vergi tahsiline yetkili bankalar aracılığıyla,
Vergi dairesi vezneleri aracılığıyla,
PTT şubelerine,

yapabilirsiniz.

İnternet üzerinden yapılacak ödemelerde herhangi bir mağduriyetin oluşmaması için, tarayıcıya gib.gov.tr adresi ya da bankaların resmi internet adresleri yazılarak giriş yapılmasına dikkat edilmesi gerekmektedir.

Ayrıntılı bilgi ve danışma için: gib.gov.tr ve Vergi İletişim Merkezi (VİMER) 189

Verginizi ödeyebileceğiniz anlaşmalı bankaların listesi için tıklayınız.

Dijital Vergi Dairesinden ödeme için tıklayınız.

Yazılım İhracatı GTİP Kodu

2025-07-08T14:14:00.005+03:00

Yazılım İhracatı Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonu (GTİP) numarası

Nefes Kredisi 2025 başlıyor

2025-07-06T13:45:00.001+03:00

Elektronik Ticari Defter Sistemi (ETDS)

2025-07-01T23:45:00.001+03:00

01 Temmuz 2025 tarihinden itibaren şirketlerin muhasebeyle ilgili olmayan defterlerinin de elektronik ortamda tutulması imkanı getirildi.

Elektronik Ticari Defter Sistemi (ETDS) nedir?

Ticaret şirketlerinin pay defteri, yönetim kurulu karar defteri, müdürler kurulu karar defteri, genel kurul toplantı ve müzakere defterlerinin ve bu defterlere yapılan kayıtların elektronik ortamda oluşturulmasına, tutulmasına, saklanmasına ve ibrazına imkân sağlayan ve Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturulan sistemdir.

İşletmenin muhasebesiyle ilgili olmayan defterler nelerdir?

Anonim şirketlerin tutması gereken defterler: • Pay Defteri • Yönetim Kurulu Karar Defteri • Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri

Limited şirketlerin tutması gereken defterler: • Pay Defteri • Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri • (Limited şirketler ayrıca ihtiyari olarak Müdürler Kurulu Karar Defteri tutabilir ancak bu defteri tutmuyorsa müdürler kurulu kararlarını Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri içerisinde tutar)

Kooperatiflerin tutması gereken defterler: • Pay Defteri • Yönetim Kurulu Karar Defteri • Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri

ETDS’de ne tür işlemler yapılabilir?

ETDS, ticaret şirketlerinin pay defteri, yönetim kurulu karar defteri, müdürler kurulu karar defteri, genel kurul toplantı ve müzakere defterinin ve bu defterlere yapılan kayıtların elektronik ortamda oluşturulmasına, tutulmasına, saklanmasına ve ibrazına imkân sağlamaktadır. Şirket ortaklarına ilişkin mevzuatın aradığı tüm bilgiler ve bunlardaki değişiklikler ETDS’de oluşturulan pay defterinde kayıt altına alınabilir ve buradan takip edilebilir. Yönetim kurulu, müdürler kurulu ile genel kurul tarafından alınan kararlar ETDS’de yönetim kurulu karar defteri, müdürler kurulu karar defteri, genel kurul toplantı ve müzakere defterlerinde depo edilebilir. ETDS, şirket tarafından yetkilendirilen kişilerin elektronik defterleri görüntüleyebilmesine ve kayıt oluşturabilmesine; aynı zamanda sistemde oluşturulan kayıtlar ve depo edilen kararların doğrulanabilir belge niteliğinde örnek oluşturulmasına imkân sağlar.

ETDS kullanımı herhangi bir ücret veya harca tabi midir?

Tacirin iş ve işlemlerinde dijital uygulamaların kullanılmasının yaygınlaştırılması amacıyla Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturulan ETDS ücretsiz bir kamu hizmeti olarak sunulmaktadır. Defterlerini elektronik ortamda tutmakla yükümlü kılınan şirketler ile ihtiyari olarak defterlerini elektronik ortamda tutmak isteyen şirketlerin defterleri ücretsiz olarak ETDS’de oluşturulur ve burada gerçekleştirilen işlemler bakımından herhangi bir ücret veya harç aranmaz.

ETDS’de işlem yapacak olan sistem kullanıcısının elektronik imza bulundurma zorunluluğu var mıdır?

Sistem kullanıcısı e-Devlet üzerinden ETDS’ye elektronik imza, mobil imza veya internet bankacılığı yöntemlerinden biriyle giriş yapmasının ardından yetkili olduğu şirket ve defter türünü seçerek işlem yapabilir.

AR-GE personeli ücretlerinin vergi istisnasına üst sınır geliyor

2025-06-16T21:34:00.004+03:00

TBMM'ye sunulan yeni ekonomi paketiyle, vergide adalet ve etkinliğin artırılması, kayıt dışılıkla mücadele edilmesi, indirim ve istisnaların azaltılması, hukuki belirliliği sağlanması amaçlanırken, teklifte vatandaşa ek yük getiren hükümler bulunmadığı açıklandı.

Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan (GİB) edinilen bilgilere göre, ilgili kesimlerin görüşleri alınarak hazırlanan Pakette, kayıt dışı ekonomiyle etkin mücadele hedeflenirken; vergide adaletin, etkinliğin ve verimliliğin artırılması amaçlanıyor. Teklifte vergi güvenliğinin güçlendirilmesi öncelikli hedef olarak öne çıkarken, sınırsız şekilde uygulanan bazı istisnaların sınırlandırılması da öngörülüyor. Hazırlanan düzenlemede ise vatandaşlara ek mali yük getirecek herhangi bir hüküm bulunmuyor.

AR-GE personeli ücretlerinin vergi istisnasına üst sınır geliyor

Araştırma, geliştirme ve teknoloji yatırımlarını desteklemek amacıyla AR-GE, tasarım ve destek personeline yıllardır uygulanan gelir ve damga vergisi istisna ve teşviklerinde yeni bir düzenlemeye gidilecek.

Teknoloji geliştirme bölgeleri, AR-GE merkezleri ve araştırma altyapılarında görev yapan personelin ücretlerine sağlanan vergi istisna ve teşvikleri brüt asgari ücretin 40 katı ile sınırlandırılacak.

Bu alanlarda çalışan personele ödenen ücretler vergi istisnasına tabi tutulup işverene teşvik olarak bırakılmasına rağmen, bu uygulamanın suiistimal edildiği görüldü.

Ayrıca, yüksek ücretli ancak sınırlı sayıdaki personelin istisna/teşvik sistemini orantısız şekilde kullanmasının önüne geçilecek. Teklifin, söz konusu teşvik ve istisnaların AR-GE ve inovasyon ikliminde faaliyet gösteren çalışan ve firmalara daha dengeli dağıtılmasını sağlaması hedefleniyor.

E-SGK Uygulamaları ve E-SGK Şifre nasıl temin edilir

2025-04-13T00:01:00.003+03:00

Şirketinize ait SGK ya tabi çalışanlar için öncelikle iş yeri dosyası açılmalıdır. SGK'ya yapılan başvuru sonucu Kurum online ortamda SGK işyeri işlemleri için gereken Kullanıcı adı / sistem şifresi / işyeri şifresini kullanıcıya sunmaktadır.

Şifre temini için aşamalar

1- E-SGK Uygulamaları ve E-SGK Şifre sayfasına gidiniz.

2- Şirket yetkilisinin veya işveren temsilcisinin e devlet şifresi ile giriş yapınız.

3- Açılan ekranda sicil no, ünvan ve şifreleri göreceksiniz

toplam süre 5 dk.

https://www.turkiye.gov.tr/sgk-esgkuyg-esgksifre

Şirketler için SGK Borcu Yoktur Yazısı nasıl alınır

2025-04-12T23:44:00.008+03:00

Şirketler için SGK Borcu Yoktur Yazısı nasıl alınır.

1- SGK işveren sayfasına gidiniz

2- Kullanıcı adı, Sistem Şifresi ve İşyeri Şifresi ile giriş yapınız. (şifre nasıl temin edilir)

3- Açılan ekranda e borcu yoktur yazısı türleri içeresinde talebinizi yaptıktan sonra barkodlu yazıyı indirebilir ve yazdırabilirsiniz.

Toplam süre 5 dk.

https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi

Asgari Kurumlar Vergisinin Hesaplanması

2025-04-06T21:12:00.000+03:00

Kurumlar Vergisi Kanunun7524 sayılı Kanununa eklenen “Yurt içi asgari kurumlar vergisi” başlıklı madde, 2025 yılı ve izleyen vergilendirme dönemlerinde elde edilen kazançlara asgari kurumlar vergisi uygulanacaktır. Buna göre, ilgili kanunun 32 nci ve 32/A maddeleri hükümleri dikkate alınarak hesaplanan kurumlar vergisi, indirim ve istisnalar düşülmeden önceki kurum kazancının %10’undan az olamayacaktır.

Vergi matrahında, indirim ve istisnalar dikkate alınmadan önceki kurum kazancı esas alınır. Hesaplanan kurumlar vergisi, bu kazancın %10’undan az olamaz. Beyannamelerde indirim konusu yapılan geçmiş yıl zararları asgari kurumlar vergisinden düşülmeyecek asgari kurumlar vergisinin hesaplanmasında dikkate alınacaktır.

Asgari kurumlar vergisi, yeni kurulan şirketlere 3 yıl boyunca uygulanmaz.

Garanti BBVA Kurumsal İnternet Kullanıcı Atama

2025-03-11T23:37:00.002+03:00

Garanti BBVA Kurumsal İnternet’e Yetkilendirme Yöneticisi işlemleri nasıl yapılır? Yeni kullanıcı nasıl eklenir? Yetki eşitleme nasıl yapılır? Mevcut kullanıcı yetkisi nasıl değiştirilir? Mevcut kullanıcı nasıl silinir? Cevabı ve daha fazlası bu videoda

SGK e-Tebligat Başvurusu

2025-02-05T11:18:00.005+03:00

SGK işyeri tescili yapan mükellefler dosya açılmasını müteakiben SGK e-Tebligat Başvurusu yapmak zorundadırlar.

SGK şifresini alan şirket yetkilisi veya işverence yetki verilen kullanıcı kendi e-devlet şifresi ile giriş yaparak açılan ekranda "yeni başvuru" butonuna tıklayarak başvuruyu gerçekleştirebilir.

SGK e-Tebligat Başvurusu kısa yolu

İşveren Payı İndirimi

2025-02-03T21:59:00.005+03:00

SGK İşveren Primlerinde İşveren Payı İndirimi %4 e düşürüldü

Yapılan düzenleme ile; imalat sektörü hariç 5 puanlık prim indiriminin oranının 4 puana düşürülmesi, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için indirim oranının 2025 ve 2026 yıllarında 5 puan olarak uygulanmaya devam edilmesi hüküm altına alınmıştır.

2025 yılında bu teşvikten sağlanan indirim tutarı

diğer sektörler 26.005,5x %4= 1.040,22

imalatçılar için 26.005,5x %5= 1.300,28

İşveren Hissesindeki 4 puanlık (imalat sektöründeki işyerleri için 5 puan) indirim teşvikinden yararlanmak için;

 Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

 Primlerin yasal süresinde ödenmesi,

 Türkiye genelinde Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),

 Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,

 İşverenin 5335 sayılı Kanunun 30.maddesinin 2.fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,

 Yapılan işin 2886, 4734 sayılı Kanunlar ve 4734 sayılı Kanun’un 3. Maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması, Gerekmektedir. 4

Kimler İmalatçıdır

İmalatçı olabilmek için Sanayi siciline kayıtlı ve sanayi sicil belgesine haiz olması gerekmektedir.

Sanayi sicil belgesine sahip firmalar yıllık sanayi sicil belgelerini onaylatırlar, her yıl işletme cetveli doldurmak zorundadırlar.

Yazlım firmaları için de sanayi sicil belgesi hakkı tanınmıştır.

İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Eğitimi

2025-02-02T11:09:00.002+03:00

Anadolu Üniversitesi ile T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Eğitim, Sınav ve Belgelendirme işbirliği protokolü imzalanmıştır.

Anadolu Üniversitesi ile T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğiyle hazırlanan sertifika programına katılarak başarılı olan işveren veya işveren vekilleri elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilecektir.

Herhangi bir diploma derecesi aranmaksızın programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.

Başvuru Tarihi ve Kayıt Bedeli

Başvuru işlemleri 03.02.2025 – 28.02.2025 tarihleri arasında yapılacaktır.

Kayıt bedeli 750 TL’dir.

Daha önceki dönemlerde başarısız olup programa yeniden katılacak adaylar için kayıt yenileme bedeli 500 TL'dir.

e-Öğrenme Hizmetleri

İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika programına kayıt yaptıran öğrenciler uzaktan öğretim yöntemine göre hazırlanmış PDF formatındaki ders kitaplarından ve internet ortamında verilen hizmetlerden yararlanarak sertifika sınavlarına hazırlanabileceklerdir.

Katılımcılar e-Sertifika Programları Portalında kullanıcı adı ve parolalarını yazarak aşağıdaki adresten oturum açtıklarında tüm e-Öğrenme hizmetlerine ulaşabilirler.

e-Öğrenme Hizmetlerine aşağıdaki adresten ulaşabilirsiniz:

https://ekampus.anadolu.edu.tr/#

e-Kampüs portalında “e-Devlet Kapısı Kimlik Doğrulama Sistemi” bağlantısına tıkladıktan sonra T.C. Kimlik No ve e-Devlet Şifresi tanımlanarak “Sisteme Giriş Yap” düğmesine tıklanmalıdır.

Sınav

Sınavla ilgili detaylı bilgi Şubat ayında duyurulacaktır.

Başarı Ölçütleri ve Tamamlama Belgesi

Katılımcıların başarılı olabilmesi için sınavdan 100 tam puan üzerinden 50 puan alması gerekmektedir. 50 ve üzeri puan alan katılımcılar “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” almaya hak kazanacaktır.

Sınavdan 15 gün sonra adayların başarı durumunu gösteren “Sınav Sonuç Belgesi” internette yayınlanacaktır.

Sınav sonuçları ayrıca T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilecektir. İSG Hizmetlerini üstlenmek isteyen ve sınavı kazanan işveren veya işveren vekilleri İSG-KÂTİP sistemine internet üzerinden elektronik olarak kendi kayıtlarını yapmaları halinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebileceklerdir.

Programa ait akademik takvim Şubat ayında duyurulacaktır.

*Sertifika belgesini kaybeden öğrencilerimiz anadolusem@anadolu.edu.tr adresine e-posta göndererek yeniden basılması için talepte bulunabilirler. Sertifika belgesinin yeniden baskı ve gönderim ücreti 200 TL’dir.

iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunlu

2025-01-15T21:20:00.002+03:00

1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm işyerlerinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun tam olarak yürürlüğe girdi. Çalışan sayısı ne olursa olsun tüm işletmelerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurması zorunlu hale geldi.

1 kişi çalışan iş yerlerinde dahi iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu geldi. Yapılan düzenleme, tehlike sınıfında “az tehlikeli”, “tehlikeli”, “çok tehlikeli” olan tüm işyerlerinde, çalışan sayısı 1 kişi ve üzerindeki tüm işletmeleri kapsayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıftaki iş yerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı aranmaksızın bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlayarak işverenler tarafından yerine getirebileceğini söyledi.

Huzur Hakkı Maliyeti ve Vergi Avantajı

2025-01-12T22:48:00.003+03:00

2025 yılı asgari ücreti açıklandı, yeni tutar Brüt 26.005,50 TL, net ise 22.104,68 TL. olarak açıklandı.

Yazımızın konusu şirket ortaklarının şirketten çekebilecekleri vergisiz huzur hakkı bedeli ve vergi dilimine göre vergi avantajlı tutarın tespitidir.

Minimum Huzur Hakkı Tutarı

Huzur hakkı nedir;

Şirket ortaklarının (hisse tutarının bir önemi yok) şirketten belirli ve süreli bir çalışma olup olmamasına bakılmaksızın takdir edilen bir ücrettir.

Huzur hakkı için tek ortaklı şirketler dahil tüm tüzel kişi şirketlerde karar alınması veya genel kurulda müzakere edilerek kabul edilmesi gerekmektedir.

Asgari ücretin vergi dışına çıkartılması için ihdas edilen Gelir ve damga vergisi istisnası uygulaması ile Şirket ortaklarının da bir kısım ücreti vergisiz alabilmelerine imkan tanınmıştır.

Şirket ortağının alacağı aylık 22.104,68 TL. net ücret gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır.

Bu haliyle Şirket ortağı Şirketten bir yıl boyunca 12*22.104,68 = 265.256,16 TL. tutarı vergisiz çekme imkanına ulaşmış olacaktır.

Huzur Hakkı ve Kurumlar vergisi vergi avantajı

Şirketler %25 kurumlar vergisine tabidir. Kurumlar vergisinin hesabı; Gelir - Gider = Kurumlar vergisi matrahı *25/100 = kurumlar vergisi olarak basitçe ifade edebiliriz.

Normal şartlarda (vergi/ net satışlar) oranı %22 çıkarken buna mukabil Huzur hakkı ile yapılan hesaplamada oran %5'e düşmektedir.

Hizmet sektörü (yazılımcılar, mühendislik firmalarının vs) faaliyetlerinde görece olarak daha çok vergi yükü ile karşılaşmaktadırlar. Şirkette huzur hakkı almak a) ortaklar cari hesabının şişmesini önleyerek adat faizi ile KDV yükünden kurtardığı gibi b) kurumlar vergisi hesaplamasında daha düşük bir orandan vergi vermeye imkan tanımaktadır.

Optimum Huzur Hakkı Tutarı

Şirketinizden kurumlar vergisi olarak vereceğiniz vergiye eş değer tutarda huzur hakkı için gelir vergisi vermek suretiyle eşdeğer vergi tutarına ulaşabilirsiniz.

Şirket ortağının alacağı aylık 101.360,00 TL. net ücret gelir vergisi ve damga vergisi yükü kurumlar vergisi vergi yüküne eşdeğerdir.

Aylık 101.380 TL net ücret 2025 vergi dilimlerine göre 405.519 TL vergiye tabi olup, bir yılda elde edilen brüt maaş tutarı 1.622.079 TL kadar kazanç elde edildiği (veya vergi matrahına ulaşıldığı) koşulda ödenecek vergi eşit olacaktır.

Adat Faizi ve KDV sorunu

Şirket ortaklarının ortaklık hakkı olan ücret veya kar payı dışında bir nedenle şirketten para çekmeleri vergi incelemesine konu önemli kalemlerdendir. Ortağın ücret/huzur hakkı veya kar payı dışında yaptığı çekimlerinde mutlak surette adat (faiz) hesaplanarak şirkete gelir kaydedilmesi ve bununla birlikte KDV hesap edilerek ödenmesi gerekmektedir.

Adat faiz yükü ve buna bağlı kdv yükü ile karşılaşmamak için huzur hakkı kararı aldıktan sonra bordro ile para çekilmesinin daha sağlıklı olacağına inanıyoruz.

Şirketler için huzur hakkının vergi planlaması için değerlendirilmesi gereken ilk kalem olarak görüyoruz.

KOSGEB İşletme değerlendirme raporu nedir

2025-01-08T12:40:00.002+03:00

KOSGEBIİşletme değerlendirme raporu İDR, Ham verinin incelenmesi ve analiz edilmesi

neticesinde işletme özelinde hazırlanan, insan kaynakları, Ar-Ge yenilik ve markalaşma,

verimlilik, ihracat ve finansman vb. başlıklarda işletmenin bulunduğu sektördeki durumunu

yansıtan rapordur.

Nasıl alınır,

KOSGEB'in sitesine şirket müdürünün e-devlet şifresi ile giriş yaptıktan sonra ilgili linkten takip ederek form otomatik olarak hazırlanmaktadır

KOSGEB Hızlı büyüyen işletme nedir

2025-01-08T12:13:00.001+03:00

KOSGEB Hızlı büyüyen işletme nedir

Hızlı büyüyen işletme: Hesaplamaya esas başlangıç yılında çalışan sayısı en az 10

olan (3600 prim-gün) ve üç yıllık periyotta istihdam veya net satışlar için yıllık ortalama %10 ve üzerinde büyüyen işletmeler

Kapasite Geliştirme Destek Programı 2025 yılı 1. başvuru dönemi

2025-01-08T11:36:00.003+03:00

Bu program, işletmelerin ölçek büyütme yatırımlarını destekleyerek üretimden pazarlamaya, insan kaynağından belgelendirmeye kadar geniş bir yelpazede ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor. Programın 2025 yılı 1. başvuru dönemi için başvurular 06 Ocak – 28 Şubat 2025 tarihleri arasında alınacak.

Programın Ana Hedefi

KOSGEB’in sunduğu bu destekle KOBİ’lerin verimliliklerini artırmaları, rekabetçi bir yapıya kavuşmaları, üretim kapasitelerini ve pazar paylarını genişletmeleri, kurumsal yapılarını güçlendirmeleri ve büyük işletmelerin tedarik zincirinde daha etkin bir rol oynamaları amaçlanıyor.

Bu kapsamda işletmelere makine-teçhizat, kalıp, yazılım, personel, hizmet alımı ve işletme sermayesi gibi kritik harcamalar için finansman desteği sağlanacak. Destek, işletmelerin finansal kuruluşlardan kullandığı kredilerin faiz/kar payı giderlerini kapsayacak şekilde geri ödemesiz olarak sunulacak.

Kimler Faydalanabilir?

Program, NACE sektör sınıflandırması çerçevesinde “İmalat, Telekomünikasyon, Bilgisayar programlama ve ilgili faaliyetler, Bilgi hizmet faaliyetleri ile Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri” sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeleri kapsıyor.

Başvuru Kriterleri

Başvuru yapabilmek için işletmelerin, KOSGEB veri tabanında kayıtlı ve aktif durumda olması, güncel bir “İşletme Beyanı”na sahip olması, hızlı büyüyen işletme olması, işletme sınıfının küçük işletme veya orta büyüklükte olması, limitet ya da anonim şirket olarak faaliyet göstermesi kriterlerini karşılaması gerekiyor.

Ancak bazı özel durumlarda hızlı büyüme şartı aranmıyor. Bu durumlar KOSGEB veya TÜBİTAK destekli bir Ar-Ge veya yenilik projesini başarıyla tamamlamak, Ar-Ge merkezi statüsüne sahip olmak, Teknolojik Ürün Deneyim (TÜR) belgesine sahip olmak, Teknoloji Geliştirme Bölgeleri’nde faaliyet göstermek, büyük işletmelerle tedarikçi geliştirme projelerinde işbirliği yaparak sipariş sözleşmesi sunmaktır.

Destek Unsurları Neler?

Program, işletmelerin finansman ihtiyaçlarını karşılamak için geniş bir destek yelpazesi sunuyor. Bu destekler:

Makine, teçhizat ve kalıp giderleri: Üretim kapasitesini artırmaya yönelik makine, teçhizat ve kalıp ekipman yatırımları,

Yazılım giderleri: İşletmelerin kurumsal yapılarını güçlendirmeye yönelik yazılım harcamaları,

Personel giderleri: İstihdam edilen çalışanların maliyetlerine yönelik destek,

Hizmet alımı giderleri: Eğitim, danışmanlık, test ve analiz, pazarlama, tasarım ve sınai mülkiyet hakları gibi hizmetlerin finansmanı,

İşletme sermayesi: Günlük operasyonel ihtiyaçların karşılanması için destek.

Destek Tutarları ve Süreler

Program kapsamında işletmelere sunulan desteklerde önemli avantajlar yer alıyor:

Kredi üst limiti: 20 milyon TL

Kredi alt limiti: 1 milyon TL

Destek puanı: 20 puan

Proje süresi: 24 ay

Kredi vadesi: Azami 36 ay

Destek, işletmelerin kullandıkları kredilerin faiz/kar payı giderlerinin karşılanması şeklinde geri ödemesiz olarak sağlanacaktır.

KOBİ’ler İçin Stratejik Bir Adım

Türkiye ekonomisinin büyümesine ve gelişmesine önemli katkı sağlayan KOBİ’ler için bu program, sadece bir finansman desteği değil aynı zamanda geleceğe yapılan bir yatırım niteliği taşımaktadır. Üretim kapasitelerini artırmak, yeni pazarlara açılmak ve teknoloji yatırımlarını hızlandırmak isteyen işletmeler için “Kapasite Geliştirme Destek Programı” büyük bir fırsat sunmaktadır.

Başvurular Başladı: Harekete Geçin

KOSGEB’in Kapasite Geliştirme Destek Programı’na başvuru süreci başladı. Detaylı bilgi ve başvuru şartları için işletmeler, KOSGEB’in resmi web sitesini ziyaret edebilir ya da KOSGEB İl Müdürlüklerinden bilgi alabilir.

KOBİ’lerin büyüme yolculuğunda sağlanan bu destek 2025 yılının ilk fırsatı olarak görülmektedir.

Destek programına buradan başvuru yapabilirsiniz.

Destek programı sayfasına buradan ulaşabilirsiniz.

Yemek Yardımı Prim şartı ve Yemek Kartı

2025-01-01T17:26:00.007+03:00

2025 yılında Yemek Yardımı ve Yemek Kartı Uygulaması

Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan 5/12/2024 tarihli ve 2024/509 sayılı Karar ile 2025 yılı için yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir.

İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler tarafından ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.

İşverenin üçüncü kişilere ait restoran ve bunun gibi yerlerde sigortalıya yemek vermesi halinde ödenen yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Sigortalılara yemek bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük 158,00 TL’lik tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Yemek Kartı Uygulaması

Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısmı sigorta primine tâbi olacaktır