Solange Sindicalista

Viver bem!

2012-01-06T17:28:00.000-08:00

O homem que venceu na vida foi aquele que viveu bem,
riu muitas vezes e amou muito.

Foi aquele que conquistou o respeito dos homens inteligentes
e o amor das crianças.

Foi o que preencheu um lugar e cumpriu uma missão.

Foi o que deixou o mundo melhor do que o encontrou,
seja com uma flor, com um poema ou com o salvamento
de uma alma.

O homem que venceu, foi portanto, aquele
que procurou o melhor nos outros e deu o melhor de si.

Trabalhador da saúde

2011-06-19T17:19:00.000-07:00

Orgulhosos e acostumados a encarar com valentia os riscos decorrentes das tarefas cotidianas, os trabalhadores da área da saúde, colocam em risco sua própia saúde. Nas duras batalhas do dia a dia do trabalhador da saúde, muitos são aqueles que lidam com doenças graves de fácil contágio como a hepatite, tuberculose, infecções bacterianas diversas. Enfrentam também o risco biológico, que embora seja o mais gritante, não se constitui o único.

Nos hospitais os trabalhadores se expõem a gases anestésicos nos blocos cirúrgicos e experimentam o ruido das lavanderias, das caldeiras e cozinha. Enfrentam também o contato com radiações ionizantes nos setores de radiologia, radioterapia, medicina nuclear e o contato com poderosas drogas citostática nos setores de quimioterapia.Além disso, há o manuzeio de diversos remédios e produtos químicos. Tudo isso, alia-se as atividades pesadas de enfermagem, ao trabalho noturno e ao regime de rodizio de turnos, fato comum na vida dos trabalhadores da saúde, que ainda tem que conviver com o estresse decorrente do convívio permanente com pessoas que se encontram em situações limites de sofrimento e de morte. Isto sem falar na falta de matériais, fato comum no dia a dia dos trabalhadores de hospitais público ou privados.

A tudo isso acrescenta-se ainda os baixos salários desses profissionais da saúde, que diminuem o padrão básico de consumo de suas familias, obrigando esses profissionais se desdobrarem em uma rotina pesada de trabalho, em múltiplos empregos e com fadiga constante, para suprir suas necessidades básicas e de sua familia. A situação certamente seria outra se tivéssemos salários justo. É certo que os riscos por nós enfrentados na profissão em nada mudaria, mas com certeza sentir-nos íamos mais fortalecidos e menos estressados em nossas atividades diárias se contassemos com uma remuneração justa. Mas ao invés de nos conceder um bom salário, os patrões sugam toda nossa energia e cada vez mais negam os direitos dos trabalhadores da saúde.

Trabalho

2011-05-22T18:38:00.000-07:00

O trabalho sempre fez parte na vida dos seres humanos. Foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolver e alcançar o nível atual. O trabalho gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento econômico.Por isso ele é muito valorizado em toda as sociedades. O trabalho faz parte da vida do homem e das mulheres.

Definição de trabalho

Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo obejetivo é fazer, transformar ou obter algo.

Trabalho e Emprego

A diferença entre trabalho e emprego. Enquanto o primeiro envolve a atividade executada em si, o segundo refere-se ao cargo ou ocupação de um individuo numa empresa ou orgão público.

Maio mês dos trabalhadores

O dia do trabalho, foi institucionalizado com o estado novo. em 1938, e declarado feriado nacional pelo governo do marechal Eurico Gaspar Dutra, com a lei n°662,de 6 de abril de 1949.

Nada mais justo lembrar de todos aqueles que com seu trabalho, no passado, construiram algo de bom, e daqueles que constroem atualmente algo de bom para a humanidade. Portanto, "Seja qual for o seu trabalho, fazei-o de coração, como para o senhor, e não para os homens,certos de que das mãos do senhor recebereis a herança como recompensa...É a cristo, o Senhor que servis." (Cl 3,23-24)

Assédio moral no trabalho

2011-04-09T19:32:00.000-07:00

assédio moral, constrangimento,humilhações,coação, abuso de poder ou violençia moral no trabalho é tão antigo quanto o própio trabalho. O assédio moral sempre existiu, mas hoje é tratado como um ato grave que faz mal a saúde do trabalhador.

O que é assédio moral no trabalho?

Assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes, constrangedoras, sendo comum em relações hierárquicas autoritárias. Predominando atitudes e condutas negativas e sem ética, dirigidas a subordinados, com o objetivo de desestabilizar a dignidade fisíca, psíquica e a auto estima das pessoas.

Estratégias do agressor:

- escolher a vítma e isolar do grupo.
- impedir que a vítima se expresse.
- fragilizar, inferiorizar, menosprezar em frente aos outros.
- culpar/responsabilizar publicamente.
- destruir a vítima através da vigilançia acentuada e constante.
- troca de turno sem aviso prévio.
- sobrecarregar de tarefas ou impedir a continuidade do trabalho, negando informações.
- voltar de férias e ser demitido.
- livrar se da vítima: forçá-la a pedir demissão ou demiti-la.

Saúde:

A humilhação repetitiva e prolongada interfere diretamente na vida do trabalhador e da trabalhadora; compromete sua identidade,sua dignidade, suas relações afetivas e sociais. Causando graves danos à saúde física e mental. Podendo evoluir para incapacidade de trabalho, desemprego ou até mesmo a morte.

O que fazer?

Especialistas sugere que as vítimas de assédio moral devem anotar com detalhes todas as humilhações sofrida, (dia,mês ano, hora, setor,nome do agressor e dos colegas que testemunharam, conteúdo da conversa). Outra sugestão é exigir explicações do ato agressor por escrito através do setor de recursos humanos, guardar uma cópia da carta enviada.

Onde procurar ajuda?

- recursos humanos
- ministério público.
- justiça do trabalho.
- comissão de direitos humanos.
- conselho regional de medicina.

Lei?

lei federal 9.455, DE 07/04/1997

Lembre-se assédio moral é crime, faz mal a saúde e a alma. Não se intimide nem seja cúmplice: denuncie.

Cabe aos trabalhadores defender seus direitos e conquista. No mundo do trabalho nada se consede, tudo se conquista.

Respire fundo e vá a luta! você não pode ser cumplice!

Instrumentos de ação sindical

2011-03-06T14:43:00.000-08:00

1- Reivindicações

Os trabalhadores são cidadãos. As riquezas produzidas pelo seu trabalho e os impostos pagos a partir de seu salário contribuem, para o progresso e para a produção da riqueza da sociedade como um todo.
Portanto, eles tem os mesmos direitos que qualquer outro membro da sociedade, tais como: ter trabalho, salário justo, condições dignas de trabalho, educação, saúde, moradia, transporte, segurança, cultura, aposentadoria e outros. Os direitos dos trabalhadores não caem do céu, são conquistado e ampliados através da luta social e da organização política. Para isso é preciso construir uma plataforma de reivindicações.

2- Negociação

A negociação é muito importante porque ela mostra os conflitos e a correlação de força entre trabalhadores e patrões. E para que os trabalhadores se consientizem da necessidade da organização é necessário que percebam concretamente que sem mobilização e luta suas reivindicações não seram atendidas. Por isso é preciso dar ampla divulgação do que ocorre nas mesas de negociação, apresentando as razões dos trabalhadores e desmascarando as justificativas patronais.

3- Instrumentos de pressão

Como vimos, sem pressão não tem solução. E para pressionar é preciso mobilizar os trabalhadores para que estejam dispostos a lutar pelas suas reivindicações. São inúmeros os meios de mobilizaçãoe pressão:
- boletins, jornais, cartazes e outras formas de comunicação visual;
- denúncias atráves da imprensa,órgãos de defesa dos direitos humanos;
- utilização da justiça ,tanto trabalhista quanto comum;
- assembéias, passeatas,atos e abaixo assinados;
- greves,ocupações.

Deve se utilizar os meios de pressão mais adequados a cada situação e no momento certo. Para isso é preciso avaliar constantemente a disposição de luta pelos trabalhadores e a correlação de forças existentes. O uso inadequado do instrumento, ao invés de demonstrar força, pode fazer exatamente o contrário.

4- as greves

as greves foram o principal instrumento de luta dos trabalhadores na decada de 70 e 80, hoje o movimento grevista deixou de ter a expressão que teve naqueles anos. a greve tem caráter essencialmente defensivo, na maioria das vezes, para exigir salários atrasados ou o cumprimento de acordos.
É importante deixar claro que quando o sindicato usa estes instrumentos de ação, buscando defender os interesses dos trabalhadores, esta colocando em evidência o conflito entre os interesses dos patrões e o dos trabalhadores. Os trabalhadores pretende viver dignamente a partir de seu trabalho e os patrões buscam vantagens a partir da exploração do trabalhador. Os trabalhadores tem direito de protestar e de se recusar a trabalhar como forma de defender seus interesses.

REFERÊNCIA
CURSO DE FORMAÇÃO SINDICAL
ESCOLA SUL /SEFs

Sindicato (cont)

2011-03-02T12:00:00.000-08:00

   A experiênçia nos mostra ao longo da história que, quando não temos sindicato, os direitos dos trabalhadores não são respeitados e a exploração não tem limite.
   Da mesma forma, quando os sindicatos são fracos, desorganizados, com pouca representatividade, corporativista, atrasados (não acompanham as mudanças que estão acontecendo no mundo do trabalho) ou se isolam da sociedade, quem sofre com isso é o trabalhador que não consegue ter as suas necessidades atendidas.
   Por isso uma das saídas é tornar o sindicato forte, organizado, representativo e de luta, para que seja um instrumento capaz de fazer valer os direitos dos trabalhadores.
   Sindicato organizado é aquele que contém as exigências de nossa época, é aquele que:

   - Que esta organizado nos locais de trabalho;
   - Atua em conjunto com os sindicatos do ramo de atividade ao qual pertence;
   - Assegura a ampla e democrática participação dos trabalhadores;
   - tem alto percentual de sindicalização e busca sua auto-sustentação através de contribuições voluntárias dos trabalhadores;
   - Age de forma planejada, respondendo com agilidade aos contecimentos e fazendo um atendimento de qualidade para seus associados;
   - Busca permanetemente a proteção dos direitos e a ampliação das conquistas, através da mobilização, da pressão e da negociação.


   Quais instrumentos de ação e de luta que um sindicato bem organizado pode utilizar para defesa dos interesses da classe trabalhadora?

                                                                      em breve

Sindicato

2011-02-28T04:35:00.000-08:00

O sindicato serve para fortalecer a classe trabalhadora e fazer valer os direitos e intresses de classe dos trabalhadores. Com uma forte organização muitas coisas podem mudar na sociedade. Se os trabalhadores forem capazes de tornar os sindicatos órgãos representativo, dotados de um programa e uma direção comprometida com seus interesses, ele será um verdadeiro instrumento de luta por uma nova sociedade, onde impere a justiça social e a democracia.