El negocio del juego parecería ser, a priori, uno de los que tienen menos riesgos para los trabajadores. Pero, aparentemente, no es así, ya que en muchos casos impone regímenes de explotación para el personal.

Y eso es precisamente lo que afirma un grupo de empleados del casino flotante de Puerto Madero, que en virtud de la gran cantidad de horas que permanecen en la sala de apuestas, denuncian nada menos que abortos y partos prematuros (ver tema aparte), problemas de cuello, nuca, rodillas y pies, trastornos respiratorios, insomnio, depresión al menos una vez al mes, irritabilidad, angustia, desánimo y cansancio. Por eso, dicen, "es indispensable la reducción de la jornada laboral". Gastón Platkowsky, delegado gremial y croupier, recordó que "hace tres meses los trabajadores del casino estamos preocupados por resolver la problemática de salud de los dos casinos en los dos barcos, porque parece que nadie se preocupa por nuestra salud". Y para avalar sus denuncias, dice: "Luego de una encuesta que hicimos entre 2.500 trabajadores del casino, los resultados son alarmantes: hay abortos y partos prematuros; el 91 por ciento de los trabajadores tienen problemas de columna, el 83 por ciento problemas de rodillas y pies y el 79 por ciento está con trastornos respiratorios".

El problema, según los trabajadores, "reside en la jornada laboral, la cantidad de horas, el ritmo incesante". Y explican: "Hay tres turnos rotativos, el casino está abierto las 24 horas los 365 días del año y esto genera un aborto por cada seis mujeres embarazadas. El ambiente del barco es insalubre, por el agua contaminada del río y porque el agua para consumir dentro del barco casi no es potable. El humo del cigarrillo se concentra de una forma impresionante, ya que casi todos los jugadores fuman y esto lo sabe todo el mundo". El mismo Platkowsky agrega: "Queremos que la empresa haga una inversión en salud, nunca se hizo en 8 años, sólo se invirtió en aspectos de estructura y mejoras con el juego y la decoración".

Pero claro, los problemas de salud de los trabajadores no existen únicamente en el casino flotante de Puerto Madero. De hecho Romina Palazzo, cajera del mismo lugar, denunció que su hermana Nilda fue despedida del Hipódromo de Palermo, donde funciona una gigantesca sala de máquinas tragamonedas, casualmente por padecer un problema de salud generado en el ámbito laboral. "En el hipódromo pasa lo mismo que en el casino flotante; yo tengo una hernia de disco y me despidieron por eso. Las características del lugar son iguales y los trabajadores sufren los mismos problemas. En el hipódromo hay menos descanso que en el casino y estamos parados todo el tiempo", contó la propia damnificada.

Sobre más de mil empleados que participaron de la encuesta, el 78 por ciento contestó que los descansos son "insuficientes", mientras que el 91 por ciento dijo que la carga horaria debería ser "menor". Además, el 62 por ciento manifestó sentirse "presionado" por sus jefes durante parte de la jornada y el 26 por ciento, durante toda la jornada. Cifras que, por supuesto, terminan derivando en los graves problemas de salud y psicológicos descriptos líneas arriba. El reclamo puntual de los trabajadores del casino pasa por trabajar seis días y tener dos francos, y por reducir la jornada laboral de ocho a cuatro horas, por lo que tendría que disponerse de un turno más; cosa a la que, evidentemente, la empresa se niega. Aunque la pregunta es: ¿a qué costo?

GUILLERMO MADERO

http://www.cronica.com.ar/article/articleprint/1191815898/-1/6/

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Estamos cansados de tanta hipocresía, hastiados de escuchar o leer mentiras que a diario quieren ocultarnos la verdad de lo que realmente pasa.

Así vemos el contraste de situaciones límites que por un lado, predican sobre supuestas mejoras en los servicios para los afiliados del PAMI, mejoras en la calidad de atención en sus efectores propios, mejoras de políticas para proteger la salud y las prestaciones sociales de los compañeros jubilados y pensionados, etc., etc., etc., pero por otro, y especialmente los que trabajamos aquí mismo, en este lugar sagrado porque se trata de nuestra fuente de trabajo, vemos cómo se descascara la pintura de las paredes, se ata con alambre las mamparas, y básicamente y esto es lo que más nos preocupa, advertimos el desorden y la anarquía de una intervención que mientras dice ser progresista y democrática, atenta constantemente contra la calidad de las prestaciones y como corolario de tanta mentira y arbitrariedad despide a sus trabajadores sobre la base de cualquier excusa.

Así estamos trabajando, cada día en peores condiciones, presionados por esta situación que desgasta y angustia el alma, pero con la voluntad firme de pelear con todas las fuerzas para revertir esta patraña, porque somos trabajadores, defendemos la calidad de las prestaciones de los afiliados, y por sobre todas las cosas porque defendemos nuestra fuente de trabajo, la que se intenta destruir paulatinamente por medio del vaciamiento y los despidos.

Queremos que se vaya la intervención del PAMI y que el estado nacional saque sus manos de la caja. No queremos más ñoquis ni cargos políticos dentro del PAMI. La obra social no debe ser un botín de guerra de quienes ganan las elecciones. Estamos cansados de ver familiares y amigos de políticos y gremialistas cómplices dentro del PAMI que lo único que hacen es calentar bancos y llevarse la plata en los bolsillos.

Queremos un PAMI bajo el control de sus afiliados y trabajadores, ejercido democráticamente para que de una vez por todas cumpla los objetivos por los cuales se lo creo.

¡¡¡ BASTA DE DESPIDOS EN EL PAMI !!!

¡¡¡ REINCORPORACION YA DE TODOS LOS COMPA�?EROS CESANTEADOS !!!

�??Agrupación Trabajadores del PAMI�??

ATE - CTA

BALANCE DE LA ASAMBLEA DE PROFESIONALES DE PAMI

La empresa de unirnos en pos de intereses comunes(despidos, reincorporaciones, regularización de factura �??c�??,violencia laboral etc.),que llevo casi tres meses de acciones, planteos, en un ejemplo de democracia interna, donde todo se definió por el voto de las mayorías, debe permanecer vivo en la memoria de todos nuestros colegas.

Todo esto resulta peligroso, para ciertos sectores gremiales, que nunca consultan con los trabajadores sobre sus necesidades ,donde decide una cúpula de iluminados. Sectores

gremiales que aplauden y justifican los despidos, vaya a saber bajo que intereses espurios

en acuerdo con la patronal. Sectores gremiales que llevan hasta limites exasperantes la espera, de nombramiento de los Factura �??c�??.

Son estos mismos sectores que actúan como Agencia de Seguridad prometiendo protecciones personales(Siempre que estés afiliado o te afilies),implementando la política del terror y discriminando a los compañeros trabajadores. Son las garras cercanas del trabajo sucio de la intervención.

Son estos hechos, y la imposibilidad de extender nuestra lucha a otros sectores

(Enfermería, mucamos, administrativos)los que determinaron, que por ahora hayan ganado

el miedo y la indiferencia.

Los despidos, continúan, los factura �??c�??, siguen sin ser nombrados ,el hostigamiento laboral no se ha modificado, las reincorporaciones ni se mencionan.

Que otros hechos nos deparara esta Republica del Pami?

Continuaremos esperando pasivamente nuestro funeral?

Compañeros creo que es la hora y el momento de comenzar a defendernos con hechos concretos.

Elevemos nuestro nivel de solidaridad, organicémonos en tareas conjuntas de oposición a

esta intervención ilegitima, ilegal, arbitraria, incapaz, y destructora

COMPA�?EROS, AGRADECEREMOS LA MAS AMPLIA DIFUSION DE ESTE BOLETIN.

DESDE YA MUCHAS GRACIAS

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