Aquí te dejo la transcripción del vídeo.

7 consejos para la formación y organización

- Usa Google Docs para compartir los datos de acceso (lo puedes hacer en una hoja de cálculo – Spreadsheet). Cambia tus contraseñas a unas que te sientas cómodo compartiendo, y que sean diferentes a tus contraseñas más importantes como la de tu email, cuenta de banco, facebook, etc, a no ser que lo que estés delegando esté relacionado con algo de esto. En esta hoja de cálculo puedes incluir las columnas: Cuenta, URL para iniciar sesión, Nombre de usuario, Contraseña, Notas.

- Establece un sistema de comunicación estándar y úsalo siempre. Si usas un gestor de proyectos como el basecamp, el clockingit, o cualquier otro, pon las tareas y proyectos aquí y asígnaselas, y evita correos adicionales. Usa Skpye para chatear y comunicarte con el nuevo integrante de tu equipo, pero intenta no usarlo para el seguimiento de las tareas durante la semana.

- Si decides usar el mail como vía de comunicación principal, asegúrate que tus correos están bien estructurados con todas las instrucciones y algún posible escenario de “qué pasa si”, para reducir los correos de un lado a otro.

- Usa Jing http://www.techsmith.com/jing.html (herramienta gratis) para comunicar las tareas visuales. Puedes hacer una captura de pantalla, dibujar y escribir directamente en el pnatallazo, y subirlo directamente a un enlace que se copia en tu escritorio, en cuestión de segundos. También puedes grabar 5 minutos de vídeo y subirlo de forma instantánea. Esta herramienta de comunicación puede cambiar tu vida.

- Si asignas una tarea a largo plazo, establece unos plazos de revisión para ver el progreso de la tarea, preferiblemente cada dos o tres días. Esto te permitirá corregir el rumbo si es necesario, y una mejor estimación de plazos de los proyectos futuros y la inversión requerida.

- Usa un sistema para que puedas registrar las horas trabajadas del nuevo miembro de tu equipo. Puedes empezar con una hoja de cálculos de Google Docs, pero muchos de los gestores de proyectos y sistemas de contabilidad tienen herramientas para esto.

- Escribe un correo de bienvenida para el nuevo integrante de tu equipo, que establezca las condiciones de comunicación que vimos anteriormente, una pequeña biografía tuya y / o de tu empresa, y un resumen de tus expectativas y procedimientos.

Asegúrate de ir al paso 2, y describir bien la lista de tareas y proyectos cada vez que vayas a poner a asignar un proyecto nuevo. Te ahorrará tiempo y malos entendidos.

Te espero en el vídeo que viene, que será el último de estos 10 pasos para una externalización con éxito de tu negocio online. ¡Te espero!

Fíjate en cuán bien hacen el trabajo, qué tiempo les toma, cuántas preguntas te hacen, cuán cómodos se sienten ellos con el trabajo, cómo es la interacción contigo y cuán cómodo te sientes tú, etc.

Ten en cuenta que es su primer trabajo contigo, pero sé lo suficientemente crítico para asegurarte de que estás eligiendo a la persona correcta.

Debes asegurarte de que basado en su respuesta a tu oferta, más la entrevista, más esta simple tarea que le has puesto, el candidato es una buena opción para el trabajo.

Si más de una persona te gustó mucho, usa la mejor herramienta: tu intuición. En esta etapa, no dudes mucho tiempo, toma una decisión, contrata a la persona adecuada, entrénalo ¡y a trabajar!

Una vez que contratas a alguien, asegúrate de pagarle a los otros candidatos el precio acordado por hora, y agradecerles por su tiempo. Ten en cuenta que si luego necesitas a otra persona para esta misma tarea, aquí puedes tener ya a varios que sabes que puedes contar con ellos y ahorrarte todos los pasos anteriores. Diles que te mantendrás en contacto con ellos.

¿Cómo puedes hacer una entrevista correcta?

Aquí te dejo 9 consejos para sacarle el mejor provecho a las entrevistas

1- Haz las preguntas basadas en lo que es para ti tu Candidato Ideal. (recuerda que el Candidato ideal lo definimos en el punto 3 de esta serie)

2- Haz preguntas específicas, por ejemplo: “que habilidades tienes en PHP del 1 al 10″

3- Si te muestran un portafolio, pregunta qué intervención tuvo en cada proyecto. Solo porque haya puesto en su portafolio el enlace a un sitio web, no quiere decir que haya hecho el sitio completo. Pregunta específicamente qué hizo, y podrás tener más ideas de sus habilidades.

4- Pídele que te comente un poco sobre su experiencia previa, qué le ha costado más trabajo, y en qué se sentía más cómodo.

5- Si es posible, pon a prueba sus conocimientos. Ten algunas preguntas técnicas preparadas para que te responda una vez que te haya dicho su nivel de conocimiento en esa área.

6- Si la persona tiene problemas técnicos para comunicarse, podría ser un punto en su contra. Es importante que tengas la posibilidad de comunicarte con esa persona para explicarle los conceptos y las tareas. En caso de que esto sea un impedimento, pero aún así te interese contratarlo, intenta tener en el mismo país a alguien de tu confianza que haga la entrevista por ti y te diga los resultados.

7- Sé específico, pero no intimides. Quieres construir una buena relación desde el principio. Si vas a tratar con personas que no conoces su cultura, ten especial cuidado, pues pueden sentirse ofendidos con algo que para ti es normal. Intenta usar el sentido del humor, ¡funciona genial!

8- Aunque el candidato te guste mucho, no lo contrates inmediatamente después de la entrevista. Dile que te ha gustado lo que has visto y que te pondrás en contacto con él muy pronto. Debes tener de 2 a 4 candidatos preferidos después de tu entrevista, que moverás al próximo paso.

9- Sin embargo, si estás seguro de que algún candidato no te interesa, dile algo como “Lo siento, ahora mismo no coinciden tus conocimientos con lo que necesitamos. Muchas gracias por tu tiempo y te deseo mucho éxito”. Si crees que te puede servir en el futuro, agrégale algo como “no dudes en contactarme cuando conozcas más de este tema”

Nos vemos en el próximo vídeo, donde te estaré hablando sobre cómo poner a pruebas a los candidatos elegidos.

Ahora que ya tienes tu oferta puesta en varias páginas, y que le escribiste a varias personas proponiéndoles el trabajo como te comenté en el punto #5, vas a comenzar a tener varios candidatos que necesitas filtrar.

Depende de la cantidad de personas que se comuniquen contigo, pero te aconsejo que dejes en tu lista de 5 a 7 personas, que se acerquen más a tu perfil Ideal. Decide una hora para la entrevista con cada uno de ellos.

Aquí hay algunas cosas que por lo general tenemos en cuenta para hacer el filtro

- Que tenga alguna experiencia en lo que estás pidiendo (aunque sea poca), y que tenga alguna formación en esa habilidad (puede ser autodidacta)
- Revisa si tiene enlaces a trabajos hechos, por ejemplo si es un diseñador o programador, o si estás buscando alguien que genere contenido. En muchos casos no se puede demostrar que lo hizo la persona que estás entrevistando, pero hay casos en que sí, y te puede ser muy útil.
- Fíjate en su respuesta a la oferta de trabajo o lo que haya escrito en su “carta de presentación”.
- La misma oferta que enviaste te puede servir como herramienta de evaluación. Échale un vistazo a ver si realmente le dedicó tiempo a responderte, o por ejemplo, fíjate si el lenguaje usado es el más correcto (en dependencia de para qué necesites a esa persona esto tendrás que tenerlo más o menos en cuenta).

Nos vemos en el próximo vídeo, donde te estaré hablando de La entrevista.

1. Ocultar la información de contacto

Por alguna razón que desconozco, hay algunos Sitios Web de restaurantes que esconden la información de contacto. Esto no es una buena opción. Debes tener la información de contacto en lugares fáciles de encontrar en la web. La dirección completa y número de contacto deben estar claramente señalados en una página de contacto. Mejor si además incluyes detalles como mapas, horarios, el email de contacto, fax y tus usuarios en las redes sociales
de Twitter y Facebook.

2. No poner el menú

El menú es la primera cosa que los clientes buscan cuando entran al Sitio Web de un restaurante. ¿Estás aprovechando plenamente la ventaja de publicar tu menú online? ¿Tienes todo el menú con entrantes y postres?

Los precios deberían incluirse, también podrías añadir una carta en formato pdf, para que los usuarios puedan descargarse el menú a sus ordenadores.

Superar las expectativas de tus clientes mediante la presentación del menú lo más eficazmente posible.

3. Falta de fotografías

Nada puede trasmitir mejor la imagen de un restaurante, que fotografías de calidad del local. No hay ninguna razón para que tu Sitio Web no tenga una variedad de bonitas fotografías en color. Fotos de la comida, el interior y el exterior del local, así como sus clientes, pueden tener un impacto importante en los visitantes de tu página web.

4. ¿Quién trabaja en tu Restaurante?

Habitualmente encuentro Sitios Web de Restaurantes con ninguna evidencia de las personas reales que trabajan allí. Recordemos que la gente, el capital humano es lo que le da vida a un negocio. Creo que es muy recomendable especialmente para los restaurantes independientes, porque esta es una oportunidad para diferenciarse de las cadenas y mostrar las personas brillantes y apasionadas que hacen especial tu restaurante.

¿Quién está en la cocina, y en la recepción? ¿Quiénes son los propietarios? Incluye fotos y una breve descripción biográfica de estas personas. Esto marcará la diferencia.

5. No responder emails en el tiempo adecuado

Debes tener como objetivo responder a cada consulta por correo electrónico que te llega a través del formulario de contacto de tu página web dentro de las 24 horas o antes. ¿Tienes a alguien encargado de responder a los mensajes entrantes de correo electrónico? Si no, ve a desconectar el teléfono, es realmente lo mismo

6. No crear una comunidad de suscriptores para enviarles boletines electrónicos.

Si tu restaurante no está usando el email para comunicarse con los clientes, entonces te estás perdiendo una gran oportunidad de promover tu negocio y construir una base leal de clientes. Como mínimo, deberías tener un formulario de suscripción en tu Sitio Web para que tus clientes se suscriban a un newsletter o boletín electrónico. Crea un seguimiento con emails regulares y oportunos para los suscriptores de tu lista.

Esto es quizás donde muchos restaurantes fallan, siendo precisamente donde más oportunidades existen. Contactar con tus consumidores de manera regular con información que ellos han solicitado es una de las estrategias de marketing más inteligentes que puedes llevar a cabo.

7. Desconexión entre el diseño y la marca

De lujo toda la comida que ofreces, pero el diseño de tu página web no es profesional, mal asunto ese….El amigo de tu primo podría construir tu Sitio Web hace 10 años, pero hoy en día no es la mejor solución. Tu Sitio Web es una extensión de tu marca. En términos simples, asegúrate de que tu Sitio Web muestra la imagen que deseas transmitir a tus clientes y que cree la expectativa correcta de la experiencia de comer.

8. No actualizar la información regularmente

Si tu restaurante ha cambiado sus menús, o se han hecho reformas en el local, lo lógico es que esos cambios se vean reflejados en tu web. Deberás modificar los menús que tienes publicados en el caso del menú y subir fotos nuevas en el caso de cambios estéticos en tu local. Recuerda que la página web de un restaurante debe contener informacióm fresca y actual para promover activamente tu negocio, tener información antigua es un pecado para una página web

9. No promover las actividades, eventos y promociones en fechas especiales. No mantener actualizados a los clientes.

Para darle vida y personalidad a tu restaurante qué mejor que hablar sobre los eventos que organiza, como por ejemplo un menú especial y un grupo especial de música que amenizará la velada de una fecha marcada como el día de San Valentín.

Si hay algún descuento especial para cenas de grupos, de empresas, etc, ¿por qué no lo anuncias en tu página web?

Si se ha contratado un nuevo chef, si se incorpora un menú para vegetarianos, si están probando una receta especial y quieren saber la opinión de los consumidores. ¿Por qué no promover esta interesante información en tu página web? ¿Por qué no pides la opinión de tus clientes a través de la web del restaurante?

¿Cómo hacer todo esto?

Pues una estupenda manera es a través de un blog donde vayas publicando todos los eventos y actividades, recetas que desees revelar, promociones y descuentos en fechas especiales.

10. No tener presencia en las Redes Sociales.

Es un hecho, cada día aumenta el número de personas que usamos las redes sociales, y cada vez permanecemos más tiempo en ellas. Tu restaurante no puede estar ajeno a esta realidad actual. Las redes sociales son una potente herramienta de Marketing.

Debes tener una Fan Page de Facebook y una cuenta en Twitter para tu restaurante y tu Sitio Web debe estar vinculado con ellas a través de botones siempre visibles en todas las páginas.

¿No tienes una página web para tu restaurante o la que tienes no satisface tus expectativas?

No te preocupes, en Soluciones4Web podemos ofrecerte la solución completa que necesitas para tener una página web que cumpla con todas las normas de calidad y que tenga incluídos todos los elementos para no cometer estos 10 errores que te menciono.

Si quieres conocer sobre los beneficios de tener un Sitio Web de tu restaurante y toda la información sobre lo que podemos ofrecerte al respecto, no dejes de leer este artículo.

Beneficios de tener un Sitio Web para tu restaurante

Por último, si este artículo puede interesarle a alguno de tus amigos y personas que conoces, compártelo por favor en las redes sociales, clicando en los botones de “Me gusta” de Facebook y en el botón de Twittear que aparecen debajo de este artículo.

¡Muchas gracias y que el éxito te acompañe!

¿Por qué un Boletín Electrónico es fundamental para aumentar tus ventas?
Aquí te dejo un vídeo (y su transcripción) donde te explico los beneficios de un Boletín Electrónico para tu negocio.

Seguro has escuchado la frase “el dinero está en las listas”, déjame decirte que estoy 100% de acuerdo con esa afirmación. ¿Quieres saber por qué? Pues te lo explicaré en este corto vídeo, pero antes debo aclararte algunos conceptos.

¿Qué es un Boletín Electrónico?

Es una herramienta que sobre todas las cosas, te permitirá obtener algo tan extraordinariamente importante como las direcciones de correo electrónico de tus potenciales clientes. O sea, en tu Página Web habrá un formulario donde los visitantes se puedan dar de alta a tu Boletín Electrónico introduciendo su email. Esa lista de correos que irás conformando es sin lugar a dudas, la herramienta más potente del Marketing Online.

¿Para qué vale la lista de correos?

Primero que todo, ten en cuenta que para que un potencial cliente se convierta en tu cliente deben existir una serie de condiciones. A continuación te mencionaré algunos de esos requisitos imprescindibles por parte del posible comprador que visita tu web.
- Tiene que tener un problema o la necesidad de colmar un deseo. Si no, ¿qué y para qué te va a comprar?
- Tiene que tener los recursos necesarios. Esto seguro que no tengo que explicártelo.
- Tiene que entender tu mensaje. Debe percatarse que lo que tú le ofreces es exactamente lo que necesita o desea.
- Tiene que confiar en tu negocio, estar seguro de que tú le puedes dar lo que prometes.
- Tiene que ser su momento, esto es el punto más subjetivo, pero como cliente también te habrá pasado. En muchas ocasiones tenemos todas las condiciones para realizar una compra, y sin embargo lo postergamos en el tiempo.

¿Cuál es la relación de estas 5 condiciones con la importancia de la lista de correos?

Muy sencillo, para poder vender tus productos o servicios tienes que ser capaz de proporcionarles a los visitantes de tu web los cinco requisitos que te he mencionado. Ahora bien, la manera más efectiva de lograrlo es a través de los mensajes (o boletín electrónico) que enviaras con una frecuencia planificada a tu lista de correos (también conocida como lista de suscriptores).

Para explicarte paso a paso lo que tienes que hacer para aumentar tus ventas explotando al máximo los beneficios de las listas de suscriptores, voy a grabar al menos 8 vídeos. Digo al menos, porque es probable que tú o algunos de nuestros visitantes me pida que profundice en algún punto en específico, a lo cual por supuesto accederé con mucho gusto.

Nos vemos en la próxima entrega.

Soy Dani, de Soluciones4Web, y haré todo lo que está en mis manos para que el camino al Éxito te sea más sencillo.

1. Escribe Artículos Invitados (Guest Posting)

Explora la oportunidad, investiga la audiencia, y sugiere temas como parte de tu solicitud para escribir un artículo como invitado en otra web de tu sector.

2. Crea Contenido Alucinante

Las mentes no son arrastradas cuando se ve la reiteración de los mismos puntos que todos los demás. Si el contenido es el mismo que están publicando todos, da tu punto de vista mediante un argumento y defiéndelo, o añade algo especial.

3. Ofrece Regalos

Asegúrate de que lo que estás regalando es de muy buena calidad, y también de que sea algo que a la gente realmente le sea útil. Si es algo que tiene un precio establecido, pon la información en la oferta. Si no, déjales saber cuánto costaría, una vez que la promoción se haya terminado. Si con solamente ir a tu sitio web se ahorrarán posiblemente 20€ en el futuro, sin dudas irán.

4. Crea un Curso

He visto hacer esta estrategia en muchas empresas o webs en internet, y es algo que nunca pasa de moda. La información es valiosa. Atrae visitantes con series de artículos relacionados, vídeos, o correos electrónicos que les enseñen algo de suma importancia.

5. Haz Entrevistas a Personas Influyentes en tu Campo

A través de las entrevistas de personas reconocidas en tu sector, les ofreces a tus lectores información relevante, y además estás estableciendo una importante relación con esta persona de tu campo. Además, atraerás a una parte de su público, que querrá leer lo que su gurú favorito compartió contigo en la entrevista.

6. Twittea con Frecuencia

Los programas que postean contenidos automáticos son geniales, pero la mejor forma de que tu contenido sea retwitteado es siendo tú mismo. Comparte tus conocimientos y permite que Twitter muestre un poco quién eres. De esta forma tus seguidores estarán más interesados en leer tus últimos posts o mirar tu último vídeo, y lo compartirán con sus seguidores.

7. No Descuides tu Página de Facebook

Asumo que tengas tu página de Facebook para tu negocio, asegúrate de usarla. Agrega el botón de “Me gusta” en tu sitio y anima a tus fans a compartir con las demás personas. Y recuerda, Facebook no es anónimo. Un simple y personal “gracias” a las personas que compartan tu contenido, estimulará a que lo compartan en el futuro.

8. Crea Infografías

Con la nueva Red Social Pinterest, y otros sitios importantes, las infografías te pueden traer gran cantidad de tráfico rápido. ¿Por qué? Porque a las personas les gusta absorver información tan rápido como sea posible, y si la información está muy detallada o es demasiado extensa, es más fácil centrarse si le muestras un impresionante proyecto visual.

9. Haz una Compilación

Todo el mundo tiene un puñado de consejos o trucos que utilizan casi sin darse cuenta. Concéntrate en lo que te hace diferente de los demás, y crea un pdf corto o un eBook con esto. Puede ser cualquier cosa, desde la organización de una oficina hasta editar un vídeo en menos de X horas. Cualquier cosa que sea, ponlo en un documento y compártelo.

10. Crea Útiles Tutoriales

Las personas aman los vídeos de “hágalo usted mismo”, y no importa en lo absoluto de qué se trata, siempre y cuando puedas hablar con conocimiento en el tema elegido y sea interesante. Los cocineros y los artesanos han estado haciendo su trabajo durante años, pero, ¿por qué no crear un vídeo de cinco minutos que muestre una parte de su día que sea único en su negocio?

11. Haz que regresen

En lugar de depender de nuevas fuentes de tráfico, crea un sistema para que tus lectores se suscriban y no se pierdan la posibilidad de leerte siempre. Permite la suscripción por email y también hazlo a través de las redes sociales. Un punto imprescindible es crear contenido especial solo para suscriptores.

12. Usa Plugins para Compartir tu Contenido

Todavía a día de hoy, hay páginas que no usan los botones de Redes Sociales. No sé cuál es la razón por la que no lo han incorporado, pero si quieres aumentar el tráfico en tu web, esto es imprescindible. Si las personas que visitan tu sitio quieren compartir tu contenido, facilítales el trabajo poniéndoles estos botones bien visibles. De otra forma o no lo compartirán, o irán a Facebook (por ejemplo) a pegar el enlace, y una vez ahí, pues es posible que se queden y no regresen a tu web a seguir navegando.

13. Conecta con tu Audiencia Vía Podcast

Por un tiempo, parecía como si todos se hubieran olvidado de los podcasts. Pero esta herramienta de marketing está en alza otra vez, y con una buena razón. Permitir a las personas que se suscriban a tus podcast significa que tu audiencia estará conectada contigo y con tu voz y que podrán escuchar tus opiniones. De esta forma tus palabras se quedarán grabadas en sus mentes, y si en algún momento existe la posibilidad de recomendarte, lo harán sin dudarlo.

14. Simplifica tu Punto de Partida

No hay nada peor que recomendarle un sitio web a un amigo o compañero de trabajo y decirle algo como “Para empezar, puedes buscar un artículo con este nombre.. creo que era.. No recuerdo bien, algo como –”. Crea una página que actúe como punto de partida y le de a los visitantes un marco de referencia de por dónde empezar a leer en tu sitio. Crea también una página sobre ti o tu empresa.

15. Crea tu Propia Página de Error 404

No quieres que tus lectores terminen en una página de error, pero sabes que sucede de vez en cuando. En lugar de que pierdan su interés llegando a una página que no tenga salida, sugiérele otro tipo de contenido. Creo que las páginas de error más efectivas son las que le muestran al lector el enlace a la página de “Empieza por aquí” (la del punto anterior), además de la herramienta para realizar una búsqueda.

16. Crea un Pie de Firma para tu Correo

Cuando envías un email, ¿tienes puesto un enlace a tu sitio en el pie de firma? Cuando te comunicas por correo electrónico, cada email es una oportunidad de llevar a la persona a la que escribes a tu sitio web. Además, si tu correo lo reenvían o lo comparten con otras personas, el enlace a tu sitio estará ahí para ellos también.
Aquí tienes algunos consejos para crear una Firma de correo electrónico para tu empresa.

17. Destaca los Artículos más Populares

Hazle fácil a tu audiencia encontrar y compartir los artículos que los hacen pensar en ti. Mucho del tráfico nuevo que entra, viene de los suscriptores que están hablando de ti. Te has vuelto relevante en su conversación. No hagas que la conversación se detenga haciendo que se pierdan en tu sitio buscando un enlace.

18. Construye Enlaces Entrantes

Es más fácil decirlo que hacerlo. Normalmente esto requiere que: a) compres los enlaces o b) construir una relación con el sitio desde el que quieres que te enlacen. El a) puede ser más rápido, pero el b) es la apuesta más segura en términos de rankings de búsquedas. Por no hablar de que hacer relaciones con personas influyentes en tu nicho es tan importante para tu negocio como obtener un enlace desde sus páginas.

19. Optimiza el Título de tus Artículos y el Contenido

Si estás intentando posicionarte con ciertas palabras claves, asegúrate de que las estás usando adecuadamente de forma que Google se entere. Tu título debe ser claro y conciso, tener incluida la palabra clave principal, y que no sea demasiado corto ni demasiado largo. Intenta que tenga como máximo 70 caracteres. Repite la palabra clave en el contenido del artículo, y si es posible úsala también en algún subtítulo.

20. Optimiza tu Web para Móviles

Los smartphones son aproximadamente una cuarta parte de los móviles que se usan hoy en día. Las quejas comunes de usuarios de smartphones sobre los sitios web son: hacen click en un enlace externo que te redirige a la página de inicio, en vez del artículo que se quería acceder; sitios que no cambian su tamaño o que usan scripts que no se cargan desde los móviles; sitios mal construidos que ni siquiera la versión de escritorio se ajustan a la pantalla del móvil.

21. Crea un Foro

Gestionar una comunidad en tu propio sitio puede ser difícil. Pero es una forma genial de ver qué es lo que tu audiencia realmente quiere saber, y una fantástica fuente de contenido o de inspiración.

22. Investiga las Palabras Claves

Google tiene una herramienta muy fácil de usar, Herramienta de palabras claves para ver la competencia de las palabras escogidas. Con la investigación durante el proceso de creación, podrás saber si las palabras claves escogidas se buscan lo suficiente, y si tienen una competencia baja. Esta es la mejor combinación para un buen posicionamiento.

23. Anúnciate en Facebook

Facebook cuenta con más de 900 millones de usuarios. Puedes publicar anuncios dirigiéndote a tu mercado objetivo por poco dinero al mes.

24. Anúnciate Usando Google Adwords

Google es el buscador más utilizado del mundo; está en todas partes y todos lo ven.

25. Proposición Única de Venta

Cuando alguien llega a tu sitio debe estar la respuesta a lo que en ese momento se está preguntando “¿por qué debería estar en este sitio, en lugar de la docena de otros sitios que ya conozco y que me gusta visitar?” Tienes que contestar a esta pregunta de forma rápida, clara y convincente. Es tu proposición única de venta la razón por la que están. Si no tienes una proposición única de venta, ahora es el momento de que crees una.

26. Haz Comentarios que aviven la Conversación

Deja a la gente pensando. Hazles preguntas interesantes. Anímalos a participar.

27. Abre las Puertas a un Debate Real

Muchos son los que animan a través de los artículos o de los vídeos a comentar, pero raramente el post inspira al debate. Preséntales situaciones divisorias, información controversial, o posiciónate en un punto donde las opiniones son muy variadas, y déjales enlaces a más información o a diferentes puntos de vista. Lleva la conversación a un debate educado, y ve más allá del simple llamado a la acción de ¿qué piensas sobre esto?

28. Pide Consejo o Asesoramiento

Si hay algo que las personas comparten son los consejos, incluso más que su opinión. No necesariamente tienes que necesitar un consejo para pedirlo.

29. Crea o Únete a Grupos de Nicho

Foros, Grupos de Facebook o de otras Redes Sociales. Créate un usuario y pon un enlace en tu perfil a tu web, y comienza a conocer personas reales que están interesados en el mismo tema que tú. Si no encuentras algún grupo, créalo.

30. Comenta de Forma Estratégica

Cuando buscas sitios para comentar, no es suficiente que ellos tengan gran cantidad de seguidores. Busca sitios que tengan también gran cantidad de comentarios, y solo deja tu opinión donde creas que puedes aportar valor. “¡Excelente artículo!” no es algo que inspire a otras personas a dar click en tu enlace, sin embargo, un comentario bien pensado que aporte información, definitivamente aumentará la curiosidad sobre quién tu eres y qué más sabes.

31. Enlaza a Otras Webs de Forma Estratégica

Cuando el tráfico llega a partir de una nueva fuente, la mayoría de la gente no le importa encontrar un contexto para poner un enlace de retorno en un futuro artículo. Cuando escojas un sitio para enlazar, elige que tenga un buen tráfico cualificado, y que sea relativo a la información que estás proporcionando.

32. Sé Atrevido

Habla de tus creencias con valentía. Tratando de complacer a todos, nadie se sentirá realmente identificado. Los que piensan como tú compartirán tu contenido porque estás en su misma línea. Así es como se encuentran los verdaderos evangélicos entre tu público.

33. Cuenta una Historia

En la carrera para ser entretenido y crear contenido de valor, el arte de contar una historia se ha perdido. Es por esto que es una herramienta importantísima para fomentar que tu contenido sea compartido: cuenta una historia que atraiga a un público más amplio que tu nicho.
Y si esta historia la cuentas por capítulos, mucho mejor. Tendrás más seguidores pues la gente no querrá perderse nada.

34. Investiga e Informa tus Hallazgos

En pocas palabras, proporciona información indiscutible que sea de interés para tu mercado, y explica por qué esta información les podría ser útil o interesante.

35. Aborda un Problema Común en tu Nicho

Poca información sobre algo o muy mala, mal atención al cliente, nueva biografía de Fcebook: busca algo sobre lo que se estén quejando a tu alrededor y súmate a la queja, pero no te quedes ahí. Presenta una solución viable o lidera una “revolución”, dale a la gente un motivo real para compartir tu artículo.

36. Pon tus Palabras en un Formato Diferente

Crea una infografía, o una presentación y súbela a Slideshare. Sé visual.

37. Organiza un Concurso para Suscriptores

Esto puede ser un hecho aislado o una forma regular de contactar con tu audiencia. De esta forma los animas a participar y compartir, y atraerás a más suscriptores.

38. Cuida el Diseño de tu Sitio

El diseño de tu sitio es más importante de lo que crees. Si tu diseño es malo, te estás perdiendo muchas personas que se van antes de mirar lo que escribes, por muy relevante que sea tu contenido.

39. Lanzamiento de un producto o Servicio

¿Sabías que el lanzamiento de un producto o servicio realmente puede ayudar a crecer tu audiencia? Pues es cierto. Un lanzamiento viene normalmente acompañado de entrevistas, enlaces desde otros blogs, notas de prensa desde otros medios sociales, etc. Es una fuente de enlaces entrantes y además, genera curiosidad.

40. Escoge un Día de la Semana y Escribe Artículos Regulares

Trata de crear los “Viernes de seguimiento”, “Los Lunes de Acción”, “Domingos de Cine”… Algo que hagas de forma regular sobre un tema específico. Es una forma de darte a conocer, hacer amigos, y compartir contenido útil con tu audiencia.

¡Acción!

Ahora te toca llevar a la práctica lo aprendido. Escoge al menos 3 de los puntos anteriores para atraer tráfico a tu web y ponlos en práctica en los próximos dos o tres días. Luego regresa aquí y cuéntanos tus avances.

Si ya haz probado alguna de estas estrategias, déjanos saber cuál es tu favorita, o cuál te ha funcionado mejor.

También me gustaría saber qué agregarías a esta lista. Si sabes de algo que funciona, ¡lo agregaré enseguida a los 40 puntos anteriores!

Y ya sabes, pasa a la acción, ¡AHORA!

Y comparte este artículo en las redes sociales, seguro muchos de estos puntos le serán muy útiles a tu audiencia o amigos.

Sugiérele un intervalo de tiempo (o más de uno) en el que tú estés disponible. Es posible que el candidato encaje con alguno, y así te evitarás el ir y venir de los horarios.

En el paso 7 te explico más sobre herramientas para los horarios y realización de entrevistas.

¡Nos vemos en el próximo paso! Te estaré hablando de cómo filtrar y organizar.
¡Hasta pronto!

Comienza por escribir la oferta

Crea un documento a partir de los pasos anteriores, donde definas qué estás buscando en términos de habilidades y calidad requerida. Te aconsejo que crees una dirección de correo específica para esto, por ejemplo empleo@soluciones4web.com, y así podrás revisar los mails que te entren con mayor facilidad, y reducir el spam.
Pide la información de contacto de los posible solicitantes, el currículum vitae, y su portafolio si es un diseñador, por ejemplo.

En nuestro caso no hemos tenido aún que acudir a buscar páginas de empleo para publicar nuestras ofertas, pues hemos armado nuestro equipo con nuestros amigos programadores y diseñadores, o por referidos de ellos. Nuestro equipo está fundamentalmente en España y Cuba, aunque también tenemos una parte en Alemania y Estados Unidos. Actualmente queremos ver cómo se mueve el mercado en Filipinas, y he visto que estas son las mejores páginas de empleo:

Páginas para publicar tu Oferta de Empleo en Filipinas

- EasyOutsource.com
- craigslist.com.ph
- hirefilipino.com
- onlinejobs.ph

También, si dominas el inglés (o tienes alguien en el equipo que lo domine y le quieras delegar esta tarea), puedes buscar en la India, o en páginas de freelance como:

Páginas para publicar tu Oferta de Empleo para Freelancers

- eLance.com
- Freelancer.com
- odesk.com

Y por supuesto, también puedes publicar tu oferta de empleo en páginas de tu país. Si vives en España, las más visitadas son:

Páginas para publicar tu Oferta de Empleo en España

- Infojobs.net
- Infoempleo.com
- es.trabajar.com
- Laboris.net
- Monster.es
- Indeed.es
- Trabajos.com
- Computrabajo.es

¡Te espero en el próximo vídeo! Te estaré comentando de cómo buscar candidatos en lo que esperas que se comuniquen contigo.

Saludos, ¡y que el éxito te acompañe!

3- Identifica.

El próximo paso es perfilar a tu empleado ideal. Mientras más específico seas, más cualificados serán los que te contacten, y más fáciles serán los siguientes pasos. Teniendo claro qué es lo que quieres, mejor lo conseguirás.
Además, mientras mejor describas a tu candidato ideal, más fácil te será la entrevista (paso 7)
Debes decidir:
- En qué área necesitas que tenga habilidades.
- Qué nivel de habilidades necesitas en esta área (en una escala del 1 al 10)
- ¿Necesitas que sea creativo, que tenga habilidades comunicativas, que sea proactivo? Identifica las cualidades que necesites en tu caso.
- Aproximadamente cuántas horas a la semana necesitas (mejor que te pases a que te quedes corto), y qué horario prefieres que esté disponible.
- ¿Qué nivel de español necesitas que hable? (Para el caso de la subcontratación en otros países)
- Determina cuál es tu presupuesto para delegar las tareas escogidas, o sea, ¿cuanto estarías dispuesto pagar por “librarte” de dichas tareas?

¡Describe todas estas áreas y las otras que se te ocurran que Perfilen tu Candidato Ideal antes de ir a buscarlo!

Te espero en el próximo vídeo donde te comentaré sobre cómo y dónde publicar tu oferta de empleo.

¡Gracias!