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Medias urgentes de empleo destinadas a trabajadores autónomos y a las cooperativas y ...

Soroban, gestión laboral sll — Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0100

La situación actual de crisis económica hace necesario implantar medidas urgentes de empleo para los trabajadores autónomos y propiciar el empleo estable en cooperativas y sociedades laborales.

A tal fin se han adaptado las siguientes medidas que de forma resumida pasamos a exponer:

1.- Los trabajadores autónomos:

Podrán obtener hasta el 80% del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir.

Si son hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35, ambos inclusive,

Que soliciten la prestación de desempleo en su modalidad de pago único entre el 20/8/2009 y el 31/12/2010.

2.-Podrán acceder también a la prestación de desempleo en su modalidad de pago único los trabajadores que pretendan incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales, aunque hayan mantenido vínculo contractual previo con dichas sociedades, independientemente de su duración; siempre y cuando reúnan los demás requisitos establecidos al efecto (Desaparece la limitación anterior existente para aquellos trabajadores que hubieran mantenido vínculo contractual previo con dichas sociedades superior a 24 meses).

3.- El trabajador autónomo que,

Desde el 20 de Agosto de 2.009 y hasta el 31 de diciembre de 2009,

Contrate indefinidamente a un desempleado que constituya su primer trabajador asalariado

Siempre que no haya tenido trabajadores asalariados durante los tres meses anteriores a esta contratación,

Tendrá derecho a una bonificación del 50 por 100 en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, por un período máximo de 24 meses de duración Deberá mantener la estabilidad en el empleo de su primer trabajador asalariado durante, al menos, los 24 meses desde la fecha de inicio de la relación laboral.

4.- No procederá la devolución de las prestaciones recibidas del Fondo de Garantía Salarial cuando los beneficiarios de las prestaciones fueran trabajadores que, tras cesar en la empresa en la que prestaban servicios, constituyan una sociedad laboral, una cooperativa de trabajo asociado u otro tipo de cooperativa, siempre que el importe de las deudas derivadas de las mismas haya sido íntegramente aportado a la sociedad o cooperativa constituida, como capital social».

La sociedad debe mantener la calificación de laboral durante quince años desde su constitución, y los socios mantenerse como tales durante dicho plazo salvo que la baja se produzca por causas ajena a la autonomía de la voluntad de las partes.

Subvenciones a la contratación

Soroban, gestión laboral sll — Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0100

RESOLUCION 1811/2009, DE 14 DE MAYO, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesion de las subvenciones a la contratación para fomento del empleo, dentro de las medidas anticrisis del gobierno de navarra.

http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2009/61/Anuncio-21/

Descargar resolución en pdf

Disposiciones en materia laboral en 2008

Soroban, gestión laboral sll — Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0100

Relación de disposiciones en materia laboral de especial relevancia y/o aplicación en 2008. Le ofrecemos acceso a un resumen de los principales aspectos a tener en cuenta en el ámbito laboral durante 2008.

Año nuevo… plan contable nuevo

Soroban, gestión laboral sll — Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0100

Seguro que pese a su reciente entrada en vigor, tras las doce campanadas (el 1 de enero de 2008), pocos serán los que no se hayan enterado de esta importante novedad contable. A continuación, procedemos a realizar un breve resumen de las implicaciones de este nuevo plan para su empresa.

Novedades fiscales en 2008

Soroban, gestión laboral sll — Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0100

El sábado 26 de enero se publicó la Ley Foral de Modificación de diversos Impuestos y otras medidas tributarias. A continuación le ofrecemos un breve resumen de estas modificaciones. Al final del artículo, encontrará el enlace en el que consultar directamente este número del BON.