Her mit der Sozialmilliarde

Warum Maxi Muster nicht mehr in den Kindergarten gehen kann …

2012-04-30T14:55:50Z

… und Mama Muster nicht mehr in die Arbeit

Klein Maxi, eine Familie, soziale Dienste und was so ein Sparpaket alles verändern kann. Der AUGE/UG Kurzfilm zum diesjährigen Tag der Arbeitslosen.

www.youtube.com/watch?v=pIPkVI5bU8A

Und hier geht’s zur Presseaussendung der AUGE/UG zum diesjährigen Tag der Arbeitslosen.

Sozialgipfel Reloaded das Rollenspiel

2012-04-24T13:30:00Z

Ergänzend zu den Berichten und Filmen vom Sozialgipfel Reloaded wollen wir euch das Ergebnis der Theater -- Workshops nicht vorenthalten und wünschen

viel Vergnügen mit der

Apokalyptischen Clowneske: Bist du des Wahnsinns knusprige Beute!?

www.youtube.com/watch?v=fJggd_MUlcw

Statement der Regissuerin und einiger AkteurInnen zur Entstehung und Intention:

Im Zuge der Arbeitsgespräche zur Gestaltung des Sozialgipfels Reloaded entwickelte sich die Idee, die Anliegen auch mit künstlerischen Mitteln darzustellen und transparent zu transportieren. Die Vorträge und Workshop-Inhalte sollten erlebbar und ganzheitlich – drei dimensional rüberkommen.

Mit Christiane Rainer und Stefan Brandl entwickelte ich die Rahmenbedingungen für eine erlebbare Performance orientiert an drei Termini:
Sozialgipfel – Überlastung – Stillstand

Die Plattform Arbeiterkammer als Veranstaltungsort bekommt ein ambivalentes Bühnenbild (Peter Hasler): “Der weinende Politiker und Strauss 99″.

Die Darsteller/innen demonstrieren die bekannten Erkenntnisse in einem immer absurder werdenden Kreisel von Arbeitsverunmöglichungen bis zum Stillstand – Implosion der
menschlichen Gesellschaft.

Stefan Brandl (der fesche Spekulant): „Ich habe mitgemacht, weil ich ein würdiger Gegenpol zum herrschenden Neoliberalismus sein will.”
© Stefan Brandl

Christiane Rainer (der Clown), beruft sich auf Nikolaus Dimmel: „Ich will dass der Souverän zur Vernunft kommt, odrr“
© Christiane Rainer

Merith Streicher (die Regisseurin): “Ich habe die Chance gesehen mit einem großartigen Team auch Ungesagtes auf einer größeren Plattform erlebbar zu machen. Für mich war der Sozialgipfel Reloaded 2012 erst der Anfang – weitere Plattformen sind mein Ziel – es ist ein europäisches Stück und wird europaweit verstanden.”
© Merith Streicher

Vielen Dank nochmal an das Theaterworkshop-Team und alle KollegInnen, die bei der Perfomance mitgewirkt haben.

Wir hoffen sehr, das entstandene Stück in anderen Zusammenhängen und auf anderen Plattformen, wie Merith vor hat, wiederzusehen und die Botschaft des Sozialgipfel Reloaded so auch weitergetragen wird!

Sozialgipfel Reloaded auf “Wien TV.org”

2012-03-29T11:11:51Z

In den “Nachrichten ganz org” vom 27. März 2012 berichtet der alternative Web-TV Nachrichtensender Wien TV vom Sozialgipfel. Interviewpartner sind a.o. Prof. Nikolaus Dimmel, der einen inhaltlichen Input zum Thema Arbeitskampf im Sozialbereich lieferte, sowie TeilnehmerInnen des Sozialgipfels.

Hier geht’s zu den “Nachrichten ganz org” mit dem Bericht vom Sozialgipfel (zweiter Beitrag, ab Minute 5.45), und eingebettet haben wir die Sendung natürlich auch:

www.youtube.com/watch?v=uQss35aH-yw

Überhaupt: immer wieder sehenswert, die Beiträge auf Wien TV und die wöchentlichen, alternativen “Nachrichten ganz org”.

Und, zur Erinnerung: am 11. April ab 18.30 trifft sich im AUGE/UG-Büro, Belvederegasse 10/1, 1040 Wien die AUGE-KIV-UG Vernetzungsgruppe Soziales, um den Sozialgipfel nach zu besprechen und weiterführende Veranstaltungen zu den Workshops zu planen. Mehr Infos dazu gibt’s hier.

Sozialgipfel Reloaded in acht Minuten – Der Film

2012-03-29T11:14:31Z

Was in den “Nachrichten ganz org” von Wien TV (ab Minute 5.44) auf knapp drei Minuten zusammengekürzt wurde, gibt es auch in einer längeren, knappe acht Minuten dauernde, Version: einen Bericht vom Sozialgipfel Reloaded mit Interviews , Berichten aus den Workshops, dem Theater, einem gut eingefangenen Stimmungsbild. Einmal mehr Danke an das Wien TV Team. Der ganze Beitrag hier zum Nachschauen:

www.youtube.com/watch?v=j5MuD_20eMI

Hier findet ihr übrigens eine Photostrecke vom Sozialgipfel Reloaded.

Und, auch vom Wien TV-Team gestaltet: unsere Aktion “Achtung Überlastung!” im Vorfeld des Sozialgipfels am Karlsplatz. Übrigens: “Achtung Überlastung!” folgte noch eine Aufforderung. Nämlich: “Organisiert Euch!”. Und das ist mindestens ebenso wichtig, wie der Hinweis auf Missstände -- wie Überlastung und Arbeitsdruck -- im Sozialbereich. Diese Missstände lassen sich sonst nämlich nicht ändern …

Schließlich: Zu Wien TV, dem alternativen Web-TV-Kanal, der unseren Sozialgipfel dankenswerter filmisch dokumentiert hat, geht’s hier.

Sozialgipfel Reloaded, die Aktion: “Achtung, Überlastung!”

2012-03-22T13:56:22Z

Im Vorfeld des “Sozialgipfel Reloaded” gab’s Aktionistisches: “Achtung, Überlastung!” .

www.youtube.com/watch?v=gD8Ilm9gwrg

Dominosteine die fallen. Einzelne soziale Dienste, die, wenn sie nicht mehr funktionieren, weil sie unterdotiert sind, wirken auf andere soziale Dienste. Ein Dominoeffekt -- ein Dominostein fällt um und reißt die anderen mit. Das ist Realität im Sozialbereich. Das droht noch mehr Realität im Sozialbereich zu werden.Wenn in einem Bereich gespart wird, hat das Auswirkungen auf den anderen.

Wer z.B. bei elementarer Bildung, spart, spart bei Chancengleichheit. Wer bei Jugendausbildung und Jugendarbeit spart, bei arbeitsmarktpolitischen Einrichtungen, der spart bei Qualifikation und Chancen auf Ausbildung und gute Jobs, der erzeugt Dequalifizierung, Armut und wird viel Geld für zweifelhafte “innere Sicherheit” ausgeben müssen. Wer bei Pflege und Betreuung spart, nimmt Angehörigen die Möglichkeit einer eigenständigen Erwerbstätigkeit nachzugehen. Wer keiner Erwerbstätigkeit nachgehen kann, ist allerdings armutsgefährdet, auf Sozialhilfe, Mindestsicherung, Unterstützung etc. angewiesen. Und so könnte frau/mann fortsetzen. Gegen “Kaputtsparen”, gegen das Ausspielen eines Sozialbereichs gegen den anderen, gegen wachsende Überlastung der Beschäftigten im Sozialbereich wegen akuten Personalnotstands, Überarbeitung, mangelnde Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, finanzielles Aushungern usw. gibt es nur eine Alternative: Organisation! Drum: “Achtung Überlastung, Achtung Gefährdung! Organisiert Euch!”

Dank an Wolfgang Weber und das Wien TV Team! Musik: “may day” jingle 2011

Sozialgipfel Reloaded, ein erster Bericht: “Sozialbereich ist die Speerspitze der Prekarisierung!”

2012-04-03T11:54:10Z

Eines kann bereits jetzt festgehalten werden: von der TeilnehmerInnenzahl her ist der Sozialgipfel Reloaded bereits ein Erfolg. An die 150 BelegschaftsvertreterInnen, Beschäftigte, Betroffene und Interessierte aus dem Sozial-, Gesundheits-, elementaren Bildungs- und arbeitsmarktnahen Bereich fanden sich am 21. März in der AK-Wien ein, um gemeinsam über die Situation im Sozial- und Gesundheitsbereich zu diskutieren, sich zu vernetzen, über Widerstandsformen gegen Überlastung, Arbeitsdruck, unbezahlte Mehrarbeit und notorischer Unterfinanzierung zu beratschlagen.

Gleich zu Beginn hatten es einmal die inhaltlichen Inputs in sich. Geladen waren Nikolaus Dimmel, a.o. Prof. An der Universität Salzburg und Kati Ziemer, Betriebsrätin an der Charité, genauer gesagt bei CFM – Charité Facility Management Berlin, Streikerprobte verdi-Aktivistin.

“Klassenkampf im Altersheim?”

Gewohnt provokant war Dimmels Referat mit “Klassenkampf im Altenheim?” übertitelt. Zuallererst räumte Dimmel einmal mit einigen Mythen Sozialer Arbeit bzw. Sozialer Dienste auf. Soziale Arbeit hätte einen Doppelcharakter, so Dimmel, sie sei sowohl ein Instrument sozialer Emanzipation als auch Instrument staatlicher Herrschaft: Aufgabe des Sozialbereichs sei es nämlich u.a. , Lohnarbeitskraft wiederherzustellen, die “KlientInnen” arbeitsfit zu machen, um diese wieder dem kapitalistischen Produktionsprozess zuführen zu können. Soziale Arbeit sei auch frei von Romantik, sie ist genauso fremdbestimmt, lohnabhängig und entfremdet wie etwa Industriearbeit. Der Anspruch der “Gemeinnützigkeit” in der Sozialwirtschaft findet auch dort rasch ein Ende, wo die Bilanz nicht stimmt.

Nicht zuletzt sei der Sozialbereich “Speerspitze der Prekarisierung”, so Dimmel. Es gebe einen strukturellen Zwang zur Verrichtung unbezahlter Arbeit, Arbeit werde permanent verdichtet, Einsatzzeiten verkürzt, Mobbing- und Burn-Out-Belastung seien überdurchschnittlich. Der Sozialbereich sei ein Niedriglohnsektor, klassisch für eine weiblich dominierte Branche, soziale Dienstleistungsarbeit werde zusehends atypisiert.

Die Reaktionen der Belegschaften auf diesen “Prekarisierungsprozess” seien dabei ausgerechnet durch Individualisierung statt Organisierung – die Gewerkschaften sind im Sozialbereich traditionell schwach organisiert, durch Angst um den Arbeitsplatz – wobei auch das Drohpotential “Änderungskündigung”, also Wiedereinstellung zu schlechteren Bedingungen Wirkung zeigt und durch eine Kultur “informeller” Konfliktaustragung gekennzeichnet.

Was also tun? Im Industriebereich ist klassischerweise der Streik, die Verweigerung von “Mehrwertproduktion” das Kampfmittel schlechthin – von Betriebsversammlungen, Dienst nach Vorschrift, über Bummelstreiks eben bis hin zur Arbeitsniederlegung. Ziel ist, dass der Profit, also der Gewinn einbricht und die Wertschöpfung unterbrochen wird.

Nur: der Sozialbereich ist ein Non-Profit-Sektor. Wird hier gestreikt bricht kein Profit ein. Dennoch: auch hier würde Dienst nach Vorschrift wirken und das System akut gefährden. Es sei einfach für Belegschaften nicht länger ertragbar, dass sie zwar im Auftrag der öffentlichen Hand Aufgaben erfüllen würden, diese allerdings unter einer permanenten Unterfinanzierung leiden. Es könnte auch der “Standards”-Spieß umgedreht werden, tatsächlich “symbolisch-aufgeladene” – von der Legislative tatsächlich nie ernst gemeinte weil unter gegebenen wirtschaftlichen wie personellen Bedingungen schlichtweg nicht erfüllbare – hohe gesetzliche Standards mit vorhandenen Mitteln eingehalten werden. Auch das würde das System an den Rande des Zusammenbruchs bringen. Die „sozialen Kosten“ von Nicht-Sozial-Arbeit (z.B. massive Einschränkung der Erwerbsmöglichkeit mit entsprechenden Einkommensverlusten im Falle von privater, im Haushalt stattfindender, unbezahlter Pflege- und Betreuungsarbeit) sollten kampagnisiert werden. Ebenso Möglicher Inhalt einer Kampagne: die Verweigerung, unbezahlt und „freiwillig“ Mehrarbeit zu verrichten, wie – mehr oder weniger offen – von Dienst- wie Fördergebern erwartet, schließlich haben Beschäftigte im Sozialbereich ja „sozial“ zu denken! Hier sollten die SozialarbeiterInnen “wie Kapitalisten denken”, so Dimmel, nachdem von ihnen ja unternehmerisches Denken abverlangt würde: “You pay peanuts, you get monkeys“.

Schließlich: Arbeitsverweigerung in unklaren Haftungssituationen.

Und hier bringt nun Dimmel auch die “Belastungs-” bzw. “Überlastungsanzeige” ins Spiel, eine schriftliche Information an die Pflegedienstleistungen im Gesundheitsbereich bzw. auch in anderen Bereichen sozialer Arbeit an die Vorgesetzten, den Arbeitgeber/ Dienstgeber/ Geschäftsführungen über Arbeitsbedingungen, die zu Schäden der anderen “Vertragspartei” – also der PatientInnen, alten Menschen, zu betreuenden Personen etc. – führen können bzw. absehbar dazu führen.

Weiters berichtete Dimmel über erfolgreiche und kreative Arbeitskämpfe in Deutschland (etwa den “Scheißstreik” 2009 in Berlin). Über einen weiteren Arbeitskampf im Sozialbereich referierte schließlich unser zweite Gastreferentin – Kati Ziemer.

Arbeitskampf an der Charitè

Die Charité ist die größte und modernste Klinik Europas. Davon merke frau/man allerdings keineswegs immer was, so Ziemer. Tatsächlich sei in den letzten Jahren – pikanterweise unter einer rot-dunkelroten Stadtregierung – privatisiert worden, was privatisiert werden konnte. Unter anderem die Charitè Facility Management GmbH, kurz CFM, ein Gemeinschaftsunternehmen der Charitè, sowie der auch österreichischen VAMED und der Firmen Dussmann und Hellmann. Von den rund 2.600 Beschäftigten kamen 725 von der Charitè, 1.885 waren “Neuanstellungen”. Und damit zwei Klassen von Beschäftigten: die ehemaligen Charitè Beschäftigten mit Tarifvertrag, die CFM-MitarbeiterInnen mit teilweise haarsträubenden Einzelverträgen – mit Arbeitszeiten von 20 bis 48 Wochenstunden, Urlaubsansprüchen von 22 bis 30 Tagen, mit Haftung für Schäden, mit Schmutzzulagen oder nicht, und Befristungen von 3 bis 6 Monaten, von 6 bis 12 Monaten, bis zu zwei Jahren. Vollzeitlöhne von Euro 955,- waren keine Seltenheit. Für Gewerkschaft wie Belegschaftsvertretung eine unhaltbare Situation, die schließlich zum Streik führte. Dieser zeitigte immerhin der Erfolg, dass nach 4 Streiktagen an der Charitè ein verhandlungswürdiges Angebot der Arbeitgeberseite vorlag, nach zwei Wochen Streik schließlich auch die CFM-Geschäftsführung eine Gesprächszusage machte. Verhandlungen brachten nur teilweise zufriedenstellende Ergebnisse, weitere Arbeitskämpfe stehen bevor. Ein Erfolg war jedenfalls zu verzeichnen. “Wir haben keine Angst!”, wie es auf der vorletzten Folie der Präsentation heißt.

Weiter in Workshops

Weitergearbeitet wurde in workshops – zu Themen wie Organisierung und Community Organizing, Kampagnen, Berufsethik und Entfremdung der sozialen Arbeit, Probleme pflegender Angehöriger und Betroffener, die Überlastung der BetriebsrätInnen im Sozialbereich, sowie Erfahrungen über konkrete Widerstandsformen wie die Überlastungsanzeige. Aus den workshops und wie mit den Ergebnissen weiter verfahren wird, wird in diesem BLOG und auf der Homepage der Vernetzung Soziales noch berichtet werden.

Apokalyptische Clowneseke als krönender Abschluss

-

Als Abschluss gab´s eine “Apokalyptische Clowneske”, welche unter der Regie von Dr.in Merith Streicher in einem eigenen Workshop unter dem symbolischen Motto “Bist Du des Wahnsinns knusprige Beute?!” zu den Sozialgipfelinhalten – gemeinsam mit KünstlerInnen und TeilnehmerInnen erarbeitet wurde – mit dem feschen Spekulanten, der die KollegInnen aus den sozialen Bereichen mit immer neuen Auflagen, Gesetzen, Einsparungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen und Sparpaketen regelrecht “zumüllt”. Und einem „Clown“, der versucht diese “gerecht” zu verteilen – bis am Ende alle überlastet zusammenbrechen und das System zum buchstäblichen “Stillstand” kommt.

Hier ein paar Eindrücke – Video folgt:

Eines kann bereits jetzt versprochen werden:

Am 11. April werden wir in der Vernetzung Soziales weiter planen und Veranstaltungen zu einzelnen Themenbereichen aus den workshops vorbereiten bzw. organisieren (mehr dazu hier). Und wir werden auch unseren Beitrag zur Organisierung des Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereichs leisten – in den Gewerkschaften, als unabhängige, alternative GewerkschafterInnen.

Links:

Nikolaus Dimmel Präsentation: “Arbeitskampf im Altenheim?”
Kati Ziemer Präsentation: Arbeitskampf an der Charité CFM
Programm, Arbeitsgruppen, Aussendungen – alles rund um den “Sozialgipfel Reloaded” auf der Homepage der Vernetzungsgruppe Soziales

Reader zum World Workshop Café – worum es in der workshops ging. Woran wir weiterarbeiten werden.

Am Mittwoch ist’s so weit: “Sozialgipfel Reloaded” in der AK-Wien

2012-03-19T11:42:13Z

Mittwoch ist Frühlingsbeginn. Mittwoch ist “Sozialgipfel Reloaded”. Das erfreuliche: die Zahl der Anmeldungen hat uns selbst überrascht. Wir sind voll. Mehr als voll. Das belegt für uns eindrucksvoll, dass es gerade im Sozial-, im Gesundheits-, im elementaren Bildungsbereich ein großes Bedürfnis an Austausch, Vernetzung, Organisierung etc. gibt. Es sei einmal mehr auf das Programm und auf den “flashmob” Resselpark/U-Bahnausgang Karlsplatz um 13.00 hingewiesen. Und, für unsere Freunde in den Bundesländern: Termine mit Kati Ziemer von der Gewerkschaft verdi-Berlin, streikerfahrene Personalvertreterin an der Berliner Charitè in Oberösterreich und der Steiermark. Worum es uns bei diesem Sozialgipfel geht, haben wir noch einmal in einer Presseaussendung für die Medien zusammengefasst.

Unsere Presseaussendung:

AUGE/UG und KIV/UG laden am 21. März zum „Sozialgipfel Reloaded“

Utl.: Alternativer Sozialgipfel will Überlastung und Arbeitsdruck im Bereich Sozialer und Gesundheitsdienste auf- und anzeigen

Die Unabhängigen GewerkschafterInnen in AK und GPA-djp (AUGE/UG) und GdG-KMSfB (KIV/UG) laden am 21. März zum „Sozialgipfel Reloaded“ ins Bildungszentrum der AK-Wien. „Im Zentrum des diesjährigen Sozialgipfels steht neben der Vernetzung von BelegschaftsvertreterInnen, GewerkschafterInnen und Beschäftigten des Sozial-, Gesundheits-, Elementar- u. Erwachsenen-Bildungs-Bereichs der Erfahrungsaustausch über mögliche Protest- und Widerstandsformen – von Überlastungsanzeigen über Kampagnen bis hin zu Streiks – gegen eine Politik des Kaputtsparens und der Erhöhung des Arbeitsdrucks auf Kosten der Beschäftigten und der KlientInnen und für die Bereitstellung der schon seit über drei Jahren geforderten, notwendigen Sozialmilliarde! Dazu wird es inhaltliche Inputs und Workshops zum Austausch geben,“ umreißt Christine Rudolf vom Organisationsteam, politische Sekretärin der KIV/UG – Konsequente Interessensvertretung in der GdG-KMSfB und AK-Rätin der AUGE/UG in Wien, das Gipfelprogramm …

Und hier zur Aussendung in voller Länge.

8. März, Frauentag: Birgit Meinhard-Schiebel, Präsidentin der “Interessensgemeinschaft pflegende Angehörige”

2012-03-08T08:33:40Z

Am 8. März wird der Internationale Frauentag begangen. Am 21. März 2012 findet der Sozialgipfel Reloaded statt. Was das eine mit dem anderen zu tun hat? Sehr viel.

Wo Soziale Dienste fehlen, wird “soziale Arbeit” -- vor allem Pflege- und Betreuungsarbeit -- auf die Familie, auf nahe Angehörige abgewälzt. Und wer sind diejenigen, die überwiegend innerfamiliäre Pflege- und Betreuungsarbeit leisten? Unbezahlt, selbst psychologisch “unbetreut”, nahe an der psychischen und physischen Erschöpfung? Frauen natürlich -- die Ehefrauen, die Töchter, die Schwiegertöchter. Frauen, die dann keiner Erwerbsarbeit nachgehen können, welchen ein eigenständiges Einkommen und damit ökonomische Selbstbestimmung und soziale Absicherung im Alter fehlt.

Interview mit Birgit Meinhard Schiebel

Birgit Meinhard-Schiebel ist Präsidentin der “IG pflegende Angehörige“. Sie will gemeinsam mit den pflegenden Angehörigen gesellschaftliche Rahmenbedingungen erkämpfen, die sicherstellen, dass pflegende Angehörige professionelle Entlastung und Hilfe erhalten. Dass pflegende Angehörige nicht ihrer ökonomischen Selbstbestimmung und ihres Einkommens verlustig gehen.

www.youtube.com/watch?v=N9qCl5g2zxw

Birgit ist heute ehrenamtlich tätig. Sie war allerdings auch hauptberuflich im Sozialbereich engagiert, hat 18 Jahre lang mit arbeitssuchenden Frauen gearbeitet und fast 10 Jahre im Österreichischen Roten Kreuz den Bereich der Sozialen Dienste verantwortlich geführt.

Und hier sind wir bei einem weiteren Zusammenhang zwischen “Frauentag” und unserem Sozialgipfel: 79 % aller Beschäftigten im Sozial- und Gesundheitsbereich sind weiblich! Die Sozialen Dienste sind also eine weiblich dominierte Branche. Die Sozial- und Gesundheitsberufe sind allerdings auch eine “Niedriglohnbranche”: Die Einkommen im Sozialbereich liegen um ca. 17 % unter den durchschnittlichen ArbeitnehmerInneneinkommen. Jede Sparmaßnahme im Sozial- und Gesundheitsbereich trifft Frauen damit dreifach: bei Einkommen, Arbeitsplätzen und Mehrfachbelastung! Der Kampf um faire Löhne und Arbeitsbedingungen im Sozial- und Gesundheitsbereich ist damit vornehmlich ein Kampf für anständige Frauenlöhne, die tatsächlich dem gesellschaftlichen Wert dieser Arbeit entsprechen. Und für faire Arbeitsbedingungen, jenseits arm machender Teilzeit und jenseits von Arbeitsüberlastung und permanentem psychischen und physischen Druck. Und: Wer Beschäftigung im Bereich der Pflege und Betreuung und im elementaren Bildungsbereich schafft, schafft nicht nur Frauenarbeitsplätze, sondern entlastet von häuslichen Pflege- und Betreuungsarbeiten — und ermöglicht damit oft überhaupt erst, einer Erwerbsarbeit nachgehen zu können. Was wieder ein eigenständiges Einkommen, ein selbstbestimmteres Leben und ein Mehr an sozialer Sicherheit im Alter ermöglicht. Womit sich der Kreis wieder schließt …
Damit gilt: Wer bei Sozialen Diensten spart, spart bei Frauen, bei ihren Chancen und ihren Interessenslagen! (siehe auch Presseaussendung der AUGE/UG zum internationalen Frauentag)

Birgit wird übrigens im Rahmen des Sozialgipfels einen Workshop unter dem Titel “Das Wasser steht uns bis zum Hals -- Auswirkungen der Überlastung auf Betroffene” leiten. Weitere Infos zum Sozialgipfel Reloaded gibt es hier:

Überblick
Programm
Anmeldung (bis spätestens 18. März zwecks Planung erbeten!)
Einladungsvideo

Weitere Interviews auf diesem Blog in der Rubrik “Sozialgipfel Reloaded“!

Andreas Richter-Huber, BR, ZBR u. PV im Fonds Soziales Wien

2012-03-07T14:00:24Z

Am 21. März 2012 findet der Sozialgipfel Reloaded statt.

Wir haben einige der teilnehmenden und mit-organisierenden BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen aus der Vernetzung.Soziales gefragt, warum ihnen der Sozialgipfel Reloaded wichtig ist.

Interview mit DSA Andreas Richter-Huber

Sozialarbeiter, Betriebsrats- und Zentralbetriebsratsvorsitzender sowie stellvertretender Vorsitzender der Personalvertretung im FSW

www.youtube.com/watch?v=obGqX5XPbeY

Infos zu Andreas Richter-Huber

Andreas Richter-Huber ist Sozialarbeiter und hat den Weg der Ausgliederung des Fonds Soziales Wien (FSW) seit 2001 mitgemacht (ein kleiner Exkurs zum FSW ist nachzulesen beim Interview mit Doris Buresch). 2004 gab es erstmals im nunmehr ausgegliederten FSW BR-Wahlen, bei denen die Liste der KIV/UG mit Andy an der Spitze die Mehrheit erreichen konnte. Seitdem ist er hauptamtlich als Betriebsratsvorsitzender tätig.

2008 wurde dieses Ergebnis abermals bestätigt und auch in allen Tochter-GmbH´s des FSW konnten die Listen der partei-unabhängigen und basis-orientierten KIV/UG die Mehrheit im Betriebsrat erreichen. Außerdem ist Andy seit 2008 Zentralbetriebsratsvorsitzender im FSW.

Bei den Personalvertretungs-Wahlen 2006 (die PV ist nach wie vor für die Belange der Gemeindebediensteten im FSW zuständig) konnte die KIV/UG ebenfalls die Mehrheit erreichen und Andy wurde zum PV-Vorsitzenden gewählt. Nach den Wahlen 2010 übernahm Doris Buresch von Andy den Vorsitz im PV-Dienststellenausschuss und er ihre Stellvertretung.

Des weiteren ist Andy im Hauptausschuss I der Personalvertretung in der Gemeinde Wien, sowie im Bundesvorstand der GdG-KMSfB vertreten.

Nähere Infos zur KIV/UG im FSW: KIV-FSW-Homepage
Nähere Infos zu den Betriebsräten im FSW: BR-Homepage.

Neben seiner Tätigkeit als Betriebsrat und Personalvertreter engagiert sich Andreas Richter-Huber in diversen Vernetzungen im Sozialbereich und u.a. auch im Gesellschaftspolitischen Diskussionsforum (GEDIFO) der AK-Wien und des VÖGB-Wien. Außerdem ist er gemeinsam mit seinen BetriebsratskollegInnen der FSW-”wieder wohnen” GmbH und der FSW-Wiener Pflege- und Betreuungsdienste GmbH Teil der Vernetzung.Soziales, hat bereits beim 1. Sozialgipfel 2010 mitgewirkt, sich an der Aktion Kröt€nwanderung 2010 beteiligt und wird natürlich auch beim Sozialgipfel Reloaded wieder mit dabei sein.

Wir danken ihn für sein Engagement und das Interview!

Weitere Interviews auf diesem Blog in der Rubrik “Sozialgipfel Reloaded“!

Mehr Infos zum Sozialgipfel Reloaded:

Überblick
Programm
Anmeldung (bis spätestens 18. März zwecks Planung erbeten!)
Einladungsvideo

Katharina Hanzal, Beraterin WUK faktor.i, Ersatz-BR

2012-03-05T16:24:43Z

Am 21. März 2012 findet der Sozialgipfel Reloaded statt.

Wir haben einige der teilnehmenden und mit-organisierenden BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen aus der Vernetzung Soziales gefragt, warum ihnen der Sozialgipfel Reloaded wichtig ist.

Interview mit Mag. (FH) Katharian Hanzal

Sozialarbeiterin, Ersatz-Betriebsrätin und Beraterin im WUK faktor.i Informationszentrum, Schwerpunkt: Beratung und Information, Organisation von Veranstaltungen, Gruppenangebote

www.youtube.com/watch?v=SaUS6pT30ys

Infos zu Katharina Hanzal

Katharina Hanzal ist Sozialarbeiterin und arbeitet im WUK faktor.i - Informationszentrum für benachteiligte und behinderte junge Menschen zu Bildung und Beruf, als Beraterin mit den Schwerpunkten “Beratung und Information, Organisation von Veranstaltungen, Gruppenangebote”. Bis vor Kurzem war sie zusätzlich als Betriebsrätin, nun ist sie ehrenamtlich als Ersatz-Betriebsrätin im WUK tätig.

Beim ersten Sozialgipfel im Rathaus 2010 noch, wie sie selbst sinngemäß sagt “nur Teilnehmerin, die dann erkannte, dass mensch es selbst in die Hand nehmen muss, etwas zu verändern…”, engagierte sie sich ab da an vermehrt auch im Rahmen der Vernetzung Soziales und wirkte bei der Aktion Kröt€nwanderung im Oktober 2010 gemeinsam mit vielen ihrer KollegInnen aus dem WUK aktiv mit.

Sie ist wesentlich inhaltlich und organisatorisch an der Planung des Sozialgipfel Reloaded beteiligt und bereitet dafür, gemeinsam mit Ingrid Rößl von der Lebenshilfe Wien, auch eine Aktion am Tag des Sozialgipfels im Vorfeld vor, über die wir zu gegebener Zeit HIER auf diesem Blog informieren werden.

Wir danken ihr für ihr Engagement und das Interview!

Weitere Interviews auf diesem Blog in der Rubrik “Sozialgipfel Reloaded“!

Mehr Infos zum Sozialgipfel Reloaded:

Überblick
Programm
Anmeldung (bis spätestens 18. März zwecks Planung erbeten!)
Einladungsvideo