Accanto a esercizi commerciali, luoghi pubblici, mezzi di trasporto, anche in molte aziende è ormai permesso portare con sè il proprio pet . Se in Italia il fenomeno si attesta da pochi anni a questa parte, in altri Paesi, come per esempio gli Stati Uniti, si tratta di una prassi ormai all’ordine del giorno. E’ proprio negli States infatti che fu istituita per la prima volta la Giornata Mondiale del Cane in Ufficio. Era il 1999 e in Italia avere il proprio cane accucciato sotto la scrivania era ancora un traguardo ben lontano.

Oggi però anche nel nostro Paese câ€Ã¨ stata unâ€inversione di tendenza e le aziende pet friendly sono sempre più numerose. Le ragioni di questo cambio di rotta sono molteplici: senza dubbio, lâ€interesse dellâ€opinione pubblica nei confronti del benessere degli animali è sempre più acceso e lasciare il micio o Fido a casa tutto il giorno da solo ad annoiarsi è il cruccio di molti proprietari. Al di là di una nuova sensibilità generale per i pet , tuttavia, sembra che portare con sé cani e gatti in ufficio possa avere effetti positivi anche sulla produttività. Scopriamo di più.

I benefici degli animali in ufficio

I cani sono nati, come specie animale, per coadiuvare lâ€uomo nelle sue attività. 135 mila anni di addomesticamento durante i quali sono nate le diverse razze: i cani da guardia e da difesa della proprietà e del gregge, i cani da caccia, quelli da pastore e infine da compagnia. Il rapporto tra uomo e cane è sempre stato molto stretto. E così anche quello con il gatto, già adorato nelle antiche civiltà come un essere magico e dotato di caratteristiche soprannaturali.

Quel legame speciale che si instaura con il proprio amico a quattro zampe è dunque qualcosa di profondamente radicato nella storia di queste specie; oggi esistono prove scientifiche che questa particolare relazione può avere effetti positivi anche sulla salute e a livello psicologico. Accarezzare un cane o un gatto favorisce infatti la produzione di ossitocina, “lâ€ormone dellâ€amore”, abbassa i livelli di stress e diminuisce la frequenza dei battiti cardiaci.

Insomma: stare con i nostri animali domestici in ufficio ci fa bene. Ci fa diventare anche persone migliori incoraggiando le relazioni interpersonali e facendoci sentire più felici. Le evidenze scientifiche degli effetti positivi del rapporto con un animale domestico non sono sfuggite neanche alle aziende più illuminate, che hanno pertanto permesso lâ€accesso di cani e gatti negli uffici. Una nuova direttiva che, nei contesti in cui è applicata, sta apportando numerosi benefici: non solo infatti aumenta il senso di appartenenza dei dipendenti nei confronti della propria azienda ma, grazie alla presenza dei pet , migliorano anche le relazioni tra i colleghi e di conseguenza la produttività.

Sapere che si può portare con sé il proprio amico a quattro zampe genera felicità: si è più contenti di andare in ufficio e quindi si lavora meglio, a tutto vantaggio del dipendente e dellâ€azienda stessa.

Fido alla scrivania: quali sono le regole

Come per tutto ciò che riguarda la gestione di unâ€azienda, anche la possibilità di portare il proprio pet in ufficio deve essere disciplinata da una serie di regole. Gli animali particolarmente aggressivi per esempio non sono ammessi, perché potrebbero rappresentare un pericolo per i colleghi e per gli altri amici a quattro zampe presenti in ufficio.

Sebbene ogni azienda definisca le norme di comportamento alle quali attenersi per portare in ufficio cani e gatti, esistono tuttavia alcune regole comuni, come evitare lâ€accesso degli animali nei bagni o nelle aree dove si pranza. Last but not least , per avere con sé il proprio pet alla scrivania occorre essere in regola con le vaccinazioni e avere a disposizione tutti gli accessori necessari, dalla cuccia alle ciotole per cibo e acqua.

In collaborazione con A&B Business Center

Si passa da un triller soprannaturale (Acqua morta di David Ballerini) ad un romanzo ben strutturato (Lâ€Azienda di Cristiano Chiesa-Bini) fino ad arrivare ad un romanzo paranormale sull’eterna lotta tra il bene e il male (La Scelta di Morgane Mentil).

Il nostro parere sui libri

Se dovessimo fare una classifica metteremo al primo posto L’Azienda, un libro avvolgente e dinamico in cui il sistema (il cervello organizzativo dell’azienda) prende il controllo sulla popolazione in un futuro non troppo lontano, proprio come immaginato da Orwell. Un libro molto stimolante.

Al secondo posto troviamo La Scelta in cui viene descritta, con aspetti simili al thriller poliziesco, l’eterna lotta tra forze del bene e forze del male. Un libro che aiuta a riflettere sull’uomo e sul suo legame con la spiritualità.

Al terzo posto mettiamo Acqua Morta, un thriller soprannaturale che valica i confini della coscienza descrivendo, in un eterno loop, un’umanità condannata a scontare i propri errori. Il terzo posto è dato solo per alcuni momenti di pausa che rendono a volte la lettura un po’ lenta. Comunque è un bel libro, sicuramente da leggere!

Ma vediamo in breve il riassunto dei tre libri ed i relativi riferimenti

Lâ€Azienda di Cristiano Chiesa-Bini
genere: romanzo
pagine: 184
codice isbn: 978-88-99050-00-9
link: https://www.libreriauniversitaria.it/azienda-chiesa-bini-cristiano-ass/libro/9788899050009

L’autore, che ha esordito nel 2015 col saggio “…è una bella DOMANDA!”, catapulta il lettore nel 2055, un tempo non troppo lontano dove, come immaginato da Orwell, la popolazione è tenuta sotto controllo dal sistema: sopra tutti e tutto, il grande cervello organizzativo dell’Azienda, che appiana le differenze individuali per garantire l’assenza di conflitti. La storia della protagonista, Cinzia Proietti classe 2022, s’intreccia con gli eventi storici, politici e con il destino dell’intera umanità. Un libro semplice e mai scontato, dal ritmo incalzante, che estremizza le conseguenze del domani per ragionare sulle scelte dell’oggi.

La scelta di Morgane Mentil
genere: paranormal romance
pagine: 336
codice isbn: 9781973473862
link: https://www.amazon.it/Scelta-Morgane-Mentil-ebook/dp/B07812MGYW

La Scelta è un paranormal romance che trascende i confini del genere fantasy di appartenenza per raccontare una storia che ha tratti distopici, che condivide aspetti del thriller poliziesco, che ha i ritmi serrati di un romanzo dâ€avventura e che riesce a far riflettere sullâ€uomo e sul suo legame con la spiritualità. Morgane Mentil narra una vicenda dai risvolti apocalittici ambientata in una Milano sconvolta da fenomeni inspiegabili che si riflettono in un disordine planetario, e al contempo racconta dellâ€incredibile forza degli esseri umani, della potenza dellâ€amore e del sacrificio e dellâ€importanza del libero arbitrio.

Acqua Morta di David Ballerini
genere: thriller soprannaturale
pagine: 360
codice isbn: 1727683420
link: https://www.amazon.it/Acqua-Morta-Romanzo-Thriller-Soprannaturale/dp/1727683420/

Un passato che non si può cancellare, ombre che rincorrono il proprio destino nel tempo e nello spazio, un crimine agghiacciante e un senso di colpa che dilania: questo e altro è Acqua Morta, un thriller soprannaturale che allarga i propri orizzonti fino a diventare il simbolico racconto di un viaggio nella coscienza, e lâ€epico canto di dolore per unâ€umanità condannata a reiterare e scontare i propri errori in un alienante loop temporale. Lo scrittore e regista David Ballerini presenta una storia ricca di suspense e di pathos, racchiusa nello spazio limitato e insieme labirintico di un albergo, specchio consunto che riflette una realtà opaca che verrà presto stravolta e tinteggiata di rosso. Un romanzo che dalla pubblicazione rimane stabile nei primi posti della classifica di vendite di Amazon nella categoria “Thriller soprannaturale”.

Trovare lavoro è una condizione in cui tutti prima o poi incorreranno. Al giorno dâ€oggi è particolarmente sviluppata lâ€idea secondo cui sia difficile trovare un lavoro degno delle proprie capacità, e per questo motivo, oltre ai classici canali informativi, si diffondono delle moderne modalità di ricerca del lavoro sviluppatesi telematicamente.

La rete internet è una piattaforma particolarmente variegata, su cui è possibile reperire qualsiasi tipo di informazione. Negli ultimi tempi è divenuto possibile inserire, su appositi canali, delle richieste di lavoro, alle quali è possibili rispondere inviando il proprio curriculum.

In questo modo sarà possibile verificare se le proprie conoscenze e abilità sono adeguate al tipo di lavoro che propone lâ€offerta.

Ma come fare per trovare lavoro su internet?

Cose da fare per trovare un lavoro online

Prima di tutto bisogna essere consapevoli del fatto che ricercare un impiego tramite una piattaforma web, non è più semplice che cercare lavoro secondo le forme standard.

Il vantaggio offerto da internet in queste circostanze, consiste nella possibilità di mostrare agli interessati una vasta gamma di opzioni tra cui scegliere, proposte in unâ€unica grande finestra virtuale, ove tutto ciò che bisogna fare è inserire il tipo di lavoro che si desidera svolgere, e vagliare le varie opzioni.

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Piattaforme online che offrono lavoro

Esistono diverse piattaforme che offrono lavoro; esse selezionano le offerte più interessanti predisposte da aziende private o enti comunali, esplicitando il profilo del candidato ideale per quella specifica mansione. Le regole da seguire per trovare lavoro online sono poche e semplici; prima di tutto bisogna selezionare un sito su cui effettuare la propria ricerca.

Gli interessati potranno valutare differenti proposte su ciascun sito, e osservare i requisiti che la figura ricercata deve possedere.

Una volta effettuato lâ€accesso su uno di questi siti per la ricerca del lavoro, è possibile compilare alcuni appositi campi, grazie ai quali si potrà filtrare la propria ricerca. Tra le voci da compilare vi è: il luogo in cui si ricerca il lavoro, il tipo di occupazione che si desidera ricercare, le ore di lavoro, e lâ€eventuale retribuzione.

Lâ€impostazione di questi filtri consente di condurre una scelta più attenta, volta a ricercare il lavoro esclusivamente tra le proposte più allettanti per lâ€interessato. Una volta selezionata lâ€offerta che maggiormente attira lâ€attenzione dellâ€utente, non resta altro che compilare eventuali campi, come: nome, cognome, indirizzo, recapito telefonico, ed eventualmente inserire una propria lettera di presentazione.

Dopo aver inoltrato la domanda si deve attendere con pazienza lâ€arrivo di un responso da parte del emittente dellâ€offerta, il quale potrà richiedere, se interessato, un colloquio preliminare.

Lavoro grazie ad internet: non è un miracolo

Internet non compie miracoli, ma semplifica e snellisce alcuni iter particolarmente lunghi e noiosi soprattutto per quanto riguarda le questioni burocratiche. Non bisogna credere che cercare lavoro sul web significhi ottenere immediatamente il posto, ma piuttosto, grazie a questa modalità, è possibile vagliare più opzioni contemporaneamente, scegliendo il lavoro che fa apposta per ciascun utente.

Ogni piattaforma dispone di modalità di selezione dei candidati differenti; ad esempio ci sono alcuni siti che richiedono esclusivamente lâ€invidio di una domanda di lavoro, altri siti invece che attendono una richiesta formalmente organizzata, composta da curriculum allegato e lettera di presentazione annessa.

Dunque se in alcuni casi è sufficiente premere sul pulsante “candidati”, in altre situazioni sarà obbligatorio inviare le proprie generalità, e inserire il proprio curriculum vitae allâ€interno della domanda. I vari siti forniranno istruzioni dettagliate, al fine di dare la possibilità a tutti di valutare le svariate offerte.

Dopo aver effettuato tutti i passaggi richiesti, si dovrà attendere un responso. Le aziende potranno decidere di chiamare i candidati con i profili più adeguati, e richiedere loro unâ€intervista faccia a faccia, con la quale avranno modo di testare le capacità e le abilità dei candidati.

In definitiva è possibile identificare la rete internet come una piattaforma dâ€accesso particolarmente ampia, allâ€interno della quale coloro che ricercano un lavoro, possono valutare le diverse offerte proposte, e scegliere quella che meglio si addice alle loro esigenze. Dunque munendosi di buona volontà, e compilando accuratamente il proprio curriculum, ci si potrà avventurare nel mondo di internet allâ€impiego di un buon lavoro.

Si ringrazia: Economia Italia

Excel ingloba le funzionalità dei più comuni programmi Microsoft, come ad esempio le formattazioni di testo di word, e le unisce a tabulati, grafici e formule, capaci di semplificare enormemente la gestione dei dati e la loro interpretazione.

Non si tratta dunque solo di una pagina con funzionalità di “calcolatrice”, ma di un vero e proprio strumento di rappresentazione grafica dei dati. Per queste sue caratteristiche, Excel si propone spesso come database in formato tabulare, filtrabile ed ordinabile a seconda delle necessità con un semplice click.

Per quanto questo software Microsoft sia stato predisposto di unâ€interfaccia user friendly, è certamente uno dei programmi che maggiormente “spaventa” l’utente medio, così come calcoli e matematica in esso contenuti.

Tuttavia, seppur bistrattato e talvolta trascurato, Excel si può rivelare essenziale per finalità lavorative, gestioni contabili e finanziarie (dall’ambito casalingo a quello professionale).

A tal proposito MasterExcel propone un corso Excel Base utilissimo per neofiti, ma adatto anche ad utenti che hanno già avuto un primo approccio e desiderano comprenderne meglio le dinamiche e le potenzialità del programma.
Prima di utilizzare il corso Excel Base di MasterExcel può essere utile valutare il livello di conoscenza di partenza usufruendo di video e strumenti presenti tra le risorse del portale.

Inoltre, un test, gratuito ed intuitivo, offre all’utente un’esperienza pratica e veloce, oltre ad essere un primo step per cominciare a seguire il corso nel modo più proficuo possibile.

Il programma elaborato da MasterExcel, abbraccia le principali tematiche d’interesse legate al mondo di questo applicativo con un approccio pratico, schermata dopo schermata, per esplorare e padroneggiare sempre più gli strumenti di Excel.

Il corso Excel Base è usufruibile online in qualsiasi momento e può essere seguito agevolmente da una qualsiasi postazione informatica, con tablet o pc, comodamente da casa o nei ritagli di tempo a lavoro.
Un altro vantaggio importante è quello di poter valutare, lezione dopo lezione, l’apprendimento concretamente ottenuto, con una serie di esercitazioni e test specifici, particolarmente apprezzati per ottimizzare l’acquisizione delle nozioni e delle competenze pratiche.

Come anticipato, MasterExcel è in grado di adattarsi allâ€utente, proponendo soluzioni dal livello base a quello avanzato. Un ulteriore elemento da valutare è il fatto che il corso Excel Base è assolutamente gratuito, è quindi a maggior ragioneuna risorsa da conoscere e sfruttare per incrementare le proprie skill, per finalità lavorative o personali.

Il servizio di maggiortutela viene gestito dal ServizioElettrico Nazionale S.p.A., azienda italiana appartenente al gruppo Enel,che vende l’energia elettrica parallelamente ad Enel Energia ma offrecondizioni economiche e contrattuali rigorosamente in base alle regole dettate  dall’Autorità di Regolazione per Energia Retie Ambiente.

Il libero mercato nasce per garantire maggiore efficienza

A differire sostanzialmente dal servizio di maggior tutela è il mercato libero dell’energia, che opera in un regime di concorrenza fra gli operatori, obbligati comunque a sottostare alle condizioni stabilite dallâ€Autorità per lâ€Energia Elettrica il Gas e il Sistema Idrico (AEEGSI) a tutela del consumatore.

Il libero mercato nasce con l’intento di garantire maggiore efficienza del mercato, garantendo al consumatore la possibilità di scegliere fra tariffe e proposte nel segno della pluralità.

Le tariffe del Servizio Elettrico Nazionale

Il servizio elettrico nazionale, tariffe applicate a vari comparti

Entrando nel merito il servizio di maggior tutela viene applicato alle utente domestiche, che dispongono di 2 soluzione tariffarie: Biorarie o Monorarie, così come alle utenze aziendali a patto che risultino connesse in bassa tensione, contino meno di 50 dipendenti e dispongano di un fatturato annuo che non risulti superiore ai 10 milioni di euro.

In caso di fornitura ad uso diverso dall’abitazione vengonoofferte tariffe Triorarie. Il servizio gestito dalServizio Elettrico Nazionale inoltre gestisce l’illuminazione pubblica con applicazione tariffe  alle utenze dotate di misuratore di energia.

In tema di tariffe lâ€Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente ha stabilito alcune variazioni:

• 1) le prime sono partite dal 1°  gennaio del 2017 considerando soprattutto le forniture ad uso abitazione ed in particolar modo le voci relative alla spesa per il trasporto e la gestione del contatore e le spese attinenti degli oneri di sistema.
• 2) le seconde considerano il periodo a partire dal 1° gennaio del 2018 e valutano novità quali la “Quota potenza”, per usi differenti dalle abitazioni, la proroga per l’intero 2018 della tariffa D1.

Il mercato libero: differenze con il servizio di maggior tutela

La legge sulla concorrenza ha stabilito che il servizio di maggior tutela terminerà il 1° luglio del 2019.

Se nel mercato di maggior tutela le condizioni contrattuali ed economiche sono conseguenza delle regole stabilite dallâ€Autorità per lâ€Energia Elettrica il Gas e il Sistema Idrico, sia per quel che concerne i costi di distribuzione e trasporto dellâ€energia, che per il prezzo finale della fornitura, nel mercato libero il consumatore si relaziona direttamente con il fornitore a cui paga il costo completo del servizio. Nel caso del mercato libero è infatti il fornitore ad occuparsi della gestione di tutto il processo dal trasporto alla distribuzione, alla fornitura di energia.

Il libero mercato è caratterizzata dalla pluralità di fornitori, fra i quali scegliere quello che propone l’offerta che meglio si adegua alle esigenze del cliente. Per trovare l’offerta perfetta può essere utile confrontare le proposte grazie all’utilizzo di un sito di comparazione, fra i quali spicca per competenza e professionalità ComparaSemplice.it. Se le attività di distribuzione e trasporto non vengono negoziate perché stabilite per legge, e risultano uguali per tutti i fornitori, è libera la contrattazione fra fornitore e utente circa il prezzo di acquisto dell’energia.

Tassazione e compenso sportivo

Nel caso del compenso sportivo, per parlare di tassazione è opportuno considerare il comma 358 della Legge n. 205/2017, che inquadra queste prestazioni come “oggetto di contratti di collaborazione coordinata e continuativa.” Pertanto, questi compensi sportivi vengono emessi per tutti coloro che eseguono le mansioni necessarie per lo svolgimento delle attività  sportivo-dilettantistiche e diventano parte integrante dei redditi diversi, che non possono essere assoggettati a contribuzione previdenziale. In questo caso, si parla di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.).

Come precisato dalla Circolare dell”Ispettorato Nazionale del Lavoro n.1, risalente al 2016, solamente il Coni può decidere quali siano le attività sportive da poter selezionare per il regime agevolativo. Tuttavia, al momento, le ASD e le SSD non hanno uno specifico elenco di mansioni da considerare necessarie per lo svolgimento delle attività  sportivo-dilettantistiche. Perciò, fino all’inerente delibera del Coni, ogni collaborazione sarà inquadrata come co.co.co.

La collaborazione sportiva che verrà ritenuta tale sarà soggetta alla tassazione diretta valida ai fini dell”Imposta sul reddito delle persone fisiche (Irpef). Nello specifico, gli iniziali 10.000 euro percepiti nel periodo di imposta saranno esenti dalla formazione del reddito Irpef, vale a dire che non saranno soggetti a tassazione. Invece, ai successivi 20.658,28 euro verrà applicata l’aliquota fissa del 23%, che dovrà sommarsi all’addizionale comunale e regionale. Sulle somme eccedenti si applicherà la medesima aliquota a titolo di acconto, sempre maggiorata anche dalle addizionali regionali e comunali.

Tali norme si adoperano anche per le collaborazioni di natura amministrativa gestionale in favore di società dilettantistiche. Tali somme non devono essere assoggettate alla gestione separata dell”INPS e nemmeno dell’INAIL.

La gestione dei compensi sportivi per le ASD e le SSD

In merito alla gestione dei compensi, è innanzitutto utile ricordare che non si può più pagare i compensi in contanti: sarà doveroso avvalersi esclusivamente di bonifici, strumenti di pagamento elettronico e assegni. Sarà possibile pagare in contanti solamente presso lo sportello della banca o della posta in cui il collaboratore ha aperto il suo conto corrente.

Oltre a questo dobbiamo dire che, in particolare per quanto riguarda il compenso sportivo, non è facile rispettare tutte le norme che ruotano intorno a queste collaborazioni sportive, al relativo inquadramento e al calcolo delle ritenute. Proprio per questi motivi, sono moltissime le aziende che si affidano a professionisti del settore o che decidono di capire come gestire i compensi sportivi attraverso l’uso di software appositi, come ad esempio Athletis. Quest’ultimo è un programma studiato appositamente per facilitare la gestione e il calcolo dei compensi sportivi, offrendo importanti funzionalità ai gestori di ASD e SSD.

Questo software aiuta a determinare i vari compensi e a tenere sotto controllo i pagamenti, basandosi proprio sui contratti di collaborazione precedentemente stipulati con i vari collaboratori. Permette inoltre di registrare l”anagrafica di ognuno di essi e di stampare i contratti e le varie ricevute di pagamento, attraverso la fruizione di modelli preimpostati. Athletis è ottimo persino per chi si occupa della gestione delle presenze dei collaboratori e del Libro Unico del Lavoro; calcola automaticamente le eventuali ritenute fiscali per tutti i compensi sportivi che superano la soglia dei 10.000; e consente di emettere i cedolini per le buste paga. Pertanto, anche se gestire tutto questo non è semplice, le soluzioni e gli strumenti più idonei di certo non mancano.

In questo settore, lo sviluppo di nuove tecnologie ha un impatto incisivo su quello che viene definito processo decisionale di acquisto del consumatore e sullâ€evoluzione del mercato digitale di compravendita auto.

Automobile.it, la piattaforma online di ebay specializzata in annunci di veicoli, lancia lâ€iniziativa “Wanted Talent in Automotive” al fine di offrire, a uno studente che dimostri interesse per le tematiche legate allâ€automotive e ai servizi dâ€innovazione digitale e tecnologica, lâ€opportunità di apprenderne le dinamiche grazie a una borsa di studio di 1.000€.

La partecipazioni è consentita a tutti gli studenti di Economia & Management, Marketing, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Informatica che inoltreranno entro il 15/11/2017 allâ€indirizzo info@automobile.it il certificato di iscrizione allâ€Università in corso di validità, una lettera motivazionale che espliciti come si intende usufruire della borsa di studio e una lettera di presentazione scritta da un tutor o professore universitario che attesti lâ€interesse per i temi oggetto dellâ€iniziativa.

Il regolamento completo dellâ€iniziativa Wanted Talent in Automotive è consultabile allâ€indirizzo www.automobile.it/news/borsa-di-studio/.

I profili e le spinte motivazionali dei candidati saranno valutate da unâ€apposita Commissione composta da addetti alle risorse umane di ebay.

Si tratta di unâ€eccezionale opportunità di crescita professionale, rivolta ai giovani dai 18 ai 36 anni, residenti od occupati in Lombardia (da almeno due anni), laureati e non, già inseriti nel mondo del lavoro o della ricerca, o che attestino unâ€esperienza occupazionale o di ricerca (comprese forme di contratto atipiche, collaborazioni, tirocini formativi, stage curricolari effettuati durante il percorso universitario). I premiati potranno acquisire nuove conoscenze e competenze, operando allâ€interno di imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in Italia (di norma al di fuori della Lombardia) o allâ€estero per una durata massima di 6 mesi.  Assistiti da un tutor in ogni fase della loro esperienza, avranno lâ€occasione di arricchire la loro preparazione nel luogo da loro scelto senza dover sostenere alcuna spesa.

Per essere selezionati occorre mettere in gioco forte motivazione e volontà di concretizzare il proprio sogno professionale, indipendentemente dal titolo di studio, qualunque sia il settore lavorativo di appartenenza. Il Comitato di Gestione del Progetto sceglierà i percorsi più coerenti, convincenti e funzionali al perfezionamento del profilo formativo dei concorrenti.

Gli interessati potranno avere informazioni sul bando e sulle esperienze passate consultando la sezione Progetto Professionalità del sito della Fondazione Banca del Monte di Lombardia (Progetto Professionalità Ivano Becchi). Ulteriori testimonianze fornite dai vincitori delle scorse edizioni sono reperibili sulla pagina Facebook del Progetto Professionalità.

Una formazione di altissimo livello che coniuga lezioni in aula a Milano e un tirocinio a Shanghai. Il Master in International Business in China è accreditato per lâ€erogazione di 10 borse di studio da INPS del valore di 10.000 € destinate a figli e orfani di dipendenti e pensionati della Pubblica Amministrazione.

Nato dal partenariato tra FourStars e la School of Management dellâ€Università LUM Jean Monnet dalla collaborazione con NIBI – Promos/Camera di Commercio di Milano, Monza Brianza e Lodi, e Deloitte, il MIBC – Master in International Business in China si pone lâ€obiettivo di formare figure professionali con forti competenze sui mercati asiatici, con particolare riferimento allo sviluppo di progetti e relazioni tra Italia e Cina. Una preziosa possibilità che, grazie a INPS, sarà maggiormente accessibile con lâ€attivazione di 10 borse di studio da 10mila Euro riservate a giovani under 40, figli e orfani dei dipendenti e pensionati della pubblica amministrazione, iscritti alla Gestione Unitaria delle Prestazioni creditizie e sociali, e dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici.

“Il Master Universitario MIBC, giunto alla 3° edizione, costituisce un’opportunità di alta formazione professionalizzante, che permette di acquisire forti competenze per mettersi in gioco sul mercato del lavoro asiatico in rapida espansione – spiega Chiara Grosso, presidente e CEO di FourStars – Le borse di studio offerte da INPS sono quindi un’occasione importante per poter partecipare a un percorso accademico di grande valore, che offre una formazione completa e un’esperienza di stage con placement ad hoc secondo gli interessi peculiari del partecipante. È incluso anche un corso intensivo di cinese finalizzato all’acquisizione di una buona conoscenza linguistica, a supporto del bagaglio formativo previsto dalle lezioni e funzionale all’esperienza di lavoro a Shanghai”.

“In un contesto in cui la dinamica internazionale diventa una dimensione essenziale per lo sviluppo delle nostre imprese, il MIBC costruisce solide basi per affrontare in modo strutturato e innovativo i mercati esteri – afferma il Prof. Antonello Garzoni, direttore scientifico del Master MIBC – Un metodo di studio basato su casi ed esperienze concrete per sviluppare una sempre maggiore consapevolezza sugli strumenti di analisi dei mercati internazionali e nuove competenze per affrontare le sfide del futuro“.

“Siamo orgogliosi di questa collaborazione con FourStars e la School of Management dellâ€Università LUM Jean Monnet, che ormai da qualche anno ci permette di mettere a disposizione dei partecipanti le nostre competenze di esperti in internazionalizzazione, in particolare su un paese, la Cina, che è prioritario per il business delle nostre imprese – spiega Sergio Rossi, Direttore di Promos – Attraverso il percorso formativo che proponiamo i corsisti potranno acquisire competenze specifiche sul mercato cinese, approfondendo i temi del digital e social media marketing, della supply chain management e su due settori target del Made in Italy quali fashion & luxury e food”. 

Le lezioni prenderanno il via il 19 febbraio a Milano e si terranno presso la sede di NIBI – Camera di Commercio di Milano, con docenti universitari e professionisti esperti e includono incontri formativi con referenti di importanti aziende. A giugno i partecipanti partiranno alla volta di Shanghai proseguendo la formazione con un corso intensivo di lingua cinese, tenuto presso la prestigiosa Università SUIBE (Shanghai University Of International Business And Economics) e per lo svolgimento del tirocinio in azienda grazie ad un placement personalizzato per ogni studente.

“Le borse di studio INPS rappresentano unâ€ottima opportunità per partecipare al Master in International Business in Cina, che consente di apprendere le dinamiche del mercato cinese e di acquisire metodi e skills appropriati per comprendere e confrontarsi con tale mercato, complesso e in continua evoluzione – conclude Domenico Russo, direttore dellâ€Italian Chinese Services Group Leader – Deloitte Financial Advisory S.r.l. – Dare accesso alla formazione post universitaria tramite agevolazioni e borse di studio rappresenta lâ€esplicitazione più alta dellâ€ideale riformista al servizio degli studenti, affinché definiscano la propria esistenza e costruiscano la propria vita in massima libertà“.

Riferimenti Master Universitario International Business in Cina: http://management.lum.it/it/master-universitari/international-business-in-china-mibc.html

A partire dall†Aprile 2011 è operativo lâ€obbligo per cui se il possesso di un autoveicolo o di un motoveicolo si protrae per più di 30 giorni, pur non essendone proprietario, il nominativo di chi utilizza il veicolo deve essere annotato sulla  carta di circolazione con una comunicazione presso gli uffici della Motorizzazione. Questo vale per tutti i casi di comodato dâ€uso, di locazione senza conducente, di utilizzo veicolo di soggetti incapaci o deceduti, di utilizzo veicoli con contratto rent to buy, di veicoli che fanno parte di un trust. Sono esclusi i casi in cui si tratta di auto aziendali concesse ai dipendenti e gli autotrasportatori.

Tagliando auto aziendale: chi è tenuto a farlo?

Quando si parla di un veicolo aziendale si fa riferimento ad un autoveicolo concesso dallâ€azienda ai propri dipendenti, per andare incontro alle esigenze del lavoratore. Allo stesso modo quando si fa riferimento al tagliando per questo tipo di auto, il costo del controllo dello stato di efficienza del veicolo e lâ€usura degli elementi che lo costituiscono, è a carico dellâ€azienda che dovrà garantire al lavoratore la massima efficienza del mezzo di trasporto che viene concesso. Rispettare le tempistiche con cui effettuare il controllo permette non solo di avere le massime prestazioni dal veicolo, ma anche di risparmiare poiché dovranno essere cambiati meno elementi dellâ€auto e quindi sono richiesti meno interventi.

Quindi è importante fare il tagliando a intervalli regolari, le case automobilistiche raccomandano scadenze precise con sui fare il tagliando, sono indicate sul libretto di manutenzione e variano a seconda del tipo di veicolo e dellâ€uso che se ne fa. E†il datore di lavoro che cerca lâ€officina alla quale affidare il tagliando o che si impegna a rimborsare al lavoratore eventuali costi. I parametri da prendere in esame per sapere ogni quanto fare il tagliando sono il numero di chilometri percorsi e il tempo in anni.

Si possono però distinguere auto con tagliando fissato ogni 15.000/20.000 km, ossia uno o due anni; auto con cambio olio ogni 15.000 km e tagliando ogni 30.000; infine auto con tagliando longlife ogni 30.000/50.000 km. Molto spesso è la stessa centralina di bordo, grazie ad alcuni sensori, ad indicare al conducente quando rivolgersi allâ€autofficina. Dal 2002 non sono più solo le autofficine legate alla casa costruttrice del veicolo a poter effettuare il tagliando, ma tutte le officine autorizzate. Grazie a numerosi portali online è possibile trovare lâ€officina più vicina e conoscere i diversi preventivi per poter risparmiare in totale sicurezza, cerca officina.