Studio Cataldi - Diritto del Lavoro http://www.studiocataldi.it/ Studio Cataldi - Diritto del Lavoro IT-it Copyright studiocataldi studio cataldi StudioCataldi-DirittoDelLavorohttp://feedburner.google.com Cassazione: va reintegrato il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo se manca uno specifico organigramma produttivo Wed, 23 May 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11962.asp "In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice - che non può sindacare la scelta dei criteri di gestione dell`impresa, espressione della libertà di iniziativ...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/tifnbqi16tA" height="1" width="1"/> Sicurezza sul lavoro: con DL 57/2012 l`autocertificazione della valutazione dei rischi è prorogata fino al 31 dicembre Sat, 19 May 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11951.asp E` stato pubblicato sulla G.U. n. 111 del 14/05/2012, il D.L. 12 maggio 2012, n. 57, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nel settore dei trasporti e delle microimprese, che, modificando l`art. 29 del D.Lgs. 81/200...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/NYXqPiF86ig" height="1" width="1"/> Cassazione: il venditore del macchinario privo dei congegni antinfortunistici è responsabile dell’infortunio sul lavoro Fri, 18 May 2012 10:30 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11939.asp Va riconosciuta la responsabilità, nel caso di incidente derivato dall`uso di un macchinario, anche del venditore del macchinario stesso ove si tratti di infortunio riconducibile alla inadeguatezza del congegni antinfortunistici di quel macchinario. ...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/iJBuNzNnd7E" height="1" width="1"/> Cassazione: ingiustificata la sanzione disciplinare se il lavoratore rispetta i limiti del diritto di critica nei confronti del datore di lavoro Thu, 17 May 2012 09:30 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11940.asp La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7471 del 14 maggio 2012, ha ribadito che "in tema di esercizio del diritto di critica da parte del lavoratore nei confronti del datore di lavoro, è necessario che il prestatore non travalichi, con dolo o colpa ...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/hwxinEv8xjs" height="1" width="1"/> Cassazione: illegittimo il licenziamento se la soppressione del posto cui era addetto il lavoratore non è effettiva Wed, 16 May 2012 10:30 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11930.asp La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7474 del 14 maggio 2012, ha affermato che "il licenziamento determinato dalla dedotta soppressione del posto di lavoro a cui era addetto il lavoratore licenziato, intanto è giustificato solo ed in quanto vi sia...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/pJlgS0KOowM" height="1" width="1"/> Cassazione: conversione del contratto di lavoro a termine in rapporto a tempo indeterminato e indennità omnicomprensiva di cui al "collegato lavoro" Sat, 12 May 2012 11:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11921.asp La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6933 dell’8 maggio 2012, ha affermato che “in tema di rapporto di lavoro a termine, l`applicazione retroattiva dell`art. 32, quinto comma, della legge 4 novembre 2010, n. 183 - il quale ha stabilito che, in cas...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/qP_cIjShoi8" height="1" width="1"/> Cassazione: la condotta imprudente del lavoratore non esclude la responsabilità del datore per l`assenza o l’inidoneità delle misure di prevenzione Fri, 11 May 2012 18:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11906.asp La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16890 del 2012, torna sul tema degli infortuni sul lavoro ed in particolare sul nesso di causalità che non viene eliso dall’eventuale imprudenza del lavoratore, allorché l’incidente si verifichi a causa del lav...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/5Wy-dbyYa1c" height="1" width="1"/> Contrattazione collettiva aziendale, produttività sul lavoro e retribuzione incentivante. Una monografia di Anna Chiara Olini Thu, 10 May 2012 11:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11883.asp L’accordo interconfederale del 28 Giugno 2011 ha confermato la crescente importanza della contrattazione aziendale; questa tendenza è associata ad una maggiore attenzione delle parti sociali verso i sistemi retributivi incentivanti. La bassa crescita...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/nzqzHe102aQ" height="1" width="1"/> Lavoro sommerso: Ministero del Lavoro, la comunicazione obbligatoria effettuata entro le ore 24 del giorno antecedente all’accesso ispettivo evita la maxi sanzione Thu, 10 May 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11899.asp Il Ministero del Lavoro, con nota protocollo n. 5509/2012, chiarisce che l’effettuazione, da parte del datore di lavoro, della Comunicazione obbligatoria entro le ore 24 del giorno antecedente al primo accesso ispettivo è in grado di evitare il provv...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/GuT_y4wn9ZU" height="1" width="1"/> Cassazione: niente risarcimento danni alle casalinghe che hanno altro lavoro a tempo pieno Tue, 8 May 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11893.asp Il risarcimento danni per la perdita della capacità lavorativa come casalinghe, in caso di incidente, non è dovuto a chi lavora a tempo pieno fuori dall’ambito domestico. E` quanto afferma la Corte di Cassazione (sentenza n. 5548/2012) che nel rico...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/kE2ncSQE1vc" height="1" width="1"/> Cassazione: dagli importi spettanti a titolo di lavoro straordinario vanno detratte le somme percepite "fuori busta" Sat, 5 May 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11881.asp La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6649 del 2 maggio 2012, ha affermato che, una volta accertato il lavoro straordinario svolto dal dipendente, è necessario verificare l`esatto ammontare del credito maturato per tale titolo, detraendo specifica...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/0rGIBbjzhqI" height="1" width="1"/> INAIL: 50mila infortuni in meno sul lavoro nel 2011, in calo anche i casi mortali Mon, 30 Apr 2012 09:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11855.asp L’INAIL ha registrato un ulteriore calo nel 2011 degli infortuni sul lavoro in Italia, con una flessione del 6,4%, ben maggiore dell’1,8% registrato nell’anno precedente: le denunce complessive pervenute all’Istituto sarebbero state in tutto 726mila,...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/9_qdKxGK428" height="1" width="1"/> Agenzie per il lavoro, nuove indicazioni per iscrizione all`albo e aggiornamento dati Sun, 29 Apr 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11844.asp Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota del 23 aprile 2012, ha fornito indicazioni alle Agenzie per il lavoro iscritte all’albo informatico relative alla modalità di iscrizione e all’aggiornamento dei dati; nello specifico, com...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/7-jcJn0uKrA" height="1" width="1"/> Cassazione: dimissioni del lavoratore a termine valide anche in mancanza di giusta causa Fri, 27 Apr 2012 10:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11834.asp Nel rapporto di lavoro a tempo determinato il dipendente non può legittimamente rassegnare le dimissioni prima della scadenza del termine se non per giusta causa, ma il difetto di giusta causa delle dimissioni non determina la nullità o l`inefficaci...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/AnP1VUByXVY" height="1" width="1"/> Ministero del lavoro: parte le distribuzione dell`opuscolo su sui diritti dei lavoratori affetti da patologie invalidanti Sat, 21 Apr 2012 11:00 GMT http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_11815.asp Il ministro Fornero e la consigliera nazionale di parità Servidori hanno presentato durante una conferenza stampa un opuscolo intitolato “Patologie oncologiche e invalidanti – Quello che è importante sapere per le lavoratrici e i lavoratori”. L`opusc...<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/StudioCataldi-DirittoDelLavoro/~4/fUf7TJG9Q0U" height="1" width="1"/>