Studio Legale Ranieri - Bari

Scorrimento delle graduatorie: criteri per il riparto di giurisdizione

admin — Mon, 05 Dec 2011 07:14:33 +0000

Interessante sentenza del consiglio di Stato il quale, in tema di riparto di Giurisdizione ha chiarito che ”nelle controversie relative a procedure concorsuali nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, la cognizione della domanda del candidato utilmente collocato nella graduatoria finale riguardante la pretesa al riconoscimento del diritto allo scorrimento della graduatoria appartiene alla giurisdizione del G.O., [...]

Lo Stato deve risarcire il cittadino quando il Giudice sbaglia, a prescindere dal dolo o dalla colpa grave !

admin — Mon, 05 Dec 2011 07:07:46 +0000

E’ ben noto che, secondo la costante giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea, uno Stato membro e’ tenuto al risarcimento dei danni causati ai singoli per violazione del diritto dell’Unione al medesimo imputabile al ricorrere di tre condizioni: - la norma giuridica violata sia preordinata a conferire diritti ai singoli; - che che si tratti di [...]

Il compenso dell’avvocato può esser ridotto dal Giudice solo motivatamente

admin — Sat, 03 Dec 2011 17:29:55 +0000

Ancora un deciso intervento della Corte di Cassazione in materia di determinazione dei compensi dell’avvocato da liquidarsi ad opera del Giudice in sentenza. Con l’occasione la Suprema Corte ha operato alcune importanti precisazioni sia nel caso di successione di tariffe professionali nel tempo, sia ribadendo che e il Giudice che riduce l’ammontare complessivo di diritti ed [...]

Licenziamento: quando è per “giusta causa”

admin — Sat, 03 Dec 2011 10:21:25 +0000

Ancora un intervento chiarificatore da parte della Suprema Corte in ordine alle ragioni che oggettivamente giustificano il ricorso da parte del datore di lavoro alla massima sanzione disciplinare espulsiva. Il fatto che vi ha dato origine, infatti, afferma la Cassazione, “deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro ed [...]

Tar Lombardia: riammesso con la “supersospensiva” un prof escluso.

admin — Thu, 01 Dec 2011 15:20:38 +0000

Anche il TAR Lombardia ha accolto con decreto inaudita altera parte (c.d. “supersospensiva”) le tesi prospettate da questo studio così riammettendo un aspirante DS al relativo concorso, le cui prove scritte sono già calendarizzate. A breve la pubblicazione dell’ordinanza.

Riammessi i candidati esclusi al concorso per Dirigenti scolastici

admin — Fri, 25 Nov 2011 10:39:40 +0000

Il Presidente del Tar Puglia, accogliendo il ricorso presentato da questo studio in favore di vari iscritti alla CISL Scuola ha riammesso, con provvedimento inaudita altera parte, i candidati illegittimamente estromessi dalla prova preselettiva (ovviamente solo i ricorrenti). Si tratta di un provvedimento cautelare d’urgenza di rara tempestività ed efficacia, utilizzato dalla Magistratura con estrema parsimonia; [...]

Personale ATA ex EE.LL.: anche la Cassazione dice si!

admin — Sun, 23 Oct 2011 07:39:15 +0000

C’è sempre un Giudice a Berlino ! Prima o poi la Giustizia compie il suo corso… E’ questa la convinzione che, da operatore del diritto, ho sempre sperato e cercato di infondere a chiunque abbia inteso rivolgersi al sottoscritto. Difficile di questi tempi, anzi difficilissimo… E’ per questo che v’è una soddisfazione ancor maggiore nell’annunciare, [...]

La Corte di Giustizia Europea ribadisce il pieno diritto al riconoscimento integrale del servizio prestato come “precario”

admin — Sat, 10 Sep 2011 17:39:38 +0000

L’ampiezza delle motivazioni e l’estrema razionalità dei principi ribaditi, fanno sentenza della Corte di Giustizia Europea del 8 settembre 2011 (causa C-177/10) probabilmente la “pietra tombale” sulle artificiose motivazioni addotte fino ad ora dal Ministero, volte a disconoscere il diritto al riconoscimento integrale dell’anzianità di servizio prestata in regime di precariato. Nell’estremo tentativo di porre un [...]

Permessi di studio e principio di non discriminazione

admin — Thu, 08 Sep 2011 11:09:27 +0000

Ancora una volte la Cassazione applica il principio comunitario del divieto di discriminazione relativamente al trattamento giuridico concesso a lavoratori dello stesso settore distinti solo per essere a tempo determinato piuttosto che a tempo indeterminato. Nel caso di specie oggetto di discriminazione è stato un dipendente del Ministero della Giustizia cui non erano stati concessi [...]

Le nuove regole della contrattazione collettiva aziendale

admin — Sat, 23 Jul 2011 16:52:53 +0000

Che sia il punto di partenza verso una ritrovata unità (almeno d’intenti) sindacale, ovvero una semplice tregua armata ancora non è dato di sapere. Di certo, tuttavia, il testo dell’Accordo interconfederale fra CONFINDUSTRIA e le tre maggior Confederazioni sindacali del 28 giugno 2011 promuove un nuovo modello di relazioni industriali per quanto concerne le intese aziendali, [...]