Su Negocio al dia

GRATUIDAD DE LA CUENTA SUELDO

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 25 Jun 2010 16:16:00 +0000

Ley 26.590, reforma del artículo 124 del Régimen de Contrato de Trabajo. Adecuaciones normativas a la disposición referida. (Comunicación A 5091 del 24/06/2010).
Disponer que las entidades financieras deberán aplicar las presentes disposiciones con vigencia a partir del 12.07.10.
* Las eventuales comisiones, no admitidas por el artículo 124 del Régimen de Contrato de Trabajo(texto según Ley 26.590), que hayan sido percibidas a partir del 14.05.10 en cuentas destinadas a la acreditación de remuneraciones, deberán ser reintegradas a los titulares respectivos a más tardar el 12.07.10.
* Las cuentas en las cuales el trabajador perciba su remuneración que se encontraran abiertas al 14.05.10 continuarán siendo utilizadas para los créditos de haberes mediante su conversión a “cuenta sueldo” en los términos previstos en las normas a que se refiere el punto 1. de la presente resolución
* Caja de ahorros. Serán aplicables las disposiciones contenidas en la Sección 1., en la Sección 2., en la Sección 3., en el punto 4.4. de la Sección 4. (según se trate de personas físicas o jurídicas,respectivamente) y en la Sección 5. de las normas sobre “Depósitos de ahorro,cuenta sueldo y especiales”. Consecuentemente, los débitos que se efectúen en estas cuentas no podrán generar saldo deudor.”

La AFIP ajusta el nuevo control sobre ALQUILERES y VENTA de inmuebles

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 25 Jun 2010 15:45:00 +0000

A través de la resolución general (AFIP) 2.820, el fisco nacional reformuló y actualizó el régimen informativo que obliga a los operadores del sector a inscribirse en tanto realicen más de tres transacciones al año o superen en conjunto los 300.000 pesos.
la resolución delimita el alcance a:
* Quienes actúen como intermediarios en la compraventa y locación de inmuebles, percibiendo una comisión o retribución.
* Locaciones: siempre que las rentas brutas devengadas por el total de las operaciones sumen un monto igual o superior a $8.000 mensuales.
“Cuando la contraprestación se pacte en especie, los bienes o prestaciones recibidos se valuarán al valor de plaza a la fecha de recepción”, agrega la norma.
* Arrendamientos rurales: cuando los mismos involucren una superficie igual o superior a 30 hectáreas, con prescindencia del monto de rentas brutas que generen dichos contratos.
* El desarrollo de emprendimientos inmobiliarios que generen más de tres operaciones de compraventa de inmuebles durante el año fiscal o que el monto involucrado en su conjunto supere los 300.000 pesos.
* La locación de espacios o superficies fijas o móviles —exclusivas o no— delimitados dentro de bienes inmuebles.
Como una carga adicional, las empresas y particulares del sector inmobiliario antes mencionados también “se encuentran obligados a presentar una declaración jurada anual que contendrá la totalidad de la información suministrada, correspondiente al respectivo año calendario”. La presentación vencerá el 26 de marzo del año calendario inmediato posterior.
Ver nota completa: IProfesional

PROXIMOS VENCIMIENTOS:

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 21 May 2010 14:52:00 +0000

* Se recuerda que el dia 20 de Mayo VENCE el plazo para la recategorización de los inscriptos en Monotributo. El cálculo se realiza teniendo en cuenta ciertos parametros según la actividad: ingresos brutos obtenidos, energía eléctrica consumida durante el período Mayo de 2009 a Abril de 2010 y, en algunos casos, la superficie afectada a la actividad y el monto de alquileres devengados en ese período.

* Para el proximo mes de Junio los Autónomos deberan realizar la recategorización anual de su actividad en función de los ingresos percibidos durante el año anterior. También los empleados con ingresos brutos superiores a $7.385 deberán presentar la Declaración Jurada de Bienes Personales, mientras que aquellos empleados que superen los $11.075 deberan presentar las Declaraciones Juradas de Ganancias y Bienes Personales.

EMPLEADORES CON HASTA 10 EMPLEADOS: Novedad.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 21 May 2010 14:47:00 +0000

A partir del próximo mes, el fisco nacional obligará a todas las compañías con hasta diez empleados a efectuar las presentaciones mensuales a través de la web del organismo recaudador. Actualmente sólo deben cumplir la exigencia las sociedades con hasta cinco trabajadores.
Puntualmente, la resolución general (AFIP) 2.812 -que extiende el alcance de la herramienta web- establece la utilización obligatoria de la declaración de cargas sociales online para "el universo de empleadores que ocupan hasta diez trabajadores".
De esta manera, se prepara el terreno para avanzar en la digitalización del libro de sueldos y jornales, un viejo anhelo del organismo de recaudación. El detalle formará parte de la base de datos a la que podrán acceder las dependencias interesadas a través de un aplicativo por Internet.
(Ver noticia completa: IProfesional)

PRÓRROGA: REGISTRO DE EMPLEADORES CABA

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Wed, 19 May 2010 13:15:00 +0000

CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES
RESOLUCIÓN Nº 2.979 - SSTR/10
Buenos Aires,14 mayo de 2010

VISTO: : La Ley N° 265, los Decretos Nros. 1063/09 y 625/0 9, y las Resoluciones Nº 187-GCABA-SSTR-09, Nº 3650-GCABA-SSTR-09 y Nº 5498- GCABA-SSTR-10,

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 265 se establecen las competencias de la Autoridad Administrativa del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, entre las cuales se encuentra la de llevar un registro de empleadores;
Que el Decreto N° 1063/09 establece la estructura orgánico-funcional del Ministerio de Desarrollo Económico del Gobierno de la Ciudad, estableciendo las responsabilidades primarias de esta Subsecretaría de Trabajo como Autoridad Administrativa del Trabajo de la Ciudad;
Que por el Decreto N° 625/09 se crea el “Registro de Empleadores Online“ de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Que mediante la Resolución Nº 3187/GCABA/SSTR/09 se actualizó las grillas de contenido de la información que debía ser suministrada por los empleadores.
Que posteriormente, mediante Resolución Nº 3650/GCABA/SSTR/09, se adecuaron las tablas de contenido de la información requerida por el Registro de Empleadores On Line, suprimiéndose el contenido de la carga de información para el ejercicio fiscal 2008.
Que mediante Resolución Nº 5498-SSTR-2009 se estableció que la carga de contenido de la información requerida por el Registro de Empleadores Online correspondiente al ejercicio fiscal 2009, sea realizada en el período comprendido entre el 1º de Marzo y el 31 de Mayo de 2010;
Que, debido a la gran cantidad de consultas por cuestiones técnicas vinculadas con los procedimientos de autenticación de los empleadores para ingresar al Registro, y al elevado número de inquietudes relacionadas con el aplicativo dada la novedad del trámite, se torna necesario prorrogar la fecha de vencimiento para la carga de contenido correspondiente al ejercicio fiscal 2009, a fin de facilitarle el ingreso y carga de información a todos los empleadores de la Ciudad.

Por ello, y en uso de las facultades legales que le son propias,
EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO

RESUELVE

Artículo 1°.- Prorrógase la fecha de vencimiento para la carga de contenido de la información requerida por el Registro de Empleadores Online correspondiente al ejercicio fiscal 2009, originariamente establecida para el día 31 de Mayo de 2010, hasta el día 15 de julio de 2010, inclusive.
Artículo 2º.- Dése al Registro y publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Comuníquese a la Agencia de Sistemas de Información y a la Dirección General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de Desarrollo Económico. Cumplido, archívese.

LABORAL: Que es la forma típica de contratación?

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Mon, 17 May 2010 14:26:00 +0000

* La forma típica de contratación laboral es por plazo indeterminado, es decir, que la relación laboral durará hasta que alguna causa determinada impida su continuación, por ejemplo, la renuncia del trabajador, el despido por voluntad del empleador, con o sin causa, el acceso por parte del trabajador al beneficio de la jubilación una vez cumplidos los requisitos legales, la muerte del trabajador, etcétera.
* Los primeros 90 (noventa) días de trabajo son a prueba, lapso que se denomina período de prueba.
Durante el período de prueba el empleador debe registrar la relación laboral y ambas partes tienen los derechos y obligaciones propios de la relación, con la salvedad de que, durante dicho lapso, tanto el trabajador como el empleador pueden dar por finalizada la relación laboral sin obligación de explicitar la causa de esa decisión y sin derecho a indemnización alguna para el trabajador, pero quien defina la extinción deberá preavisar con quince (15) días de antelación.
* El contrato por tiempo indeterminado se desarrolla, en general, durante una jornada laboral completa, es decir de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales, según lo establezca el convenio colectivo de la actividad o de la empresa.
* Sin embargo, de acuerdo a las necesidades de la explotación, el empleador puede requerir los servicios de un trabajador durante un determinado número de horas al día o la semana o al mes, inferiores a las dos terceras partes (2/3) de la jornada habitual de la actividad (art. 92 ter, LCT). En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, para la misma categoría o puesto de trabajo.
(Guia de Contrataciones - Ministerio de Trabajo)

Los sueldos, castigados

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Mon, 17 May 2010 13:58:00 +0000

Por: Ismael Bermúdez

- La carga impositiva actual sobre los salarios de los trabajadores en relación de dependencia y los haberes de los jubilados es muy superior a la que existía 10 años atrás. Y la razón es que, por la vía de no ajustar el tope salarial a partir del cual se paga este impuesto, el Gobierno se vino quedando durante todo este tiempo, y lo sigue haciendo cada vez más, con una parte de los ingresos de cientos de miles de empleados y jubilados.Desde 1999, la inflación real fue del 250%.

- En ese lapso, el tope salarial para el cálculo de Ganancias fue ajustado, en promedio, el 150%. Así, no ya para tener una mejora, sino para volver a los valores vigentes durante la "regresiva" Convertibilidad, el trabajador soltero debería empezar a pagar Ganancias si cobrara más de 6.200 pesos mensuales (y no $ 4.015 como es ahora) y el casado con 2 hijos, a partir de $ 7.500 (contra los actuales $ 5.554). Aún así, si se actualizaran las cifras, se recompondría esos valores fiscales hacia delante, "sin devolver la mayor carga tributaria pasada que ya se cobró y sin prever que pronto quedarán desactualizados, si el año 2010 vive la inflación que todos menos el gobierno vaticinan", como plantea la Fundación Economía y Sociedad (Fundecos).

- Pero además, el Gobierno tampoco ajustó las escalas progresivas del impuesto y mantuvo el incremento de las alícuotas de la tan criticada reforma de Machinea (por ejemplo, la primera escala subió del 6 al 9%, la del 10% pasó al 14% y así sucesivamente).

- En tanto, la renta financiera sigue exenta del pago de Ganancias. Según el Ministerio de Economía, las exenciones al impuesto a las Ganancias suman este año $ 7.703 millones, el 29% del total.

MONOTRIBUTO: la CGT pide elevar la cuota mensual en hasta 22 por ciento

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Mon, 17 May 2010 13:40:00 +0000

La central obrera reclamó ante la Presidenta subir de $70 a $120 el aporte destinado al sistema de salud. La cuota mínima pasaría a $219 y la máxima a $2.930. Por otra parte, los pequeños contribuyentes tienen hasta el 20 de este mes para actualizar su situación impositiva ante la Afip. (Ver noticia completa: IProfesional)

AFIP endureció régimen para venta y alquiler de propiedades

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 07 May 2010 18:38:00 +0000

La AFIP creó un régimen de información para perseguir operaciones en las que se ceden derechos sobre los inmuebles sin llegar a la escritura de traspaso de dominio, así como la evasión en arrendamientos rurales y alquileres urbanos.
El régimen de información involucrará a los contratos de alquiler que superen los $ 8.000 y a los arrendamientos de más de 30 hectáreas.
La inscripción que deberán realizar los propietarios se cumplirá mediante transferencia electrónica de datos a través del servicio “Registro de Operaciones Inmobiliarias .
Por otra parte, se incrementa a $ 300.000 el valor de los emprendimientos inmobiliarios (loteos, construcciones, urbanizaciones, subdivisiones, etc.) que deben inscribirse en el Registro de Operaciones. La vigencia del régimen comienza el 1 de agosto próximo. Los nuevos sujetos que deban empadronarse podrán cumplir con dicha obligación hasta el 31 de agosto venidero y el cumplimiento del régimen de información por parte de los contratos celebrados con anterioridad al 1 de agosto que se encuentren vigentes podrá ser cumplida hasta el 30 de septiembre de 2010.
(Ver noticia completa:El Cronista)

MONOTRIBUTO - Cambio de fecha de pago mensual.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Thu, 06 May 2010 19:51:00 +0000

La resolución 2.819 establece que "los sujetos que adhieran al Monotributo cumplirán la obligación de pago mensual, hasta el día 20 del respectivo mes, excepto cuando se trate de inicio de actividades, en cuyo caso el pago correspondiente al mes de inicio de actividades podrá efectuarse hasta el último día de ese mes".

Ver noticia completa en Infobae

Cuenta Sueldos - Gratis

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Thu, 06 May 2010 19:33:00 +0000

Se ha modificado el art. 124 de LCT (Ley de Contrato de Trabajo)a través de la Ley 26.590. Dicha modificación expresa que las cuentas sueldos no seran susceptibles de recargos para los movimientos de extracciones en límite ni en caso de realizar dichas operaciones en otras sucursales o entidades bancarias de la misma red. No tendrán costo alguno para el trabajador al momento de solicitarla ni tampoco costo de mantenimiento. Estas medidas comenzarán a regir a partir del 14 de mayo proximo.

Nuevo Régimen de facilidades de pago. Obligaciones impositivas, de la seguridad social y aduaneras.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Thu, 04 Mar 2010 02:07:00 +0000

Establécese un régimen de facilidades de pago, permanente y sujeto a las características de cada caso, aplicable para la cancelación, total o parcial de estas obligaciones.

a) De obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, sus intereses, actualizaciones y multas.

b) de multas o cargos suplementarios formulados por el servicio aduanero por tributos a la importación o exportación (De acuerdo con lo preceptuado por la Ley Nº 22.415 y sus modificaciones. Artículo 2º), sus intereses y actualizaciones.
Las cuotas venceran el dia 16 de cada mes a partir del mes inmediato siguiente a aquel en que se consolide la deuda y se formalice su adhesión, y se cancelarán mediante el procedimiento de debito directo en cuenta bancaria.
Fuente: AFIP - Ver noticia completa

NO USA CONTROLADOR FISCAL? Si opera con consumidores finales en forma no masiva y no usa controlador, el 26/feb vence el 445/J.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Thu, 25 Feb 2010 15:48:00 +0000

Los contribuyentes que no se encuentran obligados al uso de controlador fiscal, porque no realizan operaciones masivas con consumidores finales, deberán presentar antes del 26/2/2010, el F. 445/J, según lo dispuesto por la RG (AFIP) 1171/2001.
Un contribuyente realiza operaciones masivas con consumidores finales cuando supera alguno de los siguientes parámetros:
1. Más de 240 comprobantes emitidos a consumidor final en el último año calendario.
2. El importe total de los comprobantes emitidos a consumidor final supera el cinco por ciento (5%) del monto total de todas las operaciones en el último año calendario.
El F. 445/J deberá presentarse en la dependencia de la AFIP en la que se encuentre inscripto el contribuyente. Cabe aclarar que la presentación deberá efectuarse por cada punto de venta que resulte exceptuado del uso del controlador fiscal.
Deberá exhibirse en los puntos de venta copia del F. 445/J debidamente intervenido por la dependencia receptora.

Fuente: Contadores en red

Ayuda Escolar Anual

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Wed, 24 Feb 2010 18:17:00 +0000

En que consiste?: Es el pago anual de una suma de dinero por escolaridad que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), que tenga derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad, cuando éste concurra al Nivel Inicial (en el caso de aquellos que cuentan con autorización expresa de ANSES para el cobro de la Asignación Familiar por hijo con discapacidad), EGB o Polimodal.También podrán percibirla cuando sus hijos con discapacidad reciban Educación Especial o Rehabilitación.

Cuales son los montos?
Remuneración entre $100.- y $4.800,00.- ascienden a: $ 170 (Gral.)$ 340 (zona 1)$ 510 (zona 2)$ 680 (zona 3) $ 680 (zona 4).
En caso de Hijo con Discapacidad
Sin tope remuneratorio: $ 170 (Gral.) $ 340 (zona 1)$ 510 (zona 2) $ 680 (zona 3) $ 680 (zona 4)
Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES.

Se debe presentar alguna documentación? En caso de haber percibido la asignación familiar en forma automática no debe presentar ningún formulario ni certificado escolar, excepto que ANSES se lo solicite.
En caso de no haber percibido la asignación familiar en forma automática deberá presentar documentacion original y copia ante una Unidad de Atención de ANSES dentro de los 120 días corridos de iniciado el ciclo lectivo ó tratamiento de rehabilitación.

Fuente: ANSeS - Ver Noticia completa.

NUEVAS SANCIONES POR TRABAJADORES EN NEGRO Y MAL REGISTRADOS.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Tue, 23 Feb 2010 15:48:00 +0000

Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) decidió modificar las reglas respecto de las obligaciones de la seguridad social. A través de la resolución general 2766, publicada en el Boletín Oficial, las autoridades fiscales apuntan a lograr una correcta registración de los empleados en relación de dependencia y el ingreso en tiempo y forma de los aportes y contribuciones de dichos trabajadores.
Por otra parte, los especialistas comentaron que el nuevo marco normativo precisa el alcance en cuanto a la graduación de las sanciones por la infracción -tipificada en el primer artículo agregado a continuación del artículo 40 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones-, debiendo considerar que dicha graduación se configura por cada trabajador detectado en infracción.
Las normas que regirán para los empleadores
En cuanto al atraso en el pago de los aportes y contribuciones, el fisco determinó que:
•Si la mora es de hasta 10 días posteriores al plazo de vencimiento general: se deberá abonar un 0,10% del total omitido, por cada día atrasado.
•Entre 11 y 30 días: 5% del total omitido.
•De 31 y 60 días posteriores: 10% del total.
•Con una mora de entre 61 y 90 días posteriores al plazo de vencimiento general: 20% del total omitido.
•Más de 90 días posteriores al plazo de vencimiento general: 30% del total omitido.
El organismo agregó que se reducirán las multas indicadas precedentemente, cuando el ingreso se produzca con posterioridad al plazo de vencimiento general, pero antes de que la AFIP notifique al deudor la intimación de pago de los aportes y contribuciones adeudados. La reducción, si se dan esos requisitos, será a un quinto de su valor.
Fuente: IProfesional - Ver Noticia completa

COMPRAR EN 36 CUOTAS? POR LAS BAJAS VENTAS VUELVEN LAS CUOTAS FIJAS.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Tue, 23 Feb 2010 15:34:00 +0000

Si bien, en los últimos ocho meses, según varias asociaciones de consumidores consultadas por LA NACION, se había observado una retracción del consumo con tarjetas de crédito, ahora las promociones de bancos y grandes comercios para comprar en cuotas sin intereses están influyendo en las decisiones de los consumidores.
Según los comerciantes, a la hora de salir de compras, los consumidores eligen la forma de pago de acuerdo con sus necesidades y sus posibilidades económicas, por lo que, para artículos de elevado costo, prefieren las líneas de crédito personal o el financiamiento vía tarjeta de crédito. Y, ante estas dos posibilidades, muchas entidades financieras se las ingenian para ofrecer una amplia gama de descuentos, plazos y productos de última generación.
Ante todo este abanico de posibilidades financieras, poco o nada pueden hacer los pequeños comercios tradicionales de barrio, como afirman desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). "Todas estas promociones son una gran ventaja a favor de la gran empresa y van en detrimento del pequeño comercio. Estamos muy preocupados por todas las quejas que hemos tenido."

Por este motivo, la CAME y la Cámara de Tarjetas de Crédito (organización que agrupa a las tarjetas de crédito y débito nacionales) pusieron en marcha, por segundo año consecutivo, una promoción para vender electrodomésticos en 12 cuotas sin intereses en 18 ciudades. "De esta forma, podemos paliar lo que es un acaparamiento de las ventas", dijo el secretario de Hacienda de CAME, Fabián Tarrío, que agregó: "La idea es que se potencien las ventas en todos los rubros y, así, poder hacerles, en cierta medida, competencia a las grandes cadenas". Fuente:La Nacion - Sec. Economia. Ver Noticia Completa.

FIN A LAS RETENCIONES BANCARIAS DE INGRESOS BRUTOS EN BS AS

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Tue, 23 Feb 2010 15:14:00 +0000

Se dejará de lado el sistema que buscaba imponer una retención del 0,5% en Ingresos Brutos sobre los cheques mayores a 1.000 pesos.

"Se eliminará el programa y se lo reemplazará por otro tipo de sistema para controlar la evasión en este impuesto en particular", detallaron fuentes de ARBA en declaraciones al matutino El Día de La Plata.
su reemplazo se implementará a partir de junio un nuevo régimen que obligará a los bancos a brindar el detalle de los movimientos de las empresas y particulares que cobren valores por ventanilla.

"La medida apunta a generar un sistema que permita optimizar la lucha contra la evasión en el pago Ingresos Brutos, y a que los contribuyentes alcanzados por el régimen de información no sean afectados por la operatoria", agregaron desde ARBA.

Ver noticia completa en IProfesional

EL FISCO BONAERENSE EXTENDIO PLANES DE PAGO HASTA MARZO.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 05 Feb 2010 15:01:00 +0000

La Agencia de Recaudación bonaerense (ARBA) extendió la vigencia de los planes de pagos hasta fines de marzo próximo.

En efecto, el fisco bonaerense prorrogó el plazo de adhesión a los regímenes puestos en marcha por las resoluciones 90, 91 y 92/2009 publicadas en la página web de ARBA.

La extensión se dio a conocer a través de las resoluciones 6, 7 y 8/2010 publicadas por el organismo de recaudación provincial.

La nuevas normas implementan diferentes régimenes de regularización de deudas para los contribuyentes de los impuestos Inmobiliario, a los Automotores, sobre los Ingresos Brutos y de Sellos. Fuente: IProfesional

GOLPE DE CALOR - Recomendaciones de la SRT

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 29 Jan 2010 15:57:00 +0000

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo publicó en su pagina web un informe con las medidas recomendadas para prevenir el golpe de calor. Nos pareció muy interesante y oportuno, por lo cual lo subimos para compartir con nuestros lectores.

click aqui para acceder al informe

MONOTRIBUTO: Habrá tiempo hasta fin de mes para quien quiera ingresar al régimen impositivo o modificar su categoría, tal como exige la ley.

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 22 Jan 2010 01:29:00 +0000

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) prorrogó el vencimiento de la recategorización correspondiente al nuevo régimen de Monotributo hasta el 29 de enero, para facilitar los trámites ante el gran interés mostrado por los contribuyentes.

Desde el organismo se indicó que "es muy importante la cifra de recategorización" en número de contribuyentes y por eso se decidió una prórroga para aliviar la tramitación, teniendo en cuenta que mucha gente está de vacaciones.

De esta manera, el plazo para la recategorización y el pago de la primera cuota, que vencía este viernes, tuvo una segunda prórroga antes de su lanzamiento.

El nuevo régimen amplió a $200.000 la facturación anual para servicios y hasta $300.000 para comercios y otros rubros, con el fin de que más gente pueda adherir a este sistema simplificado de tributación.

La recategorización se puede realizar a través de Internet, aunque en los primeros días del mes se concretó la operatoria de forma automática para los incluidos en la categoría más baja que fue eliminada por la AFIP, en el marco de las modificaciones.

VER NOTICIA COMPLETA: INFOBAE PROFESIONAL

CAMBIO DE OBRA SOCIAL - Beneficiarios de Obras Sociales Sindicales

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Tue, 19 Jan 2010 21:00:00 +0000

Requisitos para ejercer el derecho de opción de cambio:
*El trabajador puede ejercer el derecho de opción desde el momento mismo del inicio de la relación laboral (1400/01).
*El trámite se realiza en forma personal e individual por el titular afiliado; excepto que el beneficiario resida a más de 100 kms. de una boca habilitada de la Obra Social elegida.
*El único lugar autorizado para realizar la opción de cambio es la sede o delegación de la Obra Social elegida. No debe ejercerse en oficinas de medicina privadas ni en el lugar de trabajo.
*La opción de cambio puede realizarse una vez al año y se efectiviza el primer día del tercer mes desde la presentación de la solicitud.
Durante ese período la Obra Social de origen debe otorgar al afiliado la prestación médica correspondiente.
*El trámite es totalmente gratuito
*El beneficiario debe completar el formulario de opción sin tachaduras ni enmiendas. Debe presentar la siguiente documentación:
- Ultimo recibo de sueldos o en su defecto certificación laboral.
- Documento Nacional de Identidad (D.N.I)
Al momento de efectuar la opción, la Obra Social debe entregar al beneficiario:
- La copia amarilla del formulario de opción de cambio.
- La cartilla médica con la nómina completa de sus prestadores.
- Credencial con el nombre de la Obra Social.
La opción de cambio es irretractable, excepto las expresas excepciones que establece la reglamentación vigente.
*La Obra Social debe brindar las prestaciones del Programa Médico Obligatorio de Emergencia y otras coberturas obligatorias, sin carencias, preexistencias o exámenes de admisión.
*El afiliado puede elegir abonar un plan superador al P.M.O.E. La correspondiente cuota adicional queda a cargo del beneficiario.
*No pueden ejercer el derecho de opción:
- Los beneficiarios que hayan extinguido su relación laboral.
- Los trabajadores cuya retribución mensual sea inferior a los 3 (tres) MOPRES.

Fuente: Superint. Serv Salud - Ampliar información

Vence el plazo para regularizar trabajadores sin pago de deudas

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Sat, 16 Jan 2010 14:35:00 +0000

El ministerio de Trabajo informa que, indefectiblemente, el próximo 28 de enero de 2010 vence, sin posibilidad alguna de prórroga, la oportunidad de registrar a los trabajadores con los beneficios que el Gobierno otorga a los empleadores a través de la Ley 26.476.
Entre otros beneficios, la referida Ley establece que todo empleador que regularice a sus trabajadores no registrados esta exento de pagar deudas previsionales con la AFIP, intereses o multas, ya sean de la AFIP, de este ministerio de Trabajo de la Nación o de los distintos entes con capacidad para sancionar al empleo no registrado como el IERIC, el RENATRE (trabajadores rurales) y las multas aplicadas a la luz de la ley 25.212.
Este beneficio favorece, fundamentalmente, a las pequeñas y medianas empresas que alegan no poder registrar a sus trabajadores debido al costo de la deuda que implicaría el pago de aportes y contribuciones no ingresados oportunamente. La ventaja que ofrece la Ley 26476, hasta el 28 de enero, es liberar esa deuda y que el reconocimiento de las relaciones laborales preexistentes no es tomado en cuenta
para las liquidaciones pasadas de impuestos a las ganancias. Es decir, el costo es: CERO PESOS, exceptuando las cargas devengadas durante el año 2009.

Otro de los beneficios que otorga la Ley 26.476 es que por cada trabajador regularizado, el empleador gozará de una baja en el pago de las contribuciones patronales por el término de dos años, estableciendo una reducción del 50% durante el primer año y del 25% durante el segundo año de regularización. (Con exclusión de obra social y pago de ART).

Fuente: Ministerio de Trabajo - ver noticia completa-

Asignaciones familiares: arranca una nueva etapa en la reformulación del pago

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Thu, 14 Jan 2010 22:35:00 +0000

Junto a la liquidación salarial del próximo mes, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) arrancará una nueva etapa en la reformulación del pago de las asignaciones familiares.
El salario familiar es percibido por 4,3 millones de asalariados que cobran menos de $4.800 mensuales. La reformulación consite en reemplazar el "viejo" Sistema de Fondo Compensador (SFC) por el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
El nuevo mecanismo permite que las empresas ya no pierdan tiempo en el pago de las asignaciones familiares, dado que la cancelación la efectúa directamente el organismo que conduce Diego Bossio.
Es decir, el monto correspondiente se deposita directamente en una cuenta bancaria que, incluso, puede ser la misma “cuenta sueldo” de cada empleado.
A través de la resolución (ANSES) 496/2009, publicada en el Boletín Oficial, se aprueba "la incorporación al SUAF, a partir del devengado febrero 2010, de las empresas que, accediendo por número de CUIT a la página de la ANSES, figuren con estado habilitado".
A fin de conocer la condición ante la ANSES, las compañías deben ingresar a la “Autopista de Servicios - Empresas Incorporadas al SUAF” que se encuentra disponible en el sitio web de la entidad.

Fuente: IProfesional - Ver noticia completa

Rige el sueldo mínimo de $1.500

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Mon, 11 Jan 2010 12:04:00 +0000

A partir del 1° de enero comenzó a regir el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, de 1.500 pesos, que fuera acordado en el pasado mes de julio durante la última reunión del Consejo del Salario, que es conformado por el Ministerio de Trabajo, la CGT, la CTA y entidades empresarias. Fuente: Ministerio de Trabajo - Ver noticia completa

NUEVA CLAVE FISCAL PORTEÑA

noreply@blogger.com (Estudio Malufi) — Fri, 08 Jan 2010 15:18:00 +0000

A partir de ahora, los contribuyentes y la AGIP se reconocen y vinculan en forma directa y segura a través de un nuevo sistema de identificación personal: la Clave Ciudad.
La clave es un contraseña otorgada por la Adminstración que permite ser utilizada desde cualquier PC conectada a Internet, con los niveles de seguridad correspondientes para preservar la identidad de los solicitantes.
En una primera instancia será de uso obligatorio para la identificación de los contribuyentes del Impuesto a los Ingresos Brutos registrados. Habrá dos niveles de seguridad, según sean personas físicas o jurídicas.
Se podra obtener por internet las claves del nivel 1 informando algun pago de los últimos doce meses. Y para las claves del nivel 2 el trámite será presencial en cualquier CGPC. Fuente: AGIP - ver noticia completa-