Sviluppo delle Organizzazioni|Growing Organizations

Innovazione e Cambiamento Organizzativo: un dilemma.

Mario Gastaldi — Sun, 07 Jun 2009 15:29:07 +0000

Giorni fa, mentre partecipavo all“’International Forum on Enterprise 2.0“ , a Milano, ho ascoltato con interesse Enrico Scaroni che raccontava un esperienza di innovazione con STMicroeletronics ed ha aggiunto importanti considerazioni sull’innovazione ed il cambiamento. Enrico Scaroni ha detto, più o meno: “L’innovazione è eversiva,; spaventa in particolare coloro che hanno avuto successo. Queste persone hanno avuto [...]

Motivazione e Cambiamento Accelerato con facilità: Appreciative Inquiry

Mario Gastaldi — Fri, 05 Jun 2009 19:26:56 +0000

Sembra che cambiare modalità di lavoro e mentalità, in un organizzazione, sia lungo e faticoso. Non è vero. In realtà può essere facile, veloce, divertente e poco costoso. A patto che conosciamo bene la realtà, e ci sappiamo muovere. Leggete la presentazione. Trovate alcuni cenni di metodo e alcune foto, che danno un’idea di come gruppi di [...]

Cultura della Collaborazione e tecnologie.

Mario Gastaldi — Sun, 03 May 2009 11:37:24 +0000

Image by JRandomF via Flickr “Crescita, volatilità, innovazione e scarsa maturità caratterizzano la attuale situazione del mercato del social software”. Questo ci dice Gartner in un interessante articolo sul mercato del Sofware Enterprise 2.0, appunto. Quale è un modo costruttivo di parlare dell’introduzione di Social Software nelle organizzazioni? In effetti c’è grande movimento tra le aziende del software che [...]

Marchionne su Leadership, Cambiamento, Collaborazione e Motivazione.

Mario Gastaldi — Sun, 03 May 2009 10:33:03 +0000

Idee sulla Leadership e sulla motivazione da Sergio Marchionne. Adatte ad ogni contesto, anche di piccola e media impresa. “Dal primo giorno mi accorsi che Fiat aveva un problema di leadership. Tradizionalmente tutte le decisioni importanti, nelle aziende Italiane, sono fatte dall’Amministratore. Probabilmente funzionava, come modello di Leadership, negli anni ‘50, ma oggi sarebbe insostenibile.” “Più davo spazio, [...]

Procrastinazione … e la fantasia che ci impedisce di migliorare la nostra Organizzazione.

Mario Gastaldi — Thu, 30 Apr 2009 08:37:04 +0000

Come mai procrastiniamo tutti gli sforzi di miglioramento personali e nella nostra organizzazione? Qualche giorno fa ho letto su Harvard Management Update un pezzo di Marshall Goldsmith: vi riassumo il contenuto e aggiungo qualche mia riflessione. Marshall Goldsmith, ci racconta che, nelle sue attività di formazione per i Leaders, normalmente, i partecipanti si impegnano a dare seguito [...]

Comunicazione nella Piccola e Media Impresa

Mario Gastaldi — Wed, 29 Apr 2009 08:09:59 +0000

Alcune sere fa ho “presentato me stesso” (l’evento si chiama “Presenta te Stesso”), ad un pubblico di Imprenditori di Milano e della Brianza in occasione dei periodici incontri di MilanIn. Uno degli argomenti che ci hanno appassionato è legato alla comunicazione all’interno della piccola e media impresa: comunicazione fra persone, fra reparti, fra diverse generazioni, padri [...]

Qualche idea per gli amici di MilanIn

Mario Gastaldi — Mon, 27 Apr 2009 13:09:23 +0000

Alcune idee sui miei interessi e ciò che faccio, e i complimenti a MilanIn. Lunedì scorso, 20 Aprile.

Progettare riunioni che funzionano: suggerimenti operativi|Designing meetings that work: practical tips.

Mario Gastaldi — Tue, 31 Mar 2009 18:38:20 +0000

Alcuni suggerimenti pratici per capire il senso, e l’importanza delle riunioni al lavoro. Vi propongo un Piano di Riunione per progettarle realizzando crescita del gruppo e risultati operativi concreti. In tanti siamo d’accordo sulla poca produttività di molte riunioni. Anzi, quando le riunioni non funzionano, non sono semplicemente inutili, sono dannose. Allora? Non facciamo più riunioni? In realtà la comunicazione [...]

Enterprise 2.0 e cultura organizzativa|Enterprise 2.0 and organizational culture

Mario Gastaldi — Sun, 15 Mar 2009 11:50:11 +0000

Alcuni punti in cui diciamo perchè l’introduzione di social technologies-tecnologie sociali, di collaborazione, all’interno di un organizzazione, è una questione di sviluppare la giusta cultura. Molti stanno arrivando a questa conclusione. Rob Gray è tra loro. Sono ovviamente d’accordo con Rob quanto al fatto che nessuno strumento, nessun ridisegno del processo o innovazione organizzativa, di alcun tipo, [...]

L’università e la conoscenza ai tempi di Facebook e del web 2.0

Mario Gastaldi — Thu, 12 Mar 2009 21:38:04 +0000

Non vorrei fare l’ennesimo elogio ai Social Media, e alle trasformazioni che Internet ha portato, ma l’Università e la conoscenza, ai tempi di Facebook e dei Blogs sono veramente un’altra cosa. Abbiamo accesso a tante fonti, e possiamo scambiare idee con un numero di persone in modi che sarebbero stati impensabili pochi anni fa. Sicuramente le cose [...]