SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social

Les spécificités de leadership

2015-01-28T09:48:00.000+00:00

Si tu veux être un leader qui attire des personnes de qualité autour de toi, la clé est de devenir toi-même une personne de qualité. Le leadership est la capacité d’inspirer au travers, de tes compétences, tes talents, et des opportunités que tu offres en tant qu’entrepreneur, gestionnaire, homme de foi ou encore en tant que parent à ceux qui t'entourent. Ce qui est important dans le leadership c’est de continuellement affiner tes aptitudes. Tous les grands leaders travaillent continuellement sur eux-mêmes jusqu'à ce qu'ils deviennent efficaces.

Voici quelques spécificités:

Apprends à être ferme mais pas rude. C’est une étape supplémentaire que tu dois prendre pour devenir un leader d'influence et compétent. Certaines personnes confondent rudesse et fermeté.

Apprends à être aimable et bon, mais pas faible. Tu ne dois pas confondre la faiblesse et la bonté. La gentillesse n'est pas une faiblesse. La gentillesse est définitivement une force. Tu dois avoir l'amabilité de dire la vérité à quelqu'un. Etre assez aimable pour dire les choses telle qu’elles sont, mais avec pour motivation première d’ajouter de la valeur. Ainsi tu sauras choisir le meilleur moment pour dire la bonne chose. C'est la Loi du Moment choisi ou la loi du Timing.

Apprends à être audacieux, mais pas tyrannique. Il faut de l'audace pour gagner la journée. Pour construire ton influence, tu dois prendre de l’initiative. Tu dois être prêt à prendre la première flèche, t’attaquer le premier au problème. Comme le fermier, si tu veux les récompenses au moment de la récolte, tu dois être audacieux et faire face aux mauvaises herbes, à la pluie et aux insectes.

Apprends à être humble, mais pas timide. Alassane, il te sera difficile de laisser un impact autour de toi et d’être une personne d’influence en étant timide. Certaines personnes confondent la timidité et l'humilité. L'humilité est une vertu, la timidité est une maladie. C'est un handicap qui heureusement peut être guéri.
Ce qui fait la différence entre les leaders de Niveau 5 (excellents leaders) et les autres n’est pas le charisme, mais un mélange paradoxal de volonté inébranlable et d’humilité personnelle.

Apprends à être fier, mais pas arrogant. Il faut de la fierté pour construire tes ambitions. Il faut de la fierté pour bâtir et élever ta communauté. Il faut de la fierté pour bâtir une nation. La clé pour devenir un excellent leader c’est d'être fier sans être arrogant .

En apprenant ces choses et en les vivant, tu amélioreras ton leadership…

Excellente journée.

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: La notion de leadership avec José de INSPIRE LEAD

2015-01-22T15:37:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: La notion de leadership avec José de INSPIRE LEAD: Chère communauté, J'ai le plaisir de partager avec vous, un courriel de JOSE sur certains aspects et questions liés au LEADERSHIP. J&#...

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: L’économie Numérique au Sénégal : Ce qu'il faut re...

2015-01-22T15:33:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: L’économie Numérique au Sénégal : Ce qu'il faut re...: Le Sénégal fait parti des pays africains qui se distinguent par leur dynamisme et leur engagement dans la révolution numérique. Cela se ...

La notion de leadership avec José de INSPIRE LEAD

2015-01-22T15:07:00.001+00:00

Chère communauté,

J'ai le plaisir de partager avec vous, un courriel de JOSE sur certains aspects et questions liés auLEADERSHIP. J'espère que ça vous sera d'une grande utilité pour ceux qui aspirent à devenir leader et de même pour certain(e)s d'entre vous qui l'incarnent. Bonne suite

Bonjour Alassane,

Au cours de ce weekend, j'ai eu l'honneur d'animer une conférence sur le Leadership et l'Entrepreunariat. A la fin de mon exposé, apres avoir répondu avec beaucoup de plaisir aux multiples questions des participants, j'ai été approché par un entrepreneur tres ambitieux, qui me suppliait de lui accorder quelques minutes car ayant encore quelques zones d'ombre dont il sollicitait des éclaircissements.

Je me permets de partager avec toi le contenu de nos échanges dans le but de t'aider également à élever ton niveau de leadership.

Q: Qu'est ce qui fait un excellent leader

R: A présent, je crois que tu as compris que le leadership c'est l'influence, rien de plus rien de moins. C'est l'inspiration. C'est la capacité d'enmmener un individu ou un groupe à se surpasser. L'excellent leader par conséquent est celui qui possède une capacité particulière de communiquer aux personnes qui l'entourent leur valeur et leur potentiel si clairement qu'elles sont inspirées de les voir en eux.

Q: Vous dites que le leadership est un choix et non une position. Pourriez-vous élaborer?

R: A cause de la définition même du leadership, la capacité à devenir un tel leader est un choix qui s'offre à tous, parent, professeur, employé, cadre, fonctionnaire, entrepreneur, coach, pasteur, curé, iman, professionnel et ami.

“Y a t il quelqu'un qui un jour t'a emmener à prendre conscience de ta valeur et ton potentiel si clairement que cela a profondément influencé ta vie?”

Pense à cette expérience, comment cela s'est-elle produite, qui en était l'auteur, quel impact cela a eu sur toi?

Quand tu décideras de faire pareil pour les personnes qui t'entourent tu seras un leader.

Q: Y a t il une formule pour devenir un tel leader?

R: Je crois qu'effectivement il existe une formule. Cette formule est ce que nous appelons les 4 impératifs du Leadership.
Le premier est d'inspirer la confiance. Une relation de confiance est batie à travers le caractère et la compétence. Une des 21 lois du leadership est la loi du terrain ferme qui dit, la confiance est le fondement du leadership. Le leadership repose sur la confiance et la confiance repose sur le caractère. C'est pour cette raison que Norman Schwarzkopf, un général de l'armée américaine disait: “ Le leadership est une puissante combinaison de strategie et de caractère. Mais s'il devait en manquer un, que ce soit la stratégie.”

La confiance aux autres est exprimée en croyant en leur capacité, en déléguant de manière croissante les responsabilités. La confiance est inspirée lorsque ta préoccupation est d'ajouter de la valeur dans la vie des autres.
Le deuxième impératif est de clarifier le but. Il n'y a pas de leadership sans but, il n'y a pas de leadership sans vision. Le point de départ du leadership c'est un individu possédant une cause, une vision, un rêve. De plus, les excellents leaders inclus leur collaborateurs dans le processus d'élaboration des des objectifs à accomplir. Les collaborateur impliqués dans un tel processus, s'approprient mieux la vision, la mission, et les objectifs.
Le troisième est d'aligner les systèmes. Il s'agit ici de créer un environnement en congruence avec la vision. Une structure propice à la réalisation de notre vision. Cela signifie également ne pas permettre qu'il y ait un conflit entre ce qui est important et ce que tu mesures. Par exemple plusieurs entreprises affirment que les hommes sont leur plus grand atout mais en réalité les structures et les systèmes mis en place ne le reflètent pas.
Le quatrième est le fruit des trois premiers — libérer le talent. Lorsque tu inspires confiance, tu partages un but commun et tu crées un environement propice, alors les collaborateurs sont libérés, galvanisés et responsabilisés. Leur talent est relaché de sorte que leur plein potentiel, leur intelligence et leur créativité sont pleinement utilisés.

Alassane, ces 4 impératifs sont des principes du leadership qui utilisés, produisent un impact certain. Il ne s'agit pas de techniques, mais de véritables principes qui guident le caractère d'un leader.

Souviens-toi, Alassane, le Leadership est un choix.

Excellente journée.

José

L’économie Numérique au Sénégal : Ce qu'il faut retenir de 2014 - See more at: http://fooyre.org/index.php/component/k2/item/17-l-economie-numerique-au-senegal-ce-qu-il-faut-retenir-de-2014#sthash.K9hPwby3.dpuf

2015-01-11T16:38:00.002+00:00

Le Sénégal fait parti des pays africains qui se distinguent par leur dynamisme et leur engagement dans la révolution numérique. Cela se traduit par une longue tradition des politiques publiques de l’État ainsi que l'engagement des partenaires au développement pour faire le secteur un levier de développement durable.

Les TIC ont été identifiés comme outils pour développer les conditions d’une structuration des services privés et publics de proximité à travers des axes prédéfinis (administration publique, services sociaux de bases, entrepreneuriat). Ainsi, l’économie numérique pourrait être un pilier pour propulser les secteurs au ralentit à travers un certain nombre d'innovations technologiques. Mais au Sénégal, l’enjeu est comment comprendre cet écosystème pour rendre effective sa mise en œuvre tout en évitant la cacophonie entre les acteurs.

Aujourd’hui, perpétuer les pratiques et les stratégies de développement importées de l’économie numérique équivaudrait à passer à côté des potentiels mutations vers la société de l’information. Les politiques publiques en cours seraient aussi condamnées à copier des visions, des processus et des approches caduques qui n’ont pas fait leurs preuves en termes d’efficacité, d’inclusion de toutes les franges de la population vers des changements sociaux espérés. LIRE LA SUITE

Ainsi, il urge d'engager la réflexion sur la pertinence des indicateurs de performance afin de mieux apprécier l’efficacité des actions au lieu de mesurer la performance en terme de taux de pénétration, de nombre de mobiles vendus ou d’abonnements. D’autant que l’atteinte des OMD exige l'implication davantage des acteurs non étatiques dans la lutte contre les pandémies, l’analphabétisme, la mortalité infantile, du chômage des jeunes etc. Aussi, n’est-il pas nécessaire de mettre en adéquation les besoins en formation Tic avec les réalités du marché du travail. C'est la solution pour promouvoir l'auto-emploi et la création de richesse au Sénégal. Non sans laisser en rade la dimension genre qui favoriserait une discrimination positive en réservant à la gent féminine une place de choix dans les stratégies et politiques nouvelles en termes d’usage des TICs.

Par ailleurs, le Sénégal a fait durant ces dernières années un grand bon en avant en matière de Tics. Il y a eu le lancement de projets qui pourraient booster l’économie numérique. On peut en citer entre autres projets :

L’Université virtuelle du Sénégal (UVS) : c’est la sixième université publique sénégalaise. Elle est, toutefois, spécifique de par son système d’enseignement qui fait essentiellement appel aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) avec des services innovants comme L’E.N.T qui est un portail de services en ligne. L’E.N.T est un site web sécurisé offrant un point d’accès unique où l’enseignant, l’étudiant et l’ensemble du personnel de l’établissement peuvent trouver des informations, outils et services numériques en rapport avec leurs activités éducatives.

Le TéléDAC avec SAFI (Système administratif des formalités informatisées) : c’est un portail internet permettant d'effectuer des formalités administratives directement en ligne.

Le Mirador : c’est un Portail de Management Intégré des Ressources Axé sur une Dotation Rationnelle du Ministère de l’Éducation Nationale (MEN) / Ministère de la Formation Professionnelle etc.

· Le passage de l’analogie vers le numérique avec le lancement de la TNT

· La Semaine Nation de la Solidarité Numérique SNSN organisée par l'ADIE

· L'agence Nation de Protection des Données Personnelles

Cependant, l’État et certains acteurs tentent de poser des jalons pour mettre en œuvre leur vision de l’économie numérique. Mais leurs démarches sont empreintes d’incohérences et d'approches politiciennes.

Le fonds de développement du service universel des télécommunications (FDSUT) pour la promotion des tic dans le monde rural en est une parfaite illustration. C’est pourquoi, d’ailleurs, le journaliste de l’hebdomadaire la Gazette du Sénégal, Baye Makebe Sarr dans un de ses articles le qualifie : «d'une vaste entreprise d’escroquerie».

Fort de ce constat, le plan Sénégal émergent (PSE) devrait en tirer la leçon pour mettre l'accent sur la politique organisationnelle des Tic en produisant une législation en la matière qui produirait des résultats probants dans le court, moyen et long terme. Il est aussi important d'inciter les organes de régulation du secteur à veiller sur les cahiers de charges des opérateurs de télécommunications afin d'avoir plus de qualité et d’équité dans les services de télécommunications.

Car, le paradoxe est que la capitale, Dakar est bien servie, alors que l’intérieur du pays réclame l’accès à la connectivité. En guise d’exemple, au moment ou on teste la 4G à Dakar et à Saly (Mbour), des chefs lieux d'arrondissement comme Méouane (Thies), Tattaguine (Fatick), Makacoulibantang (Tambacounda) n'ont pas accès à l'ADSL. En outre, dans le département de Bignona (Djibidionne, Suel, Sindian), les populations utilisent plus les réseaux de télécommunications gambiens que ceux sénégalais. Tirez-en une conclusion !

Par ailleurs, l’État devrait également veiller sur les activités des acteurs non étatiques qui captent des fonds au nom du développement et l'accompagnement des start-up et, qui, en réalité depuis deux ans trainent les pieds. Elles tardent à poser des actes allant dans le sens de produire des résultats concluants dans la lutte contre le chômage des jeunes diplômés du secteur des TIC. Car, de notre avis, le management axé sur les résultats ne doit pas se limiter au PSE. Il doit être étendu à l’ensemble des champs d'actions.

Conclusion

En somme, on peut retenir sans trop se tromper, qu'au Sénégal la voie n'est pas encore tracée pour définir une base solide en Tic sur laquelle les acteurs pourraient s'appuyer pour propulser leurs visions.

Car, les activités déroulées sont hétérogènes et ne produisent quasiment pas des synergies multi-acteurs. Un des freins à ces dynamiques est le cloisonnement des acteurs et de leurs activités. Les psodo-spécialistes de l’économie numérique connaissent encore assez mal les potentialités des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour atteindre les OMD et à l’inverse, les acteurs des TIC ignorent les problématiques du développement.

Le besoin en renforcement des capacités ne peut être appréhendé par les acteurs s’il n’y a pas au préalable une prise de conscience de l’impact de la fracture numérique dans les pays comme le nôtre. Dans ce contexte de la globalisation des échanges et du développement mondial de la «société de la connaissance», au Sénégal, de nombreuses questions restent sans réponse (absence de législation du secteur, de l'usage, de la création de contenus). Ces maux restent un facteur bloquant à l'atteinte des OMD et accentuent les inégalités. Pourtant, il est reconnu que les Tic constituent un levier important pour le développement socio-économique des pays en voie de développement. Mais, que sera, vraiment, la mise en œuvre de l'économie numérique au Sénégal en 2015 ?

Auteur:

Malick FAYE
Informaticien & Chef de Projet Multimédia

Manager de m6informatique
Site: www.m6informatique.com
Mail: m6informatique@m6informatique.com
Tél: +221 77 577 84 16 / 70 575 67 63 / 33 835 45 37
“La confiance en soi, c’est le facteur qui vous permet
d’obtenir ce que vous voulez. OSEZ entreprendre ”

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Conférence sur "Génie du Marketing des Indépendants" GMI

2014-09-16T16:39:00.000+00:00

Chère communauté et membres de l'organisation!
Je me permets de partager cette information avec vous qui m'est parvenue à cet instant même.
DEMARREZ ou BOOSTEZ votre activité de professionnel indépendant GRATUITEMENT avec les conférences du Génie du Marketing des Indépendants du 17 au 24 Septembre 2014 !
14 conférences en ligne GRATUITES pour vous aider à créer votre emploi, démarrer votre activité et vous épanouir professionnellement avec vos clients en tant qu’indépendant !

Je vous suggère de bien vouloir visiter le Génie du Marketing des Indépendants pour plus de détail.

10 choses à faire si vous ne trouvez pas de travail après vos études

2014-09-08T13:02:00.002+00:00

En France (mais la situation belge est très semblable), l’âge moyen d’accès à un CDI est passé de 20 à 27 ans entre 1975 et aujourd’hui. Avec l’économie actuelle, trouver un emploi directement une fois son diplôme en poche est de plus en plus rare. Nombreux sont les étudiants qui doivent patienter de longs mois avant d’entrevoir une possibilité d’embauche.

Résultats : les jeunes diplômés sont stressés, sous pression, déprimés. Ils envoient frénétiquement des CV à gauche et à droite ou au contraire se découragent et perdent toute motivation. Vous venez de finir vos études et cette perspective vous angoisse ? Voici 10 conseils à mettre en pratique si vous ne trouvez pas d’emploi.

1. Restez optimiste

Ne vous énervez pas sur la situation : elle est normale. Garder le moral pendant vos recherches est très important. Vous avez réussi à obtenir votre diplôme à force de persévérance : vous finirez bien par décrocher un emploi.

Il faut bien sûr que vous passiez du temps à postuler, mais réservez-vous au moins une heure par jour où vous faites quelques chose que vous aimez vraiment (sport, lecture, sortie…) et où vous ne pensez plus à cela. Maintenir cette "positive attitude" vous aidera à garder le cap.

2. Réduisez votre train de vie

Puisque vous n’aurez aucun revenu pendant un laps de temps encore inconnu, il va falloir réduire vos dépenses. Vous pouvez par exemple revenir habiter chez vos parents. En échange, participez aux tâches de la maison (lessive, cuisine, nettoyage). Établissez un budget serré et tenez-vous-y.

3. Passez du temps à entretenir votre réseau

C’est très souvent grâce à son entourage et au bouche-à-oreille que l'on apprend les opportunités d’emploi. Lenetworking professionnel n’est donc pas à négliger en période de recherche d’emploi. Partez dans différentes directions. Voici quelques exemples :

Le cercle Alumni de votre université ou les organisations professionnelles
Les événements de networking, conférences et séminaires
Les salons de l’emploi, comme le Salon Références Talentum
LinkedIn

4. Retournez à l’école

Si vous pensiez effectuer un autre master "plus tard", pensez peut-être à le faire maintenant que vous avez fini vos études et que vous ne trouvez pas de boulot. D’ici-là, l’économie ira peut-être mieux.

Si en revanche vous vous réjouissiez de rentrer dans la vie active, ne prétextez pas de faire de nouvelles études juste pour vous occuper : reprendre des études prend de l’argent, de l’énergie et de la volonté.

5. Occupez-vous

On dit souvent que chercher du travail est un emploi à plein temps. Mais votre vie peut malgré tout continuer : inscrivez-vous dans une agence d’intérim pour faire des petits jobs, conservez vos loisirs, faites des formations…

6. Élargissez vos critères de recherche

En sortant des études, vous avez sans doute une idée très précise du travail que vous vouliez obtenir. C’est tout à votre honneur de rester concentré sur vos critères de recherche au début (secteur, entreprises, salaire, temps de trajet) mais si après plusieurs mois votre recherche n’a pas aboutie, élargissez-les et soyez plus ouverts aux possibilités de carrière. L’important est de mettre un pied dans le marché du travail, fût-ce pour un job alimentaire.

7. Continuez à améliorer vos compétences

À chaque entretien d’embauche ou à chaque refus de candidature, n’hésitez pas à demander au recruteur un feed-back sur votre profil. Quelles sont les points faibles de votre candidature ? Quelles compétences (soft ou non) devriez-vous améliorer ?

8. Faites du volontariat ou des stages

Effectuer un stage non rémunéré dans une entreprise est une bonne façon de s’y faire connaître dans l’espoir d’obtenir ensuite un job payé. Au pire, cela vous fera gagner de l’expérience, un réseau et une ligne sur votre CV.

Si vous êtes intéressé par le volontariat, vous pouvez également vous engager aux côtés d’une ONG. Ne perdez cependant pas de vue que cela nécessite du temps et de l’engagement.

9. Démarrez votre entreprise

Aucune entreprise ne peut vous engager mais vous débordez d’idées et d’énergie? Si vous avez la fibre de l’indépendant, sautez le pas et démarrez votre propre start-up. Vous pouvez également devenir consultant dans un domaine ou vous avez beaucoup d’expertise. Il existe en Belgique beaucoup de structures qui aident les jeunes à lancer leur business, n’hésitez pas à y faire appel !

10. Créez votre blog ou votre site internet

Vous êtes passionné par un sujet précis et vous souhaitez partager cela ? Créez un blog pour écrire sur la cuisine japonaise, les finances personnelles, le badminton, les bons plans à la mode ou encore les gadgets technologiques. Pour fidéliser votre lectorat, vous devrez notamment apprendre à utiliser les médias sociaux. Au final, cela sera une bonne expérience et une source de notoriété, voire de revenus.

Bonus : n’oubliez pas d’en profiter malgré tout

Une fois que vous aurez enfin décroché le job de vos rêves, vous repenserez avec nostalgie à ces moments où vous aviez tout votre temps libre à employer à votre guise. Il faudra attendre la retraite pour en retrouver autant ! Pendant cette période, gardez en tête que cela ne sert à rien de vous laisser étouffer par le stress : vous allez finir par trouver un job, car vous faites ce qu'il faut pour en obtenir un.

Source

FOOYRE_PADECTIC une organisation de Développement Communautaire par le biais des TIC

2014-08-25T15:39:00.001+00:00

FOOYRE est une organisation à but non lucratif qui porte en elle des Programmes d’Appui au Développement des Communautés par le biais des Technologies de l’Information et de la Communication dénommée «PADECTIC». En effet, dans sa démarche inclusive et participative, FOOYRE se veut une alternative pour la prise en considération des zones les plus desservies en milieu rural. Sous cet angle, les usages innovants des TIC dans un monde connoté de globalité, constituent un passage incontournable pour hisser au sommet l’émergence notre nation. Par conséquent, autour d’une vision commune et partagée, FOOYRE s’engage auprès d’une partie prenante dynamique et diversifiée en catalysant les énergies éparses des uns des autres à l’échelle locale, nationale voire internationale afin de relever le chalenge du développement intégré et durable.

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Le monde numérique

2013-06-13T16:26:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Le monde numérique: La mondialisation des technologies de l’information et de la communication apparaît, d’une certaine façon, comme un phénomène irrésistibl...

Le monde numérique

2013-06-13T16:13:00.003+00:00

La mondialisation des technologies de l’information et de la communication apparaît, d’une certaine façon, comme un phénomène irrésistible du fait que notre planète est devenue un village planétaire. En effet, c’est en quelque sorte un passage incontournable pour toute action entreprise par les différentes types de structures existantes tant au niveau local, national et international. Face aux exigences du troisième millénaire, pour garantir la promotion entrepreneuriale et le développement socio-économique, il est évident d’appliquer le processus de communication, d’interconnexion et d’interaction.

En revanche, il est important de noter que tout excès est nocif pour notre bien être. Dans l’environnement des entreprises, il en découle effectivement un constat d’une concurrence déloyale et surtout dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication. Vu que, c’est un secteur à forte croissance et indispensable, il va de notre point de vue d’y apporter une nette amélioration pour que tout un chacun puisse en bénéficier positivement.

Un acteur est un réacteur!!!

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Des acteurs potentiels au changements

2012-12-05T15:41:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Des acteurs potentiels au changements: Pour que les idées prennent racines et s’étendent, elles ont besoins des défenseurs, des personnes acharnées qui ont le talent, la motivati...

Des acteurs potentiels au changements

2012-12-05T15:26:00.001+00:00

Pour que les idées prennent racines et s’étendent, elles ont besoins des défenseurs, des personnes acharnées qui ont le talent, la motivation, l’énergie et la ténacité de faire ce qu’il faut faire pour les faire avancer: convaincre, inspirer, séduire, cajoler, éclaircir, toucher les cœurs, dissiper les craintes, faire évoluer les mentalités, articuler des concepts et les introduire habilement dans le système pour renverser les tendances et plébisciter un bouleversement positif et adapté. et adapté.

Tiré dans l'oeuvre de David Bornstein "l'entrepreneuriat social"

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Qu'est ce qu'une idée?

2012-09-26T22:03:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Qu'est ce qu'une idée?: Quelqu'un disait: "Une idée est comme une pièce de théâtre même si c’est un chef-d’œuvre, il lui faut un bon producteur et un bon attach...

Qu'est ce qu'une idée?

2012-09-24T15:58:00.001+00:00

Quelqu'un disait: "Une idée est comme une pièce de théâtre même si c’est un chef-d’œuvre, il lui faut un bon producteur et un bon attaché de presse, sans quoi elle risque de ne jamais être jouée, ou bien elle sera jouée mais, faute de public, elle sera déprogrammée au bout d’une semaine. De même, une idée ne se détachera pas des autres pour être universellement adoptée simplement parce qu’elle est bonne; elle doit être habilement vendue avant de pouvoir modifier véritablement les conceptions et les comportements des gens."
Selon vous, quelle définition donnerez vous à votre idée?

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Toute idée part d’une vision et de la décision d’a...

2012-08-21T17:34:00.001+00:00

SYNEDS _ Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social: Toute idée part d’une vision et de la décision d’a...: « Lorsque vous voulez faire changer quelques choses d’une importance capitale, il faut à tout priori remettre en causes ses idées et faire...

Toute idée part d’une vision et de la décision d’agir pour la matérialiser.

2012-08-21T15:09:00.001+00:00

« Lorsque vous voulez faire changer quelques choses d’une importance capitale, il faut à tout priori remettre en causes ses idées et faire une réelle investigation sur:

Ø Son potentiel

 Capacité de réflexion

 Capacité d’action

 Capacité à rebondir

 Fibre éthique

 Sens des responsabilités

 Solidité psychologique

 Ingéniosité

Ø Ses connaissances

 Qualités entrepreneuriales

 Compétences techniques

 Compétences commerciales

 Compétences organisationnelles

 Compétences financières

 Compétences managériales

Ø Ses expériences

 Acquis professionnels

 Relations personnelles

Ø Son professionnalisme

 Tissu relationnel

 Formation adéquate

Enfin bref, faire appel à la maxime Idées/Homme/Projet/Impact social et prévoir toutes les phases du processus de bout en bout, et identifier précisément tous les intervenants clés, appliquer la doute méthodique, et, passer au lancement et au décollage de son projet.

Aussi, pour changer un système, il faut tout d’abord changer les mentalités, les attentes et les comportements, surmonter les doutes, les préjugés et les peurs. Les systèmes anciens ne s’accommodent pas volontiers d’idées ou de données nouvelles.

Dans son analyse classique de la politique et du pouvoir, le Prince Machiavel écrivait: « Il n’est rien dont l’exécution est plus difficile ou la réussite plus douloureuse ou le maniement plus dangereux que l’instauration d’un nouvel ordre des choses. Car l’innovateur a pour ennemi, tous ceux qui ont prospéré dans l’ordre ancien et pour tiède défenseur tous ceux qui ne voient pas encore comment espérer dans le nouvel ordre. » Il faut en effet, un objectif, une créativité pratique et une énergie inépuisable pour promouvoir un changement systémique et pour faire en sorte qu’il s’ancre solidement dans les institutions et les cultures. Certains individus, de par la qualité de leur motivation ou leur inexplicable idées fixe, leur politique d’action et de croissance, leur inébranlable certitude d’être dans le vrai_ s’emble particulièrement indiquer pour amener ces changements

Discours responsable et moral

2012-07-31T16:50:00.003+00:00

Un acteur est un réacteur
Chère communauté,
Chers membre de l’association,
Mes dames et messieurs,
Hommes, femmes, Garçons et filles
Jeunes et vieux
Je vous remercie de tout mon cœur pour le choix que vous avez porte sur SYNEDS.
A cette occasion solennelle je vous adresse mes vifs encouragements et mes sentiments de satisfaction vis-à-vis l'intérêt que vous portez pour SYNEDS.
En effet, l’entrepreneuriat social à travers l’économie sociale et solidaire (ESS), le social business…, semble être l’unique alternative pour répondre la problématique de la société toute confondue.
Alors, il est sans équivoque, de ne ménager aucun effort, avec l’implication effective et efficiente de la partie prenante dans cette lutte acharnée mais tout à fait légitime. Ainsi, je lance un appel solennel à tout un chacun, où qu’il (elle) puisse se trouver, de joindre nos efforts pour qu’ensemble uni autour d’une même vision d’arriver à renverser la tendance. Dans une logique cohérente et appropriée avec une réelle volonté animée par la foi inébranlable et un esprit positif, nous pouvons garder l’optimisme de hisser au sommet l’émergence de nos différentes nations . Aussi, par la prise de conscience universelle, le développement intégré et durable sera au cœur de notre politique et démarche stratégique, en s’activant pleinement autour des besoins et préoccupations des populations. En revanche, on note bien que l’heure est aux actes concrets ; que de théories, combien de séminaires ou de forum tenus mais fort est de constater que les résultats sont minimes en matière satisfaction tout en ayant le sens de la mesure. Comme disait l’autre: il est une chose plus forte que toutes les armée du monde réunies ; c’est l’idée dont le temps est venue...
Retrouvez l'intégralité du discours dans la rubrique Nos Article

Atelier sur l'économie social et solidaire ce vendredi 20 Juillet 2012 à Synapse center.

2012-07-20T16:56:00.001+00:00

Ce fût une réussite totale pour la session du matinal de l'incubateur le vendredi 20 ...Juillet 2012 dans les locaux de synapse center ayant pour thème "l'entrepreneuriat social et solidaire, une alternative au changement.
Un atelier de partage très interactif que nous avons échangé tout au long de la matinée. L'économie sociale et solidaire, la prise de conscience citoyenne, l'engagement et la volonté des populations... ont été abordés et traités.
Merci à tous et à toutes les participants pour leurs contributions et suggestions entre autres.
Merci à l'animatrice de l'atelier en l'occurence Mme Gagna Baldé Dieye

Bonne continuation à toute l'équipe de Synapse center
L'interaction se poursuit et rejoignez nous sur le blog des entrepreneurs sociaux (syneds).
Vos réactions et avis sur www.syneds.blogspot.com

Et à très prochaînement

Alassane Niang responsable de la commission de communication de syneds et chargé de la plateforme numérique.

Merci à toutes et à tous

Bien des choses!!!Afficher la suite

2012-07-18T15:28:00.004+00:00

L'histoire d'un héros

Concentrer vous sur le personnage incarné et sur l'acteur lui même qui mérite toute une attention

La chance ça se provoque par contre l'avenir on l'invente
L'histoire d'un héros. Cet amv mérite d'être partagé puisqu'il s'agit d'un autocritique et la sur-élevation dans le cadre du développement personnel et renforcement des capacités.
On a tendance à dire que Nul ne peut échapper à son destin! J'y ajouterai: "Certes! Mais, on peut être maître de son destin, si on se connaît soi-même; en inventant son avenir!"

Un acteur est un réacteur

2012-07-11T16:41:00.001+00:00

Chère communauté, soyez nombreux et nombreuses à nous rejoindre car les frontières sont brisées. Afin de changer la donne, essayons ensemble à appliquer le message de la conception. C'est pourquoi, nous vous incitons à laisser des commentaires, des suggestions, contributions, des critiques et autres que vous jugerais nécessaire et utile à la fois.

C'est une parfaite occasion pour tout un chacun de nous de s'investir pleinement pour être acteurs ou actrices au développement dans le cadre d'un entrepreneuriat social.
Et n'oublier pas que: un acteur est un réacteur.

L’entrepreneuriat social modifie le potentiel de performance de la société

2012-06-24T20:35:00.000+00:00

Une nation consciente, interactive et solidaire

Pour que nous vivions dans un monde meilleur, l’une des grandes priorités est de créer des structures de soutien social et économique capables de multiplier le nombre et l’efficacité des entrepreneurs sociaux dans tous les pays.
Favoriser l’innovation revient à dire de donner des moyens nécessaires de se réaliser à des promoteurs d’idées noble et innovantes.

Association SYNEDS "pour un entrepreneuriat social et solidaire"

2012-05-21T22:09:00.002+00:00

SYNEDS (Synergie des Entrepreneurs pour le Développement Social) est une association des entrepreneurs née au Sénégal qui intervient plus particulièrement dans le domaine de l'entrepreneuriat social et solidaire.
SYNEDS se veut comme un modèle dans le monde associatif en s'articulant autour des pôle l'entrepreneuriat social et solidaire, une nouvelle approche et démarche participative pour hisser au sommet le développement de notre nation.

En effet, le développement futur de nos pays, c'est avec l'entrepreneuriat social et solidaire; vous avez vu le social media avec les réseaux sociaux via internet qui ont montrer leurs preuves unanimement incontestés dans le domaine de développement intégré.