Tangram - Software voor Werving & Selectie en HRM

Tangram vooruitblik 2012

Maurice Meesters — Fri, 03 Feb 2012 12:23:00 +0100

Het jaar is goed begonnen! Veel organisaties staan te trappelen om met Tangram software aan de slag te gaan. En we gaan in 2012 onze klanten verder vooruit helpen met de onderstaande ambitieuze plannen.

Mobile apps en Social Media
Na de succesvolle lancering in 2011 van de Tangram Recruitment App gaan we in 2012 nog meer apps voor onze klanten lanceren met mooie nieuwe features voor iPhone en Android gebruikers. Ook zetten we strategisch in op het doorontwikkelen van nieuwe soorten apps in 2012.

Onze Social Media integratie gaan we verder upgraden om de laatste ontwikkelingen op de diverse netwerksites voor te blijven. We lanceren verder een "native LinkedIn" synchronisatie waarmee er eenvoudig met LinkedIn profielen gewerkt kan worden binnen onze software. Daarnaast zullen we onze integratie met Facebook nog meer aandacht gaan geven.

Geïntegreerd recruitment- en mobiliteit software platform
Afgelopen jaar lanceerden we voor organisaties een geïntegreerd platform voor recruitment en mobiliteit. In 2012 gaan we dit platform verder uitbreiden en het extra aantrekkelijk maken voor werving & selectie afdelingen en loopbaancentra om samen te werken in één goed beveiligd systeem. Hiermee kan het maximale rendement gehaald worden uit de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleidingbureaus
We gaan meer RIS Mobiliteit oplossingen uitrollen in 2012! Met deze unieke oplossing wordt de workflow rondom outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleiding trajecten geautomatiseerd waarmee geen traject meer ongemerkt aan de aandacht kan ontglippen. Bovendien kan RIS Mobiliteit tegelijkertijd gebruikt worden voor werving & selectie.

Talentpools en Flex
Onze Talentpool en Flex modules gaan in 2012 veel aandacht krijgen. Hiermee spelen we in op de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde disciplines, en de behoefte om steeds vaker gebruik te maken van een flexibele schil. Doordat de modules hiervoor volledig geïntegreerd zijn in onze ROOS en BOSS software, kunnen organisaties hiermee nog effectiever hun personeelsbehoefte invullen.

Cloud recruitment
Veel van onze trouwe klanten draaien op onze robuuste Classic Edition software. Deze klanten gaan we in 2012 extra helpen om te upgraden naar onze nieuwste generatie software. Veel van onze nieuwe klanten maken al succesvol gebruik van deze cloud recruitment oplossing. Neem contact op indien u nu reeds interesse heeft!

Software waar u blij van wordt
Maar 2012 gaat vooral een jaar worden waarin we de hoogste prioriteit blijven geven aan onze laagdrempelige service, telefonische helpdesk en kwartaalreleases. Ook blijven we meedenken met en goed luisteren naar onze klanten, zodat onze gebruikersvriendelijke software gericht blijft op productief en makkelijk werken!

Luister op 9 december naar RecruiterFM: Special recruitment in de Zorg

Maurice Meesters — Wed, 30 Nov 2011 15:10:00 +0100

Stem op 9 december om 14:00 uur af op het meest populaire radiostation van Nederland voor recruiters: RecruiterFM (www.recruiter.fm). Dan wordt de special "Recruitment in de Zorg" uitgezonden.

Aan het woord komt een aantal toprecruiters:

Wessel Haytink van VU Medisch Centrum
Karin Luidens van Amerpoort
Cynthia Bergenhenegouwen van Amarant
en de winnaar van de Tangram Effectiviteitsprijs 2011: GGZ Drenthe, Pauline Reemeijer

Al deze toprecruiters werken met ROOS software van Tangram. Tangram leverde aan ruim 25 organisaties in de zorg recruitment software en is hiermee verreweg de grootste speler in dit segment. Jaarlijks worden door deze organisaties zo'n 100.000 sollicitaties verwerkt om 10 a 15.000 banen mee te vullen.

Het belooft een zeer leuke en informatieve uitzending te worden!

Tangram is sponsor van deze uitzending.

Houd CV gegevens actueel met LinkedIn Sync

Alex Meijering — Tue, 08 Nov 2011 16:10:00 +0100

Met LinkedIn Sync van Tangram kunt u gegevens uit een openbaar LinkedIn profiel verwerken in een kandidaatkaart in uw Tangram software. U kunt:

Een LinkedIn profiel verwerken tot een nieuwe kandidaatkaart;
CV gegevens van een bestaande kandidaat bijwerken met de gegevens uit een LinkedIn profiel.

LinkedIn Sync is vanaf nu beschikbaar in Tangram software van de SQL Edition generatie. In het filmpje laten we u zien hoe het werkt.

Weer twee recruitmentbureaus live met websitepakket van Tangram partner Vactik

Alex Meijering — Wed, 02 Nov 2011 11:21:00 +0100

Tangram feliciteert haar klanten Gerard Wesselo & Partners en IT Resource Company met hun nieuwe website. Beide gerealiseerd met het websitepakket van Tangram partner Vactik

Vactik is gespecialiseerd in het ontwerpen en ontwikkelen van websites en webapplicaties. Er is veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen van websites gericht op recruitment. Tangram biedt haar klanten de mogelijkheid om tegen een aantrekkelijk tarief een website door Vactik te laten bouwen. Geen gedoe, maar alles in één keer goed geregeld.

Het websitepakket is ook ideaal voor startende bureaus die snel willen kunnen starten met een website in eigen huisstijl en zelf te beheren content.

Vactik realiseerde al compleet verzorgde websites voor:

Ook meer uit uw website halen? Kijk op de Tangram website voor meer informatie.

Luke Recruitment neemt recruitment app in gebruik

Alex Meijering — Tue, 25 Oct 2011 14:35:00 +0100

Tangram is er trots op wederom een recruitment app met succes op te mogen leveren. Eerder melden wij al dat RaymakersvdBruggen de primeur had, nu is het de beurt aan Luke Recruitment om met een eigen recruitment app de smartphone-arbeidsmarkt te gaan veroveren.

Luke Recruitment is een werving en selectiebureau dat zich heeft gespecialiseerd in vaste banen op HBO- en academisch niveau voor topbedrijven in verschillende branches, waaronder FMCG, agrifood, chemicals/pharma, retail, hightech, ICT, industrie, zakelijke dienstverlening, overheid en semi-overheid.

Vanaf vandaag is de app van Luke Recruitment beschikbaar in de Android Market en de App Store. Download de app vandaag nog en laat u inspireren!

Afscheid na 25 jaar van Wil de Wit Search

Maurice Meesters — Wed, 05 Oct 2011 13:11:00 +0100

In 1986 begon hij bij de allereerste RIS klant, nu zwaait hij af en gaat met pensioen: Wil de Wit - 25 jaar een tevreden RIS gebruiker!

Een opzegging van een contract is normaal gesproken geen goed nieuws. In dit geval willen wij er echter toch even op een positieve manier aandacht aan geven: Wil de Wit, eigenaar van Wil de Wit Search gaat met welverdiend pensioen en zegde zijn RIS contract bij ons op met de volgende woorden:

"Als één van de eerste gebruikers van RIS (circa 25 jaar geleden in contact met Pieter Veraart) kan ik u nu informeren dat het bureau Wil de Wit Search over enkele weken als zodanig zal ophouden te bestaan. Tangram en RIS hebben ervoor gezorgd dat in al die jaren efficiënt en vernieuwend onze activiteiten zijn ondersteund. Veel succes gewenst met uw verdere activiteiten met Tangram en bedankt voor de efficiënte en sympathieke samenwerking."

Wil begon ooit als consultant bij Bureau Markon, het allereerste bureau dat voor RIS koos, met de eerste MS DOS generatie van RIS. Via Alpha Search startte hij in 2005 zijn eigen bureau Wil de Wit Search genaamd. Al die tijd heeft hij met RIS gewerkt, in steeds nieuwere versies. Ondertussen groeide RIS uit tot één van de meest populaire recruitmentpakketten van Nederland en diversifieerde Tangram richting ATS software voor grote organisaties en mobiliteitssoftware voor mobiliteitsteams.

Wil blijft overigens actief als gitarist van Shad '61, een keigoede sixties /seventies band. Muziek maken is namelijk Wil's andere passie. De band is te boeken voor feesten via 06 53 428 100.

Het Tangram Team bedankt Wil voor 25 mooie jaren en wenst hem een gezond en aangenaam pensioen toe!

Workshop: "Mobiliteit in de Zorg", 15 november in Zeist

Alex Meijering — Fri, 30 Sep 2011 12:29:00 +0100

De zorgmarkt staat al jaren onder druk en dat zal de komende jaren ook zo blijven. Den Haag blijft kritisch meekijken op het vlak van AWBZ en WMO in het kader van de kostenbeheersing. Cliënten worden steeds kritischer en kunnen hun zorg vrij kiezen. Gelukkig zijn er ook volop mogelijkheden om nieuwe kansen te benutten door vooruit te kijken. Zo blijkt uit informatie die door de Rijksoverheid beschikbaar is gesteld, dat in het jaar 2025 het aantal 65 plussers stijgt van 2,5 miljoen naar 3,7 miljoen, het aantal 80-plussers stijgt van 640.000 naar 910.000! Dit heeft gevolgen voor de zwaarte en duur van de nodige zorg. Dit betekent dat er vanaf nu een toenemende vraag ontstaat! Kortom: meer werk en dus meer personeel.

Workshop

Tangram organiseert hiervoor een speciale Workshop: "Mobiliteit in de Zorg". Deze workshop vindt plaats op dinsdag 15 november van 10:00 uur tot 12:30 In Zeist, met aansluitend een mogelijkheid om de lunch bij ons te gebruiken. Tijdens de workshop gaan we nader in op de kansen in de zorgmarkt en demonstreren u ook meer in detail wat onze software voor u kan betekenen. Interessant? Schrijf u (en eventueel ook uw collega’s) in.

Aanmelden

Via onze website kunt u zich aanmelden voor deze workshop of een verzoek doen om contact met u op te nemen:

Workshop: "Reorganiseren, sneller en correcter met goede software tooling". Woensdag 12 oktober 10:00 uur in Zeist

Alex Meijering — Thu, 29 Sep 2011 15:12:00 +0100

Met de juiste software en goede toepassing daarvan verloopt uw grote reorganisatie sneller en correcter. Tangram organiseert hiervoor een speciale Workshop: “Reorganiseren: sneller en correcter met goede software tooling”. Deze workshop vindt plaats op woensdag 12 oktober van 10:00 uur tot 12:30 In Zeist, met aansluitend een mogelijkheid om de lunch bij ons te gebruiken. Tijdens de workshop gaan we nader in op de fases van een reorganisatie en demonstreren u ook meer in detail wat onze software voor u kan betekenen. Interessant? Schrijf u (en eventueel ook uw collega’s) in.

Aanmelden

De aanmeldprocedure is gesloten.

Winnaar Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2011: GGZ Drenthe

Alex Meijering — Wed, 14 Sep 2011 10:01:00 +0100

Op donderdag 15 september vond tijdens het Tangram event Top Recruiters de uitreiking van de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2011 plaats. Tangram introduceerde deze jaarlijkse effectiviteitsprijs in 2010. De prijs is vernoemd naar de oprichter van Tangram: Pieter Veraart, de pionier op het gebied van recruitmentsoftware in Nederland. Dit jaar werd de prijs gewonnen door het recruitment team van GGZ Drenthe.

Toplocatie in Utrecht

Locatie van dit evenement was Grand Hotel Karel V in Utrecht, waar een select gezelschap van 25 toprecruiters aanwezig was. Doel van dit event was, naast de uitreiking van de Effectiviteitsprijs 2011, recruiters onder het genot van een heerlijke lunch ervaringen en kennis met elkaar te laten delen. Tevens was dit voor Tangram een mooie gelegenheid om haar roadmap voor de komende jaren te presenteren.

Drie genomineerde organisaties uit de zorgsector presenteren zichzelf

Na een zorgvuldige kwantitatieve en kwalitatieve analyse van de aanmeldingen waren drie organisaties door Tangram genomineerd. De genomineerden zijn: GGZ Drenthe, VU medisch centrum en Zuwe Hofpoort Ziekenhuis. Alle drie kregen zij de gelegenheid om zich tijdens het evenement te presenteren en vooral ook te motiveren waarom zij de titel "Meest effectieve recruitment team van 2011" verdienen. Opvallend detail is dat de genomineerde organisaties alle actief zijn in de zorgsector.

En de winnaar is...GGZ Drenthe!

Vijfentwintig vooraanstaande recruiters konden na de presentaties van de genomineerden hun stem uitbrengen op hun favoriete recruitmentteam om de winnaar te bepalen. Nadat de stemmen geteld waren, werd duidelijk dat alle organisaties zichzelf op een aansprekende manier voor het voetlicht hadden gebracht. De scores lagen dicht bij elkaar, maar de presentatie van Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe werd het best beoordeeld. Uit handen van de winnaar van 2010, Ismalda Schwarzkächel van G-Star Raw, nam zij de prijs in ontvangst.

Van links naar rechts: Ismalda Schwarzkächel van G-Star Raw (winnaar 2010), Maurice Meesters (Algemeen Directeur Tangram) en Pauline Reemeijer van GGZ Drenthe

Tangram feliciteert GGZ Drenthe met het behalen van dit prachtige resultaat, en dankt ook de andere genomineerden Zuwe Hofpoort Ziekenhuis en VU medisch centrum voor hun boeiende presentaties en alle andere aanwezige recruiters. Tangram is trots om op deze manier een bijdrage te mogen leveren aan de effectiviteit van recruiters in Nederland.

Primatch selecteert RIS SQL Edition na online selectieproces

Alex Meijering — Mon, 29 Aug 2011 12:24:00 +0100

Een half jaar na de eerste aankondiging van Jeroen Bergen van Primatch op RecTec (www.rectec.nl) over hun zoektocht naar een nieuw ATS systeem (recruitment software) heeft Jeroen recent de conclusies bekend gemaakt. De keuze van Primatch is gevallen op RIS SQL Edition, de nieuwe generatie van Tangram's RIS software! Tijdens een uniek selectieproces hield Jeroen iedereen op de hoogte van vorderingen en bevindingen via de blogsite RecTec.

Zo schreef hij gedetailleerde rapporten over de software van Tangram, Otys en Carerix. Tangram is erg verheugd dat RIS geselecteerd is als beste oplossing voor Primatch. Zeker ook vanwege de motivering die Jeroen geeft: "Wat ons betreft heeft RIS het meest gebruikersvriendelijke design, de meest overzichtelijke schermen en de prettigste user interface. De schermen zijn ruim opgezet en geven rust en overzicht.". Ook vermeldt Jeroen: "Doorslaggevend is voor ons geweest dat RIS is ontwikkeld vanuit de gedachte het Werving en Selectie proces te ondersteunen en niet puur vanuit de technologische mogelijkheden.". Jeroen slaat de spijker op zijn kop! Het hele artikel is te lezen op RecTec.