tag:blogger.com,1999:blog-67576803705399519002026-02-25T10:57:34.163+01:00Adani Asesoría Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.comBlogger209125tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-76527272494033005492023-07-05T12:00:00.010+02:002023-07-05T12:00:00.135+02:00Potenciando el éxito empresarial a través del #TeamBuilding y el #BrandingEmocionalEl Team Building y el Branding Emocional son sin ninguna duda dos elementos clave para fortalecer la identidad y el rendimiento de una empresa en el mercado actual. Podríamos decir que el Team Building se refiere a actividades y estrategias diseñadas para fomentar la colaboración, la comunicación y la cohesión dentro de los equipos de trabajo, mientras que el Branding Emocional se centra en Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-38395727456039372902019-02-21T12:00:00.000+01:002019-02-21T12:00:08.791+01:00Transformar la visión y gestión de la #Empresa con el Team Building
Podría hablar de los enfoques en los que se centra el Team Building cómo podría ser el definir los Roles, el poder resolver los problemas grupales, mejorar la escucha, crear un mejor ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales. Pero esto es algo que ya todos saben y conocen. Pero no debemos olvidar que estos empleados, transformados en números en una lista o incluidos en una tabla, adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/16387633299913475843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-54376938669860220402019-02-19T12:00:00.000+01:002019-02-19T12:00:10.748+01:00Team Building en el medio del #Branding
Recapitulemos un poco y veamos en detalle los conceptos que trato en este Blog, lo cuales abarcan varios frentes los cuales tenemos como principal las actividades del Team Building, en medio las herramientas del Branding, por último y no menos importante las Artes Escénicas, las que he descrito cómo Recursos de Ocio.
El objetivó del Team Building, es la construcción de equipos y aumentar adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/16387633299913475843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-69129915413257314342019-02-14T12:00:00.000+01:002019-02-14T12:00:02.467+01:00Cuando el #Marketing puso sus ojos en el #BrandingEmocional
Hace unos años el Marketing puso sus ojos en el Branding Emocional, llevando a su terreno dichos conceptos y modificando lo que no llega a comprender, dejando de lado la parte Emocional y solo centrándose en la parte Funcional, por ser un trabajo según ellos más eficaz. A esto me gustaría hacer referencia a unas series de Empresas de Marketing a Nivel de España he incluso alguna empresa adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/16387633299913475843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-32822905846034021322019-02-12T12:00:00.000+01:002019-02-13T13:57:36.004+01:00El retorno del #Brand #TeamBuilding y las #ArtesEscenicas
Hace unos años el Marketing puso sus ojos en el Branding Emocional, llevando a su terreno dichos conceptos y modificando lo que no llega a comprender, dejando de lado la parte Emocional y solo centrándose en la parte Funcional, por ser un trabajo según ellos más eficaz. A esto me gustaría hacer referencia a unas series de Empresas de Marketing a Nivel de España he incluso alguna empresa adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/16387633299913475843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-83142123721744356642017-01-11T12:00:00.000+01:002018-01-18T22:57:34.048+01:00LoveMark & Brand = Valor Emocional + Valor Funcional + RSC/RSE
El inicio de este blog toma como punto de partida la explicación por separado del concepto de Team Building y el de Branding. De forma posterior se enumeran y explican de forma somera los benéficos que estos argumentos y sus estructuras de aplicación pueden aportar al proyecto empresarial que gestionamos. En el punto de inflexión que lleva a la aplicación se manifiesta como de vital Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-33175101840013142332017-01-04T12:00:00.000+01:002018-01-18T22:58:20.792+01:00#Brand Team Building y su objetivo básicoBrand Team Building no es solo entretenimiento su objetivo básico y principal es el de potenciar roles positivos y fomentar el liderazgo creativo para mejorar la conducta empresarial, a través de gestiones y normas internas de las que se extraerá el máximo potencial comunicativo de las líneas de acción donde un proyecto pasa de ser un mero "negocio" a convertirse en un miembro influyente de la Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-21523032109447514012016-12-22T18:19:00.003+01:002016-12-22T18:19:46.794+01:00Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-87181794265596586322016-01-27T12:00:00.000+01:002018-01-18T22:58:52.321+01:00¿ #EmployerBranding ? #Teambuilding aquél concepto olvidadoTeam Building es el concepto que levanta sonrisas o permanece olvidado o mal gestionado en la mayoría de las empresas de este país. Hay veces que departamentos de RRHH creen estar diseñando actividades simples, con juegos o actividades descontextualizadas para ciertos equipos de alta consideración que intentan retrotraer a los individuos hacia una época infantil esperado unos grandes resultados Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-5336171034847148692016-01-13T12:00:00.000+01:002018-01-18T22:59:22.053+01:00Branding con mayúsculasEl Branding no es sino el resultado de generar y poner en pie valores positivos dentro de tu proyecto de negocio para obtener Reputación de Marca. Es construir un Valor Funcional que cumpla con todos los requisitos de calidad exigibles pero también propuestos por los equipos de trabajo implicados en su diseño y construcción que desde el cuidado y el mimo puedan levantar un Valor Emocional Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-64155056717132464512015-12-24T11:37:00.003+01:002015-12-24T11:37:30.615+01:00Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-2327763650541132072015-10-07T12:05:00.001+02:002018-01-18T23:00:02.632+01:00Millenials Vs #Empresas
“No hace falta conocer el peligro para tener miedo; de hecho, los peligros desconocidos son los que inspiran más temor.” Alejandro Dumas
El etiquetado como una forma de encontrar argumentos para ofrecer cambios y pedir al grupo, al que va etiquetarse, un comportamiento aceptable dentro de los parámetros que se están dispuestos a asumir
Millenials o el nuevo producto. Visión general de la Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-44511075757294236872015-09-30T12:00:00.000+02:002018-01-18T23:00:18.643+01:00#EmployerBranding VS Cultura del Miedo
Pareciera que solo podemos escuchar, una y otra vez, que Branding es una palabra inglesa que habla, sobretodo y ante todo de Imagen de Marca, o como espera maquillarla Marketing, ese proceso de construcción que se manifiesta como la estrategia de gestionar activos tangibles, de forma directa o indirecta modificando nombre comercial, logotipo y símbolos, hasta dar con la clave de quedar Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-24565796246169510682015-09-17T12:00:00.000+02:002018-01-18T23:00:46.225+01:00Revisando los concepts de #RSC #LoveMarks y #ReputaciónRegresamos a la realidad laboral, las vacaciones de verano ya se han terminado y se impone la difícil dualidad creada por nuestros sistemas empresariales donde la alegría por la vida misma parece no ser compatible con los objetivos "productivos" que marcan las ansias de beneficios. Conceptos como RSC y Valor de Reputación de LoveMarks vuelven a ser revisados y la obsesiva implantación de Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-71865784327147628842015-03-25T12:00:00.000+01:002018-01-18T23:01:16.333+01:00Contenidos #Branding en estructuras simples
El Arte da y da para mucho diseño de contenidos o lo que muestra este spot publicitario y viral de Virgyn Atlantic Airways, donde la tediosa y aburrida presentación de las apoyaturas en seguridad que debemos reaprender, cada vez que tomamos un vuelo.
El Arte del diseño de un buen Branding con nivel óptimo debe crecer en el interior o tejido interno de nuestro proyecto empresarial para pasar a Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-86043067863949959012015-02-25T12:00:00.000+01:002018-01-18T23:01:43.995+01:00Véndeme que eres #EmployerBranding
Quieres ser EmployerBranding, cúentalo, grítalo en todas las esquinas de tu proyecto empresarial cuál mantra repetido hasta el infinito Yo Soy EmployerBranding envuelta en el deseo de ser totalmente querida por sus embajadores de marca.
Yo soy EmployerBranding pero ¿Tienes realmente trabajadores capaces de dar respuestas satisfactorias, unificadoras de todos los intereses en juego y tan Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-32057740397203616642015-02-18T12:00:00.000+01:002018-01-18T23:02:10.583+01:00Véndeme que eres #LoveMarks
Quieres ser LoveMarks, cúentalo, grítalo en todas las esquinas de los mercados cuál mantra repetido hasta el infinito Yo Soy LoveMarks envuelta en el deseo de ser totalmente querida por sus fans.
Yo soy LoveMarks pero, ¿respondes a las preguntas básicas que demandan respuestas concretas? ¿Satisfaces, como bien sabe que debe hacer cualquier proyecto empresarial, a la demanda que te encuentrasAdaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-60499098693336603592015-01-07T12:24:00.000+01:002018-01-18T23:02:37.676+01:00#EmployerBranding y #LoveMarks dificultad inicial
A diario tratamos con empresas de todo tipo en nuestro país. Desde los comercios más pequeños a los más grandes la máxima más extendida y dada por cierta es "Las empresas solo se conforman bajo el marco de beneficios que se puedan obtener" "Las empresas se crean para ganar dinero"
Recurrente y cierto, no deja de ser más cierto que tales afirmaciones terminan ocultando cualquier tipo de Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-54373107262678662852014-12-24T09:20:00.001+01:002014-12-24T09:20:11.339+01:00Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-44869842519414910842014-12-10T12:00:00.000+01:002014-12-10T13:49:03.168+01:00#EmployerBranding o Maquillaje #RSCMuchos negocios siguen gestionándose de forma tradicional, incluso cuando intentan aparentar gestionarse en base a un concepto de branding que busca la sonrisa forzada de sus empleados como parte de su activo RSC. La base del error siempre está en olvidar el activo más costoso de las empresa, el empleado. Durante un tiempo se desarrolla acción que busca la transformación de equipos de trabajo en Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-2438040127159867242014-10-15T12:00:00.000+02:002014-10-28T23:05:31.285+01:00#Branding nacimiento y dificultades de crecimiento
El concepto Branding nace con la pretensión de construir, sobre la Imagen Corporativa, una Imagen de Marca que logra tranformar todo el proyecto empresarial donde se implanta hasta ser percibido como EmployerBranding que recoge beneficios en función de los parámetros económicos, que dan viabilidad a la propuesta, y que además, tiende a acumular réditos que le permitirán establecerse en los Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-53994696942489862652014-10-01T12:00:00.000+02:002018-01-18T23:03:06.044+01:00Equipos de Alto Rendimiento. #EmployerBrand
De los resultados que podremos extraer políticas y procedimientos que nos ayudarán a iniciar las modificaciones que sean necesarias en la gestión interna de la empresa. Obteniendo información de productos o servicios que como nuevas propuestas tenderán a buscar salida de satisfacción en los mercados.
Toda la infraestructura implicada evita tensiones internas innecesarias y abarata costes en laAdaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-70932153330580682912014-09-24T12:00:00.000+02:002018-01-18T23:03:30.101+01:00Equipos de Alto Rendimiento. Conceptos generales y recursos
Los equipos de trabajo son pequeñas comunidades donde interaccionan los empleados, donde cada uno tiene una situación y un rol, dependiendo de la gestión que se les aplique a estos equipos de trabajo, dependerá que los roles que se gestionan puedan evolucionar en estructuras donde se obtendrán resultados positivos o negativos.
Un modelo de negocio que aparende a gestionar, de forma Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-423967823385867142014-09-18T16:30:00.000+02:002014-09-18T16:30:00.051+02:00#Reputación Ética, productividad y recursos.
La necesidad de Construcción de Reputación como Marca, exige levantar conceptos de LoveMarks, enmarcados de forma correcta en fórmulas constatables de EmployerBranding.Cuando la discusión para estimar implantación de procesos que generen Reputación de Marca, se circunscribe al argumentos de ética, los planteamientos siempre terminan derivando hacia conclusiones que horrorizan a unos, mientras Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6757680370539951900.post-91575949342841855812014-09-16T12:00:00.000+02:002018-01-18T23:03:49.638+01:00Hacia la Imagen de #Marca - Velos e impaciencia
Construcciones efectivas de Imagen de Marca, abarcan tanto la implantación de procesos que levanten formas LoveMarks, como EmployerBranding si lo que se busca es obtener o ofrecer la Reputación que es reclamada en todos los mercados, nacionales e internacionales.
Quitarse el velo con el que se cubren todos los proyectos empresariales de éxito en la Era Industrial y que creen efectivo, cuando Adaniconsultorhttp://www.blogger.com/profile/03824629426545226901noreply@blogger.com0