Tekno AtoZ - Solusi Lengkap Belajar Tentang Informasi Pelajaran dan Teknologi

Cara Mudah Setting Booting Bios Ke CDROM Laptop atau PC

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Wed, 12 Apr 2017 03:43:00 -0700

Access UEFI BIOS on Windows

Cara Mudah Setting Booting Bios Ke CDROM atau Flashdisk. Pada Umumnya nya booting awal bios akan mengacu pada HDD (harddisk) , untuk mengubah nya menjadi CDROM, kita hanya perlu mengganti urutan CDROM ke bagian pertama, biasanya mengganti booting ini untuk menginstall ulang Windows atau Sistem operasi lainnya.

Untuk masuk ke lokasi settingan bios, akan berbeda cara nya pada setiap PC/Laptop , karena Bios banyak macam nya, tapi tenang aja, kita masih bisa masuk tanpa mengetahui jenis bios anda.

Untuk masuk ke bios , kita harus menekan tombol keyboard ketika komputer dihidupkan secara cepat, karena pesan yang muncul hanya sebentar. Biasa nya tombol yang di pencet adalah :
F2, F8, F10, F12, dan DEL , tetapi jika salah satunya gak bisa, coba saja dari F1 sampai F12.
Tampilan awal bios seperti ini

Tampilan Awal BIOS

Setelah masuk ke bios, pilih lah tab Boot

Tampilan Pilih Boot CDRROM atau yang Lain

Terlihat 1st Boot Device adalah Floppy Drive, untuk mengganti nya menjadi CDROM, pilih 1st boot device , lalu muncul tab biru seperti diatas, pilih CDROM Setelah Memilih CDROM, tampilan akan menjadi seperti ini
Cara Setting Booting Bios Ke CDROM

Setting Pengaturan dan Save Config

CDROM menjadi yang pertama, setelah ini tekan F10 untuk simpan dan exit, pilih OK
Selesai, Sekarang kalian bebas mau install sistem operasi apa di PC/Laptop.

Pengertian Dan Macam Macam Topologi Jaringan Komputer

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Wed, 12 Apr 2017 03:28:00 -0700

Pengertian Dan Macam Macam Topologi Jaringan Komputer

Pengertian topologi jaringan komputer adalah suatu cara atau konsep untuk menghubungkan beberapa atau banyak komputer sekaligus menjadi suatu jaringan yang saling terkoneksi. Dan setiap macam topologi jaringan komputer akan berbeda dari segi kecepatan pengiriman data, biaya pembuatan, serta kemudahan dalam proses maintenance nya. Dan juga setiap jenis topologi jaringan komputer memiliki kelebihan serta kekurangannya masing-masing. ada banyak macam topologi seperti topologi ring, star, bus, mesh, dan tree yang akan dibahas di blog belajar komputer ini.

Macam-Macam Topologi Jaringan Komputer

1. Topologi RingPada topologi ring setiap komputer di hubungkan dengan komputer lain dan seterusnya sampai kembali lagi ke komputer pertama, dan membentuk lingkaran sehingga disebut ring, topologi ini berkomunikasi menggunakan data token untuk mengontrol hak akses komputer untuk menerima data, misalnya komputer 1 akan mengirim file ke komputer 4, maka data akan melewati komputer 2 dan 3 sampai di terima oleh komputer 4, jadi sebuah komputer akan melanjutkan pengiriman data jika yang dituju bukan IP Address dia.

Contoh Topologi Ring

Kelebihan dari topologi jaringan komputer ring adalah pada kemudahan dalam proses pemasangan dan instalasi, penggunaan jumlah kabel lan yang sedikit sehingga akan menghemat biaya.
Kekurangan paling fatal dari topologi ini adalah, jika salah satu komputer ataupun kabel nya bermasalah, maka pengiriman data akan terganggu bahkan error.

2. Topologi BusTopologi jaringan komputer bus tersusun rapi seperti antrian dan menggunakan cuma satu kabel coaxial dan setiap komputer terhubung ke kabel menggunakan konektor BNC, dan kedua ujung dari kabel coaxial harus diakhiri oleh terminator.

Topologi BUS

Kelebihan dari bus hampir sama dengan ring, yaitu kabel yang digunakan tidak banyak dan menghemat biaya pemasangan.
Kekurangan topologi bus adalah jika terjadi gangguan atau masalah pada satu komputer bisa menggangu jaringan di komputer lain, dan untuk topologi ini sangat sulit mendeteksi gangguan, sering terjadinya antrian data, dan jika jaraknya terlalu jauh harus menggunakan repeater.

3. Topologi StarTopologi ini membentuk seperti bintang karena semua komputer di hubungkan ke sebuah hub atau switch dengan kabel UTP, sehingga hub/switch lah pusat dari jaringan dan bertugas untuk mengontrol lalu lintas data, jadi jika komputer 1 ingin mengirim data ke komputer 4, data akan dikirim ke switch dan langsung di kirimkan ke komputer tujuan tanpa melewati komputer lain. Topologi jaringan komputer inilah yang paling banyak digunakan sekarang karena kelebihannya lebih banyak.

Topologi Star

Kelebihan topologi ini adalah sangat mudah mendeteksi komputer mana yang mengalami gangguan, mudah untuk melakukan penambahan atau pengurangan komputer tanpa mengganggu yang lain, serta tingkat keamanan sebuah data lebih tinggi, .
Kekurangannya topologi jaringan komputer ini adalah, memerlukan biaya yang tinggi untuk pemasangan, karena membutuhkan kabel yang banyak serta switch/hub, dan kestabilan jaringan sangat tergantung pada terminal pusat, sehingga jika switch/hub mengalami gangguan, maka seluruh jaringan akan terganggu.

4. Topologi MeshPada topologi ini setiap komputer akan terhubung dengan komputer lain dalam jaringannya menggunakan kabel tunggal, jadi proses pengiriman data akan langsung mencapai komputer tujuan tanpa melalui komputer lain ataupun switch atau hub.

Contoh Topologi Mesh

Kelebihanya adalah proses pengiriman lebih cepat dan tanpa melalui komputer lain, jika salah satu komputer mengalami kerusakan tidak akan menggangu komputer lain.
Kekurangan dari topologi ini sudah jelas, akan memakan sangat banyak biaya karena membutuhkan jumlah kabel yang sangat banyak dan setiap komputer harus memiliki Port I/O yang banyak juga, selain itu proses instalasi sangat rumit.

5. Topologi TreeTopologi jaringan komputer Tree merupakan gabungan dari beberapa topologi star yang dihubungan dengan topologi bus, jadi setiap topologi star akan terhubung ke topologi star lainnya menggunakan topologi bus, biasanya dalam topologi ini terdapat beberapa tingkatan jaringan, dan jaringan yang berada pada tingkat yang lebih tinggi dapat mengontrol jaringan yang berada pada tingkat yang lebih rendah.

Contoh Topologi Tree

Kelebihan Topologi Tree adalah mudah menemukan suatu kesalahan dan juga mudah melakukan perubahan jaringan jika diperlukan.
Kekurangan nya yaitu menggunakan banyak kabel, sering terjadi tabrakan dan lambat, jika terjadi kesalahan pada jaringan tingkat tinggi, maka jaringan tingkat rendah akan terganggu juga.Masih ada lagi topologi yang belum saya bahas di atas, tetapi inilah beberapa topologi yang sering digunakan, pilihlah topologi yang sesuai dengan kebutuhan anda dan semoga artikel ini membantu anda, sampai jumpa.

Maksud, Tujuan, dan Pengertian dari Praktik Kerja Lapangan (PKL)

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Wed, 12 Apr 2017 03:18:00 -0700

Maksud, Tujuan, dan Pengertian dari Praktik Kerja Lapangan (PKL). Bagi Mahasiswa tingkat akhir atau Siswa SMK tingkat kedua, nampaknya pengertian PKL bukan menjadi pertanyaan besar lagi. PKL merupakan singkatan dari Praktek Kerja Lapangan. PKL sendiri adalah salah satu bentuk implementasi sistematis dalam program pendidikan dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh lewat kegiatan kerja secara langsung di dunia kerja. PKL sendiri sebenarnya bisa memberikan keuntungan bagi para pelaksananya. Mulai dari murid dan sekolah. Keahlian yang diajarkan di sekolah bisa diterapkan dalam PKL. Sehingga bisa diketahui sampai mana murid mampu menerapkan ilmu yang telah ia didapatkan. PKL juga menjadi salah satu bentuk evaluasi untuk mengembangkan mutu pendidikan.

Maksud dan Tujuan PKL

Setelah mengetahui tentang pengertian PKL, maka akan dibahas mengenai maksud dan tujuan dari PKL itu sendiri. PKL biasanya merupakan salah satu syarat dalam tugas akhir. Kegiatan ini memang sengaja dilakukan di akhir untuk menambah pengalaman sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. PKL sebenarnya sangat penting. Siswa diharapkan agar menjadi lebih terampil lewat PKL. Melalui kegitan PKL pula, siswa diharapkan bisa mendapatkan wawasan yang lebih luas mengenai pandangan dalam dunia kerja. Termasuk juga menumbuhkan sifat yang lebih profesional. Sifat-sifat tersebut sangat dibutuhkan dalam dunia kerja. PKL menjadi wadah bagi siswa agar tidak kaget nantinya ketika akan memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

Setelah selesai melakukan PKL, maka saatnya bagi peserta didik untuk menyusun laporan PKL. Laporan ini berbentuk karya tulis yang dibuat siswa dengan menggunakan data-data yang ia dapatkan ketika sedang melakukan PKL. Tujuan pembuatan laporan PKL ini misalnya untuk mengembangkan atau mengemukakan pikiran serta pendapat. Selain itu juga agar lebih sistematis dan logis. Laporan PKL juga diharapkan bisa meningkatkan kreativitas mahasiswa. Laporan PKL menjadi bentuk pertanggungjawaban seseorang bahwa ia telah benar-benar melakukan PKL. Biasanya dalam mengerjakan laporan PKL seseorang akan didampingi dengan guru atau dosen. Sehingga ia sekaligus akan dibimbing untuk mengetahui kesalahannya. Demikianlah sekilas mengenai maksud, tujuan, dan pengertian PKL.

Content Keywords:
maksud dan tujuan pkl, maksud dan tujuan prakerin, maksud prakerin, Maksud PKL, tujuan praktik kerja lapangan, apa yang di maksud pkl, maksud dan tujuan diadakannya prakerin, tujuan dari pkl, Maksud dan Tujuan kerja praktek, maksud dan tujuan pkl sebenarnya.

Apa itu Praktik Kerja Lapangan (PKL) - Pelatihan Kerja Lapangan

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Tue, 11 Apr 2017 06:37:00 -0700

Dalam beberapa Pengertian PKL atau Praktik Kerja Lapangan (PKL) - Pelatihan Kerja Lapangan dapat diartikan dalam beberapa Pengertian.

Praktik Kerja Lapangan (PKL) - Pelatihan Kerja Lapangan

1. Yang Pertama

Pengertian PKL (praktek kerja lapangan) adalah sebuah proses pengajaran dengan cara memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk magang di tempat kerja secara nyata, baik di instansi swasta, BUMN, BUMD, ataupun instansi pemerintahan setempat. Dengan adanya PKL ini, mahasiswa bisa menerapkan ilmu yang didapat di bangku kuliah dan kampus pada kerja dunia nyata yang sesuai dengan bidangnya.

2. Yang Kedua

Praktik Kerja Lapangan atau yang biasa di sebut dengan PKL adalah salah satu bentuk emplementasi secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja secara langsung didunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu.

Disamping dunia usaha , Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) Dapat memberikan keuntungan pada pelaksanaan itu sendiri yaitu sekolah, karena keahlian yang tidak diajarkan di sekolahan bias didapat didunia usaha , sehingga dengan adanya Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) dapat meningkatkan mutu dan relevensi Pendidikan Menengah Atas yang dapat diarahkan untuk mengembangkan suatu system yang mantap antara dunia pendidikan dan dunia usaha.

Bagi mahasiswa bidang keahlian, pengertian PKL bukan lagi sebuah hal yang asing. Karena, dari sekian mata kuliah yang akan diambil, pasti ada beberapa SKS dimana seorang mahasiswa akan menjalani praktek kerja lapangan. Biasanya akan ditempuh pada tahun akhir masa perkuliahan.

Banyak hal yang dijadikan tujuan dengan adanya praktek kerja lapangan ini. Bagi mahasiswa, adanya PKL akan memberi kesempatan pada mereka untuk mengaplikasikan ilmu yang didapat di bangku kuliah pada dunia kerja nyata. Jadi, ketika kelak para mahasiswa telah lulus dari bangku perkuliahan, mereka tidak lagi merasa canggung untuk masuk pada dunia kerja yang sesungguhnya.

Sedangkan bagi kampus sendiri, tujuan pengertian PKL bisa menjalin kerja sama antara kampus sebagai lembaga pencetak sumber daya manusia yang siap mengisi lowongan kerja dengan instansi yang membutuhkan SDM untuk menjalankan bidang usaha yang dikelolanya. Sehingga bertemulah antara para pencari kerja dengan instansi yang membutuhkan SDM yang siap kerja.

Beda lagi dengan instansi tempat PKL berlangsung. Tujuan instansi tersebut menerima mahasiswa PKL ditempatnya adalah untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan apa yang mereka butuhkan untuk menangani beberapa pekerjaan di instansi tersebut. Selain itu, laporan praktek kerja nyata yang nantinya akan dibuat oleh mahasiswa bisa dijadikan penilaian dari pihak yang independent mengenai situasi secara umum yang terjadi pada instansi tersebut.

Demikian pengertian PKL atau praktek kerja nyata. Secara umum, PKL ini tidak hanya bermanfaat untuk para mahasiswa saja. Melainkan bagi kampus dan instansi tempat PKL ini dilaksanakan.

Conten Keywords :
pengertian pkl, Tujuan PKL, pengertian praktek kerja lapangan, praktek kerja lapangan, perbedaan magang dan pkl, arti pkl, Apa itu pkl, pkl adalah, tujuan praktek kerja lapangan, praktek kerja lapangan mahasiswa.

Penulisan Tata Cara dalam Daftar Pustaka yang Benar Beserta Contoh

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Tue, 11 Apr 2017 05:12:00 -0700

Daftar Pustaka

Penulisan Tata Cara dalam Daftar Pustaka yang Benar Beserta Contoh. Kali ini saya akan berbagi artikel tentang tata cara penulisan daftar pustaka yang benar disertai dengan contoh tentunya. Nah sobat tentunya sudah tahu dong pengertian dari daftar pustaka itu sendiri?

Apa? sobat belum tahu? oke sob tenang, nanti akan saya jelaskan sedetail mungkin pengertian dari daftar pustaka itu sendiri.

Daftar pustaka ini sangatlah penting, didalamnya memuat berbagai informasi tentang judul-judul buku, artikel-artikel, dan bahan-bahan penerbitan lainnya, yang digunakan sebagai bahan acuan dalam penulisan karya ilmiah seperti makalah, skripsi, tugas akhir, laporan, thesis,dan penelitian.

Mengapa materi cara penulisan daftar pustaka ini sangat penting untuk sobat ketahui? karena banyak sekali ditemui sobat-sobat diluaran sana yang sering melakukan kesalahan dalam menulis daftar pustaka, yang paling umum adalah kesalahan dalam tanda baca seperti titik, koma, tanda kurung dan lainnya.

Untuk meminimalisir kesalahan-kesalahan selanjutnya, maka sobat wajib membaca artikel ini hingga habis hehehehehehe. Oke langsung saja kita mulai pembahasan kali ini.

Pengertian Daftar Pustaka

Daftar pustaka adalah tulisan yang tersusun di akhir sebuah karya ilmiah yang berisi nama penulis, judul tulisan, penerbit, identitas penerbit dan tahun terbit sebagai sumber atau rujukan seorang penulis. Daftar Pustaka ada pada semua jenis karya tulis ilmiah seperti buku, skripsi, makalah, artikel dan sebagainya.

Nah ternyata daftar pustaka ini memiliki nama-nama lain lho,
berikut nama-nama lain dari daftar pustaka :

Sumber pustaka
Rujukan
Referensi
Kutipan
Catatan kaki
Pranala
dan Masih Banyak Lain nya.

Jadi jika sobat menemukan istilah-istilah diatas, sobat jangan bingung lagi ya, karena itu merupakan sinonim atau persamaan kata saja.

Nah setelah mengetahui pengertian dari daftar pustaka itu sendiri, selanjutnya saya akan mengajak sobat mengetahui tujuan dan manfaat dibuatnya DP ini. Berikut ini beberapa tujuan dan manfaatnya :

Sebagai ciri khas karya tulis ilmiah.
Sebagai rujukan, kajian atau sumber ilmu pengetahuan terkait.
Memberikan kepuasan batin untuk penulis, penerbit, dan sebagainya.
Sebagai penunjuk tempat terbit.
Membuat pembaca percaya.
Mempermudah pembaca untuk mencari informasi terkait isi dari karya tulis.

Itu dia beberapa tujuan dan manfaatnya, jika sobat masih belum paham atau merasa tulisan saya diatas kurang lengkap, sobat bisa berkunjung ke artikel lain yang lebih lengkap dengan cara cari sendiri artikel menarik tersebut di google, dengan format keyword yang anda inginkan. Heehhee

Oke setelah sobat paham, mari kita menuju ke inti artikel ini, yaitu tentang tata cara penulisan daftar pustaka yang benar beserta contohnya.

Cara Menulis Daftar Pustaka

Berikut ini adalah cara-cara menulis daftar pustaka yang benar :

╠ Nama belakang atau kelurga atau marga ditulis sebelum nama depan dan dipisahkan menggunakan tanda baca titik. Jika ada beberapa penulis, maka diurutkan sesuai abjad A-Z dan menggunakan tanda baca koma untuk memisahkan.
╠ Tidak perlu mencantumkan gelar akademik.
╠ Judul buku, artikel atau jurnal ditulis dengan digaris bawah atau dicetak miring.
╠ Unsur-unsur yang perlu ditulis dipisahkan dengan tanda titik.
╠ Setelah penulisan kota terbit, tambahkan tanda baca titik dua (:) lalu tulis nama penerbitnya.

Oke sob, setelah sobat mengetahui tentang cara penulisan yang baik dan benar, selanjutnya saya akan menyediakan contoh-contoh penulisannya. Berikut ulasannya :

Contoh Penulisan Daftar Pustaka
₪ Contoh Penulisan Daftar Pustaka dari Jurnal
Penulisan untuk jurnak dibagi lagi menjadi 2, yaitu jurnal online dan jurnal cetak. Berikut ini ulasan dari keduanya :

╠ Jurnal Online
Tata Cara Penulisan :

Tulis terlebih dahulu nama belakang atau keluarga atau marga baru kemudian nama depan. Jika penulisnya lebih dari satu orang, nama penulis dipisahkan dengan tanda baca koma (,) atau kata penghubung "dan".
Selanjutnya tulis tahun penerbit jurnal.
Cantumkan judul jurnal dengan dicetak miring atau cetak tebal.
Tulis nama penerbit.
Edisi atau volume jurnal.
Jika ada cantumkan halaman.
Alamat URL.
Tanggal dan waktu ketika mengakses jurnal.

Maulana, Ahmad. 2017. Cara Membuat Essay yang Baik dan Benar. Bahasa Indonesia Jurnal Online, 5 (8): 69-71. http://www.informasibelajar.com/2017/01/contoh-cara-membuat-essay-yang-baik-dan.html (Diakses 8 Januari 2017, 18.51 wib)

Jika penulis lebih dari satu :

Nurzaga. A, dan Ikmal. C. 2017. Tata Cara Penulisan Daftar Pustaka dari Jurnal. Bahasa Indonesia Jurnal Online, 7 (9): 69-71. http://www.informasibelajar.com/2017/01/tata-cara-penulisan-daftar-pustaka.html. (Diakses 8 Janurai 2017, 18.59 wib)

╠ Jurnal Cetak
Tata cara penulisannya sama, yang membedakan hanya pada bagian URL dan tanggal akses yang tidak perlu dituliskan.

Maulana, Ahmad. 2017. Cara Membuat Essay yang Baik dan Benar. Bahasa Indonesia Jurnal Online, 5 (8): 69-71.

₪ Contoh Penulisan Daftar Pustaka dari Buku
Urutan : Nama Penerbit. Tahun Terbit. Judul Buku. Kota Penerbit: Penerbit.

Maulana, Ahmad. 2017. Cara Menulis Daftar Pustaka yang Benar. Jakarta: Alan Media

Nurzaga. A, dan Ikmal. 2017. Cara Menulis Daftar Pustaka yang Benar. Jakarta: Alan Media

₪ Contoh Penulisan Daftar Pustaka dari Koran atau Majalah
Urutan : Nama Penulis. Tahun Cetak. Judul Artikel. Nama Koran. Tanggal Terbit.

Purbo, Onno. 2005. Wireless RT RW Net dengan Wajan Bolik, VOIP. Jakarta:Media Indonesia. (25 Maret 2005)

Urutan : Nama Penulis. Tahun Terbit. Judul Artikel. Nama Majalah. Nomor Edisi.

Budiharto, Widodo. 2004. Beralih ke Oracle 10g. Jakarta: Majalah Bisnis Komputer, No. 6 Thn. 04. (20 Juni-20 Juli 2004)

Tata Tulis EYD dan Cara Penulisan Gelar yang Benar dan Seharusnya Dalam Bahasa Indonesia

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Tue, 11 Apr 2017 04:53:00 -0700

Gelar dalam EYD

Tata Tulis EYD dan Cara Penulisan Gelar yang Benar dan Seharusnya Dalam Bahasa Indonesia. Tentunya di artikel sebelumnya Anda telah belajar tentang tata cara penulisan yang lain bukan?
Yaitu tentang tata cara penulisan catatan kaki. Penulisan gelar dan penulisan catatan kaki akan sangat penting dalam sebuah penulisan karya ilmiah.

Gelar pada nama menunjukkan tingkat pendidikan seseorang. Melalui gelar dapat diketahui latar belakang pendidikan seseorang. Penulisan gelar menjadi sangat penting karena mengandung informasi yang sangat penting pula. Tentunya kita pun tidak suka jika gelar pendidikan kita ditulis dengan salah. Oleh karena itu dalam bahasan kali ini, kita akan mengupas tuntas tata cara penulisan gelar yang benar sesuai EYD dalam bahasa Indonesia.

Saking pentingnya tata cara penulisan gelar ini, pemerintah telah mengerluarkan pedoman penulisannya. Pedoman tersebut tercantum dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia No. 63 Tahun 2016, Tentang Gelar dan Tata Cara Penulisan Gelar di Perguruan Tinggi. Berdasarkan Peraturan Menteri tersebut Gelar diartikan sebagai sebutan yang diberikan kepada lulusan pendidikan Akademik, pendidikan Vokasi, pendidikan profesi, dan pendidikan spesialis.

Untuk menjawab penasaran itu, coba mencari di internet tentang penulisan gelar yang baik dan benar menurut EYD, akhirnya ketemu juga tulisan yang diharapkan. Untuk memperkuat apa benar penulisan gelar para caleg di baliho itu salah, tadi sepulang dari tempat kerja, satu-satu baliho yang terpasang di pinggir jalan saya amati, hasilnya dari sekian baliho terpasang dapat dipastikan 100% penulisan gelar para caleg salah.

Kebanyakan kesalahan terdapat pada penempatan tanda titik, misalnya :

Hutabarat Partali, SE (SALAH)
Hutabarat Partali, S.E. (BENAR)
Hutabarat Partali, SH, MM (SALAH)
Hutabarat Partali, S.H., M.M. (BENAR)

Untuk lebih memahami bagaimana penulisan gelar yang baik dan benar sesuai dengan EYD, silahkan simak tulisan berikut.

Penulis : Dr. Warsiman, M.Pd.
Kendati hanya persoalan kecil, tetapi kebanyakan orang tidak memahami penulisan gelar yang benar. Penulisan gelar sejatinya tidaklah sesulit yang dibayangkan, tetapi juga tidak segampang yang sering dilakukan oleh kebanyakan orang.
Berdasarkan aturan kebahasaan, penulisan gelar termasuk kategori pemahaman tentang singkatan. Singkatan adalah kependekkan yang berupa huruf atau gabungan huruf, baik dilafalkan huruf demi huruf maupun dilafalkan sesuai dengan bentuk lengkapnya.
Selain itu, dalam buku pedoman umum Ejaan Yang Disempurnakan (EYD), penulisan gelar juga secaraintens disinggung, bahkan disertai beberapa contoh penulisan yang benar. Namun demikian, masyarakat masih saja banyak yang belum memahami dengan baik teknik penulisan gelar yang benar.
Sekarang, marilah kita analisis tentang penulisan gelar ini, agar kita tidak lagi menemui kesulitan di kemudian hari.

Jika dianalisis kata per kata, penulisan gelar dapat dinalar melalui teori singkatan. Sebagai misal, penulisan gelar sarjana pendidikan, yang ditulis benar, Sarjana Pendidikan (S.Pd.), dan ditulis di belakang nama penyandang gelar. Huruf “S“ pada kata sarjana, ditulis dengan huruf besar dan diakhiri dengan tanda titik, merupakan satu kata.
Kemudian, huruf “P” ditulis dengan huruf besar, tetapi huruf “D” ditulis dengan huruf kecil dan diakhiri dengan tanda titik. Huruf “D” ditulis dengan huruf kecil karena posisinya sebagai bagian dari rangkaian satu kata dengan huruf “P” yang merupakan kepanjangan dari kata “pendidikan”. Demikian pula singkatan-singkatan gelar lain yang sejenis dengan contoh tersebut, juga akan mengalami proses kebahasaan yang sama.

Lain halnya dengan singkatan pada gelar yang tanpa menyertakan huruf peluncur sebagai bagian dari rangkaian satu kata. Sebagai misal, penulisan gelar sarjana hukum, sarjana ekonomi, dan sarjana pertanian. Jika disingkat, ketiga contoh gelar tersebut hanya terdiri dari huruf awal, dan tanpa menyertakan huruf peluncur yang merupakan bagian dari rangkaian kata, sehingga penulisannya pun terdiri atas huruf per huruf serta masing-masing ditandai dengan tanda baca titik. Dengan demikian, penulisan gelar sarjana hukum, ditulis di belakang nama penyandang gelar dengan singkatan: S.H., sarjana ekonomi ditulis S.E., dan sarjana pertanian ditulis S.P..
Penulisan-penulisan gelar lain yang sejenis dengan contoh tersebut, dan yang hanya terdiri dari dua huruf atau lebih tanpa disertai dengan huruf peluncur sebagai bagian dari rangkaian kata, harus mengikuti pola penulisan tersebut.

Contoh Tampilan Yang Sudah Mendapat Gelar

Berikut ini contoh-contoh penulisan gelar yang benar.

Gelar Sarjana

S.Ag. (Sarjana Agama)
S.Pd. (Sarjana Pendidikan)
S.Si. (Sarjana Sains)
S.Psi. (Sarjana Psikologi)
S.Hum. (Sarjana Humaniora)
S.Kom. (Sarjana Komputer)
S.Sn. (Sarjana Seni)
S.Pt. (Sarjana Peternakan)
S.Ked. (Sarjana Kedokteran)
S.Th.I. (Sarjana Theologi Islam)
S.Kes. (Sarjana Kesehatan)
S.Sos. (Sarjana Sosial)
S.Kar. (Sarjana Karawitan)
S.Fhil. (Sarjana Fhilsafat)
S.T. (Sarjana Teknik)
S.P. (Sarjana Pertanian)
S.S. (Sarjana Sastra)
S.H. (Sarjana Hukum)
S.E. (Sarjana Ekonomi)
S.Th.K. (Sarjana Theologi Kristen)
S.I.P. (Sarjana Ilmu Politik)
S.K.M. (Sarjana Kesehatan Masyarakat)
S.H.I. (Sarjana Hukum Islam)
S.Sos.I. (Sarjana Sosial Islam)
S.Fil.I. (Sarjana Filsafat Islam)
S.Pd.I. (Sarjana Pendidikan Islam), dsb.

Gelar Magister

M.Ag. (Magister Agama)
M.Pd. (Magister Pendidikan)
M.Si. (Magister Sains)
M.Psi. (Magister Psikologi)
M.Hum. (Magister Humaniora)
M.Kom. (Magister Komputer)
M.Sn. (Magister Seni)
M.T. (Magister Teknik)
M.H. (Magister Hukum)
M.M. (Magister Manajemen)
M.Kes. (Magister Kesehatan)
M.P. (Magister Pertanian)
M.Fhil. (Magister Fhilsafat)
M.E. (Magister Ekonomi)
M.H.I. (Magister Hukum Islam)
M.Fil.I. (Magister Filsafat Islam)
M.E.I. (Magister Ekonomi Islam)
M.Pd.I. (Magister Pendidikan Islam), dsb.
S.Th.K. (Sarjana Theologi Kristen)

Gelar Sarjana Muda Luar Negeri

B.A. (Bechelor of Arts)
B.Sc. (Bechelor of Science)
B.Ag. (Bechelor of Agriculture)
B.E. (Bechelor of Education)
B.D. (Bechleor of Divinity)
B.Litt. (Bechelor of Literature)
B.M. (Bechelor of Medicine)
B.Arch. (Bechelor of Architrcture), dsb.

Gelar Master Luar Negeri

M.A. (Master of Arts)
M.Sc. (Master of Science)
M.Ed. (Master of Education)
M.Litt. (Master of Literature)
M.Lib. (Master of Library)
M.Arch. (Master of Architecture)
M.Mus. (Master of Music)
M.Nurs. (Master of Nursing)
M.Th. (Master of Theology)
M.Eng. (Master of Engineering)
M.B.A. (Master of Business Administration)
M.F. (Master of Forestry)
M.F.A. (Master of Fine Arts)
M.R.E. (Master of Religious Ediucation)
M.S. (Mater of Science)
M.P.H. (Master of Public Health)
Dan masih Banyak lagi Yang Belum Ditulis disini.

Gelar Doktor Dalam Negeri
Penulisan gelar doktor dalam negeri pun sering tidak dipahami dengan benar oleh kebanyakan orang, padahal jika kita mampu menganalisis, tidaklah sulit untuk dapat menemukan jawabannya.
Penulisan gelar doktor dalam negeri sama dengan penulisan gelar-gelar yang lain. Karena huruf “D” dan “R” merupakan rangkaian satu kata, maka penulisan gelar doktor yang benar adalah: Dr. (Doktor), dan ditulis di depan nama penyandang gelar. Huruf “D” ditulis dengan huruf besar, dan huruf “R” ditulis dengan huruf kecil, dan diakhiri dengan tanda titik pula.
Selain itu, di Indonesia juga memberlakukan sebutan profesional untuk program diploma. Aturan main penulisan sebutan profesional dalam negeri untuk program diploma ditulis di belakang nama penyandang sebutan profesional tersebut. Perhatikan beberapa sebutan profesional program diploma dalam negeri sebagai berikut.

Program diploma satu (D1) sebutan profesional ahli pratama, disingkat (A.P.);
Program diploma dua (D2) sebutan profesional ahli muda, disingkat (A.Ma.);
Program diploma tiga (D3) sebutan profesional ahli madya, disingkat (A.Md.); dan
Program diploma empat (D4) sebutan profesional ahli, disingkat (A.).

Akhir-akhir ini sebutan profesional untuk program diploma, sebagaimana yang tertera itu, cenderung diikuti oleh ilmu keahlian yang dimiliki. Sebagai misal, sebutan profesional untuk ahli muda kependidikan disingkat A.Ma.Pd., ahli madya keperawatan disingkat A.Md.Per., ahli madya kesehatan disingkat A.Md.Kes., ahli madya kebidanan disingkat A.Md.Bid., dan ahli madya pariwisata disingkat A.Md.Par.

Selanjutnya, banyak orang bertanya-tanya tentang beberapa gelar doktor luar negeri yang tidak mereka pahami maksudnya, juga tidak mereka ketahui cara penulisannya, sehingga banyak diantara mereka hanya dapat memperkirakan maksud, dan demikian pula cara penulisannya. Karena berdasarkan perkiraan belaka, maka banyak diantara mereka salah menebak maksud serta cara penulisannya.

Penulisan gelar doktor, master, dan sarjana muda dari luar negeri, ditulis di belakang nama penyandang gelar. Sebagaimana penulisan gelar-gelar dalam negeri, penulisan gelar dari luar negeri pun sama. Untuk dapat memahami penulisan yang benar, kita perlu menganalisis kata per kata sebagaimana cara menganalisis kata per kata pada penulisan gelar dalam negeri. Sebagai misal, gelar doctor of philosophy, yang ditulis benar [Ph.D.]. Huruf “P” ditulis dengan huruf besar, tetapi huruf “H” ditulis dengan huruf kecil, dan diakhiri dengan tanda titik. Huruf “H” ditulis dengan huruf kecil karena posisinya sebagai bagian dari rangkaian satu kata dengan huruf “P” yang merupakan kepanjangan dari kata philosophy, sedangkan huruf “D” ditulis dengan huruf besar sebagai singkatan dari kata doctor, dan diakhiri dengan tanda titik.

Perhatikan beberapa gelar doktor luar negeri yang sering kita jumpai di Indonesia, dan contoh penulisannya:

Ph.D. (Doctor of Philosophy); => Hutabarat Partali, Ph.D.
Ed.D. (Doctor of Education); => Hutabarat Partali, Ed.D.
Sc.D. (Doctor of Science); => Hutabarat Partali, Sc.D.
Th.D. (Doctor of Theology); => Hutabarat Partali, Th.D.
Pharm.D. (Doctor of Pharmacy); => Hutabarat Partali, Pharm.D.
D.P.H. (Doctor of Public Health); => Hutabarat Partali, D.P.H.
D.L.S. (Doctor of Library Science); => Hutabarat Partali, D.L.S.
D.M.D. (Doctor of Dental Medicince); => Hutabarat Partali, D.M.D.
J.S.D. (Doctor of Science of Jurisprudence). => Hutabarat Partali, J.S.D., dsb.

Tambahan lagi, penulisan gelar ganda yang kedua gelar tersebut berada di belakang nama penyandang gelar, juga perlu memperhatikan teknik penulisan yang benar. Bahwasanya, selama ini kita sering menjumpai bahkan mungkin, menjadi pelaku sendiri penulisan gelar ganda yang tidak memperhatikan tata cara penulisan yang benar.
Tenik penulisan gelar ganda yang kedua-duanya berada di belakang nama penyandang gelar, banyak terkait dengan penggunaan tanda baca koma (,). Penulisan yang benar adalah setelah nama (penyandang gelar), dibubuhkan tanda koma (,) kemudian diikuti gelar yang pertama, ditulis dengan teknik penulisan yang benar, lalu dibubuhkan tanda koma untuk penulisan gelar yang kedua, dan seterusnya (jika ada gelar-gelar yang lain).
Perhatikan beberapa Contoh penulisan gelar ganda di bawah ini:

Hutabarat Partali, S.Ag., S.H.
Hutabarat Partali, S.Pd., S.S.
Hutabarat Partali, S.Hum., S.Pd.I.

Jika penyandang gelar memiliki gelar lebih dari dua gelar, dan semuanya berada di belakang nama penyandang gelar, teknik penulisannya pun sama.
Perhatikan pula beberapa contoh penulisan gelar yang lebih dari dua gelar di belakang nama penyandang gelar.

Hutabarat Partali, S.S., M.Hum., M.Pd.
Hutabarat Partali, S.Pd., S.S., M.Ed.
Hutabarat Partali, S.Ag., M.E.I., Ph.D.

Penulisan gelar dengan mengikuti nama penyandang gelar yang ditulis dengan huruf balok (kapital), gelar tetap ditulis sesuai dengan penulisan gelar yang benar. Jika gelar tersebut terdapat huruf peluncur sebagai bagian dari rangkaian satu kata, sebagai misal, gelar S.Ag., S.Pd., S.Pt., huruf g, d, dan t yang posisinya sebagai huruf peluncur dari rangkaian satu kata, tidak ditulis dengan huruf besar. Perhatikan beberapa contoh di bawah ini:
Ditulis Benar Ditulis Salah Juga Ditulis Salah

Hutabarat Partali, S.Pd. HUTABARAT PARTALI, S.PD. HUTABARAT PARTALI, S.Pd.
Hutabarat Partali, S.Ag. HUTABARAT PARTALI, S.AG. HUTABARAT PARTALI, S.Ag.
Hutabarat Partali, S.Pt. HUTABARAT PARTALI, S.PT. HUTABARAT PARTALI, S.Pt.

Di dalam aturan kebahasaan, nama orang tidak dibenarkan ditulis dengan huruf balok (kapital), kecuali untuk kepentingan tertentu. Jika ditulis, huruf balok (kapital) hanya dibenarkan ditulis pada awal kata nama orang. Karena itu, penulisan gelar dengan mengikuti nama penyandang gelar yang sama-sama ditulis menggunakan huruf balok, tidak hanya salah, tetapi sudah salah kaprah.

Mengelola (SDM) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Sebuah Perusahaan

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Tue, 11 Apr 2017 02:15:00 -0700

S.D.M Perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen terpenting yang akan memutar roda perusahan terus berjalan. Meskipun ini tidak berhubungan langsung dengan keuangan atau pendapatan perusahaan, namun secara tidak langsung dapat berimbas pada kinerja perusahaan. Hal ini karena pada dasarnya sumberdaya manusialah yang bergerak mengelola perusahaan.

Manajemen SDM sangat perperan penting untuk mengatur pengelolaan SDM dan sumberdaya perusahaan agar memberikan hasil maksimal dan memiliki loyalitas tinggi. Selain itu juga akan memiliki profesionalitas terbaik yang dapat diandalkan untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan.

Setiap jajaran Manajemen SDM harus menciptakan SDM yang handal dan melakukan training, coaching dan motivation pada setiap karyawan agar mampu menjalankan tugas sebagaimana mestinya. Kemampuan inilah yang akan menjadi salah satu kunci kemajuan dan keberhasilan dari sebuah perusahaan. Bahkan daya saing tinggi akan membuat karyawan siap dengan tantangan arus globalisasi dan membuat perusahan mampu memanfaatkan peluang sebaik baiknya.

Mengelola Sumber Daya Manusia Dalam Sebuah Perusahaan

Dalam jangka panjang, perusahan melalui manajemen Sumber Daya Manusia akan diarahkan untuk :

Memberikan kesempatan sumber daya manusia untuk berkembang menjadi pribadi yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi. Selain untuk kebaikan perusahaan juga untuk kebaikan perorangan itu sendiri.
Memperkuat produk unggulan di setiap unit kerja untuk menuju keunggulan kompetitif dengan membangun keterkaitan sistem produksi, distribusi, dan pelayanan di dalam perusahaan.
Meningkatkan penguasaan, pemanfaatan, dan penciptaan pengetahuan
Dapat membangun peralatan produksi yang maju dan canggih
Melakukan reformasi manajemen administrasi secara sistematis dan terintegrasi agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik.

Sumber daya manusia yang bermutu semakin dibutuhkan setiap perusahan untuk mencapai sasaran perusahaan. Semakin baik kualitas sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan maka daya saing perusahaan tersebut akan semakin baik. Perusahaan harus melakukan program training untuk meningkatkan kehandalan karyawan, kecerdasan dan integritasnya untuk perusahaan.

Training menjadi salah satu program penting yang harus dilakuka oleh setiap karyawan yang baru pertama kali masuk ke dalam perusahaan. Program ini memegang peranan penting sebagai faktor pendukung yang memegang peranan penting pada berbagai sektor. Usaha ini juga akan menyiapkan karyawan untuk dapat praktik langsung di lapangan, uji coba trobosan dan kerja sama dalam sebuah tim.

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting dalam sebuah perusahaan, hal ini terlihat karena sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk kemajuan perusahaan tersebut. Bahkan sumber daya manusia menjadi salah satu penentu kefektifan organisasi bisnis. Keberhasilan bisnis menjadi salah satu tujuan dari pengelolaan manajemen sumber daya manusia.

Perusahaan wajib memberikan komitmen terhadap karyawannya untuk mendapatkan kesempatan mewujudkan tujuan pribadi. Komitmen ini yang tertulis pada aturan dan prosedur dan pemilihan manjer yang baik, memperjelas visi dan misi perusahaan. Selain itu juga untuk membentuk tradisi perusahaan. Perusahaan juga wajib mendorong karyawannya untuk terus melakukan pengembangan dan mengembangkan diri sebagaimana hak seorang karyawan.

Pemanfaatan sumber daya manusia haruslah berlangsung dengan baik dengan perencanaan sumberdaya yangbaik pula. Dimulai dari pengaturan kembali dan penempatan SDM pada posisi yang tepat. Menempatkan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman yang dimilikinya. Sehingga pemberian kontribusi karyawan dapat berlangsung maksimal.

Hal ini menjadi salah satu tuntutan penting yang harus dikuasai oleh seorang manajer SDM, apalagi dengan perkembangan zaman dan pergerakan ekonomi, arus informasi dan perkembangan iptek semakin pesat membuat kualitas SDM semakin dibutuhkan dengan kualitas terbaik.

Pengertian dari M.S.I Fungsi dan Contoh Sistem Informasi Manajemen

hutabaratpartali92@gmail.com (Hutabarat Partali) — Tue, 11 Apr 2017 01:51:00 -0700

M.S.I

Siapa yang tidak membutuhkan manajemen? Bahkan, organisasi terkecil seperti rumah tangga pun membutuhkan sistem manajemen yang tepat.
Kalau tidak, akan sulit memperoleh suasana rumah tangga yang teratur dan terkontrol dengan baik.
Tentu saja, hal ini menjadi lebih penting dalam organisasi yang lebih kompleks dengan fungsi dan tugas dari masing-masing departemen yang berbeda.

Pengertian Sistem Informasi Manajemen
Manajemen sendiri mencakup proses perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, pengarahan, dan lain-lain, dalam suatu organisasi. Sedangkan, informasi dalam satu organisasi adalah data yang diolah sedemikian rupa sehingga memiliki nilai dan arti bagi organisasi.

Dengan ini, dapat disimpulkan bahwa Sistem Informasi Manajemen (SIM) merupakan sistem yang mengolah serta mengorganisasikan data dan informasi yang berguna untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam suatu organisasi.

Perkembangan Sistem Informasi Manajemen
Pada awal perkembangan komputerisasi informasi, komputer belum mempunyai program yang berjalan secara otomatis, melainkan hanya menjalankan komando yang dimasukkan secara manual ke dalam komputer. Setelah tahun 2000’an, sistem informasi manajemen mulai berkembang sebagai satu sistem yang terintegrasi pada berbagai induk perusahaan dan cabang-cabangnya.

Sistem tersebut kemudian dibentuk dalam sistem informasi berbasis komputer (Computer Based Information System). Hingga kini, sistem informasi berjalan secara terintegrasi dan berjalan secara otomatis.

SIM sendiri mempunyai elemen-elemen fisik yang dibutuhkan untuk kelancaran sistem yang digunakan, yaitu perangkat keras komputer, perangkat lunak, yaitu perangkat lunak sistem umum, perangkat lunak terapan umum, serta program aplikasi.

Selanjutnya, dalam SIM terdapat database dan prosedur pelaksanaan sistem manajemen perusahaan dan tentunya, petugas yang mengoperasikan semua sistem tersebut.

Sistem Informasi Manajemen

Fungsi Sistem Informasi Manajemen
Fungsi utama diterapkannya sistem infomasi manajemen dalam suatu organisasi adalah sebagai berikut:

Mempermudah pihak manajemen untuk melakukan perencanaan, pengawasan, pengarahan dan pendelegasian kerja kepada semua departemen yang memiliki hubungan komando atau koordinasi dengannya.
Meningkatkan efisiensi dan efektifitas data yang tersaji akurat dan tepat waktu.
Meningkatkan produktifitas dan penghematan biaya dalam suatu organisasi.
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia karena unit sistem kerja yang terkoordinir dan sistematis.

Contoh Sistem Informasi Manajemen

Beberapa contoh kongkrit penerapan sistem informasi manajemen adalah sebagai berikut:

1. Enterprise Resource Planning (ERP)
Sistem ERP ini biasanya digunakan oleh sejumlah perusahaan besar dalam mengelola manajemen dan melakukan pengawasan yang saling terintegrasi terhadap unit bidang kerja Keuangan, Accounting, Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Operasional, dan Pengelolaan Persediaan.

2. Supply Chain Management (SCM)
Sistem SCM ini sangaat bermanfaat bagi pihak manajemen dimana data data yang disajikan terintegrasi mengenai manajemen suplai bahan baku, mulai dari pemasok, produsen, pengecer hingga konsumen akhir.

3. Transaction Processing System (TPS)
TPS ini berguna untuk proses data dalam jumlah yang besar dengan transaksi bisnis yang rutin. Program ini biasa diaplikasikan untuk manajemen gaji dan inventaris. Contohnya adalah aplikasi yang digunakan untuk Bantuan Keuangan Desa Pemprov Jawa Timur.

4. Office Automation System (OAS)
Sistem aplikasi ini berguna untuk melancarkan komunikasi antar departemen dalam suatu perusahaan dengan cara mengintegrasikan server-server komputer pada setiap user di perusahaan. Contohnya adalah email.

5. Knowledge Work System (KWS)
Sistem informasi KWS ini mengintegrasikan satu pengetahuan baru ke dalam organisasi. Dengan ini, diharapkan para tenaga ahli dapat menerapkannya dalam pekerjaan mereka.

6. Informatic Management System (IMS)
IMS berfungsi untuk mendukung spektrum tugas-tugas dalam organisasi, yang juga dapat digunakan untuk membantu menganalisa pembuatan keputusan. Sistem ini juga dapat menyatukan beberapa fungsi informasi dengan program komputerisasi, seperti e-procurement.

7. Decision Support System (DSS)
Sistem ini membantu para manajer dalam mengambil keputusan dengan cara mengamati lingkungan dalam perusahaan. Contohnya, Link Elektronik di sekolah Tunas Bangsa, yang mengamati jumlah pendapatan atau pendaftaran siswa baru setiap tahun.

8. Expert System (ES) dan Artificial Intelligent (A.I.)
Sistem ini pada dasarnya menggunakan kecerdasan buatan untuk menganalisa pemecahan masalah dengan menggunakan pengetahuan tenaga ahli yang telah diprogram ke dalamnya. Contohnya, sistem jadwal mekanik.

9. Group Decision Support System (GDSS) dan Computer-Support Collaborative Work System (CSCWS)
Serupa dengan DSS, tetapi GDSS mencari solusi lewat pengumpulan pengetahuan dalam satu kelompok, bukan per individu. Biasanya berbentuk kuesioner, konsultasi, dan skenario. Contohnya adalah e-government.

10. Executive Support System (ESS)
Sistem ini membantu manajer dalam berinteraksi dengan lingkungan perusahaan dengan berpegang pada grafik dan pendukung komunikasi lainnya.