Hoy en día, las empresas también necesitan verificar tu identidad y cumplir con diversas obligaciones fiscales y laborales antes de contratarte.

Si tienes listos tus documentos, podrás iniciar el proceso de contratación mucho más rápido y evitar retrasos innecesarios.

Esta es la documentación que la mayoría de las empresas en México solicitan durante 2026.

1. CURP

La Clave Única de Registro de Población (CURP) es uno de los documentos más importantes para cualquier trabajador.

Prácticamente todas las empresas la solicitan para:

• Elaborar tu expediente laboral.
• Registrarte ante el IMSS.
• Realizar trámites de nómina.
• Identificarte oficialmente.

Si aún no cuentas con ella o necesitas una versión actualizada, es recomendable obtenerla antes de comenzar a buscar empleo.

2. RFC

El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) se ha convertido en un requisito indispensable para trabajar formalmente.

Las empresas necesitan tu RFC para:

• Emitir recibos de nómina.
• Declarar impuestos.
• Cumplir con las obligaciones fiscales ante el SAT.

Aunque algunas empresas permiten iniciar el proceso de contratación mientras obtienes tu RFC, lo ideal es tramitarlo con anticipación.

3. Constancia de Situación Fiscal

Cada vez más empresas solicitan este documento junto con el RFC.

La Constancia de Situación Fiscal permite verificar que:

• Tu nombre esté correctamente registrado.
• Tu RFC sea válido.
• Tu régimen fiscal sea el adecuado.
• No existan errores que puedan afectar el timbrado de tu nómina.

Obtenerla antes de acudir a una entrevista puede ahorrarte varios días de espera.

4. Número de Seguridad Social (NSS)

El Número de Seguridad Social identifica tu historial como trabajador ante el IMSS.

Es indispensable para:

• Darte de alta en una empresa.
• Acceder a servicios médicos.
• Generar semanas cotizadas.
• Obtener futuras prestaciones.

Si nunca has trabajado formalmente, puedes tramitar tu NSS antes de comenzar tu búsqueda de empleo.

5. Identificación oficial vigente

La mayoría de los empleadores solicitarán una identificación vigente.

Generalmente aceptan:

• Credencial para votar (INE)
• Pasaporte mexicano
• Cédula profesional

Este documento sirve para comprobar tu identidad y evitar errores durante la contratación.

6. Comprobante de domicilio

Aunque algunas empresas no lo solicitan de inmediato, muchas lo incluyen entre los requisitos para elaborar el expediente del trabajador.

Normalmente aceptan comprobantes recientes de:

• Luz
• Agua
• Teléfono
• Gas
• Internet
• Predial

Lo ideal es que tenga una antigüedad no mayor a tres meses.

7. Acta de nacimiento

Algunas empresas todavía la solicitan para validar información personal o completar expedientes.

Actualmente es posible obtener una copia certificada en línea, por lo que conviene tener una versión reciente.

8. Comprobante de estudios

Dependiendo del puesto, podrían pedirte:

• Certificado de secundaria
• Bachillerato
• Título profesional
• Cédula profesional
• Constancias de cursos
• Diplomas

Si cuentas con certificaciones adicionales relacionadas con tu profesión, también es buena idea incluirlas.

9. Currículum actualizado

Aunque parezca obvio, muchas personas siguen enviando currículums con información desactualizada.

Antes de postularte verifica que incluya:

• Datos de contacto correctos.
• Experiencia laboral reciente.
• Habilidades relevantes.
• Cursos o certificaciones.
• Idiomas.
• Logros importantes.

Un currículum claro y bien organizado aumenta tus posibilidades de ser llamado a una entrevista.

10. Cartas de recomendación (opcional)

No todas las empresas las solicitan, pero siguen siendo un punto a favor.

Pueden provenir de:

• Empleadores anteriores.
• Profesores.
• Clientes.
• Personas con las que hayas colaborado profesionalmente.

Revisa que toda tu información coincida

Uno de los problemas más comunes durante una contratación ocurre cuando los datos no coinciden entre los diferentes documentos.

Antes de entregarlos, verifica que sean exactamente iguales:

• Nombre completo.
• Apellidos.
• Fecha de nacimiento.
• CURP.
• RFC.

Una pequeña diferencia puede retrasar tu contratación mientras se realizan las correcciones necesarias.

Tener tus documentos listos puede ayudarte a conseguir empleo más rápido

Muchas empresas necesitan cubrir vacantes en poco tiempo. Cuando un candidato entrega toda su documentación desde el primer momento, el proceso de contratación suele avanzar con mayor rapidez.

Esto es especialmente importante en sectores como manufactura, logística, tecnología, automotriz y comercio exterior, donde la demanda de personal continúa creciendo gracias a la llegada de nuevas inversiones al país.

Si te interesa conocer por qué cada vez más empresas internacionales están instalando operaciones en México y cómo esto está generando nuevas oportunidades laborales, te recomendamos leer esta guía sobre el nearshoring en México, donde se explica qué es este fenómeno, por qué está impulsando la economía nacional y cuáles son los estados que están atrayendo más inversión.

Lista rápida de documentos

Antes de comenzar tu búsqueda de empleo, asegúrate de tener:

•  CURP.
•  RFC.
•  Constancia de Situación Fiscal.
•  Número de Seguridad Social (NSS).
•  Identificación oficial vigente.
•  Comprobante de domicilio.
•  Acta de nacimiento.
•  Comprobante de estudios.
•  Currículum actualizado.
•  Cartas de recomendación (si las tienes).

Preparar esta documentación con anticipación puede marcar la diferencia entre conseguir un empleo de inmediato o retrasar tu contratación por trámites que pudieron resolverse desde el principio.

Abrir un negocio o despacho en México implica mucho más que tener una buena idea o los clientes iniciales. Antes de emitir tu primera factura, contratar personal o deducir cualquier gasto, necesitas estar formalmente registrado ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Este registro no es opcional: operar sin él expone tu negocio a multas, cancelación de contratos con clientes corporativos y la imposibilidad de comprobar ingresos ante cualquier institución financiera.

La buena noticia es que el proceso es más accesible de lo que parece. Si llegas con los documentos correctos y entiendes qué régimen fiscal te conviene, puedes completar tu registro en cuestión de días.

En este artículo te explicamos exactamente qué necesitas, cómo hacerlo y qué errores evitar desde el principio.

¿Qué es el RFC y por qué lo necesitas para tu negocio?

El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es la clave que identifica a toda persona física o moral con actividad económica en México. Sin él, no puedes emitir comprobantes fiscales digitales (CFDI), no puedes deducir gastos ante el SAT y, en la práctica, no existes formalmente como negocio.

Existen dos tipos de RFC según la naturaleza de quien lo solicita:

• RFC de persona física — Es el que corresponde a profesionistas independientes, consultores, freelancers y emprendedores que operan a título personal. Si tienes un despacho de contabilidad, una consultoría jurídica o un estudio de diseño donde tú eres el único responsable fiscal, este es tu caso.
• RFC de persona moral — Aplica cuando el negocio está constituido como una entidad legal independiente: Sociedad Anónima (SA), Sociedad Civil (SC), Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), entre otras. Aquí la empresa tiene su propio RFC distinto al de sus socios o representantes.

Un requisito previo para obtener el RFC como persona física es contar con una CURP válida y actualizada. Si tienes dudas sobre el estado de tu CURP o necesitas corregir algún dato, es importante resolverlo antes de iniciar cualquier trámite ante el SAT.

Elige el régimen fiscal correcto antes de registrarte

Esta es, probablemente, la decisión más importante de todo el proceso. El régimen fiscal determina cuánto pagas de impuestos, qué obligaciones tienes cada mes, qué gastos puedes deducir y qué tan compleja será tu contabilidad. Cambiarlo después es posible, pero implica trámites adicionales y puede generar confusión en tu historial fiscal.

Para negocios y despachos, los regímenes más comunes son:

El RESICO (Régimen Simplificado de Confianza) es atractivo para quienes están comenzando porque ofrece tasas reducidas y menos obligaciones contables. Sin embargo, no es adecuado para todos: si planeas tener socios, empleados desde el primer día o manejar operaciones complejas, puede quedarte corto rápidamente.

El régimen de Actividades Empresariales y Profesionales es más flexible y permite una mayor deducción de gastos, pero implica más obligaciones de declaración y generalmente requiere el apoyo de un contador desde el inicio.

La recomendación práctica: antes de elegir, consulta con un contador por al menos una sesión. El costo de esa consulta es menor que el de corregir un régimen mal elegido después de seis meses de operación.

Documentos necesarios para el registro ante el SAT

La lista varía según si te registras como persona física o como persona moral.

Persona física

• CURP vigente — Debe estar actualizada y sin errores. El SAT la valida en tiempo real durante el trámite.
• Identificación oficial vigente — INE/IFE o pasaporte. Debe ser legible y no estar vencida.
• Comprobante de domicilio fiscal — No mayor a tres meses. Puede ser recibo de luz, agua, teléfono fijo o estado de cuenta bancario. Debe coincidir con el domicilio que declararás ante el SAT.
• Correo electrónico personal — Se usará para activar el Buzón Tributario, que es obligatorio. Usa uno que revises regularmente; el SAT envía notificaciones importantes por esa vía.

Persona moral

• Acta constitutiva — Debe estar certificada por notario público. Es el documento que da vida legal a la empresa.
• RFC del representante legal — Quien firma ante el SAT debe tener su propio RFC de persona física activo y en orden.
• Comprobante del domicilio fiscal de la empresa — El contrato de arrendamiento del local u oficina es el documento más común para este fin.
• Poder notarial del representante — En caso de que quien realice el trámite no sea el mismo representante legal señalado en el acta constitutiva.

¿Qué es el domicilio fiscal y cómo elegirlo?

El domicilio fiscal es la dirección oficial que registras ante el SAT como sede de tu actividad económica. No es un dato menor: el SAT puede realizar verificaciones físicas para confirmar que la actividad declarada efectivamente ocurre en ese lugar.

Declarar una dirección que no corresponde a tu operación real es una irregularidad con consecuencias fiscales.

Las opciones más comunes para negocios y despachos son:

• Oficina propia o local rentado — Es la opción más sólida para negocios establecidos. El contrato de arrendamiento sirve como comprobante de domicilio y da mayor credibilidad al registro.
• Espacio de coworking — Muchos espacios de coworking ofrecen servicios de domicilio fiscal. Es una alternativa válida y cada vez más aceptada, especialmente para despachos pequeños o en etapa inicial. Verifica que el espacio cuente con los documentos necesarios para respaldarte ante una verificación.
• Domicilio particular — Es posible, pero tiene limitaciones prácticas. Puede ser adecuado para freelancers o consultores que trabajan completamente desde casa, pero no es recomendable para negocios que esperan escalar o que recibirán clientes de manera regular.

Antes de comprometerte con un espacio físico, vale la pena planear bien cuánto necesitas. El tamaño del local influye directamente en el costo del arrendamiento, en las posibilidades de crecimiento y en la imagen que proyectas ante clientes y socios. Si estás en esa etapa de evaluación, esta calculadora de medidas de oficina te ayuda a estimar el espacio que realmente necesitas según el número de personas y el tipo de actividad que realizarás.

Pasos para registrarte ante el SAT

Una vez que tienes claros el régimen fiscal y el domicilio, el proceso sigue estos pasos:

• 1. Verifica o actualiza tu CURP Antes de iniciar cualquier trámite, confirma que tu CURP esté correcta y vigente. Un error en el nombre o la fecha de nacimiento puede bloquear el proceso en el SAT.
• 2. Reúne todos los documentos Prepara la lista completa según tu tipo de registro. Tener todo en orden desde el principio evita viajes innecesarios al SAT o retrasos en el trámite en línea.
• 3. Agenda tu cita o inicia en línea Ingresa a sat.gob.mx para verificar si tu caso permite el registro en línea. Para persona física, en muchos supuestos es posible completar el trámite sin salir de casa. Para persona moral, generalmente se requiere cita presencial.
• 4. Completa el registro y obtén tu Constancia de Situación Fiscal Este documento es el comprobante oficial de tu registro ante el SAT. Guárdalo: te lo pedirán para abrir cuentas bancarias, firmar contratos, registrarte como proveedor y muchos otros trámites.
• 5. Activa tu Buzón Tributario Es obligatorio hacerlo dentro de los 30 días posteriores a tu inscripción. El Buzón Tributario es el canal oficial a través del cual el SAT te notifica de requerimientos, resoluciones o cualquier comunicación fiscal.
• 6. Tramita tu e.firma La firma electrónica avanzada (e.firma) es necesaria para presentar declaraciones, firmar documentos digitales y realizar la mayoría de los trámites fiscales en línea. Se tramita en módulos del SAT con cita previa y requiere tu presencia física.

¿Puedo registrarme en línea o necesito ir al SAT?

Depende de tu situación específica.

• Persona física: El SAT ha ampliado significativamente las opciones de trámite en línea. Si tu situación es relativamente estándar —sin cambios recientes de nombre, sin errores en la CURP y con documentos en regla— es probable que puedas completar el proceso desde el portal sat.gob.mx o mediante la app SAT Móvil sin necesidad de cita presencial.
• Persona moral: El trámite casi siempre requiere presencia física, ya sea en un módulo del SAT o ante notario. La constitución de la empresa implica documentos notariales que deben presentarse en original.

Si tienes alguna situación irregular —correcciones pendientes en la CURP, cambio reciente de domicilio, o documentos con inconsistencias— es mejor resolverlo antes de iniciar el trámite para evitar que el proceso se detenga a la mitad.

Costos y tiempos del proceso

El registro ante el SAT es completamente gratuito. Sin embargo, hay costos indirectos que conviene tener presupuestados:

• Honorarios de contador: Para persona física en RESICO, algunos contadores ofrecen el trámite de alta por entre $500 y $1,500 pesos. Para regímenes más complejos o persona moral, el costo sube.
• Honorarios notariales: Si constituyes una persona moral, la elaboración del acta constitutiva tiene un costo que varía entre $5,000 y $15,000 pesos dependiendo del notario y el tipo de sociedad.
• e.firma: El trámite en módulo del SAT no tiene costo, pero sí requiere tiempo y una cita que puede demorar algunos días en conseguirse dependiendo de la ciudad.

En cuanto a tiempos, una persona física que tramita en línea con documentos en orden puede completar su registro en uno o dos días hábiles. Una persona moral, contando el tiempo de constitución notarial y el trámite ante el SAT, puede tardar entre dos y cuatro semanas.

Errores comunes al registrar un negocio ante el SAT

Conocerlos de antemano puede ahorrarte semanas de retrasos y dolores de cabeza:

• Elegir el régimen fiscal equivocado. Es el error más costoso a mediano plazo. Un régimen inadecuado puede significar pagar más impuestos de los necesarios o, peor, incumplir obligaciones que no conocías.
• Declarar un domicilio que no corresponde a tu actividad. Poner la dirección de un familiar o una dirección genérica para «salir del paso» puede derivar en una verificación del SAT con consecuencias fiscales. El domicilio fiscal debe ser real y demostrable.
• No activar el Buzón Tributario a tiempo. El SAT considera que las notificaciones enviadas al Buzón son recibidas aunque no las leas. Si no lo activas, puedes perderte requerimientos importantes sin saberlo.
• No actualizar la CURP antes de iniciar. Una CURP con errores en el nombre, fecha de nacimiento o datos de nacimiento puede bloquear el registro o generar inconsistencias en el RFC que después son difíciles de corregir.
• Iniciar operaciones antes de tener el RFC activo. Emitir facturas o recibir pagos antes de completar el registro puede generar inconsistencias fiscales que complican la situación desde el primer mes.

Conclusión

Registrar tu negocio o despacho ante el SAT es un trámite que, bien preparado, no debería tomarte más de una semana como persona física. La clave está en tres puntos: tener tu CURP en orden, elegir el régimen fiscal adecuado para tu tipo de actividad, y contar con un domicilio fiscal que refleje dónde opera realmente tu negocio.

Una vez resuelto el aspecto fiscal, el siguiente paso práctico es planear el espacio físico desde donde operarás. Tanto si estás evaluando rentar una oficina como si estás adaptando un espacio existente, conocer las medidas adecuadas por persona y tipo de actividad hace la diferencia entre un espacio que funciona y uno que se queda corto.

Esta calculadora de medidas de oficina es un buen punto de partida para tomar esa decisión con criterio.

Estos son los puntos que más frecuentemente presentan los usuarios con una curp con errores

1. Errores en nombre o apellidos

• Letras mal escritas (ej. “Gonzales” en lugar de “González”)

• Uso incorrecto de acentos

• Orden incorrecto de apellidos

Este error suele ocurrir cuando el sistema no coincide exactamente con el acta de nacimiento.

2. Fecha de nacimiento incorrecta

• Día o mes invertido

• Año equivocado

Esto puede impedirte realizar trámites como inscripción escolar o alta en el IMSS.

3. Sexo incorrecto

• CURP registrada como “H” (hombre) en lugar de “M” (mujer) o viceversa

Aunque parece menor, puede causar conflictos en bases de datos oficiales.

4. Lugar de nacimiento erróneo

• Estado o municipio incorrecto

• Clave de entidad mal asignada

5. CURP duplicada (muy común)

• Tienes dos o más CURP asignadas

• O alguien más comparte datos similares y el sistema generó duplicidad

Este es uno de los problemas más serios, porque puede bloquear trámites oficiales.

6. Datos no coinciden con tu acta de nacimiento

• Diferencias en nombres, fechas o registro civil

 Esto suele pasar cuando el acta fue corregida pero la CURP no se actualizó.

¿Cómo corregir tu CURP paso a paso?

Paso 1: Identifica el tipo de error

No es lo mismo un error de captura que una duplicidad.

• Error simple → corrección directa

• CURP duplicada → proceso de unificación

Paso 2: Reúne tus documentos

Necesitarás al menos uno de estos:

• Acta de nacimiento certificada

• Certificado de nacionalidad mexicana

• Carta de naturalización

Asegúrate de que tu acta esté actualizada y legible.

Paso 3: Acude a un módulo autorizado

Debes ir presencialmente a un módulo de atención del Registro Nacional de Población e Identidad o del Registro Civil.

Ahí:

• Revisarán tus datos

• Detectarán el error

• Iniciarán la corrección o unificación

Paso 4: Solicita la corrección

Explica claramente tu caso:

• “Mi CURP tiene error en el nombre”

• “Tengo dos CURP y necesito unificarlas”

Si es duplicidad, el proceso puede tardar más.

Paso 5: Da seguimiento

Algunos cambios se reflejan en pocos días, pero otros pueden tardar semanas.
Puedes consultar tu CURP actualizada en línea después del trámite.

Cuando necesitas acudir en persona (y cómo organizarte)

Aunque muchos trámites hoy son digitales, la corrección de CURP en muchos casos requiere atención presencial, especialmente cuando hay:

• Duplicidad de CURP

• Errores en acta de nacimiento

• Cambios legales en identidad

• Inconsistencias graves en los datos

Esto significa que tendrás que acudir a un módulo en horario laboral, lo cual puede interferir con tu trabajo.

Por eso, lo más recomendable es anticiparte y solicitar permiso en tu oficina para poder realizar el trámite sin prisas ni complicaciones.

Una buena gestión de tu tiempo y entorno laboral no solo mejora tu productividad, también te permite resolver trámites importantes como este sin afectar tu desempeño.

Consejos clave (esto te puede ahorrar muchos problemas)

• Verifica siempre tu CURP antes de hacer trámites importantes

• Usa exactamente los mismos datos que aparecen en tu acta

• Si corregiste tu acta, actualiza también tu CURP

• Guarda una copia actualizada en PDF

¿Qué pasa si no corriges tu CURP?

Ignorar un error puede causarte:

• Rechazo en trámites del SAT o bancos

• Problemas para recibir apoyos gubernamentales

• Dificultades para inscripciones escolares

• Errores en tu historial laboral o de salud

¿Tienes dudas?

Puedes comunicarte a los canales oficiales de la Secretaría de Gobernación en horarios laborales o acudir directamente a un módulo.

Conclusión

Tu CURP no es solo un código: es la base de tu identidad administrativa en México.
Un pequeño error puede convertirse en un gran problema… pero la buena noticia es que sí tiene solución.

Si detectas algo raro, no lo dejes pasar. Entre más pronto lo corrijas, menos complicaciones tendrás en el futuro.

Antes de hacer tu proceso de solicitud debes informarte sobre los días que deben darte por ley, requisitos para tramitarla, como se realizarán los pagos y la transferencia de semanas.

Esto es todo lo que debes saber sobre los Requisitos para la Incapacidad por Maternidad:

¿Cuántos días se dan de incapacidad por maternidad?

La incapacidad por maternidad es un derecho que todas las mujeres trabajadoras tienen. 

En estos casos de maternidad se expide un certificado único de incapacidad de hasta 84 días, este documento acredita ambos periodos que son, el periodo prenatal como el postnatal.

Casos extraordinarios en los que los días de incapacidad podrían extenderse o cambiar 

Existen casos extraordinarios que también se encuentran dentro del derecho de incapacidad por maternidad, como los que te menciono a continuación:

• Si el recién nacido cuenta con algún tipo de discapacidad o requiere atención médica hospitalaria, el descanso de la madre puede ser mayor. En este caso puede extenderse hasta 14 semanas posteriores al parto. Únicamente se requiere autorización previa presentando el certificado médico correspondiente.
• La incapacidad por maternidad de 14 semanas podrá prolongarse por el tiempo necesario solo si la trabajadora no se encuentra en capacidad para acudir a trabajar a causa del embarazo o parto.
• En caso de adopción, las madres trabajadoras también podrán acceder a la licencia por maternidad con goce de sueldo. Esta se hará efectiva a partir del siguiente día después de recibir al niño o niña y en esta situación se otorgan solo 7 semanas.

Requisitos para obtener tu incapacidad por maternidad

Existen dos formas en las que se puede atender el embarazo que son válidas para las mujeres trabajadoras dadas de alta ante en el IMSS, que les permiten obtener la incapacidad, estas son las siguientes:

Atender tu embarazo en el IMSS

Para obtener la incapacidad directamente del IMSS, primero se debe acudir con el médico familiar, desde el momento en que exista la sospecha de embarazo. 

De este modo, el médico podrá certificar el estado y se comience con el control prenatal adecuado, así como también deberá indicar el número y fechas de las citas en las que se debe asistir a este control. 

Así puedes sacar tu Número del Seguro Social con tu CURP

Atender tu embarazo con un médico externo 

En caso de que hayas decidido llevar el embarazo con un médico particular de tu preferencia, se debe presentar con un médico familiar del IMSS, al menos en una única ocasión, dentro de la semana 34 de gestación que haya dictaminado el médico externo.

Una vez que se haya acudido con el médico familiar este debe de igual forma certificar el embarazo y expedir el certificado único de incapacidad por maternidad. 

Requisitos para la certificación del embarazo:

• Identificación oficial vigente con fotografía.
• Documento oficial que muestre el Número de Seguridad Social vigente. 
• Ultrasonido con una antigüedad no mayor a 5 semanas.

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Requisitos para la Incapacidad por Maternidad en línea 

Debido a la pandemia, se establecieron algunas medidas para poder solicitar la incapacidad desde el portal en línea. 

Para hacerlo de esta forma, primero hay que ingresar lo siguiente: 

• Los datos de identificación, información y documentación sobre el embarazo
• La cuenta CLABE bancaria en la que se quiere recibir el pago de tu subsidio por este tipo de incapacidad.

Es importante que antes de comenzar el proceso de solicitud en línea para solicitar la incapacidad por maternidad se cuente con lo siguiente:

• Estar entre la semana 34 y 40 de gestación
• Tener vigente los derechos
• Estar dada de alta en una Unidad Médica Familiar o clínica perteneciente al IMSS

Pago de la Incapacidad 

Las mujeres trabajadoras que están aseguradas tienen derecho a un subsidio monetario, el cual debe tener un valor igual al 100% del último salario diario de cotización que tienen.

Requisitos para el pago de incapacidad

Para tener derecho al subsidio y cobrarlo, se requiere lo siguiente:

1. Que se hayan cubierto al menos treinta cotizaciones semanales durante un período de doce meses antes de la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio. 
2. Que el embarazo y la fecha aproximada de parto se haya certificado por el Instituto (IMSS). 
3. Que no ejecute trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto.

En caso de que la asegurada no cumpla con el mínimo de cotizaciones, el pago del salario quedará a cargo del patrón y éste debe pagarlo de forma íntegra. 

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Transferencia de semanas 

Si se desea pasar más tiempo con el recién nacido, se cuenta con la opción de solicitar transferencia de semanas por incapacidad del periodo prenatal al postnatal.

Estas pueden ser de 1 a 4 semanas del periodo previo al parto y para obtener este beneficio se requieren lo que te menciono a continuación:

Requisitos para solicitar la transferencia de semanas

• Llenar la solicitud de transferencia de semanas (en dos originales)
• Contar con el consentimiento del patrón y con la autorización del médico familiar

Si esta transferencia se hará de forma externa (atención particular), deberá de presentarse la solicitud durante la semana 34 de gestación con los formatos de solicitud de transferencia de semanas y los siguientes documentos:

• Identificación oficial vigente con fotografía.
• Cualquier documento oficial que contenga el Número de Seguridad Social.
• Ultrasonido con una antigüedad no mayor a 5 semanas

En caso de que esta solicitud sea negada, puede deberse a que el médico familiar, en la exploración o revisión clínica, haya encontrado signos de alerta o porque el patrón no dio consentimiento para llevar la transferencia a cabo.

Una recomendación para evitar la negativa por parte del patrón es hacer una solicitud con anterioridad al patrón sobre la transferencia y realizar un convenio donde ambas partes acepten esta modalidad y presentarla junto con los requisitos anteriores. 

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¿Por qué me piden la Constancia de Situación Fiscal?

Los gastos deben ser necesarios y ordinarios, es decir, que sean comunes y aceptables en la industria o negocio en el que se trabaja.

En este artículo se detallarán los requisitos fiscales que se deben cumplir para que los viáticos sean deducibles de impuestos, así como los límites y montos que se pueden deducir para cada tipo de gasto. 

Viáticos Deducibles en México

Requisitos para que los Viáticos sean Deducibles

Para que los viáticos sean deducibles, es necesario que el trabajador presente al patrón o al contribuyente un comprobante fiscal de viáticos que contenga la fecha, lugar, monto y motivo del gasto. 

Debe existir una relación laboral y que el gasto se haya realizado por motivos laborales.

Límites de los Viáticos Deducibles

Existen límites en los montos de los viáticos deducibles que se pueden presentar en la declaración de impuestos. Estos límites varían dependiendo del tipo de gasto que se haya realizado y del territorio donde se hayan generado.

Viáticos de Hospedaje

Los gastos por hospedaje son deducibles hasta por 3 mil 850 pesos diarios cuando sean realizados en el extranjero, y es necesario aportar documentación relativa al transporte. Mientras que para territorio nacional no hay un límite de gasto.

Viáticos de Alimentación

Los gastos de alimentación son deducibles hasta por 750 pesos diarios en territorio mexicano y por 1,500 pesos diarios en el extranjero.

Debe solicitarse una factura del consumo con los datos del contribuyente que va a deducir el gasto. Estos datos son RFC, código postal, régimen fiscal y uso de CFDI

Viáticos de Transporte

Los gastos de transporte son deducibles siempre y cuando se acredite el gasto hecho con una tarjeta de crédito o débito a nombre de la razón social y se presente factura que lo respalde.

 No existe un límite de viáticos deducibles debido a que las tarifas de transporte varían dependiendo del tipo de actividad laboral que se realice.

Gastos de Viaje

Los gastos de viaje por trabajo se pueden deducir de impuestos, de acuerdo al artículo 28, sección V, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, LISR.

Aquí se indica que se pueden deducir los gastos de viaje o viáticos que se empleen para pagar hospedaje, comida, renta de auto, transporte o gasolina.

Otros Pagos Deducibles

Además de los viáticos, existen otros pagos deducibles como los servicios profesionales, la renta de automóviles, casetas, gastos médicos en caso de ser necesario, entre otros. 

Todos los gastos para ser deducibles deben tener una factura que los respalde y el gasto debe hacerse con una tarjeta de crédito o débito, cheque nominativo, transferencia electrónica a nombre de la persona o razón social que va a deducir.

Preguntas Frecuentes

¿Qué artículo de la LISR habla de los viáticos?

El artículo de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) que habla sobre los viáticos es el artículo 28, fracción V 12. Esta fracción establece que son deducibles los viáticos o gastos de viaje que se destinen al hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje.

Las facturas deben tener su folio digital para ser válidas.

¿Qué gastos de viaje son deducibles?

Según la fracción V del artículo 28 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) son deducibles los viáticos o gastos de viaje que se destinen a lo siguiente: 1 que se destinen al hospedaje 2 alimentación, 3 transporte, 4 renta de automóviles, 5 pago de kilometraje.

¿Cuál es la diferencia entre viáticos y gastos de viaje?

Los viáticos son el dinero que recibe el empleado antes de realizar su viaje, mientras que los gastos de viaje son los gastos que realiza el empleado durante el mismo 1. A nivel fiscal, no hay diferencia entre ambos conceptos, pero es obligatorio contar con comprobantes fiscales o documentos comprobatorios correspondientes.

Los viáticos se entregan por adelantado para cubrir los gastos en el lugar donde se desarrollará la actividad solicitada por la empresa 1. Los gastos de viaje son las erogaciones realizadas al desplazarse del lugar donde se encuentra el domicilio del contribuyente al lugar en donde se realizará el servicio.

¿Qué porcentaje es deducible en viáticos del ISR?

En territorio nacional no existe un límite de gasto para hospedaje y transporte 2. Si te hospedas en el extranjero, el límite es de $3,860 pesos diarios .

En alimentación el monto máximo de deducción para viáticos erogados en territorio nacional es de $750 pesos diarios por cada beneficiario. Sin embargo, cuando se eroga en el extranjero, el monto máximo de deducción es de $1,500 pesos diarios por cada beneficiario.

Eventualmente puedes pedir tu devolución de impuestos de años anteriores si haces este proceso correctamente. Consulta a tu contador para que te dé más detalles.

¿Qué gastos de viaje no son deducibles?

De acuerdo con el artículo 32, fracción V de la Ley del ISR, los viáticos o gastos de viaje no serán deducibles cuando no se destinen al hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje de la persona beneficiaria del viático y que las personas a favor de las cuales se realice la erogación deben tener relación de trabajo con el contribuyente en los términos del Capítulo I del Título V de dicha Ley o deben estar prestando servicios profesionales.

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Las empresas que solicitan este documento, generalmente son aquellas con las que tienes algún contrato o de factura de forma recurrente. Por ejemplo: servicios de Telefonía, internet, televisión por cable e incluso algunas inmobiliarias, en el caso de estar pagando alguna renta.

Para obtener este documento es necesario entrar la página del SAT. Estos son los pasos que debes seguir: 

¿Cómo adquirir la Constancia de Situación Fiscal?

Existen diferentes métodos para realizar este trámite, te explico como funciona cada uno: 

Página web del SAT

Recuerda que para iniciar con el proceso debes tener a la mano tu RFC y la Firma electrónica (e.firma):

1. Ve al portal del SAT, y desglosa el menú de Trámites del RFC, da clic en Reimprime tus acuses del RFC y genera tu Constancia de Situación Fiscal.

2. Llena los campos que te piden y al terminar, da clic en enviar para ingresar al sistema.  

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3. Al entrar al sistema, da clic en el botón Generar constancia, para que el portal brinde el archivo:

4. En este paso se abrirá una nueva ventana con el archivo previo, guarda el archivo y da clic en el icono de Descargar:

Aquí termina la primera opción para descargar tu constancia.

Oficinas SAT

Esta solicitud también puede realizarse de forma presencial, solo debes acudir a tu oficina del SAT más cercana.

No es necesario tener una cita previa, te recomiendo asistir lo más temprano posible (investiga los horarios) a tu oficina del SAT más cercana  y lleva contigo una identificación oficial con fotografía (INE o Pasaporte), el personal te entregará la tu Constancia.

Debes presentar la siguiente documentación: 

• Firma Electrónica (e.firma)
• Correo electrónico Personal 
• Identificación (INE, Cédula profesional, pasaporte, INAPAM, forma migratoria vigente)

Página web del SAT ID (personas sin e.firma)

En caso de no tener e.firma, el SAT te da la oportunidad de descargar tu constancia, ten a la mano tu identificación y un ordenador que te deje grabar audio y video:

1. Entra a la página del SAT ID y da clic en Constancia de Situación Fiscal con CIF.
2. Introduce tu RFC y un correo electrónico, te enviarán un código que tienes que escribir en la página para poder continuar con el proceso.
3. Una vez que tu código es válido, el portal va a pedirte el archivo donde se muestra tu identificación oficial (elabora un documento con tu identificación INE por ambos lados).
4. Graba un video en donde tu rostro sea visible, graba también una frase para autenticar tu identidad.
5. Una vez que cargaste el archivo y subiste la grabación, revisa que toda la información que proporcionaste sea la correcta.
6. Al terminar, encontrarás un recuadro en donde tienes que ingresar la firma. Después, te sugiero descargar el archivo PDF que aparece en esa ventana, para finalizar da clic en Terminar. 

Este proceso es un poco más tardado, es posible que obtengas tu Constancia en un lapso de máximo 5 días hábiles.

Ejemplo de CSF

¿Cómo corregir y/o actualizar los datos de la Constancia de Situación Fiscal?

1. Entra a la página del SAT, da clic en Trámites RFC y selecciona el botón ver más. 

2. Selecciona la opción “Realiza tu cambio de domicilio en el RFC”.

3. Da clic en Iniciar.

4. Llena los campos correspondientes y da clic en Enviar.

5. Ingresa la fecha del cambio del domicilio fiscal.

6. Llena los campos relacionados con el cambio de domicilio

Al terminar, da clic en Continuar.

7. Revisa que la información esté correcta.

Ingresa tus datos y da clic en Confirmar.

¿Qué es la Constancia de Situación Fiscal?

Es un documento emitido por el SAT en donde se incluye información de la Cédula de Identificación Fiscal y del Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Tanto Personas Físicas como morales deben solicitar esta constancia para llevar a cabo todas  las declaraciones fiscales ante el SAT. 

¿Para qué sirve? 

Este archivo contiene datos importantes de identidad, ubicación y otras características fiscales. Con la nueva entrada en vigor de la Factura 4.0 es necesario que las empresas tengan toda la información actualizada de sus empleados (RFC, régimen fiscal y código postal). 

Al entregar este documento se funge legalmente como una prueba de que estás cumpliendo correctamente con tus obligaciones fiscales.

¿Por qué debe realizarse este trámite?

Los nuevos requerimientos en la facturación 4.0, piden que los contribuyentes tengan su constancia actualizada, en donde el nombre y el código postal del domicilio fiscal debe concordar con la información que tiene el Fisco en el RFC. 

Como mencioné anteriormente, tener esta constancia te permitirá hacer válido que estás cumpliendo con todas tus obligaciones fiscales. 

Fundamento Legal

El Código Fiscal de la Federación, artículo 27, apartado C, fracción VIII, declara lo siguiente:

“VIII. Asignar la clave que corresponda a cada contribuyente que se inscriba en el Registro Federal de Contribuyentes.

Dicha clave será proporcionada a través de la cédula de identificación fiscal o la constancia de registro fiscal.”

Para poder realizar una factura y hacer deducibles algunos gastos (como los viáticos), es probable que algunas empresas te pidan este documento

Para llevar correctamente tu contabilidad electrónica com marca el sat, necesitas un programa de contabilidad electrónica online, que esté actualizado con las últimas reformas.

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Qué hacer si no te dan reparto de utilidades en tu empresa.

Pues te encuentras en el lugar correcto para resolver todas estas dudas porque esto no es ningún mito, es una realidad que el gobierno de México cuenta con un registro de mascotas llamado RUAC que significa Registro Único de Animales de Compañía.

¿Qué es el RUAC?

Como ya lo mencioné anteriormente, el RUAC es el Registro Único de Animales de Compañía y es equivalente a sacar una CURP para tu mascota, este trámite lo puedes llevar a cabo cuando adquieras un animalito de compañía ya sea por compra u adopción del mismo (aquí no juzgamos si compraste a tu mejor amigo, al menos sabemos que ahora está en un lugar mejor a tu lado).

No importa si tu mascota ya tiene muchos años o sea un cachorro, podrás registrar sus datos ante el gobierno para que oficialmente sea tuyo y cuente con un documento legal que lo acredite como tu legitimo compañero.

¿Para qué sirve el RUAC?

Tener el RUAC para tu mascota no solo te servirá para tener un documento legal que la acredite, sino también para llevar a cabo trámites por si tu mascota se extravía, sufre algún accidente o es maltratada de alguna manera, también sirve para llevar su registro de vacunación, desparasitación y esterilización. Todo esto fue explicado por la Secretaría del Medio Ambiente.

Según el gobierno de México, este «CURP» para mascotas ayuda a tus animalitos a que tengan acceso a todas las campañas de vacunación.

¿Cómo sacar la CURP para mi mascota?

Primero que nada, debes saber que el trámite es completamente gratuito y no necesitas nada más que una foto de tu mascota, tu nombre completo, un correo electrónico y crear una contraseña para el registro.

Una vez que escojas la mejor foto para tu animalito de compañía, debes entrar en este enlace para iniciar tu registro.

Al completar el registro de tus datos ya podrás entrar en el inicio de sesión para sacar el CURP de tu mascota en el siguiente enlace:

https://www.ruac.cdmx.gob.mx/login

En este apartado tendrás que hacer el registro de tu animalito, colocar su nombre, su edad, sus rasgos físicos y todos los datos adicionales que puedas colocar como referencia.

Para finalizar solo debes dar clic en el botón “Registrar” y listo, podrás ver el documento que vuelve legal a tu animalito de compañía, así podrás imprimirlo y tenerlo a la mano junto a tus propios documentos de legalidad (porque obviamente este documento irá con los otros documentos importantes).

Un dato curioso es que el sistema te va a dejar subir hasta 5 fotos de tu mascota.

Aquí es donde te haré una recomendación, porque sabes que siempre buscaremos las fotos mas lindas y graciosas de nuestros perrhijos o michis, pero recuerda que este documento e información, le servirá a la gente para poder localizarlo en caso de extravío.

Entonces te recomiendo subir sus fotos en diferentes ángulos, donde se vean bien sus rasgos como manchitas, ojos, cicatrices, color y demás rasgos característicos de tu animalito, así por cualquier cosa tendrás las mejores fotos para localizar a tu compañerito peludo.

Conclusión CURP para mascotas

Tanto deseamos que nuestros animalitos fueran considerados como parte de la familia, que por fin el gobierno de nuestro país hizo algo para hacer esto realidad con el registro de curp para mascotas, así que debemos aprovechar este beneficio y hacer el registro, ya que si lo usamos y le damos la importancia que se merece, te aseguro que en un futuro no muy lejano, es posible que nos confieran mayores beneficios como amantes de los animales.

Nuestras mascotas también merecen una vida digna, imagina lo corta que es en comparación a la nuestra, no la dejes pasar sin darles el amor que se merecen, ya que ellos nos apoyan, nos acompañan y nos aman en todo momento.

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Ante esta injusticia te diré Cómo Hacer una Demanda Laboral y resolveremos algunas de las preguntas más frecuentes que tendrás en el proceso.

¿Me despidieron injustificadamente?

Primero que nada deberás saber si eres víctima de un despido injustificado, para esto puedes responder las siguientes preguntas:

• ¿Colocaste referencias laborales falsas o estudios falsos para ser contratado? Estos casos son muy frecuentes, ya que con tal de conseguir un empleo deseado mucha gente miente en su experiencia laboral sin poder justificarla correctamente.
• ¿Utilizaste violencia, amagos o malos tratos contra el personal de la empresa? Si fue en defensa propia o por una provocación, no hay justificación para un despido, sin embargo existen muchas ambigüedades en estos casos, ya que la violencia nunca es bien vista ante los ojos de la ley.
• ¿Dañaste por accidente o de manera intencional las posesiones materiales de la empresa? Se incluyen materiales, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas o cualquier objeto relacionado con el trabajo, recuerda que aunque fuera sin intención de hacer o causar un daño, a fin de cuentas es negligencia laboral y te podrán despedir por este motivo de manera justificada.
• ¿Acosaste u hostigaste a cualquier persona en el trabajo? Está de más profundizar sobre este tema ya que las leyes se comportan totalmente intolerantes ante el acoso.
• ¿Revelaste información confidencial de tu trabajo? Pueden ser planos de fabricación, fórmulas especiales, planes de trabajo, objetivos laborales, etc.
• ¿Faltaste tres días en un mes sin permiso por escrito de tu jefe directo? Esta es la manera de despido más común, así que si tienes un motivo justificable que amerite una falta, recuerda siempre hacer de su conocimiento a tu superior por medio de un texto escrito con la fecha correspondiente a tu ausencia.
• ¿Desobedeciste sin justificación a tus superiores sobre realizar un trabajo que te corresponde? Sencillo, si está en tu contrato, debes hacerlo ya que aceptaste las condiciones iniciales y seguro tu firma se encuentra ahí para confirmar tu aceptación.
• ¿No seguiste las medidas de seguridad y prevención para evitar accidentes o enfermedades? Recuerda que no seguir las medidas de seguridad puede ser motivo de accidentes desde leves hasta graves, por algo existen estas medidas de prevención.
• ¿Llegaste en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico sin prescripción médica? También está de más profundizar en este punto, llegar a laborar bajo la influencia del alcohol o alguna droga te hará ganar una baja inmediata.

Si respondiste que no a todas estas preguntas, entonces puedes proceder a levantar una demanda por despido injustificado, ya que el artículo 47 de la LFT (Ley Federal del Trabajo) estipula esta lista como las únicas razones que le permiten al patrón despedir a un trabajador de manera justificada.

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¿Qué derechos tengo si me despidieron injustamente?

Primero que nada debes saber que todo despido injustificado merece una indemnización, la cual deberá ser el pago de tres meses de tu salario y el pago proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y prima de antigüedad, esto lo puedes ver más a detalle con una calculadora de liquidación.

Ahora bien, si lo que deseas únicamente es volver a tu mismo trabajo, también tienes el derecho a la reinstalación en el mismo puesto con las mismas condiciones laborales que indica tu contrato; no es necesario firmar un nuevo contrato, simplemente volverás a tus actividades normales siempre y cuando la demanda por despido injustificado falle a tu favor.

¿Cómo hacer una demanda por despido injustificado?

En caso de un despido injustificado, deberás presentarte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual te brindará apoyo legal GRATUITO, orientación, conciliación y representación jurídica ante tu caso.

Recuerda que tendrás 60 días naturales después del despido para acudir a levantar una demanda ante las autoridades correspondientes, para esto te puedes comunicar a los teléfonos 800 71 72 942 y 800 911 78 77, a través de correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a cualquiera de sus oficinas distribuídas en todo el país.

Es importante saber que cuando el patrón despide a un empleado, debe darle aviso por escrito en donde se debe indicar el motivo del despido, la fecha y la hora en la que se cometió la infracción que causó el despido y deberá ser entregado personalmente al momento del despido.

¿Qué tan probable es que gane la demanda? ¿Vale la pena hacer este trámite?

La PROFEDET lleva a cabo más de 20 mil casos anuales de despido injustificado, de las cuales el 72% han sido a favor del trabajador.

Tomando en cuenta que el 72% es un número alto, te recomiendo que tengas fe y constancia en tu trámite, ya que la probabilidad de que ganes el caso es elevada.

Tal vez puedas pensar en un momento que no vale la pena, pero toma en cuenta que si no es denunciada una injusticia, los empleadores jamás recibirán las sanciones correspondientes y saldrán impunes.

¿Cuánto tiempo dura un proceso de demanda por despido injustificado?

Lamentablemente no existe una respuesta exacta para esta pregunta, ya que dependerá de muchos factores como la disposición de la empresa demandada ante dicho suceso.

Sin embargo te puedo decir que el tiempo más corto en el que se ha arreglado un caso es de 15 días mediante un acuerdo amistoso con el empleador; aunque también existen casos en los que se ha tardado hasta 12 meses la resolución, pero como ya lo comentamos, dependerá de muchos factores.

Conclusión

El despido injustificado es sin duda un caso común en empleadores mexicanos y te aseguro que también de todo el mundo, sin embargo para esto se crearon las leyes que protegen a los trabajadores como tú o yo en estas situaciones difíciles.

Si estás leyendo este artículo seguramente estás pasando por este problema o conoces a alguien que lo está pasando y lo quieres ayudar, así que recuerda que lo primero es acudir a las autoridades y levantar una demanda.

Siempre te recomiendo no pasar el tiempo pensando en el día que se resuelva el caso, debes continuar con tus actividades habituales y dejar que las autoridades correspondientes se encarguen de llevar tu demanda correctamente y a su debido tiempo.

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No olvides estar seguro de que la empresa y tú cumplen con los requisitos para dar y recibir utilidades.

¿Cómo hacer el reclamo en caso de que no te paguen tus utilidades?

1. Informarte de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo

El artículo 121 de la Ley Federal de Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho de solicitar a la empresa o al Servicio de Administración Tributaria (SAT) una copia de la declaración anual de impuestos.

Con esta información puedes saber si el patrón obtuvo ganancias durante el año anterior y si procede el reparto de utilidades a sus trabajadores.

2. Presenta tu reclamo

En caso de que la organización incumpla con el reparto de utilidades, debes solicitar el apoyo e intermediación de la Profedet; a través de los número telefónicos 01 800 911 78 77 ó 01 800 717 29 42.

También puedes enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx; o escribir un mensaje de apoyo a las cuentas de Twitter: @PROFEDET o Facebook: @PROFEDET.

3. Pide ayuda legal a la Profedet

En caso de ser necesario, la Profedet cuenta con las facultades y el personal capacitado para representarte y solicitar el pago correspondiente de las utilidades ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Para hacer el reclamo es importante que cuentes con tu documentación oficial: INE, la CURP actualizada también con el contrato laboral firmado.

¿Dónde se debe reclamar si no me pagan el reparto de utilidades?

Como trabajador puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para solicitar la asesoría correspondiente con respecto a tu situación y, en caso de necesitarlo, te ayudan con la conciliación o la representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Igualmente se puede solicitar una visita de inspección para revisar qué ocurrió en tu lugar de trabajo.

¿Cuándo me paguen me deben retener impuestos?

Este pago se considera como un ingreso para el trabajador, así que está sujeto a la ley de Impuesto sobre la renta, así que la empresa está obligada hacer la retención de ISR.

Aquí te dejo esta herramienta para hacer el cálculo de ISR de tus utilidades.

¿Cuándo se deben pagar las utilidades?

Según el tipo de empresa en la que te encuentres se pueden aplicar dos periodos. Si laboras para una persona moral, entonces te deberán pagar a más tardar el 30 de mayo.

En cambio, si trabajas para una persona física (como un patrón), te tendrán que hacer el pago a más tardar el 29 de junio.

¿A qué trabajadores no se les otorga el reparto de utilidades?

Los trabajadores que laboraron menos de 60 días al año y aquellos que trabajan bajo un esquema de pago por honorarios no se les otorga esta prestación debido a que se cataloga como un trabajo de tipo subordinado, en esta categoria tambien entran los freelancer.

También a los empleados de alto perfil como gerentes, directores generales y CEO, tampoco se les entrega reparto de utilidades.

¿Todas las empresas deben realizar el pago de utilidades?

No. Existen algunas condiciones que exentan al negocio de efectuar dicha prestación, entre las que destacan:

– Ser una empresa de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
Una empresa de nueva creación y que elabora un producto novedoso, durante los dos primeros años.
– Ser una empresa de la industria extractiva, de nueva creación y durante el periodo de exploración.
– Ser una institución de asistencia privada, sin propósitos de lucro y que no designe individualmente a los beneficiados.
– El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como otras instituciones públicas descentralizadas.
– Ser una empresa con utilidades netas menores a 300 mil pesos.

Conclusión:

Si ya revisaste tu situación laboral y tienes el beneficio del reparto de utilidades, en ese caso estás en tu derecho de solicitarlo a la empresa en la que trabajas.

Si esta prestación te es negada entonces puedes solicitar la asesoría de la Profedet. Recuerda que el reparto de utilidades es una obligación patronal y debe ser entregada en tiempo y forma.

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Cómo hacer una demanda por despido injustificado

Estos son los requisitos para trabajar en Pemex y presentar una solicitud en esta gran empresa desde la bolsa de trabajo disponible, como hacer la solicitud, requisitos y proceso. 

Bolsa de trabajo Petroleos Mexicanos

PEMEX cuenta con una página oficial de bolsa de trabajo, aquí se publican todas las vacantes disponibles en diferentes entidades federativas de la República Mexicana. 

Para ingresar a este mecanismo debes hacer un registro y cumplir con ciertos requerimientos que conocerás más adelante. 

 ¿Cómo presentar una solicitud? 

Cuando entres a la plataforma de bolsa de trabajo, deberás llenar los campos que te piden. 

Debes subir tu fotografía y presionar en el botón de «no soy un robot». Cuando estés seguro de que todos tus datos son correctos, da clic en guardar. 

Después del registro te aparecerán diferentes ofertas de trabajo, tu elegirás a la que quieras postularte.  

El departamento de Recursos Humanos revisará tu solicitud, si cumples con todas las estipulaciones se pondrán en contacto contigo  para seguir con el proceso de selección.

Consulta aquí para más información. 

Requisitos 

• Título y Cédula Profesional. 
• Los extranjeros deben contar con un permiso para trabajar en México y acreditar su formación profesional. 
• Estar exento de cualquier impedimento legal.
• Foto a color con fondo blanco, sin sombras, mirada hacia el frente y tiene que ser reciente (no mayor a 6 meses). 
• Curp 

Prácticas profesionales y servicio social 

La empresa y el área de Recursos Humanos ofrecen un programa de servicio social y prácticas profesionales, esto con la finalidad de que los estudiantes lleven a la práctica todos los conocimientos aprendidos durante la universidad y estén preparados para debutar en el campo laboral. 

Cuentan con dos tipos de modalidades: Presencial y Virtual 

Requisitos 

Para llevar a cabo todo el proceso de solicitud para realizar tu servicio es necesario contar con los siguientes requisitos: 

• Carta de presentación de la institución educativa  a la que perteneces.
• Historial académico o boleta de calificaciones.
• Copia de tu identificación oficial con fotografía (INE o pasaporte). Si eres menor de edad tienes que presentar una credencial de estudiante vigente.
• Copia de tu seguro médico vigente, este es otorgado por tu Universidad.

Procedimiento a seguir 

Lo primero que te recomiendo hacer es ingresar al siguiente enlace para consultar las regiones y ciudades en donde puedes realizar tus prácticas profesionales. 

Dentro del PDF encuentras los números de teléfono, los nombres de cada responsable y el correo a donde enviarás tu carta de presentación. 

Paso 1

Para que la carta de presentación sea válida, tiene que llevar la firma y el sello de la institución educativa a la que perteneces, incluye tu nombre, carrera, matrícula y número de horas para tu servicio o prácticas. 

En cuanto al servicio social, debes presentar un comprobante donde se valide que has cubierto el 70% de los créditos de tu profesión. 

En caso de que los estudiantes tengan menos del 70% se hará una determinación de acuerdo a la Ley reglamentaria artículo 5 constitucional , relativo al Ejercicio de las Profesiones en la Ciudad de México (artículo 52 inciso B).

Paso 2

Todos los documentos deben de ser descargables o escaneados en formato digital (PDF). Todos los archivos se enviarán al correo electrónico de la región que hayas elegido. 

En el asunto se escribe lo siguiente: “Documentación para SS o PP Nombre Completo”. 

Cada documento deberá guardarse con el siguiente orden y nomenclatura: 

• Carta de Presentación: 01_CP_NOMBRE (S) Y APELLIDOS EN MAYÚSCULAS 

• Historial Académico: 02_HA_NOMBRE (S) Y APELLIDOS EN MAYÚSCULAS

• Identificación Oficial: 03_ INE_ NOMBRE (S) Y APELLIDOS EN MAYÚSCULAS 
• Seguro Médico: 04_SM_NOMBRE (S) Y APELLIDOS EN MAYÚSCULAS

Paso 3 

Recibirás una respuesta a tu correo electrónico donde se te avisará si los archivos cumplen con todos los requerimientos o si necesitan un ajuste. 

Después la empresa buscará el área que se adapte más a la carrera que estás estudiando y se te programará una entrevista de forma remota o presencial con un asesor técnico. 

Paso 4 

Si la entrevista tuvo éxito, tu asesor técnico te ayudará a llenar la información que se necesite para el registro de iniciación para el servicio o las estadías profesionales. 

Recuerda que para acudir a las oficinas la atención solo es por medio de cita. Los mayores de edad (+18) deben presentar su identificación oficial y los menores de edad una credencial de estudiante vigente. 

No está permitido ingresar a las oficinas con dispositivos móviles, cámaras fotográficas, computadoras, gorras y shorts. Pemex señala que todo el proceso es gratuito y no piden algún pago o remuneración para el servicio o las prácticas. 

Programa profesionistas en formación

Este programa consiste en apoyar a los estudiantes y egresados en su desarrollo profesional, participando en proyectos estratégicos que los motiven a adquirir nuevas capacidades y habilidades que complementen su formación académica. 

¿Cómo funciona? 

Las Productivas Subsidiarias y las Áreas de Petróleos Mexicanos que estén interesadas en recibir estudiantes o egresados tienen la obligación de tener una suficiencia presupuestal  para otorgar el incentivo económico correspondiente. 

Estas empresas deben envíar un correo electrónico a  profesionistasenformacion@pemex.com para comunicarse con la Agencia de Reclutamiento y Selección (GRS), ellos darán una propuesta con los perfiles que se adapten a las áreas solicitadas. 

Características 

• El estudiante o profesionista solo tiene derecho a participar una vez en el programa. 
• Profesionistas en Formación  se enfoca en estudiantes y egresados de licenciatura o posgrado. 
• El programa tiene una duración máxima  de 18 meses, con 6 horas de trabajo diarias de lunes a viernes. 
• Desde el 1 de junio del 2022 el apoyo económico es de $10,500 pesos mensuales. 
• Cabe destacar que los participantes no realizan actividades laborales que impliquen dependencia o subordinación. Solo se encargan de tareas específicas que ayuden a fortalecer su aprendizaje académico y profesional. 

Requisitos y proceso de selección 

Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 

• Los egresados que superen los 12 meses de haber concluido con sus estudios ya no participan en el proceso de selección. 
• Cada aspirante realiza un registro en la Bolsa de Trabajo PEMEX, aquí tienes que ingresar todos los datos que te piden. Después debes crear un currículum de postulación, lo tienes que imprimir, firmar, escanearlo y subirlo al sistema. 
• Copia del comprobante de domicilio no mayor a tres meses de vigencia, tiene que ser el mismo que ingresaste para tu registro en el sistema. 

Además de estos requerimientos los aspirantes deben presentar la siguiente documentación de acuerdo a su nivel de estudios (solo si ya fuiste seleccionado)

• • Estudiantes o egresados de licenciatura: Constancia de estudios con promedio mínimo de 8.0 y mínimo el 70% de los créditos aprobados. Este documento es firmado y sellado por tu universidad. Las personas egresadas tienen que presentar una carta de liberación del servicio social. 
• Estudiantes o egresados de posgrado: 
• Presentar el certificado de estudios de licenciatura y la carta de liberación del servicio social.
•  Entregar una constancia de estudios de posgrado firmada y sellada por la universidad (promedio mínimo de 8.0).
• Seguro médico vigente (otorgado por tu institución educativa).
• Identificación Oficial con fotografía (INE o Pasaporte).
• Constancia de situación fiscal. 
• Certificado médico con vigencia no mayor a un mes. 

Para cualquier duda o aclaración la empresa te sugiere que mandes un correo a profesionistasenformacion@pemex.com. 

Preguntas frecuentes 

¿Cómo es el código de vestimenta en Pemex? 

El uniforme dependerá de cada área de trabajo, algunos empleados utilizan uniformes industriales y otros solo vestimenta formal de oficina. 

¿Cuál es el horario de trabajo promedio? 

Hay trabajadores que tienen una jornada laboral de 8 a 12 horas de lunes a viernes o de lunes a sábado o con turno los domingos. 

¿Cuánto tiempo dura todo el proceso de selección? 

El tiempo va a depender de cada área de trabajo o de cada puesto, algunos requieren de más evaluaciones y, por lo tanto, el proceso es más largo. En cambio, en otros la contestación es más rápida, incluso de un día a una semana.  

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