Recursos Oposiciones

"Malestar" y "desilusión" entre los aspirantes a las oposiciones de Nivel E del Gobierno foral

2011-12-28T13:04:00.001-08:00

"Desilusión", "malestar", "resignación"… Minutos antes de comenzar el examen, el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) era un hervidero de gente y sensaciones encontradas. Divididos en dos grupos, 10.279 personas estaban llamadas este domingo a presentarse a las oposiciones para una de las 65 plazas de Nivel E convocadas por el Gobierno de Navarra. Y muchos lo hicieron con evidente "indignación". Unos a las 10.00 de la mañana y el resto, a las 13.00 horas. Finalmente, sólo el 47,8 por ciento de los convocados, 4.918, decidió presentarse.

Los motivos del descontento fueron diversos y, según explicaron algunos de los opositores, afectaron a su preparación. El principal, la reducción del número de plazas ofertadas, ya que sólo se dispusieron 65 de las 167 previstas inicialmente -55 para Servicios Generales, 3 para empleados de Servicios Múltiples y 7 para vigilantes de museos-. Pero también hubo otras razones que propiciaron las críticas de los aspirantes: el "retraso" en la convocatoria del examen, la inclusión en el temario del apartado referente a cocina, "cuando se habían suprimido casi todas las plazas" de esta especialidad; la "escasa" duración de las pruebas -20 y 40 minutos para dos tests de 50 y 75 preguntas respectivamente-; o la "ampliación del plazo de inscripción", una vez que "ya se había cerrado". Tras conocerse las bases finales de la oposición, 2.043 personas solicitaron la devolución de las tasas abonadas. Miembros del Tribunal apuntaron a este medio que las respuestas de los cuestionarios se harán públicas este lunes en el tablón de anuncios y la web del Gobierno de Navarra, mientras que los resultados provisionales se darán a conocer por el mismo método a última hora del martes o a lo largo del miércoles.

Elena Inda, de 36 años, aseguró que se siente "fatal" y "resignada". "Es un engaño a todos los que nos presentamos. La reducción de las plazas ha sido drástica. Nos han hecho creer que había plazas, pero parece que han ido a recaudar dinero, a coger los 15 euros de cada uno de los aspirantes… Al final te presentas porque te has preparado, pero con pocas perspectivas de sacar una plaza con tantas personas examinándose", analizó de entrar en el aulario.

Junto a ella, Ana María Fernández, de 43 años, también se mostró especialmente enojada con la gestión del Ejecutivo navarro: "Lo que más me ha molestado ha sido la organización, que hayan quitado de repente tantas plazas pero no el temario específico de las plazas suprimidas, especialmente en el apartado de cocina. No han retirado toda la oposición por vergüenza torera y por no tener que devolver todas las tasas. Han mantenido estas plazas de cara a la galería, pero para el turno libre sólo hay 26, porque las demás son de turno de promoción y discapacidad".

A juicio de Fernández, son muchos los aspectos en los que se ha actuado "mal". "El tiempo para responder a los cuestionarios es escasísimo, ya que no tenemos ni siquiera un minuto por pregunta. No pedí la devolución de las tasas porque estoy en paro y tengo que intentarlo. Antes trabajaba en Gamesa de Alsasua, pero me quedé sin empleo tras el cierre de la compañía. Acababa de adoptar a dos niños de Etiopía, renuncié a la recolocación porque en ese momento no podía estar todo el día fuera de casa y finalmente, decidí presentarme", resaltó.

"DESCONTROL" Y "CACHONDEO"

Para Javier Hernández, de 23 años, los meses previos al examen se caracterizaron por el "descontrol". "Primero dieron una fecha, luego se atrasó… Han actuado viéndolas venir. Todo eso te influye de manera inevitable. Yo, por ejemplo, me preparé en verano porque estoy estudiando y ahora no he podido prepararme tanto. Y no he pedido la devolución de las tasas porque como había estudiado en su momento, tenía que intentarlo. Pero estoy molesto porque no han respetado las fechas iniciales previstas", argumentó.

Tal vez todos estos factores hayan propiciado que personas como Betania Ibáñez, de 30 años, llegaran al día de la prueba "con pocas ganas". En su caso, se había formado a conciencia en una academia, pero apenas alberga esperanzas de obtener el ansiado trabajo en la Administración. "Estoy completamente desilusionada. Si antes ya era muy difícil, ahora tengo muy pocas posibilidades. Visto lo visto, con aprobar y entrar en las listas de contratación temporal me conformo. No espero plaza tal y como está el tema", subrayó.

Miriam Eraso, también de 30 años, fue contundente a la hora de definir estas oposiciones. "Entre una cosa y otra, ha sido un cachondeo. Han ido cambiando todo. Estoy descontenta porque han hecho todo muy mal. Tú cuando te presentas o te vas a preparar cuentas con un número de plazas concreto y ahora, sin embargo, es que hay poquísimas… Otra de las cosas que se han hecho mal es que ampliaron el plazo de inscripción cuando ya se había cerrado. Entonces, aún se presentó más gente", remarcó.

En la misma línea se manifestó Gorka de las Heras, de 29 años, que calificó de "vergonzoso" todo lo ocurrido. No obstante, no comparte algunas de las críticas vertidas hacia el Gobierno que preside Yolanda Barcina, ya que a su juicio, "la reducción de plazas hay que verla como en una empresa cualquiera", donde "si no tienes dinero para contratar a 200, contratas a 10". Ahora bien, aunque "no se puede achacar tanta culpa" al Ejecutivo foral por esta cuestión, "sí se le puede responsabilizar por los sueldos tan altos que se han atribuido mientras aquí reducen el número de puestos".

CARAS LARGAS TRAS EL EXAMEN

Tras las pruebas, varios aspirantes confirmaron que sí les habían formulado preguntas sobre el temario de cocina, tal y como sospechaban. Y calificaron de "complicados" los cuestionarios. "A pesar de lo ocurrido con las plazas de cocina, había preguntas sobre alimentos. Ha habido muy poca formalidad y seriedad por parte del Gobierno de Navarra. Saben jugar muy bien con las ilusiones de la gente, cuando todos somos trabajadores y vamos de frente. Ellos, mientras tanto, hacen las cosas por la espalda y sin que tengamos ni idea de lo que hay detrás", señaló Ricardo Castillo, de 32 años.

Poco antes de abandonar la UPNA, Daniel Álvarez, de 27 años, también se sumó a la oleada de reproches hacia el Departamento de Administración Pública, que dirige Roberto Jiménez. "Todos estos meses han sido de locura. Me siento indignado, pero ahora poco puedo hacer. Ya sólo toca esperar a los resultados", indicó visiblemente resignado.

oposiciones

2011-12-28T13:02:00.001-08:00

Tras algunos años sin convocatorias multitudinarias de oposiciones, el recinto ferial de Silleda volvió a recuperar parte aquel esplendor, aunque de una forma más modesta. Ayer, los pabellones 1 y 2 de la Semana Verde acogieron el primer examen de las pruebas para auxiliar administrativo de la Xunta , a las que estaban convocadas 6.729 personas, de las que finalmente acudió la mitad, 3.484.

A pesar de que la crisis económica fuerza a muchos gallegos a retomar los libros, la escasez de plazas fue la culpable de mermar de tal modo la afluencia. Y es que la Xunta saca solo 30 plazas, de modo que para cada uno de estos puestos hay 116 candidatos, según las matemáticas. Porque, en realidad, la competencia es aún mayor, ya que de esa treintena de puestos, 3 se reservan a personas con discapacidad. Este sector mostró ayer sus quejas por la organización de la convocatoria. El presidente del tribunal, Alfonso Blasco, explicaba que en anteriores exámenes los discapacitados "entraban por una puerta concreta, necesitasen o no adaptación para realizar el examen". Pues bien, ayer debían hacerlo por la puerta 1, sobre la que lucía un pequeño cartel con la leyenda "Opositores da base L.1.1" que, para evitar palabras presuntamente discriminatorias, se refería a este cupo de examinandos. La falta de información sobre este nuevo método provocó que muchos de ellos se equivocasen de puerta, aunque entraron tras el llamamiento del resto de candidatos. A las mencionadas tres plazas para discapacitados concurrieron 133 aspirantes (25 de ellos, con adaptación), aunque se había convocado a 309.

Bolsos y teléfonos móviles

Ésta no fue la única incidencia de la jornada. En los últimos años, la organización no activa un servicio de recogida de teléfonos móviles. Sin embargo, algún que otro despistado tuvo que abandonar su aparato o, incluso, el bolso, a la entrada del pabellón, cuando arrancó el llamamiento por orden alfabética desde cada una de las 30 puertas habilitadas para acceder a los pabellones. En apenas media hora, todos los candidatos estaban sentados y a punto para iniciar un examen con 93 preguntas, tipo test, sobre legislación. El tiempo estimado de duración eran 100 minutos, ampliables para las personas que precisaban adaptación de la prueba (mediante lupa, ordenador y otros sistemas). La plantilla de resultados ya puede consultarse desde ayer tanto en el pabellón trasdezano como en la página web de la Xunta. Los que consigan pasar la nota de corte tendrán que enfrentarse a dos exámenes más, de ofimática y de gallego.

Este primer examen contó con un despliegue de más de 150 personas, entre efectivos de seguridad, Protección Civil y funcionarios que se encargaron de llamar, vigilar y atender todas las incidencias. El recinto de la Semana Verde comenzó a llenarse casi dos horas antes del inicio de la prueba, con retenciones de tráfico puntuales en la salida de la AP-53. Entre los examinandos reinaba la resignación y la tranquilidad, ya que muchos de ellos se habían presentado anteriormente a oposiciones del Sergas o de municipios. Eso sí, todos hacían constar que la convocatoria se había realizado casi con sorpresa, "ya que salió en noviembre e, inicialmente, el examen iba a ser en junio", explica Patricia Fernández, llegada desde Santiago. A buena parte de los candidatos les animaba el hecho de que esta primera prueba coincidía, en contenido, con el temario que preparan para otros exámenes, como es el caso de José Manuel Pérez, de Vigo. Este joven trabajaba "en el sector pesquero y acabo de quedarme en paro. Me presenté también a las del Concello de Vigo, así que vengo a probar, aunque aquí acude gente de todas partes", añade.

Andalucía convoca las oposiciones para 2.389 plazas de profesores

2011-12-28T12:59:00.001-08:00

El Gobierno andaluz ha aprobado este miércoles 27 de diciembre la convocatoria de 2.389 plazas de profesores de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial para 2012.

Con esta oferta de empleo público, Andalucía habrá consolidado 16.313 nuevos puestos de profesionales docentes para la educación no universitaria en la presente legislatura, según la referencia hecha publica tras el Consejo de Gobierno.
Del total de plazas aprobadas para el próximo año, 1.922 corresponden a Educación Secundaria y el resto se reparte entre la Formación Profesional (219) y las Enseñanzas de Régimen Especial: Escuelas Oficiales de Idiomas (92), Música y Artes Escénicas (138) y Artes Plásticas y Diseño (18).
Por especialidades, en Secundaria el mayor número de plazas se destina a profesores de Geografía e Historia (425), Matemáticas (300), Lengua Castellana y Literatura (295) e Inglés (235).
En el caso de la Formación Profesional, destacan la oferta para Servicios a la Comunidad y Procedimientos Asistenciales y Sanitarios, con 40 cada una, así como Mantenimiento de Vehículos (35) y Sistemas y Aplicaciones Informáticas (30).
Como es habitual en todos los procedimientos de acceso a la función pública de la Junta de Andalucía, se reserva un 5 % de las plazas para personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%, recuerda la Oficina del Portavoz.
La convocatoria oficial se realizará en el primer trimestre del año y el concurso oposición será a finales de junio, de tal modo que los nuevos funcionarios se incorporarán a sus puestos a partir del 1 de septiembre.

Educación no convocará oposiciones de maestro para evitar un "efecto llamada"

2011-08-22T06:03:00.001-07:00

La Consejería de Educación que presidía la socialista Rosa Eva Díaz Tezanos anunció en febrero que convocaría este año 65 plazas de maestro de Primaria, pero que las oposiciones no se realizarían hasta 2012 junto a las de Secundaria, en una decisión que provocó las críticas de los sindicatos y del PP.

Al ser preguntado por los periodistas tras una rueda de prensa, el consejero ha explicado hoy que la Consejería solo convocará las oposiciones de Secundaria, una decisión en la que la Administración y las organizaciones sindicales están "plenamente de acuerdo" para "defender los intereses" de los opositores de Cantabria.

"Yo no tendría ningún inconveniente, y ese era un poco el compromiso. Incluso, se llegó a hablar de convocar las plazas que no se habían convocado este año, pero cuando el proceso se ha analizado y se ha visto por parte de las personas implicadas y de sus representantes sociales que no era conveniente, lo que ha habido es un acuerdo entre la Consejería y los sindicatos de que no es oportuno", ha señalado Serna, que ha agregado que el número de plazas estará "muy condicionada" por la situación económica.

Ha precisado que la intención de la Consejería es convocar "cuantas más plazas mejor", aunque la cifra deberá ajustarse a lo que determinen las leyes de Presupuestos estatal y regional y se abordará con las organizaciones sindicales.

Además, el consejero ha indicado que de cara al próximo curso no se aplicarán los recortes en el servicio comedor y transporte escolar que, según ha apuntado, había previsto el anterior Gobierno del PRC y el PSOE.

Serna ha resaltado que la Consejería no cerrará aulas de dos años, aunque cualquier incremento deberá estar "justificado", al igual que la política de nuevos centros.

"Sabemos que el presidente tiene el compromiso de no reducir los recursos para Educación, y lo que sí podemos garantizar es que no vamos a cerrar lo que tenemos", ha afirmado.

El titular de Educación ha añadido que "habrá que sacar el dinero de donde se pueda" porque esta área, al igual que la sanidad, debe ser "una prioridad".

"Yo creo que (la necesidad) es incluso más perentoria en educación, porque en sanidad uno puede decir no me cures hoy pero me curas pasado mañana", ha apostillado Serna. "Al niño de dos años no se le puede decir que la educación se le vamos a dar el año que viene", ha remachado.

Sobre el posible cierre de centros, el consejero ha explicado que "el 99 por ciento" de las decisiones que se adoptan son "técnicas" y provienen "de los inspectores".

Este año la Consejería ha cerrado dos escuelas en las que había un escaso número de alumnos. Serna ha añadido que se trata "de un proceso muy normal", que también incluye la apertura de aulas (este año hay 43 unidades de Infantil y Primaria más y una cifra semejante en Secundaria).

En cuanto a las ayudas para la compra de libros de texto, ha dicho que este año se ha "respetado" lo convocado con anterioridad, pero ha considerado que "quizás" en ocasiones anteriores no se "ha controlado demasiado" el proceso.

Por otro lado, ha descartado "de momento" aplicar la propuesta que hizo el PP para que fueran los centros los que compraran y gestionaran los libros de texto, con ayudas de la Consejería.

Interinos "indignados" con las oposiciones de maestro

2011-08-06T01:52:00.000-07:00

Un grupo de interinos de la Comunidad de Madrid han elaborado un comunicado en el que muestran su "indignación" por los criterios en los que se basarán las próximas oposiciones al cuerpo de maestros y han criticado que la Consejería de Educación y Empleo quiera reducir "al máximo" el punto de la experiencia.

En la misiva, recogida por Europa Press, una maestra, Paula Torres, como portavoz del grupo destaca que "todavía" no dan "crédito" a lo que han leído en la convocatoria de oposiciones de este año. "Como si no hubiéramos tenido bastante con el juego que se han traído con nosotros de 'ahora sí hay oposiciones, ahora no...'", han señalado.

Según explican, muchos de los actuales interinos han sacado "nueves y dieces en los exámenes" porque tenían "todo el tiempo del mundo para estudiar" o porque tuvieron "la suerte" de que les tocara "uno de los pocos temas" que se sabían.

"En aquellos tiempos lo que contaba para sacar la plaza era la experiencia, cosa lógica, porque esos nueves o dieces sólo significaban que nos sabíamos el tema; pero ahora que sabemos dar clase y que tenemos toda esa experiencia, no nos vale", han manifestado.

Para estos profesores, es precisamente esta experiencia "la que te hace ser bueno en cualquier profesión y no la nota de un examen" y ahora, que tienen "familias y poco tiempo para estudiar", ya no les vale. "Nos la quieren reducir al mínimo y, encima, por otra parte, nos quieren poner uno de los exámenes sacado de no se sabe dónde y que no hemos podido prepararnos", han criticado.

"¿Qué pasa que en Magisterio no nos indignamos nunca, no vamos a hacer nada?", se han preguntado, al tiempo que se preguntan por qué no dejan las oposiciones para el verano que viene con todas las plazas que les "prometió" la consejera, Lucía Figar, y así "no hacer dichas oposiciones ahora para sólo conseguir migajas".

Sin Oposiciones libres desde 1993

2011-08-06T01:49:00.000-07:00

La Diputación de Sevilla lleva casi 20 años sin ofertar plazas de empleo público, según denunció ayer la diputada del PP, Virginia Pérez, que advirtió del «oscurantismo» del organismo provincial en las fórmulas de acceso y contratación de personal. Pérez señaló así que la última convocatoria para puestos de funcionarios publicada por la Diputación se remonta a 1993, cinco años más tarde en el caso del personal laboral.

Según explicó, la Corporación cuenta con 1.900 empleados entre funcionarios y personal laboral, de los que 300 se encuentran vacantes, o lo que es lo mismo, presupuestados pero no cubiertos. Completan la plantilla otros 462 trabajadores más procedentes del Opaef (218), Sevilla Activa (32), Inpro (76), Casa de la Provincia (8) y Prodetur 128, según los datos del último ejercicio presupuestario. «Hace 18 años que no existe ningún tipo de oferta de empleo público, pero sí se van cubriendo esas plazas sin ningún tipo de criterio que aporten sentido común», subrayó Pérez que recordó que ya hubo una sentencia en 1998 que anuló parte de la última convocatoria por «no ajustarse las bases a derecho».

Contratos «fraudulentos»

Al hilo, la diputada popular volvió a denunciar como hiciera recientemente el portavoz del PP en el Organismo Provincial, Eloy Carmona, los «fraudulentos» contratos laborales «de alta dirección» de los alcaldes socialistas de Morón de la Frontera, Juan Manuel Rodríguez como vicepresidente del Opaef; Constantina, Mario Martínez, como vicepresidente de la Sociedad Sevilla Activa, y la regidora de Osuna, Rosario Andújar, como coordinadora del área de Formación Continua de la Administración provincial. «Tienen una dedicación de 37,5 horas semanales y un sueldo importante, pero cuando nos vamos al estatuto básico del empleado público, estos contratos no se pueden hacer», apuntó Pérez que añadió que no solo afecta a los vicepresidentes ejecutivos sino que también «a los gerentes» de las empresas públicas y organismos autónomos.

Pérez criticó en este sentido que pese a que la ley dispone que en las contrataciones debe darse, además de procesos de publicidad y concurrencia, un «ajuste» a los principios de mérito, capacidad y criterios de idoneidad, «al final, terminan adjudicados a dedo a señores políticos del partido socialista». Cree que la Diputación Provincial supone «todo un coladero o colocadero» de dirigentes del PSOE con casos «tan significativos» como el gobierno de la Mancomunidad de la Sierra Norte aprobado recientemente y donde «están colocados alcaldes y concejales». Ante la «falta de claridad» en la política de contratación, el PP decidió ayer solicitar por registro un informe sobre la plantilla en nómina de la Diputación y entidades dependientes, después de que «nos lo hayan negado en varias ocasiones». «Sólo —agregó— nos encontramos opacidad porque no se traslada información ni a los sindicatos ni a la oposición lo que impide el derecho fundamental de que hagamos una labor de fiscalización».

Pérez, que avanzó que su grupo llevará una propuesta a pleno para exigir «más transparencia» en la política de personal, precisó que ya existen «condenas» que revelan la falta de información por parte de la Diputación por lo que anunció que si no se facilita al PP el informe de vida laboral antes de septiembre, acudirán «a otros mecanismos».

«No entendemos cómo una institución como la Diputación no tiene una relación de puestos de trabajo cuando municipios como Cantillana con 10.000 habitantes, sí la tienen», sentenció.

El alcalde de Constantina, «colocado» en Sevilla Activa sin haber hecho una sola VPO

La diputada del PP, Virginia Pérez, insistió ayer en que la «opacidad» del equipo de Gobierno de la Diputación tiene «mucho que ver» con el tipo de contratación y de las personas que se contratan» pues «prima por encima del mérito, el carné de un partido político». «No se puede –dijo— pedir austeridad a los consistorios y luego ceder el ancho del embudo a alcaldes socialistas». Pérez arremetió ayer precisamente contra el regidor de Constantina, Mario Martínez, «colocado» por el PSOE en la vicepresidencia de la Sociedad Sevilla Activa a pesar de que «no ha hecho ni una sola VPO en su pueblo en todos los años que lleva como alcalde». «Este señor, que no tiene estudios universitarios y es policía local de profesión, cobra 60.000 euros por llevar, en teoría, la vicepresidencia ejecutiva del ente público que se dedica a hacer en toda la provincia de Sevilla la vivienda pública», advirtió. Pérez considera que «en toda la provincia de Sevilla, debe haber alguien más capacitado y cualificado para llevar la dirección de la política de vivienda de Sevilla». «Ese ejemplo —añadió— se puede extrapolar al resto de puestos donde se ha colocado a aquellos políticos del PSOE que se han quedado descolgados de alguna administración».

Polémica sentencia relativa a unas oposiciones del Consistorio

2011-08-06T01:48:00.000-07:00

La concejala de Presidencia del Ayuntamiento de Baeza, María Dolores Marín Torres, ha informado en rueda de prensa de la sentencia recibida por parte del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) relativa a unas oposiciones convocadas por el Ayuntamiento en 2006 y que han sido declaradas nulas de forma inapelable.

En palabras de la edil baezana, “se ha convocado a los medios para dar cuenta de una desagradable noticia a la que el Ayuntamiento de Baeza, en concreto, el actual equipo de gobierno, debe hacer frente habiéndose producido los hechos en 2006, siendo alcalde de la ciudad Javier Calvente. En estas situaciones, el Consistorio se está viendo de una manera u otra implicado y lo queremos poner en conocimiento de la ciudadanía porque afecta al prestigio del mismo y a personas vinculadas a él ”.

Según la concejala, desde el PSOE ya se había advertido que ésto podía pasar a lo que, “se hizo caso omiso, y ahora seguimos sufriendo el desgobierno del mandato del PP”, aseguraba. Continuó diciendo que ésto, que es pésimo para el Ayuntamiento, lo ponen de manifiesto ante la opinión pública los tribunales de justicia.

“Las contínuas meteduras de pata de Calvente causa una impresión en la gente, y esta máscara ya no da para más. Las responsabilidades como presidente de su partido, aunque luego mande otro, y como gobernante en su día, las tiene que asumir”.

sentencias

Se trata, según reza en la sentencia hecha pública por Marín Torres, de unas oposiciones que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado nulas de forma inapelable por “haber sido convocadas sin el oportuno fundamento jurídico” seis plazas de funcionariado para el Servicio de Atención al Ciudadano (hoy Servicio de Atención a la Ciudadanía) en 2006. En concreto, la sentencia del TSJA ha declarado nulo el procedimiento “por tratarse de un concurso oposición libre que vulneraba los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad” (…) además de explicitar la sentencia el “no verse probada la excepcionalidad de la consolidación de empleo, que carece de respaldo legal, ni consta explicación racional bastante para haber optado por el sistema de concurso-oposición”.

“Ellos, los abogados, los que presumen de juristas, decidieron, para beneficio de alguien, un concurso de oposición libre que vulnera importantes principios ”, aseveró Marín.

Por tanto, el TSJA declara el procedimiento de selección nulo, por lo que aquellas personas implicadas en el procedimiento pierden su condición de funcionarias, retrotrayéndose su relación laboral con el Ayuntamiento al 12 de julio de 2006, fecha de la convocatoria.

Marín ha lamentado la situación en la que por una “nefasta gestión del anterior alcalde de Baeza, Javier Calvente, el buen nombre y la política de personal del Ayuntamiento de Baeza se ve implicado”, y muy especialmente, ha lamentado “la situación en las que ahora se ven abocadas seis familias baezanas”.

Actualmente, explicaba la concejala, “estamos trabajando recabando informes de la Secretaría General del Ayuntamiento, así como de la Diputación Provincial, para conocer la situación en que quedan ambas partes”.

“Creíamos que las consecuencias de la gestión del PP habían acabado, y sin embargo es ahora, lamentablemente, cuando están empezando a aflorar; que la justicia tiene unos plazos , y que ahora está llegando el resultado de su nefasta gestión”, apostilló Marín Torres.

condena para baeza innova

Por otro lado, la concejala ha decidido informar a la ciudadanía de otra sentencia, no sin antes pedir a Javier Calvente de que dé las pertinentes explicaciones de este “desaguisado”, en este caso por delito de estafa a la empresa Baeza Innova.

“Se trata de la asociación a la que Calvente cedió la gestión de la cultura de nuestra ciudad y cuyo responsable ha sido condenado por estafa por su comportamiento falaz y engañoso”. Entre otras ilegalidades en que incurrió Baeza Innova, a la que denunciaron empresas proveedoras de la ciudad a las que dejó a deber más de 4 millones de pesetas, se encuentra el haberse probado la existencia de contactos previos a la constitución de la asociación con el alcalde, bancos y empresas, además de la contratación de servicios a dichos proveedores en nombre de Baeza Innova por parte de la entonces contratada por el Ayuntamiento como responsable de comunicación. Dicha asociación se creó para solicitar ayudas y subvenciones para realizar actividades culturales y de ocio.

“Es lamentable tener que dar cuenta como portavoz del actual equipo de gobierno de unos hechos pasados, pero al tratarse de una situación irregular en la que estuvo implicado el Ayuntamiento consideramos que la ciudadanía debe estar informada de primera mano, por la magnitud de los hechos por los que el Juzgado de lo Penal nº 1 de Jaén ha condenado a su responsable a seis meses de prisión y a la inhabilitación especial para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de condena, además de las oportunas indemnizaciones a las empresas denunciantes”, resumía Marín Torres.

La cara y la cruz de unas oposiciones

2011-08-06T01:46:00.000-07:00

El pasado mes de junio cerca de 1.300 alumnos de la provincia se jugaban su futuro profesional en las oposiciones convocadas por la Junta para profesorado de Educación Infantil y Primaria. Competían por 422 plazas repartidas entre Educación Infantil (114), Inglés (30), Educación Física (45), Música (24), Pedagogía Terapéutica (40), Audición y Lenguaje (8) Educación Primaria (131). Una vez conseguida la plaza en el centro 'Luis Vives', de Dalías, Ana ve los toros desde la barrera y hace balance de estos duros años desde que se presentó por primera vez en 2007. «Lo peor es la incertidumbre», dice en referencia a la cobertura de bajas, ya que «salvo que el profesor que está enfermo o por baja maternal te lo quiera confirmar, tú no sabes cuánto tiempo va a durar la suplencia, si serán tres días o tres meses», explica. Durante estos años ha vivido un periplo de traslados por diferentes localidades de Andalucía como San Pedro de Alcántara y Arriate, en Málaga, Linares (Jaén), Albox o El Ejido (Almería).

Tras los resultados de la última convocatoria, se alzaron muchas quejas contra el Decreto 302/2010, que en opinión de los sindicatos CSIF, USTEA, CC.OO. y ANPE, «vulnera todos los acuerdos habidos hasta ahora por los que el personal interino se ordenaba en las bolsas de trabajo en función de su experiencia docente». Ana resume la polémica defendiendo como solución las convocatoria de dos modelos de oposiciones, «una convocatoria para interinos y otras libres». El decreto diferencia entre los interinos que han trabajado antes del 30 de julio de 2010, que se ordenan por tiempo de servicio, y los que han trabajado con posterioridad, cuya posición en la bolsa depende de la nota de oposición, de la experiencia y de la formación. En este sentido, Ana da un consejo ya que «tal y como están ahora las cosas, es mejor dedicarse solo a estudiar». Una de sus quejas se vierte sobre la subjetividad del sistema de puntuación. «Me calificaron muy bajo un ejercicio que era de los que más me había preparado y, al no haber criterios de calificación, es imposible que te modifiquen la nota».

Ana afronta su nueva etapa a partir de septiembre «con ilusión y muy centrada en dedicarme en exclusiva a los niños, que es por lo que estoy aquí». Pero no todos comparten su suerte. Enrique es interino desde 2005. Tras presentarse a la última convocatoria consiguió plaza, por lo que volverá a la dinámica de las sustituciones por diferentes puntos de Andalucía. «Málaga, Cádiz, Jerez, Huelva, Jaén Almería, El Ejido... me he recorrido todo y el problema es que no puedes renunciar al destino que te ofrecen, estás dentro de la maquinaria y debes seguir acumulando puntos», dice.

Cuánto cuesta opositar

Al pensar en la oposición, muchos se plantean el desgaste físico, pero a eso hay que sumar el gasto económico. «Te destinan a Cádiz y tienes que afrontar gastos de piso o bien un hostal, coche, gasolina y, encima, la academia para preparar los exámenes. Es demasiado», se lamenta Enrique. «La gente piensa que este es un trabajo bien remunerado pero, a la hora de hacer cuentas, a veces no salen», resume este profesor de Educación Física, padre de una niña, que aspira a ir acercando su destino a Granada. Es interino «blindado», es decir, con experiencia anterior a la fecha que establece el Decreto 302. Reconoce haber tenido discusiones sobre la justicia o no de la nueva normativa y desde su óptica, «lo que no es justo es que un chico de veinte años se haga con la plaza solo por un examen mientras que tú tienes cuarenta, y te quedas fuera. Las leyes van cambiando y hay que adaptarse. Puede que el día del examen no estés a pleno rendimiento».

Maite cree que «si te gusta la profesión tienes que seguir adelante, aunque a veces se te haga muy cuesta arriba». Ha conseguido plaza de profesora de infantil en un centro de Roquetas de Mar, después de tres intentos. El camino no ha sido fácil. «Es un desacarreo hasta que te estabilizas. Estás quince días en un sitio, se acaba tu suplencia y tienes que volver a hacer maletas», se queja. Además, considera que «no ves el rendimiento a tanto sacrificio». Sus sustituciones de un curso completo sí que la compensaban ya que «te haces a los niños y a tus compañeros». Pese a las dificultades, Maite transmite «mucho ánimo a la gente porque esto es una carrera de fondo. Aunque a nivel psicológico sea duro, cuando lo has conseguido estás llena de ilusión y solo piensas en hacer bien tu trabajo y en los obstáculos que has superado en el camino».

Incertidumbre ante la suspension de las oposiciones

2011-08-06T01:45:00.000-07:00

La incertidumbre comienza a apoderarse de los docentes que planean presentarse a las oposiciones para profesor de Secundaria en el 2012. La intención del ministerio de publicar cuanto antes un decreto que cambie el sistema de acceso al profesorado, sustituyendo las actuales oposiciones por un examen único y un periodo de prácticas, deja en suspenso la celebración o no del proceso programado para el verano.

Si Educación consigue sacar adelante el decreto y a expensas de lo que suceda en las elecciones, las oposiciones podrían no convocarse, pero, en caso de prórroga, aplazamiento o fracaso, el proceso será la que menos plazas reparta desde el traspaso de competencias.

Porque, si se confirman las previsiones de los sindicatos aragoneses, la comunidad podría ofertar alrededor de 140 plazas. La propuesta pertenece a las intenciones del anterior Ejecutivo y responde a la obligación de aplicar ese 30% de la tasa de reposición de efectivos impuesta desde la Administración central ya este año en las oposiciones de maestros y que el adelanto de las elecciones llevará a mantener para el año que viene. Sin embargo, en esa ocasión, el Gobierno de Aragón pudo aumentar la cifra resultante y llegar hasta las 320 plazas argumentando, por ejemplo, la adjudicación de puestos a través de consolidación de empleo. Eso, sin embargo, ya no podrá aplicarse en las oposiciones de Secundaria

En principio, todo apunta a que habrá oposiciones, aunque la situación económica y la experiencia vivida con el proceso para maestros ya han comenzado a sembrar la preocupación y la inquietud en los aspirantes. Son numerosas ya las consultas y llamadas a los sindicatos cuestionando las posibilidades de que el proceso se celebre finalmente y, en ese caso, conocer cuántas plazas se ofertarán. La respuesta apela al desconocimiento acerca de la decisión final que adoptará el Gobierno central, pero los sindicatos dejan claro que, si hay oposiciones, repartirán la menor cantidad de plazas de la década.

Si se confirman esos 140 puestos, serían la tercera parte de los ofertados en el 2010, cuando cerca de 7.000 personas optaron a una de los 445 puestos que se repartieron para profesor de Secundaria, Formación Profesional y Música y Artes Escénicas.

"Está todo en el aire hasta que se desvele lo que pasa con esa especie de MIR que se pretende aplicar, así que tratamos de trasladar a los aspirantes cierta tranquilidad hasta que no se conozca una decisión definitiva", explicó José Manuel Larrodera, delegado de CCOO, que valoró "positivamente" la posibilidad del nuevo sistema de acceso porque "añade una fase posterior de prácticas aunque es verdad que la gente está inquieta por tantos cambios en tan poco tiempo".

Mas Oposiciones

2011-07-28T01:40:00.000-07:00

Según informa el departamento de Enseñanza, entre este personal docente se encuentran los 1.235 profesores seleccionados de los 16.390 que se presentaron a la última convocatoria de oposiciones del pasado junio, así como el personal en prácticas e interino de primaria y secundaria.

La mayor parte de estos nuevos profesores seleccionados, 998 -un 80,81 %- ejercerán en secundaria, mientras que el resto se repartirán entre formación profesional, 187, escuelas oficiales de idiomas, 30, y artes plásticas y diseño, 20.

Diez plazas, correspondientes a especialidades muy concretas, han quedado vacantes: 5 de imagen personal, 3 de diagnóstico clínico, 1 de soldaduras y otra de informática.

La mayoría de estos nuevos docentes, casi una cuarta parte, se destinarán a la ciudad de Barcelona mientras que las comarcas del resto de esta provincia son las que recibirán menos de estos profesionales, solo un 4,74 %.

Por especialidades, el inglés, la lengua castellana y las matemáticas son las que más profesores reciben tras esta última convocatoria de oposiciones.

Convoca oposiciones para 116 plazas especializadas

2011-07-28T01:38:00.000-07:00

El director xeral de Función Pública, José María Barreiro, anunció ayer la convocatoria durante la semana que empieza de nueve procesos selectivos para cubrir 116 plazas en distintos ámbitos de la Administración autonómica, que "permitirán reducir a temporalidade sen aumentar en ningún caso o custo nin o número de efectivos públicos", informó Facenda.

Las convocatorias incluyen plazas de personal especializado, como las relativas a las unidades de informática, que se refuerzan por la incorporación de nuevas tecnologías de la información. La Xunta incide en la "alta demanda que se require de persoal técnico cualificado", como arquitectos o ingenieros de las distintas especialidades. Para ello se realizarán nueve procesos selectivos entre los que se incluyen arquitectos e ingenieros, así como la incorporación de informáticos para afianzar las nuevas tecnologías
De este modo, serán convocadas 65 plazas para cuerpos generales de acceso libre, distribuidas en 20 para el subgrupo A1, 15 para subgrupo A2, y 30 para subgrupo C2. Además, habrá seis plazas para arquitectos, 16 para ingenieros, 23 para informáticos, y seis más para letrados. agencias

Adjudicadas las 132 plazas de la última oposición de maestros

2011-07-28T01:37:00.000-07:00

Los 132 maestros que han obtenido mayor puntuación en el concurso-oposición convocado por el Gobierno foral para cubrir 80 vacantes de castellano (idioma inglés) y 52 de euskera (varias especialidades) ya conocen su suerte. Aunque todavía son provisionales, pues se abre un plazo para la presentación de posibles recursos, el Gobierno foral ya ha dado a conocer las listas de aspirantes que han superado el concurso-oposición y que, por tanto, obtendrán plaza de funcionarios.
Se trata de 132 maestros, lo que supone un 13% de los 1.007 que se presentaron al concurso el pasado mes de junio. No obstante, el número de aspirantes que aprobó las pruebas es superior, 354, lo que representa un 35% del total. Al ser el número de plazas ofertadas menor, sólo obtienen plaza los de mayor puntuación, de modo que con los 157 maestros restantes se creará una lista, por orden de nota, de interinos.
Para las 80 plazas de la especialidad de inglés en castellano habían concurrido 712 aspirantes. Aprobaron las pruebas 237, un 34% y obtienen plaza sólo el 11% de los presentados. En Euskera aprobaron 148 de los 295 presentados, lo que significa el 50% y obtiene plaza un 18%.
Una oposición "cuestionada"
La oposición de maestros ha sido doblemente cuestionada este año. Los sindicatos de Educación criticaron primero que no se ofertaran las 400 plazas inicialmente previstas, aunque el hecho de que no se convocaran oposiciones en otras comunidades mitigó la crítica porque tampoco se quería favorecer un efecto llamada . Después, el Gobierno foral decidió sacar 132 plazas, un 10% de las vacantes de la Administración, pero el Estado Central recurrió la convocatoria por "excesiva". Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra falló que las oposiciones debían seguir adelante.

Las oposiciones se proclaman la mejor opción para combatir el paro juvenil

2011-07-19T02:06:00.000-07:00

Se realizan un total de 1.500.000 búsquedas en Internet con la palabra "oposiciones. A pesar de la crisis, los datos revelan que la obtención de un empleo como funcionario o personal laboral o estatuario al servicio de una Administración Pública tiene unos componentes de estabilidad, de seguridad, de continuidad que, en muchos casos, no puede garantizar la empresa privada aunque se trate de grandes compañías pertenecientes a sectores como la construcción o la industria del automóvil que están siendo muy afectadas en estos momentos de crisis
Las oposiciones a plazas públicas aparecen como solución a la alta tasa de desempleo que sufre nuestro país. Con un 21,29% de parados, que se traduce en 4.910.200 personas desocupadas, son muchos los que se han unido a la preparación de estas convocatorias. Las favoritas para los españoles son las plazas a la Administración Local, que cuentan con el 35% de los opositores totales.
En segundo lugar aparecen las plazas a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, como la Policía Nacional, la Guardia Civil o las Oposiciones Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, con un 7,9% de la demanda total de opositores. En el extremo opuesto, las oposiciones de tipo A o especializadas, cuentan con una participación mucho más escasa, dado el nivel de exigencia, formación y especialización de este tipo de plazas. En total, 2.781 plazas se convocan en el año 2011 para dar cabida a nuevo s funcionarios.
¿Cómo elegir el camino correcto?
Buscadores de cursos y oposiciones, guías académicas, cifras de inserción laboral o los ratios de opositores y plazas puede ayudar a valorar las distintas alternativas. Muchos son las que entran en foros, comparten sus experiencias, piden consejos e intercambian temarios.
La palabra "psicotécnicos" recibe más de 300.000 búsquedas globales. Conscientes de este éxito, crecen las aplicaciones que retan al aspirante a la oposición a superar el test psicotécnico que evaluará, a través de variadas pruebas de inteligencia, la capacidad para realizar pruebas matemáticas o visuales en un periodo de tiempo determinado.

40.000 inscritos para 153 plazas en la Policía

2011-07-16T02:19:00.000-07:00

Más 40.000 personas se han inscrito en las oposiciones que dan acceso a 153 plazas en la Escala Básica de la Policía Nacional.

Más 40.000 personas, un 22 por ciento de las cuales son mujeres, se han inscrito en las oposiciones que dan acceso a 153 plazas en la Escala Básica de la Policía Nacional, que ha venido recibiendo una media de 2.000 solicitudes diarias desde que se abrió el proceso aunque, de media, un 40 por ciento de quienes se apuntan no llegan a hacer el primer examen.

Según ha informado el CNP, el plazo de inscripción termina mañana y, hasta la fecha, cerca de un 29 por ciento de las solicitudes recibidas son de opositores procedentes de Andalucía, otro 18 por ciento de Madrid, un nueve por ciento de las Islas Canarias y algo más de un ocho por ciento de las Islas Canarias y un siete por ciento llegan de Castilla y León.

Para formar parte de este proceso selectivo para la Escala Básica se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, aunque alrededor de un ocho por ciento de los solicitantes son diplomados y un seis por ciento, licenciados. Además, es necesario poseer el permiso de conducción de la clase B, la autorización BTP y el permiso de conducción de la clase A ó A2.

Los aspirantes deberán realizar una serie de pruebas selectivas, de carácter eliminatorio, que se sucederán durante aproximadamente unos seis meses y en cuya organización colaborará más de un millar de miembros de la Policía Nacional en 27 sedes instaladas en toda España. En concreto, pasarán una prueba de conocimientos, un test psicotécnico, varios ejercicios de aptitud física, una entrevista personal, un reconocimento médico y un examen voluntario de idiomas. Quienes superen esta fase deberán realizar también el curso de formación en la Escuela de Avila y un periodo de prácticas en distintas especialidades policiales. Entre quienes superen las pruebas a lo largo de este semestre estarán los 153 aspirantes que accederán al Centro de Formación de la Policía Nacional en Avila en calidad de policías-alumnos. Allí realizarán un curso académico de nueve meses de duración, también de carácter selectivo, de formación profesional e irrepetible.

Una vez culminado dicho curso, los aspirantes completarán su instrucción mediante un módulo de formación práctica en el puesto de trabajo que se determine. En esta fase se valorarán rasgos personales tales como responsabilidad, dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión y corrección

La Generalitat eliminará el límite de edad para opositar a la Policía Local

2011-07-16T02:14:00.001-07:00

El Gobierno valenciano se ha comprometido a modificar la ley de Policías Locales con el fin de eliminar el límite de edad establecido para las oposiciones de acceso a este cuerpo, que actualmente está fijado en los 30 años.

Así lo ha dado a conocer este lunes el conseller de Gobernación, Serafín Castellano, tras reunirse con miembros de la Plataforma 35 Policía Local, que aboga por ampliar esa edad desde los 30 hasta los 35 años.

La modificación se llevará a cabo a través de la conocida como ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la Generalitat de 2012, de manera que a principios del próximo año podrá estar ya vigente, ha precisado el conseller.

Con la eliminación del límite de edad, que según Castellano se ha considerado la "solución más adecuada a este conflicto", la Comunitat Valenciana se homologará a otros cuerpos especiales de emergencias, como los bomberos, así como a otras autonomías.

El portavoz de la Plataforma 35 Policía Local, Javier Talavera, ha explicado que llevan tiempo luchando por esa modificación de la edad de acceso, y ha resaltado la influencia que ha tenido en esta decisión de la ley de Bomberos y una sentencia del Tribunal Supremo que elimina la edad de acceso para el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil.

Talavera ha explicado que llevan recogidas cerca de 50.000 firmas en apoyo de la ampliación de la edad, lo que demuestra a su juicio que la sociedad valenciana "está por la labor", y ha reivindicado que ésta es una forma de generar empleo y posibilidades de trabajo, y además equipara a esta Comunidad con Castilla-La Mancha, Extremadura o Andalucía.

El 37% de los participantes en las oposiciones de maestros superó el examen

2011-07-16T02:06:00.000-07:00

Un total de 4.414 personas de las 11.910 que se presentaron a las oposiciones de maestros convocadas en Castilla y León (el 37 por ciento) ha superado el examen, según informan desde la Consejería de Educación. Los aprobados optan ahora a las 510 plazas que fueron convocadas por el Gobierno regional, cuyo reparto se decidirá tras realizar el proceso de baremación entre todos ellos, que supone valorar los méritos de cada profesor de forma individual.

Ese proceso se prolongará hasta finales de julio, y en los primeros días del mes de agosto se dará a conocer quiénes son los 510 profesionales que el próximo curso formarán parte del cuerpo de maestros de la región.

Desde la Consejería de Educación valoran de forma positiva estos resultados, que “demuestran que el profesorado de Castilla y León tiene una preparación muy alta” y destacan la “dedicación y empeño” de todos los aspirantes para formar parte del funcionariado de la Comunidad. Además, agradecen el esfuerzo de todos los candidatos y la labor desempeñada por los integrantes de los tribunales, informa Ical.

Por provincias, la que concentra un mayor número de aprobados es Valladolid, con 1.550 (el 38 por ciento) que tendrán que repartirse un total de 121 plazas de Educación Infantil. En Salamanca, superaron el examen 702 personas (el 43 por ciento), que optarán a 120 plazas de Filología Inglesa. A continuación aparece León, con 643 aprobados (el 34 por ciento) para sólo 54 plazas de Educación Física.

En Soria se registraron 580 aprobados (33 por ciento) para 117 plazas de Educación Primaria; en Segovia, el volumen de personas que superaron el examen ascendió a 417 personas (31 por ciento) para 47 plazas de Pedagogía Terapéutica; en Ávila los aprobados ascendieron a 311 (46 por ciento) para 27 plazas de Audición y Lenguaje; y en Burgos hubo 211 aprobados (37 por ciento) para 24 plazas de profesores de Música.

Recurso contra las oposiciones

El Gobierno de España presentó el pasado abril un recurso contra las oposiciones que al final se resolvió con un acuerdo global entre la Junta y el Ministerio de Educación, rubricado el 19 de mayo, por el que se convocaban, tal y como estaba previsto en el Decreto de Oferta Pública de Empelo de la Junta para 2011, las 510 plazas para el Cuerpo de Maestros de Infantil y Primaria.

El consejero de Educación, Juan José Mateos, manifestó entonces su satisfacción por el acuerdo alcanzado y subrayó que su Consejería había podido cumplir así el “compromiso” con los opositores. Mateos afirmó que el mantenimiento de las oposiciones al Cuerpo de Maestros de Infantil y Primaria de este año es “una decidida apuesta” del Gobierno por “la calidad del sistema educativo público, más aún en tiempos de crisis económica”.

El consejero reiteró la necesidad de que en el futuro el Ministerio de Educación coordine la convocatoria de oposiciones de docentes para evitar que cada comunidad decida individualmente según sus intereses. “Sería conveniente que esto no vuelva a suceder por el bien del sistema educativo español”, dijo.

El sueño de ser funcionario: aprobar una oposición

2011-05-03T04:14:00.001-07:00

El mercado laboral cambia a velocidad de vértigo, por ello, hoy día parece un imposible para muchas personas encontrar un empleo fijo para toda la vida. Tal vez sea uno de los motivos por los que muchas personas, más allá de la vocación, sueñan con ser funcionarias. Para ello, tienen que asumir el reto de aprobar el examen y hacer frente a la competencia voraz que existe en las oposiciones. De hecho, este nivel de rivalidad aumenta en plena crisis económica ya que muchos desempleados aprovechan su tiempo en la preparación de una oposición.

El sueño de ser funcionario es un objetivo alcanzable pero para lograrlo, debes marcarte un plan a trazar en el tiempo. Es decir, debes tener claro cuál es el temario que debes aprender, en qué periodo vas a estudiar cada contenido. Cuando se trata de estudiar una oposición, es mejor optar por la comprensión de los datos antes que por la memorización mecánica.

Por otra parte, para estudiar es mejor que te rodees de un ambiente austero. Es decir, es mejor que estés lejos de la televisión, de la radio, de la música y del teléfono móvil. La tecnología te distrae de la concentración en los libros. Por ello, sería positivo que buscases un lugar tranquilo en una biblioteca en la que te sientas bien. El espacio de estudio es más importante de lo que parece a simple vista.

Además, debes de poner en práctica técnicas de estudio como la elaboración de resúmenes, esquemas y subrayado que te ayudarán en esa ardua labor que tienes por delante. Antes de iniciar una oposición debes hacer balance de las ventajas y de los inconvenientes. Puedes realizar este ejercicio en un folio en blanco y ver qué prima al final. Conserva ese folio porque te servirá de motivación en esos momentos de dificultad, pérdida de ilusión y apatía que todo estudiante experimenta en algún momento de su vida.

Si estás interesado en realizar una oposición, entonces, merece la pena que te animes a solicitar información en alguna academia de tu ciudad. Contar con el apoyo de profesionales que tienen experiencia en tu temática puede ser muy positivo. Debes valorar esta posibilidad en base a tu criterio y también, a tu situación económica.

Sin duda, en tu mente, debes visualizar tus objetivos como una meta alcanzable. Ser perseverante y constante en el camino hacia el resultado final. Mucha suerte.

El MEC recurre las oposiciones de maestros de Castilla-León y su Oferta de Empleo Público de 2011

2011-05-03T04:12:00.001-07:00

No nos sorprende ya el daño que el Gobierno central ha hecho a la sociedad española en los últimos siete años. No solo ha arruinado el tejido empresarial -- en connivencia con los anticuados e inservibles sindicatos -- sino que ha malgastado a manos llenas los fondos públicos, no ha hecho los deberes contra la crisis, sigue aumentando el número de parados y no se le cayó la cara de vergüenza cuando se sentó con ETA de tú a tú, como si se tratara de Estado a Estado.

Puestos a hacer el ridículo, el Gobierno de Rodríguez Zapatero, a través de la Abogacía del Estado, está dispuesto a recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, el Decreto por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de 2011 en Castilla y León. Está clara la insensatez y la mala fe del Gobierno socialista, empeñado a dañar a la sociedad castellano-leonesa sin motivo y en crear problemas allí donde no los hay. Ese ha resultado ser el “talante” al que aludía Rodríguez ‘Vendeburras’ cuando estaba en la oposición.

Evidenciamos una falta de transparencia y una manifiesta incoherencia en quienes dicen representarnos, tanto en el plano nacional como en el autonómico. Han empezado a tirarse los trastos a la cabeza en vez de sentarse a estudiar, por poner un ejemplo, la necesidad de la convocatoria de las oposiciones al cuerpo de maestros.

Los docentes siempre hemos entendido que la educación es un servicio esencial para la ciudadanía; pero tan esencial que debe ser ajeno a los recortes presupuestarios y lo mismo debe suceder con la sanidad. Así sucede en los países de nuestro entorno, pero nuestros políticos no aprenden o no les interesa aprender: es cierto que la educación no es tema de moda, porque no aporta resultados a corto plazo. Políticos así, no solo han perdido la vergüenza sino que ven como la ciudadanía les ha perdido el respeto.

Sorprende la denuncia del Ministerio de Educación, cuando él ni siquiera ha sido capaz de aglutinar los intereses nacionales. La Conferencia Sectorial de Educación ha demostrado en numerosas ocasiones la incompetencia y desidia de Ángel Gabilondo. Es incapaz de liderar el avance del sistema educativo, como es incapaz de poner de acuerdo a las comunidades autónomas.

Según hemos podido leer en los medios de comunicación, el sindicato CSI-CSIF ha montado en cólera ante la demostrada indignidad del Ministerio. Sin duda, no ha podido ser más claro: "Bochornoso comportamiento el del Gobierno que recurre ahora las oposiciones ya convocadas; inconcebible, por otra parte, que se actúe de forma tendenciosa contra los opositores de nuestra Comunidad Autónoma, al haberlo hecho una vez finalizado ya el plazo de inscripción".

Ahora toca a los opositores pagar en las urnas al Gobierno de Zapatero. Y no deben olvidar el daño que ello supone para opositores, sus familias y la propia comunidad autónoma. De nuevo estamos ante el resultado de la improvisación, la demagogia, el desprecio al contribuyente y la indignidad reiterada de un Gobierno que ni siquiera sirve ya para tacos de escopeta.

Estamos en campaña electoral. Es éste el momento de examinar y poner ante sus propias contradicciones a los políticos que aspiran a seguir sirviéndose de las distintas Administraciones. Es cierto que a veces hablan de educación pero son incapaces de entender la importancia de ésta. Y si no son capaces de eso, ya me dirán ustedes lo que les importa la calidad o la excelencia del sistema educativo, su desarrollo y aplicación.

Ni podemos admitir este tipo de barbaridades al Ministerio de Educación ni los constantes atropellos al Gobierno central ni siquiera el atrevimiento y la injusticia de suprimir las oposiciones al cuerpo de maestros en Castilla y León. Dentro de unos días vamos a las urnas: hay que recordar en ese momento que el voto en la urna socialista es simple papel higiénico en el cuidado mantel de la fiesta de la democracia.

La Junta reta al Gobierno y sigue adelante con las plazas de maestro

2011-05-03T04:10:00.001-07:00

La Junta reta al Gobierno central y sigue adelante con la convocatoria de oposiciones para maestro pese a la impugnación de la Abogacía del Estado al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de este proceso por considerarlo numéricamente “excesivo”.
La Consejería de Educación mantiene así las 510 plazas para profesor en la comunidad –de las que los sindicatos estiman que un centenar sería para la provincia– salvo que los tribunales digan lo contrario, según explicó el consejero del ramo, Juan José Mateos.
Hay que recordar que en 2009 se convocaron el doble que ahora (1.100 plazas) y el período para presentarse a la oposición de este año finalizó el 27 de abril.
Las organizaciones sindicales prevén que León podría ‘quedarse’ con cien plazas aunque necesitaría al menos 300 que son las que, aproximadamente, quedarían vacantes sólo por jubilaciones. Y todo, sin tener en cuenta las ocupadas por interinos que podrían sumar cerca de otras 150 en la provincia.
Tras una reunión con los sindicatos para analizar la situación y las repercusiones del recurso judicial, Mateos reafirmó que la Junta apoya esta convocatoria pública y pondrá “toda la carne en el asador para defender la convocatoria presentada en tiempo y forma”.
A su juicio, la administración autonómica “tiene razón” y las plazas convocadas son “objetivas y equivalen a la tasa de reposición por jubilaciones de 2009 y 2010”, durante los cuales no se celebraron oposiciones. Pero según argumenta el Ministerio, el número de plazas contraviene el límite de la Ley de Presupuestos que fija en un 30% la tasa de reposición de efectivos ya que se debe calcular únicamente con el 2010, motivo por el que han impugnado al TSJ.
Recurso de la Consejería
Mateos sostuvo que “los números son claros. Los tiene la Junta, el Ministerio y los sindicatos y nos han echado unas cuentas sobre las que no estamos de acuerdo y pediremos de forma legal mantener esta oposición” por lo que, previsiblemente, presentará a su vez un recurso.
El titular del departamento de Educación reiteró la “diferencia de interpretación” de la Junta y el Gobierno, la cual “no está escrita”. Al respecto, recordó que se han celebrado al menos dos reuniones con el Ministerio “en el que no se ha manifestado de forma contraria” mientras que Castilla y León siempre ha llevado la misma postura y es que “el sistema necesita profesores y funcionarios que le dan estabilidad y es una de las claves del éxito”.
La Junta, según el consejero, “siempre” ha explicado cómo se harían los números de estos dos años, se ha repetado el 30% de reposición que marca la Ley y “no ha mezclado los funcionarios de Educación con los de Sanidad que parece que son las justificaciones que quieren dar desde otro sitio”.
En este sentido, se mostró “extrañado” por la interpretación diferente del Gobierno respecto a la convocatoria de otras consejerías. De hecho, tras conocer la impugnación al TSJ se preguntó por qué no se actuó de igual modo, por ejemplo, en Andalucía que ha convocado más de 3.000 puestos.
Por último, lamentó que aún no se hubiera podido comunicar con representantes ministeriales y tranquilizó a los opositores que superan los 10.000 en la comunidad.

El Estado recurre las oposiciones de Castilla y León

2011-05-03T04:07:00.001-07:00

Las 510 plazas para maestro de Infantil y Primaria que ha convocado Castilla y León para este verano están en los tribunales. La Abogacía del Estado ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de la comunidad la oferta pública de empleo prevista. Es el primer recurso de este tipo que se plantea. El argumento es que la oferta prevista es excesiva. El Estado fijó que debían cubrirse el 30% de las vacantes respecto a la convocatoria anterior y hay diferencia de criterio a la hora de hacer ese cálculo.

La Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León calculó esa tasa de reposición de jubilaciones sumando las vacantes de los dos últimos años desde la anterior convocatoria de oposiciones de 2009, según un portavoz de la consejería. Y el Gobierno, que recurre a instancias del Ministerio de Hacienda al entender que no se ajusta a los Presupuestos Generales del Estado, considera que solo debería haber tenido en cuenta las vacantes de 2010. Otras comunidades autónomas, como Andalucía, superan ese 30% con creces pero con un matiz: han ajustado la oferta de otros empleos públicos para aumentar la de maestros, una operación que sí cuenta con el visto bueno del Gobierno.

La Consejería de Educación leonesa cree que este recurso "perjudica seriamente a uno de los pilares básicos de la calidad del sistema educativo" y tiene previsto responder reclamando su paralización. Además, según un portavoz regional, las oposiciones siguen adelante y se celebrarán a finales de junio como estaba previsto.

Para la Federación de Enseñanza de CC OO es "una burla a los opositores", según una nota de la sede regional del sindicato, que cree que lo ocurrido responde "a una pelea política de cara a las elecciones del 22 de mayo".

El Sergas contratará según la nota de las últimas oposiciones

2011-04-28T02:17:00.001-07:00

La puntuación obtenida en cada ejercicio de las últimas oposiciones por los aspirantes se tendrá en cuenta para elaborar el baremo por el cual se les llamará para efectuar nuevos contratos, y que se renovará además anualmente. Esta es una de las novedades del pacto firmado por la Consellería de Sanidade y todos los sindicatos con representación en la mesa sectorial de negociación: CC.OO., CIG, UGT, CSIF, Cemsatse y USAE. La conselleira Pilar Farjas y otros altos cargos participaron en la firma del documento.

Además de la puntuación en las oposiciones, en el baremo se tendrá en cuenta la experiencia profesional, la formación acreditada y otras actividades.

Unificar criterios

El documento entrará en vigor en octubre, por lo que aún no regirá para las contrataciones de este verano, y tendrá vigencia para los próximos cuatro años.

Una de sus principales novedades es que se aplicará para el personal de las extintas fundaciones hospitalarias, y el de las entidades Galaria, Fegas, Centro de Transfusións de Galicia y Urxencias Sanitarias-061. La plantilla de todos los centros del Sergas suma unos 40.000 empleos, y realiza miles de contratos anuales para sustituir bajas, vacaciones y cubrir otras necesidades.

Para Sanidade, de esta forma se unifican los criterios de selección de personal fijo y temporal, «incrementando a transparencia dos procedementos». Permitirá «maior axilidade» para elaborar las listas; e incorpora medios electrónicos y telemáticos. Las personas inscritas en alguna lista elaborada según el nuevo pacto podrán actualizar sus méritos a medida que los consigan. Se crean además nuevas áreas especiales de prestación de servicios.

La Universidad de Salamanca convoca oposiciones después de seis años

2011-04-28T02:15:00.001-07:00

La Universidad de Salamanca (USAL) convocará este año 2011 un total de 114 plazas para cubrir las vacantes de personal funcionario de administración y servicios de su plantilla. La última oposición lanzada por la institución educativa tuvo lugar en 2005, «aunque de promoción interna sí hemos sacado plazas a lo largo de ese tiempo», se pronuncia el gerente de la Universidad, Luis Melero.

La oferta de empleo público para el año en curso, que se divide en 83 de promoción interna y 31 de turno libre, incluye plazas para promocionar a las escalas de los subgrupos A1, A2 y C1, tanto generales como de archivos y bibliotecas «en número suficiente para satisfacer e incluso superar en algunos casos los compromisos previos y, al mismo tiempo, incluye plazas libres en las escalas de los subgrupos A2 y C1 de archivos y bibliotecas y C2 de administración general», aclara la orden, que explica que «la Universidad de Salamanca manifiesta con esta oferta la voluntad de impulsar decididamente la promoción de su personal, sobre todo el perteneciente a Escalas de subgrupo C2».
Respecto a las incorporaciones o los movimientos de personal en el Campus Viriato de la capital, «saberlo es un futurible imposible», sostiene Melero, que afirma que «es un proceso complejo, ya que a las personas que aprueben les ofreceremos las plazas vacantes, pero con los concursos como funcionario de carrera también se pueden ocupar otras puestos», señala.
Las plazas, según ha confirmado el gerente de la USAL, «se irán convocando progresivamente, ya que ahora estamos inmersos en el proceso de elaboración», indica el responsable de las pruebas, que sostiene que «algunas plazas saldrán antes del verano».

La USAL, con una plantilla de cerca de 3.000 empleados, «es un ente vivo que crece, claro que sí, pero también hay que pensar en todos los puestos que están ocupados por interinos y que se merecen tener su propio puesto de trabajo», se expresa.

El 5% del total de las 114 plazas convocadas se reservará para discapacitados, con una distribución de seis para promoción interna y dos de turno libre.

1000 aspirantes para solo 31 plazas de Policía Local

2011-04-22T00:53:00.001-07:00

Casi mil personas se han inscrito en las pruebas de selección para cubrir 31 plazas de nuevos agentes de la Policía Local de La Laguna, una cifra bastante elevada en comparación a convocatorias anteriores aunque "perfectamente entendible", según ha apuntado el concejal de Seguridad, Antonio Pérez Godiño, en función del periodo actual de crisis y carencia laboral.

El perfil exigido establece, entre otras cuestiones, tener entre 18 y 30 años y estar en posesión del título de Bachiller o FP II. La fase de oposición incluirá pruebas físicas y psicotécnicas, un cuestionario tipo test y examen de idiomas. El Consistorio lagunero no llevaba a cabo unas oposiciones de este tipo desde el curso 2005-06, con la convocatoria entonces de 84 plazas. El nuevo proceso de selección está previsto que se ponga en marcha en las próximas fechas, seguramente antes del próximo invierno, periodo en el que se llevará a cabo las pruebas para la creación del cuerpo de agentes de movilidad, que estará formado por 15 agentes.

El Ayuntamiento dio ayer un nuevo paso para la creación y puesta en marcha de este novedoso destacamento, con la aprobación del reglamento que define su organización y funcionamiento. Se trata del primer municipio canario que apuesta por este tipo de policías, cuyo tarea se ciñe exclusivamente a la regulación del tráfico.

"La idea es que a partir de las próxima campaña de Navidad ya sean visibles en las calles del municipio", asegura Pérez Godiño, que confía que ésta sea una experiencia "enriquecedora para el municipio" de la misma manera lo ha sido en "otros lugares que se ha implantado, como Valencia, Barcelona o Madrid".

Casi 500 médicos, 115 plazas en la segunda tanda de oposiciones

2011-04-22T00:52:00.000-07:00

Un total de 449 médicos asturianos optan a las 115 plazas fijas que están en disputa en la segunda tanda del concurso-oposición de facultativos convocado por el Gobierno regional. Estas cifras corresponden a 14 especialidades. La más numerosa es la de medicina interna, en la que 92 candidatos optan a 23 plazas. El primer examen -tipo test- se celebrará el próximo sábado, día 16, a las diez de la mañana, en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo.

De otro lado, en la primera tanda de procesos selectivos ha concluido la fase de oposición, que también constaba de un primer ejercicio tipo test y de un segundo ejercicio práctico. Hasta el momento, sólo uno de los tribunales -el de la especialidad de análisis clínicos- ha hecho pública la valoración provisional de la fase de concurso.

Lo que ya es definitivo es que son 342 los candidatos que han superado el segundo ejercicio y han pasado al proceso de concurso, en el que se valoran los méritos de los aspirantes. Esto significa que la prueba práctica fue suspendida por 70 candidatos. El procedimiento había sido iniciado por 775 inscritos en las pruebas, de los que fueron admitidos 727. Se juegan globalmente 182 plazas (178 de médicos, de 14 especialidades distintas y 4 de psicólogos).

En el ámbito de las urgencias hospitalarias, 124 profesionales pugnan por 56 plazas. Se da la circunstancia de que en la especialidad de neurocirugía han superado los dos ejercicios los 6 médicos inscritos, pero sólo hay plaza para 3 de ellos. En otorrinolaringología están en juego 5 plazas y ya sólo quedan 5 aspirantes de los 27 admitidos al proceso. Sobre el papel, los 5 tienen plaza garantizada. Tanto en oftalmología como en urología están en juego 6 plazas que se disputarán los 7 candidatos que aprobaron el segundo ejercicio.

Según estipulan las convocatorias de la Consejería de Administraciones Públicas del Principado, la fase de concurso consiste en la valoración, por parte del tribunal, de los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Las plazas en juego son las primeras del ámbito sanitario que se dirimen en Asturias desde que el 1 de enero de 2002 se hiciera efectivo el traspaso al Principado de las competencias de sanidad. La primera prueba de la oposición consistió en un cuestionario de cien preguntas tipo test. La segunda, en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal.

En el conjunto de la oferta pública de empleo (OPE) impulsada por la Administración regional, hasta 419 plazas de facultativos especialistas pasarán de ser interinas a fijas. Los concursos oposición previstos implican a un total de 2.179 puestos del Sespa. Entre ellas, el Gobierno autonómico ha decidido otorgar prioridad en el tiempo a las 419 dirigidas a médicos especialistas.

Aprobar oposiciones... Si o Si.

2011-04-22T00:46:00.002-07:00

Cada año, las Administraciones Públicas lanzan lo que popular y generalmente se denomina como la Oferta de Empleo Público, que en la mayoría de los casos se basan en pruebas específicas que permiten valorar el conocimiento y capacidad de las personas que desean conseguir tales ofertas, y entrar por tanto a trabajar en estas Administraciones.

Es lo que habitualmente se conoce como oposiciones, y si bien es cierto que existen diversos tipos de oposiciones (como es el caso, por ejemplo, del denominado como concurso-oposición), el más común es el de superar pruebas selectivas.

No hay duda que aprobar una oposición puede convertirse en una tarea ardua y tremendamente difícil, pero no imposible. Requiere de un esfuerzo y dedicación constantes durante un cierto tiempo.

En cualquier caso, también existen una serie de pautas, consejos y trucos para aprobar oposiciones. No obstante, en caso de que, además de estos trucos, desees optar por remedios naturales que te ayuden, recuerda que el eleuterococo resulta ideal en este sentido, ya que ayuda a la concentración y a la memoria.

Aprobar oposiciones

A la hora de aprobar una oposición, en primer lugar la persona que se va a preparar para ello, debe tener en cuenta desde un primer momento que no es una tarea difícil.

Principalmente, porque a la misma se presentan miles de personas en la localidad donde la va a hacer, algo que aumenta aún mucho más si nos encontramos ante una oposición del Estado.

Pero, como todo, no hay nada imposible, y conseguirlo requiere hacer un esfuerzo y mantener una constancia durante los meses anteriores al de presentación a la oposición, que serán los de preparación en sí.

Trucos para aprobar una oposición

En primer lugar organiza todo el material debidamente sobre tu mesa de estudio. Te ayudará a no perder tiempo buscando libros o apuntes.
Reserva unas buenas horas de estudio. En caso de que no trabajes, lo recomendable es dedicarle cada día un máximo de 8 horas, siendo lo mejor dedicar diariamente de 4 a 6 horas. En caso de que trabajes, es cierto que tendrás menos tiempo para estudiar, pero no por ello no tendrás posibilidades de aprobar.
Como todo, lo más importante a la hora de aprobar es el de la organización. Es una muy buena idea que te hagas una tabla planificadora, en la que expongas día por día cuántas horas le vas a dedicar al estudio. En este sentido, puedes exponer en un papel primeramente lo que tiendes a hacer cada día, para que conociendo lo que haces cada día (sin contar el tiempo de estudio), sepas cuánto tiempo le puedes dedicar al mismo.
Quizá en el tiempo que dure la preparación debas reducir o eliminar algunas actividades de ocio que te ocupaban mucho tiempo. Eso no quita para que, en las horas libres, te despejes, te relajes, y disfrutes de ellas. Pero trata de ser equivalente con lo mismo.
Tener paciencia y sobretodo mucha voluntad es algo vital a la hora de prepararse un examen tan difícil. Sobretodo cuando nos encontramos ante un temario ciertamente grande.
Confía en ti y no te rindas. En caso de que suspendas a la primera, quizá sea interesante que recuerdes que tu empeño no debe quedar ahí: puedes presentarte a las próximas y superarlas.