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	<title>Torsten Gabriel</title>
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	<title>Torsten Gabriel</title>
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		<title>Viel mehr als nur ein Blog!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Sep 2019 22:15:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aktuell überarbeite ich meinen Auftritt am Markt und meine Dienstleistung, um dir bestmögliche Ergebnisse zu liefern! Bist du Fach-/Führungskraft oder Selbständig und willst erfahren, wie du in nur 8 Wochen deinen Beruf so liebst, dass du nie mehr im Leben arbeiten gehen musst? Dann melde dich bei mir! Hier geht´s zum kostenlosen Entwicklungsgespräch: www.torstengabriel.de/termin Aktuell &#8230; </p>
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		<title>Mitarbeitermotivation: Firmenwagen statt Geld?</title>
		<link>https://torstengabriel.de/mitarbeitermotivation-firmenwagen-statt-geld/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jul 2019 18:19:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In Umfragen zeigt sich: Geld ist kein Allheilmittel. Im Arbeitsalltag machen andere Dinge glücklich. Oft zählen die kleinen Gesten. Kommunikation spielt dabei eine besondere Rolle. Gute Bezahlung und Stolz auf die eigene Arbeit macht Menschen glücklich Auf die Frage zur Mitarbeitermotivation, ob Menschen glücklich in ihrem Job sind, antworten diese immer wieder, dass neben einer &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://torstengabriel.de/mitarbeitermotivation-firmenwagen-statt-geld/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Mitarbeitermotivation: Firmenwagen statt Geld?“</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>&#8222;Flow-Erleben&#8220; im Job &#8211; Alles im Fluss</title>
		<link>https://torstengabriel.de/flow-erleben-im-job-alles-im-fluss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jul 2019 21:34:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wann bist du das letzte Mal so voll und ganz in einer Tätigkeit aufgegangen? War das im Job? Oder doch eher in der Freizeit? &#8211; Mit Flow-Erleben wird der Zustand beschrieben, in dem ein Mensch sich völlig in einer Tätigkeit &#8222;verliert&#8220;. Flow wirkt sich kurz- und langfristig positiv auf Leistung aus. Ich suche in diesem &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://torstengabriel.de/flow-erleben-im-job-alles-im-fluss/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„&#8222;Flow-Erleben&#8220; im Job &#8211; Alles im Fluss“</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Mein Potenzial im Beruf abrufen</title>
		<link>https://torstengabriel.de/mein-potenzial-im-beruf-abrufen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jun 2019 20:26:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8222;Ich kann mein Potenzial auf der Arbeit nicht ausschöpfen!&#8220; Dieser Satz kommt euch sicherlich bekannt vor. In Zeiten der Effizienzsteigerungen und des globalen Wettbewerbs gilt es mehr denn je Begabung und Potenzial der Arbeitskräfte zu fördern und abzurufen. Dabei ist es zu allererst einmal von herausragender Bedeutung, Begabung und Potenzial schon im Kindesalter zu verstehen, &#8230; </p>
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		<title>Denken in Kreisen &#8211; Holakratie bei Hypoport</title>
		<link>https://torstengabriel.de/denken-in-kreisen-holakratie-bei-hypoport/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 May 2019 21:02:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wir alle kennen es, viele von uns können das Wort nicht mehr hören: Change. Auch mein Unternehmen ist mal wieder in einer Phase der Veränderung. Bei uns handelt es sich um eine wirklich große Transformation auf Konzernebene. Bei der Suche nach modernen Organisationsformen stoße ich immer wieder auf die Holakratie. Das Modell fasziniert mich. Mymuesli &#8230; </p>
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		<title>Fehlerkultur in Deutschland &#8211; Fehl(er)anzeige!</title>
		<link>https://torstengabriel.de/fehlerkultur-in-deutschland-fehleranzeige/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2019 21:49:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Von Berliner Flughafen bis Elbphilharmonie. Der Umgang mit Fehlern in Deutschland hat ordentlich Luft nach oben &#8211; Nur in Singapur ist die Fehlerkultur schlechter als in Deutschland. Das ist alarmierend: Es gibt viel zu tun. Deutschland und Singapur sind Schlusslichter Prof. Dr. Michael Frese hat die Fehlerkultur in unterschiedlichen Ländern untersucht. Demnach ist Deutschland 60. &#8230; </p>
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		<title>Titel und Hierarchie nur noch auf dem Papier</title>
		<link>https://torstengabriel.de/titel-und-hierarchie-nur-noch-auf-dem-papier/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 May 2019 21:43:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
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		<category><![CDATA[Titel;]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unsere (Arbeits-)Welt ist im ständigen Wandel. Dem müssen die Unternehmen Rechnung tragen. Selbstorganisierte Teams sind ein neuer Ansatz. Hierarchie und Titel treten in den Hintergrund. Mymuesli wendet diese neue Form der Selbstorganisation bereits in der Praxis an. Was bedeutet das? Head of HR nur auf der Visitenkarte Heike Ehmann ist Head of HR bei mymuesli. &#8230; </p>
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		<title>Fehltage im Unternehmen &#8211; kein Thema!</title>
		<link>https://torstengabriel.de/fehltage-im-unternehmen-kein-thema/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Apr 2019 00:03:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Immer und immer wieder kommt die Frage aller Fragen auf: Was macht die arbeitende Bevölkerung krank? Oder vielleicht lieber anders herum: Was hält gesund? Prof. Dr. Sabine Hammer von der Hochschule Fresenius hat diese Frage auch gestellt. Und erhält interessante Antworten. Trotz Ausgaben in Rekordhöhe in die Gesundheitsförderung greifen die Maßnahmen nicht. Die Arbeitszufriedenheit nimmt &#8230; </p>
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		<title>Arbeitswelt in Zeiten der Digitalisierung</title>
		<link>https://torstengabriel.de/arbeitswelt-in-zeiten-der-digitalisierung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Apr 2019 20:57:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitswelt;]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[VUCA]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Am letzten Donnerstag hatte ich das Vergnügen, Prof. Dr. Jutta Rump bei einem ihrer Vorträge zu erleben. Wir stehen in mitten eines weitreichenden Veränderungsprozesses. Was genau bedeutet die Digitalisierung für unsere Arbeitswelt? Was macht die Digitalisierung mit den Menschen? Soziale Innovation notwendig Grundsätzlich stellt Prof. Rump fest, dass technische Innovationen seit jeher mit Innovationen in &#8230; </p>
<p class="link-more"><a href="https://torstengabriel.de/arbeitswelt-in-zeiten-der-digitalisierung/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Arbeitswelt in Zeiten der Digitalisierung“</span> weiterlesen</a></p>
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		<title>Stellenbesetzung &#8211; Wir treten auf der Stelle</title>
		<link>https://torstengabriel.de/stellenbesetzung-wir-treten-auf-der-stelle/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[torsten]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Apr 2019 09:22:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Authenzität]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbungsprozess]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenbesetzung;]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie sollte eine Stellenanzeige aussehen? Schauen wir uns an, welche Infos fehlen und was Kandidaten von der Bewerbung abhält.</p>
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