Trabajar en Europa

Vuelven los Despidos Masivos

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 04 Nov 2009 23:01:00 +0000

Se que ultimamente no es que este muy prolijo, pero es que realmente no tengo demasiado tiempo para escribir. A ver si logro ponerme al día pronto. Asi que al grano.

Aunque parece que las cosas estan yendo viento en popa (los mandamases no paran de decirnos que ya estamos saliendo de la crisis) todo apunta a que aunque con los numeros en la mano se pueda afirmar que efectivamente se está creciendo en PIB, todo parece indicar que no va a suceder lo mismo con el empleo. Así, que lo más probable es que lleguemos a la paradoja de que se pueda "crecer"con un simultáneo aumento del desempleo. No es que lo diga yo, lo dice el mismisimo Ben Bernanke (Presidente de la Reserva Federal estadounidense). De hecho, las misma Bruselas ya está pensando en una tasa de paro superior al 20% para España en el 2.011.

Todas estas noticias de que las multinacionales están volviendo a salir de los numeros rojos y empiezan a tener beneficios, en realidad se esconden detras de que esos beneficios se basan en recortes brutales de plantilla (y del gasto que ello supone), pues se han llevado a cabo ingentes despidos de personal. Además, las compañías se están preparando para un proximo 2010 calentito. Preveen que sus ingresos van a caer fuertemente, por lo que estan ya "aligerando" sus gastos, sobre todo en personal (que ya no van a necesitar). Como muestra un boton:

¿Hace falta que siga para ver por donde van los tiros, para ver de donde vienen esos "supuestos" beneficios???. Para mi, que el 2010 va a ser de aupa....

La Que nos Espera en Noviembre

noreply@blogger.com (Grelo) — Thu, 22 Oct 2009 06:14:00 +0000

Ya se veía venir allá por finales del verano, pero tras las últimas cifras de septiembre y octubre, todo hace presagiar que las cifras de paro del mes de Noviembre van a ser de aupa. Con prácticamente todos los trabajadores temporales en la calle, parece ser que les ha llegado la hora a los que hasta ahora se sentían mas a salvo: Los Indefinidos.

No por alguna razón extraña, sino porque son ya los únicos que quedan. Por los mentideros de Internet, ya se especula con que las cifras de la EPA van a ser de órdago. Así que para entender el por qué en este bendito país llegaremos a los 5 millones de parados, os copio aquí este más que interesante artículo de Santiago Niño Becerra, al que últimamente le estoy cogiendo el gusto:

Me lo han preguntado diversas personas: ¿por qué es mucho más elevada la tasa de desempleo del factor trabajo española que la media de la UE?, ¿por qué hay más personas desocupadas en España que en Alemania, Países Bajos, Bélgica o cualquier otro país europeo?. La respuesta no es simple, y no es directa, es consecuencia de diversos factores, pero el origen próximo es único: el modelo productivo español.

El modelo productivo español no puede absorber a toda la población activa existente en España, y eso que la tasa de actividad española es más baja que las de otras economías por lo que si la de aquí fuese más elevada aún habría más desempleo. Ahora preguntarán porqué el modelo productivo español no puede absorber a la población activa del reino.

El modelo productivo español es intensivo en mano de obra y desde siempre ha estado ‘especializado’ en bienes y servicios de bajo valor añadido. Cuando las cosas están OK, el modelo productivo español produce y vende, pero cuando no, se produce desempleo: se destruyen puestos de trabajo, y no se ocupa o se ocupa parcialmente a la nueva población activa que se va incorporando al mercado de trabajo.

Lo anterior, se pensará, sucede en todas partes, y sí, el problema de España estriba en que las posibilidades de ocupación intersectorial son limitadas porque lo son las capacidades de absorción; a esto añádase una gran dificultad para que el factor trabajo se desplace dentro de España debido a las bajas remuneraciones y al difícil acceso a la vivienda.

A la vez, el modelo productivo español es muy poco competitivo. Nuevamente, cuando no hay problemas y se vende lo que se produce, el modelo español produce y vende: se vende de todo y todo, pero cuando llegan las tensiones se ponen de manifiesto las carencias del modelo español, carencias que pueden resumirse en una sola: reducida productividad.

Como la productividad es baja, o bien las empresas no pueden reducir costes y cierran, o bien sí pueden pero recurriendo a la disminución de plantillas, el resultado es idéntico en ambos casos: aumento del desempleo y, posteriormente, dificultad para que esas personas despedidas encuentren un empleo nuevo. Es decir, el modelo productivo español gana competitividad expulsando personas al desempleo debido a que como la mayoría de bienes y servicios que genera son de bajo valor, no le es rentable a las empresas invertir en capital a fin de aumentar su competitividad, y si lo hacen, las personas desempleadas no encuentran un nuevo trabajo o les cuesta mucho debido a la dificultad del modelo para absorber personas.

Es decir, la única forma de que la tasa de desempleo española no sea muy elevada es que se produzca por un tubo y que eso que se produce se venda; el ejemplo típico ha sido lo sucedido estos años pasados con la construcción y con el turismo. (‘no sea muy elevada’ = ‘sea alta’: en el segundo trimestre del 2007 récord de bajura de la historia moderna en la tasa de desempleo: 7,95%, a ese porcentaje hay que añadir el subempleo y el desempleo encubierto: (4 – 6)%; es decir, que cuando ‘la economía española estaba jugando en la Champions’, la tasa de desempleo real en España se acercaba al 13%).

Es lo que ha ido sucediendo a lo largo de estos últimos trimestres. Igualando a 100 la tasa de desempleo del segundo trimestre del 2007, trepó hasta el nivel 175 en el cuarto trimestre del 2008, hasta el 218 en el primer trimestre del 2009 y hasta los 225 puntos en el segundo. En dos años la tasa de desempleo en España se ha más que doblado a medida que se iba degradando el entorno nacional e internacional. En otras palabras, el modelo productivo español no tiene mecanismos compensadores del desempleo.

(La cúpula económica de la UE ha decidido crear un organismo con un nombre que les sonará: Junta Europea de Riesgos Sistémicos, se dice que para preveer crisis financieras (yo leo, sistémicas); lo curioso es que se decida su creación ahora cuando estamos en los momentos previos de una crisis sistémica: en su precrisis. Lo lógico es que esta Junta se hubiese creado en el 2006 cuando, quien quiso verlo, ya vio lo que iba a venir; o en el 2007, cuando el follón subprime se puso se manifiesto; o en el 2008, cuando a Lehman le tocó decir bye bye; Uds. han ido leyendo aquí sobre esto. Pero, ¿crear esa junta ahora?.

Mi interpretación: no es, repito, NO ES la Junta referida un organismo para preveer nada, sino un comité de crisis para pilotar el cataclismo monetario-financiero que se va a liar cuando, en el 2010, estalle la crisis sistémica: a mediados, pero ya perceptible desde Enero. ¿El nombre del organismo?, como si le quieren llamar Club Náutico de la Margen Izquierda del Sena).
Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía IQS. Universidad Ramon Llull.

Vía: La Carta de la Bolsa

La Mexicanización de la Economía Española

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 20 Oct 2009 06:21:00 +0000

Acabo de leer el mejor artículo en mucho tiempo, sobre la situación del empleo en España a lo largo de las últimas décadas. Copio y pego, porque no tiene desperdicio:

El pasado Domingo 13 de Septiembre, El País publicó, en sus Págs. 28 y 29 un muy buen reportaje sobre el empleo en España, bueno, mejor habría que decir sobre el desempleo.Léanlo: vale la pena. Mientras lo leía reflexioné; les traslado mis pensamientos aunque no son nuevos. Rememoren.

En el Reino de España ha crecido el desempleo del factor trabajo, mucho: en el segundo trimestre del 2007 estaba situado en el 7,95% de la población activa, en el mismo trimestre del 2009 en el 17,92%; en realidad ambos porcentajes son incorrectos: faltaría sumar el subempleo y el paro encubierto (entre el 4% y el 6% de la población activa, pero en el reino eso no se calcula, o si, pero no se publica).

España tiene una tasa de desempleo tremenda: al menos una persona de cada cinco que quiere trabajar no encuentra trabajo, en la UE es una de cada diez. Pero esa es solo parte de la historia: en España, quieren trabajar seis personas de cada diez que legalmente pueden hacerlo porque sus edades están comprendidas entre 16 y 65 años, en Dinamarca, por ejemplo, son siete de cada diez.

Primer mazazo: en España el desempleo es elevadísimo pero aún sería más elevado si más personas quisieran trabajar. Pregunta: ¿y porqué no quieren trabajar más personas en España?, pues porque … no encuentran empleo / no encuentran un empleo que les satisfaga.

La ocupación de la población susceptible de ser activa no crece en los árboles: hasta ahora fluía del PIB: a más PIB, más necesidad de factor trabajo y más ocupación, lo que generaba más consumo que llevaba a producir más a las compañías y a ocupar a más personas. Ese esquema, en España ha funcionado de forma sesgada.

España llegó con un siglo de retraso a la Revolución Industrial, es decir, España tenía una población activa adaptada a un Sector Agrario muy poco mecanizado y, por tanto, intensivo en mano de obra. Entre la emigración a Europa y los llamados Planes de Desarrollo, una parte de esa población activa se fue y otra parte creciente se ocupó en la Industria, pero como los niveles de equipamiento, de capitalización y cualificación existentes en España eran muy reducidos, las actividades industriales en las que se ocupó esa población activa fueron intensivas en factor trabajo, es decir, de bajo valor añadido. Con los servicios -Turismo- sucedió algo muy parecido. (Teniendo siempre en cuenta que por razones ‘culturales’, digámoslo así, la tasa de ocupación femenina siempre fue reducida en España).

Cuando, a partir de los 80 comenzó el offshoring España fue una de las primeras economías en sentirlo y el desempleo empezó a aumentar, a eso se unieron las reconversiones industriales llevadas a cabo, pero España aún seguía contando con un activo: la baratura de su mano de obra y las legislaciones más permisivas -ambiental, laboral, fiscal- respecto a otros países europeos.

La foto de la década de los 90 de la economía española muestra un modelo especializado en la fabricación de bienes y en la prestación de servicios de medio y bajo valor añadido, intensivo en factor trabajo de baja cualificación, incapaz de ocupar a parte de su población a tiempo completo y en los empleos para los que estaba preparada.

Segundo mazazo: el modelo económico español tiene una capacidad limitada, y en parte dependiente del exterior, para ocupar a su población activa, a pesar de que ese modelo utiliza procesos intensivos en mano de obra.

A partir de mediados los 90, pero sobre todo del 2000, España encontró la manera de emplear, no sólo a una gran parte de su población activa, sino población activa no española: hizo falta importar factor trabajo; esa manera fue la construcción; y el lubricante–combustible del crédito hizo el resto: el desempleo cayó en España (insistamos: entre comillas: el nivel más bajo se alcanzó en el segundo trimestre del 2007 con casi el 8%, y eso sin contar el subempleo ni el paro encubierto y con una tasa de actividad baja en comparación con otros países de nuestro entorno; ese fue el más-mejor-óptimo momento de la evolución del empleo en el reino).

El polinomio ‘Ladrillo – Automóvil – Turismo – Consumo – Crédito’ generó crecimiento … y ocupación del factor trabajo. Hoy todo eso se está desmontando, y es sólo el comienzo: como estarán las cosas para que en una región se cante como un logro una baja tasa de actividad ya que, así, la tasa de desempleo sea menor; o que se mencione como razón justificativa de un menor desempleo el gran número de jubilaciones anticipadas acaecidas en un subsector.

Tercer mazazo: las expectativas: la ocupación del factor trabajo actualmente existente en España tiene un horizonte muy, pero que muy negro, ¿el motivo?, la imposibilidad intrínseca del modelo productivo español para crear empleo debido a su dependencia de elementos exógenos al propio modelo; imposibilidad para crear empleo de alto valor por su especialización en un PIB de medio y bajo valor; e imposibilidad de crear empleo de bajo valor porque el coste laboral en España es elevado para eso (y, además, no queremos que la población española se empobrezca, ¿verdad?).

¿Las soluciones que por ahí se van aportando?, lo que ya empieza a denominarse la ‘mexicanización de la economía española’: rebajas salariales en un entorno de alto desempleo y de economía informal; también, el ‘cambio de modelo productivo’, tras lo dicho ya se estarán preguntando cómo demonios se hace eso en España con los mimbres con que España cuenta. ¿Un panorama futuro bastante dantesco para el factor trabajo?, sí, sin duda.

Y hemos dejado para el final otro tema. A todo lo dicho, añadan otra cosa: la baja productividad con que España cuenta y que sólo mejora si el paro crece; y otra más: 46 millones de habitantes de los que casi 8 son inmigrantes. ¡Genial!, a que sí.

(Me lo pregunta mucha gente: ‘¿Qué opinas de la Bolsa?’. Siempre respondo lo mismo: pienso que las cotizaciones no se corresponden con la realidad de la economía; y me paro ahí).

Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía IQS. Universidad Ramon Llull.

Vía: La Carta de la Bolsa

P.D: El artículo continúa en: Cosas sobre el trabajo – 2: Paro, simplemente

Negro Futuro para los Opositores en España

noreply@blogger.com (Grelo) — Sun, 18 Oct 2009 14:49:00 +0000

No hay dinero. Así de sencillo. Aunque en este país todo el mundo aspira a ser funcionario, cae de cajón que esa pretensión es irrealizable. Alguien tendrá que trabajar en empresas "productivas" para recaudar los impuestos con los que se paga a los funcionarios.

Ahora que en España tenemos una crisis del copón, con 4 millones de parados y miles de empresas yendose a pique, lo peor ya no es que se recaude cada vez menos en impuestos, lo peor es cómo pagar una deuda desbocada cuyo intereses son cifras de escándalo.

Con unos antecedentes como estos, no es de extrañar que el Gobierno haya anunciado que se recortará DRASTICAMENTE la oferta de empleo público para el periodo 2010-2012. No sólo no se crearán nuevas plazas, sino que incluso NO se cubrirán las bajas del personal que se jubila (tasa de reposición). Es decir que, sólo serán convocadas un 15% de las plazas en que se ha jubilado su titular (es de suponer que las otras 85 plazas se amortizarán).

Hablando en plata:

Cada vez se ampliará menos la plantilla
Habrá menos gente para realizar el mismo trabajo

Sólo se salvan de este "tijeretazo" los servicios considerados "indispensables" como:

Personal docente
Personal de Justicia
Trabajadores de hospitales y de centros de salud
Personal que desarrolle políticas activas de fomento del empleo
Quienes desarrollen la ley de dependencia.
Personal de municipios de menos de 50.000 habitantes

Si a esto le unimos que de una vez por todas, habrá que informatizar la función pública en algún momento, veo yo bastante negro el futuro de los opositores en este país. Podrán seguir intentándolo, pero con cada vez menos plazas y más competencia por el incremento del paro, el futuro está más que negro...

Vía: El Mundo | La Voz de Galicia

¿Hay Realmente 4 Millones de Parados en España?

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 14 Oct 2009 22:35:00 +0000

Esa es la gran pregunta que cabe hacerse en estos momentos, porque si hubiese semejante cantidad de desempleados en nuestro pais, sencillamente habria un estallido social de muy señor mio.

No es que lo "sospeche" yo. Lo sospecha hasta Inspección de Trabajo. En recientes declaraciones de Carlos Moyano, presidente del sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, se hacia eco de que hace muuchos años que no:

"entraban en una obra y los trabajadores saltan del andamio y salen corriendo para que no les pillemos. Era una imagen que no se veía desde hace 10 años o más"

De hecho, Hacienda estima que la economía sumergida en España ha subido hasta cifras superiores al 30% este mismo verano. Vamos, de infarto. Pero eso no es todo. Sí, todavía hay más.

Mucha de esta economía en B, se ha hecho patente con las famosas ayudas de los 420€ a los desempleados que ya no reciben prestación alguna. Por ejemplo, aunque en toda Andalucia hay más de 700.000 posibles beneficiarios, SóLO 28.000 personas han solicitado la subvención!!!. Ante esto, caben tres posibles lecturas:

1- Que aquí hay muchos trabajadores que están trabajando en negro. Bien porque no quieren trabajar de forma legal, bien porque no encuentran un contrato de ese tipo. Dejo de lado lo de que los trabajadores son unos chorizos porque cobran el paro y trabajan a la vez, porque se supone que por lo menos en el caso de los posibles beneficiarios de los famosos 420€, no reciben ninguna prestación.

2-Que hay otros muchos trabajadores en situación legal de desempleo y cobrando prestación, que tienen la cara dura de trabajar (en negro) al mismo tiempo (y nadie tiene los santos *#@% de denunciarlos).

3-Y para mi la fundamental. Que hay una cantidad INGENTE de EMPRESARIOS CARADURAS que están aprovechandose de la situación y ponen a trabajar a empelados sin contrato, sin alta en la seguridad social y sin ningún derecho.

Vale que hay crisis, vale que hay mucho paro, vale que un empresario ahora mismo tiene una cantidad ingente de personal en donde elegir al que mas le guste. Pero NO VALE aprovecharse de la necesidad de la gente para obligarles a trabajar sin contrato. O eso o a la calle. Así no es plan.

Muy significativas son las declaraciones del vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara, que indica que la ayuda de 420€ sería mucho más eficaz si se destinara a las empresas -«que son las que verdaderamente generan empleo», recuerda- en lugar de seguir engordando la deuda del Estado.

Lo que no se pregunta este aprendiz de saltamontes, es ¿DONDE COÑE TRABAJAN ESOS EMPLEADOS EN SITUACIÓN IRREGULAR?, ¿con las hermanitas de la caridad o en empresas andaluzas?. ¿Cómo es que empresas (seguramente algunas de ellas bajo el paraguas de su organización) están "contratando" a trabajadores sin un contrato, sin darlos de alta en la SS y sin ningun derecho legal?.

¿ES QUE NADIE VA A INVESTIGAR ESTAS IRREGULARIDADES?

Despido Directo en Italia para Funcionarios que Falten al Trabajo

noreply@blogger.com (Grelo) — Mon, 05 Oct 2009 14:51:00 +0000

Despido Directo, así de contundente es el Código Disciplinario surgido desde el Ministerio de Renato Brunetta: todos aquellos funcionarios del Estado Italiano que hayan tenido tres faltas al trabajo de manera injustificada en un plazo de 2 años (y siete en uno de diez años) serán inmediatamente despedidos sin mas miramientos. Es más, se impondrán fuertes sanciones para aquellos funcionarios que cuenten con otros a su cargo y NO informen de las infracciones cometidas por estos.

¡¡¡INCREIBLE!!! ¿¿¿ESTO ESTÁ SUCEDIENDO EN ITALIA???. Pero si en ese país, la desidia de sus funcionarios es aún peor que la de los españoles... Pues parece ser que sí. El Parlamento ya ha dado su bendición a esta nueva normativa y sólo resta el "tiro de gracia" del Ejecutivo, que evidentemente no va a decir que no a una propuesta que han creado ellos.

En el diario italiano Il Sole 24 hore, adelantan esta propuesta, que amenaza con cambiar para siempre un sector en el que según los mismos implicados "eso nunca pasaría". Es más, para hacerse una idea del cambio radical que se pretende con este nuevo código de conducta, indicar que bastarían como causas para un despido FULMINANTE:

4 dias de asencia sin certificado medico, aunque no sean consecutivos
Fichar y luego abandonar el puesto de trabajo (para irse a hacer la compra, por ejemplo). Pillado una sóla vez y a la calle.
2 años de rendimiento insuficiente

Como podéis ver por estos ejemplos, la Autoridad Competente conoce DE SOBRA como se la gastan los funcionarios. Cómo se dedican a ir a la compra, hacer sus recados o leer el periódico en vez de trabajar (porque dicen haberse ganado un puesto de por vida).

La verdad es que jamás pensaria en mi vida que iba yo a alabar una medida del gobierno de Berlusconi, pero he de reconocer mi error y felicito a su Ministro de Administraciones Públicas por reconocer que por ser funcionario, por aprobar una oposición, no se tiene patente de corso para tocarse los mismisimos todo el dia. Ojala cunda el ejemplo y se traslade a España...

Vía: El Economista

España, UK y Belgica se Llevan los Despidos de Opel

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 23 Sep 2009 06:32:00 +0000

Las cosas se ponen negras para las plantas de Opel fuera de Alemania. Tras el plan de rescate del gobierno aleman y la venta de GM a Magna, el futuro de las plantas europeas del gigante automovilistico corre serio peligro. Los sindicatos ya estan en pie de guerra en toda Europa y ya han iniciado movilizaciones en contra del cierre de la planta belga de Antwerp.

La sangría no finaliza ahí, ya que se espera un recorte de más de 1/3 en las plantillas de Reino Unido y España. En total más de 6417 despidos:

2.517 en GM Belgica
2.090 de la planta de GM España (1700 segun otras fuentes)
1.373 de la planta de GM UK
437 en GM Polonia

Como puede verse, el grueso de los recortes se preveen para fuera de Alemania (alli seran "solo" de 4.116 despidos). Habrá que ver como se desenvuelven las cosas una vez pasen las elecciones alemanas. En cualquier caso, y aunque se desmienta, se rumorea un posible cierre de la planta de Zaragoza en un futuro más o menos próximo.

El futuro pinta cada vez más negro para España. Ya no somos un pais idilico para la mano de obra barata. Ahí estan los paises del Este empujando fuerte y dentro de la misma UE que nosotros... Mientras tanto Sarkozy apoya totalmente la maniobra de Angela Merkel respecto a Opel, mientras que España la critica ¿divisiones en el seno de la misma Union Europea?

Vía: Financial Times | Der Spiegel | El Mundo | El Pais)

Oferta de Empleo: Resuelve la Clave

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 23 Sep 2009 05:57:00 +0000

Y para acabar hoy con las ofertas de empleo, una realmente curiosa. Es de sobras conocida la "curiosa" forma que tiene Google a veces de encontrar personal. Pues ahora mismo estan llevando a cabo la busqueda de personal y para ello han puesto en el MIT unas pancartas con un codigo. Si lo resuelves, te llevara a un numero de telefono con el que contactar con la empresa. Si quieres intentarlo, el codigo es este:

Pero Atencion! porque segun comentan en ALT1040, alguien ha resuelto el acertijo y segun parece el anuncio no corresponde a Google sino a una empresa de marketing ajena a Google. Raro..raro, pero de cualquier forma curioso.

Vía: TechCrunch

Ofertas de Empleo para Inglaterra: 1 Diseñador para Dublin y 1 Chef para Manchester

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 22 Sep 2009 20:30:00 +0000

Ahora tocan trabajos en Uk e Irlanda del Norte. Empezando por Uk, comentan en Spaniards que estan buscando un chef, pinche o ayudante de cocina para un pub-hotel cerca de Manchester. Por lo que se puede ver en su pagina web, debe estar un poco alejado del centro urbano, asi que tenlo en cuenta. Se ofrecen hasta 1600 libras/brutas al mes dependiendo de la experiencia. Como los chicos del pub no hablan español, mejor poneros en contacto con la chica que publico la oferta en Spaniards en su mail.

Vía: Spaniards

Si no te importa trabajar de autonomo (contract) y piensas que es una oportunidad de adquirir experiencia y pelas, una empresa de Dublin está intentando localizar un User Interface Designer. Piden como minimo experiencia de 5 + years en UI y otra serie de requisitos. Los puedes ver en la oferta original.

Vía: Spaniards

Ofertas de Trabajo Tecnológico On-Line

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 22 Sep 2009 20:08:00 +0000

Comenzamos ahora con unos cuantos empleos tecnologicos. Si lo que deseas es simplemente adquirir algo de experiencia (no remunerada) como diseñador, en Izeup estan precisamente a la buscqueda de un Diseñador Grafico. Si te interesa la oferta, enviales DM a su cuenta de Twitter.

Siguiendo con trabajos on-line, si vives en Mexico o Chile estas de enhorabuena, porque desde Hipertextual y más concretamente desde su buque insignia ALT1040 estan buscando Bloggers de esos dos paises. En este caso se trata de colaboraciones retribuidas, asi que ya me estaria mirando lo que indican que les hay que enviar a su mail de contacto.

Ofertas de Empleo Alemania: 2 Administrativos, 2 Secretari@ y 1 Jefe de Fabrica para Zaragoza

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 22 Sep 2009 19:48:00 +0000

Vamos ahora con unos cuantos trabajos en el Extranjero. Empezamos con dos puestos mas que interesantes. Aparece en Spaniards que la Consejeria de trabajo e Inmigración de la Embajada de España en Alemani, esta buscando dos administrativos, uno para Berlin (ojo PDF) y otro para Frankfurt (ojo PDF). Las ofertas son muy interesantes, sobre todo porque estarías trabajando para el Estado ;-) con las ventajas que eso tiene...

Vía: Consejeria de Trabajo

Continuando con Alemania, estan buscando por un lado personal para secretaria en Heidelberg y por otro, para el instituto de románicas de la Universidad "Justus-Liebig" de Giessen (ojo PDF)

Vía: Spaniards

Para finalizar, una empresa alemana anda buscando un Jefe de Fábrica para nueva fabrica que se va a abrir en Zaragoza. Buscan personal tecnico con conocimientos en mecanica y técnica de plásticos y caucho, mecánico/a de herramientas y/o formación profesional como técnico/maestro; o con carrera de ingeniería, preferentemente en el ámbito de la tecnología del plástico. Nivel alto de ingles, lengua materna español y conocimientos de SAP. Yo ya estaría enviando curriculum...

La que le espera a España... Hacia el 20% de paro

noreply@blogger.com (Grelo) — Sun, 20 Sep 2009 21:32:00 +0000

En las últimas semanas han aparecido distintas noticias, quizás inconexas, pero que en realidad están interrelacionadas. Vistas de un modo global, nos exponen un panorama economico para España no sólo sombrío, sino bastante negro.

Pare empezar, tenemos la famosa noticia del subsidio de los 420 Euros para "nuevos" desempleados. Subsidio que en un principio sería para los "nuevos" desempleados a partir del 1 de Agosto y que finalmente por presión social se amplió hasta comienzos de este mismo año. Pero la "verdadera" razón de ser de esta ayuda, está en los más de 700.000 nuevos parados (que se dice pronto) que el mismo INEM baraja en sus estudios internos para los próximos 2 meses.

Hace ahora una semana, aparecia otra noticia igual de interesante: Las Oficinas del Inem Abrirán por las Tardes Durante 1 año por la Carga de Trabajo. Como podéis ver, esos estudios internos del Inem, deben ser más que "ajustados a la realidad" cuando ya se están tomando medidas a nivel de calculo de horas de apertura/numero de parados. Los del Inem echaron cuentas: con las horas actuales de apretura y los nuevos 700.000 parados, las cifras no salían. Sería imposible que las oficinas actuales absorbieran semejante carga de trabajo en tan poco tiempo.

Ademas, si nuestro querido presidente tiene puestas todas sus esperanzas en que los principales paises salgan de la crisis y en su despegue arrasten a España, lo mas probable es que el tiro le salga por la culata. Todo gracias al Banco Central Europeo, que en el caso de que las cosas sigan como hasta ahora y si Alemania y Francia comiezan a recuperarse, tendrá que elevar el tipo de interes de la Eurozona para evitar tensiones inflaccionistas, debido a la actual avalancha de dinero facil. Evidentemente semejante movimiento pillara a España con el paso truncado y nos hundiria todavía más en nuestra propia crisis interna. Menos crédito exterior, más intereses para pagar nuestra deuda, más empresas cerradas y más paro.

Para rematarla, aparece hoy mismo en El Pais (que parece ser que ya no es el diario del Gobierno) no una, ni dos, sino hasta tres entidades de análisis internacional que vaticinan un escenario catastrofico para el empleo en España:

La OCDE estima que hasta 2.010 se quedaran en el paro otros 493.000 nuevos parados
Funcas calcula un 20% de paro en 2.010
Mientras UBS todavía ve un peor escenario: 20% pero HASTA el 2012

Visto lo visto, no me fiaria ni un pelo lo que me diga ningun politico hechicero que prometa arreglar las cosas con un plis plas de su barita magica. Me temo que las cosas estarán negras para España durante bastate tiempo...

Francia Investigará los 23 Suicidios que lleva France Telecom en 1 Año

noreply@blogger.com (Grelo) — Thu, 17 Sep 2009 21:30:00 +0000

En todos lados cuecen habas y por mucho que parezca que Francia es un lugar idilico para trabajar, de vez en cuando tambien ocurren hechos desagradables. Como lo que está sucediendo en el gigante de las telecomunicaciones France Telecom.

Y es que desde febrero del 2008 se han suicidado ya 23 de sus trabajadores, la última, Stephanie que dejo sus últimas palabras en un e-mail donde se mostraba más que disconforme con su situacion laboral.

La empresa, evidentemente, afirma que esos 23 suicidios son algo "normal" en una empresa con más de 100.000 trabajadores (segun las estadisticas oficiales, en Francia se suicidaron 26.4 hombres y 9.2 mujeres por cada 100.000 personas en 2008). Vamos, que se ajusta a las estadísticas. Pero su parte los sindicatos achacan esta ola de suicidios a las prácticas de recursos humanos cada vez más "asfixiantes". Hay que recordar que desde 1998, France Telecom dejo de ser una empresa pública al ser privatizada. De hecho, desde 1998, más de 40.000 trabajadores han sido despedidos y a muchos otros se les ha "obligado" a aceptar nuevas condiciones laborales o irse de la empresa

De cualquier forma, la situación no debe ser "muy normal" cuando Inspección de Trabajo ha tomado cartas en el asunto y el mismisimo Ministro de Trabajo frances Xavier Darcos se va a reunir con el director de la compañía. Y es que la situación está adquiriendo tintes dramáticos, el pasado viernes, un ejecutivo se clavo un cuchillo en el estomago en el medio de una reunion en la que se le habia comunicado que iba a ser transferido a otra sucursal.

P.D. Al parecer, tras la reunion con el Ministro de Trabajo, al Presidente de France Telecom ya no le parecen "tan normales" los 23 suicidios en un año, puesto que han decidido a tomar medidas. De hecho entre las medidas de contingencia se encuentran:

Refuerzo en «10%» de la cantidad de médicos laborales
Refuerzo de 100 personas en Recursos Humanos
Puesta en marcah de un Numero Verde para que los trabajadores se comuniquen con psicologos externos a la empresa
Se reforzarán los planes de formación profesional de cara a la evolución tecnológica

Mientras tanto, los intentos de suicidio continuan. Este mismo Lunes, otra empleada de France Telecom en Metz, intentó acabar con su vida, ingiriendo barbitúricos en su oficina....

Via: BBC

Francia Planea Incluir "La Felicidad" en el PIB

noreply@blogger.com (Grelo) — Thu, 17 Sep 2009 14:07:00 +0000

Estos franceses si que se lo montan bien. En estos tiempo de crisis e incertidumbre económica, no hay mejor forma de salir de ella, que "maquillando" un poco las cifras oficiales (si no, que se lo pregunten a Zapatero con sus cifras de paro).

Pues para aumentar la cifra del PIB, al señor Nicolas Sarkozy no se le ha ocurrido otra cosa que asignarle un nuevo numerito dentro de la contabilidad francesa a eso de la felicidad. Y es que esto de medir la Felicidad como parte de la riqueza del país, no es algo nuevo. Lo viene impulsando el premio Nobel Joseph Stiglitz, pero parece más una quimera que otra cosa.

Pero nada, Mr Sarkozy empeñado en ello y ya sabemos que cuando se le mete una idea entre ceja y ceja... como que ahora está decidido a que esta nueva "medida" sea adoptada por el resto de paises (aunque yo no le auguro demasiado exito en tan noble tarea). Mas bien me temo, que mucho de ese empeño tendrá que ver, el hecho de que si por ejemplo se adoptara este metodo de forma general, el PIB de Francia aumentaría instantáneamente, mientras que el de muchas superpotencias (como USA) se vería reducido drásticamente.

Quizás no le falte razón, porque los servicios médicos gratuitos, las largas vacaciones o las magnificas pensiones de jubilacion, están a años luz de las americanas...

Vía: FT

No te pueden Despedir por Insultar a tu Jefe

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 16 Sep 2009 21:06:00 +0000

Por lo menos si "sólo" le llamas Hijo de Puta. Así lo indica una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que resuelve un caso de despido de un trabajador, despues de una pequeña discusión con su jefe. La sentencia le da la opción a la empresa de readmitir al empleado o su indemnización con 6.483 euros.

Todo surgió cuando el despedido acudio al gerente de la empresa para cobrar una dietas. Resulto que la empresa no se las pretendia pagar y acabaron en una acalorada discusion. Las cosas llegaron a tal punto que el empleado se largo con un eres un hijo de puta y se quedó de un tranquilo subido.

Ahora Los jueces del TSJC, indican que la "degradación social del lenguaje ha provocado que las expresiones utilizadas por el ahora recurrente sean de uso corriente en determinados ambientes, especialmente en el marco de discusiones", por lo que consideran una sancion directa de despido como realmente desproporcionada.

Así que ya sabeis, a insultar con ganas... que seguro que razones no os falten ;-) pero ojo, porque como indican en el blog de referencia:

ATENCIÓN!: En ocasiones, una ofensa verbal basta para efectuar un despido, mientras que en otras -como en la de la sentencia- no es suficiente. Por ello, antes de despedir alegando esta causa es imprescindible valorar cuidadosamente las circunstancias en las que se produjo el incidente y apreciar si en el insulto proferido por un empleado existía o no ánimo de injuriar, pues en este punto es donde está la clave. Insultos gramaticalmente menos graves (como llamar “chorizo” al director de una empresa, “cobarde” al jefe de seguridad de otra o “idiota” a un representante de los trabajadores) han sido considerados causa de despido por el Tribunal Supremo en distintas ocasiones atendiendo al contexto y al ánimo de injuriar.

Vía: Carta de Personal

Más Ofertas de Empleo para una Época de Crisis

noreply@blogger.com (Grelo) — Sun, 13 Sep 2009 11:16:00 +0000

Para que no digáis que en este blog son todo críticas, terminamos esta semana con unas cuantas ofertas de empleo de calidad (o por lo menos eso parecen) Como podréis ver, casi todas las compañías "dececentes"se están volcando con Twitter, por lo que si yo fuera vosotros, ya me estaba dando de alta en esa red.

Comenzamos con NEUBOX, que necesita Ingenieros de Software JR. para Mexico. Oferta publicada en Twitter y en su página web. Buscan un perfil de Ingeniero de Sistemas, con conocidimentos de PHP/MySQL/AJAX y buen nivel REAL de inglés.

Siguiendo con la informática, la mismisima Yahoo España estan tras un Front Page Editor. Publicado en Twitter y en la propia Yahoo. Oferta directamente en inglés, por lo que se supone que deberás ser bilingue.

Dejamos los números y ecuaciones a un lado y nos vamos con el diseño, la moda y el periodismo. Al parecer se está cocinando la salida en España de la revista Harper´s Bazaar. Por ello, están buscando gente para iniciar este nuevo proyecto. No se dan muchos más datos (puesto que es un blog personal dónde "filtran" la noticia), por lo que si estás interesado y te gusta ese mundillo, yo ya les estaba enviando un correo. La oferta aparece en Twitter y en un blog personal.

Marc Vidal, sigue haciendo más grande su proyecto de "agitanción internetera" Cink. En esta ocasión están detrás de un Diseñador/Programador Web para Barcelona. Oferta aparecida en su Twitter y en la pagina oficial de Cink. Eso sí, ya os aviso que piden casi un superhombre jejeje. Hay que saber catalan, ingles, aportar de forma imprescindible referencias de experiencia previa, tener conocimientos de HTML/XHTML, CSS, JavaScript y Flash, de plataformas como Wordpress (así como WP MU y BuddyPress), Joomla o Drupal, experiencia con programas como Freehand, Photoshop, InDesign, Powerpoint/Keynote y para rematarla conocimientos exhaustivos de Instalación, configuración y mantenimiento de CMS como Wordpress, Joomla o Drupal en servidor (plataformas UNIX, LINUX, Windows OS, etc). Vamos, que o tienes un BUEN NIVEL o nada. Y eso que dicen que buscan gente "para aprender"...con tanto que piden, no se yo muy bien que se puede aprender mas ;-)

UPSSS: Actualización 14-Septiembre: Al parecer ha habido un error y esta oferta de empleo tenia fecha límite de envio de CV el 15 de Agosto. De cualquier forma, ya tenéis datos para el año que viene volver a intentarlo.

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Y por último, una oferta para Lingüistas y Traductores. Leo en Spaniards que en el ISTI de Bruselas están buscando un profesor de español para enseñar tanto expresión escrita como oral (oferta en PDF). La verdad es que no indican nada del CAP (y yo no tengo ni idea de si es necesario en el extranjero para dar clarses). De cualquier forma, tenéis hasta el 15 de AGOSTO para enviar vuestro curriculum a jlibois@heb.be.

En fin, que espero que estas pocas ofertas os sirvan de ayuda y ya véis que una oferta de trabajo puede caer desde cualquier lado. Como se puede observar, no son ofertas de "bajo perfil", no es algo como camarero, peon albañil o reponedor. Vamos, que en España también quedan algunas ofertas interesantes (seguramente mal pagadas, pero adquieres experiencia para largarte fuera jeje). ¿Lo importante?.. pues el poder saltarse el proceso de selección e ir directamente a tratar con la persona que decida quién se queda y quién no. Pero bueno, no todo el mundo tiene esa suerte..

Para intentar compensar el pequeño fallo anterior, aqui os traigo una nueva oferta en este caso para Hamburgo. Tambien desde Spaniards, nos informan que buscan un Jefe de Negociado para esa ciudad. Aparecio en Spaniards el día 11, asi que supongo que todavia estara vigente. La oferta pide conocimientos en el ambito de transporte de carga y comercial (vamos, supongo que se referiran a logistica) y FLUIDEZ en ESPAÑOL!!!. Asi que los interesados ya estáis enviando CV a regina.bargen@koester-personal.de

Ofertas de Empleo: Bliblioteconomia y Bloggers

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 08 Sep 2009 06:00:00 +0000

En estos tiempos de sólo malas noticias, vamos con una pequeña remesa de ofertas de empleo. Por un lado y para los que necesiten unas perrillas adiccionales, SmallSquid está buscando bloggers para publicar un minimo de entre 15-20 post mensuales (no es tanto) sobre temas laborales. La oferta apareció tanto en Twitter, como en su página web y SÍ, pagan por escribir ;-)

Si por el contrario lo que buscas es un empleo "mas normal", la Fundación para la Prevención deRiesgos Laborales, está buscando un Licenciado en Biblioteconomía (sí, flipante, en plena crisis y existen ofertas de empleo para ellos) para desempeñar funciones de técnico de tratamiento documental. Se puede ver la oferta de empleo en su pagina web (ojo archivo zip) y teneis hasta el 15 de Septiembre del 2009 para enviar vuestros currículums.

¿A que estáis esperando?

Masters Gratis para Desempleados entre 25 y 40 Años

noreply@blogger.com (Grelo) — Mon, 24 Aug 2009 13:25:00 +0000

Una de las famosas promesas de Mr Zapa, de las que no habíamos vuelto a oir hablar, se acaba de convertir en realidad por medio del BOE.

Hoy acaba de ser publicada la convocatoria de ayudas para financiar la matrícula en un máster oficial cursado en una universidad pública. Como siempre, hay truco y no te van a regalar la matricula por la cara nada mas llegar a la oficina de empleo. Has de cumplir una serie de requisitos que son:

Tener nacionalidad española.
Haber nacido entre el 1 de enero de 1969 y el 31 de diciembre de 1983.
Estar en posesión de un titulo oficial universitario.
Encontrarse en situación legal de desempleo.
Tener reconocido el derecho a percibir prestación o subsidio de desempleo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y no haber expirado en esa fecha el período durante el cuál tiene derecho a su percepción.
Estar matriculado en el curso 2009-2010 en un curso completo de Máster oficial, de acuerdo con el correspondiente plan de estudios, impartido por una universidad pública.

A la hora de matricularse en el master, hay que presentar:

La solicitud de ayuda obtenida en Educacion
La documentacion que acredite que se encuentran en situacion legal de desempleo y
Tener reconocido el derecho a percibir prestación o subsidio de desempleo en el momento de formalizar la matrícula

Si queréis conocer más en detalle los requisitos económicos, nada mejor que la misma pagina que el ministerio ha habilitado al efecto.

Ojo, que si se abandonan los estudios sin causa justificada, el desempleado debera reintegrar el importe de la matrícula.

Siempre he sido de la opinión, que para mejorar la empleabilidad venía muy bien aumentar la formacion. De sobras es conocido que los famosos cursillitos del INEM no valen más que para maquillar las cifras de paro, porque para otra cosa nada. Bueno, si para perder el tiempo. Pero ahora estamos hablando de Master OFICIALES de las Universidades Publicas españólas. Eso ya es otra cosa. Ahi podemos encontrar cursos muy variados, contrastados y de reconocida solvencia.

Pero como siempre, hay un pequeño problema, que la matrícula será gratuita SOLO para aquellos parados que tengan derecho a recibir prestación, por lo que un numero ingente de desempleados que ya no cuentan con ninguna ayuda, se van a quedar tambien sin esta. Pero bueno, menos da una piedra, ¿no?.

Vía: Ministerio de educacion | Requisitos Generales | Requisitos Economicos | Aplicacion On-Line )

Dos Trabajadores Mueren Cada Dia en España en Accidentes de Trabajo

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 19 Aug 2009 05:50:00 +0000

Ni Ley de Prevención, ni leches. España sigue en la cabeza de Europa en cuanto a accidentes en el trabajo se refiere. Las estadísticas así lo afirman y aunque últimamente se ha reducido timimamente las cifras de siniestrabilidad laboral, eso es más culpa de los 4 millones de personas que ya no trabajan, que de que se lleven a cabo adecuadas politicas de seguridad y salud en el trabajo.

De hecho, como bien se indica desde UGT, las cifras son aterradoras. Cada día:

2 trabajadores fallecen.
18 se accidentan gravemente.
1.863 sufren algún siniestro leve.

Para que os hagáis una idea, sólo en los primeros 6 meses de este 2009:

400 trabajadores perdieron la vida
338.944 accidentes laborales con baja

Y aunque ello suponga un recorte cercano a un -26,2% en muertes en el trabajo y de un 30,6% en accidentes con baja, no dejan de ser cifras realmente ¡¡¡¡E S C A N D A L O S A S!!!. Sobre todo en una situación con la actual, con un acusado descenso de la mano de obra en el sector de la cosntruccion y una crisis galopante. No me quiero yo imaginar, a que datos volveremos, cuando comience a recuperarse la economía.

Podéis echar un vizstazo a las cifras oficiales en:

(Via: El Economista 1 y 2 | El Mundo | Expansion)

Increible Descenso del Nivel de Tráfico Marítimo

noreply@blogger.com (Grelo) — Tue, 18 Aug 2009 06:31:00 +0000

Sólo con ver el gráfico uno se puede echar a temblar. De todos es sabido, que los años de boom economico antes de esta crisis, estaban fundamentados en el outsourcing y la posibilidad de un transporte maritimo bartato y eficaz. Tanto es así, que resultaba más barato enviar tomates españoles a china y hacer alla la sala de tomate y luego traerla de vuelta, que fabricarla en España. Lo mismo sucedia con los bulbos de tulipanes, que se enviaban en grandes mercantes hasta Nueva Zelanza para que florecieran y lueo se traía de vuelta a Europa como plantas aptas para su venta.

De hecho, las cifras de trasnporte maritimo de mercancias un año o dos antes de las crisis eran impresionantes. Es más, casi todos los principales puertos mundiales de carga estaban inmersos en obras de ampliación, puesto que se estaban quedado claramente pequeños.

En Der Spiegel, han publicado un interesante artítulo sobre este asunto y es para estar más que preocupado, ya que demuestra que no es cuestion de que un pais se recupere y listo. Todos los paises son interdependientes y ha sido una caida brutal de la demanda a nivel mundial, lo que ha agravado la crisis. Compañías como la todopoderosa Hapag-Lloyd están al borde de la quiebra, y un referente en este sector, como es Maersk también se encuentra con el agua al cuello.

Por todo ello, que no os extrañe ver en los proximos días, abultadas cifras de despidos en compañías navieras. Tras leer el articulo, quedareís temblando....

Vía: Der Spiegel (en Ingles)

Nueva Ayuda de 420 Euros al Mes para Parados

noreply@blogger.com (Grelo) — Sun, 16 Aug 2009 10:57:00 +0000

El desempleo continúa cebándose con España y el Gobierno no encuentra otra forma de intentar paliarlo, que mediante subsidios que lo unico que hacen es parchear un agujero cada vez más grande.

El último ejemplo lo tenemos con el nuevo subsidio de 420Euros al mes, que ha entrado en vigor este mismo Sábado. En vista de la ingente cantidad de españoles que se están quedando sin cobertura, y ante la posibilidad de un pequeño "estallido social" al Gobierno no le ha quedado otra que intentar paliar esta precaria situación, con más ayudas. Porque lo que es creación de empleo, se ve que resulta imposible de conseguir por el momento en España.

Pero vayamos con el subsidio. Se podrá pedir a partir de este mismo Lunes 17-Agosto-2009. Tendrá una duración de 6 meses (prorrogables por otros 6, siempre que la tasa de desempleo supere el 17%) y los requisitos para poder recibir esta ayuda son:

Dirigido a desempleados menores de 65 años.
Haber agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo A PARTIR DEL 1 de agosto y los 180 días naturales siguientes a esa fecha y no tengan derecho al subsidio.
Haber extinguido por agotamiento, incluidas las prórrogas, los subsidios por desempleo.
Carecer de rentas superiores al 75% del SMI.

También se exigen una serie de obligaciones para el desempleado que son:

Se deberá estar inscrito como demandante de empleo.
Se ha de suscribir un compromiso de actividad.
Comprometerse a realizar las actuaciones que determine el Servicio Público de Empleo correspondiente.

Una vez comprobado si se cumplen los requisitos, se puede acudir a la oficina de empleo a solicitar la nueva ayuda, que se podrá cobrar a partir del día siguiente a aquel en el que se solicite.

Como suele ser habitual en España, ya ha comenzado una pequeña avalancha de personal hacia las oficinas de empleo, para ver si "puede caer algo". En fin, que pais....

Oferta de Trabajo: Sr. Burns busca Becario Geek

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 12 Aug 2009 07:07:00 +0000

Otra de esas ofertas de trabajo que no aparecen en Infojobs. Esta vez es una oferta proveniente de Sr. Burns que ha aparecido en Twitter y Facebook.

Pues ya sabeis, si sois licenciados en Publicidad, Marketing o Periodismo, hablais y escribis correctamente ingles (puesto que tratareis con gente del extranjero), os fascina eso de los blogs y la Social Media y deseais formar parte de una empresa en constante expansion, esta puede ser vuestra oportunidad!!!. Yo ya les estaba enviando el curriculum a perfilraruno@srburns.es

Venga, suerte!!!!

El Ministerio de Trabajo Edita Una Guia Sobre Tiempos Estandar de IT

noreply@blogger.com (Grelo) — Mon, 10 Aug 2009 07:12:00 +0000

El Ministerio de trabajo acaba de publicar una útil guia, en la que puede conocerse los tiempos medios de baja en el trabajo por Incapacidad Temporal. Basada en las recopilaciones de más de 50 médicos, que analizaron mas de 1 millon de partes de baja, gracias a ela puedes tener una ide a de cuantos dias de baja suele ser "lo común" para una determinada enfermedad o patologia.

En base a ello, te puedes ir haciendo a la idea ya desde el inicio de la baja de cuanto tiempo suele ser el habitual permanecer en esa situación. Mejor las cosas claras desde el principio. Ni que decir tiene, que la cifra que figure en este manual, es solo orientativa, siendo la cifra final distinta en cada caso en particular, segun sea la salud del paciente y segun estime oportuno tu medico.

De cualquier forma, bienvenida sea...

(Via Ministerio de Trabajo)

Así se las Gasta el Responsable de Prensa del Ministerio del Trabajo

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 29 Jul 2009 11:36:00 +0000

(vídeo de la noticia)

Tras la rueda de prensa de nuestro querido Corbacho, un periodista le hace una pregunta sobre una declaraciones del presidente de la CEOE acababa de dar hacia escasos 10 minutos. Atentos a la reacción del Jefe de Prensa del Ministerio de Trabajo...

En fin....viva el derecho a la informacion, ¿no?

Noticias en Red 29-Jul-09

noreply@blogger.com (Grelo) — Wed, 29 Jul 2009 06:00:00 +0000

Una mención especial al extenso reportaje que le ha dedicado el semanario Time a la fuerte crisis que padecemos en España. Merece realmente echarle un vistazo.