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RE:HI

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Sat, 19 Nov 2022 06:15:00 +0000

现在国外客户手中有大量的采购计划

众所周知，这个时候主动去拦截一些客户，效果肯定是非常棒的

那如何快速的获得效果呢？很简单，就是可以直接联系到公司负责采购的决策人

精准营销系统，采集全球买家信息，一分钟定位到 buyer + CEO ，还可以定位客户的社交网站，进行背景分析，开发客户更加精准

采购商数据、AI决策人挖掘、外贸营销自动化、

外贸管理软件、邮件云、AI智能推荐客户等外贸软件解决方案。

大数据+云服务+智能AI获客

企业-采购身份定位系统

体验可添加QQ：1428705499 WeChat：18024025957

可以免费测试的噢

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高效开发海外客户，快速获取客户询盘

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Mon, 24 Oct 2022 06:28:00 +0000

你好！我们是做主动式外贸客户开发的：

1、全天侯搜索您行业内的目标客户资源，低成本实现参展效益！

2、主动出击，高回复率邮件营销，帮您获取优质客户询盘！

3，避开B2B的价格战，展会的成本高，低投入，高订单回报率！

请加2492593044【QQ】WeChat：Mstjuzi233【在线搜索您的全球潜在目标客户】如有打扰，抱歉！

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一站式：海外获客营销解决方案

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Fri, 23 Sep 2022 03:11:00 +0000

外贸五部曲

如何快速提高外贸拓客效率，便利找海外客户、查关键联系人！

★【快速查全球潜在公司】

★【精准定位企业采购系人】

★【一键EDM发信，精准、高到达投递服务】

★【社交媒体营销：FB、WhatsApp】

★【CRM客户生命周期管理】

QQ：2492593044

V微：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

外贸五部曲

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QQ：2492593044

V微：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

高效开发海外客户，快速获取客户询盘

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Thu, 22 Sep 2022 03:24:00 +0000

Dear supplier

低成本的海外流量

全球WhatsApp营销开发

6大社媒平台WhatsApp数据抓取

批量群控触达。

也有传统海外营销方式，海关数据、全球引擎、大数据、AI、EDM等，欢迎咨询

QQ“2492593044” 微信/手机：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

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如有打扰，实在抱歉

高效开发海外客户

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Sat, 20 Aug 2022 03:54:00 +0000

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

Q2492593044 V信：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

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2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

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5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

Q2492593044 V信：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Wed, 17 Aug 2022 04:06:00 +0000

疫情严峻，企业员工难开发国内外订单，高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人，企业家们冥思苦想，却又束手无策……

小老板在愁，中老板在挺，大老板辗转难眠；
【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？
【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？
【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？
【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？
【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！
一、股权激励目的
1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕
2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队
3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才
二、对哪些人激励
老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队
三、激励时间
企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样
四、激励方法
超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）
整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？
股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）
既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如
（①员工在职才享有股权激励，离职没有；
②违背公司底线，触碰公司红线则不激励
③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）
最后，整个过程中公司会和员工签订协议。

以上就是内部的股权激励的整套方案，很多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励与合伙人制度模式总裁班】华一独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题

华一世纪《股权激励与合伙人制度模式总裁方案班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等等。

【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等等。

——————————————————————————

【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。

【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：
8月18-19号  成都海口哈尔滨
8月19-20号苏州
8月20-21号  广州北京杭州惠州常州贵阳温州重庆
8月22-23号深圳
8月23-24号南宁郑州大连
8月24-25号东莞济南无锡嘉兴长春
8月25-26号  佛山
8月26-27号南京
8月27-28号上海深圳武汉  西安合肥天津长沙青岛莆田
8月30-31号杭州成都重庆福州淄博.....

全国每月开课，了解更多地区开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！）
☼咨询课程 WeChat：13556126750 区老师电话同步

学习费用：提前报名 980元/人
学习股权激励就找华一世纪
10年造就专业服务全国领先
可复训不满意全额退款
时间：两天一夜
课程详细：https://jinshuju.net/f/sMA2UY
感恩至上！期待与您线下见面！！

本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰，谢谢。
点击此处退订

一站式：海外获客营销解决方案

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Tue, 16 Aug 2022 02:30:00 +0000

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

Q2492593044 V信：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

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Q2492593044 V信：Mstjuzi233

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高效开发海外客户

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Mon, 01 Aug 2022 06:18:00 +0000

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

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220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

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Re:Hi

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Thu, 28 Jul 2022 04:17:00 +0000

→ 发现全球您的采购商，海关数据，AI推荐，社媒FB、WA，引擎，地图等

→ 一键浏览客户网站详情无需翻墙

→ AI分析客户具体信息（联系方式，社交，电话等。。。）

→ 客户分组、分进度进行营销推进，并长期自动更新客户最新动态

→ EDM邮件一键触达，反馈客户浏览行为数据，分析客户兴趣点，针对性开发

→ 一键转存CRM长期管理维护客户

3150058554[QQ]-||||-微信：shuangxi-lee

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高效开发海外客户

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Wed, 27 Jul 2022 07:13:00 +0000

外贸五部曲

如何快速提高外贸拓客效率，便利找海外客户、查关键联系人！

★【快速查全球潜在公司】

★【精准定位企业采购系人】

★【一键EDM发信，精准、高到达投递服务】

★【社交媒体营销：FB、WhatsApp】

★【CRM客户生命周期管理】

QQ：2492593044

V微：Mstjuzi233

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外贸五部曲

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V微：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

低成本的海外流量

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Mon, 25 Jul 2022 03:03:00 +0000

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

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220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

Q2492593044 V信：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

Re：

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Sat, 23 Jul 2022 06:30:00 +0000

可以提高外贸订单和转化率的经验

10年外贸人总结出来的获客方法：

1、谷歌高级技巧，找到海外的采购客户

2、海关数据分析客户的采购情况和状态

3、智能推荐同类客户

总结，3种信息源，需要总结在一起，才能提高你的真实询盘和转化率。

同时注意新客户的获取和老客户的维护关系，如果您是外贸老板，客户的管理也很重要，我也有详细的经验，欢迎讨论。

更多详细的操作外贸技巧，

Tel，13250594008

QQ:1991687902

企业股权顶层设计是什么？

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Fri, 08 Jul 2022 13:00:00 +0000

好的股权顶层设计能够达到这7个结果：
1、风险隔离：创始人的风险隔离，能够把公司的经营风险和创始人的个人风险，去做完整的隔离。
2、公司控制权：创始人控制权保护，好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算，公司做大以后，始终是我们的公司。
3、分红税务统筹：能够做到分红的税务策划，尽可能把公司赚的钱，合理合法的节税，变成创始人个人的资金。
4、符合资本诉求：当有人投资入股我们公司的时候，股权是加分项，而不是减分项。
5、公司激励：好的顶层设计一定要能够做好公司的激励，这里面包括了股东激励，核心员工激励，包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
6、合伙稳定性：股权顶层设计一定要确保公司的稳定性，一定要梳理好股东之间权利义务关系，确保股东之间持续稳定的合作。
7、可扩展性：任何一家企业刚开始的时候，都是单一业务板块的，那么随着我们慢慢做大，一定会变成一家集团化的公司，当我们成为集团华公司的时候，我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢！
第一要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司；第二成立主体控股层公司，做价值及控制权；第三成立防火墙公司，规避隔离风险、节税、传承；第四成立平台公司，装股东装资源，利润分配，做到权钱分离。

✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜，一个老师主讲，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：
7月09-10号深圳佛山海口常州苏州武汉长沙
7月11-12号成都
7月12-13号广州南京西安温州
7月13-14号郑州重庆
7月14-15号北京济南青岛无锡中山
7月15-16号东莞哈尔滨
7月16-17号深圳上海宁波昆明惠州
7月19-20号杭州成都
7月20-21号沈阳泰安福州长春长沙......

学习股权激励就找华一世纪
20年造就专业服务全国领先
可复训不满意全额退款

【温馨提示】：

为了使您更好的体验《公司控制权与股权激励》课程，共同营造良好的学习环境，请认真阅读以下温馨提示：

1、参课时间：早上8点30分开始签到，课程时间：上午09:00--12:00，下午14:00--18:00 ，请准时参课，领取学习物资。

2、此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

3、主讲老师：中小企业协会股权激励研究中心研究员、华一世纪高级讲师、企业管理咨询师

4、学习费用：1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

5、开课地址：全国每月开课，添加微信为您发送所在城市参课详细定位

6、详情点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

7、报名咨询：咨询了解请添加区老师WeChat：13556 126750（手机微信同步）

8、课程是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）

希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解
感恩至上！期待与您线下见面！！

外贸人2022年最容易将订单转化的��法

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Thu, 07 Jul 2022 09:43:00 +0000

【外贸方案】

3秒快速找到精准采购、CEO

10秒推荐全球商机客户资源

涵盖了全球220个国家和地区，全世界地毯式覆盖。

无需翻墙，连接全球社媒开发，高邮件到达率，WhatsApp直达潜藏商机。

载你驶入外贸英语红海市场之外的无际蓝海。

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WeChat：13250594008

高效开发海外客户

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Tue, 05 Jul 2022 06:30:00 +0000

我们软件主要是帮助外贸企业开发全球客户的

包括全球引擎搜索客户、LBS全球获客、社交获客、智能推荐客户、海关数据、AI采购决策人挖掘、EDM邮件营销、WhatsApp营销、CRM客户管理、云商铺等功能

如果贵司近期有海外客户开发需求或有计划都可以向我咨询了解，免费体验

联系vx：Ankh669或qQ:2492593044

抱歉打扰了！

快速获得客户询盘

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Tue, 28 Jun 2022 05:48:00 +0000

我司系统是帮助用户提供一整套的获客营销方案的

包含市面最新最全获客功能

提供从客户线索---锁定沉淀优质客户商机池---EDM自动化营销---客户行为报告反馈---提供二次和多次营销依据---促成询盘---自动建档CRM客户系统---科学性提醒跟单提高询盘转化率，一整套智能化平台

无论是工厂外贸企业 SOHO都是用得起的外贸系统

QQ：2492593044

WeChat：Ankh669

如有打扰，实在抱歉！

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无论是工厂外贸企业 SOHO都是用得起的外贸系统

QQ：2492593044

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如有打扰，实在抱歉！

RE:

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Thu, 19 May 2022 01:38:00 +0000

您好，

如何快速提高外贸拓客效率，便利找海外客户、查关键联系人！

外贸五部曲

★【快速查全球潜在公司】

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QQ：2535847186

TEL/微（同）：13660482062

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如有打扰，实在抱歉

RE:

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Thu, 19 May 2022 01:30:00 +0000

您好，

如何快速提高外贸拓客效率，便利找海外客户、查关键联系人！

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如有打扰，实在抱歉

RE:

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Wed, 18 May 2022 02:26:00 +0000

您好

我们是做一款不限国家，不限产品【六连击】开发客户的系统

√全球引擎搜索

√潜在客户推荐

√LBS地图搜索

√AI决策人挖掘

√海关数据开发

√社媒FB、WA开发

可一键挖掘采购决策人联系方式，并匹配联系人职位、邮箱和社交账号，精准邮件投递服务。

如需了解添加QQ：2238320747，WeChat：douhap-mai 如有打扰，实在抱歉！

您好

我们是做一款不限国家，不限产品【六连击】开发客户的系统

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Re：华一世纪《公司控制权与股权��励》两天课程现场给您系统方法��工具！

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Sun, 15 May 2022 12:33:00 +0000

万科的“撑不住”给了我们一记警钟，敲醒了不少在原地踏步的传统企业，管理者都应该进行公司内部审视顶层布局，是否存在以下问题：
企业只有老板一人对利润负责，而部门高管和其他人却对利润漠不关心？
企业人浮于事，效率低下，员工都在忙过程，做任务？
企业做了薪酬绩效，分红股权等激励机制后，团队依然缺乏激情和动力？
自省后就要进行内部的顶层结构调整，万科采用的是“一盘棋”建设，那我们应该怎么做？

...华一世纪《公司控制权与股权激励》两天课程现场给您系统方法和工具！

【第一天上午】

1.公司初创期、发展期、稳定期股权激励怎么做？股权激励应该分给谁？分多少？怎么分？协议怎么签？怎么管控风险？

2.如何确定激励对象的股权额度？股权激励是用注册股还是虚拟股？股权怎么作价？

3.怎么设置激励对象的绩效考核机制、进入与退出约束机制？

4.员工薪酬怎么设计？股东分红怎么分？什么时候可以分？
5.股权激励操作方法解析

【第一天下午】

对内激励系统：

(1.)核心团队——超额利润激励法

(2.)核心团队——在职分红激励法

(3.)核心团队——注册股激励法

(4.)核心团队——135渐进式励法

(5.)核心团队——创业股激励法

(6.)裂变整合——集团股激励法

(7.)昨日黄花——七员工激励法

对外激励系统：

(8.)公司控制——股权布局法

(9.)吸引资金——股权融资法

(10.)整合资源一般权众等法

(11.)行业整合——上下游激励法

(12.)行业整合——兼并重组法

(13.)商业模式重组——股权跨界整合法

(14.)特殊资源——影子股东激励法

(15.) 吸引高人——对赌股权激励法

【第二天上午】

1.如何制定股东的权、责、利？股权分配不合理怎么调整？如何设计动态股权机制？

2.创业初期注册股东实缴金额未按协议实缴怎么办？股东闹矛盾、中途退出怎么办？“毒品”股东如何处理？

3.合伙人创业股权如何合理分配？需要守住哪些底线？

4.资源型、资金型、技术型、管理型、顾问型股东以什么形式进入？给多少股份？股份如何作价？如何提前设定股东退出机制？

5.公司如何做顶层架构设计？如何设计持股平台？

6.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

【第二天下午】

7.创始人股权稀释如何牢牢把握公司控制权？控制公司的5大手段；

8.公司（溢价）估值怎么做？股权融资10大方法？股权融资渠道及与投资人谈判技巧；众筹方案设计？

9.如何整合上下游资源？如何零投入进行产业扩张？从而实现产业裂变，让企业更值钱；

10.公司盈利模式设计？商业跨界模式创新思维？商业模式案例解析；

......

更多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励整体解决方案班】华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排

5月17-18号杭州宁波青岛哈尔滨泰安

5月18-19号东莞合肥济南

5月19-20号沈阳十堰

5月20-21号中山

5月21-22号广州成都佛山昆明厦门义乌

5月22-23号深圳

5月23-24号顺德

5月24-25号苏州长沙

5月25-26号北京福州杭州嘉兴武汉郑州重庆

5月26-27号西安南昌

5月27-28号合肥太原宜昌

5月28-29号深圳上海成都东莞贵阳海口济南南京厦门呼和浩特

5月30-31号广州
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【温馨提示】：

为了使您更好的体验《公司控制权与股权激励》课程，共同营造良好的学习环境，请认真阅读以下温馨提示：

1、参课时间：早上8点30分开始签到，

课程时间：上午09:00--12:00，下午14:00--18:00 ，请准时参课，领取学习物资。

2、此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

3、主讲老师：中小企业协会股权激励研究中心研究员、华一世纪高级讲师、企业管理咨询师

4、学习费用：1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价 980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

5、开课地址：全国每月开课，添加微信为您发送所在城市参课详细定位

6、详情点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

7、报名咨询：咨询了解请添加 区老师

WeChat：13556126750（手机微信同步）

8、课程是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）

希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解。

点击此处退订

全面掌握买家公司动态。查找同行客户，获取客户信息

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Tue, 26 Apr 2022 05:51:00 +0000

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在线实测，体验效果，外贸资源请联系：

添加1428705499 腾讯企鹅数字号

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海外营销解决方案，资源合理利用更省时省心！

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Fri, 18 Feb 2022 08:26:00 +0000

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WeChat：qxf131422

Tel：18975440628

如有打扰，实在抱歉！

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企业为了留住人才而给注册股合适吗？

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Mon, 27 Dec 2021 20:17:00 +0000

守业三年，不如外出学习2天！一个点拨，也许就能让您受益终生！老板的责任不是守在公司，而是寻求更好的发展！

诚邀您到线下两天一夜《企业合伙与股权激励整体解决方案班》上海课程现场
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股权合伙（股权分配、架构设计、权、责、利、协议等）
1、如何设计初创企业的股权架构，需要签订什么协议；
2、如何设计内、外合伙人制，整合上下游、资源股东；
3、合理设计股东进入机制，防止光拿钱不干活；
4、基于公司未来发展，如何设计公司股东的分红机制；
5、股东引进之后如何决策，职责如何分工；
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙；
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权；

顶层设计（融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等）
1、如何通过股权低成本融资，众筹，如何操作；
2、增资扩股、虚拟增发如何操作，需要签订那些协议；
3、如何无中生有，无需资金设计连锁扩张模式；
4、案例剖析，顶层设计、股权架构、股权布局；
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商；
6、分子公司、连锁店，如何做股权布局；
7、公司如何做估值，股权应该怎么估价；
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释；

股权激励（员工入股、员工激励、招人留人、晋升制度、绩效薪酬、分红、分权、协议、提成、PK等）
1、不同行业的员工激励方法，员工入股需要签订那些协议？规避那些雷区；
2、注册股激励和虚拟股的好处与雷区；
3、股权激励的操作误区，操作流程；
4、股权激励实操案例分析与应用。
5、企业绩效考核如何建立优化；
6、员工晋升机制梳理打造，打造内部PK机制；
7、员工的岗位价值评估系统，定崗位職責；
8、股權激勵該給誰？給多少？怎麼給？如何進入？如何退出？签订什么协议；
9、薪酬/績效/提成到底該怎麼給?按級別?按業績?按工齡……

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊"，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！
一、股权激励目的
1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕
2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队
3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才
二、对哪些人激励
老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队
三、激励时间
企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样
四、激励方法
超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）
整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？
股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）
既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如
（①员工在职才享有股权激励，离职没有；
②违背公司底线，触碰公司红线则不激励
③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）
最后，整个过程中公司会和员工签订协议。

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《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜【近期全国开课安排】：
12月28-29号上海西安济南南通沈阳佛山郑州义乌

12月29-30号 杭州 成都广州临沂

12月30-31号北京南宁昆明苏州武汉福州
01月05-06号南昌邯郸
01月06-07号成都深圳
01月08-09号北京杭州郑州重庆青岛莆田呼和浩特
01月09-10号长沙
01月10-11号上海
01月11-12号武汉西安临沂泉州中山
01月12-13号南京济南义乌南阳深圳

学习股权激励就找华一世纪
20年造就专业服务全国领先
可复训不满意全额退款
此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）
【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走；

【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750 电话同步
【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

感恩至上！期待与您线下见面！！

我们的拓展客户的方式必须快人一步

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Wed, 22 Dec 2021 02:35:00 +0000

2021.12.22 老板，您好

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★【社交媒体营销：FB、WhatsApp】

QQ：2735566494

TEL/微（同）：18975440628

如果不想接收类似邮件，请回复告知免打扰~

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TEL/微（同）：18975440628

如果不想接收类似邮件，请回复告知免打扰

都说人无股权不富，今天我给你把股权的秘密公开，教您如何合理运用股权留住核心人才

noreply@blogger.com (Torik Fauzi) — Fri, 26 Nov 2021 06:13:00 +0000

1、年底企业为什么留不住员工，甚至是高管也留不住？

2、股权什么时候分，分给哪些人，分多少，怎么进入，怎么考核，怎么退出，怎么管控风险，用什么方式，要签署哪些协议，如何定价格；

3、如何选择合适的股东，考核股东，设计系统的退出机制；

4、如何给股份" 做加法"，让股份越分越多，公司的盘子越做越大？

5、如何保护创始股东控制权；

6、如何使用系统方法，让员工又虚拟分红再到注册股东；

7、用股权引进投资人，股权分配方案设计；

8、如何用股权绑定经销商，和企业上下游、同行形成良性生态圈；

9、员工变股东要考核的六星标准是什么？
......

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华一世纪《股权激励与布局》两天一夜总裁班课程，能为您治理以上难题！！！

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临

这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白"年终奖金"如何发得合理，更让您明白如何发得公平。

让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理"角色"才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

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[讲座形式］切实从我们企业家的需求出发，从整体布局的高度，帮助我们将股权激励方案落地实处，重塑股权架构，助推企业成长❗

两天课程学习下来：
【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才，让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

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【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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全国地区部分最新课程时间:
11月27-28号深圳杭州合肥昆明南通武汉西安东莞....
11月29-30号福州广州成都佛山中山
12月01-02号上海邯郸
12月05-06号深圳哈尔滨
12月07-08号北京东莞南宁呼和浩特郑州
12月08-09号青岛南昌长沙
12月09-10号成都杭州南京
12月10-11号武汉
12月11-12号广州合肥重庆甘肃临沂深圳大连
12月14-15号西安无锡济南绵阳太原
12月15-16号上海昆明石家庄淄博郑州
12月16-17号成都长沙

【讲座形式】：专业知识＋实操案例解析＋工具＋方法＋现场一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走；
【参会费用】：1280/人（包含场地费，资料费，茶点费用），提前报名可尊享优惠价980元/人；【特别提醒】：填写报名信息提交后于开课前办理费用可预留席位。
【详细地址】：全国各地均有开课，详细地址通过微信发送；
【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556126750 电话同步
【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。

推荐朋友报名学习限时限量赠送价值29800元整套《股权实战落地宝典》：整套20本协议由华一世纪联合法务部出版，所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。如有疑虑，收到后可拿给律师审核。

感恩至上！期待与您线下见面！！

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企业股权顶层设计是什么？

外贸人2022年最容易将订单转化的��法

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Re：华一世纪《公司控制权与股权���励》两天课程现场给您系统方法���工具！

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都说人无股权不富，今天我给你把股权的秘密公开，教您如何合理运用股权留住核心人才

Re：华一世纪《公司控制权与股权��励》两天课程现场给您系统方法��工具！