Tom van der Valk - Consultant/projectmanager e-HRM

De tien opmerkelijkste ontslagzaken van 2011

Mon, 20 Feb 2012 14:54:30 +0100

De tien opmerkelijkste ontslagzaken van 2011:

In 2011 waren er onder de tienduizenden ontslagdossiers die door de Nederlandse kantonrechters en het UWV Werkbedrijf zijn behandeld weer een aantal ontslagzaken die het predikaat bijzonder, vreemd of zelfs bizar verdienen.

Imagineering Recruitment Software And Process. « Norton Folgate: The Recruiting Unblog

Wed, 15 Feb 2012 21:54:28 +0100

Imagineering Recruitment Software And Process. « Norton Folgate: The Recruiting Unblog

HRorganizer helpt bij leiderschapsontwikkeling

Wed, 15 Feb 2012 12:54:43 +0100

HRorganizer helpt bij leiderschapsontwikkeling:

HRorganizer.com introduceert een webgebaseerd instrument voor leiderschaps-assessment. HRorganizer heeft daartoe een groot aantal bestaande modellen over leiderschap tot hun essentie teruggebracht en gecombineerd in een breed toepasbaar leiderschapsmodel.

Onderzoek toont aan: externe consultants behalen betere resultaten

Mon, 13 Feb 2012 12:39:33 +0100

Onderzoek toont aan: externe consultants behalen betere resultaten:

Snel geld verdienen, vage adviezen en matige resultaten: bij veel mensen hebben ingehuurde consultants geen goed imago. Ten onrechte, blijkt uit onderzoek van Joris Kuppens: “Verrassend genoeg laat mijn onderzoek zien dat opdrachtgevers meer vertrouwen hebben in externe consultants dan in interne consultants. Dit betekent dat externe consultants meer succes hebben, doordat ze meer vertrouwd worden. Want het onderzoek toont ook aan dat vertrouwen van de opdrachtgever in de consultant essentieel is voor een succesvolle samenwerking.”

Het merkwaardig slechte imago van de consultant

Fri, 03 Feb 2012 11:54:38 +0100

Het merkwaardig slechte imago van de consultant:

Het publieke imago van management- consultants is slecht. Dat zal de bran- che de komende tijd lelijk opbreken. ABC: Another Bloody Consultant?

LinkedIn nu in Nederlands beschikbaar

Sun, 29 Jan 2012 10:24:23 +0100

LinkedIn nu in Nederlands beschikbaar:

Je kon al meerdere profielen in verschillende talen opstellen, maar nu is de LinkedIn omgeving zelf ook in het Nederlands beschikbaar. Je kunt de voorkeurstaal wijzigen door rechts onderaan de pagina voor Language/Taal te kiezen.

Gidsy.com

Tue, 24 Jan 2012 10:59:26 +0100

Gidsy.com:

Book and offer tours, activities, workshops, local events and more exciting things to do

Omgekeerde referral recruitment met Get Referred

Sun, 22 Jan 2012 12:09:14 +0100

Omgekeerde referral recruitment met Get Referred

SocialReferral.com en VNU Media sluiten overeenkomst

Thu, 19 Jan 2012 13:24:10 +0100

SocialReferral.com en VNU Media sluiten overeenkomst:

SocialReferral.com en VNU Media hebben een exclusieve reseller overeenkomst met elkaar gesloten. VNU Media vertegenwoordigt vanaf 1 januari 2012 SocialReferral.com in Nederland en Vlaanderen.

Regels voor ICT-projecten snijden hout - Projecten Managen

Mon, 09 Jan 2012 15:28:11 +0100

Regels voor ICT-projecten snijden hout - Projecten Managen:

Grote ICT projecten bij de overheid blijven mislukken. Miljarden zijn al verloren gegaan. De tweede kamer gaat een parlementair onderzoek instellen. Een factor van groot belang is ongetwijfeld de sturing vanuit de opdrachtgever. Zijn er regels die deze sturing handen en voeten geven?

Dergelijke regels zijn al jaren geleden opgesteld in de VS naar aanleiding van grote fiasco’s bij automatiseringsprojecten bij de overheid.

Expertisecentrum organisatie en personeel Rijksoverheid: EC O

Mon, 09 Jan 2012 14:30:57 +0100

Expertisecentrum organisatie en personeel Rijksoverheid: EC O:

Per 1 januari 2012 zijn acht expertisecentra van de rijksoverheid samengevoegd in het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O

5 tips om YouTube video’s beter vindbaar te maken

Mon, 09 Jan 2012 11:39:20 +0100

5 tips om YouTube video’s beter vindbaar te maken:

YouTube wordt geregeld ingezet als promotiekanaal, zodat naast uw website ook uw video’s beter worden gevonden en bekeken. Hierbij 5 tips om uw YouTube video’s beter vindbaar te maken.

100 Things to Watch in 2012

Mon, 09 Jan 2012 11:09:51 +0100

100 Things to Watch in 2012:

Facial Recognition Fury, Fat Taxes, Remaking “Made in China”—just a few items from our annual list of 100 Things to Watch for the year ahead.

Tien presentaties over het inzetten van sociale media voor HR en recruitment

Mon, 19 Dec 2011 17:39:31 +0100

Tien presentaties over het inzetten van sociale media voor HR en recruitment

Brightbox Marktplaatsdesk opnieuw verkocht

Mon, 19 Dec 2011 12:24:26 +0100

Brightbox Marktplaatsdesk opnieuw verkocht:

De Brightbox Marktplaatsdesk komt opnieuw in andere handen. De uitbater van inhuurmarktplaatsen van vooral gemeenten wordt voor een onbekend bedrag eigendom van Staffing Management Services (SMS).

Ontslag: UWV of kantonrechter?

Thu, 08 Dec 2011 18:54:45 +0100

Ontslag: UWV of kantonrechter?:

Als de werkgever de arbeidsrelatie met een werknemer wil beëindigen kan hij een ontslagprocedure starten bij ofwel de kantonrechter ofwel UWV WERKbedrijf.

Zorg- en Overheidssector oorzaak scherpe daling HRM vacatures

Mon, 05 Dec 2011 20:24:15 +0100

Zorg- en Overheidssector oorzaak scherpe daling HRM vacatures:

Het aantal vacatures voor HRM professionals is in september en oktober 2011 sterk gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In september 2011 waren er 41% minder vacatures en in oktober 2011 daalde het aantal vacatures met 31%.

Infographic: het Google selectieproces

Mon, 28 Nov 2011 15:39:41 +0100

Infographic: het Google selectieproces:

Jaarlijks ontvangt Google meer dan een miljoen sollicitaties. Slechts 0,01% tot 0,04% van de sollicitanten slaagt er in een baan bij Google te bemachtigen. Hoe ziet het selectieproces bij Google er uit?

Vacatures van de Rijksoverheid nu ook op je mobiel

Fri, 11 Nov 2011 13:24:09 +0100

Vacatures van de Rijksoverheid nu ook op je mobiel

Video: Employer Branding - flexibiliteit

Tue, 08 Nov 2011 15:09:46 +0100

Video: Employer Branding - flexibiliteit:

Employer Branding - Het is belangrijk aan te sluiten bij een belangrijke kernwaarde van generatie X/Y: flexibiliteit.