UNIDAD–CAPACITACIÓN–DESARROLLO

¿Por qué necesitamos de Jesús?

noreply@blogger.com (Dajanny) — Mon, 20 Jan 2014 03:49:00 +0000

Mientras avanzo en mi lectura del libro Mere Christianity de C. S. Lewis, parte de varias metas trazadas para 12 semanas, ha resonado en mi mente una frase del autor: "Solo un hombre malo necesita arrepentirse, pero solo un hombre bueno puede arrepentirse verdaderamente. Mientras más malo eres más necesitas arrepentirte y menos lo puedes hacer."

Es un complejo juego de palabras.

Pero es la triste realidad de nosotros los mortales.

Alguien en la antigüedad dijo algo similar: “el bien que quiero hacer no hago, y el mal que no quiero hacer, eso hago.” Pobre hombre. A diferencia de nosotros, ese hombre, al final dijo también: “he peleado la buena batalla.”

¿Qué se requiere entonces para arrepentirse? Si soy malo, lo necesito, pero por ser malo, mi maldad me lo impide. Es como ese hámster en la rueda que no avanza.

El autor del libro dice que se requiere de UN hombre bueno, el único que existe y ha existido, se requiere que ESE hombre ponga algo de él en nosotros para que por medio de esa bondad tengamos la fuerza y voluntad para caminar el sendero del arrepentimiento.

Solo Jesús nos puede ayudar a experimentar el arrepentimiento y solo él puede ayudarnos a alcanzar el arrepentimiento genuino.

Es decir, necesitamos a Jesús para arrepentirnos. Necesitamos de Jesús para que nos perdone. Necesitamos de Jesús para mantenernos arrepentidos.

¿Qué más necesitamos?

P.D.

Sigan los blogs de Jorge Erdmenger, Fabiola Rivera y JavierArriola quienes también están en el rollo de las 12 semanas.

De mi lectura de C. S. Lewis...

noreply@blogger.com (Dajanny) — Mon, 13 Jan 2014 23:43:00 +0000

Sin duda alguna Dios hace que todas las cosas ayuden a bien. En estos últimos días por mi mente he tenido muchas preguntas, muchas de ellas sin respuesta, pero a través de mi lectura del libro "Mere Christianity" de C. S. Lewis, he encontrado al camino a la respuesta para algunas de ellas.

Debo admitir que me es muy complicado entender al autor del libro, y por consiguiente escribir un artículo quizás ni sentido haga, así que les comparto algunas de las ideas que subrayé:

"La idea central de la creencia del cristianismo es que la muerte de Cristo de alguna manera nos hizo estar bien con Dios. Muchas teorías se han desarrollado de cómo es que esto funciona, en lo que todos los cristianos están de acuerdo es que funciona."

“Si no podemos imaginarnos los átomos de lo que está compuesto nuestro mundo, no podremos imaginarnos cómo es que funciona la muerte de Cristo.”

“El hombre puede aceptar lo que Cristo ha hecho sin entender cómo funciona: de hecho, ciertamente no puede entender cómo funciona hasta que le haya aceptado.”

“Cuando una persona ha caído en un agujero, la molestia de sacarlo de ahí usualmente cae en el amigo fiel.” (Jesucristo)

"Dejar tus armas, rendirte, decir que estas arrepentido, darte cuenta que has estado en el lado equivocado del camino y prepararte para empezar la vida nuevamente desde el suelo-es la única manera de salir de un agujero."

“…el arrepentimiento no es agradable…requiere desaprender todo el auto consentimiento y auto propósito en el que nos hemos entrenado por miles de años.”

“La misma maldad que nos hace necesitarlo (el arrepentimiento), nos impide hacerlo. ¿Podemos hacerlo si Dios nos ayuda? Sí.”

Y la mejor de todas:

“Si quieres ayudar a los de afuera debes añadir tu pequeña célula al cuerpo de Cristo quien es el único que puede ayudar. Cortarle los dedos de una mano a alguien es una extraña manera de hacer que sea más productivo.”

Esta lectura es parte de una meta que hemos adquirido gracias a la buena influencia de Jorge Erdmenger, quien también publica sobre lo que lee en su blog. También pueden leer a Javier Arriola y Fabiola Rivera en esta aventura llamada Las 12 semanas.

¿Qué es bueno y qué es malo?

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 22 Dec 2013 04:45:00 +0000

En el libro Mere Christianity, el autor, C.S. Lewis propone varias ideas que son dignas de analizar ya que la mera noción de bien y mal ya está incrustada en la mente de ser humano sin necesariamente saber qué es bueno y qué es malo.

Lewis deja sobre la mesa una declaración que chocó contra mi conciencia: a lo que yo llamo malo puede ser solo aquello que no me beneficie. Eso es lo más natural. Desde siempre el ser humano ha buscado su propio beneficio.

Recuerdo una vez, hace varios años en época de lluvias en El Salvador, mientras llevaba a mis hijas al colegio, y como es ya costumbre en nuestras urbes, el tráfico colaboraba para la incomodidad. Mientras llovía a cántaros me percaté que el vehículo en frente mío era un pick up y atrás iban dos jóvenes estudiantes con los hombros encogidos tratando sin éxito de no mojarse. En ese momento lo malo para mí era hacer algo por esos muchachos porque no había, de ninguna manera, algún beneficio para mí. Sin embargo, hasta el día de hoy no entiendo porque, en esos segundos que el tráfico vehicular detiene todo, me bajé, corrí al vehículo de enfrente y les lancé a los empapados jóvenes mi chaqueta. Regresé al carro más rápido de lo que me bajé y cuando entré me pregunté ¿Y qué va a pasar con mi chaqueta? A los minutos me resigné a darla por perdida.

Aunque en esa ocasión, para muchos, hice algo “bueno” pero hasta el día de hoy resiento la pérdida de mi chaqueta lo cual, para mí, es malo.

Lo complicado es cuando las personas no están conscientes de que pueden caer rápidamente en la manipulación al decir que algo es bueno porque los beneficia y malo porque no. Especialmente aquellas que están en una posición de liderazgo. Escribí algo similar en mi blog en esta publicación.

Algo que también es importante mencionar, y lo hace C. S. Lewis, es que no hay solo 2 opciones, bueno o malo. Estas solo son dos conceptos regidos por uno que no ni bueno ni malo, algo que llamamos estándar. Ese es el que decide qué es bueno y qué es malo. Y depende si aceptamos ese estándar así será nuestro accionar.

Aunque la vergüenza me invade reconozco que muchas veces he sido culpable de manipular los conceptos de lo que es bueno y malo.

La regla de oro... que nadie cumple

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 15 Dec 2013 01:30:00 +0000

La regla de oro es tratar a los demás como yo quiero ser tratado. No es tratar a los demás como me tratan, eso es diferente. Pero practicamos más lo segundo que lo primero.

Es más, vivimos de tal manera que no cumplimos la regla de oro pero esperamos que los demás la cumplan con nosotros.

C. S. Lewis en su libro Mere Christianity le llama la Ley Moral, o la Ley del Bien y del Mal. Ahí explica cómo la mayoría no cumple esta ley. Viven como si no hay Ley Moral, como que no hay Bien ni Mal, o solo Bien cuando es conveniente.

Lewis comparte cómo un individuo puede ignorar esta ley hasta que no es aplicada a su persona y es perjudicado por la falta de aplicación de la misma. Egoísmo puro.

Y es que desde el Edén somos así. Siempre buscando nuestro bienestar por encima de los demás. Lo he dicho y lo repito: ¿de que me sirve el éxito si no tengo con quién compartirlo? ¿De que me sirve ser rico si mi vecino está pasando penas? ¿De qué me sirve la salud si mi familiar se está muriendo?

¿De que me sirve ser cristiano si no comparto con otros lo que Dios ha hecho en mí y los encamino en su propia aventura con Dios?

¿Qué opinas?

Las paredes sucias

noreply@blogger.com (Dajanny) — Wed, 23 Oct 2013 18:23:00 +0000

¿Cuántas veces nos ha pasado que entramos a un lugar y no podemos evitar ver paredes sucias? Y nos preguntamos cómo es posible que las personas no se den cuenta de la suciedad que se va acumulando en las paredes.

Recuerdo que de niño mi papá continuamente nos regañaba porque pasábamos la mano por las paredes y por agarrarnos de las esquinas de las paredes para cruzar. También lo recuerdo que de tiempo en tiempo pasa pintando por donde habíamos pasado una y otra vez ensuciando.

Eso que pasa en todas las padres de toda casa promedio, donde se pinta una vez al año, ¡si mucho!, pasa en los liderazgos de las personas.

Con el tiempo vamos acostumbrándonos a las paredes sucias de nuestra gestión de liderazgo. Vemos como normal ciertas actitudes de nuestra parte que con el tiempo se hacen la regla general.

Paredes sucias.

Es normal para nosotros hacer las cosas del mismo modo porque así lo hemos hecho siempre. Es normal para nosotros esperar los mismos resultados porque esos hemos recibido desde hace mucho tiempo.

Paredes sucias.

A nuestros seguidores los tratamos igual porque así hemos tratado a todos y no vemos la necesidad de cambiar.

Paredes sucias.

Pero ¿cómo podemos identificar las padres sucias?

Se necesitan de ojos nuevos, alguien que no este manipulado por el ambiente, como nosotros. Es ahí donde entra la vulnerabilidad del liderazgo y se debe permitir a un tercero que llegue, observe y luego comente sobre lo que realmente esta sucediendo.

Ese alguien podrá ver esas paredes sucias que nosotros las vemos como normales.

El trato a los seguidores, si somos autoritarios, si somos micro-managers, etcétera.

Dejemos que de tiempo alguien de confianza entré a nuestro círculo y nos haga ver esas paredes sucias para poder generar los cambios que son tan necesarios.

¿Tienes paredes sucias?

Claves de la comunicación efectiva

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 20 Oct 2013 01:41:00 +0000

Reciententemente Jorge Erdmenger, director de grupos C.A.F.E., enseñó sobre la comunicación efectiva. Aquí los puntos claves:

Ponga de primero a la persona con la que se comunica. Escúchela.

Entender las diferencia de cómo se comunican los hombres y mujeres.

Elimine los distractores. TV, celular.

Encuentre la mejor manera, la mejor forma y el mejor momento para comunicarnos.

No asuma.

No critique y no juzgue a la persona con la que se comunica.

La comunicación puede mejorar: necesita tiempo y esfuerzo.

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Puedes seguir a Jorge en Twitter @jerdmenger

Se parte de nuestro equipo de escritores

noreply@blogger.com (Dajanny) — Tue, 19 Mar 2013 02:02:00 +0000

Te invitamos a que seas parte de nuestro equipo de redactores del blog.
Creemos que hay muchos que pueden compartir experiencias sobre como unir, capacitar y desarrollar líderes. Por eso ponemos a disposición este recurso.

¿Cómo hacerlo?

Es simple, mándanos un mensaje en Facebook o un DM en Twitter y empecemos esta aventura. También puedes escribirnos a unidad.capacitacion.desarrollo@gmail.com.

Hay ciertas condiciones que se deben llenar:

Debes tener una cuenta de Facebook o Twitter para que al publicar tu artículo puedas promoverlo allí.
Nos reservamos el derecho de editar tu artículo para que cumpla los estándares gramaticales y de afinidad a nuestro blog.

Nuestro compromiso:

Darte crédito total del artículo en mi blog.
Cuando sea posible, tu foto se incluirá en él.
Cada mención del artículo incluirá tu cuenta de Facebook o Twitter.

Así que adelante. Esperamos tu participación.

Las redes sociales y la iglesia

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sat, 16 Mar 2013 16:45:00 +0000

Autor: Dajanny Berges

Recientemente iLifebelt lanzó su estudio de Redes Sociales Centroamérica 2013. Este es su segundo estudio de tendencias de las redes sociales. Y es interesante analizar los datos ya que la iglesia cristiana puede y debe tomar en consideración que la mayoría de personas con acceso a internet tienen y tendrán una cuenta en alguna red social.

Entremos de lleno al tema.

De todas las redes sociales Facebook tiene la mayor cantidad de usuarios. 98% de los que dicen estar en las redes sociales tienen una cuenta en Facebook, por lo que es fácil entender en dónde las iglesias deben tener mayor presencia. La segunda red social con mayor número de usuarios es Twitter con 67%. ¿Cuál es la estrategia de tu iglesia en las redes sociales? Si estabas pensando en invertir en tu página de internet (www.tuiglesia.org) mejor piénsalo 2 veces.

Si cómo líder crees que las redes sociales las usan los estudiantes de primaria y bachillerato te impresionarás que el 40% de los usuarios de redes sociales son estudiantes universitarios y el siguiente 22% lo ocupan los graduados de las universidades. Por lo que creer que los jóvenes de 13 a 17 son la mayoría, pues según este estudio no. Eso quiere decir que tu estrategia debe ser encaminada a estos dos sectores.

Y por si fuera poco el 24% de los usuarios de redes sociales tienen entre 25 a 30 años, seguidos por los de 21 a 24 con 19%. Y luego el 17% de usuarios de redes sociales tienen entre 35 a 44 años. Esto dice que el 50% de los usuarios de las redes sociales son mayores de 20 años.

Otro mito que este estudio de iLifebelt arroja es sobre el género de usuarios. 62% son hombres y 38% mujeres. ¿Será que las mujeres son más trabajadoras? Al haber menos usuarias ¿Debería llevar tu contenido una estrategia especial?

Y por último un dato que es importante tomar en cuenta. El tiempo promedio que los usuarios invierten en las redes sociales es de 3 horas durante todo el día.

Ante esto ¿Cómo está la estrategia de redes sociales de tu organización? Si creías que las redes sociales las utilizaban más los adolescentes, estos datos ¿cómo cambian tu opinión?

Si crees que invertir en las redes sociales no vale la pena ¿Cambiarás tu forma de pensar?

Recuerda que las redes sociales son un medio de comunicación de dos vías. Las personas se conectan para comunicarse, para interactuar y para informarse. Si no estamos proveyendo contenido de calidad emocional muy probablemente no ejerceremos influencia en nuestra sociedad.

Puedes descargar el estudio completo aquí: http://bit.ly/XcBE2u

¿Por qué debemos capacitarnos?

noreply@blogger.com (Dajanny) — Mon, 25 Feb 2013 17:42:00 +0000

Uno de los tantos problemas de los líderes es que por ejercer su liderazgo no hagan tiempo para sentarse y aprender. Eso en conjunto con el pensamiento de que “ya los se todo”.

Escribo esto días después de haber terminado el Seminario para Liderazgo “Un Millón de Líderes” donde se imparten lecciones escritas por John C. Maxwell sobre liderazgo, trabajo en equipo y mayordomía. Este seminario se lleva a cabo en Guatemala en febrero y agosto en las instalaciones de la Fráter, iglesia a la cual asisto y en la cual trabajo.

Por mi trabajo no puedo estar 100% dedicado a escuchar las lecciones, pero en esta ocasión traté de escribir las ideas que más me interesaron del seminario como por ejemplo:

“La fe y los hechos deben combinarse para hacer realidad los sueños.”

“La iglesia local con el poder de Dios puede transformar su nación.”

“La generosidad no se trata de cuánto das, sino con cuánto te quedas.”

Y así muchas más ideas que me ayudarán a transformar mi pensamiento.

Al terminar el seminario de 2 días, quedé con la inquietud de que unos amigos míos, pastores, puedan asistir al próximo seminario en agosto.

Así que los invité y espero que puedan venir.

¿Por qué? Porque debemos capacitarnos.

Una vez dejamos de aprender empezamos a morir. Cada día se aprende algo y debemos estar dispuestos a hacerlo.

Es más, debemos ser intencionales a la hora de aprender. Buscar aprender. Buscar quién nos enseñe.

Es por eso, que este año me he determinado a leer 1 libro por mes. Por lo menos.

Así que, recapacita. Como líder ¿Cómo te capacitas? ¿Cuándo aprendes? ¿Cuándo te sientas y escuchas de otros?

Dj Berges

Para más información sobre el seminario accede a www.formalideres.org

Entrevista a Fermín IV (@fiv004)

noreply@blogger.com (Dajanny) — Wed, 03 Oct 2012 23:12:00 +0000

Recientemente tuvimos la oportunidad de Twittear con Fermín IV (@fiv004) y le hicimos 3 preguntas básicas sobre liderazgo:

¿Quién te inspira?

¿Cómo te capacitas?

¿Qué cualidad debe tener todo líder?

He aquí la conversación:

@UCDgt - ¿Quién te inspira?

‏@fiv004 - Pablo sin duda... Esdras... pero mucho mas, nuestro Señor...

@UCDgt -¿Cómo te capacitas?

‏@fiv004 - conferencias... Liderazgo Espiritual de Sanders

@UCDgt -¿Qué cualidad debe tener todo líder?

‏@fiv004 – humildad

¿Qué piensas de esas respuestas? Tú como líder ¿Cómo responderías a esas preguntas?

Y lo más importante ¿puedes poner en práctica lo que Fermín sugiere?

Sigue a Fermín en Twitter.

Podcast UCD - Episodio 2

noreply@blogger.com (UNIDAD-CAPACITACIÓN-DESARROLLO) — Thu, 06 Sep 2012 14:37:00 +0000

Episodio 2 de nuestro Podcast de liderazgo.
En esta ocasión tuvimos el privilegio de platicar con Carlos Berges, Pastor de la Iglesia de Cristo Visión de Fe. Pueden seguir el blog del Pastor Carlos dando click aquí.

De nuestros archivos - El trabajo social de la Iglesia

noreply@blogger.com (UNIDAD-CAPACITACIÓN-DESARROLLO) — Tue, 28 Aug 2012 18:47:00 +0000

Este fin de semana vi un programa en la televisión acerca de un millonario que se va 10 días a los barrios bajos de su ciudad en busca de organizaciones o personas dignas de recibir de parte de él donaciones para mejorar el estado de la comunidad. El iba de encubierto por lo que las personas no sabían de quien se trataba. Al finalizar los 10 días el se presenta como quien realmente es y extiende cheques a los que él cree harán buen uso de su dinero.

Eso trajo a mi mente la pregunta: ¿Cuál es el papel de la Iglesia en la comunidad?

La Iglesia por siglos se ha convertido en un refugio para los perseguidos por el pecado. Bajo el lema “Torre Fuerte es el Nombre del Señor”, muchos hemos llegado a la Iglesia en busca de consuelo, descanso, sanidad y prosperidad. Lo cual es bueno y es cierto que se encuentra en el Señor.

El problema del ser humano es que tiende a olvidarse de sus miserias una vez empieza a mejorar su estilo de vida. Alguien que ha experimentado la sanidad de una enfermedad infecto-contagiosa ¿acaso no evita estar con personas que puedan hacerla recaer? De igual manera alguien que ha logrado salir exitosamente del ciclo de la pobreza o escasez. Sus amistades empiezan a ser los de su “nuevo” estatus social y financiero. Quizás es por eso el dicho famoso de alguien que ve a su compañero salir del infortunio: “No te olvides de mi”.

Que por cierto esa frase se remonta al “ladrón” de la cruz junto a Jesús.

Pero ¿por qué? ¿Por qué tendemos a olvidarnos de las personas que hemos dejado atrás?

Quizás sea el síndrome de Caín…”¿Acaso soy yo guarda de mi hermano?”

Con mucha tristeza vemos que el papel de ayuda social que la Iglesia debería estar teniendo no se esta cumpliendo. Hay Iglesias que sí lo hacen, y oramos para que DIOS les siga ayudando. Pero, que de las demás congregaciones que no.

¿Por qué?

¿Será que nos hemos dedicado a sanar a los que ya están dentro, y los demás pues…que vean como hacen? ¿Será que hemos creído que no es necesario hacer trabajo comunitario...porque para eso esta el gobierno?

Al leer Mateo 14:16 vemos reflejado el sueño de DIOS. Jesús es claro, la gente no tiene que irse para ver como hace para resolver sus problemas. No tienen que votar para elegir un líder que les llene la cabeza de esperanzas, muchas veces falsas. No tienen que emigrar al norte para buscar una mejor vida.

La orden es clara. No hay atajos. No hay asteriscos con “aplican restricciones”.

Denles Ustedes mismos de comer.

¿Qué hacer ante tal demanda? Sencillo: OBEDECER. Los discípulos quisieron persuadir a Jesús con lo poco que tenían para que quizás cambiara de parecer. Pero a Jesús no le apantallan las cantidades, grandes o pequeñas, para Él es lo mismo 1 que un millón. Él mismo lo dijo, un día es como mil años, así que no hay excusa para decir, no tengo mucho.

Hay algo que debemos tener claro, para Jesús el trabajo en nuestras comunidades es importantísimo. Lo dejo bien claro en Mateo 25:41-46.

Si algo lo enoja y lo entristece es que los “supuestos” hijos del REY, se comporten como los hijos de los reyes, con desprecio por los desvalidos, que miran de reojo a los pobres y ejercen juicios sobre los que aun no han encontrado la LUZ, como nosotros lo hemos hecho.

Entonces, ¿Cómo no hacer realidad el sueño de nuestro maestro?

Estos son solo unos puntos (puedes añadir los tuyos en la sección de comentarios):

Intencional – Ten claro QUIEN Y QUÉ. Recuerda, el que mucho abarca poco aprieta. Hay hambrientos, sedientos, forasteros, desnudos, enfermos, encarcelados, etc. ¿Qué has visto en los alrededores de tu Iglesia?

Estratégico – Ten claro CÓMO. En una ocasión Jesús mando a que se sentaran por grupos, utilizó una estrategia. Investiga tu cual es la mejor que se aplica a tu visión.

Unidad – Jesús no hizo ningún milagro de alimentación solo. Los discípulos estuvieron con él. Únete con las Iglesias de tu comunidad y juntos solucionen los problemas…porque mejores son dos que uno.

(Este artículo fue publicado originalmente el 26 de octubre 2010)

Podcast UCD - Episodio 1

noreply@blogger.com (UNIDAD-CAPACITACIÓN-DESARROLLO) — Fri, 17 Aug 2012 22:30:00 +0000

Lecturas recomendadas

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 20 May 2012 23:04:00 +0000

Noel Navas se “descose” y habla de las 7 cosas que le preocupan de la composición

El pastor Carlos Berges nos reta a ponernos ante el espejo de la Palabra de DIOS.

Carlos Navas alienta a los jóvenes a ser valientes!

Alex López habla acerca de temas importantes en nuestro diario vivir.

Aixa, esposa de Alex López no tiene pelos en la lengua para escribir lo que piensa.

Jorge Erdmenger comparte dosis para la vida.

Para los que leen inglés les recomiendo a:

Tony Morgan quien escribe para gupos de liderazgo

Perry Noble que es directo en sus escritos

Mark Beeson, quien con su serenidad y delicadeza para el arte de la fotografía nos reta a diario.

Hasta la próxima.

Aprendamos a comunicarnos

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 13 May 2012 05:32:00 +0000

Todo tuvo su origen en Babel, la torre. Todos hablaban el mismo idioma y eran UNO, pero era necesaria la diversidad y fueron creados los idiomas. Pero no paró allí. A medida que las sociedades evolucionan también lo hacen sus maneras de comunicarse. Y fallar en actualizarse en ese cambio se corre el riesgo de quedarse fuera del movimiento, o mejor dicho: obsoleto.
Los líderes deben aprender a identificar los cambios en la manera de comunicarse de las personas. Si queremos que nuestro mensaje sea escuchado debemos hablar el idioma del segmento que queremos que nos escuchen.

Si quiero hablar con ingleses, debo hablar inglés. Si con Chinos, chino, y si con jóvenes, pues, el idioma que ellos hablan, cualquiera que sea.

El fracaso de muchos líderes es que no reconocen que quien debe aprender el idioma es uno mismo y no las masas, ya que si ellos no nos entienden se darán la vuelta e irán a donde se sientan cómodos y entiendan lo que se está hablando.

Muchos pueden considerar esto como aberrante ya que “quienes deben de cambiar son ellos”. Pero Pablo nos da una lección cuando dice que “a todos me he hecho todo, para que por todos los medios salve a algunos.” 1 Co 9:22b

Esto vino a mi mente mientras estudiábamos en la reunión semanal de grupos C.A.F.E. de La Frater que es el Espíritu Santo quien hace la obra a través de los que se dejan usar por él.

Si vemos que algún líder está “hablando” un idioma que no conocemos no debemos juzgar porque pueda que sea DIOS quien le haya dado esa habilidad. Es decir, si él está alcanzado a un segmento de la sociedad que nosotros consideramos “inalcanzable”, no podemos decir que no es de DIOS. Hechos 2:4b declara “según el Espíritu les daba habilidad para expresarse.”

Si DIOS le da la habilidad a alguien que alcance a los drogadictos, y lo hace con el lenguaje que ellos entienden, pues, ¡adelante! No soy quién para oponerme y mucho menos criticar. Como lo he dicho muchas veces, si no hago algo al respecto no tengo derecho de opinar.

Los líderes caemos en el juego diabólico de la desacreditación de otros por el simple hecho de no tener esa habilidad. O quizás por despreciar esa habilidad que DIOS nos puede dar para alcanzar a aquellos que aún no lo conocen.

Muchas veces queremos alcanzar a los jóvenes con música de viejos, o a los viejos con dinámicas juveniles. Queremos que el intelectual se haga ignorante y los poco estudiados apantallarlos con palabrería elaborada.

Ajustemos nuestras estrategias al segmento que queramos alcanzar. El no hacerlo nos hace ineficaces, incompetentes y al final retrasa que su Voluntad se haga en la tierra así como en el cielo.

Líderes, hagámonos de todo a todos, para que a través de todos los medios alcancemos a algunos.

Se egoísta...

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sat, 17 Mar 2012 06:43:00 +0000

Se egoísta y sonríe a otros

Se egoísta y ayuda a otros

Se egoísta y sirve a otros

Se egoísta e inspira a otros

Se egoísta y comparte con otros

Se egoísta y capacita a otros

Se egoísta y comisiona a otros

Se egoísta e instruye a otros

Se egoísta y escucha los problemas de otros

Recuerda que todo lo que uno siembra eso también cosecha.

Ayúdame, soy líder

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sat, 17 Mar 2012 06:24:00 +0000

El verdadero líder busca ayuda cuando las cosas no van bien. Cuando empezamos a debilitarnos en un área es indispensable que busquemos ayuda. Pero no de la divina, porque se da por hecho que lo hacemos a diario, sino de la humana. Ayuda del líder inmediato, del colega, inclusive de alguno de los colaboradores que tengamos a cargo.

He visto como muchos líderes sucumben ante las circunstancias por la falta de consejo, y no porque no lo tengan sino porque no lo buscan. Hemos creado esta burbuja de perfección en donde no podemos demostrar debilidad o flaqueza. Bueno, no es que no podamos, es que no queremos. Nuestro orgullo de “líderes” nos dice que los demás no pueden saber que estoy pasando por problemas.

Craso error.

La incapacidad de reconocer nuestras limitaciones es prueba de inmadurez espiritual.

¿Cuánto nos cuenta pedir ayuda?

El que tengamos un puesto de liderazgo no nos hace inmunes a los problemas personales, materiales, espirituales, etc. Pero qué difícil es decir: Ayuda, me estoy hundiendo! Tal y como lo expresó Pedro cuando caminó sobre las aguas.

Por lo general el líder busca su líder inmediato para soluciones, si esta persona no está disponible buscará a su compañero de milicia. Y si este no está disponible ¿Qué?

¿Porque no ir con un colaborador y abrir nuestro corazón? ¿Qué tiene de malo? ¿Acaso seremos menos líderes por mostrar nuestra humanidad?

Al contrario. El líder que muestra sus debilidades es más influyente que el que aparenta no tener problemas, y mucho más si pide ayuda personal a sus colaboradores.

Así que ¿te estás hundiendo en las aguas de la desesperación? ¿No sabes qué hacer?

Líderes, busquemos ayuda.

Influencia o Manipulación

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sat, 17 Mar 2012 06:00:00 +0000

Como líderes tenemos la oportunidad de afectar la vida de las personas que nos rodean. Esto puede ser para bien o para mal. Podemos levantar o destruir. Dar vida a los sueños de otros o matar sus esperanzas. Podemos influenciar o manipular..

Recordemos, el líder hace que las cosas pasen y el líder de líderes hace que las cosas pasen a través de otros. Y eso se logra con influencia o manipulación.

Los métodos que usemos determinaran el resultado.

El que influencia logra resultados positivos, el que manipula obtendrá resultados aparentemente positivos al principio pero el final será desastroso. El líder que usa su carisma para influenciar a otros deja que la creatividad decida el “como” y obtendrá el resultado deseado. El manipulador controla los pormenores de los procedimientos y al final culpa a los colaboradores por el fracaso del proyecto.

Influencia = Comunidad = Ellos
Manipulación = Egoísmo = Yo

El líder influyente reconoce el potencial de los colaboradores. El manipulador centra la atención en sus propias habilidades limitadas e inhibe el potencial de otros.

El líder influyente estará rodeado de sus fieles seguidores, el manipulador quedará solo.

¿Somos líderes que influyen o manipulan?

Lo que aprendí de Alex Lopez

noreply@blogger.com (Dajanny) — Thu, 01 Dec 2011 04:12:00 +0000

Hace unos días escribí este artículo sobre una predica de Alex Lopez basada en Juan 3:22-30. Esta vez quiero compartir algo más personal ya que Alex compartió un testimonio que me confrontó.

La Frater debe tener un promedio de asistentes por semana de unas 5 mil personas y eso requiere de una organización muy especial. Alex compartió el comentario de una persona que se iba de la Iglesia porque había llegado al “tope” de la escalera de liderazgo.

Eso fue lo que me cayó como balde de agua fría.

Y es que como líderes muchas veces podemos caer en la mentira que sólo podemos ser líderes si estamos en la cima de la pirámide, cuando en realidad el liderazgo no es tanto vertical sino horizontal.

No necesitamos tener un título de Pastor, o Director o algo sofisticado. Inclusive el título de líder queda grande cuando nos dejamos llevar por lo que aparece debajo de nuestro nombre en nuestra tarjeta de presentación que en la diferencia que hacemos en aquellos con los que entramos en contacto.

Si las personas a nuestro alrededor no son “tocados” por nuestra interacción entonces hemos fallado como líderes. Mi liderazgo no se mide por las personas que tenga a cargo, sino por las personas que tenga al lado.

Es necesario...

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 27 Nov 2011 04:14:00 +0000

Alex López, pastor asociado de Fraternidad Cristiana, compartió hoy un mensaje en Juan 3:22-30. Él lo enfocó en la necesidad del cristiano en menguar para que Cristo crezca en nuestras vidas.

Alex mencionó algo que me hizo escribir este artículo y no puede evitar notar una gran enseñanza que nos deja Juan el bautista acerca de una faceta del liderazgo y es la de reconocer cuando ha llegado la hora de menguar para que otros se levanten.

Juan era hasta entonces el único que bautizaba para arrepentimiento. Juan era el nombre que estaba en boca de todos. Si querías agradar a DIOS tenías que ir con Juan. Aunque predicaba de Otro, él era la figura pública.

Juan era el Steve Jobs de la época, el innovador. Nadie más tenía el mensaje que él tenía. Excéntrico y todo, sin competencia. El que reunía a multitudes, el que tenía la mejor página web y los podcast más escuchados. Su fan page de Facebook tenía los más likes de la red. Sus videos en youtube eran los más vistos.

Hasta que dijo “he aquí al Hijo de DIOS”. Hasta que llego Jesús y empezó a bautizar también.

Ya no llegaba tanta gente a visitarlo, y las invitaciones a predicar disminuyeron considerablemente. El seguía como sí nada, pero sus discípulos no. Ellos sí lo notaron, a ellos sí les importó. Tanto que llegaron y le dijeron que qué iba a hacer con el nuevo líder que se estaba levantando y le estaba quitando sus seguidores.

Podemos notar que en el verso 26 le dicen “el que estaba contigo al otro lado del Jordán”. El Otro había estado con Juan, había aprendido de él. ¡Hasta eran familiares!

“Todos van con El”

Vino la duda, la confrontación, el cuestionamiento, la intriga. ¿Qué vas a hacer?

Y es aquí donde el bautista nos da una lección sin precedentes. Él no se dejó llevar por la percepción de otros. No cuestionó su llamado. No empezó a sacar tendencias de deserciones. Él respondió con la Sabiduría de lo Alto.

No es acerca de mi.

Líderes, no es acerca de nosotros, es acerca de Jesús. Y no importa quién lo haga con tal que el nombre de Jesús sea glorificado.

No tenemos que ser los más populares ni los más elocuentes. No tenemos que tener más libros escritos ni best sellers. Quizas sepas de otro líder que esta teniendo éxito en lo que hace y muchos de los tuyos ahora son de él. Bueno al final, ninguno es nuestro porque todos son de Cristo.

Pablo atacó ese pensamiento cuando unos decía ser de Apolos y otros de Cefas.

Si sabes que otro líder está siendo bendecido, ora por él para que DIOS lo siga usando y continua haciendo lo que DIOS te encomendó. Y si es tiempo de menguar hazlo con la frente en alto.

El bautista lo dijo “el amigo del novio…se alegra de gran manera”.

Así que cuando te digan “ya te diste cuenta que el otro llenó un estadio” alégrate. “Ya viste que el otro tiene una iglesia de mil, dos mil o 10 mil miembros” alégrate.

Líderes debemos saber que es NECESARIO que otros crezcan y que nosotros mengüemos.

Alégrate.

DIOS busca Saulos, el mundo necesita Saulos

noreply@blogger.com (UNIDAD-CAPACITACIÓN-DESARROLLO) — Sat, 19 Nov 2011 06:27:00 +0000

¿Qué es mejor, hacer algo malo bien intencionado o no hacer nada?

Siempre me he preguntado que habrá sido de los otros apóstoles de Jesús. Es decir, sabemos de Juan, Pedro y Jacobo, el círculo íntimo de Jesús. Pero ¿Qué no eran 12? Bueno, Mateo escribió su libro, Judas se suicidó, pero ¿y los demás?

DIOS necesitaba alguien con garra

Se cuenta la historia de un hombre apasionado por sus creencias, por su religión, por sus raíces, por su DIOS. Dicen que este hombre era un feroz defensor de las teorías de las enseñanzas de sus antepasados y que hasta llego a la agresión física con tal de probar su punto. Inclusive se le achacan muertes clandestinas y otras no clandestinas con tal de erradicar a los que contradecían su Ley.

Este hombre llego alto en la jerarquía de liderazgo de su movimiento, inclusive en su autobiografía se define como el más puro de su estirpe. Era estudiado, no solo de su cultura sino de las culturas populares. Todo lo que hacía lo hacía bien, el único problema es que lo que hacía estaba mal.

Y es que Saulo en su afán por defender su fe, hizo lo que su fe prohibía, sin embargo fue su ímpetu lo que llevo a DIOS a usarlo para su Reino. DIOS necesitaba alguien con garra, con furia, con pasión. Alguien que no se acobardara por las circunstancias adversas. Alguien que si había que matar, mataba, si había que morir, moriría.

Y eso es lo que lo diferenció de muchos “apóstoles” de aquella época, de esos apóstoles de los cuales no se sabe mucho o nada.

Y es que a Saulo solo le faltaba la razón correcta para seguir haciendo lo que estaba haciendo. Ya que vemos que siguió luchando por sus ideales y sus creencias, pero ahora bien encarriladas. Siguió arriesgándolo todo por la Verdad, por El Camino, por La Vida.

¿Y nosotros? ¿Somos de los que solo se escribe de ellos una sola vez o de los que por nuestros atrevimientos se levantan críticas, murmuraciones y discusiones? ¿Estamos dispuestos a ser cuestionados por nuestras acciones o preferimos llevar la vida en “paz”? ¿Críticas desde la comodidad de tu casa o desde la incomodidad del campo? Porque si lo haces desde tu sillón reclinable no tienes derecho a opinar. Solo los que llevan las cicatrices del rechazo, las lágrimas del abandono, los dolores de la traición son los que DIOS necesita en su Reino para hacerlo avanzar.

DIOS busca Saulos, el mundo necesita Saulos.

Hagan lo que Él diga

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 13 Nov 2011 04:45:00 +0000

Qué enseñanzas nos dejas Jesús acerca del liderazgo. Pero por supuesto si Él es el Líder de líderes.

Hoy escuchando la enseñanza en la Iglesia leíamos el pasaje de Juan 2:4 donde Jesús hace el milagro de convertir el agua en vino. Y no había notado que el líder es líder en donde sea, a la hora que sea, cuando sea. Es decir es líder 24/7.

Jesús es invitado a una boda junto con sus discípulos y están ahí también María su madre se acaba el vino, María sabiendo que Jesús es JESÚS, le comparte el problema y es cuando Jesús dice sus famosas palabras: Todavía no ha llegado mi hora.

Eso es impresionante porque como que Jesús le falta el respeto a su madre. Pero la actitud de María es lo que me impresiona porque es como que a ella eso no le importara, porque luego le dice a los sirvientes: hagan lo que Él les diga.

Si María hubiese sido mal hablada le hubiera dicho: a mí no me importa si es tu tiempo o no, eres líder, has lo que tienes que hacer.

Y es que una vez somos llamados no hay tales de que “hoy no estoy de turno” o “hoy no tengo que servir”. Jesús no se tomó vacaciones ni días de descanso. Ni siquiera en Sábado dejó de hacer lo que tenía que hacer.

Nos damos descanso nosotros y decimos con descaro “no hay llegado mi tiempo”? Ó “eso no es parte de mi responsabilidad”?

Qué privilegio que estando de civiles se nos acerquen y nos compartan los problemas porque saben que como líderes daremos las soluciones, inclusive si estamos vestidos de pantalones cortos y listos para disfrutar de la playa.

Es mejor que digan “hagan lo que él diga” y no “nunca cuenten con él”.

Lecturas recomendadas

noreply@blogger.com (UNIDAD-CAPACITACIÓN-DESARROLLO) — Fri, 11 Nov 2011 03:35:00 +0000

Como parte de nuestro compromiso de proveer recursos para el enriquecimiento de todos hoy les dejamos unas lecturas recomendadas:

En este artículo Carlos Navas nos invita a salir y ser camilleros de aquellos que necesitan conocer de Jesús.

Lee más de Carlos Navas aquí.

El Pastor Carlos Berges en una entrega de 3 partes nos enseña el camino de Príncipe a mendigo y de vuelta a la mesa real.

Lee más de Carlos Berges aquí.

En el blog de Joel Calleiro él nos comparte una lista de frases y palabras que nos da una idea de cómo ha cambiado la Iglesia en los últimos años.

Lee más de Joel Calleiro aquí.

Lucas Leys “se manda” con las 7 señales de agotamiento espiritual, algo que TODO líder debe leer.

Lee más de Lucas Leys aquí.

Alex López nos habla sobre lo que es y lo que no es la guerra espiritual.

Lee más de Alex López aquí.

Así que visita estos blogs, deja tus comentarios y atrévete a poner en práctica lo que aprendas!

Hay tiempo para todo

noreply@blogger.com (Dajanny) — Sun, 06 Nov 2011 04:16:00 +0000

Los cambios son inevitables. Y quienes se resisten a ellos no podrán vivir más allá de sus propias fuerzas, al final se agotarán y perderán la batalla contra lo inevitable…los cambios.

Es que es una ley universal. Todo cambia. Es importante. Es necesario. Imaginémonos a una persona de 30 años con el cuerpo de un bebe de 1 día. Es ILÓGICO. De igual manera es ilógico querer hacer lo mismo siempre y esperar diferentes resultados y cuando de personas se trata es ilógico esperar los mismos resultados tratándolas de la misma manera.

Es decir, no podemos tratar a dos personas de la misma manera y esperar que reaccionen igual.

Y esto es algo que los que ya somos padres de familia hemos aprendido. Con el primer hijo/hija experimentamos, nos equivocamos y hasta nos sobrepasamos en la corrección o en la alcahuetería.

Ya con el segundo vamos mejorando. Y no se diga del tercero, cuarto y quinto…etc.

Lo mismo con los líderes, no podemos liderar de la misma manera a todos. Hay que aprender a ser flexibles con unos y estrictos con otros. Debemos acoplarnos a los cambios que nos trae cada personalidad.

El no logar esto nos puede llevar al agotamiento emocional, ministerial y al final terminaremos tirando la toalla.

El problema es que los líderes creemos que son los otros los que tienen que acoplarse. Y según entiendo la Palabra, Jesús no trató a todos los discípulos de la misma manera. A Juan lo trataba diferente que a Pedro. Imaginémonos que hubiera pasado si Jesús le dice a Juan “apártate de mí Satanás”!

No pretendamos liderar igual siempre. Aprendamos de las estaciones. No siempre es invierno, o verano. Hay tiempo para todo. Y eso también aplica para el liderazgo.

Hay tiempo de predicar solo a los cristianos, y hay tiempo de predicarles a los no cristianos.
Hay tiempo de solo tocar música solemne, y hay tiempo de tocar rock.
Hay tiempo de usar ropa elegante (en la iglesia) y tiempo para usar ropa casual (en la iglesia).

Hay tiempo para todo….para TODO.

Enfréntate a ti mismo

noreply@blogger.com (Dajanny) — Thu, 27 Oct 2011 05:44:00 +0000

Este mes ha sido de luchas internas. Luchas contra la realidad. Luchas contra lo irreal, contra lo presente, lo pasado y lo futuro. Tal y como lo comente en FB, soy promotor de cambios y al mismo tiempo los odio. Pero también tuve que darme cuenta que solo los valientes enfrentan los cambios.

Bien lo dijo Pablo. Tuve que cambiar mi forma de pensar. Tuve que enfrentar mis temores, mi orgullo, mis razonamientos y dedicarme a pensar en lo bueno que los cambios traerán a mi vida. No pude seguir lamiendo las heridas que todo cambio trae consigo. Eso es de cobardes.

Y es que es difícil pensar en lo bueno, en lo que vale la pena pensar porque nuestra mente está acostumbrada a renegar, a ver lo malo y lo feo. Se requiere del doble o triple de esfuerzo por pensar en aquello que te beneficia. Por eso la mente es el campo de batalla de todo ser humano.

En la mente no hay religión que valga, no hay “background” familiar. No hay nada, solo tú y tu habilidad de controlar esos pensamientos. Lo bueno es que no estamos solos. Muchos tenemos alguien que nos ayuda a recapacitar cuando estamos dejando que lo negativo domine sobre lo positivo.

La diferencia está entre los que quieren y los que no quieren. Los que quieren dominar sus pensamientos sobresalen de entre la multitud, los que no…bueno, simplemente viven la vida como espectadores y no como los protagonistas. Son generadores pero de desecho orgánico.

Los valientes caen, pero se levantan, analizan los obstáculos y los enfrentan de nuevo. Eso fue lo que nos enseñó Jesús. A no darnos por vencidos. Él mismo dijo que tendríamos dificultades, así que más vale que nos vayamos acostumbrándonos a ellas. O mejor dicho más les vale a ellas que se vayan acostumbrándose a nosotros.

El reino es de los valientes, de los atrevidos, de los que no le hacen caso a las heridas. Enfrenta tus temores y sabrás que no son más que simples temores. Enfrenta tus retos, enfrenta tus pensamientos. Enfréntate a ti mismo.