Universidade do Sucesso

O Desabafo de um Magistrado

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Wed, 22 Dec 2010 11:06:41 PST

Olá pessoal,

Todos que me acompanham sabem que em várias ocasiões em critiquei a ação de vários magistrados, advogados e políticos em meus artigos.

Mas hoje, PRECISO POR QUESTÃO DE ADMIRAÇÃO E JUSTIÇA postar este que é um desabafo, não, mais do que isso, uma lição de vida, que deveria ser lida e absorvida por todos que de alguma forma estão ligados ao direito e à justiça.

DESPACHO INUSITADO DE UM JUIZ EM UMA SENTENÇA JUDICIAL ENVOLVENDO 2 POBRES COITADOS QUE FURTARAM 2 MELANCIAS.

                  DESPACHO POUCO COMUM
A Escola Nacional de Magistratura incluiu em seu banco de sentenças, o despacho pouco comum do juiz Rafael Gonçalves de Paula, da 3ª Vara Criminal da Comarca de Palmas, em Tocantins. A entidade considerou de bom senso a decisão de seu associado, mandando soltar Saul Rodrigues Rocha e Hagamenon Rodrigues Rocha, detidos sob acusação de furtarem duas melancias:

DESPACHO JUDICIAL...
DECISÃO PROFERIDA PELO JUIZ RAFAEL GONÇALVES DE PAULA
NOS AUTOS DO PROC Nº 124/03 - 3ª Vara Criminal da Comarca de Palmas/TO:


                   DECISÃO
                   Trata-se de auto de prisão em flagrante de Saul Rodrigues Rocha e Hagamenon Rodrigues Rocha, que foram detidos em virtude do suposto furto de duas (2) melancias. Instado a se manifestar, o Sr. Promotor de Justiça opinou pela manutenção dos indiciados na prisão.
Para conceder a liberdade aos indiciados, eu poderia invocar inúmeros fundamentos: os ensinamentos de Jesus Cristo, Buda e Ghandi, o Direito Natural, o princípio da insignificância ou bagatela, o princípio da intervenção mínima, os princípios do chamado Direito alternativo, o furto famélico, a injustiça da prisão de um lavrador e de um auxiliar de serviços gerais em contraposição à liberdade dos engravatados e dos políticos do mensalão deste governo, que sonegam milhões dos cofres públicos, o risco de se colocar os indiciados na Universidade do Crime (o sistema penitenciário nacional)...
Poderia sustentar que duas melancias não enriquecem nem empobrecem ninguém.  Poderia aproveitar para fazer um discurso contra a situação econômica brasileira, que mantém 95% da população sobrevivendo com o mínimo necessário apesar da promessa deste presidente que muito fala, nada sabe e pouco faz.
Poderia brandir minha ira contra os neo-liberais, o consenso de Washington, a cartilha demagógica da esquerda, a utopia do socialismo, a colonização européia....
Poderia dizer que George Bush joga bilhões de dólares em bombas na cabeça dos iraquianos, enquanto bilhões de seres humanos passam fome pela Terra - e aí, cadê a Justiça nesse mundo?
Poderia mesmo admitir minha mediocridade por não saber argumentar diante de tamanha obviedade.
Tantas são as possibilidades que ousarei agir em total desprezo às normas técnicas: não vou apontar nenhum desses fundamentos como razão de decidir.
Simplesmente mandarei soltar os indiciados. Quem quiser que escolha o motivo.
Expeçam-se os alvarás.
Intimem-se.
Rafael Gonçalves de Paula
Juiz de Direito

Enviem para Juizes, promotores, advogados, estudantes de direito e outros cursos. Essa sentença é uma aula, mais que isso; é uma lição de vida, um ensinamento para todos os momentos.

Ele com certeza desabafou por todos nós!

A sabedoria do mendigo

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 06 Jan 2011 06:15:24 PST

Estava triste, desmotivado.

Sua mulher havia deixado de amá-lo.

Levantou da cama e vestiu-se naquela manhã de domingo. Sem nada para fazer, saiu de casa e andou sem rumo. Até aquele dia, nunca tinha reparado como era penoso viver sem amor.

Depois de andar durante horas, sentou-se à sombra de uma árvore frondosa no banco de uma praça, de cabeça baixa. Ao seu lado, sentou-se um homem que, pelo seu aspecto, pareceu-lhe um mendigo. Quase se levantou para seguir o seu caminho, mas o sorriso do homem o reteve. Aos poucos, se estabeleceu um diálogo e uma animada conversa que se estendeu por horas.

Finalmente, o marido se levantou do banco, deixando dinheiro na mão do mendigo. Sua postura já estava diferente.

Agora, com passo enérgico, voltou para casa, tomou banho, fez a barba e se vestiu com todo cuidado. Saiu sem dar explicações e sua mulher, que já não o amava, se mostrou levemente curiosa com a sua nova atitude.

Voltou à noite, bem tarde. No dia seguinte, cumprimentou gentilmente sua mulher e foi trabalhar. Na volta, vestiu um short, calçou tênis e fez uma longa caminhada noturna. Dormiu com excelente disposição.

O dia seguinte foi igual, talvez melhor. Sua mulher, que não o amava, e seus filhos se surpreenderam. Parecia ter perdido a tristeza.

Ganhara uma força e uma elegância que a família nunca antes tinha notado.

Continuou a ser gentil com a mulher mas nunca mais lhe pediu desculpas ou explicações, nem exigiu que fizesse amor com ele.

Passaram-se semanas.

A atitude do marido continuava firme e a disposição otimista instalou-se de vez.

A mulher sentia-se cada vez mais intrigada com a mudança miraculosa do marido e teve mais simpatia por suas novas atitudes, sábias e moderadas. Embora ela persistisse em não amá-lo, ele melhorava seu desempenho como pessoa e como pai.

Agora, os amigos o procuravam. Era evidente que tinha se transformado num homem sábio.

Quanto a mim, sou um sujeito profundamente curioso, talvez por ser escritor e fui à mesma praça onde estivera o marido a fim de procurar o mendigo.

Pude reconhecê-lo imediatamente.

Sem vacilar, sentei-me a seu lado. Apresentei-me e perguntei o que ele tinha dito para o marido.

Sorrindo, o mendigo me respondeu:

- Ah, lembro... Não dei grande conselho. Disse-lhe apenas que, com minha experiência de mendigo, aprendi que nunca se deve pedir dinheiro e, pelas mesmas razões, jamais se deve suplicar amor. Essas são duas coisas que sempre nos negam quando as pedimos.

E sorrindo, acrescentou:

- "O dinheiro, a gente ganha; o amor se conquista".

Blog das 30 pessoas: Meu grande medo

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Mon, 10 Jan 2011 08:41:56 PST

via blogdas30pessoas.blogspot.com

Um dos meus princípios globais é sempre esperar o melhor de todas as pessoas. Isso já me custou algumas amizades... Mas pensar na alternativa, que é desconfiar de gente que você nem conhece, achando que vão te passar a perna, pra mim não só é um jardim de rancor como também pode te levar a atacar antes para se defender, o que te transforma em uma pessoa indigna de confiança...

Será mesmo que você é substituível?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Tue, 08 Feb 2011 16:23:49 PST

Na sala de reuniões de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:

"ninguém é insubstituível".

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.

Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim.

-E Beethoven ?

- Como? - o encara o gestor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?

Silêncio.....

O funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.

Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da "máquina"(organização) e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências'.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ...

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro . Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se o gestor tratar sua equipe com respeito e interesse, o talento individual de cada um poderá trazer ao mundo resultados incríveis!

Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural , os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças.

Se é assim que seu gestor - gestor não, patrão - te vê, é melhor mudar de empresa o quanto antes!

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.... Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"

Portanto nunca se esqueça:

-Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!

-"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer muita coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o que posso."

-"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..., com muita personalidade, determinação e - se puder - paz de espírito..."

Não basta tecnologia, dinheiro e boas idéias se as pessoas que usam a tecnologia, investem o dinheiro e tem as idéias não forem tratadas como seres humanos, com todas as suas limitações e capacidades!

Mantenha o foco na solução, não nos problemas! Aprenda com a lesma!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 17 Feb 2011 04:08:06 PST

Muitas empresas caíram e caem na armadilha das mudanças drásticas de coisas que não precisam de alteração, apenas aprimoramento. O que lembra a história de duas pulgas.

Duas pulgas diretoras estavam conversando e então uma comentou com a outra:

- Sabe qual é o nosso problema? Nós não voamos, só sabemos saltar. Daí nossa chance de sobrevivência quando somos percebidas pelo cachorro é zero. É por isso que existem muito mais moscas do que pulgas.

Elas então decidiram contratar uma mosca para treinar todas as pulgas a voar e entraram num programa de treinamento de vôo e saíram voando. Passado algum tempo, a primeira pulga falou para a outra:

- Quer saber? Voar não é o suficiente, porque ficamos grudadas ao corpo do cachorro e nosso tempo de reação é bem menor do que a velocidade da coçada dele, e ele nos pega. Temos de aprender a fazer como as abelhas, que sugam o néctar e levantam vôo rapidamente.

Elas então contrataram uma abelha para lhes ensinar a técnica do chega-suga-voa. Funcionou, mas não resolveu... A primeira pulga explicou por quê:

- Nossa bolsa para armazenar sangue é pequena, por isso temos de ficar muito tempo sugando. Escapar, a gente até escapa, mas não estamos nos alimentando direito. Temos de aprender como os pernilongos fazem para se alimentar com aquela rapidez.

E então um pernilongo lhes prestou treinamento para incrementar o tamanho do abdômen. Resolvido, mas por poucos minutos.... Como tinham ficado maiores, a aproximação delas era facilmente percebida pelo cachorro, e elas eram espantadas antes mesmo de pousar. Foi aí que encontraram uma saltitante pulguinha, que lhes perguntou:

- Ué, vocês estão enormes! Fizeram plásticas?

- Não, entramos num longo programa de treinamento. Agora somos pulgas adaptadas aos desafios do século XXI. Voamos, picamos e podemos armazenar mais alimento.

- E por que é que estão com cara de famintas?

- Isso é temporário. Já estamos fazendo treinamento com um morcego, que vai nos ensinar a técnica do radar, de modo a perceber, com antecedência, a vinda da pata do cachorro. E você?

- Ah, eu vou bem, obrigada. Forte e sadia.

Mas as pulgonas não quiseram dar a pata a torcer, e perguntaram à pulguinha:

- Mas você não está preocupada com o futuro? Não pensou em um programa de treinamento, em uma reengenharia?

- Quem disse que não? Contratei uma lesma como consultora.

- Mas o que as lesmas têm a ver com pulgas, quiseram saber as pulgonas...

- Tudo. Eu tinha o mesmo problema que vocês duas. Mas, em vez de dizer para a lesma o que eu queria, deixei que ela avaliasse a situação e me sugerisse a melhor solução. E ela passou três dias ali, quietinha, só observando o cachorro e então ela me disse: "Não mude nada. Apenas sente na nuca do cachorro. É o único lugar que a pata dele não alcança".

MORAL DA HISTÓRIA:

Você não deve focar no problema e sim na solução.

Para ser mais eficiente é necessário escutar mais e falar menos.

Muitas vezes, a GRANDE MUDANÇA é uma simples questão de reposicionamento.

Max Gehringer

Que direito eu tenho de reclamar da minha vida?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Sat, 19 Feb 2011 16:19:51 PST

É isso... Quem sou eu pra reclamar da minha vida. Eu que tenho o que comer, onde morar, posso pagar uma faculdade, posso sonhar e construir meu futuro, pois tenho um trabalho digno, um teto e a capacidade de construir que Deus me deu.

E quanto àqueles que nada disso tem? E quanto aqueles que não vivem, mas apenas sobrevivem?

Às vezes me sinto muito miserável e ingrato por reclamar da minha vida.

Obrigado Deus, por tudo que me destes. Inclusive por meus problemas, pois eles me fortalecem, me capacitam e me preparam para cumprir minha missão como ser humano e me levam mais perto daquilo que querer que eu seja: Um ser humano pleno, que colabora para o desenvolvimento do seu próximo!

Teste de Personalidade - FUNCIONA MESMO!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Wed, 23 Feb 2011 04:35:01 PST

Uma Psicóloga americana fez um questionário para mapeamento do nosso tipo de personalidade.

É um resumo do MBTI - Myers Briggs Type Indicator.

A Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém^[1]. A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo.

O teste consiste em algo realmente simples, mas muito poderoso:

Entre 2 hipóteses escolha a que VOCÊ preferir e clique na alternativa que vem primeiro à sua mente. Não adianta ficar pensando muito. Muitas vezes, seu primeiro impulso é o que vale.

Esqueça os pré-julgamentos e auto-críticas. No final, clique na resposta.

O relatório do seu perfil vai aparecer, com as profissões que se adequam ao seu tipo psicológico.

Ao final, você poderá imprimir o resultado, se quiser.

Não é adivinhação ou qualquer outro tipo de misticismo!

Eu mesmo, Renato Siqueira, fiz o teste e posso AFIRMAR sem medo de errar ou parecer ridículo, que o teste realmente foi fiel à minha personalidade. Por um momento, fiquei até assustado de perceber como o resultado estava ajustado perfeitamente à quem eu sou.

Se você considera o auto-conhecimento um ativo intangível essencial, faça o teste agora mesmo!

O resultado do meu teste pode ser encontrado aqui: resultado do teste para Renato Siqueira

Endereço do Teste: http://sites.mpc.com.br/negreiros/quiz.html

"Com fritas e refrigerante grande, senhor?"

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Fri, 25 Feb 2011 13:32:38 PST

DESABAFO

Um dia destes estava conversando com um ex-colega de trabalho.

Já não nos víamos a um tempo e batemos um longo papo.

Entre outras coisas sobre as quais conversamos, falamos sobre o mercado de trabalho. E no meio da conversa, surgiu um ponto bastante interessante: Ele é formado na Estácio de Sá. Em duas graduação: Redes de Computadores e Gestão de TI.

É um cara de mais de 30 e menos de 40. Sério, comprometido e bastante "rodado", ou seja, alguém que poderia, com certa tranquilidade, alcançar um posto gerencial, com um salário razoável.

Acontece que, segundo ele me falou, apesar do fato de ter duas graduações ajudar muito na carreira dele, ele parece notar um certo preconceito quando diz que está fazendo pós graduação na Estácio. "Ah, pós na Estácio também, é?... Hum, tá..."

Ele diz que, certa vez, numa entrevista, ele muito ~~puto~~ chateado perguntou ao entrevistador: "Me diga: Você, como recrutador, vê algo negativo na minha progressão acadêmica? Digo isso em relação à fazer praticamente toda a minha formação na Estácio de Sá. Você vê algo ruim nisso?"

A resposta do mulambento, segundo meu colega, foi: "Não... PROBLEEEEEMA, não. Mas acontece que, dada a sua experiência e o fato de já ter alcançado uma certa "senioridade" (ou seja, já que você está ficando velho) geralmente espera-se que o profissional comece a buscar opções de ensino em instituições de maior "impacto curricular.""

Meu colega prosseguiu: "E isso significa EXATAMENTE o que, mesmo?"

A resposta: "Geralmente, espera-se que o profissional que quer alcançar postos de liderança e gestão tenha cursos em lugares como a FGV, IBMEC, etc."

PÁRA TUDO AGORA!!!

Um profissional de Suporte de TI, numa empresa de bom porte, ganha em média, R$3000,00 segundo a tabela info de salários de TI. Dessa forma, como um infeliz de um recrutador resolve falar uma MERDA dessas? Sabe quanto custa uma pós na FGV, seu merda???

O pior é que, NA GRANDE MAIORIA DAS EMPRESAS, o funcionário não tem nenhum tipo de apoio ou benefício ligado à educação. Existem exceções louváveis, como a Petrobrás e a Volkswagen, mas na GRANDE MAIORIA, investir na educação do funcionário ainda é uma simples utopia. Em muitos lugares o profissional tem dificuldades até de sair no horário pra poder assistir às aulas na faculdade! Não é verdade, Leandro? rsrsrs...

Sendo assim, o que fica no ar é: Os empregadores dizem que tem vagas a preencher, mas falta mão de obra "qualificada". Aí o cara aparece com dois diplomas de graduação - DOIS - e mais duas declarações de Pós Graduação em curso - MBA em Gestão de Projetos e Gestão Estratégica de TI - e os "recrutadores" (que deveriam estar garimpando lá em serra pelada) reclamam que o candidato não tem no currículo instituições com "impacto curricular"...

Ahhhh, faça-me o favor, né?

Não parece que nosso salário vem assim, às vezes?

Bom, uma coisa é certa: O empregador SEMPRE vai tentar "desvalorizar" seu "passe" para pagar o menor valor possível. Alguns até jogam limpo, explicando que você é bem qualificado, mas que ele não tem condições de oferecer o salário que você merece ganhar, em função da sua qualificação, e faz uma oferta. Aí, vale até à pena uma conversa. Mas acho muita covardia das empresas querer receber talentos prontos, com currículos formados à base de FGV, IBMEC, etc, e querer oferecer R$3000,00 de salário. Isso é o preço da MENSALIDADE da FGV nos cursos de Mestrado Profissional... Aliás, é um pouquinho mais caro...

Só falta o empregador pedir fritas e refrigerante DIET grande, pra acompanhar...

Sendo assim, fica a dica: Construa sua história com experiência prática, colete bons "cases" em clientes sérios (SÉRIOS e de preferência com INTELIGÊNCIA EMOCIONAL!), consiga boas referências profissionais, valorize seu "networking" e faça sua carreira baseada naquilo que te dá satisfação. Essa é a única forma real de se alcançar aquilo que se busca. Dinheiro é importante, mas não é tudo. Não trabalhe pelo dinheiro apenas, pois esta é a forma mais aviltante de consegui-lo.

Dinheiro é transitório.

Não baseie suas escolhas acadêmicas e profissionais na simples necessidade de ter dinheiro, pois você perderá a excelente oportunidade de obter coisas muito melhores e valiosas, e que o dinheiro não compra, como experiência e educação. Além disso, não se deixe influenciar somente pelo que o "mercado está dizendo". Aprenda a seguir seus instintos e leve em conta a sua personalidade na hora de definir o que vai fazer da sua vida acadêmica e profissional. Eu posso garantir que trabalhar naquilo que te realiza profissional e pessoalmente é a melhor - senão a única - maneira de se chegar ao topo. Seja lá o que isso signifique para você.

Sucesso a todos e obrigado por nos visitar!

P.S.: Caso você esteja curioso(a) em saber mais sobre sua personalidade, E ESTEJA DISPOSTO(A) A ARCAR COM AS CONSEQUÊNCIAS DESTA DESCOBERTA, experimente fazer o teste MBTI, sobre o qual falei neste artigo.

O que você faria se tivesse apenas mais 5 minutos de vida?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Wed, 02 Mar 2011 06:59:12 PST

O que você faria se soubesse que tem apenas poucos minutos de vida a partir desse exato momento?

Pra quem você ligaria? O que diria?

Quais seriam suas atitudes, suas necessidades, suas urgências?

O que faria diferença para você?

Quem seria a pessoa ou pessoas com quem você gostaria de estar, nesse momento?

A vida não dura pra sempre. Mesmo que o Criador tenha colocado dentro de nós essa sensação de que viveremos para sempre, dia após dia, ninguém vive para sempre. Não neste mundo.

Será que não seria a hora de começar a pensar na vida de uma forma mais ampla, menos egoísta, mais livre?

Que sonhos você está matando nesse momento por que não acredita que seja capaz de realizar? Será que você está matando quem você poderia ser se tentasse simplesmente porque está com medo de falhar, com medo do que os outros dirão?

O tempo não é infinito pra ninguém!

Não temos nada a perder nessa vida, a não ser ela mesma. Tudo que temos ficará aqui quando não estivermos mais aqui. A única coisa que fará diferença quando você partir é o número de pessoas que você encorajou, motivou e os bons exemplos que você deixou, as lições de vida que você compartilhou, o respeito pela dignidade alheia que você demonstrou, e a alegria que dividiu com aqueles que o cercam!

Almost everything - all external expectations, all pride, all fear of embarrassment or failure--these things just fall away in the face of death, leaving only what is truly important. Remembering that you are going to die is the best way I know to avoid the trap of thinking you have something to lose. You are already naked. There is no reason not to follow your heart.

(Quase tudo - expectativas externas, orgulho, medo de passar vergonha ou falhas - estas coisas simplesmente somem em face da morte, deixando apenas o que é verdadeiramente importante. Lembrar que você vai morrer é a melhor maneira que conheço para evitar a armadilha de pensar que você tem algo a perder. Você já está nu. Não há nenhuma razão para não seguir seu coração.)

- Steve Jobs

Apenas para completar, deixo de presente para vocês refletirem um pouco mais, meu hino: A música "Epitáfio" dos Titãs

Um dia, todos nós teremos uma destas.
Que história você deseja que seja escrita na sua?

Devia ter amado mais, Ter chorado mais, Ter visto o sol nascer.

Devia ter arriscado mais, E até errado mais. Ter feito o que eu queria fazer...

Queria ter aceitado As pessoas como elas são. Cada um sabe a alegria, E a dor que traz no coração...

O acaso vai me proteger Enquanto eu andar distraído. O acaso vai me proteger Enquanto eu andar...

Devia ter complicado menos, Trabalhado menos. Ter visto o sol se pôr

Devia ter me importado menos Com problemas pequenos. Ter morrido de amor...

Queria ter aceitado A vida como ela é. A cada um cabe alegrias E a tristeza que vier...

O acaso vai me proteger Enquanto eu andar distraído. O acaso vai me proteger Enquanto eu andar...(2x)

Devia ter complicado menos, Trabalhado menos, Ter visto o sol se pôr...

Educação - Libertadora, assim como a Verdade!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 03 Mar 2011 05:04:21 PST

“Conhecereis a verdade, e a verdade vos libertará.” — João 8:32.

- Jesus Cristo

"Buscais a Educação, e a Educação libertará a ti e a todos a quem educares."

- Renato Siqueira

A Educação é o fator mais basicamente fundamental do desenvolvimento humano e social.

A Educação liberta, pois, se você a tem você é valorizado. E se você é valoriza, você tem escolhas.

Tendo escolhas, opções que você poderá fazer, em relação à sua vida e à sua carreira.

Sendo assim, eu acredito que a educação, em todos os seus aspectos, se torna um fator de grande satisfação e realização na vida de qualquer pessoa. Pois, quando você se torna uma peça valiosa, estratégica, para sua empresa, através da educação e da experiência acumulada na própria organização, quando você se torna um gerador de conhecimento organizacional, um provedor de soluções, uma peça chave para a operação da empresa. Isso não significa que a empresa vai fechar se você se for, mas certamente o impacto da sua ausência será duramente sentido durante algum tempo.

Mesmo que a organização onde você trabalha não te dê o devido valor, atenção e recursos, com certeza você terá condições de buscar suas opções, e encontrar outras organizações capazes e interessadas em te oferecer muito mais valor e recursos para que você continue seu bom trabalho e seu crescimento pessoal e profissional.

Quando você valoriza a educação, seus filhos fazem o mesmo!

Invista na sua educação. O máximo que puder, pelo maior tempo possível durante sua vida inteira. Nunca seja irresponsável ou negligente com a sua educação. A educação É A CHAVE DE UM FUTURO MELHOR. Isso não é apenas uma frase de efeito, é a REALIDADE universal!

Investir na sua educação vai te levar a patamares cada vez mais altos e permitir que você faça escolhas cada vez mais fáceis.

Mas, se você está em dúvida sobre qual o caminho que você quer seguir em sua vida, porque não faz o teste MBTI de personalidade? Eu fiz, e posso garantir que foi uma experiência reveladora!

Discurso de um soldado contra a guerra! Emocionante!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 10 Mar 2011 05:01:46 PST

Este maravilhoso discurso feito por um soldado americano deveria ser ouvido todos os dias por nós, brasileiros, que somos iludidos e enganados diariamente pelos políticos inescrupulosos deste país, que nos negam educação, porque é lucrativo para eles, nos negam saúde porque é lucrativo para eles, que não nos dão segurança pública porque é muito mais lucrativo possuir várias empresas de segurança privada, para proteger os ricos e poderosos, enquanto o povo - pobre e descartável - morre todos os dias de formas cada vez mais violentas!

Mas nem tudo é tão ruim assim, não é verdade? Em troca da nossa educação, saúde, segurança e dignidade, eles nos dão "pão e circo" fazendo com que o povo BURRO E MAL EDUCADO não perceba as chagas e úlceras desta sociedade doente e corrupta em que vivemos.

Precisamos mudar isso - AGORA - pois nossos filhos irão sofrer as consequências da nossa irresponsabilidade, se não fizermos nada!

Paciência

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Wed, 06 Apr 2011 06:13:58 PDT

Ah! Se vendessem paciência nas farmácias e supermercados... Muita gente iria gastar boa parte do salário nessa mercadoria tão rara hoje em dia.

Por muito pouco a madame que parece uma "lady" solta palavrões e berros que lembram as antigas "trabalhadoras do cais"...

E o bem comportado executivo?

O "cavalheiro" se transforma numa "besta selvagem" no trânsito que ele mesmo ajuda a tumultuar...

Os filhos atrapalham, os idosos incomodam, a voz da vizinha é um tormento, o jeito do chefe é demais para sua cabeça, a esposa virou uma chata, o marido uma "mala sem alça". Aquela velha amiga uma "alça sem mala", o emprego uma tortura, a escola uma chatice.

O cinema se arrasta, o teatro nem pensar, até o passeio virou novela.

Outro dia, vi um jovem reclamando que o banco dele pela internet estava demorando a dar o saldo, eu me lembrei da fila dos bancos e balancei a cabeça, inconformado...

Vi uma moça abrindo um e-mail com um texto maravilhoso e ela deletou sem sequer ler o título, dizendo que era longo demais.

Pobres de nós, meninos e meninas sem paciência, sem tempo para a vida, sem tempo para Deus.

A paciência está em falta no mercado, e pelo jeito, a paciência sintética dos calmantes está cada vez mais em alta. Pergunte para alguém, que você saiba que é "ansioso demais" onde ele quer chegar?

Qual é a finalidade de sua vida?

Surpreenda-se com a falta de metas, com o vago de sua resposta.

E você?

Onde você quer chegar?

Está correndo tanto para quê?

Por quem?

Seu coração vai agüentar?

Se você morrer hoje de infarto agudo do miocárdio o mundo vai parar?

A empresa que você trabalha vai acabar?

As pessoas que você ama vão parar?

Será que você conseguiu ler até aqui?

Respire... Acalme-se...

O mundo está apenas na sua primeira volta e, com certeza, no final do dia

vai completar o seu giro ao redor do sol, com ou sem a sua paciência...

Mude suas palavras... Mude sua vida!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 14 Apr 2011 14:04:45 PDT

Sim, eu estou chorando...

Talvez com este vídeo, eu consiga fazer as pessoas entenderem minha paixão pela comunicação e pelas mídias sociais.

O poder de poder se comunicar de forma efetiva e alcançar resultados maravilhosos apenas com nossas palavras não tem paralelo, não tem comparação.

Comunicar é falar com a alma do outro!

Comunicação é lindo!!!

Lindo vídeo.

Motivação: Você é a Chave!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Fri, 06 May 2011 09:33:24 PDT

Assunto freqüente entre amigos em horário de almoço ou no happy hour; a motivação é o combustível que você utiliza para executar as ações que garantirão seu sucesso pessoal e profissional.

Neste artigo escreverei sobre a motivação na visão do funcionário e no próximo escreverei sobre a ótica do líder.

No momento, você está motivado com sua atual posição na empresa? A resposta não é simplesmente sim ou não, pois o seu ambiente de trabalho é complexo de ser analisado.

Você já esteve motivado numa quarta-feira e já no dia seguinte a sua motivação foi embora? Esta mudança de comportamento, pois é um fator interno, se dá pela frustração que o atingiu.

Você precisa saber, se ainda não o sabe, que a motivação é gerada por você. Claro que haverá ondas externas que ti cercarão durante todo o dia, mas você é capaz de filtrar as ondas negativas e positivas. Durante este processo aproveite as positivas e com a maior certeza da sua vida, descarte as negativas.

É preciso planejamento pessoal!

É necessário estabelecer objetivos pequenos a curto prazo, como por exemplo, organizar a mesa de trabalho ou até mesmo agendar uma visita a casa de um amigo que você não o vê a muito tempo, estes objetivos curtos são a gasolina necessária para o seu dia-a-dia.

Quanto aos objetivos de médio prazo, estes são seus objetivos profissionais (tarefas e projetos) que geralmente tem prazo de 1 ano. Estes objetivos deverão ser seguidos de perto, pois há possibilidade de você perder o prazo e não conseguir atingir sua meta. Estes objetivos são os maiores geradores de motivação, pois serão o aditivo da gasolina e servirá para aumentar o seu grau de motivação e satisfação de trabalhar na atual empresa.

Não deixe que outras pessoas retirem seu foco dos objetivos traçados, porém quando necessário, revise e atualize no tempo adequado, sempre de comum acordo com sua chefia.

Os objetivos de longo prazo são aqueles que estão mais distantes, porém não perca o foco. Nesta categoria se encaixa a promoção de cargo, o término de seu curso de graduação ou pós-graduação, a sua movimentação para trabalhar no exterior, entre outros. Estes objetivos são considerados o alvo a ser atingido, ou melhor, o destino final da sua jornada, a qual iniciaremos novamente estabelecendo novos objetivos após termos alcançado o anterior. Você, nunca, jamais, não poderá deixar de ter estes objetivos, caso isso aconteça, você não saberá para onde deverá ir e consequentemente sua motivação esgotará e você cairá no marasmo do dia-a-dia.

Se você não conseguir estabelecer os objetivos longos na sua atual companhia, você deve avaliar se realmente está no lugar certo. Há casos que será necessária a mudança de empresa, deixando para trás o marasmo e a mesmice que havia em você.

Você é capaz de renovar-se e consequentemente motivar-se, mas necessita ter um ambiente favorável para isso e você deve buscá-lo.

"É engraçado ... quando acho que cheguei ao ponto máximo, descubro que é possível superá-lo."

(Ayrton Senna)

Ricardo Tacine

http://www.tassini.com.br/quem_sou_1.html

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Exercite seu cérebro

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Wed, 11 May 2011 10:37:28 PDT

Todo o corpo precisa se exercitar, inclusive a “massa cinzenta”. Portanto aqui vai para você alguns dos exercícios que você pode fazer para exercitar seu cérebro.

Cerca de 80% do nosso dia a dia é ocupado por rotinas que reduzem o esforço intelectual, mas, ao mesmo tempo, limitam o cérebro.

Para evitar que isso aconteça, os personal trainers do cérebro recomendam exercícios cerebrais que façam com que as pessoas pensem apenas na tarefa que estão realizando naquele momento.

1. Use o relógio no braço direito (ou no esquerdo, se for canhoto);

2. Escove os dentes ou escreva em uma folha de papel com a mão contrária da de costume; concentre-se nos pormenores que você nunca havia reparado;

3. Ande pela casa de trás para frente;

4. Vista-se de olhos fechados;

5. Estimule o paladar: coma coisas diferentes;

6. Veja fotos de cabeça para baixo e tente observar detalhes que antes passaram despercebidos;

7. Veja as horas num espelho;

8. Faça um novo caminho para ir ao trabalho;

9. Converse com o vizinho que nunca dá bom dia;

10. Troque o mouse de lado;

11. Decore uma palavra nova por dia e tente usá-la em suas conversas;

12. Folheie uma revista e procure uma fotografia que lhe chame a atenção. Escreva 25 adjetivos que a descrevam;

13. Ao entrar numa sala com muita gente, tente determinar quantas pessoas estão do lado esquerdo e do lado direito. Identifique os objetos que decoram a sala, feche os olhos e os enumere;

14. Quando for a um restaurante, tente identificar os ingredientes de cada prato que escolheu e se concentre nos sabores mais sutis. Depois, confira com o garçom;

15. Escolha uma frase de um livro e tente formar uma frase diferente usando as mesmas palavras;

16. Compre um jogo de palavras cruzadas e tente encaixar as peças corretas o mais rápido que conseguir, cronometrando o tempo;

17. Experimente decorar aquilo que precisa comprar no supermercado em vez de fazer uma lista;

18. Ouça as notícias na rádio ou na televisão quando acordar. Durante o dia escreva os pontos principais que lembrar;

19. Ao ler uma palavra, pense em outras cinco que comecem com a mesma letra;

20. Leia atentamente e reflita sobre um texto: a leitura reforça as conexões entre os neurônios.

Processo Seletivo Fantástico

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Fri, 13 May 2011 13:49:50 PDT

Como contratar um funcionário. Método Especial

O método consiste em:

1-Colocar todos os candidatos num galpão

2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.

3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.

4-Tranque-os lá.

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.

3 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação Controle de Produção.

4 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.

5 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo, são dos Recursos Humanos.

6 - Os que já tiverem saído, são Gerentes.

7 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

8 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

9 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.

10 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são advogados, encaminhem ao Departamento Jurídico.

11 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas', coloque na Qualidade.

12 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros', elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato ou se candidatem a presidente.

Atenciosamente,

Psicólogo Chefe

Um dos grandes erros do ambiente corporativo...

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Tue, 17 May 2011 06:15:27 PDT

"O grande erro do ambiente corporativo é desprestigiar o bom para não melindrar o medíocre, quando deveriam ter SÓ bons no time."

- Cardoso

“Conheço as tuas ações, que não és nem frio nem quente. Quisera eu que fosses frio ou quente. Assim, porque és morno, e não és nem quente nem frio, vou vomitar-te da minha boca.”

Revelação 3:15,16

Falando do ambiente corporativo, eu trocaria o termo “morno” por medíocre!

A mediocridade é uma doença terminal altamente contagiosa, e deve ser exterminada do ambiente o quanto antes.

Se o gestor resolve, para evitar “conflitos” manter o medíocre e sua forma de ser e agir, contaminando os outros ao redor e contribuindo para um clima organizacional péssimo, quem tem que ser demitido é o próprio gestor, por sua incapacidade em tomar decisões estratégicas!

12 maneiras fáceis e infalíveis de ter um ataque do coração!!!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Mon, 23 May 2011 07:37:43 PDT

1. Cuide de seu trabalho antes de tudo. As necessidades pessoais e familiares são secundárias.

2. Trabalhe aos sábados o dia inteiro e, se puder também aos domingos.

3. Se não puder permanecer no escritório à noite, leve trabalho para casa e trabalhe até tarde.

4. Ao invés de dizer não, diga sempre sim a tudo que lhe solicitarem.

5. Procure fazer parte de todas as comissões, comitês, diretorias, conselhos e aceite todos os convites para conferências, seminários, encontros, reuniões, simpósios etc.

6. Não se dê ao luxo de um café da manhã ou uma refeição tranqüila. Pelo contrário, não perca tempo e aproveite o horário das refeições para fechar negócios ou fazer reuniões importantes..

7. Não perca tempo fazendo ginástica, nadando, pescando, jogando bola ou tênis. Afinal, tempo é dinheiro.

8. Nunca tire férias, você não precisa disso. Lembre-se que você é de ferro. (e ferro, enferruja!!. .rs)

9. Centralize todo o trabalho em você, controle e examine tudo para ver se nada está errado.. Delegar é pura bobagem; é tudo com você mesmo.

10. Se sentir que está perdendo o ritmo, o fôlego e pintar aquela dor de estômago, tome logo estimulantes, energéticos e anti-ácidos. Eles vão te deixar tinindo.

11. Se tiver dificuldades em dormir não perca tempo: tome calmantes e sedativos de todos os tipos. Agem rápido e são baratos.

12. E por último, o mais importante: não se permita ter momentos de oração, meditação, audição de uma boa música e reflexão sobre sua vida. Isto é para crédulos e tolos sensíveis.

OS ATAQUES DE CORAÇÃO

Uma nota importante sobre os ataques cardíacos: Há outros sintomas de ataques cardíacos, além da dor no braço esquerdo. Há também, como sintomas vulgares, uma dor intensa no queixo, assim como náuseas e suores abundantes.

Pode-se não sentir nunca uma primeira dor no peito, durante um ataque cardíaco.

60% das pessoas que tiveram um ataque cardíaco enquanto dormiam, não se levantaram... Mas a dor no peito, pode acordá-lo dum sono profundo.

Se assim for, dissolva imediatamente duas Aspirinas na boca e engula-as com um bocadinho de água. Ligue para Emergência (192, 193 ou 190) e diga ''ataque cardíaco'' e que tomou 2 Aspirinas. Sente-se numa cadeira ou sofá e force uma tosse, sim forçar a tosse pois ela fará o coração pegar no tranco; tussa de dois em dois segundos, até chegar o socorro.. NÃO SE DEITE !!!!

Espero que estas informações ajudem a salvar muitas vidas!

Liderança é tudo

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Fri, 27 May 2011 11:44:32 PDT

Há muitos e muitos anos, viveu um homem do mar, conhecido como "Capitão Thomas Peter". Ele era muito valente e jamais teve medo diante de qualquer inimigo.
Certa vez, navegando pelos sete mares, um dos vigias da embarcação viu que se aproximava um barco pirata.
O Capitão gritou:
- Tragam a minha camisa vermelha!
E vestindo-a, ordenou aos seus homens:
- Ataquem! Ataquem e vençam estes malditos piratas!
E assim foi feito, e derrotaram os piratas.

Alguns dias mais tarde, o vigia viu dois barcos piratas.
O Capitão pediu novamente sua camisa vermelha e a vitória voltou a ser sua.
Nesta mesma noite, seus homens perguntaram por que ele sempre pedia a camisa vermelha, antes de entrar na batalha.

O Capitão respondeu:
- Se eu for ferido em combate, a camisa vermelha não deixará que meus homens vejam meu sangue, e assim, todos continuarão lutando sem medo.

Todos os homens, diante daquela declaração, ficaram em silêncio, maravilhados com a coragem de seu comandante.
Logo no amanhecer do dia seguinte, o vigia viu 10 barcos piratas que se aproximavam. Toda a tripulação, assustada, dirigiu os olhos para o Capitão, e ele com sua voz potente e sem demonstrar nenhum medo, gritou:

- Tragam a minha calça marrom !

As Lições do Bambu

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Mon, 20 Jun 2011 11:45:17 PDT

"Depois de plantada a semente, não se vê nada;
Durante cinco anos, todo o crescimento é subterrâneo, invisível a olho nu, mas, uma maciça e fibrosa estrutura de raiz, que se estende vertical e horizontalmente pela terra esta sendo construída... Muitas coisas na vida pessoal e profissional são iguais ao bambu chinês: você trabalha, investe tempo, esforço, faz tudo o que pode para nutrir seu crescimento, e, às vezes não vê nada por semanas, meses, ou anos.
Mas, se tiver paciência para continuar trabalhando, persistindo e nutrindo, o seu 5º ano chegará, e, com ele, virão um crescimento e mudanças que você jamais esperava..."

Tenha sempre dois hábitos:

Persistência;
Paciência

“O corpo do maior de bambu que possa conhecer, não é grande em comparação a outras muito maiores árvores da floresta. Mas o bambu pode suportar invernos frios e verões muito quentes e são por vezes as únicas árvores que ficam de pé após uma tempestade”.

Garr Reynolds é um consultor americano, especializado em apresentações – o seu livro Apresentações Zen é um best seller mundial – que há muitos anos vive radicado no Japão.

Utilizando-se da rica cultura japonesa, Garr faz um paralelo entre os nossos desafios e a capacidade de resiliência de um bambu.

Abaixo você encontra o vídeo da sua apresentação no evento TEDx em Tóquio e os slides que desenvolveu para o evento.

Be Like Bamboo (TEDxTokyo 2011 slides)

View more presentations from garr

E você? O que pretende fazer da sua vida?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Tue, 28 Jun 2011 07:44:08 PDT

Se você só pudesse fazer uma coisa, pelo resto da sua vida, o que seria?

O que você faria (ou faz) até de graça, pelo simples prazer de estar fazendo?

Que tipo de atividade te satisfaz e te traz uma sensação de "dever cumprido"?

Nem sempre é fácil fazer uma auto-reflexão à respeito de nossas vidas pessoais e profissionais, mas isso é necessário. Na verdade é fundamental!

Pensando nisso, encontrei estas cinco perguntas que podem servir de "bússola" para que você possa guiar seus esforços em direção a um desenvolvimento "sustentável" e contínuo, de forma a crescer como pessoa, cidadão e ser humano...

Desenvolva-se!

Se pergunte – Se eu só pudesse fazer uma coisa pro resto da minha vida, o que seria?
Faça uma mistura – Se você pudesse combinar todos seus talentos em alguma coisa extremamente única, o que seria?
Leitura – Qual sua revista favorita ou o seu programa de TV favorito? Normalmente sua paixão é encontrada nas suas atividades de lazer.
Por favor, cale a boca! – Qual o assunto que você não consegue parar de falar sobre? Esse assunto é a sua paixão.
Quem você admira? – Veja as pessoas que você mais admira. Para elas alcançarem o sucesso, que fator as levou até lá? Esse fator é a sua paixão.

Fonte: The Toilet Paper Entrepreneur

Você é exemplo pra alguém. Sempre!

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Thu, 14 Jul 2011 07:10:07 PDT

Tantas vezes dizemos e ouvimos dizer que devemos deixar um mundo melhor para nossas crianças. Mas quantas vezes nós, pais e mães, nos preocupamos em deixar crianças melhores para o mundo?
Você é o exemplo de alguém. Lembre-se disso.
Seja a mudança que você quer ver no mundo!

Como me torno um sábio?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Sat, 16 Jul 2011 08:29:29 PDT

- Mestre, como faço para me tornar um sábio?
- Boas escolhas...
- Mas como fazer boas escolhas?
- Experiência...
- E como adquirir experiência, mestre?
- Más escolhas...
[Conto Zen]

Minimamente Feliz

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Tue, 18 Oct 2011 09:32:02 PDT

A felicidade é a soma das pequenas felicidades. Li essa frase num outdoor em Paris e soube, naquele momento, que meu conceito de felicidade tinha acabado de mudar. Eu já suspeitava que a felicidade com letras maiúsculas não existia, mas dava a ela o benefício da dúvida.

Afinal, desde que nos entendemos por gente aprendemos a sonhar com essa felicidade no superlativo. Mas ali, vendo aquele outdoor estrategicamente colocado no meio do meu caminho (que de certa forma coincidia com o meio da minha trajetória de vida), tive certeza de que a felicidade, ao contrário do que nos ensinaram os contos de fadas e os filmes de Hollywood, não é um estado mágico e duradouro.

Na vida real, o que existe é uma felicidade homeopática, distribuída em conta-gotas. Um pôr-de-sol aqui, um beijo ali, uma xícara de café recém-coado, um livro que a gente não consegue fechar, um homem que nos faz sonhar, uma amiga que nos faz rir. São situações e momentos que vamos empilhando com o cuidado e a delicadeza que merecem alegrias de pequeno e médio porte e até grandes (ainda que fugazes) alegrias.
'Eu contabilizo tudo de bom que me aparece', sou adepta da felicidade homeopática. 'Se o zíper daquele vestido que eu adoro volta a fechar (ufa!) ou se pego um congestionamento muito menor do que eu esperava, tenho consciência de que são momentos de felicidade e vivo cada segundo.

Alguns crescem esperando a felicidade com maiúsculas e na primeira pessoa do plural: 'Eu me imaginava sempre com um homem lindo do lado, dizendo que me amava e me levando pra lugares mágicos Agora, se descobre que dá pra ser feliz no singular: 'Quando estou na estrada dirigindo e ouvindo as músicas que eu amo, é um momento de pura felicidade. Olho a paisagem, canto, sinto um bem-estar indescritível'. Uma empresária que conheci recentemente me contou que estava falando e rindo sozinha quando o marido chegou em casa. Assustado, ele perguntou com quem ela estava conversando: 'Comigo mesma', respondeu. 'Adoro conversar com pessoas inteligentes'.

Criada para viver grandes momentos, grandes amores e aquela felicidade dos filmes, a empresária trocou os roteiros fantasiosos por prazeres mais simples e aprendeu duas lições básicas: que podemos viver momentos ótimos mesmo não estando acompanhadas e que não tem sentido esperar até que um fato mágico nos faça felizes.

Esperar para ser feliz, aliás, é um esporte que abandonei há tempos. E faz parte da minha 'dieta de felicidade' o uso moderadíssimo da palavra 'quando'. Aquela história de 'quando eu ganhar na Mega Sena', 'quando eu me casar', 'quando tiver filhos', 'quando meus filhos crescerem', 'quando eu tiver um emprego fabuloso' ou 'quando encontrar um homem que me mereça', tudo isso serve apenas para nos distrair e nos fazer esquecer da felicidade de hoje. Esperar o príncipe encantado, por exemplo, tem coisa mais sem sentido? Mesmo porque quase sempre os súditos são mais interessantes do que os príncipes; ou você acha que a Camilla Parker-Bowles está mais bem servida do que a Victoria Beckham?
Como tantos já disseram tantas vezes, aproveitem o momento, amigos. E quem for ruim de contas recorra à calculadora para ir somando as pequenas felicidades.

Podem até dizer que nos falta ambição, que essa soma de pequenas alegrias é uma operação matemática muito modesta para os nossos tempos. Que digam.

Melhor ser minimamente feliz várias vezes por dia do que viver eternamente em compasso de espera.

Leila Ferreira, jornalista

Quem te faz feliz?

renatosiqueira@gmail.com (Renato Siqueira) — Fri, 28 Oct 2011 12:22:26 PDT

Durante um seminário para casais, perguntaram a uma das esposas:
– Seu marido lhe faz feliz? Ele lhe faz feliz de verdade ?

Neste momento, o marido levantou seu pescoço, demonstrando total segurança.

Ele sabia que a sua esposa diria que sim, pois ela jamais havia reclamado de algo durante o casamento.

Todavia, sua esposa respondeu a pergunta com um sonoro NÃO, daqueles bem redondos! – Não, o meu marido não me faz feliz !

(Neste momento o marido já procurava a porta de saída mais próxima).

Meu marido nunca me fez feliz e não me faz feliz! Eu sou feliz.

E continuou:

“O fato de eu ser feliz ou não, não depende dele; e sim de mim. Eu sou a única pessoa da qual depende a minha felicidade. Eu determino ser feliz em cada situação e em cada momento da minha vida, pois se a minha felicidade dependesse de alguma pessoa, coisa ou circunstância sobre a face da Terra, eu estaria com sérios problemas.

Tudo o que existe nesta vida muda constantemente: o ser humano, as riquezas, o meu corpo, o clima, o meu chefe, os prazeres, os amigos, minha saúde física e mental. E assim eu poderia citar uma lista interminável. Eu decido ser feliz! Se tenho hoje minha casa vazia ou cheia: sou feliz! Se vou sair acompanhada ou sozinha: sou feliz!

Se meu emprego é bem remunerado ou não: eu sou feliz! Sou casada, mas era feliz quando estava solteira. Eu sou feliz por mim mesma.

As demais coisas, pessoas, momentos ou situações eu chamo de experiências que podem ou não me proporcionar momentos de alegria e tristeza. Quando alguém que eu amo morre eu sou uma pessoa feliz num momento inevitável de tristeza. Aprendo com as experiências passageiras e vivo as que são eternas como amar, perdoar, ajudar, compreender, aceitar, consolar.

Há pessoas que dizem: hoje não posso ser feliz porque estou doente, porque não tenho dinheiro, porque faz muito calor, porque alguém me insultou, porque alguém deixou de me amar, porque eu não soube me dar valor, porque meu marido não é como eu esperava, porque meus filhos não me fazem felizes, porque meus amigos não me fazem felizes, porque meu emprego é medíocre e por aí vai.

Eu amo meu marido e me sinto amada por ele desde que nos casamos. Amo a vida que tenho, mas não porque minha vida é mais fácil do que a dos outros. É porque eu decidi ser feliz como indivíduo e me responsabilizo por minha felicidade.

Quando eu tiro essa obrigação do meu marido e de qualquer outra pessoa, deixo-os livres do peso de me carregar nos ombros.

A vida de todos fica muito mais leve. E é dessa forma que consegui um casamento bem sucedido ao longo de tantos anos.

Nunca deixe nas mãos de ninguém uma responsabilidade tão grande quanto a de assumir e promover sua felicidade.”