<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2frenchfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Vers une articulation des temps de vie !</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/</link><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/VersUneArticulationDesTempsDeVie" /><description>Le blog de Critères de Choix</description><language>en</language><lastBuildDate>Tue, 29 May 2012 22:00:00 PDT</lastBuildDate><generator>TypePad http://www.typepad.com/</generator><feedburner:info uri="versunearticulationdestempsdevie" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://hubbub.api.typepad.com/" /><feedburner:emailServiceId>VersUneArticulationDesTempsDeVie</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><feedburner:feedFlare href="http://add.my.yahoo.com/content?lg=fr&amp;url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/us/my/bn/intatm_fr_1.gif">Subscribe with Mon Yahoo!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.newsgator.com/ngs/subscriber/subext.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.newsgator.com/images/ngsub1.gif">Subscribe with NewsGator</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bloglines.com/sub/http://feeds.feedburner.com/VersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.bloglines.com/images/sub_modern11.gif">Subscribe with Bloglines</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.netvibes.com/subscribe.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.netvibes.com/img/add2netvibes.gif">Subscribe with Netvibes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://fusion.google.com/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://buttons.googlesyndication.com/fusion/add.gif">Subscribe with Google</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.pageflakes.com/subscribe.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.pageflakes.com/ImageFile.ashx?instanceId=Static_4&amp;fileName=ATP_blu_91x17.gif">Subscribe with Pageflakes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.plusmo.com/add?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://plusmo.com/res/graphics/fbplusmo.gif">Subscribe with Plusmo</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.thefreedictionary.com/_/hp/AddRSS.aspx?http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://img.tfd.com/hp/addToTheFreeDictionary.gif">Subscribe with The Free Dictionary</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bitty.com/manual/?contenttype=rssfeed&amp;contentvalue=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.bitty.com/img/bittychicklet_91x17.gif">Subscribe with Bitty Browser</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.live.com/?add=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://tkfiles.storage.msn.com/x1piYkpqHC_35nIp1gLE68-wvzLZO8iXl_JMledmJQXP-XTBOLfmQv4zhj4MhcWEJh_GtoBIiAl1Mjh-ndp9k47If7hTaFno0mxW9_i3p_5qQw">Subscribe with Live.com</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://mix.excite.eu/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://image.excite.co.uk/mix/addtomix.gif">Subscribe with Excite MIX</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.webwag.com/wwgthis.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.webwag.com/images/wwgthis.gif">Subscribe with Webwag</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.podcastready.com/oneclick_bookmark.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.podcastready.com/images/podcastready_button.gif">Subscribe with Podcast Ready</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.wikio.com/subscribe?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.wikio.com/shared/img/add2wikio.gif">Subscribe with Wikio</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.dailyrotation.com/index.php?feed=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FVersUneArticulationDesTempsDeVie" src="http://www.dailyrotation.com/rss-dr2.gif">Subscribe with Daily Rotation</feedburner:feedFlare><item><title>Portrait - Joséphine Copete, travailler à temps partagé : une solution pour mieux articuler sa vie professionnelle et sa vie personnelle ?</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/05/portrait-josephine-copete-travailler-temps-partage-une-solution-pour-mieux-articuler-sa-vie-professionnelle-et-sa-vie-pers.html</link><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Portrait</category><category>Ressources Humaines</category><category>RSE</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Wed, 30 May 2012 00:59:03 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0168ebeb7935970c</guid><description>Lors du colloque du 25 octobre dernier, j’ai eu le plaisir de rencontrer Pierre-Yves Fils qui m’a fait connaitre le temps partagé, une autre manière de travailler, facilitant l’articulation entre vie...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/bdMminNotow" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Livre - C'est quoi ce travail, François-Xavier Seren</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/05/livre-cest-quoi-ce-travail-franois-xavier-seren.html</link><category>Livres</category><category>Santé au travail</category><category>Témoignages</category><category>Vie personnelle</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Fri, 25 May 2012 08:46:49 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c016305cbda63970d</guid><description>J’ai lu avec beaucoup de plaisir l’ouvrage de François-Xavier Seren, “C’est quoi ce travail”. Au travers d’un format original mêlant photographies et interviews, François-Xavier Seren,...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/V4YTlwnaJek" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Portrait - Ariane Raugel, BBbook, 1er réseau indépendant de places en crèche à destination des entreprises et des salariés-parents !</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/05/portrait-ariane-raugel-bbbook-1er-reseau-independant-de-places-en-creche-destination-des-entreprises-et-des-salaries-parents.html</link><category>Crèche d'entreprise</category><category>Egalité professionnelle</category><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Portrait</category><category>Ressources Humaines</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Fri, 11 May 2012 07:27:39 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0163057971aa970d</guid><description>Dans un article consacré au sujet des crèches d’entreprise, j’avais évoqué les avantages et inconvénients de ce mode de garde pour les salariés-parents. J’avais également conclu que la solution...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/LDjuGI8c1VQ" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Portrait - Loïc Oudin : Elibe, une solution innovante pour mieux articuler sa vie professionnelle et sa vie personnelle, la liberté de travailler autrement ?</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/05/portrait-loic-oudin-elibe-une-solution-innovante-pour-mieux-articuler-sa-vie-professionnelle-et-sa-vie-personnelle-la-lib.html</link><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Portrait</category><category>Ressources Humaines</category><category>Télétravail</category><category>Vie personnelle</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Fri, 04 May 2012 07:57:40 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0163052a84e8970d</guid><description>J’ai eu le plaisir de rencontrer Loïc Oudin via les réseaux sociaux et notamment par Twitter ! Il m’a interviewée également sur mon activité. Vous pouvez retrouver cette interview sur son site. J’ai...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/Mhr7U3WTaWo" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Portrait - Marianne Roberge : KOEVÄ, conseil et formation en conciliation travail-famille au Québec</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/05/portrait-marianne-roberge-koeva-conseil-formation-en-conciliation-travail-famille-au-quebec.html</link><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Norme travail-famille</category><category>Pays</category><category>Portrait</category><category>Ressources Humaines</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Tue, 01 May 2012 22:00:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c016304a3ee09970d</guid><description>J’ai eu le plaisir d’échanger virtuellement avec Marianne Roberge grâce aux réseaux sociaux et de découvrir son cabinet de conseil KOEVÄ implanté au Québec. Je la remercie de nous faire partager son...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/mvksEdUAmG4" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Evénement - Tour de France de l'égalité</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/04/evenement-tour-de-france-de-legalite.html</link><category>Egalité professionnelle</category><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Evénement</category><category>Management</category><category>Ressources Humaines</category><category>RSE</category><category>Salariés-masculins</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Mon, 23 Apr 2012 07:52:15 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0168ea972f77970c</guid><description>Vous avez très certainement vu la campagne de communication du Laboratoire de l’Egalité : les spots à la télévision, les affiches dans le métro (pour les parisiens) ou les courriers pour certains et...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/WDYJQsPT-Ac" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Portrait - Florence Meyer, Quokka, une solution innovante pour mieux accompagner les parents-salariés d'adolescents ?</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/04/portrait-florence-meyer-quokka-une-solution-innovante-pour-mieux-accompagner-les-parents-salaries-dadolescents.html</link><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Management</category><category>Portrait</category><category>Ressources Humaines</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Thu, 12 Apr 2012 04:01:31 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c016764f96822970b</guid><description>J’ai eu le plaisir de rencontrer Florence Meyer au sein de la Coopérative d’Activités et d’Emplois, Port Parallèle dont je fais partie. J’ai été curieuse de son projet Quokka et je vous propose de le...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/yoFoMWOsY_I" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Evénement - La mixité dans l'automobile</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/04/evenement-la-mixite-dans-lautomobile.html</link><category>Egalité professionnelle</category><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Evénement</category><category>Management</category><category>Ressources Humaines</category><category>RSE</category><category>Témoignages</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Tue, 10 Apr 2012 06:54:25 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c016303ec7873970d</guid><description>Jeudi 5 avril dernier, j’ai eu le plaisir d’assister aux quatrièmes rencontres des Elles de l’Auto sur la thématique suivante : “la mixité dans l’automobile : état des lieux et visions pour demain”....&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/cc_t-uYQCwg" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Evénement -  Deux ans de veille active !</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/03/evenement-deux-ans-de-veille-active.html</link><category>Egalité professionnelle</category><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Evénement</category><category>Ressources Humaines</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Thu, 22 Mar 2012 03:21:36 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0168e918c27a970c</guid><description>Aujourd’hui, cela fait deux ans que j’ai crée ce blog “Vers une articulation des temps de vie”. Grâce à vous, fidèles lecteurs et lectrices, je continue à réaliser une veille active sur le sujet de...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/KF99a5XbUE4" height="1" width="1"/&gt;</description></item><item><title>Evénement - Comprendre les restructurations autrement, entre art et recherche</title><link>http://www.karen-demaison.com/articulation-des-temps/2012/03/vnement-comprendre-les-restructurations-autrement-entre-art-et-recherche.html</link><category>Entreprise</category><category>Entreprises</category><category>Evénement</category><category>Management</category><category>Ressources Humaines</category><category>Santé au travail</category><category>Témoignages</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Karen DEMAISON</dc:creator><pubDate>Fri, 09 Mar 2012 07:03:24 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:typepad.com,2003:post-6a01310fc93ca4970c0168e89ad163970c</guid><description>Depuis quelques années, je regarde avec attention les films et pièces de théâtre en lien avec le monde de l’entreprise. J’ai notamment apprécié le film “Violence des échanges en milieu tempéré”...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
Regards sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et analyse des pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/VersUneArticulationDesTempsDeVie/~4/G2jB3ZhFrl4" height="1" width="1"/&gt;</description></item></channel></rss>

