tag:blogger.com,1999:blog-14385153455114402132012-01-12T15:16:00.071+01:00Formando profesionalesNuestra meta, tu éxitoValenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.comBlogger29125tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-48661920723178697712011-12-19T11:28:00.001+01:002011-12-19T11:32:09.461+01:002011-12-19T11:32:09.461+01:00Cursos primer trimestre 2012
Finalizamos 2011 y damos la bienvenida al calendario de cursos para el primer trimestre de 2012.
En su confección hemos tenido en cuenta las opiniones y sugerencias de nuestros alumnos a la hora de mejorar y adaptar nuestra oferta formativa.
Te detallamos a continuación los cursos presenciales programados para el primer trimestre de 2012 y te recordamos que, aparte de éstos, puedes Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-42405891327004460952011-10-18T16:31:00.002+02:002011-10-18T16:31:52.701+02:002011-10-18T16:31:52.701+02:00Nueva edición curso Redes Sociales y Empresa
Los procesos de comunicación de las empresas, tanto internos como externos, han sufrido en los últimos tiempos una significativa metamorfosis.
Las diferentes herramientas que ofrece Internet (blogs, redes sociales, webs 2.0...) han posibilitado a las empresas ofrecer unos canales de comunicación directos y eficaces.
Dentro de este contexto las redes sociales se han convertido en unas Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-90988155441579477402011-10-10T10:41:00.000+02:002011-10-10T10:41:39.708+02:002011-10-10T10:41:39.708+02:00Inteligencia Emocional en el trabajo
Las personas seguimos siendo personas en el trabajo. No cabe duda que, aparte de la visión tradicional de la inteligencia, somos seres emocionales.
Son multitud los estudios que demuestran que la llamada inteligencia emocional está presente, al menos en igual medida que la inteligencia tradicional, en nuestras tomas de decisión.
Hasta el momento las empresas y organizaciones, tal vez Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-32103222863855919442011-09-21T12:00:00.000+02:002011-09-21T12:00:25.570+02:002011-09-21T12:00:25.570+02:00Nueva oferta formativa
Como ya anunciamos ayer, estamos en pleno proceso de actualización de nuestra oferta formativa para adaptarla a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Si en el último post presentábamos nuestros nuevos cursos en Android para Tablets, hoy damos a conocer nuestros nuevos catálogos en formación online, distancia y presencial.
Nuestra oferta formativa a distancia está dividida en tres Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-53345904138872771282011-09-20T10:20:00.001+02:002011-09-20T10:23:03.557+02:002011-09-20T10:23:03.557+02:00Nuevos cursos para tablets Android
Estamos de enhorabuena. En el proceso de continua innovación en materia de formación, ha llegado el momento de presentar nuestro nuevo catálogo de cursos para tablets Android.
El objetivo es capacitar, y por ello el contenido de la formación ha de estar disponible para adaptarse a las necesidades y exigencias del alumno. Así que para todos aquellos que encuentran en la falta de tiempo una Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-28899172109742612972011-09-14T14:33:00.001+02:002011-09-14T14:33:44.430+02:002011-09-14T14:33:44.430+02:00En tiempos de crisis...
Crisis, medidas de ajuste, prima de riesgo, rescate financiero, contagio... Parece como si los medios de comunicación (o quienes mandan en ellos) quisieran menoscabar nuestras esperanzas y sumirnos en la más profunda de las depresiones.
Es cierto que la situación actual dista mucho de ser la ideal, aunque no por ello debemos dejarnos llevar por la desesperanza, la apatía o sentimientos Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-33823971561188505852011-09-06T12:56:00.002+02:002011-09-06T12:56:20.591+02:002011-09-06T12:56:20.591+02:00Curso bonificado: Búsqueda de empleo 2.0
El mundo de la búsqueda de trabajo está cambiando, ya ha cambiado. Los anuncios en prensa o el envío de un currículum por correo postal eran hasta no hace mucho las mejores opciones para encontrar un trabajo (sin contar con los contactos directos y recomendaciones). Hoy en día estas opciones suenan a un pasado lejano y difuso. Asistimos a un importante cambio en cuanto a selección de personal Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-67732496604684758422011-09-02T14:30:00.001+02:002011-09-02T14:30:23.798+02:002011-09-02T14:30:23.798+02:00Curso Bonificado: Redes Sociales y su aplicación en la empresa
Todos hemos oído hablar de las Redes Sociales, del mundo 2.0, de la revolución en las comunicaciones, pero... ¿realmente sabemos lo qué es una red social? ¿cuántas de ellas conocemos? ¿para qué las utilizamos? ¿cuáles son sus ventajas e inconvenientes?...
Pablo Alonso (@palonso), especialista en Social Media y Recursos Humanos nos acompaña en este viaje a través de las redes sociales más Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-63980432039462592552011-08-29T13:33:00.001+02:002011-08-29T13:33:18.512+02:002011-08-29T13:33:18.512+02:00Vuelta al trabajo, no te estreses
Hoy nos ha vuelto a sonar el despertador a muchos de nosotros (afortunadamente en estos tiempos que corren). Las primeras sensaciones no suelen ser muy agradables, aunque con el paso de los minutos uno va haciéndose a la idea. Puede que durante los primeros días de trabajo después de las vacaciones nos sintamos algo alicaídos, tristones, sin energía... es normal. Estas sensaciones Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-83893715244807537742011-07-22T13:27:00.000+02:002011-07-22T13:27:06.737+02:002011-07-22T13:27:06.737+02:00Análisis sin parálisis
En vacaciones todos/as aprovechamos para desconectar, recargar pilas, viajar, estar con la familia...
Este Kit Kat puede aprovecharse para mirar atrás y analizar lo que se ha hecho en el primer semestre del año. Es una buena oportunidad para repasar el estado en el que se encuentran los objetivos planteados al inicio del año, evaluar las dificultades que hayan podido producirse y plantearseValenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0Calle de Luz Casanova, 12, 46009 Valencia, España39.488713 -0.37316739.487181 -0.37563450000000004 39.490244999999994 -0.3706995tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-73480930458029074702011-07-08T13:28:00.000+02:002011-07-08T13:28:46.790+02:002011-07-08T13:28:46.790+02:00Humildes ideas para mejorarLeía hace poco un artículo en equiposytalento que "el modelo actual parece empujar a las organizaciones a priorizar el cumplimiento de los complicados y exhaustivos requisitos y controles administrativos concebidos para garantizar la utilización “apropiada” de los recursos, relegando a un segundo plano los criterios de eficacia, utilidad e impacto de la formación". Ante esto me pregunto, ¿Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-28462105087130284732011-06-30T13:25:00.001+02:002011-06-30T13:28:30.238+02:002011-06-30T13:28:30.238+02:00Formando en el mundo 2.0: ¿qué estamos haciendo?Desde hace un par de meses estamos trabajando en la organización de cursos orientados al uso empresarial de las redes sociales. Pensamos (y vimos) la potencialidad de estas herramientas y nos pusimos en marcha, más todavía tras comprobar el éxito de este tipo de formación con un compañero de profesión (gracias Roberto).
Actualmente estamos realizando la tercera edición del curso: Redes Sociales Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-81457526704733585932011-06-16T16:06:00.000+02:002011-06-16T16:06:28.159+02:002011-06-16T16:06:28.159+02:00¡Que viene el lobo!¿Qué pasará cuando aparezca realmente el lobo? Esta es la pregunta que me hago varias veces al día durante la semana. ¿Realmente son conscientes los clientes de las responsabilidades que conlleva la realización de formación de demanda? Tal y como está la actual normativa, la empresa beneficiaria de las bonificaciones a la Seguridad Social por la realización de formación a sus trabajadores es la Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-32778283116002385522011-06-09T12:02:00.000+02:002011-06-09T12:02:55.910+02:002011-06-09T12:02:55.910+02:00Los colectivos prioritariosUna de las características de la Formación de Demanda (Bonificable) es su carácter solidario. Éste hace posible, por ejemplo, que las microempresas puedan disponer de un crédito mínimo anual de 420€ (aunque no lleguen a cotizar esta cantidad por formación profesional).
La Formación de Demanda también busca la adaptabilidad y reciclaje profesional de los trabajadores y, especialmente por su Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-45333453785291431862011-05-09T14:01:00.000+02:002011-05-09T14:01:34.386+02:002011-05-09T14:01:34.386+02:00El pasado sábado tuve la suerte de acudir a una interesante jornada sobre la formación bonificable de empresas en Castellón. Al acabar me quedé con varias ideas:
- El sector de la formación y concretamente el de la formación bonificable tiene que terminar de profesionalizarse. Esta idea me es familiar, ya que procedo del mundo de la psicología de recursos humanos y tanto yo como mis colegas de Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-56106804723310715372011-02-25T10:47:00.000+01:002011-02-25T10:47:52.758+01:002011-02-25T10:47:52.758+01:00Tarjeta Profesional de la ConstrucciónLa última sentencia del Tribunal Supremo avala la regulación de la formación preventiva incluida en el Convenio General del Sector de la Construcción.
Por otro lado rechaza que la única vía para acreditar la formación en dicha materia sea a través de este medio.
Desde Valenciana de Estudios Sociales pensamos que la vía de homologación como centro de formación en esta materia es la mejor para Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-57102409039521904912010-12-22T15:34:00.000+01:002010-12-22T15:34:47.530+01:002010-12-22T15:34:47.530+01:00¡Ojo cuidado!Como viene siendo habitual por estas fechas, la Fundación Tripartita ha habilitado su Aplicación para comunicar las Acciones Formativas y PIF para 2011. Al igual que en años anteriores, en 2011 tampoco se establece periodo de carencia (situación habitual hace unos años y que muchos avanzados utilizaban para aplicarse bonificaciones por formación cuanto menos sospechosas durante los meses que Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-48518444155690690932010-10-05T15:28:00.000+02:002010-10-05T15:28:07.379+02:002010-10-05T15:28:07.379+02:00Y tú... ¿con qué problemas te encuentras?En nuestro quehacer diario nos encontramos con clientes de todo tipo, caldo de cultivo para encontrarnos con incidencias y problemas de lo más variopintas.
En el tiempo que llevo gestionando planes de formación a empresas (generalmente bonificados), son muchos los problemas que se me han planteado. Unas veces han sido errores propios, otras errores o malentendidos del cliente e, incluso, me he Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-74305033127247375362010-09-17T13:37:00.000+02:002010-09-17T13:37:48.449+02:002010-09-17T13:37:48.449+02:00Corre, corre que te pilloLa vuelta de vacaciones trae consigo el sprint final del año. Mientras que las diferentes cadenas de televisión presentan su "renovada" programación, hay empresas que tratan de no quedarse sin las bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social y el resto de beneficios que aporta el Sistema de Formación Continua Bonificada y hay empresas que luchan para cumplir con el plan de formación anual.
LaValenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-26597563963349132472010-04-16T09:18:00.002+02:002010-04-16T09:20:44.445+02:002010-04-16T09:20:44.445+02:00Fraude en bonificaciones por formación en LOPD
Recientemente las Entidades Organizadoras de formación, centros de formación y empresas bonificadas que acceden a la aplicación telemática de la Fundación Tripartita hemos recibido el siguiente comunicado:
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo advierte a empresas y consultores, a todos los gestores de formación para el empleo del sistema de bonificaciones de ámbito estatal, Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-9126241399723511852010-03-23T15:50:00.001+01:002010-03-23T15:50:42.862+01:002010-03-23T15:50:42.862+01:00Valorando a la Tripartita
Pienso que, aparte de gestionar las partidas presupuestarias para formación, uno de los objetivos que debe perseguir la Fundación Tripartita es el acceso a la mayor parte de PYMEs al Sistema de Bonificaciones. Desgraciadamente mi experiencia confirma que este objetivo en pocas ocasiones se consigue. Por eso he pensado transmitiros mi experiencia con esta Entidad y la valoración que hago de cada Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-62190103996445559122010-02-08T10:24:00.001+01:002010-02-08T10:25:26.364+01:002010-02-08T10:25:26.364+01:00Transmitiendo contenidos¿Cuál es la forma más indicada para transmitir contenidos? ¿Cuál la más efectiva para el aprendizaje?. Algunos nuevos soportes para la formación son:
- Vídeos explicativos, animaciones, clases en videoconferencias. La presencia de personas, ya sean personajes o docentes, colabora en suplir la falta de contacto personal.
- Podcast, voz sobre IP. El poder del podcast reside en el Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-897906616163149162010-01-18T12:03:00.001+01:002010-01-18T12:07:07.424+01:002010-01-18T12:07:07.424+01:00Cambios importantes en la Formación a Distancia
Estimados lectores,
Como ya sabréis, desde el 1 de enero está operativa la Aplicación 2010 de la Fundación Tripartita para poder notificar el inicio de grupos formativos bonificados. Este año viene con algunas novedad, no todas informadas, que debemos tener en cuenta. AEONA (Asociación de Entidades Organizadoras de Formación Continua) indica este hecho en su blog. Me vais a permitir que Valenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-5685977906676496482009-12-15T15:02:00.003+01:002009-12-15T15:21:07.170+01:002009-12-15T15:21:07.170+01:00Y a última hora...¿Y no se puede prorrogar el periodo para aprovechar el crédito de 2009? ¿No me puedo guardar el crédito de formación para utilizarlo en enero?...Éstas y muchas más son las preguntas típicas de esta época del año en la que las prisas de última hora tratan de confundir y alborotar el buen quehacer tanto de empresas como de Entidades Organizadoras de Formación.Cuando llegan estas fechas es cuando meValenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1438515345511440213.post-66342677089194204282009-11-02T13:09:00.003+01:002009-11-02T13:38:06.334+01:002009-11-02T13:38:06.334+01:00Va de papeles...¿Quién no se ha desesperado cuando ha tenido que realizar algún trámite en la Administración? ¿Quién no ha tenido que volver a hacer innumerables colas cuando era nuestro turno al constatar que nos faltaba un sello en una hoja? ¿Quién no ha tenido la sensación que el 90% de los papeles a entregar en un trámite administrativo es simple paja?La verdad es que a día de hoy la enorme burocracia de lasValenciana de Estudios Sociales, S.L.https://profiles.google.com/103842372147153363455noreply@blogger.com0