Visionarios De Puerto Plata

Curso Virtual de Reingenieria Aplicada

2010-04-23T13:10:00.005-04:00

Buenos días compañeros quiero felicitarlos por la decisión que han tomado de seguir capacitándose y por hacer posible que por primera vez sea celebrado un curso de este tipo solo con personas de Puerto Plata, el próximo martes 27 de abril tendremos una reunión en la Cámara de Comercio y Producción de Puerto Plata a las 6:00pm por favor sean puntuales, esta reunión es para inscribirnos y aclarar cualquier duda respecto a la metodología del curso.

A continuación el listado actualizado de las personas que han confirmado la participación en el curso virtual de Reingeniería Aplicada, si saben de alguien mas que sea responsable y que este interesado en realizar este curso por favor envienme un correo con los datos de esa persona (nombre completo y email). Hemos completado el número requerido de 30 participantes.

Lic. José A. Hernández
Sr. Andrés Jiménez
Licda. Nilovna Perez
Lic. Jhovan A. Reyes
Lic. Carlos González
Licda. Crhistian Richards
Licda. Ana Villa
Licda. Rosilvania Sánchez
Licda. Li Mariel Toribio
Licda. Elizabeth Zaglul
Licda. Elizabeth Ventura
Licda. Madelin Polanco
Licda. Ivelisse Vasquez
Licda. Yanira González
Licda. Sor Angel Rodríguez
Lic. Fabio Núñez
Ing. Kelvin Almeida
Ing. Benjamín López
Ing. Jorge De La Cruz
Srta. Gissel Beard
Licda. Wendy Lopez
Licda. Claudia Martinez
Licda. Maritza Almonte Ureña
Lic. Roberto Rodríguez
Ing. William García
Licda. Elizabeth Ureña
Licda. Nilcia Banks
Srta. Escania Rodríguez

Licda. Andrys Santos

Sra. Mercedes Guerrero

Saludos,

Jhovan Reyes

NOTA IMPOSITIVA NO. 83: TRATAMIENTO FISCAL DE LAS NOTAS DE CREDITO (devoluciones, descuentos financieros o anulaciones)‏

2010-02-14T18:10:00.001-04:00

TRATAMIENTO FISCAL DE LAS NOTAS DE CREDITO

De conformidad con el párrafo del Artículo 338 del Código Tributario y los Artículos 6 y 25 del Reglamento 140-98 establecen que las transferencias que dan origen al nacimiento del Impuesto a las Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) podrán ser anuladas cuando la devolución, descuento o anulación (parcial o total) de bienes gravados con el ITBIS ocurra con el consentimiento de las partes, dentro del plazo de los 30 días contados a partir de la emisión de la factura o la entrega del bien, en cuyo tiempo el vendedor podrá restituir además del precio, el impuesto en proporción al monto devuelto o su totalidad. Sin embargo, después de transcurrido dicho plazo, el vendedor estará obligado a restituir únicamente el precio pagado, sin ITBIS.

Las notas de crédito tendrán que cumplir con las siguientes condiciones:

1. Se necesario asignar un número de comprobante fiscal (NCF) a cada nota de crédito emitida por la empresa, según el Decreto 254-06.

2. Las notas de crédito tendrán que estar referenciadas (indicar expresamente) el NCF de la factura modificada.

3. Las notas de crédito tendrá que discriminar el valor modificado, devuelto, anulado o descuento, separado del ITBIS.

4. Las notas de crédito podrán afectar/modificar valores parciales o totales de la factura previamente emitida.

5. El vendedor restituirá al cliente (devolver en efectivo o nota de consumo) el valor del ITBIS en la proporción que corresponda, siempre y cuando, la nota de crédito fuere emitida dentro de los primeros 30 días de la factura, en virtud de los artículos 6 y 25 del reglamento 140-98.

6. El comprador tendrá que reportar las notas de crédito en el archivo 606 y el vendedor hará igual procedimiento en el archivo 607, si éste último aplicare.

7. Todas las notas de crédito aplicarán para fines del impuesto sobre la renta, aun cuando, fuere emitidas después del plazo de los 30 días

Estas importantes informaciones se publican gracias a la autorización y cortesía del Licenciado:

Samuel Alexis Rodríguez

Socio Director

SARR CONSULTORES GLOBALES/ Asesores Fiscales Corporativos

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NOTA IMPOSITIVA 82: PLAZO LEGAL PARA LA DISTRIBUCION/PAGO DE DIVIDENDOS‏

2010-02-09T18:00:00.005-04:00

PLAZO LEGAL PARA LA DISTRIBUCION/PAGO DE DIVIDENDOS

La distribución de dividendos deberá provenir de los beneficios acumulados al cierre del ejercicio mostrado en los estados financieros auditados incluidos en el informe de gestión anual.

Los dividendos podrán se pagados en efectivo, especie o acciones. La distribución de los dividendos será dispuesta por la asamblea general y deberá hacerse en un plazo máximo de nueve (9) meses después de su declaración en la asamblea y en base a un flujo de efectivo que evidencie que con su pago no se violan acuerdos con los socios ni se afectan intereses de los terceros acreedores de la sociedad, de conformidad con el artículo 44 de la Ley General No. 479-08 de Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.

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TRATAMIENTO FISCAL DE LAS DONACIONES, AYUDAS HUMANITARIAS, APORTES ECONOMICOS Y CONTRIBUCIONES SOCIALES

2010-01-19T17:57:00.000-04:00

Las personas físicas y jurídicas domiciliadas o residentes en la República Dominicana podrán deducir en sus declaraciones juradas del impuesto sobre la renta, el gasto incurrido en donaciones, ayudas caritativas, asistencia humanitaria, apoyo económico y contribuciones sociales, siempre y cuando, cumplan con las siguientes condiciones y requisitos, de conformidad con el literal (i) del artículo 287 del Código Tributario y el artículo 31 del Reglamento 139-98 (modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001):

Valor máximo deducible hasta un 5% de su renta neta imponible del ejercicio fiscal que se tratare, después de efectuada la compensación de las pérdidas provenientes de ejercicios anteriores, cuando corresponda. Adicionalmente, podrán deducir un 5% en gasto de donaciones a favor instituciones de educación superior, en virtud del artículo 199 de la Ley 66-97 General de Educación. Cuando en el año fiscal corriente existiere pérdida fiscal, entonces, las donaciones, ayudas caritativas y contribuciones sociales otorgadas a favor de a favor de organizaciones sin fines de lucro (aunque fueren justificadas y documentadas) no serán admitidas para propósitos fiscales. Las donaciones en especie (transferencias a título gratuito de mercancías, productos, activos de bienes gravados) están gravadas con el 16% del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS) y la base imponible será el costo de producción o adquisición, según fuere el caso, de conformidad con el artículo 2 del Reglamento 140-98 (modificado por el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001).

En las “donaciones en especie” de bienes gravados con el impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS), el donante asumirá el pago de dicho impuesto, en virtud del artículo 2 del Reglamento 140-98, , modificado por el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001. El donatario tendrá que emitir un comprobante fiscal (NCF) o documento equivalente para sustentar el gasto en el donante.

Las donaciones, ayudas o contribuciones podrá ser otorgadas “en efectivo o especie”, a reservas que fuere destinadas exclusivamente a favor de organizaciones sin fines de lucro (fundaciones, asociaciones, clubes, juntas de vecinos, federaciones, sindicatos, iglesias, gremios, partidos políticos, confederaciones y similares constituidas conforme la Ley 122-05), debidamente registradas en la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

Las ayudas económicas, gastos médicos, asistencia educativa (becas), viajes, alimentación y similares “pagados en efectivo” a favor de personas físicas residentes o domiciliadas en la República Dominicana, no serán consideradas como donaciones, sino que tales pagos serán asimilados como “Otras rentas sujetos a retención” y en tal virtud, gravadas con la retención del 10% del impuesto sobre la renta, conforme el artículo 70 del Reglamento 139-98 y la retención del 16% del ITBIS, al tenor del artículo 2 del Reglamento 140-98. Sin embargo, cuando las referidas ayudas económicas fueren “cubiertas en especie” serán tipificadas como gastos no-admitidos no ser necesarios para conservar, generar o mantener rentas gravadas con el impuesto sobre la renta, en virtud del párrafo introductorio del artículo 287 del Código Tributario y el artículo 15 del Reglamento 139-98.

Las donaciones a favor del Centro de Desarrollo y Competividad Industrial (PRO-INDUSTRIA) serán admitidas en su totalidad, aun cuando existieren pérdidas fiscales, en virtud de las disposiciones del artículo 62 de la Ley 392-07 sobre Competitividad e Innovación Tecnológica.

Las donaciones a favor de instituciones gubernamentales (cuerpo de bomberos, cruz roja dominicana, defensa civil, ayuntamientos, etc.) en ocasión de desastres naturales, socorros, asistencia humanitaria y social podrán ser consideradas como “contribuciones especiales” por tratarse de transferencias con interés público hacia el Estado Dominicano, sustentadas en comprobantes. Se recomienda la aprobación previa de la administración tributaria.

El artículo 40 de la Ley 502-08 del 30 de diciembre del 2008 establece que las personas jurídicas obligadas al pago del impuesto sobre la renta, podrá realizar “donaciones en dinero para la construcción, dotación o mantenimiento de bibliotecas de la Red de Bibliotecas Públicas y a la Biblioteca Nacional” y tendrán derecho de calcular para el año en que fuere realizada la contribución, el equivalente al 150% del valor real donado en calidad de deducción admitida (gastos) para fines del impuesto sobre la renta, es decir, que el gasto en donación será incrementado (para fines fiscales) en un 50% por encima del valor real donado. Este incentivo sólo es aplicable previa aprobación de la Secretaría de Estado de Cultura.

Las donaciones, ayudas, cuotas y contribuciones pagadas o acreditadas hacia el exterior a favor de organizaciones internacionales de socorro, asistencia humanitaria y derechos humanos o a favor de particulares no-residentes, ni-domiciliados en la República Dominicana, serán tratadas como rentas sujetas a la retención del 25% del impuesto sobre la renta, según el artículo 305 del Código Tributario (Ley 11-92 y sus modificaciones).

Escenarios para la determinación del gasto fiscal en donación
	Escenario 1 (empresa por pérdidas fiscales)	Escenario 2 (empresa con ganancia fiscal, pero excedió el límite fiscal del gasto en donación)	Escenario 3 (empresa con ganancia, pero no excedió el límite fiscal del gasto en donación)
Renta neta imponible	(1,000,000.00)	1,000,000.00	1,000,000.00
Gasto en donación (según estados financieros)	80,000.00	80,000.00	30,000.00
Nueva renta neta imponible (RNI)	(920,000.00)	1,080,000.00	1,030,000.00
Limite máximo en gasto en donación (5% RNI)	no aplica	54,000.00	51,500.00
Proporción de gasto en donación no-admitido	80,000.00	26,000.00	-
Renta neta imponible (pérdida fiscal)	(920,000.00)	1,026,000.00	1,000,000.00
COMENTARIOS TECNICOS	El gasto en donación tendría que auto-impugnarse en su totalidad en razón que la sociedad tiene pérdidas fiscales	La empresa incurrió en donaciones por un valor mayor respecto del permitido para fines fiscales, entonces, se auto-impugnará la proporción del gasto que excede el 5% de la renta neta imponible.	El gasto en donación está dentro de los límites previstos en el código tributario (5% de la RNI)

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La tecnología del futuro se dio cita en Las Vegas para sorprender al mundo entero‏

2010-01-10T21:26:00.000-04:00

Computadoras portátiles, juegos, televisores para soportar 3D y hasta dispositivos que permiten manejar un mini helicóptero desde un iPhone, fueron los protagonistas de la mayor feria de bienes tecnológicos de consumo masivo. En este informe, los principales lanzamientos, con imágenes y videos.

La industria tecnológica que fabrica bienes de consumo masivo tuvo esta semana en la ciudad de Las Vegas su mayor encuentro anual, en el Consumers Electronics Show (CES), que sirvió de escaparate para mostrar sus novedades. Entre ellas figuraron televisores para proyectar imágenes en formato tridimensional (3D), teléfonos más potentes, computadoras más pequeñas y delgadas, libros electrónicos de última generación y dispositivos que conjugan conexión a Internet y movilidad.

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¿Cuál es tu principal propósito financiero para 2010?

2010-01-07T21:21:00.002-04:00

Ha comenzado el nuevo año, y ya es hora de comenzar a plantearnos las decisiones que tomaremos para darle un nuevo giro a varios aspectos de nuestra vida en el próximo 2010.

Saldar todas tus deudas

Lograr un ahorro sustancial

No comprar cosas innecesarias

Obtener un mejor empleo

Aprender a usar tarjetas de crédito

Obtener un crédito

A principios de este año, unos resolvieron bajar de peso, otros buscar una nueva relación, muchos se decidieron a cambiar de trabajo o estudiar una carrera, etc., etc. Pero, ¿cuántos de ustedes tomaron resoluciones para cambiar su vida financiera?

FUNCIONA SI LO CUMPLES

Tan importante como las cuestiones del amor, la salud o la profesión, las resoluciones financieras para el nuevo año —si las cumplimos— pueden lograr que lleguemos al próximo diciembre con más dinero en el bolsillo y más seguros de un futuro financiero próspero.

He aquí 20 importantes resoluciones que puedes ponerte como meta en el 2010:

1. Busca la forma de ganar dinero haciendo lo que te gusta; convierte una afición en negocio y pásala bien al tiempo que creas tu fortuna.

2. Echa todo el cambio que te den en una alcancía. Al final del año verás en cuánto se han convertido esos centavitos.

3. Compra un libro sobre temas financieros y léelo en un mes (lo máximo). Trata de leer al menos seis libros de esos temas durante este año.

4. Busca un programa de computadoras que te ayude a llevar y organizar tus finanzas.

5. Cierra las cuentas bancarias que no uses mucho y por las que estés pagando demasiados cargos. Consolídalas en una o dos cuentas que te cobren poco o nada.

6. Inscríbete en un plan de ahorro automático a través de tu trabajo.

7. Paga primero aquellas deudas por las que te están cobrando intereses más altos.

8.Hazte el compromiso de poner todos los meses una cantidad fija en tu cuenta de ahorros.

9.Comienza a ahorrar para reunir el dinero necesario para pagar la entrada de una casa.

10.Si crees que te lo mereces, pídele un aumento a tu jefe.

11.No lo pienses más y comienza a invertir, ya sea en la bolsa o comprando un fondo mutuo.

12.Controla tu uso de las tarjetas de crédito y compra solamente lo que puedas pagar.

13.Calcula tus ingresos y gasta siempre menos de lo que ganas.

14.Ahorra todos los meses por lo menos el 10 por ciento de tus ingresos.

15.Crea un fondo de emergencia para gastos de última hora.

16.Paga por lo menos un mes más de la hipoteca de tu casa al año.

17.Si tienes una hipoteca variable, trata de refinanciar y cámbiala por una fija.

18.Consolida tus deudas, pero busca una agencia confiable.

19.Empieza a sacar cuentas y a planear para tu retiro, si no lo has hecho ya.

20.Haz un testamento y obtén un seguro para que tu familia no se quede con deudas en caso de que tú faltes.

Fuente: http://opolopblog.com/general/%c2%bfcual-es-tu-principal-proposito-financiero-para-2010/

Cómo pedirle un aumento de sueldo a su jefe y no “morir” en el intento

2010-01-04T20:54:00.004-04:00

Hablar sobre incrementos salariales no es nada fácil. Ni para los gerentes ni para sus subordinados. Expertos consultados por iProfesional.com explican qué se debe evitar en la reunión, cómo prepararse, en qué aspectos conviene hacer hincapié y cómo actuar si la mejora prometida no llega Hablar de un aumento de sueldo no es nada fácil. Ni para el que lo solicita ni para quien debe escuchar el pedido. Y como no suele ser una práctica común, quien lo pide, al momento de hacerlo, está invadido por una carga emocional muy fuerte.

Este componente, sin embargo, puede jugarle al interesado una mala pasada. En muchos casos, lo lleva a realizar su planteo en forma espontánea sin haber preparado de manera adecuada la reunión.

Y, lógicamente, demasiada espontaneidad y poca planificación y análisis del contexto, puede llevar al colaborador a cometer errores en el planteo.

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NOTA IMPOSITIVA NO. 81: PRESENTACIONES ARTISTICAS EXENTAS DEL IMPUESTO A LAS TRANSFERNCIAS DE BIENES INDUSTRIALIZADOS Y SERVICIOS (ITBIS)‏

2009-12-18T20:52:00.000-04:00

PRESENTACIONES ARTISTICAS EXENTAS DEL IMPUESTO A LAS TRANSFERENCIAS DE BIENES INDUSTRIALIZADOS Y SERVICIOS (ITBIS)

El Decreto 274-01 del 23 de febrero del 2001, establece que los servicios culturales, que comprenden todas las manifestaciones artísticas, clásicas o populares y las presentaciones de artísticas, músicos, obras teatrales, ballets, títeres, payasos, circos, espectáculos sobre hielo y cualquier otro género de sana recreación, provistos por personas físicas o jurídicas residentes o domiciliadas en el país o no, están exentos del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS). Dicho decreto modificó el Artículo 2 del Reglamento 140-98 y el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001. Esto significa que los pagos por servicios de conciertos, representaciones y eventos musicales provistos por personas físicas o personas jurídicas están exentos del ITBIS.

Sin embargo, resulta oportuno señalar que cuando una persona jurídica pagaré honorarios por servicios musicales y presentaciones artísticas prestados por personas físicas, dichos pagos estarán sujetos a la retención del 10% del impuesto sobre la renta, de conformidad con el articulo 309 del código tributario y el articulo 70 del Reglamento 139-98 (modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001). En caso de pagos a favor de no-residentes o no-domiciliados en RD, dicha retención será del 25% en calidad de pago único y definitivo. Adjunto consulta vinculante emitida por la Dirección General de Impuestos Internos confirmando dicho tratamiento fiscal.

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NOTA IMPOSITIVA 80: Tratamiento fiscal para los gastos aduanles y servicios legales‏

2009-12-14T20:49:00.001-04:00

TRATAMIENTO FISCAL DE LOS GASTOS ADUANALES Y SERVICIOS LEGALES

En el marco de las disposiciones del Decreto 254-06 que regula la impresión, emisión y entrega de los comprobantes fiscales y la Norma General 1-07, existen 2 tratamientos para el reconocimiento apropiado de los gastos aduanales y servicios legales (abogados):

REEMBOLSO DE GASTOS. El cliente reembolsará a la agencia aduanal u oficina de abogados de que se tratare, aquellos gastos incurridos en las oficinas gubernamentales (Dirección General de Aduanas, Dirección General de Impuestos Internos, Ayuntamientos, Dirección Nacional de Investigaciones, Secretaría de Estado de las Fuerzas Armadas, Secretaría de Estado de Medio Ambiente, Policía Nacional, Secretaría de Estado de Salud Pública, Secretaría de Estado de Agricultura, Autoridad Portuaria Dominicana y demás dependencias estatales), así como el material gastable pagados por ellas en montos razonables, tales como fotocopias, gasolina, peajes, parqueos, formularios, dietas, etc. Estos gastos tendrán que estar sustentados en comprobantes fiscales o documentos equivalentes a nombre del cliente y para tales fines, la agencia aduanal u oficina de abogados remitirá al cliente una relación de gastos con sus respectivos anexos, sin la necesidad de emitir una factura con NCF por los gastos reembolsables. La agencia aduanal u oficina de abogados emitirá una factura con NCF por concepto sus honorarios profesionales gravados con el 16% del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS). Sin embargo, cuando el monto del reembolso incluyere gastos pagados a terceros que no-hayan sido sujetos de la retención del 10% del impuesto sobre la renta y 16% del ITBIS (párrafo del artículo 16 del Código Tributario) o en su defecto, gastos sin facturas, facturas de consumidor final o a nombre de la agencia aduanal, éstos no serán admitidos para fines fiscales a favor del cliente.

GASTOS ASUMIDOS. La agencia aduanal u oficina de abogados de que se tratare, asumirá los gastos incurridos en el proceso de prestación de sus servicios (con excepción de los impuestos), como parte integral de sus honorarios profesionales, más el 16% del ITBIS; en éstos casos, la agencia aduanal u oficina de abogados, tendrá que emitir una factura con número de comprobante fiscal válido para crédito fiscal (NCF) por la totalidad del valor del servicio contratado (honorarios + gastos indirectos).

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TRATAMIENTO FISCAL / ITBIS en bienes y servicios y ADMINISTRACION EFECTIVA DE LOS COMPROBANTES FISCALES‏

2009-12-12T20:03:00.003-04:00

El artículo 346 del Código Tributario, modificado por la Ley 147-00 del 27 de diciembre del 2000, establece que los contribuyentes tendrán derecho a deducir el impuesto adelantado a sus proveedores locales por la adquisición de bienes y servicios gravados y el impuesto adelantado en ocasión de la introducción al país de los bienes gravados. De igual manera, el artículo 15 del Reglamento 140-98 modificado por el Decreto 196-01, de fecha 8 de febrero del 2001 complementa los requisitos para la deducción del ITBIS adelantado en compras de bienes y servicios:

1. Que el impuesto haya adelantado en el mismo período.
2. Que la persona que realice la deducción sea un contribuyente de este impuesto.
3. Que el ITBIS adelantado que se pretende deducir corresponda a bienes y servicios utilizados para la realización de actividades gravadas
4. Que la erogación sobre la cual se aplicó el ITBIS, sea deducible a los fines del Impuesto Sobre la Renta.
5. Que el ITBIS adelantado no haya sido considerado como parte del costo o gasto a los fines de las deducciones admitidas del ISR.
6. Que el ITBIS adelantado haya sido trasladado expresamente al contribuyente que pretende hacer la deducción, y el ITBIS facturado conste por separado en un comprobante o recibo de pago que reúna las siguientes condiciones:
§         Nombre, dirección y RNC/cédula de identidad y electoral del emisor de factura o documento que ampare la transacción.

§         NCF, número de factura y fecha de emisión.

§         Precio del producto o servicio gravado, separado del ITBIS.

§         Prestaciones accesorias, si las hubiere.

§         Bonificaciones y descuentos concedidos, si los hubiere.

§         Expresa indicación del ITBIS cargado por cada producto.

El ITBIS adelantado en compras locales de bienes y servicios resulta imputable en el mes en que haya sido generada la factura del costo o gasto de que se tratare (fecha del comprobante fiscal). Estos gastos tendrán que ser reportados en el archivo 606, independientemente de que la empresa haya o no tenido ingresos u operaciones comerciales, de conformidad con las disposiciones del artículo 346 del Código Tributario (modificado por la Ley 147-00, de fecha 27 de diciembre del 2000) y el Articulo 15 del Reglamento 139-98 (modificado por el Decreto 195-01 del 8 febrero del 2001). En este sentido, el ITBIS pagado en servicios telefónicos, publicidad, promoción, alquileres, honorarios profesionales, servicios no-personales y demás servicios gravados debidamente sustentados con número de comprobantes fiscales (NCF), constituyen créditos fiscales compensables/deducibles en la declaración jurada del ITBIS, aun cuando dichos servicios fueren sujetos a retención en la fuente, en cumplimiento con el artículo 346 del Código Tributario, modificado por la Ley 147-00 del 27 de diciembre del 2000.
ADMININISTRACIÓN DE COMPROBANTES FISCALES Y RETENCIONES EN LA FUENTE

1. VECTOR FISCAL

La empresa está sujeta al cumplimiento mensual y anual de las siguientes obligaciones impositivas

(vector fiscal), por ante la Dirección General de Impuestos Internos (DGII):

·         Presentación de la declaración jurada anual del impuesto sobre la renta y activos.

·         Presentación de la declaración jurada mensual del impuesto a las transferencias de bienes

·         industrializados y servicios (ITBIS).

·         Agente de Retención del impuesto sobre la renta y retribuciones complementarias.

·         Agente de Retención del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios

·         (ITBIS) en pagos a personas físicas y jurídicas domiciliadas, residentes o no en la RD.

·         Presentación de la declaración jurada anual de agentes de retención (asalariados IR13).

·         Presentación de la declaración jurada y/o pago de otras retenciones mensuales (IR17).

·         Remisión mensual de compras al mercado local con NCF (formato 606).

·         Remisión anual NCF anulados y pagos al exterior (formatos 608 y 609).

·         Remisión anual de ingresos con NCF (formato 607), aplicare.

2. BASE LEGAL DE LOS COMPROBANTES FISCALES

El uso de los comprobantes fiscales en la empresa tiene la siguiente base legal tributaria:

·         Literal (k) del artículo 50 del Código Tributario (Ley 11-92 y sus modificaciones).

·         Decreto 254-06 del 19 de junio del 2006 que establece el Reglamento de Impresión, Emisión y Entrega de los Comprobantes Fiscales, con aplicación a partir del 1ero. de enero del 2007.

·         Norma General 1-07 del 15 de enero del 2007 que establece el procedimiento, formas y plazos de la Remisión de Información de Comprobantes fiscales.

3. TIPO DE COMPROBANTES FISCALES

a) Para sustentar costos y gastos (válido para crédito fiscal, código 01)

La empresa emite comprobantes válidos para crédito fiscal para los clientes que necesitan sustentar sus compras y créditos para fines del impuesto sobre la renta y adelantos del ITBIS. Para la emisión de este comprobante fiscal se requiere exigir con carácter obligatorio el nombre del cliente y el Registro Nacional de Contribuyente (RNC) o cédula de identidad y electoral, según fuere el caso Será recomendable consultar la base de datos de RNC activos (www.dgii.gov.do) para evitar facturas con NCF inválidos o emitidos por empresas inactivas o cesantes.

b) Facturas a consumidores finales, código 02

Estos comprobantes están destinados para personas físicas que actúan como usuarios finales en la

cadena de comercialización. Esta prohibido emitir NCF a consumidores finales a favor de personas

jurídicas, con excepción de las operaciones de exportación que se utiliza este tipo de comprobante. Las empresas industriales están prohibidas a emitir comprobantes a consumidor final.

c) Regímenes especiales de tributación, código 14

Estas facturas serán utilizadas en las ventas libres del ITBIS a empresas acogidas a leyes especiales de tributación, tales como zonas francas, organizaciones sin fines de lucro (previa aprobación de la DGII), embajadas, consulados, organismos multinacionales, iglesia católica, empresas amparadas en leyes de desarrollo turístico y fronterizo, Proindustria y productores de bienes exentos (autorizados por la DGII).

d) Gubernamentales, código 15

Las ventas que efectuare a instituciones del estado dominicano (centralizadas, descentralizadas y

autónomas) tienen reservados comprobantes especiales denominados Gobierno. Para la emisión de las facturas será necesario requerir el RNC de dichas instituciones públicas.

e) Notas de débito, código 03

Estos comprobantes son utilizados para facturar cargos adicionales efectuados con posterioridad a la emisión de un comprobante fiscal (factura), a los fines de cobrar intereses por mora, penalidades, fletes, acarreos y similares. Las notas de débito son cuentas de ingresos.

f) Notas de crédito, código 04

La empresa utiliza las notas de crédito para efectuar anulaciones parciales o totales de operaciones (devoluciones), descuentos financieros por pronto pago, correcciones y cargos bonificables. Las notas de crédito son cuentas de costos o gastos, según sea del caso.

g) Importaciones

La adquisición en el exterior de bienes o equipos efectuados por la empresa, incluyendo el pago de

fletes, seguros, impuestos aduanales y cualquier otro cargo en ocasión de la importación estará

sustentado por la liquidación aduanal (manifiesto de importación) emitido por la Dirección General de Aduanas. Estas compras no se reportan en los archivos 606 y 609 (compras locales y pagos al exterior sujetos a retención del impuesto sobre la renta).

h) Compras locales de bienes y servicios

Todas las compras que realice la empresa en el mercado local de bienes y servicios tendrán que estar sustentados con comprobantes fiscales válidos para crédito fiscal (código 01).

i) Gastos que no requieren comprobantes fiscales

Existen gastos incurridos por la empresa que no requerirán de comprobantes fiscales e inclusive no será necesaria su remisión mensual (reporte 606) a la Dirección General de Impuestos Internos.

·         Gastos de personal. Los desembolsos por concepto de sueldos, salarios, prestaciones laborables, aportes a planes de pensiones, régimen familiar de salud, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones y regalía pascual estarán sustentados por los documentos emitidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS); sin embargo, en el caso del seguro complementario de salud (que fuere pagado por la empresa), estará sustentado con el NCF emitido por la Administradora de Riesgos de Salud (ARS). Impuestos, garantías, depósitos y gastos pagados en instituciones públicas. Los recibos de pago, certificaciones o documentos emitidos por las instituciones públicas tendrán validez de comprobantes fiscales

·         Ajustes contables. El gasto en depreciación de activos fijos, ajustes por inflación a los inventarios, diferencias cambiarias, provisiones para cuentas incobrables, indemnizaciones por reclamaciones de seguros, recuperación de cuentas incobrables, dividendos, ganancias o pérdidas no tributables en retiro de activos fijos y amortización de activos diferidos.

·         Servicios prestados en el exterior por concepto de publicidad, promociones, royalties, consultorías y cargos similares. La retención del impuesto sobre la renta sustentará el gasto. Estos gastos tendrán que ser remitidos anualmente a la DGII (formato 609).

Destrucciones de inventarios. Las certificaciones emitidas por la DGII tendrán validez de comprobantes fiscales, para sustentar la baja contable (descargo) por pérdida de inventarios obsoletos, caducados o en mal estado.

Cambio de divisas. La compra o canje de monedas extranjeras no requerirá el uso de comprobantes fiscales, en razón de que se trata de conversión de monedas. Cualquier variación en el tipo de cambio será reconocida como diferencias cambiarias y conllevará un ajuste contable sin necesidad de emitir NCF (ingresos o gastos).

j) Registro de proveedores informales, código 11

Los pagos a proveedores informales para la compra de bienes y servicios, tendrán que estar sustentados con un NCF de registro de proveedores informales y cuyo comprobante será emitido

por la empresa, requiriendo la cédula de identidad y electoral del beneficiario. Se recomienda validar la autenticidad de las cédulas mediante consultas al padrón de la Junta Central Electoral y demás controles internos de la empresa. En ningún momento podrá emitirse NCF de proveedores

informales a personas jurídicas locales o extranjeras, inactivas o cesantes. Para proveedores informales recurrentes, se recomienda requerir su inscripción en la DGII y la emisión de sus propios comprobantes fiscales. Cabe resaltar que independientemente de quien emita el comprobante fiscal, en todo caso, la empresa tendrá que efectuar las retenciones correspondientes, cuando aplicaren.

k) Registro de gastos menores, código 13

La empresa utiliza este comprobante fiscal para sustentar los gastos de menor cuantía (caja chica, peaje, viáticos, taxis, fotocopias, encuadernaciones y similares), así como desembolsos especiales incurridos en el exterior del país (hospedaje, souvenir, alimentación, taxis, membresías y similares).

4. DEBERES FORMALES Y SANCIONES

De conformidad con la Norma General 1-07 dispone que los contribuyentes tendrán que remitir a la DGII a más tardar el 15 de cada mes las compras locales (bienes y servicios) un reporte de las compras locales de bienes y servicios con número de comprobantes fiscales. El incumplimiento de esta obligación (deber formal) está sancionado con una multa equivalente al 0.25% de los ingresos declarados en el mes anterior y de 5 hasta 30 salarios mínimos.

5. CODIGO FISCALES DE GASTOS

De conformidad con la Norma General 1-07 y atendiendo a los formatos electrónicos de remisión de datos, la DGII ha requerido una codificación estandarizada de las cuentas con 11 códigos de gastos.

Cuadro 2: Tabla de equivalencia contable y fiscal

·         Tipo de gasto Código

·         Gastos de personal 01

·         Gastos por trabajos, suministros y servicios 02

·         Arrendamientos 03

·         Gastos de activos fijos 04

·         Gastos de representación 05

·         Otras Deducciones admitidas 06

·         Gastos financieros 07

·         Gastos extraordinarias 08

·         Compras y partidas del costo de venta 09

·         Adquisiciones de activos 10

·         Seguros 11

CÓDIGO 01 GASTO DE PERSONAL

Comprende las remuneraciones por concepto de sueldos y salarios de empleados y funcionarios, registrados en la nómina que se remite de forma electrónica a la Tesorería de Seguridad Social.

·         Sueldos y Salarios: Comprende el gasto por las remuneraciones de los trabajadores. Se consideran sueldos y salarios básicos: (Bonificaciones, gratificaciones, asignaciones, horas extras, pagos por días feriados y fines de semana compensación por tiempo en el servicio). Este gasto no requiere de comprobante fiscal

·         Retribuciones complementarias: Es la recompensación o pago en especie efectuado por concepto de viviendas, vehículos de alquiler, descuentos especiales de bienes u otros gastos similares a favor de empleados y funcionarios. Cuando se realicen gastos por este tipo de concepto, éstos deberán estar acompañados del recibo o factura con el número de comprobante fiscal que sustente el crédito fiscal.

·         Seguros: Comprende el gasto por prima de seguros de los empleados de la empresa. Este requiere de comprobante fiscal que genere crédito fiscal.

·         Aporte a Planes de Pensiones: Se refiere a los gastos del personal cesante y jubilado de la empresa. Este gasto no requiere de comprobante fiscal.

·         Otros Gastos de Personal. El componente de otros gastos de personal se refiere (gastos de refrigerios, uniformes, capacitación, asistencia médica, celebraciones, viáticos). Cuando se debiten o se acrediten pagos por este tipo de gastos, estos se deberán registrar en comprobantes fiscales con valor de crédito fiscal.

CÓDIGO 02 GASTOS POR TRABAJOS, SUMINISTRO Y SERVICIOS

Son los gastos relacionados con la adquisición de bienes y servicios necesarios para la empresa cumpla con los objetivos propuestos.

Honorarios por servicios profesionales: Es la modalidad de pago o remuneración que recibe un profesional o trabajador independiente que es contratado temporalmente por sus servicios. Cuando la empresa debite de sus cuentas cualquier pago por este concepto deberá existir una factura o recibo acompañado del número de comprobante fiscal. En los casos que se contraten o se efectúen pagos a personas naturales informales no-recurrentes por servicios prestados, éstos se registraran en los comprobantes fiscales especiales de proveedores informales.

Cuando la empresa realice pagos por servicios prestados a favor de personas morales, éstos deberán estar sustentados mediante factura o recibo acompañado del número de comprobante fiscal válido para crédito fiscal.

Suministro y servicios: Es el gasto que agrupa las asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de insumos y servicios requeridos para el desempeño de las actividades administrativas propias de la empresa. Cuando la empresa debite o acredite por concepto de suministros o servicios deberá estar sustentada en comprobantes fiscales que generen crédito fiscal.

CÓDIGO 03 ARRENDAMIENTOS

El arrendamiento o alquiler es la cesión de una persona (arrendador) a otra (arrendatario), del uso de un bien mueble o inmueble, terreno, edificio, o de una parte de uno o de otro, durante un periodo especificado de tiempo a cambio de una renta u otra compensación.

·         De inmuebles persona físicas: Es el arrendamiento de un inmueble por un periodo de tiempo definido, previo a un pago o remuneración. Cuando la empresa debite sus cuentas por cualquier pago por este concepto, este deberá estar sustentado en documentos acompañado del número de comprobante fiscal con valor de crédito fiscal o proveedor informal, según fuere el caso.

·         De inmuebles persona morales: Es la cesión del uso de bienes inmuebles por un período de tiempo determinado que se establece legalmente de acuerdo a los preceptos acordados. Cuando la empresa debite de sus cuentas pagos por esto tipo de concepto deberá registra en comprobante fiscal que genere crédito fiscal.

·         Otros arrendamientos: Cuando la empresa realice pagos por conceptos de alquiler de automóvil, maquinarias y otros equipos para el uso de la empresa, este tipo de gasto deberá estar sustentado en comprobante fiscal que genere crédito fiscal. Si el arrendatario es una persona natural y este no se encuentra registrado, la empresa deberá registrar en comprobante fiscal especial de proveedores informales.

CÓDIGO 04 GASTOS DE ACTIVOS FIJOS

Son los gastos incurridos por la empresa para la conservación, reparación o mantenimientos de sus activos fijos.

·         Depreciación de activos fijos: Es la recuperación del costo invertido en un activo fijo, durante su vida útil de servicios. El gasto de depreciación o amortización de los activos fijos se registra para fines para fines fiscales de acuerdo a lo establecido en el Artículo 287 del Código Tributario. Este gasto no requiere de comprobante fiscal.

·         Reparación y mantenimiento de activo fijo: Comprende cualquiera cantidad gastada durante el ejercicio fiscal para la conservación y vida útil de los activos fijos de la empresa. Estos gastos deben ser sustentados por comprobante que sustenten gastos y generen crédito fiscal. En caso que el mismo fuere realizado por personas físicas no registradas en la DGII, éstos deben ser sustentados en comprobante fiscal especiales de proveedores informales.

·         Otros gastos de activos fijos: Cuando se efectúen pagos por este concepto, la factura o recibo utilizado tendrá que tener un número de comprobante fiscal que sustente gasto o genere crédito fiscal. Cuando la empresa requiera de servicios menores tales como reparación de neumáticos y fuere realizado por una persona natural informal, este tipo de servicio deberá registrarse en los comprobantes fiscales especiales de proveedores informales.

CÓDIGO 05 GASTOS DE REPRESENTACION

Las erogaciones en representaciones o actividades relacionadas con el giro de la empresa.

·         Relaciones públicas: Es el arte y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización y su público clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Cuando se realicen gastos por este tipo de concepto deberán estar sustentados en comprobantes fiscales que generen crédito fiscal.

·         Publicidad: Comprende los gastos de promoción y publicación de la empresa con el objetivo de mantener sus actividades comerciales. Cuando la empresa efectúe pagos locales por este concepto, deberá requerir factura o recibo el NCF que genere crédito fiscal.

·         Viajes: Es el recorrido, jornada e itinerario que se realiza para trasladarse de un lugar a otro, generalmente distante por cualquier medio de trasporte. Cuando la empresa debite o acredite pagos por este tipo de concepto, deberá registrar en comprobante fiscal que genere crédito fiscal.

·         Donaciones: Es el traslado de recursos que se conceden a instituciones sin fines de lucro, organismos descentralizados y fideicomisos que proporcionan servicios sociales y comunales para estimular actividades educativas, hospitalarias, científicas y culturales de interés general. Las donaciones efectuadas a personas naturales o morales y asociaciones particulares,

·         requieren de un comprobante fiscal especial, que sustente el crédito fiscal, acorde con las disposiciones del artículo 287 del Código Tributario.

·         Otros gastos de representación: En los casos que se requiera una representación en el exterior por persona natural, este deberá registrarse en uno de los comprobantes fiscales especiales que genere crédito fiscal (gastos menores). Cuando surjan representaciones en la ciudad o en el interior del país, el gasto generado por este concepto debe estar registrado mediante factura o recibo acompañado del número de comprobante fiscal que sustente el gasto o genere el crédito fiscal.

CODIGO 06 OTRAS DEDUCIONES ADMITIDAS

Son aquellas partidas que permite la Ley para disminuir los ingresos tributables de la empresa.

·         Primas de Seguros: Es un pago regular con fecha de vencimiento efectuado a una compañía aseguradora o plan de atención médica. Cuando la empresa realice pagos por este concepto deberá utilizarse comprobante fiscal que genere crédito fiscal.

·         Cuotas y otras Contribuciones: Son aquellas aportaciones voluntarias que realiza la empresa. Cuando la empresa debite o acredite a sus cuentas cualquier pago por servicios de prima de seguros, cuotas y otras contribuciones deberá estar sustentada con comprobantes fiscales que generen créditos fiscales

CÓDIGO 07 GASTOS FINANCIEROS

Son los que se originan por la obtención de recursos que la empresa necesita para su crecimiento, además aquel incurrido por concepto de pago de transferencias electrónicas, tarjetas de créditos o corporativas, aperturas de cuentas, sobregiros y cargos bancarios. Todas estas partidas de cuentas, deben ser registradas en comprobantes fiscales que sustenten gastos y generen créditos fiscales.

·         Préstamos con bancos: Contrato o trámite que realiza la empresa en ocasión de obtener sostenimiento económico para desenvolvimiento de sus actividades comerciales. Los documentos que registren estas transacciones deberán estar acompañado del número de comprobante fiscal.

·         Préstamos con financieras: Es la acción de préstamos que realiza la empresa con un órgano financiero, a través del cual se compromete a entregar una cantidad de dinero a un prestatario en base a un plazo y condiciones. Cuando la empresa realice pagos sobre este concepto los documentos deberán es acompañado del número de comprobante fiscal que sustente el crédito fiscal.

·         Préstamos con persona físicas: Comprende los préstamos realizados con prestatario en el cual se acuerda entre las partes una entrega o garantía en tiempo y condición. Cuando la empresa realice pagos por este tipo de concepto deberá registrar la factura o recibo en comprobante fiscal que sustente el crédito fiscal o proveedor informal, según fuere el caso.

·         Otros gastos financieros: Cuando la empresa realice pagos de intereses sobre préstamos de menor cuantía a personas naturales, debe solicitarle un comprobante fiscal que sustente gasto, en caso de no tenerlo la empresa tiene la responsabilidad de utilizar un comprobante fiscal especial de proveedores informales. Cuando se efectúen o se acrediten pagos a entidades financieras por valor de cada cheque o pagos realizados a través de transferencias electrónicas (impuesto del 0.0015, equivalente 1.5 por mil), éstos se registrarán en comprobantes fiscales que sustenten créditos fiscales.

CÓDIGO 08 GASTOS EXTRAORDINARIOS

Son erogaciones excepcionales de carácter eventual o fortuito inaplazable e imprescindible para el

funcionamiento de la empresa.

·         Pérdida en venta de Activo depreciables: Es la pérdida ocasionada por la venta de activo fijo a un costo menor de su valor registrado en libro. No requiere comprobantes fiscales.

·         Perdida en venta de Bienes de Capital: Resulta de la venta, permuta u otro acto de disposición o transmisión de un activo de capital a un valor menor del costo de adquisición o construcción ajustado por inflaci6n. No requiere comprobantes fiscales.

·         Provisiones para Cuentas Incobrables: Es la provisión o reserva creada por la empresa para cuentas malas o cobros dudosos, acorde con lo establecido en el articulo 287 del Código Tributario. No requiere comprobantes fiscales.

·         Pérdida por diferencias negativas cambiarías: Son aquellas generadas por operaciones propias del ejercicio fiscal, derivadas de ajuste en la tasa de cambio de divisa o partidas en monedas extranjeras de la empresa. Esta se registraran de acuerdo al artículo 293, del Código Tributario. No requiere comprobantes fiscales.

·         Por Bienes Diversos: Comprende los bienes que son propiedad de la institución exceptuando aquellos que están destinados al uso o han sido recibidos en recuperación de créditos. Estos se refiere a los adquiridos para arrendamientos, los adquiridos o construidos para la venta, la existencia de papelería, útiles y otros materiales que serán consumidos o utilizados en periodo futuros u otros bienes. Cuando la empresa debite o acredite a sus cuentas pagos por estas conceptos deberá de registrar en comprobante fiscal que sustente el gasto y genere el crédito fiscal.

·         Otros gastos extraordinarios: Cuando surjan acontecimientos naturales de fuerza mayor tales como: ciclón, tormenta o delitos de terceros, que sufran los bienes productores de beneficio, y la empresa genere gastos para obtener la conservación de estos bienes de forma extraordinaria, estos se registraran de acuerdo como lo establece el Artículo 287, literal d, del Código Tributario Ley 11-92.

CÓDIGO 09 PARTIDAS QUE FORMAN PARTE DEL COSTO DE VENTA.

Suma de erogaciones que se incurre la adquisición de un bien o de un servicio que generen un ingreso o beneficio en el futuro. Los costos y gastos deben estar sustentados con las facturas emitidas por suplidores locales en la adquisición de bienes que producen beneficio para la empresa o el manifiesto de importación (en caso de compras en el exterior).

·         Inventario Inicial: Mercancía en existencia y disponible para la venta al inicio del periodo contable. No requiere comprobantes fiscales.

·         Compras Locales: Es la adquisición de bienes y productos en el mercado nacional que pueden ser utilizados o vendido por la empresa en un periodo determinado. Cuando la empresa realice pagos por este concepto deberá estar sustentado en documentos acompañados del número de comprobante fiscal que genere crédito fiscal o documentos equivalentes (planilla de importación).

·         Inventario Final: Mercancía que se encuentra en existencia, disponible para la venta al final del periodo fiscal, presenta el valor o costo del producto una vez concluido el ejercicio de la empresa. Este registro no requiere de comprobante fiscal.

·         Compra materia prima locales: Son compras de productos no elaborados que se incorpora en la primera fase del proceso de producción para su posterior transformación. Cuando la empresa debite o acredite pagos por este concepto deberá registrar en comprobante fiscal que genere crédito fiscal

·         Compras materias primas en el exterior: Son compras de productos no terminados que por su naturaleza no se encuentran en el país. Cuando la empresa realice gastos sobre este concepto deberá sustentar el costo/ gasto en documentos de emitidos por la Dirección General de Aduanas.

·         Sueldos y salarios directos: Comprende el pago de sueldos y salarios vinculados con el proceso de producción. Estos gastos no requieren de comprobante fiscal.

·         Gastos indirectos: Son aquellas partes del costo total de producción que no son directamente identificables en los productos o trabajos específicos. Los gastos indirectos de la empresa se comprenden de los impuestos, los seguros, la depreciación, los suministros generales, los servicios públicos (energía, agua, teléfono, etc.) lubricantes, las reparaciones y mantenimiento, otros. Cuando la empresa realice pagos por estos conceptos deberá tener comprobante fiscal que sustente crédito fiscal o sus equivalentes.

El ITBIS que fuere pagado por la empresa en ocasión la adquisición de bienes que sean incorporados o pasen a formar parte de un activo categoría 1 (edificaciones y componentes estructurales) formarán parte de dicho activo, es decir, que dicho impuesto tendrá que ser capitalizado como parte del costo de dicho activo y por vía de consecuencia, no podrá ser deducido ni compensado del impuesto bruto del período, de conformidad con el párrafo del Artículo 336 del Código Tributario (modificado por la Ley 495-06 del 28 de diciembre del 2006).

La referida disposición no aplica para los bienes dados en arrendamientos sujetos a amortización ni los gastos de mantenimiento de edificaciones (que no forman parte del costo), en cuyos casos podrá compensarse la totalidad del ITBIS.

CÓDIGO 10 ADQUISICIONES DE ACTIVOS FIJOS

Es la compra de activos fijos nuevos, construcción y fabricación por cuenta propia. Esto se refiere a

las adquisiciones de propiedades, maquinarias y equipos, terrenos y otros bienes de duración mayor de un año propiedad del establecimiento que se usan en la actividad productiva. Esta erogación se presenta especialmente cuando una empresa se encuentra en crecimiento o cuando llega al periodo de obsolescencia de la planta y equipo. Cuando la empresa compra activos fijos deberán registrar el comprobante fiscal que sustente el gasto y genere crédito fiscal.

CODIGO 11 SEGUROS

Incluye los gastos de seguros para salvaguardar los bienes, activos y recursos de la empresa. Esta

codificación no incluye los seguros colectivos de salud de empleados, clasificados con el código 01.

Seguros de accidentes personales y seguros

Seguros contra incendios y aliados

Seguros de transporte cargas

Seguros de vehículos

Otros seguros

Los servicios de seguros contra incendios, desastres naturales, seguros de automóviles, seguros de vida, seguro de salud y accidentes, seguros marítimos, seguros de responsabilidad y en general cualquier otra variedad de seguro de vida o de bienes de cualquier naturaleza no están gravados con el 16% del ITBIS, sino con el 16% del impuesto selectivo al consumo, y éste último no puede ser compensado en las declaraciones mensuales del ITBIS, sino de contabilizarse como parte integral del costo del servicio, de conformidad con el articulo 383 del Código Tributario, modificado por el artículo 28 de la Ley 495-06.

6. RETENCIONES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

El párrafo introductorio del Artículo 309 del Código Tributario, modificado por la Ley 147-00 del 27 de diciembre del 2000 y el Artículo 70 del Reglamento 139-98, modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2004, establece que las retenciones del impuesto sobre la renta recaen sobre

personas físicas por la prestación de servicios (rentas de fuente dominicana) y por vía de consecuencia se instituye a la empresa como Agente de Retención de las mismas:

a) RENTAS BAJO RELACION DE DEPENDENCIA. Las rentas provenientes de asalariados, cuyas funciones sean prestadas bajo relación de dependencia están gravados con el impuesto sobre la renta atendiendo a la tabla retenciones mensuales publicada anualmente por la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) (Artículo 67 del Reglamento 139-98). Los asalariados podrán gozar de la exención contributiva mensual del impuesto sobre la renta; sin embargo, cualquier saldo a favor o retención en exceso podrá ser exigible después de haberse presentado la declaración jurada anual de agentes de retención de asalariados (IR-13).

b) TRANSPORTISTAS. Los servicios de transporte de carga o pasajeros provistos por personas físicas está sujeto a la retención del 2% del valor pagado.

c) INGENIEROS, FUMIGACION, LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SIMILARES. Las labores de fumigación, albañilería, carpintería, limpieza, reparaciones, ebanistas, contratistas, ingenieros, maestros constructores, agrimensores y plomería están gravadas con la retención del 2% del valor pagado.

d) HONORARIOS PROFESIONALES. Los servicios profesionales provistos por contadores, abogados, auditores, administradores y demás profesionales liberales u oficios no prestados bajo relación de dependencia están gravados con una retención del 10% del valor facturado. Cuando estos pagos fueren girados o acreditados al exterior a favor de personas físicas o jurídicas, la retención será del 25% en calidad de pago único y definitivo.

e) PREMIOS. Los premios y ganancias de loterías, bingos y cualquier tipo de premio ofrecido a través de campañas promocionales o publicitarias están gravados con una retención del 15% del pago en calidad de pago único y definitivo. Cuando dichos premios fueren girados o pagados al exterior a favor de personas físicas o jurídicas, la retención del impuesto sobre la renta será del 25% como pago único y definido. Los premios en efectivo a empleados y funcionarios constituye parte de su ingreso gravado.

f) INTERESES A PERSONAS FISICAS. Las rentas provenientes de intereses pagadas a personas físicas residentes o domiciliadas en la República Dominicana están gravadas con una retención del 10%; pero cuando dichas rentas sean giradas o acreditada hacia el exterior la retención será del 25%, como condición para admitir la deducibilidad del gasto.

g) INTERESES GIRADOS AL EXTERIOR. Los intereses girados o acreditados desde República Dominicana hacia a instituciones financieras y crediticias del exterior están gravados con una retención del 10%, de conformidad con el artículo 306 del Código Tributario (modificado por la Ley 147-00 del 27 de diciembre del 2000, la Ley 92-04 del 27 de enero del 2004 y la Ley 557-05 del 13 de diciembre del 2005). Sin embargo, cuando tales intereses fueren pagados a otros entes jurídicos o personas físicas residentes o domiciliadas en al exterior aplicará una retención del 25%, al tenor del artículo 305 del Código Tributario.

h) ALQUILERES. El alquiler de bienes muebles e inmuebles está sujeto a la retención del 10% sobre el valor facturado. Sin embargo, cuando tales alquileres fueren pagados a otros entes jurídicos o personas físicas residentes o domiciliadas en al exterior aplicará una retención del 25%, al tenor del artículo 305 del Código Tributario.

k) RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. Cualquier pago realizado en especie (colegio, servicio doméstico, vacaciones en el exterior, seguros, alquiler de vehículos, combustibles, etc.) a favor de un empleado o varios de ellos, es decir, cuyo beneficio no fuere colectivo a todo el personal de la organización estará sujeto a la retención del 25% del impuesto sustitutivo de retribuciones complementarias en cabeza de la empresa. Se consideran retribuciones complementarias todas las compensaciones o beneficios individualizables que un empleador concede a sus empleados en adición a sus retribuciones en dinero. Las retribuciones complementarias deben brindar satisfacción personal al empleado o a las personas que dependen de él; por lo tanto, los recursos otorgados a los empleados para llevar a cabo las operaciones del negocio no constituyen retribuciones complementarias y no estarán sujetas a este impuesto. El beneficio otorgado al empleado debe ser en especie.

No será considerado como retribución complementaria los gastos de viáticos, dietas y gastos de viaje en general ligados directamente con la actividad de la institución, sujetos a comprobantes, así como las primas de seguros de vida, planes de salud, gastos de transporte y los subsidios alimenticios para consumo en el recinto de la institución, cuando sean a favor de todo el personal colectivamente. Las asignaciones en efectivo formarán parte del salario del empleado, de conformidad con el Artículo 92 del Reglamento 139-98 modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001. Constituye retribución complementaria, los servicios de vehículos de cualquier especie que la empresa cubra a su personal, sea con vehículo asignado propiedad de la empresa o tomado en arrendamiento de un tercero, e incluso si el propietario es el propio empleado. Las retribuciones complementarias se determinarán en base al 40% de la suma de todos los gastos incurridos y/ o imputados a dicho vehículo a cargo de la empresa: si el vehículo es propiedad de la empresa, la parte de la depreciación que le corresponde dentro del cálculo de la cuenta conjunta de activos de Categoría 2, más los gastos de reparación y de mantenimiento; más los gastos accesorios del vehículo: gasolina, aceites, lubricantes, placa, seguro, neumáticos y otros. Si el vehículo es arrendado de un tercero, el gasto del alquiler reemplaza la depreciación y deben añadirse los demás gastos que corran por cuenta del patrono (no del arrendador). Si el vehículo es propiedad del empleado sólo se considerarán los gastos incurridos.

En los casos de vehículos asignados a empleados, cuyo trabajo habitual no es en oficina, se presumirá que tal retribución incluye sólo un 20% de uso personal. En los casos de empleados que reciban beneficios de la empresa por el uso de su propio vehículo y cuyo trabajo habitual es de oficina, se presumirá que de la retribución calculada será de uso personal sólo el 20% y el 10% si el trabajo habitual no es en oficina. Cuando se asigne más de un vehículo propiedad de la empresa a favor de funcionarios y ejecutivos de éstas, sólo el vehículo menos costoso estará sujeto a la proporcionalidad para determinar el uso personal. Los demás vehículos se considerarán totalmente de uso personal.

l) PAGOS AL EXTERIOR. Cuando se pague o acredite en cuenta a personas físicas o jurídicas del exterior (que no fueren importaciones, intereses a instituciones crediticias) aplicará una retención del 25% del impuesto sobre la renta, en calidad de pago único y definitivo.

7. RETENCIONES DEL ITBIS

La empresa funge como Agente de Retención del ITBIS cuando realice pagos por la prestación de servicios gravados con el impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS), conforme con el Artículo 2 del Reglamento 140-98, modificado por el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001, favor de personas físicas residentes o domiciliadas en la República Dominicana, incluyendo los extranjeros están sujetos a la retención del 100% del impuesto facturado. La compra de bienes muebles a personas físicas no está sujeta a retención.

La Norma General 2-05 establece que la empresa tendrá que retener el 30% del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios, cuando sean pagadas sumas por servicios profesionales a personas jurídicas y alquiler de bienes muebles. Los servicios de diseño, diagramación, elaboración de imagen corporativa, logos, desarrollo de links, instalación de módulos, programas, datos, música e imágenes en la red del Internet, incluyendo la actualización de páginas website , independientemente del uso o aplicación no están considerados como servicios de enseñanza, educación, capacitación, o entrenamiento de personas y por consiguiente, representan servicios profesionales gravados con el 16% del Impuesto a las Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS), de conformidad con el Artículo 2 del Reglamento 140-98 modificado por el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001.

8. TRATAMIENTO GASTOS IMPUESTOS

Los impuestos, tasas y contribuciones que recaen sobre bienes necesarios para conversar, mantener o conversar rentas gravadas de fuente dominicana constituyen gastos admitidos para fines del impuesto sobre la renta, de conformidad con el literal b) del artículo 287 del Código Tributario (Ley 11-92 y sus modificaciones).

Los impuestos admitidos se destacan el impuesto selectivo al consumo de servicios de seguros y telecomunicaciones e importación de bienes, impuesto sobre cheques y transferencias bancarias, impuesto a los hidrocarburos, impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios

(ITBIS) no compensados llevado a costo/gasto, contribución al desarrollo de las telecomunicaciones (CTD), impuesto de salida, tasas portuarias y aeroportuarias, derechos de importación, servicio aduanero, servicios de instituciones públicas, contribución al régimen de seguridad social del empleador, derecho de circulación vehicular, impuesto por constitución y aumento de capital, permisos y licencias gubernamentales.

El impuesto sobre la renta, el impuesto a los activos, impuesto a las sucesiones y donaciones y las multas por incumplimiento de cualquier obligación tributaria (DGII, DGA y TSS) que incurriere la empresa no serán admitidos como gastos deducibles para la determinación del impuesto sobre la renta, en virtud del literal d) del artículo 288 del Código Tributario.

Estas importantes informaciones se publican gracias a la autorización y cortesía del Licenciado:
Samuel Alexis Rodríguez
Socio Director
SARR CONSULTORES GLOBALES/ Asesores Fiscales Corporativos
Torre Ejecutiva GAPO, Suite 712, Calle Luis F. Thomen No.110
Ensanche Evaristo Morales, Santo Domingo, República Dominicana
T: (809) 732-8877
F: (809) 732-8866
C: (809) 330-5020
E: alexis.rodriguez@sarrconsultores.com
W: www.sarrconsultores.com

NOTA IMPOSITIVA NO. 79: TRATAMIENTO FISCAL DE LOS PAGOS EN EFECTIVO A FAVOR DE EMPLEADOS‏

2009-12-11T19:58:00.000-04:00

TRATAMIENTO FISCAL DE LOS PAGOS EN EFECTIVO A FAVOR DE EMPLEADOS

1. REGALIA PASCUAL. Los ingresos percibidos por los empleados por concepto del salario de navidad (regalía pascual o salario número 13) está exenta del impuesto sobre la renta, hasta la duodécima parte del salario anual del empleado, por tanto, cualquier cantidad que sobrepase el referido monto estará sujeta a la retención correspondiente (siempre y cuando dicha diferencia y los demás ingresos superen la exención contributiva mensual), de conformidad con lo dispuesto en los artículos 219 y 222 del Código de Trabajo, Ley 16-92 del 29 de mayo de 1992, modificada por la Ley 204-97 del 24 de octubre de 1997. Para el año 2009 la exención contributiva mensual RD$27,525.08.

2. BONIFICACIONES. Las bonificaciones de los trabajadores son tipificadas como derechos en la participación de los beneficios de las empresas/negocios; por consiguiente, si la empresa presentare pérdidas operacionales no existirá derecho de exigibilidad de dichos beneficios. Las bonificaciones son exigibles y pagaderas para las sociedades que obtuvieren beneficios en el ejercicio fiscal de que se tratare, acorde con el artículo 223 y subsiguientes del Código de Trabajo y tendrán que ser pagados de 90 a 120 días después de la fecha de cierre, de conformidad con el articulo 287 del Código Tributario y el articulo 40 del Reglamento 139-98, modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001. El gasto en bonificación será admitido en cumplimiento de las siguientes condiciones (a) el beneficiario fuere empleado/funcionario de la empresa y (b) el pago tendrá que ejecutarse en el plazo señalado y reportarse como otros ingresos gravados con retención el impuesto sobre la renta, si aplicare, a través de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

3. GRATIFICACIONES, BONOS, PREMIOS, AYUDAS ECONOMICAS Y SIMILARES. Cualquier pago efectuado en “efectivo” tales como gratificaciones, bonos, incentivos, premios, ayudas económicas, compensaciones especiales y beneficios similares (con excepción de los viáticos-dietas) a favor de empleados/funcionarios formará parte de su salario tributable sujetas a retención del impuesto sobre la renta. En caso que una empresa que tuviere pérdidas operacionales decidiere conceder gratificaciones a algunos empleados/funcionarios, existe jurisprudencia laboral (sentencias de los tribunales de trabajo) que han fijado criterio jurídico respecto que referida gratificación otorgada a varios empleados constituirá un derecho exigible para el resto de los empleados.

4. PREAVISO, CESANTIA, VACACIONES Y HORAS EXTRAS. Las indemnizaciones laborables están exentas del impuesto sobre la renta hasta el límite de los derechos adquiridos conforme el Código de Trabajo y el artículo 299 del Código Tributario. Las vacaciones, horas extras y cualquier otra compensación o beneficio laboral pagada en efectivo constituye ingreso gravado con el impuesto sobre la renta en cabeza del empleado.

5. PROPINAS. Los ingresos de propina (obligatoria y voluntaria) a favor empleados constituyen parte del ingreso gravado para fines del impuesto sobre la renta, de conformidad con los artículos 272 y 307 del Código Tributario y el artículo 85 y siguientes del Reglamento 139-98 (modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001). Dichos pagos no constituyen gastos deducibles para la empresa, sino que representan un pasivo corriente (cuenta por pagar-empleados) y no requieren ser reportados en el archivo mensual de NCF, reporte 606. Sin embargo, tales ingresos tendrán que declararse como Otros ingresos gravados del impuesto sobre la renta, pero no-sujetos a cotización de la seguridad social.

6. PRESTAMOS A EMPLEADOS (avance a sueldos). Constituyen una práctica comercial aceptable y no sancionada por ninguna legislación vigente conocida en la República Dominicana, que las sociedades otorguen a sus empleados y funcionarios facilidades de recursos en calidad de préstamos de menor cuantía o para la adquisición de bienes/servicios sin costo financiero o en su defecto con bajas tasas de intereses. Aun cuando estos financiamientos no están amparados en la Ley Monetaria y Financiera, por cuanto no se trata de operaciones abiertas al público para la captación y colocación de recursos. En todo caso, aquello constituye una actividad de lícito comercio. Las empresas privadas e inclusive instituciones públicas se reservan el derecho de otorgar dichas facilidades de préstamos y cuando así ocurriere el procedimiento estaría previsto en políticas internas de recursos humanos, procedimientos administrativos o en decisiones de la alta gerencia. Dicha operación (préstamos a empleados) no constituye un gasto para la empresa que afectare la renta neta imponible o el impuesto a los activos, ni el reconocimiento de un salario, según fuere el caso, sino la activación de una cuenta por cobrar-empleados y funcionario (avance-a-sueldos).

Estas importantes informaciones se publican gracias a la autorización y cortesía del Licenciado:

Samuel Alexis Rodríguez

Socio Director

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NOTA IMPOSITIVA NO. 78: USO DE COMPROBANTES FISCALES EN COMPRAS DE DIVISAS‏

2009-12-10T19:52:00.000-04:00

USO DE COMPROBANTES FISCALES EN COMPRAS DE DIVISAS

La compra de divisas no requería facturas con número de comprobante válido (NCF) para fines fiscales, en el entendido de que las compras de divisas no constituye un gasto. El gasto, costo, adquisición de activo o pasivo de que se tratare será originado por un documento (de importación; factura con número de comprobante válido para fines fiscales; contratos de préstamos, etc.), que sustente el pago que será realizado con las mismas.

Cuando la compra de divisas generare un gasto o ingreso por diferencias cambiarias y servicios relacionados, será registrado sin necesidad de un comprobante fiscal. La justificación del registro de la diferencia cambiaria procede de la comparación de la tasa de cambio utilizada al momento del registro de la factura u operación pagada versus la tasa de cambio utilizada en la compra de las divisas. No se reconocerán gastos por este concepto que no tengan su origen en operaciones cambiarias realizadas con entidades autorizadas a operar en el mercado de cambio, de conformidad con la Norma General 2-07 del 22 de enero del 2007.

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Cómo escalar posiciones en una empresa y no “morir” en el intento‏

2009-11-29T20:24:00.001-04:00

¿Hay un decálogo de pasos a seguir o sólo se trata de estar atento para saber aprovechar las oportunidades? Expertos consultados por iProfesional.com explican qué factores influyen en el ascenso profesional y por qué hay que prestarle atención a las "dos carreras". La importancia de saber venderse

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NOTA IMPOSITIVA NO. 76: TRANSFERENCIA DE BIENES ENTRE ESPOSOS Y DECLARACION DE INGRESOS‏

2009-11-23T12:35:00.000-04:00

Las personas físicas domiciliadas y residentes en la República Dominicana estarán obligadas a presentar dentro del plazo de 90 días posteriores al 31 de diciembre de cada año, una declaración jurada anual de sus rentas de fuente dominicana percibidas en el año fiscal comprendido del 1ero. de enero al 31 de diciembre del año anterior.

Dichas personas podrán compensar el valor de las retenciones del impuesto sobre la renta que les hayan sido efectuadas y pagadas por el Agente de Retención. Se exceptúa de esta obligación a los asalariados y aquellas personas que perciban únicamente dividendos. Las personas físicas obligadas a presentar declaración jurada podrán optar por uno de los 3 siguientes tratamientos:

a) Derecho a deducir únicamente la exención contributiva anual y gastos de educación hasta del 10% de la renta neta imponible. Para el año 2009 la exención es de RD$330,301

b) Derecho a deducir únicamente los gastos amparados con NCF válido para crédito fiscal remitidos mensualmente a la Dirección General de Impuestos Internos, mediante el archivo 606 y que fueren necesarios para generar, mantener y conservar renta gravada.

c) Procedimiento simplificado de tributación (PST), que podrán ingresar las personas físicas del sector comercial de provisiones al por mayor y detalle y las pequeñas industrias, cuyas compras sean de hasta RD$30,000,000 anuales, tales como: colmadones, almacén de provisiones, farmacias, panaderías, entre otros, así como las personas físicas o negocios de único dueño sin contabilidad organizada, cuyos ingresos no superen los RD$6,532,800 anuales, tales como: colmados, salones de belleza, profesionales liberales (abogados, médicos, odontólogos, contadores), en virtud de lo establecido en el Decreto 758-08. En el caso de los profesionales liberables acogidos al PST tendrán derecho a una deducción de gastos (sin necesidad de facturas) del 40% de sus ingresos y simultáneamente deducir la exención contributiva, incluyendo las retenciones en la fuente que les hayan sido efectuadas.

VARIABLES	ESCENARIO 1 PTS	ESCENARIO 2 PST	ESCENARIO 3	ESCENARIO 4
VARIABLES	Facturas únicamente NCF- consumidor final	Facturas únicamente con NCF- crédito fiscal	Método Ordinario/ Solamente exención	Método Ordinario/ Solamente Gastos con NCF (1)
Ingresos declarados, 2008	4,950,000	4,950,000	4,950,000	4,950,000
Deducción global (40%) aplicable únicamente en PST	1,980,000	1,980,000	0.00	3,000,000
Renta neta	2,970,000	2,970,000	4,950,000	1,950,000
Exención contributiva anual	316,017	316,017	316,017
Impuesto liquidado	638,478	638,478	1,133,478	383,478
Retenciones en la fuente (10%)	0.00	495,000	¿…….?	¿…..?
Impuesto a pagar	638,478	143,478	1,133,478	383,478
Cuota 1 (28 de febrero o último día laborable)	319,239	71,739	n.a.	n.a.
Cuota 2 (último día laborable de agosto)	319,239	71,739	n.a.	n.a.
1/ Gastos con NCF (archivo 606) de alquiler de local, agua, luz, teléfonos, combustibles, educación, salarios empleados e intereses-cargos bancarios. Estas importantes informaciones se publican gracias a la autorización y cortesía del Licenciado: Samuel Alexis Rodríguez Socio Director SARR CONSULTORES GLOBALES/ Asesores Fiscales Corporativos Torre Ejecutiva GAPO, Suite 712, Calle Luis F. Thomen No.110 Ensanche Evaristo Morales, Santo Domingo, República Dominicana T: (809) 732-8877 F: (809) 732-8866 C: (809) 330-5020 E: alexis.rodriguez@sarrconsultores.com W: www.sarrconsultores.com

Pospuesta

2009-11-16T10:36:00.002-04:00

Debido a las fuertes lluvias caídas el sábado en la noche fue suspendida la jornada de reforestación que teníamos planeada para el día de ayer, por el riesgo que significaba las condiciones del lugar donde se iba a desarrollar la actividad.

Les informaremos cuando se realizará esta actividad por esta misma vía.

NOTA IMPOSITIVA NO. 75: IMPUESTO A LOS ACTIVOS / IMPUESTO A LA PROPIEDAD INMOBILIARIA‏ (IPI-IVSS)

2009-11-11T12:29:00.000-04:00

El artículo 401 y subsiguientes del Código Tributario (agregado por la Ley 557-05 del 13 de diciembre del 2005) establecen que a partir del año fiscal 2006, las personas jurídicas y negocios de único dueño pagarán el 1% de los activos totales (denominados activos imponibles), luego de haber deducido la depreciación, provisiones para cuentas incobrables, amortizaciones, inversiones en acciones en sociedades locales o extranjeras, terrenos rurales, inmuebles dedicados a la explotación agropecuaria, reevaluaciones de activos y los impuestos pagados por adelantado, según balance general y sin aplicar el ajuste por inflación previsto en el artículo 327 del Código Tributario y el Decreto 1520 del 30 de noviembre de 2004.

Las entidades financieras, de fondos de pensiones, de seguridad social, de bolsa de valores y las empresas de generación, transmisión y distribución de electricidad pagarán el impuesto sobre los activos (ISA), en base al total de sus activos fijos netos de depreciación, en virtud del artículo 403 del Código Tributario y la Norma General 3-06. En todo caso, los contribuyentes pagarán el mayor valor entre el impuesto a los activos versus el impuesto sobre la renta, en virtud del párrafo II del artículo 407 del código tributario. El impuesto a los activos tiene vocación de impuesto mínimo y será pagado en 2 cuotas; la primera con el vencimiento de la fecha límite de la presentación de la declaración jurada de sociedades (IR2) y la segunda cuota, seis meses posteriores del vencimiento de la primera.

De acuerdo con la Norma General 4-06 del 4 de julio del 2004, la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) ha establecido que las sociedades con inmuebles registrados en sus activos, cuyo capital suscrito y pagado no refleje el valor catastral de los mismos y/o no presenten declaración jurada con operaciones y/o no tengan contabilidad organizada y/o no paguen Impuesto Sobre la Renta; para fines de su declaración del Impuesto Sobre los Activos, el valor de dichos inmuebles será el valor determinado de la misma forma que para el Impuesto a la Propiedad Inmobiliaria, según la Ley 18-88 y sus modificaciones. Aun cuando esta disposición administrativa corrige una distorsión tributaria y a pesar de las previsiones de los artículos 2, 32, 34 y 35 del Código Tributario, la misma transciende los límites constitucionales para modificar, enmendar o corregir una ley.

PROYECCION DE LA EXENCION DEL IPI-IVSS (en caso que fuere ajustada por inflación)
AÑO	EXENCION ANUAL	TASA INFLACION (1)	EXENCION AJUSTADA
2005	5,000,000	-	-
2006	5,000,000	1.0744	5,372,000
2007	5,372,000	1.0500	5,640,600
2008	5,640,600	1.0888	6,141,485
2009	6,141,485	1.0452	6,419,080
(1) se ajusta en base a la inflación del año anterior, similar al procedimiento de ajuste aplicable a la exención de asalariados en el ISR
Fuente: Ley 288-04 y avisos DGII

Cuando el propietario de los inmuebles fuere una persona física, éstos estarán gravados con el impuesto del 1% a la propiedad inmobiliaria (IPI-IVSS), luego de haber deducido la exención de RD$5 millones por cada inmueble. Los solares rurales-no-edificaciones dedicados a labores agrícolas están exentos del IPI-IVSS. La base para el cálculo de este impuesto será la tasación (valoración) determinada por la Dirección General de Impuestos Internos o la Dirección General del Catastro Nacional, según fuere el caso. El impuesto a la propiedad inmobiliaria (IPI-IVSS) será pagado en 2 cuotas; la primera el 11 de febrero y la segunda, el 11 de septiembre de cada año. La referida exención no ha sido ajustada por inflación desde el año 2005.

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Gran Jornada de Reforestación

2009-11-08T10:41:00.006-04:00

Haz doble clic sobre la imagen para verla más grande

VISIONARIOS POP te invita a participar en la jornada de reforestación que se realizará Dios mediante el próximo domingo 15 de noviembre de 2009; únete al esfuerzo de hacer de Puerto Plata un mejor lugar para vivir.

· Partiendo desde la oficina de la Sub-Secretaria de Estado de Medioambiente en la calle Andrés Brugal a las 7:00 a.m.

· La siembra de los arboles se realizara en Segunda parada del Teleférico en los Domínguez, Puerto Plata, R. D.

· Traer puesto un suéter preferiblemente blanco y una gorra para que se cubra del sol.

· La actividad tendrá una duración máxima de 3 horas o hasta que se sembremos la cantidad de arboles asignados.

Visionarios POP Visitan CEPP

2009-11-06T13:02:00.000-04:00

En esta visita realizada a la Compañia de Electricidad De Puerto Plata conocimos sobre el funcionamiento de las plantas, la medida de control de emisión que utilizan, además, vimos el programa de prevencion de desastres y simulacros en casos de emergecia.

La CEPP es la única empresa energética en Puerto Plata que cumple con todas las normas y estándares de operaciones requeridas por la Secretaría de Estado de Medio Ambiente. Es una empresa que cuenta con tecnología avanzada para su proceso de gestión, está integrada además con el suministro nacional de energía que provee la energía a todo el territorio nacional, llevando un control y monitoreo del nivel de producción de energía de todos los que participan en el sector.

Expresar nuestro agradecimiento por el buen trato brindado por la Licda. Jenny Collado y la Compañia de Electricidad De Puerto Plata durante nuestra visita a sus instalaciones.

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NOTA IMPOSITIVA NO. 72-73-74 SOBRE: SERVICIOS DE EDUCACIÓN; EXENCION DEL ITBIS PARA LAS ONG´s; GASTO EN MARBETE DE VEHICULOS

2009-11-04T08:43:00.000-04:00

SERVICIOS DE EDUCACIÓN EXENTOS DEL IMPUESTO A LAS TRANSFERENCIAS DE BIENES INDUSTRIALIZADOS Y SERVICIOS

Los servicios de educación y culturales para la enseñanza pre-primaria, primaria, secundaria, universitaria, maestría, post-grado, enseñanza técnica, artística o de capacitación, idiomas, cursos o talleres, la enseñanza de teatro, ballet, ópera, danza, grupos folklóricos, orquesta sinfónica o de cámara y cualquier otra actividad tendente a la capacitación, aprendizaje, adquisición de conocimiento o de entrenamiento de las personas están EXENTOS del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS), independientemente de fueren provistos por personas físicas o jurídicas, de conformidad con las disposiciones del artículo 344 del Código Tributario y el artículo 2 del Reglamento 140-98 (modificado por el Decreto 196-01 del 8 de febrero del 2001). La enseñanza o entrenamiento de animales está gravada con el ITBIS.

Cuando una persona jurídica pagare honorarios profesionales por los servicios de educación, capacitación o entrenamiento prestados por una persona física, estos pagos estarán sujetos a la retención del 10% del impuesto sobre la renta, de conformidad con el artículo 309 del código tributario y el artículo 70 del Reglamento 139-98 (modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001). Sin embargo, cuando tales pagos fueren realizados a favor de personas físicas o jurídicas no-residentes o no-domiciliados en RD (pagos girados o acreditados al exterior), dicha retención será del 25% en calidad de pago único y definitivo.

EXENCIÓN DEL ITBIS PARA LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO (ONGs)

En el marco de las disposiciones de la Ley 122-05 del 8 de abril del 2005 y el Reglamento 40-08 del 16 de enero del 2008, la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) oficializó mediante aviso publicado en los medios de comunicación de circulación nacional, respecto de los requisitos, condiciones y procedimientos para otorgar la exención del impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS) a favor de las organizaciones-sin-fines-de-lucro (cooperativas, fundaciones, asociaciones, federaciones, confederaciones, sindicatos, juntas, comités, consejos, clubes, gremios profesionales, instituciones religiosas, universidades, logias y similares). Sin embargo, cuando las organizaciones-sin-fines-de-lucro realicen operaciones comerciales (transferencias de bienes o prestación de servicios) gravadas con el impuesto a las transferencias de bienes industrializados y servicios (ITBIS), las mismas estarán obligadas a presentar y pagar el impuesto en forma y plazo que dispone el Código Tributario y sus reglamentos y la Norma General 1-2002 del 26 de febrero del 2002.

GASTO DE MARBETE DE VEHÍCULOS (RENOVACIÓN DERECHO DE CIRCULACIÓN VEHICULAR)

La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) anunció que el cierre el Proceso de Renovación de Marbete 2009 será el próximo 17 de noviembre. Las tarifas son de RD$ 1,200 hasta modelos del año 2004 y de RD$ 2,200 para los modelos del año 2005 en adelante. Las renovaciones tardías estarán sujetos a una multa de RD$600, en adicción a las multas de la Autoridad Metropolitana de Transporte (AMET). Transcurrida dicha fecha, la venta de los marbetes solamente estará disponible en las administraciones locales y colecturías de la DGII.

Resulta oportuno informar que el gasto de renovación del referido marbete (derecho de circulación vehicular) constituye una deducción admitida para fines del impuesto sobre la renta, en virtud del artículo 287 del Código Tributario (Ley 11-92 y sus modificaciones), con excepción de las multas. El gasto del marbete no requiere ser incluido en el reporte mensual de gastos (archivo 606) y para tales fines, el recibo de pago y la copia del marbete sustentarán el gasto.

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El INFOTEP

2009-10-30T21:10:00.000-04:00

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) es el organismo rector del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Productivo, su función principal es capacitar la mano de obra del sector productivo nacional, asesorar a las empresas y regular la formación profesional a nivel nacional. El INFOTEP es una organización autónoma, investida de personalidad jurídica, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, creado por la Ley 116, del 16 de enero de 1980, y regulado por el reglamento 1894, del 11 de agosto del mismo año. Tras implantar un proceso de mejora continua en sus servicios para satisfacer con efectividad los requerimientos de sus clientes y relacionados, el INFOTEP obtiene, en el año 2005, la certificación ISO-9001:2000, al cumplir con todos los requisitos exigidos internacionalmente, convirtiéndose en una organización de clase mundial.

La certificación abarca el diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de servicios de formación técnico profesional y servicios de asesoría y asistencia técnica a empresas.

El INFOTEP inicio su ejecución en la provincia de Puerto Plata a mediados de la década de los 80 con Acciones Formativas dirigidas a las empresas y atendiendo puntuales solicitudes de instituciones comunitarias. En el año 1991 inicia el proyecto Hotelería y Turismo en las instalaciones de la Escuela Hotelera (antiguo Hotel Montemar), perteneciente a la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (ubicación actual), impartiendo cursos técnicos de las áreas turísticas en modalidades Habilitación, Complementación Y Sistema Dual. Fue la cuna de grandes profesionales de turismo que han estado desempeñándose en todo el país.

En diciembre del 2005 se le otorgó la categoría de Oficina Satélite a partir del crecimiento de las demandas empresariales y comunitarias, ofertando cursos en la actualidad a más de 50 empresas y en coordinación con más de 100 instituciones comunitarias.

Dentro de las instituciones podemos citar la Secretaria de Estado de la Mujer, la Secretaria de Estado de Trabajo, a través del Programa Juventud y Empleo, Centro de Corrección y Rehabilitación San Felipe, Fundación Strauss, Federación de Juntas de Vecinos, Proyecto Mais.

Dentro de la oferta formativa podemos destacar los siguientes curso: Facilitador de la Formación Profesional, Contabilidad, Ventas, Programa para Mandos Medios, Programa para Pequeña y Micro Empresa, Recepción de Hotel, Servicios de Bar y Restaurant, Masajista Corporal, Farmacia, Enfermería, Computadora, Invernaderos, entre otros.

El INFOTEP busca como objetivo organizar y regir el Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional que, con el esfuerzo conjunto del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en todos los sectores de la actividad económica.

Además impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación integral, para hacer de él un ciudadano responsable, poseedor de los valores morales y culturales necesarios para la armonía y la convivencia nacional.

Su misión es liderar, coordinar e impulsar al Sistema Nacional de Formación Profesional para el Trabajo Productivo, concentrando nuestros esfuerzos en asesorar al Estado, promover, preparar y certificar los recursos humanos, auspiciar la promoción social del trabajador y asesorar a las empresas para satisfacer las necesidades de capacitación de los agentes económicos, garantizando una oferta ajustada a los requerimientos de nuestros clientes y relacionados.

La visión del INFOTEP es ser la organización modelo de la Formación Técnico Profesional, sustentada en valores, que responda con efectividad a los requerimientos de la sociedad, al desarrollo integral de las empresas y a la promoción social de los trabajadores.

Valores Institucionales: Liderazgo, Compromiso, Pro-actividad, Equidad, Calidad, Integridad.

Información suministrada por la señora Gladys Álvarez directora de la oficina satélite costa norte.

Visionarios POP visitan Brugal & Co.

2009-10-29T22:39:00.001-04:00

El martes 1ero de septiembre el grupo Visionarios POP visitamos las instalaciones de la planta de producción en Puerto Plata de la empresa Brugal & Co. auspiciada por la Cámara de comercio y producción de Puerto Plata y el INFOTEP.

En esta visita conocimos algo sobre la historia de Brugal, su fundación, como se elaboraba el ron en aquel entonces y cómo la empresa ha evolucionado hasta convertirse en lo que es hoy, una empresa de clase mundial y la principal empresa licorera del país. Además, nos mostraron los procesos de producción de los diferentes tipos de rones que esta prestigiosa empresa produce y la tecnología de vanguardia que ha adquirido para mejorar la eficiencia de los procesos de producción y de este modo hacer frente a la creciente demanda internacional de sus productos.

De manera especial agradecemos a Brugal & Co. en la persona de la Ing. Elsa Pérez (supervisora de área) por recibirnos en sus instalaciones, y a la Licda. Yadira Lantigua encargada de mercadeo de la Cámara de comercio y producción de Puerto Plata por sus atenciones.

Más imágenes de la visita ===> AQUI

LA REINGENIERÍA

2009-10-26T23:24:00.000-04:00

Saludos a todos los integrantes de nuestro blog y de manera muy especial a todos nuestros visitantes. En el día de hoy les presento un trabajo acerca de “Reingeniería” (rediseñar los procesos de negocios para obtener mayores logros de desempeño.), como siempre, espero que la información les sea provechosa.

La reingeniería es uno de los fenómenos gerenciales de mayor impacto en las ultimas décadas, debido a que su rápida y abrumadora expansión ha provocado y continua provocando cambios de grandes dimensiones en muchas organizaciones.

En apenas diez años la reingeniería ha completado casi todas las etapas por las que pasan los enfoques. En efecto, de la fase emergente paso rápidamente a la fase de alto impacto y diseminación del enfoque en el mundo empresarial, produciéndose casi de inmediato la fase crítica, en que desde diversos ángulos se cuestionaron varias de sus propuestas. Ahora esta por ingresar a la fase madura, donde la experiencia acumulada enriquece sustancialmente la aplicación del enfoque, disminuyendo el riesgo de fracaso en su aplicación.En la década de los años ochenta se dio la primera fase, cuando varias empresas dieron un vuelco radical en sus negocios por medio del rediseño de sus procesos. Era la época en que emergía este enfoque y su aplicación se circunscribía a una cuantas corporaciones norteamericanas.La segunda fase se inicia en 1993, al publicarse los casos de las empresas que habían rediseñado con éxito sus procesos y la forma en que lo habían logrado. Michael Hammer y James Champy, por medio del libro Reingeniería, permitieron la divulgación masiva y rápida del rediseño. Antes de un año se habían vendido 1,7 millones de copias de su libro. Ese mismo año se publicó el libro Innovación de Procesos: Reingeniería por medio de la Tecnología de la Información, de Thomas H. Davenport, profesor de la Universidad de Boston, considerado una de las máximas autoridades en el tema.Durante este período las empresas en muchos países iniciaron procesos de reingeniería y el enfoque tuvo una expansión extraordinaria. Esta fase incluye a las primeras empresas seguidoras del enfoque. Breve tiempo después siguen el camino de la reingeniería las empresas más conservadoras, dando paso a la tercera fase.A partir de 1995 se inicia la cuarta fase: la fuerte crítica a la reingeniería. consultores, investigadores universitarios y ejecutivos empezaron a acumular experiencias que mostraban algunas limitaciones de la versión original de este enfoque y detectaron los factores que atentaban contra su éxito.A los críticos de la concepción inicial de la reingeniería se unieron también sus principales promotores: Hammer y Champy, cada uno escribió un nuevo libro con sus propios puntos de vista y experiencias sobre la forma en que se estaba aplicando la reingeniería y la necesidad de hacer ajustes a la versión original. En el primer caso The reengeineering Revolution, Michael Hammer y Steven Stanton, en el segundo, Reingeniería de la Gerencia: Cómo modificar el trabajp gerencia, James Champy.La quinta fase empieza a emerger al concluir los años noventa y tomará fuerza al iniciarse éste nuevo siglo, replanteando el rediseño en un clima menos influido por la moda y dejando de lado a los detractores superficiales de la reingeniería. Los principios en que se base la reingeniería, lejos de responder ahora a una moda más, revolucionan radicalmente la forma en que se ha diseñado el trabajo en el siglo XX, constituyendo una alternativa permanente de efectividad organizacional para los ejecutivos.

¿Cómo nació la reingeniería?
Muchas empresas, se vieron obligadas, ante las nuevas características del entorno, a buscar formas diferentes a las tradicionales para enfrentar los grandes desafíos de un mercado altamente competitivo. Las formas tradicionales de dividir el trabajo, de estructurar las organizaciones por funciones, de buscar la especialización, etc. no eran suficientes para dar grandes saltos en un entorno globalizado, por lo que estudiaron y llevaron a la práctica distintos caminos para enfocar el trabajo.El mundo se enfrenta por vez primera a un escenario relativamente abierto, caracterizado por lo que algunos denominan las tres C: Clientes, Cambio y Competencia. En efecto, ya no es el que produce o comercializa el factor más importante, sino el cliente. El cambio se transforma de un fenómeno esporádico a algo permanente. La competencia, con la apertura de mercados, pasa de un ámbito nacional o regional a uno mundial. Este entorno exige altos niveles de calidad, servicios expeditos, grandes reducciones de costos y altos niveles de productividad.Es en este contexto donde emerge la reingeniería. Los clientes adquieren una posición determinante en los mercados, exigiendo mejores servicios y adaptados a sus propias necesidades, obligando a las empresas a revisar sus conceptos orientados a mercados masivos. La fuerte penetración de los mercados internacionales por parte de las compañías japonesas desde inicios de los años ochenta crea nuevas condiciones competitivas, en que las posibilidades de opción por parte de los consumidores se multiplican. El cambio se ve presionado por el avance tecnológico, donde se ofrecen nuevas alternativas en los procesos, automatización de los sistemas, mejora de la calidad y costos mas bajos.¿Se podía enfrentar este nuevo escenario exclusivamente con las prácticas tradicionales? La respuesta de algunas empresas fue negativa y, como consecuencia, buscaron cambios radicales, los cuales dieron nacimiento a lo que hoy conocemos como reingeniería.El extraordinario éxito obtenido por estas empresas fue motivo de investigación y análisis por parte de consultores y estudiosos de estos temas, entre los cuales destacaron Michael Hammer y James Champy, quiénes son considerados los principales exponentes de esta corriente. Ambos consultores concluyeron que estaban frente a una serie de elementos que, en su conjunto y en ciertas circunstancias, podían crear condiciones muy favorables para una organización. La sistematización de estas experiencias dio origen a la reingeniería.

¿Qué es la reingeniería?
La reingeniería, de acuerdo a Hammer y Stanton, es repensar de manera fundamental los procesos de negocios y rediseñarlos radicalmente, con el fin de obtener dramáticos logros en el desempeño. Los factores clave del concepto son: la orientación hacia los procesos, el cambio radical y la gran magnitud de los resultados esperados.La reingeniería es un enfoque de procesos. Un proceso de negocios es un conjunto de actividades relacionadas entre sí que recibe uno o mas insumos y crea un producto de valor para el cliente. Un proceso tiene un proveedor, un cliente y una serie de actividades relacionadas entre sí que convierten los insumos en un producto o servicio.Para Hammer y Champy "el único elemento absolutamente indispensable en todo proyecto de reingeniería es que se dirija a un proceso y no a una función. Mientras se cumpla este requisito, prácticamente todo lo demás se reduce a técnica -lo que equivale a decir que es bueno si funciona para usted, y malo en caso contrario". El punto de partida para el éxito organizacional, como señalan Hammer y Stanton, es tener procesos bien diseñados. El rediseño es un factor inherente a la reingeniería. El trabajo esta diseñado siguiendo practicas tradicionales que ya no responden al entorno altamente competitivo actual, razón por la cual la innovación de los procesos se hace necesaria en la mayoría de las organizaciones.Repensar de manera fundamental los conceptos o premisas en que descansa el proceso es otra característica de la reingeniería. La reingeniería empieza sin ningún preconcepto, sin dar nada por sentado y determina primero lo que una empresa debe hacer y después cómo hacerlo. La reingeniería debe olvidarse por completo de lo que es el proceso actual y concentrarse en cómo debe ser.El rediseño radical de procesos significa que la reingeniería se aparta del concepto tradicional de hacer mejoras a los procesos existentes. Radical significa ir a la raíz de las cosas. Reingeniería no es mejorar lo que ya existe, sino que se trata de desechar lo actual para recomenzar, esto es: reinventar cómo podemos hacer nuestro trabajo.En efecto, la reingeniería busca la reformulación completa de los procesos existentes, basándose en una concepción del trabajo radicalmente diferente a la que ha predominado hasta ahora, basada en la división del trabajo, la especialización y la departamentalización por funciones. Se trata de reinventar la forma en que diseñamos un proceso, utilizando conceptos radicalmente diferentes a los tradicionales.La reingeniería se centra en los procesos estratégicos de la empresa, es decir, en aquellos que dicen relación con las actividades más importantes de la misma y que están fuertemente ligados a su estrategia genérica de negocios. Los procesos no están completamente aislados en una organización, existen estructuras, políticas y practicas que sustentan a los procesos. Al rediseñar los procesos hay que variar muchas de estos marcos de sustentación.Otro elemento importante en el concepto de reingeniería es que esta busca resultados de gran impacto. Si una empresa desea disminuir en un 5% los costos, es mejor que utilice otro enfoque menos radical y de menor riesgo. La reingeniería busca resultados espectaculares, a diferencia de otros enfoques que se caracterizan por buscar resultados incrementales y continuos. El precio de un cambio tan radical como la reingeniería, más allá de su dimensión económica, debe tener una compensación con resultados realmente importantes.Como consecuencia de lo anterior, la reingeniería implica un cambio de alto riesgo. Si usted va a cambiar radicalmente las cosas habrá que asumir riesgos. Estos riesgos son de todo tipo: económicos, de personal, organizacionales. Naturalmente el riesgo de un cambio radical se puede atenuar y muchas empresas lo han realizado con extraordinario éxito, pero es importante saber desde el inicio que hay que administrar el proceso de cambio más allá del diseño estrictamente técnico de los procesos.Davenport señala: "que el mejoramiento continuo implica menos riesgo, pero sus resultados también son relativamente menores. La innovación de procesos debe formularse objetivos ambiciosos, debe variar estructuras, redistribuir el poder y movilizar al personal y los recursos de manera significativa, todo lo cuál naturalmente provoca un nivel alto de resistencia al cambio y riesgo".Para quienes desean estudiar o implantar este enfoque se encontrarán con dos perspectivas: la reingeniería y la innovación de procesos. Davenport plantea que la reingeniería es solo una parte de lo que es necesario en un cambio radical de procesos, por cuanto se refiere específicamente al diseño del nuevo proceso. En cambio, la innovación de procesos involucra la visión y estrategias del nuevo trabajo, el diseño del proceso y la ejecución del cambio en sus complejas dimensiones tecnológica, humana y organizacional.Si bien hasta mediados de los años noventa la reingeniería y la innovación de procesos eran dos perspectivas distintas para enfocar los problemas organizacionales, en la actualidad el concepto casi exclusivamente técnico de la reingeniería ha evolucionado y sus perspectivas son mas amplias que las que le dieron origen. Si se usa la reingeniería en su concepto actualizado, con una perspectiva amplia, no hay razón para diferenciar entre los términos citados.

Impacto de este enfoque
La reingeniería en pocos años ha revolucionado la gestión gerencial. Desde 1992 los ejecutivos de grandes empresas consideraron casi de inmediato al rediseño como una alternativa viable y estuvieron dispuestos a provocar importantes cambios en sus compañías. Hacia 1995 se estimaba, de acuerdo a un estudio de la consultora estadounidense CSC Index, que aproximadamente entre el 70% y el 75% de las más grandes empresas estadounidenses y europeas estaban en proceso de aplicación de la reingeniería, además, aproximadamente la mitad de las restantes estaban analizando la posibilidad de adoptarla.Encuestas a altos ejecutivos en Estados Unidos, realizadas entre 1992 y 1994 por la empresa Gateway, indican que la reingeniería es la iniciativa más adoptada por la empresa para alcanzar sus metas estratégicas. Las razones más frecuentes para llevar a cabo un proceso de reingeniería por los ejecutivos consultados fueron: la competencia, la rentabilidad y la participación en el mercado.En América Latina esta nueva concepción gerencial ha tenido un impacto significativo y una gran cantidad de empresas han ejecutado o esta evaluando la posibilidad de aplicar la reingeniería.

Criticas y revisiones a la reingeniería
El concepto original de reingeniería ha sido duramente criticado desde diversos ángulos. La mayoría de estas criticas corresponden a procesos de reingeniería que han fracasado. Sin duda la reingeniería nos ofrece excelentes posibilidades para mejorar en forma significativa la productividad de una organización, pero el diseño del cambio y su implantación deben tomar en cuenta la experiencia generada en el mundo empresarial durante estos últimos años.Las mayores criticas a la reingeniería se han centrado en la forma errada en que se enfocó originalmente el papel de la cultura organizacional y de los empleados en el proceso. A esta critica se unieron incluso sus propulsores mas connotados, reconociendo que muchos fracasos fueron una consecuencia de esta visión simplista de los citados temas. Champy señala que la reingeniería esta en dificultades y que para el no es fácil reconocerlo, ya que fue uno de los dos individuos que introdujeron el concepto. Para este experto de la reingeniería la revolución que iniciaron en 1993 se quedó a mitad de camino, debido a que se enfocaron hacia lo operativo y descuidaron el rediseño de la gerencia, de los administradores."No fui lo suficientemente inteligente", admite el otro pionero de la reingeniería Michael Hammer, agregando que: "Por mis antecedentes de ingeniero, no presté suficiente atención a la dimensión humana. He aprendido que es un factor vital". Si bien tanto Hammer como Champy han reconocido cambios importantes al enfoque original, ambos no coinciden en los mismos, al punto que han preferido plantear cada uno su propio enfoque por separado en sus libros posteriores.Otra critica generalizada es que la reingeniería ha servido como excusa gerencial para despedir personal y recargar el trabajo a quienes permanecen en la empresa. En la práctica una apreciable cantidad de empresas anuncian procesos de reingeniería, pero aplican otra cosa: reestructuraciones o "adelgazamiento organizacional" , acompañado normalmente por despido de personal. A veces se hace a propósito, a fin de confundir a la opinión pública y al personal, pero en otras oportunidades es por desconocimiento de lo que es realmente la reingeniería. Esto ha provocado que los trabajadores le teman y su solo nombre puede causar sospechas, repliegue, resistencia y desánimo.Otro tipo de crítica se ha centrado en la relación reingeniería automatización. La automatización a menudo ha sido confundida con la reingeniería, lo que ha provocado que muchas empresas automaticen sus errores. La reingeniería se apoya en la automatización, pero automatizar no es hacer reingeniería. Una empresa puede automatizar un proceso ya existente, haciendo que sea más eficiente, pero no necesariamente lo rediseña. Algunos han llamado a esto "pavimentar la acera". La reingeniería en cambio es el rediseño de los procesos, es diseñar una nueva vía por donde pasara la acera. Para llevar a cabo este cambio la automatización es, sin duda, una ayuda fundamental.En la practica los desajustes entre reingeniería y automatización han sido también significativos por otras razones: la automatización es costosa y requiere de altos presupuestos que no siempre alcanzan, los sistemas de estas características son a veces complejos y difíciles de ensamblar a las necesidades de la empresa, los centros de computo de las empresas no están preparados para un cambio radical de este tipo, la nueva tecnología provoca resistencia del personal, etc. En todos estos casos, un fatal desenlace de los sistemas de automatización, sea en la etapa de diseño o de implantación, provocan un efecto grave en todo el proceso de reingeniería.Otro factor que ha traído criticas a la reingeniería se centra en la naturaleza misma de este enfoque. La reingeniería, por ser un cambio radical que ataca las estructuras, procedimientos y prácticas existentes, genera resistencia, temor, ansiedad y dudas entre ejecutivos y empleados. Todo cambio genera en algún grado este tipo de reacciones, pero cuando el cambio es radical el riesgo aumenta, lo que hace imprescindible que los administradores no solo estén capacitados en el diseño técnico, sino también en la administración del cambio. Muchas empresas han fracasado en su intento de rediseño por la forma poco apropiada en que se han enfocado los diversos factores de la administración del cambio, los cuales adquieren relevancia para atenuar el efecto negativo que pueda producir una resistencia abierta o encubierta del cambio.Los autores coinciden en la alta cantidad de compañías que han fracasado en sus intentos por lograr el éxito a través de la reingeniería, aunque los porcentajes de fracaso son variables. Consultores de la firma Nolan Norton & Co. de Estados Unidos señalan que hacia 1993 las estadísticas mostraban un éxito en los procesos de reingeniería inferiores al 45%. Un estudio realizado por investigadores de Claremont Graduate School y University of Southern California, el cual cubrió a las principales firmas consultoras de Estados Unidos, estimó en un 70% los fracasos en la aplicación de la reingeniería.La reingeniería es un instrumento de enorme potencial para los ejecutivos, pero puede ser destructivo si se le diseña y aplica con superficialidad.

Fuente: losrecursoshumanos.com

Las 10 Mejores Formas de Retener al Personal

2009-10-26T10:23:00.000-04:00

Un estudio reciente de Gallup encontró que el 70% de la gente se sentía "activamente desenganchada" con el trabajo. De acuerdo a otro estudio, solamente el 33% del personal estaba satisfecho con la forma de cómo sus compañías se comunicaban con ellos. Estos reportes y otros parecidos son sorprendentes cuando se considera el tiempo que los empleados pasan en la oficina.

Otro estudio de Gallup reveló que los negocios que enganchan al personal habían tenido menor rotación y notables incrementos en porcentajes de lealtad hacia el cliente, utilidades y ventas. Estudios más extensos realizados por el Grupo Hay reveló una liga poderosa entre el compromiso del empleado y la productividad. La gente prospera al ser motivada, satisfecha, retada y reconocida ¡así es la naturaleza humana!

Usted como gerente ¿cómo podría enganchar a su personal? Empiece por confiar en el potencial ilimitado de la gente y darse cuenta que el negocio es un deporte de contacto personal. Las siguientes 10 estrategias le ayudarán a empezar:

1. Sea el líder que todos quieren seguir.
El liderazgo es un comportamiento que se aprende y que lleva tiempo afinar. Desde sus cimientos, el liderazgo abarca varios conductores clave, incluyendo los comportamientos alrededor de la claridad, credibilidad y presencia que anima. Encontrar la claridad ayuda a los líderes a entender los problemas reales que contribuyen hacia las decisiones y acciones. Volverse una presencia creíble y de apoyo no es ciertamente una cosa agradable, se vuelve un sentido de negocios ya que incrementa la habilidad para influir positivamente en la gente.

2. Construya una organización basada en la confianza.
Usted deberá estar equipado intelectual y emocionalmente para entregar información, buenas o malas noticias y tan rápido como sea posible. Si usted no es honesto, sincero y oportuno, perderá el respeto de la gente y al final, credibilidad. Si usted se gana la confianza de la gente y la mantiene, conseguirá el apoyo no solamente cuando la compañía prospera sino también en los tiempos difíciles.

3. Tenga una estrategia de claridad.
Estrategia de claridad es la habilidad para tomar el talento y cultura de una organización y combinarla con los procesos internos de negocios, que apoyen una propuesta dirigida, clara y de valor sobre lo que quieren los clientes. Si usted hace bien esto, conseguirá la rentabilidad y alcanzará la visión de la organización. Tener la claridad estratégica requiere asignar prioridades ¿cava usted tres hoyos de cien metros de profundidad o cava cien hoyos de tres metros de profundidad? Usted tendrá que determinar que es lo mejor y cuando ponerlo en práctica.

Establezca prioridades estratégicas asegurándose que tiene a la gente correcta y en las posiciones correctas y que pueden claramente comunicar sus prioridades. Sin ellas, cualquier cosa dentro de la organización se vuelve frecuentemente prioridad "A". La gente recibe mensajes mezclados y la falta de entendimiento se multiplica. Los alineamientos y eficiencias son puestos en riesgo. Involucre a la gente de toda la organización en el desarrollo de la estrategia e involucre temprano a aquellos que la pondrán en práctica.

4. Alinee los talentos del personal con el trabajo significativo.
Todos tenemos opciones en el trabajo que hacemos y el papel que tomamos. Conozca en que son buenos sus empleados, que habilidades necesitan desarrollar y que les apasiona. Trabaje duro para conseguir la gente en las posiciones donde puedan usar sus talentos el 70% u 80% de su tiempo. Si la gente hace lo que aman, el desempeño aumenta. Entender las fortalezas y debilidades de la gente le ayudará a desarrollar sus equipos con habilidades complementarias.

5. Establezca metas alcanzables.
Esto es diferente de encontrar el balance evasivo de "trabajo/vida", del que todos hablamos. Es más bien sobre como establecer metas realistas y nunca desestimar o sobreestimar lo que puede realizarse y cuanto tiempo le llevará hacerlo. Aplique este mismo pensamiento para usted y su equipo de trabajo. Fomente el trabajo duro, pero sea razonable. Si alguien regularmente trabaja hasta las 9.00 ó 10.00 de la noche, quiere decir que algo no está bien.

6. Invierta en el desarrollo del personal.
Motive y enfoque a su equipo en desarrollar sus carreras dentro de la organización y en todos los niveles, sin descuidar el plan de sucesión. Muchas veces hemos visto como las organizaciones se resquebrajan cuando un líder se va de manera inesperada. Desarrollar a otros ayuda a clarificar el sentido de dirección y fortalece un mejor desempeño. Esto es crítico para el crecimiento individual, retención a largo plazo y asegurar la continuidad del alto desempeño, estabilidad y viabilidad.

7. Sea el jefe para el que todos quieren trabajar.
La gente no trabaja para las compañías, trabaja para la gente. Los jefes que se preocupan por la gente estarán construyendo equipos de alto rendimiento y obteniendo grandes resultados. Ellos proveen metas claras y medibles y se enfocan en crear un equipo unido. Estos son los líderes para los que todos quieren trabajar. Crea en sus empleados, ayude a que crezcan, guíelos e invierta en su desarrollo. Las relaciones saludables entre jefes y empleados llevan a la felicidad en el trabajo.

8. Resuelva los conflictos oportuna y hábilmente.
A menudo encontramos gente que evita conflictos, pero está rodeado de una gran cantidad de ellos sin resolver. Aunque a ninguno nos gustan los conflictos, los negocios no pueden crecer y evolucionar sin algún grado de ellos. Adquiera las habilidades gerenciales para manejar conflictos y éstas le ayudarán a mejorar su trabajo y su vida personal.

Cuando la gente sabe que usted está abierto a nuevas ideas, no se sentirán temerosos de sugerir ideas innovadoras. Los conflictos potenciales son más fáciles de resolver mientras más abiertamente los enfrente. Por eso decimos que si quiere tener pocos problemas, debería tener muchos más de ellos. Apoye las discusiones abiertas y esfuércese por entender la naturaleza de los conflictos. Usted estará entonces en una mejor posición para resolverlos.

9. Provea retroalimentación continua.
De y reciba retroalimentación con mentalidad abierta. Practique dar retroalimentación en ambos sentidos positiva y negativamente, consiga asesoría si es necesario. Alinéese usted mismo con un mentor con quien pueda practicar y del que pueda conseguir apoyo. Conviértase usted mismo en mentor para su personal.

10. Celebre, diviértase y sea agradecido.
Cuando usted tiene un equipo fuerte y comprometido, déjeles saber continuamente que usted aprecia enormemente sus esfuerzos. Cuando la gente hable, escuche y responda con atención. Atrape a su personal haciendo algo bueno y celébrelo con retroalimentación positiva. Comprométase a reconocer y reafirmar a otras personas. Existen muchas formas de recompensar a los empleados, ellos se lo retribuirán con hechos. Eventos de integración y construcción de equipos, reparto de utilidades y reconocimiento de esfuerzos individuales, ayudan a mantener a los empleados con energía, entusiasmo y efectividad. Recompénsese a si mismo y a otros por el trabajo bien hecho. Use el buen humor y sorpresas para mantener las cosas frescas, ría más y de a su personal tiempo fuera de la oficina cuando lo merezca.

Si usted hace un esfuerzo concertado para enganchar a sus empleados, usted no solamente se volverá un buen líder, sino un gran líder.

Sherri McArdle y Jim Ramerman

American Management Association

Nota Impositiva 70: Inactivación Del Registro Nacional De Contribuyentes (Rnc) Para Sociedades Inactivas O Cesantes‏

2009-10-25T08:46:00.000-04:00

La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) ha iniciado la inactivación de oficio (inhabilitación) del Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) de las personas jurídicas y sociedades extranjeras que no-hayan declarado ningún impuesto durante tres (3) ejercicios fiscales consecutivos (por ser consideradas sin operaciones) o que no-hayan cumplido con el proceso de “cesación temporal de operaciones”. Para habilitar el RNC inactivado, el contribuyente deberá pagar una multa de RD$19,500, de conformidad a las disposiciones del Artículo 257 del Código Tributario. En el caso de aquellos contribuyentes autorizados a “cesar temporalmente”, si transcurriese el plazo de tres (3) años contados a partir de la autorización de la cesación, dicha institución procederá de igual forma a inhabilitar el uso de su RNC para cualquier fin, en virtud de lo dispuesto en el artículo 7 de la Norma General 5-09 del 31 de marzo del 2009.

Estas importantes informaciones se publican gracias a la autorización y cortesía del Licenciado:

Samuel Alexis Rodríguez

Socio Director

SARR CONSULTORES GLOBALES/ Asesores Fiscales Corporativos

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Ensanche Evaristo Morales, Santo Domingo, República Dominicana

T: (809) 732-8877

F: (809) 732-8866

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E: alexis.rodriguez@sarrconsultores.com

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Portabilidad Numérica, Lo que necesita saber

2009-10-25T00:42:00.000-04:00

En alrededor de 40 países en el mundo se ha implementado el régimen de portabilidad numérica, y el pasado 30 de septiembre nuestro país se convirtió en apenas el cuarto país de America Latina (Brasil, México y Puerto Rico) en proveer a los usuarios de la portabilidad de sus números telefónicos, cuestión que desde ya los usuarios telefónicos han empezado a tomar ventaja de esta nueva opción en el servicio de telefonía tanto fija como móvil. La posibilidad de cambiar de operador manteniendo el número telefónico es, sin duda, un beneficio para los usuarios. ¿Y para los operadores, qué cambia? ¿La tasa de pérdidas de clientes va a aumentar? ¿Cuáles operadores serán perjudicados? ¿Cuáles sacarán ventaja? Estas preguntas empezarán a ser contestadas muy pronto. En este post veremos algunos apuntes sobre la portabilidad numérica, las reacciones de los primeros días y las perspectivas de movimientos de portabilidad de algunas compañías telefónicas.

La portabilidad numérica es el derecho que tienen los usuarios de servicios de telefonía a conservar su número telefónico cuando cambian de proveedor de servicio fijo (residencial o negocios) o móvil. Teniendo en cuenta para la telefonía fija, la portabilidad en esta primera etapa solo aplica en la misma área de tasación, es decir un numero telefónico fijo de Puerto Plata no lo podrás mover para Santiago pero si en toda el área de Puerto Plata. El costo para conservar tu número telefónico es de solo 80 pesos, siempre y cuando no tengas deudas pendientes con tu anterior proveedor porque si es el caso deberás saldar toda la deuda antes de proceder al cambio, y en el caso de los servicios prepagos (tarjetas) al momento de cambiar de proveedor el balance no se transfiere por lo que se recomienda agotar el saldo antes de dar paso a la portabilidad.

En nuestro país al sábado 3 de octubre, se había reportado 3,050 solicitudes de portabilidad, más de 700 solicitudes diarias, donde el 95 % de las solicitudes de portabilidad era a celulares y un 05% en teléfonos fijos, a tal punto que el director del INDOTEL lo ve como “un hecho extraordinario debido a que, de acuerdo a la experiencia internacional esta cantidad de transacciones se ha logrado luego de transcurridos algunos meses después de iniciada la portabilidad numérica en los mercados en los cuales ha sido implementado”, para poner un ejemplo en España el primer día de entrada en vigencia solo se realizó una solicitud de portabilidad.

Según el portal de Pablo Ross el movimiento de la portabilidad numérica en nuestro país sería de la siguiente manera:

CODETEL PERDERA UN 7%

CODETEL CAPTARA UN 19%

TRICOM PERDERA UN 10%

TRICOM CAPTARA UN 8%

VIVA TU VOZ PERDERA UN 13%

VIVA TU VOZ CAPTARA UN 5.50%

ORANGE PERDERA UN 6%

ORANGE CAPTARA UN 5.2%

Independientemente de estos números el mayor beneficiario de la portabilidad numérica será el usuario que si cambia de prestadora, no tendrá que memorizar nuevos números, no tendrá que dedicar tiempo para hacerle saber a sus amigos y relacionados que cambió de número, no incurrirá en costos adicionales para imprimir tarjetas de presentación y papelería comercial, además de que podrá beneficiarse de las ofertas de productos y servicios, como consecuencia de la competencia entre prestadoras.