1. Fokussierung auf die Zielgruppe

Zuhören, Zuschauen und gegebenenfalls Nachfragen: Jedes Startup tut sich selbst einen Gefallen, wenn zu Beginn eine volle Fokussierung auf die Zielgruppe erfolgt. Erfolgreiche Gründer haben die Augen und die Ohren am Puls der Zeit und erkennen, wenn Verbraucher nach einer Lösung suchen, die es (noch) nicht gibt. Je mehr sich Gründer mit den Wünschen, Bedürfnissen und Hoffnungen der Zielgruppe identifizieren können, desto leichter fällt es, passende Lösungen zu entwickeln. Dabei spielt es keine Rolle, ob im Geschäftsmodell der Fokus auf digitalen Inhalten oder auf realen Produkte bzw. Dienstleistungen liegt.

2. Die Unternehmerpersönlichkeit

Erfolgreiche Gründer haben eine Vision und verfolgen von Anfang an einen Plan, um diese zu verwirklichen. Wer nicht für seine Idee brennt, wird auch Andere kaum vom Nutzen überzeugen können. Gründer sollten Leidenschaft, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringen. Wichtig ist ein optimales Selbstmanagement, weil ansonsten ein Chaos droht. Selbstverständlich muss eine fachliche Expertise vorhanden sein.

3. Verantwortung teilen

Nur rund ein Fünftel aller Startups in Deutschland startet als One-Man-Show. An den restlichen 80 Prozent aller Gründungen sind mindestens zwei Personen beteiligt. Erfolgversprechender als eine Ich-AG ist ein Modell mit mehreren Beteiligten. Einerseits verfügt eine Person selten über alle Fähigkeiten, die für einen funktionierenden Geschäftsbetrieb erforderlich sind. Andererseits wird die Verantwortung von Anfang an auf mehrere Schultern verteilt. Gerade in der Startphase fallen zahlreiche Aufgaben gleichzeitig an, was ein Mehr-Personen-Startup besser händeln kann.

4. Finanzierung in der Startphase

Eine solide Finanzierung ist die Basis für die Entwicklung eines erfolgreichen Geschäftsmodells. Wer gut situiert ist und auf Fremdkapital verzichten kann, hat den Vorteil, unabhängiger agieren zu können. Wer auf eine Finanzspritze angewiesen ist, kann sich einen finanzstarken Partner mit ins Boot holen oder auf staatliche Fördermittel zugreifen. Agenturen stehen den Gründern im letzten Fall mit Rat und Tat zur Seite.

5. GmbH, GbR oder UG

Mit einer überzeugenden Idee und brandneuen Produkten in der Pipeline ein Unternehmen zu gründen schließt auch die Wahl der Rechtsform ein. Die GmbH ist die beliebteste Rechtsform hierzulande, da bei ihr die Haftungsbeschränkung inkludiert ist. Gegen die Gesellschaft mit bedingter Haftung (GmbH) spricht die hohe Summe an Eigenkapital, die die Partner einbringen müssen. Als Alternativen haben sich die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) oder kurz UG und die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) etabliert.

6. Feedback durch Verbraucher

Kein Produkt und keine Dienstleistung kann sich am Markt durchsetzen, wenn die Verbraucher die Idee dahinter ablehnen. Um zu erfahren, wie das Angebot bei der Zielgruppe ankommt, muss ein Feedback eingeholt werden. Zunächst kann der engste Freundeskreis um eine Meinung gebeten, später können Prototypen an Testimonials verschickt werden.  Mit dem Online-Auftritt und den anvisierten Werbemitteln sollte nicht zu lange herumexperimentiert werden. Erfolgreiche Gründer haben die schnelle Positionierung am Markt umgesetzt und auf diese Weise von einem umfangreichen Verbraucherfeedback profitiert.

7. Digitalisierung: Ressourcen gezielt einsetzen

Die Digitalisierung wirkt sich auch auf Startups aus. Gründer in Deutschland wählen mehrheitlich diesen Sektor für einen Start. Die vorhandenen Ressourcen müssen nicht zwingend in brandneue Technik investiert werden. Vielmehr sollte eine Fokussierung auf die Bedürfnisse der Zielgruppe erfolgen. Das bedeutet: Digitale Anwendungen müssen die Probleme der Verbraucher besser lösen, als die Produkte der Konkurrenz.

The post Die sieben besten Insidertipps von Gründern für Gründer first appeared on Waisting Time Blog.

The post Die sieben besten Insidertipps von Gründern für Gründer appeared first on Waisting Time Blog.

Du träumst auch den Traum vom ortsunabhängigen Arbeiten? Leben und arbeiten, egal wo du gerade bist? Einfach frei und unabhängig sein? Ich kann das gut verstehen und eines vorweg: So unmöglich und unerreichbar ist das gar nicht. Es gibt immer mehr ortsunabhängige Jobs, die genau das ermöglichen. Ein paar davon stelle ich dir heute hier vor Die Liste ist lang und die Arbeitswelt befindet sich gerade im Wandel. Es werden im Laufe der Zeit noch viele weitere Jobs dazukommen, deshalb: Nichts ist unmöglich und es gibt nichts was es nicht gibt. Die meisten Berufe können auch online ausgeführt werden. Also nicht verzagen, sollte keiner dieser Jobs zu dir passen, dann kreiere einfach dein eigenes Ding:)

Virtuelle Assistenz

2019 bin ich als virtuelle Assistentin in die Selbständigkeit gestartet. Damals kannten nur wenige dieses Berufsbild, mittlerweile ist das Angebot an virtuellen Assistenten extrem groß. Beim Begriff „ortsunabhängige Jobs“ denken viele sofort an die Arbeit eines VA. Virtuelle Assistenten unterstützen Unternehmen oder Solo-Selbständige bei ihren täglichen Aufgaben, um diese zu entlasten. So können sich die Unternehmen wieder auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Während früher vor allem Allrounder gefragt waren, also virtuelle Assistenten, die flexibel einsetzbar sind, ist mittlerweile in vielen Bereichen Expertenwissen gewünscht.

• Assistenten mit diesen Kernkompetenzen werden besonders oft gesucht:
• Pinterest Experten
• Instagram Experten
• Buchhaltung
• Podcast Experten
• Backoffice (allgemeine Assistenzaufgaben)
• Facebook Ads Experten
• Marketing Experten
• E-Mail Marketing Experten
• Texter

Wenn du dich für den Bereich der Virtuellen Assistenz im Social Media-Bereich interessierst, schau mal hier vorbei:

Blogger

Mit einem eigenen Blog Geld verdienen? Das geht, braucht allerdings eine gewisse Zeit. Um mit einem Blog Geld verdienen zu können solltest du:

• Einen Nischenblog zu einem bestimmten Thema haben
• Dich gut mit SEO auskennen, um Leser auf deinen Blog zu bekommen
• Informativ und mit viel Mehrwert schreiben
• Regelmäßig Beiträge veröffentlichen
• Die Beiträge zusätzlich über Social Media promoten.

Wie du einen guten Blogartikel schreibst, kannst du hier nachlesen:

Folgende Möglichkeiten gibt es, um mit dem Blog Geld zu verdienen:

• Bezahlte Links (Achtung: In diesem Fall immer NoFollow Links setzen. Erklärung dazu findest du im oben verlinkten Artikel)
• Blogger-Kooperationen
• Affiliatelinks (siehe nächster Punkt)

Affiliate-Marketing

Beim Affiliate Marketing ist das besondere: Du brauchst kein eigenes Produkt sondern empfiehlst andere Produkte und erhälst dafür Provision. Das eignet sich besonders, wenn du hohe Leserzahlen auf deinem Blog oder deinen Social Media Kanälen hast. Mittlerweile hat fast jedes große Unternehmen ein eigenes Affiliate Programm, bei dem du dich anmelden und mitverdienen kannst.

Achtung: Du kannst dir sogar komplette Shops nur allein mit Affiliate-Produkten aufbauen. Mache dir aber bewusst: Oft ist Affiliate-Marketing ein toller Nebenverdienst, reicht aber meist nicht für eine Haupteinnahme aus. Ausnahme: Du bewirbst hochpreisige Produkte.

Online-Coach

Ein sehr beliebter ortsunabhängiger Job ist derzeit die Arbeit als „Online-Coach“ für einen bestimmten Bereich. Hierbei hilfst du deinen Kunden online mit 1:1 Beratungen bei diversen Problemen.

Mögliche Coachings könnten sein:

• Abnehm-Coach
• Mindset-Coach
• Persönlichkeits-Coach
• Karriere-Coach

Wenn du herausfinden möchtest, welche der ortsunabhängigen Jobs am Besten zu dir passt, dann werde Teil des „Frei und Unabhängig“ Mentoring Programms:

Influencer

Die wenigsten Influencer können wirklich sagen, dass sie rein nur von den Einnahmen des Influencer-Daseins leben können, aber es ist ein guter erster Schritt um ortsunabhängig zu arbeiten und sich ein gutes Nebeneinkommen aufzubauen.

Als Influencer kommst du an ortsunabhängige Jobs in Form von:

• Bezahlten Kooperationen
• Pressereisen
• Bezahlte IG Lives
• Affiliate – Provisionen

Wenn du noch am Anfang stehst und wissen möchtest, wie du mit Instagram Kooperationen Geld verdienst, dann schau mal hier vorbei:

Autor

Ebenfalls ein der ortsunabhängigen Jobs, die immer mehr im Kommen sind: Selfpublisher Autor werden. Mit einem eigenen Buchprojekt kann man, mit etwas Glück, mit seinem eigenen geschrieben Werk tolle Erfolge feiern. Das tolle daran: Man braucht nicht mal mehr einen Verlag, sondern kann das Buch über bekannte Selfpublishing Plattformen veröffentlichen. Wie das funktioniert und auf was du bei Amazon Selfpublishing achten solltest, habe ich dir hier zusammengefasst:

Social Media Berater

Als Social Media Berater stehst du Unternehmen und anderen selbständigen beratend als Social Media Experte zur Verfügung. Du unterstützt sie bei der Strategie und gibst ihnen alles Wissenswerte zu Social Media mit an die Hand. Neben meinem Mentoring Programm bin ich für einzelne Kunden als Social Media Berater tätig und ich kann dir nur sagen, dass es unglaublich viel Spaß macht, andere Menschen in diesem Bereich 1:1 zu unterstützen.

Experte mit eigenem digitalen Produkt

Ok, Experte klingt jetzt nicht nach einer typischen ortsunabhängigen Job-Bezeichnung. Aber ich habe es extra allgemein gehalten, da es wirklich um Experten in unterschiedlichen Bereichen geht. Weil das ist genau das, was ich immer wieder sage: Es gibt nichts, was es nicht gibt. Und auch du kannst mit deinem Expertenwissen ein eigenes Online-Produkt auf den Markt bringen. Meistens ist so ein digitales Produkt mit dem man auch langfristig ortsunabhängig leben kann, zum Beispiel ein eigener Onlinekurs zu einem gewissen Thema.

Weitere Informationen zum Thema Onlinekurs erstellen findest du hier:

Ortsunabhänge Jobs und trotzdem angestellt: Remote work

Ja es gibt sie wirklich: Die Jobs bei denen du ortsunabhängig arbeiten kannst und trotzdem angestellt bist. Sogenannte „remote“ Jobs findest du in entsprechenden Facebook-Gruppen aber auch immer mehr in den gängigen Jobportalen, wie beispielsweise indeed.de.

Vorteile der remote Jobs:

• Sicherheit eines Angestellten-Verhältnisses
• Arbeiten von überall auf der Welt
• krankenversichert
• geringes finanzielles Risiko

Nachteile eines remote Jobs:

• Bei den meisten Jobs ist es wichtig, sich in einer Zeitzone zu befinden, die der deutschen ähnlich ist
• Keine komplette Freiheit
• Kein eigenes Herzensbusiness
• gewisse Abhängigkeit, um den ortsunabhängigen Traum leben zu können.

The post 8 Ortsunabhängige Jobs: Diese Möglichkeiten hast du first appeared on Waisting Time Blog.

The post 8 Ortsunabhängige Jobs: Diese Möglichkeiten hast du appeared first on Waisting Time Blog.

Make a Break ist der alternative Escape Room Berlins mit Charakter. Bunt und mitreißend, wie die deutsche Hauptstadt. Wir glauben, dass die Zeiten der sehr einfach eingerichteten “Escape Rooms 1.0″ vorbei sind und daher arbeiten wir mit professionellen Szenenbildnern – die sonst Theaterbühnen und Freizeitparks einrichten – zusammen, um unsere Räume mit viel Liebe zum Detail einzurichten. Unser Ziel ist es unseren Besuchern ein authentisches, ganzheitliches Erlebnis – passend zur jeweiligen Story – zu liefern. Unsere Escape Games beinhalten einige besondere Elemente wie eine lebensechte Rekonstruktion der Berliner Mauer, eine Virtual-Reality Brille und einen 3D-Drucker. Schau dir unsere drei aktuellen Missionen an und wähle die Passendste aus. Unsere Räumlichkeiten im Szenenbezirk Friedrichshain schmücken Graffitis von Berliner Street Art Künstlern und schaffen eine authentische Berliner Atmosphäre.

The post Make a Break – Escape Room Berlin first appeared on Waisting Time Blog.

The post Make a Break – Escape Room Berlin appeared first on Waisting Time Blog.

1. Hygienefehler

Die Einkoch-Hitze und das Vakuum töten die meisten Keime. Doch
um Schimmel und Co. Langfristig zu vermeiden, sollten Gläser,
Deckel und Gummiringe vorher mit Spülmittel gereinigt und
abgekocht werden.

2. Produktqualität

Ist Gemüse oder Obst bspw. überreif, sollte es nicht mehr als
Einkochprodukt weiterverarbeitet werden. Achte bei
Einkochprodukten stets auf die Qualität. Das gilt jedoch nicht nur für
das, was du einkochen willst, sondern auch für deinen
Einkochautomaten.

3.Rezept ignorieren

Rezepte beim Einkochen sind – anders als beim normalen Kochen –
nicht nur eine Orientierung.
Als Einsteiger solltest du deswegen nach erprobten Rezepten
einkochen. Besonders Temperatur und Zeit sind oft
kriegsentscheidend.

4.Falsche Einkochtemperatur

Bei welcher Temperatur Keime, Bakterien und Sporen abgetötet
werden, hängt vom Säuregehalt der Lebensmittel ab.
Je geringer der Säuregehalt eines Lebensmittels ist, desto höher
muss die Wassertemperatur beim Einkochen sein. Die falsche
Temperatur beim Einkochen kann im schlimmsten Fall zu einer
Lebensmittelvergiftung führen!

5.Zu kurze Kochzeit

Nur, weil Einmachgläser bei 100 °C kochen, heißt das nicht, dass
nach 10 Minuten direkt alle Keime abgetötet sind. Einkochen
erfordert immer Zeit. Diese sollte, je nach Rezept, nicht
unterschritten werden.

6.Defekte Verschlüsse

Ein häufiges Problem beim Einkochen ist das Ausbleiben eines
Vakuums, was fast immer mit defekten Verschlüssen
zusammenhängt. Bei Einmachgläsern mit Dichtungsring und
Klemmen oder Spannbügel solltest du den Gummiring vor jeder
Verwendung überprüfen, da diese mit der Zeit porös werden
können.

The post Die größten Fehler beim Einkochen first appeared on Waisting Time Blog.

The post Die größten Fehler beim Einkochen appeared first on Waisting Time Blog.

Mitarbeiterzufriedenheit
&
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

In früheren Zeiten war besonders die Leistungsfähigkeit, bzw.
dessen Endresultat, die Leistung, im Fokus von Führungskräften.
Erst, wenn Mitarbeiterinnen nicht mehr die Leistung brachten, die erwünscht war, wurde Ursachenforschung betrieben. Heute sieht das ganze ein wenig anders aus und Führungskräfte haben deutlich mehr zu beachten, um ihr Unternehmen voranzubringen.

Die folgenden 3 Tipps helfen dir deshalb dabei, ein besserer Chef oder eine bessere Chefin zu sein und deine Mitarbeiterinnen moderner zu führen

1. Man kann nicht zu viel kommunizieren

Die moderne Definition von Führung, die wir bei der TAM Akademie
auch in unseren Leadership-Programmen verwenden, lautet:

“Führung ist ein kommunikativer Prozess der Einflussnahme
zum Zweck zielgerichteter Leistungserstellung.”

Führungskräfte müssen es also unabhängig vom IST-Zustand
schaffen, ständigen Austausch und Kommunikation in ihren Berg an
Führungsaufgaben zu integrieren, um so auch Einfluss nehmen zu
können.

2. Sei dir deiner Führungsrollen Bewusst

Du kannst deine Mitarbeiter*innen erst dann befähigen, wenn du deine
eigenen 6 Rollen als Führungskraft kennst und anwenden kannst. Diese
sind:

1. Disziplinarisch Vorgesetzte(r)
2. Mitunternehmer*in
3. Personalentwickler*in
4. Coach/Mentor
5. Facilitator
6. Fachmann/Fachfrau

Erst wenn du ein Gefühl dafür entwickeln konntest, wann welche Rolle am
sinnvollsten ist und gelernt hast, den Einsatz dieser Rollen auch an deine
Mitarbeiter*innen zu kommunizieren, wirst du auch in schwierigen
Situationen den Überblick behalten und deine Teammitglieder für deine
Mission begeistern können.

3.Sorge für eine einheitliche Führungskultur

Als Führungskraft bist du immer auch für die Unternehmenskultur
verantwortlich. Das bedeutet nicht nur, dass du dafür sorgen musst, selbst
die Werte, Normen und Prinzipien im Unternehmen zu leben.
Du musst auch dafür sorgen, dass die anderen Führungskräfte im
Unternehmen mit gutem Beispiel vorangehen und eine einheitliche Kultur
leben.

Wenn alle Führungskräfte in einem Unternehmen an einem Strang ziehen
ist das wie eine Mauer, die die so wertvolle Kultur, also das Herz eines
Unternehmens, gegen äußere Einflüsse schützt. Dadurch entsteht eine
starke Identifizierung mit der Organisation unter allen Mitarbeiter*innen
und es wird kaum etwas geben, was euch aufhalten kann!

Du kannst als Unternehmen das beste Produkt bauen oder die beste
Dienstleistung anbieten – wenn die Kultur nicht als gemeinsames Gut
behandelt wird, wird das Unternehmen langfristig kaum erfolgreich sein.

Ein gutes Beispiel hierfür sind Hersteller von Schweizer Automatikuhren.
Viele von diesen Herstellern produzieren seit mehreren hundert Jahren
erfolgreich, weil sie einerseits die interne Kultur und Tradition schützen,
andererseits aber auch offen für Veränderung sind und sich stets fragen
“Was können wir besser / neuer / innovativer machen?”

Sorge also als Führungskraft stets dafür, dass die Kultur gelebt,
beschützt, aber auch hinterfragt und an verändernde
Rahmenbedingungen angepasst wird!

Selbst wenn eine Unternehmenskultur als unerreichbar gilt (wie das lange
bei Google der Fall war), muss man sie immer wieder überprüfen und ggf.
Anpassungen vornehmen.

Die TAM Akademie ist eine der renommiertesten
Weiterbildungsakademien Deutschlands und wurde bereits mehrfach für
ihre Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Leadership und New
Work ausgezeichnet.

The post 3 Tipps für moderne Führung first appeared on Waisting Time Blog.

The post 3 Tipps für moderne Führung appeared first on Waisting Time Blog.

… Freelancer/in oder planst dein StartUp? Vielleicht hast du schon erste YouTube- und Facebook-Videos aufgenommen und bist mit den Ergebnissen nicht zufrieden, oder du weißt gar nicht erst, wo du beim Video erstellen anfangen sollst.

In diesem Kurs…

… wirst du das Erstellen von professionellen Videos von Grund auf lernen. Dabei werde ich von der Kamera ausgehen, die jeder von uns hat: Der Smartphone-Kamera. Ja, auch mit dem Smartphone kannst du professionelle Videos produzieren, wenn du weißt, wie!

Welches günstige Zubehör…

… du dafür brauchst und wie du dieses richtig einsetzt, erfährst du ebenfalls im Onlinekurs. Du lernst, welche Aufnahmentypen du für welche Videoart brauchst und wie du daraus Schritt für Schritt dein Video so aufbaust, dass es dir bei der Erreichung deiner Ziele hilft.

In diesem Kurs lernst du

• mit welchen Tricks du trotz günstiger Ausrüstung beeindruckende Perspektiven einfängst.
• wie du in der Postproduktion mit einfachen Tricks einen professionellen Bildlook kreierst
• wie du alle wichtigen Arten von Webvideos aufbaust und schneidest.
• wie du mithilfe von Videos deine Businessziele erreichst

In der Easy Movie School möchte ich das dabei gewonnene Wissen an dich weiter geben.

The post Easy Movie School – Professionelle Videos produzieren mit günstigem Equipment first appeared on Waisting Time Blog.

The post Easy Movie School – Professionelle Videos produzieren mit günstigem Equipment appeared first on Waisting Time Blog.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, um seinen Lebenslauf zu erstellen. Vor vielen Jahren war es nicht so einfach wie es heute ist. Früher musste man mit Stift und Papier seinen Lebenslauf erstellen. Dabei wurde der Lebenslauf nicht tabellarisch aufgebaut, sondern eher im Fließtext.

Mit der Einführung von PCs und Textverarbeitungsprogrammen wie Microsoft Word wurde das Erstellen von einem Lebenslauf um einiges einfacher. So konnte man mithilfe von Tabellen den Werdegang schön übersichtlich darstellen. Dennoch musste man sehr viel Zeit in die Formatierung reinstecken, damit der Lebenslauf ausgedruckt auch einen professionellen Eindruck macht.

Lebenslauf erstellen mit Lebenslauf Vorlagen

Über die Suchmaschine kann man heutzutage sehr schnell viele Lebenslauf Vorlagen finden, die man herunterladen kann, um dann die eigenen Daten einzugeben. Diese Vorlagen wurden unter anderem von professionellen Designern erstellt und machen einen professionellen Eindruck. Dennoch braucht man hierbei MS Word Kenntnisse und muss darauf achten, dass man die Formatierung nicht aus Versehen kaputt macht.

Lebenslauf online erstellen

Noch einfacher als mit Lebenslauf Vorlagen in Word geht es mit online Tools, die einem die meiste Arbeit abnehmen und einen einfachen Weg bieten, um einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, ohne dass man Textverarbeitungsprogramme wie MS Word überhaupt benötigt.

Hierbei muss man keine Lebenslauf Vorlagen herunterladen, sondern kann diese einfach auswählen und die Daten im Browser eingeben. Die Software kümmert sich um die Formatierung und den Rest. Dadurch, dass es sich meistens um sogenannte Web-Applikationen handelt, braucht man nur einen aktuellen Browser und sonst nichts. Nachdem man seine Daten, Schulabschlüsse, Jobs etc. eingegeben hat, erstellt die Software mit dem ausgewählten Lebenslauf Template einen fertigen Lebenslauf, den man als PDF zum Beispiel herunterladen kann. Das PDF kann man dann entweder digital verschicken oder auch ausdrucken und es zum Beispiel in einer Mappe per Post verschicken.

Über die Suchmaschine kann man viele Tools finden, mit dem man seinen Lebenslauf einfach online erstellen kann. In diesem Artikel beschreiben wir, wie man mit easy-lebenslauf.de einen professionellen Lebenslauf mit wenigen Klicks erstellen kann.

Lebenslauf online erstellen mit easy-lebenslauf

easy-lebenslauf.de ist eine online Software, mit der seinen Lebenslauf kostenlos online erstellen kann:

1. Lebenslauf Vorlage auswählen

Zunächst muss man im Menü auf den Punkt Lebenslauf-Vorlagen klicken. Dort sieht man eine Auswahl von Lebenslauf Vorlagen. Wähle eine Vorlage aus und klicke oben auf „Mein Lebenslauf“.

2. Daten eingeben

Gib zunächst deine persönlichen Daten ein wie z.B. deinen Namen, Adresse, E-Mail etc.

3. Bewerbungsfoto hochladen

Lade ein passendes Bewerbungsfoto hoch und schneide es zurecht.

4. Berufserfahrung

Hier kannst du nun deine Berufserfahrungen eingeben. Gib dazu den Namen der Firma, den Zeitraum sowie eine Beschreibung ein.

5. Ausbildung

Ähnlich wie bei den Berufen, kannst du hier deinen schulischen Werdegang angeben.

6. Sprachkenntnisse

Gib hier deine Sprachkenntnisse mit dem jeweiligen Kenntnisstand an.

7. Fähigkeiten

Hier kannst du deine Skills angeben, wie zum Beispiel PC Kenntnisse oder Programmiersprachen.

8. Zusätzliche Inhalte

Du kannst noch zusätzlich Hobbies, Zertifikate, Profil und sogar ein Bewerbungsschreiben hinzufügen.

9. Herunterladen

Wenn du deine Daten eingegeben hast, kannst du oben auf den Punkt „Exportieren“ klicken und deinen Lebenslauf als PDF oder auch als „CV-Datei“ herunterladen. Mit der CV-Datei kannst du deine Eingaben auf deinem PC speichern und diese später wieder bei easy-lebenslauf.de hochladen, um sie weiter zu bearbeiten.

Das Beste an easy-lebenslauf.de ist, dass man seinen Lebenslauf online erstellen kann, ohne sich dabei anzumelden. Sprich es ist keine Registrierung nötig. Außerdem handelt es sich hierbei um eine deutsche Software, welches sehr viel Wert auf Datenschutz legt. So kannst du z.B. jederzeit deine Angaben selbst vom Server löschen.

The post Lebenslauf kostenlos online erstellen in wenigen Minuten first appeared on Waisting Time Blog.

The post Lebenslauf kostenlos online erstellen in wenigen Minuten appeared first on Waisting Time Blog.

Kennst du das? Du möchtest Englisch
sprechen, aber sobald Du loslegen willst herrscht Funkstille.
Du möchtest etwas sagen, und oft scheitert es nur an einem Wort, das dir dann eine halbe Stunde
später wieder einfällt.
Eigentlich kannst Du Englisch, aber wenn es darauf ankommt, bist du irgendwie blockiert.
Du bist daran gewöhnt Deine Meinung zu sagen, wenn jedoch Englisch gesprochen wird,
verwandelst Du Dich in ein Mauerblümchen. Woran liegt das? Warum kannst Du auf Englisch
einfach nicht so aus dir herausgehen wie du willst?

Stresssyndrom

Wenn du nicht daran gewöhnt bist etwas zu tun, und von dir verlangt wird perfekt zu funktionieren,
verursacht Dir das extremen Stress. Dein Nervensystem schaltet auf Angriff oder Flucht.
Dein Blut läuft aus Deinem Gehirn in Deine Arme und Deine Beine. Dies ist ein Reflex aus
der Steinzeit. Damals war dies sinnvoll, man konnte vor seinem Angreifer davonlaufen, oder diesen
verprügeln. In unserer modernen Welt ist dies keine Option mehr.
Gehst Du dann in Zukunft allen Dingen, die mit Englisch zu tun haben, aus dem Weg,
konditionierst Du Dich perfekt darauf, dass Englisch für Dich eine Gefahr darstellt. Dann schaltet
Dein vegetatives Nervensystem jedes mal auf Volllast, wenn auch nur ein Hauch von Englisch in
Deine Nähe kommt. Interessante internationale Projekte werden an Kollegen weitergeben, Kontakte
aus dem Ausland gemieden, Telefonanrufe auf Englisch stellen eine echte Belastung dar. Der
Fachbegriff für dieses Phänomen ist: erlernte Hilflosigkeit.

Traumatisiert

Die Ursachen hierfür können vielfältig sein. Traumata aus der Kindheit, zum Beispiel ein
psychopathischer Englischlehrer. Auch eine eben erst eingefangene blutige Nase kann oft der Grund
sein: ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ist danebengegangen, ein englische Präsentation wurde
den Sand gesetzt, ein interkultureller Fettnapf vor versammelter Belegschaft frontal erwischt…
Egal, ob die Wunden frisch, oder schon vernarbt sind, die Lösung des Problems ist denkbar einfach.
Englisch Sprechen durch Sprechen lernen.

Hemmschwelle überwinden beim Englisch Sprechen

An sich klingt diese Methode logisch genug. Schließlich lernen ja auch Kinder Sprechen nicht aus
einer Grammatik oder einem Vokabelheft. Dies kommt erst später, in der Schule, wo man Kinder
und Jugendliche auf mechanisches, stures Pauken trainiert. Schließlich ist in der Schule Lernen ein
Selbstzweck und nicht auf Praxis ausgerichtet. Denn letztendlich geht es in der Schule darum
Wissen zu vermitteln, das in Prüfungen abgefragt werden kann. Ob dies später angewendet werden
kann, ist irrelevant.
Welche Ausmaße diese Gehirnwäsche annehmen kann, zeigt das Beispiel eines meiner Kunden, der
Englisch lernen wollte, indem er versuchte das Wörterbuch auswendig zu lernen. Auf meine Frage
wie lange er schon versucht habe, auf diese Weise Englisch zu lernen, antwortete er: fünf Jahre. Wie

erfolgreich er seine Fortschritte einschätze: mäßig. Ob er seine Vorgehensweise ändern wolle:
Nein!! Eine Stubenfliege, die gegen die Fensterscheibe fliegt, ist kreativer…

Neuer Ansatz

Lernen wie in der Schule, ist besonders beim Englisch Lernen vollkommen ungeeignet. Selbst wenn
das theoretische Wissen komplett beherrscht wird, ist das noch lange keine Garantie, dass das
richtige Wort zum richtigen Zeitpunkt parat ist.
Unser Hirn speichert Informationen nicht individuell abgetrennt ab, sondern in dem Kontext in dem
diese wahrgenommen wurden. Wenn man also eine Vokabel stur aus einem Buch auswendig lernt,
kann man sie nur in diesem Kontext abrufen. Dies macht in der Schule Sinn, denn schließlich wird
das Wort ja so in der Prüfung abgefragt. Braucht man es jedoch in einem Gespräch, fällt sie einem
nicht ein, denn man hat es in einem ganz anderen Zusammenhang abgespeichert. Dieses Phänomen
kann mit folgendem Beispiel aus der Praxis verdeutlicht werden, wenn man zufällig das
Parfüm/Rasierwasser einer/s Verflossenen riecht. Sofort kommen die Erinnerungen zurück,
schließlich hat man diesen Duft in diesem Kontext abgespeichert.

Im Unterbewusstsein verankert

Sprachen zu Lernen ist eher vergleichbar mit dem Training eines Sportlers. Genau wie ein Athlet
Bewegungsabläufe trainiert, so müssen Vokabeln und Phrasen in einem praktischen Kontext geübt
werden, denn nur so sind diese unter gleichen oder ähnlichen Umständen parat.
Hast Du je einen Skifahrer beobachtet, der vor dem Start den Kurs visualisiert und mental
durchgeht? Genauso muss man die Situationen analysieren, in denen man Englisch spricht.
Welche Vokabeln brauche ich? Was sind typische Redewendungen? Was für Fragen könnten
kommen? Dann werden diese in einem Rollenspiel mit dem Lehrer oder einem Freund trainiert.
Nur so verankert man Wissen im Unterbewusstsein, damit es spontan abrufbar ist. So kann man es
in der Praxis anwenden. Dann klappte es auch mit dem Englisch sprechen.

Englische Grammatik ist unwichtig

Wenn Du einen Satz auf Englisch sagen willst, musst Du eine Vielzahl von Parametern in Deinem
Gehirn verarbeiten. Dies ist auf einer bewussten Ebene schlicht unmöglich. Das Verb muss in der
richtigen grammatikalischen Person und Tempus sein. Welche Präposition muss ich benutzen? Wie
ist die Satzstellung? In einem banalen Satz kann es gut sein, dass die Zahl der grammatikalischen
Variablen in den zweistelligen Bereich geht.
Das wäre ungefähr so, als würdest Du Deinem Körper erklären eine Pfanne zu nehmen: Hand
ausfahren, Finger schließen, Arm heben…..
Das ist mühsam und dauert zu lange. Wenn Du jeden Satz, in einem Gespräch unter dem
Grammatikmikroskop analysieren musst, wirst Du nicht viele Gesprächspartner finden.
Deswegen ist es so wichtig in ganzen Sätzen zu lernen und das Wissen situationsbedingt zu
speichern. Nur so kann es im Unterbewusstsein verankert werden. Nur so hat man es sofort parat,
ohne nachdenken zu müssen.
Außerdem ist unser Gehirn faul. Auch dies ist ein Überbleibsel aus der Steinzeit. Nahrung war
damals knapp. Denken verbraucht Energie. Wenn wir unser Hirn zu sehr mit bewussten
Kalkulationen strapazieren, werden wir schnell müde. Dann verlieren wir die Lust. Dann erfinden
wir schnell allerlei Ausreden, warum wir uns wieder in unserer Komfortzone verkriechen sollen. Je
mehr wir von unserem Englisch an das Unterbewusstsein delegieren, desto leichter fällt es uns

Englisch zu sprechen. Desto natürlicher ist es für uns. Umso bereitwilliger stellen wir uns der
Herausforderung.
Grammatik kann durchaus Sinn machen. Werden stets die gleichen Fehler gemacht, kann man
darüber reden, und versuchen diese zu vermeiden. Aber Du weißt wahrscheinlich, aus eigener
Erfahrung: einen Fehler erkannt zu haben und diesen nicht mehr zu machen, sind zwei Paar Stiefel.
Auch hier gilt wieder: Erst wenn die richtige Ausdrucksweise im Unterbewusstsein verankert ist,
wird der Fehler in Zukunft tatsächlich vermieden.

Grammatik die große Gefahr

Grammatik kann man beim Sprachen lernen mit dem Gerüst beim Hausbau vergleichen. Wenn das
Haus steht sollte es verschwinden. Haben sich Lernende daran gewöhnt Englisch ausschließlich aus
Textbüchern und Vokabelheften zu lernen, wird diese zum Selbstzweck. Dann wird das Gerüst
größer als das Haus, um bei der Analogie zu bleichen. So wird das Beherrschen von Übungen, mit
dem fließendem Englisch Sprechen gleichgesetzt. Dann ist meist die Enttäuschung groß, wenn es
dann mit dem Reden nicht klappt. Besonders analytisch denkenden Menschen fällt es schwer sich
von der Sicherheit, die die Struktur einer Übungsgrammatik verleiht, zu lösen.
Ein weiteres Problem ist, dass ein zu starker Fokus auf korrekte Grammatik, den Sprachfluss
hemmt. Schließlich sprichst Du in Deiner Muttersprache ja auch nicht grammatikalisch korrekt.
Trotzdem haben viele Lernende an sich selbst den Anspruch grammatikalisch korrektes Englisch zu
sprechen, obwohl in das in Ihrer nativen Sprache Grammatik egal ist.

Emotionsgeladen Englisch lernen

Sprache ist kein Selbstzweck, um in Prüfungen abgefragt zu werden. Sprache ist ein
Kommunikationswerkzeug. Als solches dient es Menschen, sich gegenseitig mit Informationen zu
versorgen. Immer wenn Menschen interagieren, sind Emotionen im Spiel. Aus diesem Grund ist
auch die emotionale Komponente beim Englisch Sprechen und Lernen so wichtig. Im Idealfall
verliebst Du Dich in einen englischsprachigen Partner. Nein, Spaß beiseite, es ist wichtig, dass Du
Deinen Lernprozess mit Dingen verbindest, die Dir Spaß machen, oder eine echte Verbindung zu
Deinem Leben haben. Je tiefer die emotionale Verbindung, desto besser die Verankerung in Deinem
Unterbewusstsein, desto natürlicher und spontaner kannst Du dann Englisch sprechen.

The post Englisch durch Sprechen lernen anstatt durch Pauken – super Ergebnisse beim Englisch lernen durch praxisorientierte Methode first appeared on Waisting Time Blog.

The post Englisch durch Sprechen lernen anstatt durch Pauken – super Ergebnisse beim Englisch lernen durch praxisorientierte Methode appeared first on Waisting Time Blog.

Bei Grabatt.de bieten wir handverlesene Produktangebote, druckbare Coupons und Promotioncodes von über 15.000 Händlern, darunter DailyDeal, Möbel-In, moebel.de, Napo Shop, PakSafe, Qatar Airways, Ray-Ban, s.Oliver und Tausende anderer beliebter Marken! Egal, ob Sie bei Ihrem nächsten Paar Schuhe, Elektronik oder luxuriösen Urlaub sparen möchten, wir haben die besten Angebote zusammengestellt, damit Sie mehr in Ihrer Brieftasche haben.

The post Die Besten Gutscheine & Rabatte Für Alle Beliebten Onlineshops first appeared on Waisting Time Blog.

The post Die Besten Gutscheine & Rabatte Für Alle Beliebten Onlineshops appeared first on Waisting Time Blog.

Gelassenheit und Authentizität kommen bei der Stellensuche gut an. Doch in schwierigen Situationen ist dies leichter gesagt, als getan. Professionelles Business Coaching und Newplacement gibt Orientierung und zeigt den Weg auf: Hin zu neuen Stärken, mehr Selbstreflexion und sicherem Auftreten. Ganz nach Ihren Erfolgskriterien erarbeiten Sie Ziele, die Sie wirksam erreichen.

Worauf kommt es an?  Sie erkennen auch Ihre Talente und Ihr Potenzial – und verstehen es, damit zu punkten.

Jeder von uns hat eine berufliche Laufbahn, doch nur selten war diese genau so geplant. Ebenso gibt es oft auch keine Klarheit über die wirklichen persönlichen Ziele, weil Themen wie Sinn, Motivation oder Berufung bisher noch nicht vertieft miteinbezogen wurden. Empowering Excellence in der Karriere beschäftigt sich mit den Fragen: Wie komme ich beruflich weiter? Wie geht es in meiner Karriere voran? Wohin kann ich mich verändern und wie? Was ist der nächste Schritt? Wie finde ich Berücksichtigung in der nächsten Beförderung?

Durch professionelles Executive Coaching für die Karriere gelingt es Ihnen:

·      Klarheit und Erfolgssicherheit zu bekommen für Ihre berufliche Neuorientierung

·      mehr Verantwortung zu übernehmen und den Wirkungskreis in der Führung zu erhöhen

·      sich auf Ihre Talente, Ziele und somit auf Chancen und Ihren Erfolg zu konzentrieren

·      Ihre Karriereplanung zu strukturieren und zu realisieren

·      die nächsten Schritte und Meilensteine für Ihre Karriere anzugehen

·      langfristig Weiterentwicklung der Führungseffizienz zu sichern

Klarheit für die berufliche Weiterentwicklung

Executive Coaching bringt Ihnen Erkenntnisse und Entscheidungssicherheit für Ihren beruflichen Fortschritt und nächste Top Position. Überlassen Sie nichts dem Zufall. Nehmen Sie Ihre Laufbahn aktiv in die Hand.Es ist sinnvoll sich vor einem Stellenwechsel zu überlegen, wie der eigene Marktwert ist. Karriere bedeutet beruflich vorankommen. Es wird auch von Laufbahn gesprochen. Dabei steht auch die persönliche Weiterentwicklung im Zentrum.Wenn wir den Stellenwechsel als Prozess betrachten laufen im Wesentlichen drei Phasen ab: 1. Selbstwahrnehmung2. Selbswirksamkeit3. Selbstrealisierung
Im ersten Schritt geht es insbesonders um die persönliche Standortbestimmung. Eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen, Stärken und Talenten aber auch Entwicklungsbereichen. Letzteres kann auch bezeichnet werden als ‚Verhalten das ich mir abgewöhnen will‘. Die Fragen Was kann ich und wer bin ich werden Analysiert und Reflektiert. Erkenntnisse sind ein Entwicklungsplan mit Potentialeinschätzung sowie ein Persönlichkeitsprofil.
Im zweiten Schritt geht es um Ihre Ziele und Vision. Erkennen was Sie antreibt. Wozu stehen Sie morgens auf? Was wollen sie wirklich. Perspektiven durchleuten und beleuchten für ein optimales Zielprofil. Eine Chanceneinschätzung die Selbstvertrauen stärkt.
Für die Selbstwirksamkeit stellt sich zum einen die Frage: Wie präsentiere ich mich? Wie sieht mein professioneller ‚Brand‘ aus? Was ist meine Führungsidentität. Dabei wird auch die Reputation berücksichtigt. Zusammen mit dem persönlichen Netzwerk bildet es eine künftige Strategie die das Vorgehen identifiziert im Kontext von geeigneten Kanälen auf dem Arbeitsmarkt.
Zur Selbstrealisierung trägt die effektivität der Umsetzung bei. Dabei muss klar sein, welche Wege zum Ziel führen: Wirkungsvolles Auftreten auf dem Weg zur neuen Stelle. Sicherheit haben im Vorstellungsgespräch sowie die Evaluation von stimmigen möglichen Positionen gehören dazu.

Durchstarten zum Überflieger

Sie wollen nicht auf die Überholspur. Sie gehören zum Überflieger-Team und starten richtig durch. Je höher auf der Karriereleiter – je grösser die Führungsverantwortung – desto wichtiger werden soziale Fähigkeiten. Was wird Sie weiterbringen? Was brauchen Sie, um noch erfolgreicher zu werden? Sehr viele erfolgreiche Führungskräfte haben Angewohnheiten, mit denen sie nicht weiterkommen. Durch Loslassen dieser werden Sie Ihr volles Erfolgspotential ausschöpfen und zum wahren Überflieger.Reden wir über Ihr berufliches Weiterkommen! Cristian Hofmann  https://hofmann.coach

#1 Master Certified Executive Coach (MAS) im deutschsprachigen Raum für erfolgreiche Top Leaders und Management Teams.

Als Executive Coach gehört er zu den führenden Beratern im Thema Leadership-Excellence. Akkreditiert als Top 5 Management Executive Coach im Expert Level, der höchsten Bewertung bei der European Coaching Association (ECA) in der D-A-CH Region.

Meine Haupttätigkeit ist das Coaching und Sparring von Unternehmern, Topmanagern (C-Level, CEO, CFO, CXO) und Management Boards. Mein Executive Coaching steigert messbar die Wirksamkeit von Executives und Leadership-Teams. Executive Coaching Zürich, Schweiz. Business Coching Schaffhausen. Und an weiteren Standorten in der Schweiz.
„Je höher Sie auf Ihrer Karriereleiter stehen, desto mehr Bedeutung hat Ansehen. Empowering Excellence sichert Ihnen nicht nur Ansehen. Es steigert sogar Ihr Ansehen. Das Ergebnis: Maximaler Wirkungsgrad.“
„Ich zeige Top Executives, sich im Leadership auf die relevanten Werte und Massnahmen zu konzentrieren, die für eine effektive und authentische Führung wirksam sind“

The post Wie gelingt ein Stellenwechsel? first appeared on Waisting Time Blog.

The post Wie gelingt ein Stellenwechsel? appeared first on Waisting Time Blog.