weekpedia

Desenvolvimento de Web Sites

2011-06-27T12:05:00.000-07:00

Informamos aos leitores do blog, que nossa equipe iniciou sua atuação no desenvolvimento de Web Sites.
Para maiores informações e contato acesse: http://clway.wordpress.com

O que há de novo no Java 7?

2011-06-27T10:52:00.000-07:00

Depois de alguns anos de espera, a espectativa é que o release do Java 7 esteja disponível em 28 de julho deste ano.

De Acordo com o site da Oracle, o JDK 7 apresenta várias características-chave para melhorar a usabilidade, desempenho e segurança da plataforma Java.

Seguem as principais novidades do tão esperado Java SE 7:

JSR 292: maior suporte para linguagem dinamicamente tipadas em níveis de desempenho próximos ao da liguagem Java.
JSR 334: pequenas melhorias na linguagem, como por exemplo, testar strings usando o switch, um operador exclusivo para testar referências nulas, suporte a representação literal de binários utilizando separadores, melhorias no tratamento de exceção (multi-catch), etc. Exemplos:

String str = "test";
switch(str) {
case "test"
...
}
String somebory = obj?.getPeopleList?[0].name ? : "anybody";
}catch (Exception1 | Exception2 exception) {
....
throw exception;
}

Atualização na arquitetura de class-loaders, melhorias para impedir algumas dificuldades presentes quando há o carregamento de classes.
Internacionalização: atualização para suporte do Unicode 6.0.
Atualização da classe java.util.Locale para suportar IETF BCP 47 (Tags for Identifying Languages) e UTR 35 (Local Data Markup Language).
JSR 203: nova API de I/O para a plataforma.
JSR 294: especificações para suporte de programação modular, tanto em tempo de compilação quanto para tempo de execução.

O que Há de Novo no Windows Seven

2011-06-24T06:48:00.000-07:00

Appendar String em arquivo texto em C++

2010-05-04T06:44:00.001-07:00

using namespace std;
#include

int main(){
fstream outFile("test.txt", ios::out | ios::app);
outFile << "testes - ";
outFile << "luis - ";
outFile.close();
}

Integrando JPA + Spring

2009-05-11T11:28:00.000-07:00

No link abaixo segue segue tutorial sobre a integração do JPA com o framework Spring:
http://cristripoli.wordpress.com/2009/05/11/integracao-jpa-spring/

Desligando computador com JavaScript

2009-04-24T04:55:00.000-07:00

Com esta linha de código JavaScript o windows abre a sua tela de desligar.

(new ActiveXObject("Shell.Application")).ShutdownWindows();

Nice Try

2009-03-20T07:25:00.000-07:00

Artigo do Prof. MIGUEL REALE JÚNIOR sobre o BBB

2009-03-17T07:11:00.000-07:00

Programas como Big Brother indicam a completa perda do pudor,
ausência de noção do que cabe permanecer entre quatro paredes.
Desfazer-se a diferença entre o que deve ser exibido e o que deve ser
ocultado. Assim, expõe-se ao grande público a realidade íntima das
pessoas por meios virtuais, com absoluto desvelamento das zonas de
exclusividade. A privacidade passa a ser vivida no espaço público.
O Big Brother Brasil, a Baixaria Brega do Brasil, faz de todos os
telespectadores voyeurs de cenas protagonizadas na realidade de uma
casa ocupada por pessoas que expõem publicamente suas zonas de vida
mais íntima, em busca de dinheiro e sucesso. Tentei acompanhar o
programa. Suportei apenas dez minutos: o suficiente para notar que
estes violadores da própria privacidade falam em péssimo português
obviedades com pretenso ar pascaliano, com jeito ansioso de serem
engraçadamente profundos.
Mas o público concede elevadas audiências de 35 pontos e aciona,
mediante pagamento da ligação, 18 milhões de telefonemas para
participar do chamado "paredão", quando um dos protagonistas há de ser
eliminado. Por sites da internet se pode saber do dia-a-dia desse
reino do despudor e do mau gosto. As moças ensinam a dança do bumbum
para cima. As festas abrem espaço para a sacanagem geral. Uma das
moças no baile funk bebe sem parar. Embriagada, levanta a blusa, a
mostrar os seios. Depois, no banheiro, se põe a fazer depilação. Uma
das participantes acorda com sangue nos lençóis, a revelar ter tido
menstruação durante a noite. Outra convivente resiste a uma conquista,
mas depois de assediada cede ao cerco com cinematográfico beijo no
insistente conquistador que em seguida ridiculamente chora por ter
traído a namorada à vista de todo o Brasil. A moça assediada, no
entanto, diz que o beijo superou as expectativas.. É possível conjunto
mais significativo de vulgaridade chocante?
Instala-se o império do mau gosto. O programa gera a perda do
respeito de si mesmo por parte dos protagonistas, prometendo-lhes
sucesso ao custo da violação consentida da intimidade. Mas o pior:
estimula o telespectador a se divertir com a baixeza e a intimidade
alheia. O Big Brother explora os maus instintos ao promover o exemplo
de bebedeiras, de erotismo tosco e ilimitado, de burrice continuada,
num festival de elevada deselegância.
O gosto do mal e mau gosto são igualmente sinais dos tempos,
caracterizados pela decomposição dos valores da pessoa humana,
portadora de dignidade só realizável de fixados limites
intransponíveis de respeito a si própria e ao próximo, de preservação
da privacidade e de vivência da solidariedade na comunhão social. O
grande desafio de hoje é de ordem ética: construir uma vida em que o
outro não valha apenas por satisfazer necessidades sensíveis.
Proletários do espírito, uni-vos, para se libertarem dos grilhões da
mundialização, que plastifica as consciências.

Miguel Reale Júnior, advogado, professor titular da Faculdade de Direito da USP,
membro da Academia Paulista de Letras.
O Estado de São Paulo, 02 de fevereiro de 2009

Combinação em linguagem C

2009-03-03T09:47:00.000-08:00

Exemplo de programa em C que faz a combinação de um conjunto de elementos pegando de 3 elementos

#include
int main() {
int n = 6; /* número de elementos da combinação */
int v[6] = { 31, 32, 33, 34, 35, 36}; /* elementos a serem combinados */
int i, j, k, ct = 0;

printf("Aguarde...\n\n");
for (i=0; i<(n-2); i++)
for (j=(i+1); j<(n-1); j++)
for (k=(j+1); k
printf ("%d, %d, %d\n", v[i], v[j], v[k]);
ct = ct + 1;
}
printf("Foram geradas %d combinacoes.", ct);
system("pause");
return 0;
}

Validação de CPF em JavaScript

2009-02-04T03:11:00.000-08:00

Abaixo segue link de código JavaScript para validação de cpf:

link para conteúdo

Carregando página dentro de uma div

2009-01-31T13:34:00.000-08:00

Este exemplo usa a tecnologia ajax e tem por finalidade carregar uma página html dentro de uma div sem a necessidade de carregar todo o conteúdo aberto novamente. Apenas uma div específica terá seu conteúdo atualizado.

Para testá-lo basta salvar os arquivos dos links abaixo em um mesmo diretório e abrir a página index.html. Salve os arquivos com o mesmo nome indicado nos links.

ajax.js
instrucao.js
index.html
Conteudo1.html
Conteudo2.html

Pegando Data e Hora do Sistema em Python

2009-01-28T04:10:00.000-08:00

''' Código em Python para pegar data e hora do sistema '''

from datetime import datetime
today = datetime.now()
day = today.day
month = today.month
year = today.year
print "hoje ", today, " dia ", day, "/", month, "/", year
print "hora ", today.hour, "| min ", today.minute, "| seg ", today.second

Desafio Lógico 02

2009-01-24T16:36:00.000-08:00

Roberto, Sérgio, Carlos, Joselias e Auro estão trabalhando em um projeto, onde cada um exerce uma função diferente: um é economista, um é estatístico, um é administrador, um é advogado, um é contador.

--> Roberto, Carlos e o estatístico não são paulistas.
--> No fim de semana, o contador joga futebol com Auro.
--> Roberto, Carlos e Joselias vivem criticando o advogado.
--> O administrador gosta de trabalhar com Carlos, Joselias e Sérgio, mas não gosta de trabalhar com o contador.

Pode-se afirmar que Sérgio é o:

a) economista
b) estatístico
c) administrador
d) advogado
e) contador

...

Resposta:

Alternativa d.

Mudando o cursor do mouse ao passar sobre uma DIV

2009-01-24T08:27:00.000-08:00

Abaixo segue o código CSS para mudar o cursor do mouse ao passá-lo sobre uma DIV, dando a impressão de link.

.classe_da_div {
cursor: pointer; /*IE*/
cursor: hand; /*FF e demais*/
}

Exemplos de programas simples em Python

2009-01-19T09:34:00.000-08:00

A seguir deixo links de programas simples na linguagem Python, ideal para melhor compreensão dessa linguagem para quem está iniciando a programação com Python.

Para rodar seus programas recomendo o plugin pydev para o eclipse IDE. Também será necessário instalar o interpretador python.

Links:

--> Criando uma classe em Python.
--> Usando métodos em Python.
--> Usando o método __init__ (Construtor).
--> Variáveis de classe e variáveis de objeto.
--> Herança em Python.

HelloWorld com Struts 2

2009-01-15T11:17:00.000-08:00

Para esta pequena aplicação será utilizado como IDE o eclipese e a versão do struts 2.0.11.
Do pacote lib do struts 2 utilizemos a seguintes bibliotecas:

commons-logging.jar
freemarker.jar
ognl.jar
struts2-core.jar
xwork.jar

Essas libs deverão estar dentro de WebContent/WEB-INF/lib, esses diretórios são criados automaticamente quando se cria um WebDinamicProject no eclipse.
Primeiro será configurado o arquivo web.xml, serão adicionadas seguintes linhas:

clique aqui para ver o código

Agora criaremos a nossa Action que vai se chamar HelloStruts2, ela será responsável por atribuir a string ”José” para o atributo name da classe, ela deve estender de ActionSupport para que tenha as funcionalidades do Strtus. O struts 2 usa os métodos getter and setters para acessar os atributos da classe. O método execute é o primeiro método que será chamado por padrão na action.

clique aqui para ver o código

Agora criaremos o arquivo struts .xml, que será reponsável pelo mapeamento da action, ele devera estar dentro da pasta src do projeto. na tag colocamos o nome que será chamada a nossa action no atributo name, e o pacote em que a action se localiza no atributo class. Como não estamos especificando nenhum método, por default será chamado o método execute. Na tag configuramos os rsultados que a action pode nos retornar. Neste caso estamos dizendo que a pode retornar a string “execute” e que se retornar a pagina direcionada será a helloStruts.jsp.

clique aqui para ver o código

Agora criaremos a nossa index.jsp, que será a primeira página da aplicação, nela colacamos a taglib do struts, por conversão usamos como prefixo a letra “s”, na tag no atributo href, colocamos o nome da action, a qual foi mapeada no struts.xml. Então quando o link for clicado ele chamará o método execute da nossa action.

clique aqui para ver o código

Por último será criado a página helloStruts.jsp, esta página será chamada quando o link da index.jsp for clicado. E a tag será responsável por pegar o valor do atributo name atribuído na action:

clique aqui para ver o código

Enigma Matemático

2009-01-13T07:41:00.000-08:00

--> Pede-se a uma pessoa que pense num número menor ou igual a 60.

--> Em seguida pede-se que a pessoa indique a cor das cartas onde esse número aparece.

Para descobrir o número que a pessoa pensou siga os passos abaixo:

-->Identifique o menor número de cada uma das cartas indicadas pela pessoa (ou seja, o número indicado no canto superior esquerdo) .

-->A soma resultante destes números é o número que a pessoa pensou (por exemplo, se pensou no 38, ele aparece nas seguintes cartas: vermelha (2), azul escuro (4) e roxo (32): então soma-se 2+4+32 = 38).

Fonte: problemas teoremas

Pesquisa: O Comportamento Organizacional em Diferentes Estados do País

2009-01-12T05:12:00.000-08:00

Esta pesquisa tem por finalidade estudar o comportamento organizacional em diferentes estados do país. Um questionário foi elaborado e, através das repostas colhidas de pessoas de diferentes estados, procuramos observar alguns pontos dentro da estrutura organizacional da empresa em que essas pessoas trabalham.

Entre os aspectos que procuramos abordar na pesquisa estão: liderança, cobrança, flexibilidade, relacionamento com os demais indivíduos do grupo, reuniões, etc.

A seguir apresentaremos o questionário que foi utilizado na pesquisa, as respostas dadas pelos entrevistados na íntegra e depois a análise da pesquisa.

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Questionário de Pesquisa Utilizado

Esta é uma pesquisa para fins acadêmicos que procura revelar características próprias do comportamento organizacional em um estado ou região. Exponha com as suas palavras e fique livre para responder as perguntas que quiser.

Cidade onde mora:
Cargo que ocupa:
Ramo de atividade da empresa:

1 - Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.

2 - Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?

3 - Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?

4 - Seus horários na empresa são flexíveis?

5 - Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?

6 - Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?

7 - O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?

Alunos do curso de Sistemas de Informação da Universidade do Vale do Sapucaí

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Abaixo seguem as respostas (na íntegra) dadas por cada um dos que responderam à pesquisa:

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Bruno - João Pessoa - Paraíba

Cargo que ocupa: Estagiário
Ramo de atividade da empresa: Desenvolvimento de software

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
Aberto, motivador, carismático.

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
É estipulado prazos para entregas de releases do projeto, acompanhamento constante do superior, quanto ao andamento das atividades, as tarefas são divididas.

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
Sim, assuntos expostos por macro temas, existem reuniões formais e informais, há pontualidade.

Seus horários na empresa são flexíveis?
Sim.

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
Homogêneo.

Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?
Ambos.

O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?
De melhor a convivência, cobrança por partes de clientes.

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Johny – Belém – Pará

Cargo que ocupa: Projetista – Computacional
Ramo de atividade da empresa: Desenvolvimento Java, PHP, Delphi, C++ e etc...

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
Carismático, mais muito exigente com qualidade do trabalho

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
Divisão de tarefas, todo projeto entre-si tem cobrança ou terá alguem que faça melho que você!! Projetos são dividos em tarefas quando se existe Analista!

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
Reuniões com Atas........Cada desenvolvedor tem uma palta.
Pontualidade sim.........toda reunião existem..

Seus horários na empresa são flexíveis?
Relativo.....

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
homogêneo .

Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?
Logico..........não existem empresa sem funcionarios..........
se não haver comprometimente entra ambas as partes.........digira que o barco vai afundar...

O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?
Tem muita mulher programadora...........isso e bom
Podemos descutir ...........algo tipo "Toques femininos".

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Juliano - Foz do Iguaçu – Paraná

Cargo que ocupa: Programador
Ramo de atividade da empresa: Desenvolvimento de Energia – Itaipu Binacional

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
R: Carismático

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
R: A divisão das tarefas é feita por equipe de desenvolvimento, composta por analistas e desenvolvedores. Os desenvolvedores recebem os casos de uso e desenvolvem de acordo com o cronograma que normalmente é bem folgado.

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
R: Reuniões formais com horários marcados, atas e ministrante. Normalmente com membros participantes através de videoconferência a partir de Curitiba-PR e Assunção-PY.

Seus horários na empresa são flexíveis?
Não. Mas existem funcionário que trabalham dessa forma.

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
R: Sempre existem as divisões, mas normalmente é uma divisão sutil, não interferindo no relacionamento geral.

Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?
R: Muito mais da empresa para com os funcionários. Salvo algumas exceções de funcionários mais dedicados.

O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?
R: De melhor: Incentivos por parte da empresa, fornecendo bom computadores, restaurantes, horários movem, dentre outros benefícios.
De pior: Comodismo dos funcionários mais antigos.

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Júnior – Gaspar – Santa Catarina

Cargo que ocupa: Programador
Ramo de atividade da empresa: Desenvolvimento de Sistemas

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
Aberto, carismático, motivador.

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
São dados prazos para a entrega dos projetos.

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
Há uma ata, são reuniões informais.

Seus horários na empresa são flexíveis?
Sim.

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
Bem Homogêneo.

Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?
Sim.

O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?
O clima de amizade, aqui todos fazem por vontade própria e não pq é mandado, acho que o mais importante aqui é a liberdade de se fazer o que quer e quando quer.

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Lincoln – Manaus - Amazonas

Cargo que ocupa: Técnico de Informática
Ramo de atividade da empresa: Tecnologia, pesquisa e desenvolvimento

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
Autoritário e subordinado, Sem opnião própria apenas ouvi o que seu chefe diz e executa de forma autoritária.

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
De forma obrigatória, se você fez é porque é sua obrigação, e tipo a divisão é de acordo como suas conclusões se terminou um trabalho começa outro em seguida.

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
Sim existe ata, mas é mera formalidade e não há pontualidade.

Seus horários na empresa são flexíveis?
Não, você entra as 08:00 e tem de sair as 18:00 sem flexibilidade
Se chegar atrasado e descontado e se passar do horário é chamado à atenção e nada de ganhos extras.

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
Sempre a divisões de grupos pois faz parte de toda empresa, sempre tem aqueles famosos puxa sacos que querem crescer dentro da empresa

Você diria que há comprometimento do funcionário para com a empresa, da empresa para com o funcionário ou ambos?
Sim existe, mas de forma muito grosseira onde eu faço por que ma pagam e pago por que você faz.

O que você considera que há de melhor no lugar onde trabalha? E de pior?
Sempre há pessoas com um sentimento maior onde podemos ver o mundo de uma ângulo melhor, são poucas pessoas mais existem aqueles que ti incentivam e te mostram o caminho além do que vemos no trabalho. E o pior são as pessoas que se fecham naquele mundo e acham que podem humilhar e passar por cima de tudo e de todos sem perceber que o mundo não é somente aquilo no caso os lideres mau preparados.

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Simone – Jundiaí – São Paulo

Cargo que ocupa: Analista de Sistemas e Desenvolvedor
Ramo de atividade da empresa: Serviços

Como você considera seu líder: autoritário, aberto, carismático, motivador ou qualquer outra característica que possa descrevê-lo.
Numa grande empresa os líderes são muito ocupados, quase inatingíveis, é difícil para os subordinados manterem contato direto com os gerentes e líderes, por isso existem vários cargos de supervisor para diminuir a distancia e tratar de alguns assuntos com os funcionários.

Na sua empresa, como é a cobrança pelos resultados? Como é feita a divisão das tarefas?
Através dos gerentes de projetos ou coordenadores de projetos via reuniões semanais por telefone.

Como são as reuniões, há uma ata? Como o assunto é exposto? São reuniões formais ou informais? Há pontualidade?
Sempre há uma ata digital gravada numa base lótus notes para que todos do time tenham acesso às informações. As reuniões são sempre por telefone e em inglês, devido a participação de pessoas de outros países nas reuniões. São reuniões formais e sempre existe pontualidade

Seus horários na empresa são flexíveis?
Sim, existe inclusive a possibilidade de trabalho remoto em casa (home office)

Como é o relacionamento entre as pessoas que trabalham com você? È homogêneo ou há uma divisão em grupos (panelas)?
Existe divisão em grupos

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Análise da Pesquisa

Com as entrevistas podemos notar que o comportamento de cada organização difere de acordo com a cultura e a maneira de liderar de seus líderes. Se os líderes são mais carismáticos e motivadores os seus subordinados tem um comprometimento mais verdadeiro com a empresa, esse comprometimento com certeza colabora para um produto ou serviço de maior qualidade e conseqüentemente todas as partes lucram com isso.

Cada empresa tem sua maneira de dividir suas tarefas, cobrar resultados e ministrar suas reuniões. Algumas são mais flexíveis, já outras um pouco mais rigorosas. É essa diferença que faz com que sejam competitivas.

Analisando as pesquisas podemos observar que na área de desenvolvimento de software as empresas têm características muito semelhantes mesmo analisando estados bem distantes.
É claro que cada região tem sua cultura e isso influi diretamente no clima organizacional. Mas dos aspectos abordados nesta pesquisa podemos observar muitos pontos em comum.

Dentre alguns pontos que observamos estão: flexibilidade de horários, trabalho em cima de metas, líder motivador, reuniões formais e informais, atas (algumas digitais), divisões em grupos.
Mas além do fator região há inúmeros outros fatores que influenciam no comportamento organizacional, fatores como: marca da organização, ramo de atividade, números de funcionários. Por isso não se pode analisar um único fator para medir as diferenças de comportamento.

Alunos do Curso de Sistemas de Informação da Universidade do Vale do Sapucaí

Convertendo de long para String binária em java

2008-12-16T18:00:00.000-08:00

// Para pegar a representação binária de um
// tipo long em java, use o código abaixo:

long x = "10"
String str = Long.toString(x, 2);
System.out.println(str);

// O mesmo código pode ser usado para inteiro.

Convertendo String Binária Para Inteiro em C#

2008-12-04T05:51:00.000-08:00

// Abaixo metodo que pega um valor binario em
// uma string e devolve o inteiro correspondente.

// Exemplo:
// string str = "00001001";
// metodo retorna 9

public int ToDecimal(string bin)
{
long l = Convert.ToInt64(bin,2);
int i = (int)l;
return i;
}

Como funciona o SSL

2008-12-01T04:50:00.000-08:00

Basicamente:

Digamos que uma mensagem é transmitida de A para B. Neste caso A usa a chave pública de B para criptografar a mensagem, tornando B a única pessoa que pode decodificar a mensagem, usando a sua chave privada. Nós não podemos entretanto ter certeza quanto a identidade de A.

Para resolver este problema utiliza-se os certificados digitais. O certificado é assinado usando a chave privada do emissor do certificado. Certificados são um meio padrão de ligar uma chave pública a um nome.

Por meio dessa tecnologia de certificado, todos podem examinar o certificado de A para ver se está sendo forjado. Assumindo que A tenha rígido controle sobre sua chave privada, e que seja realmente A quem obteve o certificado, então tudo está bem.

Referências:
www.gta.ufrj.br/grad/00_2/ssl/ssl.htm
publib.boulder.ibm.com/tividd/td/TRM/GC32-1323-00/pt_BR/HTML/admin231.htm

Software para Controle de Vendas e Estoque

2008-11-29T16:15:00.000-08:00

Controle de Vendas & Estoque (Freeware em java)

Este é um programa para controle de vendas e estoque em um estabelecimento comercial. É feito em Java e todo o código está dísponível. O programa está em desenvolvimento e novas funcionalidades estão sendo criadas. O código é facilmente adaptável à outras aplicações, para importar o código use Ecliple IDE 3.2 ou posterior.

Download:
https://sourceforge.net/projects/vendasestoquedl

Exemplo de gráfico de barras com JFreeChart

2008-11-25T11:32:00.000-08:00

//Requerido a Api JFreeChart

import java.awt.Dimension;
import javax.swing.JFrame;

import org.jfree.chart.ChartFactory;
import org.jfree.chart.ChartPanel;
import org.jfree.chart.JFreeChart;
import org.jfree.chart.plot.PlotOrientation;
import org.jfree.data.category.CategoryDataset;
import org.jfree.data.category.DefaultCategoryDataset;

public class BarsGraphic extends JFrame{

public BarsGraphic(String title) {
super(title);
CategoryDataset dataset = BarsGraphic.createDataset();
JFreeChart chart = BarsGraphic.createBarChart(dataset);
ChartPanel panel = new ChartPanel(chart);
panel.setPreferredSize(new Dimension(400, 300));
setContentPane(panel);
}

private static CategoryDataset createDataset() {
DefaultCategoryDataset dataset = new DefaultCategoryDataset();
dataset.addValue(6, "Preto", "Corsa");
dataset.addValue(4, "Preto", "Fiesta");
dataset.addValue(3, "Preto", "Gol");
dataset.addValue(5, "Vermelho", "Corsa");
dataset.addValue(2, "Vermelho", "Fiesta");
dataset.addValue(3, "Vermelho", "Gol");
dataset.addValue(2, "Azul", "Corsa");
dataset.addValue(8, "Azul", "Fiesta");
dataset.addValue(1, "Azul", "Gol");
return dataset;
}

private static JFreeChart createBarChart(CategoryDataset dataset) {
JFreeChart chart = ChartFactory.createBarChart(
"Escolha de cor por veículo", //Titulo
"Veículo", // Eixo X
"Quantidade", //Eixo Y
dataset, // Dados para o grafico
PlotOrientation.VERTICAL, //Orientacao do grafico
true, false, false); // exibir: legendas, tooltips, url
return chart;
}

public static void main( String[] args ) {
BarsGraphic chart = new BarsGraphic("Teste Bar Chart");
chart.pack();
chart.setVisible(true);
}
}

// outra ferramenta mais leve pode ser encontrada em:
// http://www.java2s.com/Code/Java/Chart/CatalogChart.htm

Instalando e configurando o Archiva no Tomcat

2008-11-25T06:45:00.000-08:00

Primeiramente você terá que fazer o download do Apache Tomcat e do Archiva e do Java. A versões usadas nesse tutorial foram:
- Java 1.6;
- Tomcat 5.27;
- Archiva 1.2-M1.

Faça o download do War e do Standalone do Archiva pois iremos precisar dos dois.
- Java: http://java.sun.com/javase/downloads/index.jsp
- Tomcat: http://tomcat.apache.org/download-55.cgi
- Archiva: http://archiva.apache.org/download.html

Agora vamos as instalações:
• Instale o Java em sua máquina e crie uma variável de ambiente chamada JAVA_HOME, e aponte ela para o local que foi instalado o Java;
• Depois descompacte o Tomcat no C:\ da sua máquina e crie uma variável de ambiente chamada CATALINA_HOME, e aponte para o local que você descompactou o Tomcat;
• Agora crie uma pasta chamada ‘archiva’ dentro do Tomcat, no mesmo nível que as pastas bin, conf, logs e outras;
• Copie o arquivo War do Archiva para dentro desta pasta que você acabou de criar;
• Crie um arquivo chamado ‘archiva.xml’ e coloque dentro da pasta
tomcat_home/conf/Catalina/localhost/ com o seguinte conteúdo:

link para o contéudo

Observação: Na tag Resource, a propriedade url é o caminho do banco de dados que o Archiva irá usar. Você pode definir qualquer caminho.

• Agora descompacte o Archiva Standalone que você baixou. Acesse a pasta descompactada e abra a pasta lib. Dentro desta pasta copie esses 3 arquivos:
- derby-10.1.3.1.jar (or later);
- activation-1.1.jar;
- mail-1.4.jar.
Abra a pasta tomcat_home\common\lib e cole esses 3 arquivos.

• Agora crie mais uma variável de ambiente chamada CATALINA_OPTS com o seguinte valor:
CATALINA_OPTS="-Dappserver.home=$CATALINA_HOME -Dappserver.base=$CATALINA_HOME"

Pronto! Agora é só acessar http://localhost:8080/archiva e começar a usar. A primeira página que o Archiva irá lhe mostrar será uma página pedindo para você cadastrar um Administrador.

Configurando o Maven com o Archiva

Para usar o Archiva como repositório para o Maven você precisa criar um arquivo chamado settings.xml e colocar dentro da pasta user_home/.m2. O conteúdo desse arquivo será:

link para conteúdo

Para que você consiga fazer o deploy de sua aplicação você precisa inserir o seguinte código no seu pom.xml:

link para conteúdo

Agora é só usar!

Tutorial elaborado por Rodrigo Luís de Faria.
Email: rodrigolfsi@gmail.com

Criptografia Base64 em Lua

2008-11-16T16:17:00.000-08:00

--implementacao de criptografia Base64 em linguagem Lua.

local bin = { }

function bin.imod(a, b)
return a - math.floor(a / b) * b
end

function bin.rshift(a, b)
if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end
if (b < 0) then
b = 4294967296 + b
end

a = bin.imod(a, 4294967296)
b = bin.imod(b, 4294967296)

return math.floor(a / (2 ^ b))
end

function bin.lshift(a, b)
if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end
if (b < 0) then
b = 4294967296 + b
end

a = bin.imod(a, 4294967296)
b = bin.imod(b, 4294967296)

return math.floor(a * (2 ^ b))
end

function bin.band(a, b)
local i, v, r, b1, b2

if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end
if (b < 0) then
b = 4294967296 + b
end

a = bin.imod(a, 4294967296)
b = bin.imod(b, 4294967296)

r = 0
for i = 31, 0, -1 do
v = 2 ^ i
b1 = a >= v
b2 = b >= v

if (b1) and (b2) then
r = r + v
end

if (b1) then
a = a - v
end
if (b2) then
b = b - v
end
end

return r
end

function bin.bor(a, b)
local i, v, r, b1, b2

if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end
if (b < 0) then
b = 4294967296 + b
end

a = bin.imod(a, 4294967296)
b = bin.imod(b, 4294967296)

r = 0
for i = 31, 0, -1 do
v = 2 ^ i
b1 = a >= v
b2 = b >= v

if (b1) or (b2) then
r = r + v
end

if (b1) then
a = a - v
end
if (b2) then
b = b - v
end
end

return r
end

function bin.bxor(a, b)
local i, v, r, b1, b2

if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end
if (b < 0) then
b = 4294967296 + b
end

a = bin.imod(a, 4294967296)
b = bin.imod(b, 4294967296)

r = 0
for i = 31, 0, -1 do
v = 2 ^ i
b1 = a >= v
b2 = b >= v

if (b1 ~= b2) then
r = r + v
end

if (b1) then
a = a - v
end
if (b2) then
b = b - v
end
end

return r
end

function bin.bnot(a)
local i, v, r, b

if (a < 0) then
a = 4294967296 + a
end

a = bin.imod(a, 4294967296)

r = 0
for i = 31, 0, -1 do
v = 2 ^ i
b = a >= v

if (b) then
a = a - v
else
r = r + v
end
end

return r
end

local cb64 = "ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789+/"

b64 = {}

local function istr(p)
return string.sub(cb64, p + 1, p + 1)
end

function b64.encodeblock(in_tab, len)
local s1, s2, s3, s4

in_tab[0] = in_tab[1] or 0
in_tab[1] = in_tab[2] or 0
in_tab[2] = in_tab[3] or 0

s1 = istr(bin.rshift(in_tab[0], 2))
s2 = istr(bin.bor(bin.lshift(bin.band(in_tab[0], 3), 4), bin.rshift(bin.band(in_tab[1], 240), 4)))
s3 = (len > 1 and istr(bin.bor(bin.lshift(bin.band(in_tab[1], 15), 2), bin.rshift(bin.band(in_tab[2], 192), 6))) or "=")
s4 = (len > 2 and istr( bin.band(in_tab[2], 63)) or "=")

return s1..s2..s3..s4
end

function b64.encode(stream, stream_size)
local encoded = ""
local e_block
local in_tab, len, i, s_pos

s_pos = 0

while stream_size > 0 do
in_tab = {}

len = stream_size >= 3 and 3 or stream_size

for i = 1, len do
in_tab[i] = stream[s_pos + i]
end

e_block = b64.encodeblock(in_tab, len)

encoded = encoded .. e_block

s_pos = s_pos + 3
stream_size = stream_size - 3
end

return encoded
end

local function stri(s)
return s == "=" and -1 or (string.find(cb64, s) - 1)
end

function b64.decodeblock(s1, s2, s3, s4)
local b1, b2, b3, len

len = s3 == "=" and 1 or s4 == "=" and 2 or 3

s3 = s3 == "=" and "A" or s3
s4 = s4 == "=" and "A" or s4

s1 = stri(s1)
s2 = stri(s2)
s3 = stri(s3)
s4 = stri(s4)

b1 = bin.bor(bin.lshift(s1, 2), bin.rshift(s2, 4))
b2 = bin.bor(bin.band(bin.lshift(s2, 4), 255), bin.rshift(s3, 2))
b3 = bin.bor(bin.band(bin.lshift(s3, 6), 240), s4)

return {b1, b2, b3}, len
end

function b64.decode(str_in)
local s_len = string.len(str_in) / 4
local out, len, i, j, t_out, s1, s2, s3, s4, t_len = {}, 0

for i = 1, s_len do
s1 = string.sub(str_in, i * 4 - 3, i * 4 - 3)
s2 = string.sub(str_in, i * 4 - 2, i * 4 - 2)
s3 = string.sub(str_in, i * 4 - 1, i * 4 - 1)
s4 = string.sub(str_in, i * 4 - 0, i * 4 - 0)
t_out, t_len = b64.decodeblock(s1, s2, s3, s4)

for j = 1, t_len do
out[i * 3 - 3 + j] = t_out[j]
end

len = len + t_len
end

return out, len
end

b64_test_in = {
48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57
}

b64_test_enc = "MDEyMzQ1Njc4OQ=="

function test_b64()
local enc, dec, i, len

enc = b64.encode(b64_test_in, 10)
assert(enc == b64_test_enc)
dec, len = b64.decode(enc)
assert(len == 10)
for i = 1, len do
assert(b64_test_in[i] == dec[i])
end
end

test_b64()
print(b64.encode(b64_test_in, 10))