Trzeba pamiętać, że 1% podatku możemy przekazać tylko tej organizacji, która znajduje się w oficjalnym obwieszczeniu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Przekazanie darowizny jest dobrowolne, jednak warto wiedzieć, że jeśli nie wyznaczymy beneficjenta naszego 1%, pieniądze i tak będziemy musieli oddać fiskusowi i to jego urzędnicy zdecydują, na co je wydać.

Aby przekazać 1% na wsparcie organizacji pożytku publicznego, należy:

1. znaleźć organizację

wszystkie możesz znaleźć na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej lub skorzystać z jednej z naszych propozycji.

2. obliczyć kwotę

wystarczy podzielić przez 100 należny fiskusowi podatek (PIT-36 pole 180, PIT-37  pole 112).

3. wypełnić zeznanie podatkowe

W odpowiednich rubrykach formularza PIT wpisz nazwę organizacji, jej numer KRS i kwotę 1% podatku należnego, którą chcesz przekazać. Pamiętaj, że musisz wypełnić poprawnie 3 pola, jeśli chcesz, aby pieniądze zostały przekazane na konto wybranej organizacji. Dodatkowo możesz uzupełnić informacje na temat celu, na jaki chcesz, aby pieniądze zostały przekazane, np. rehabilitację konkretnego podopiecznego.

4. złożyć PIT

Wypełnione zeznanie podatkowe złóż we właściwym Urzędzie Skarbowym  lub wyślij pocztą do 30 kwietnia. Pamiętaj, że w razie nadpłaty podatku, urząd zwróci ci przekazaną kwotę. W innych przypadkach wyliczona kwota do zapłaty zostanie pomniejszona o wpłatę na rzecz pożytku publicznego.

1% podatku należnego na konto wskazanej organizacji Urząd Skarbowy przekaże w terminie do 3 miesięcy.

W tym roku kwestowaliśmy po raz czwarty, zbierając środki na zakup najnowocześniejszego sprzętu do ratowania wcześniaków oraz pomp insulinowych dla kobiet ciężarnych z cukrzycą.  W chwili obecnej wiemy na pewno, że zebraliśmy 2 805 złotych i 67 groszy.

W ramach projektu „Pracownik Call Center – Specjalista Nowej Ery Gospodarczej”, dofinansowanego ze środków EFS, realizowana jest kolejna tura nieodpłatnych szkoleń zawodowych. Praktyki zapewniają firmy: Work Express, Outsourcing Solutions Partner i Esky.pl

Celem przedsięwzięcia jest aktywizacja zawodowa grupy 280 niepracujących mieszkańców województwa śląskiego poprzez przygotowanie ich do pracy w centrach obsługi telefonicznej, w tym zapewnienie zatrudnienia w call center dla minimum 84 uczestników projektu. Uczestnikami projektu mogą być osoby z grupy wiekowej 45+ oraz studenci studiów niestacjonarnych, zamieszkali na terenie województwa śląskiego i posiadający status osoby bezrobotnej .

Warto dodać, że projekt przewiduje wsparcie w formie:

• indywidualnego doradztwa zawodowego i psychologicznego w wymiarze 4 godz. dla uczestnika,
• uczestnictwa w szkoleniach z zakresu zasad telepracy (80 godz. zajęć) oraz obsługi komputera (40 godz. zajęć),
• płatnych praktyk zawodowych w wymiarze 1 miesiąca dla studentów zaocznych oraz 3 miesięcy dla osób powyżej 45 roku życia (dla wybranych osób).

W ramach projektu przewidziano zatrudnienie w call center dla minimum 84 osób uczestniczących w projekcie.

Beneficjenci projektu, w związku z uczestnictwem w szkoleniu, otrzymują następujące korzyści:

1. stypendium naukowe w wysokości 4 zł netto/za każdą godzinę szkolenia (szkolenie zakłada 120godzin: 80 szkolimy z zasad telepracy i 40 z kompetencji komputerowych, które wykorzystywane są w call center),
2. zwrot kosztów dojazdu do 150 zł/m-c,
3. stypendium za praktyki (z grupy zwykle ok. 10 osób jest rekomendowanych na staż. W przypadku grupy wiekowej osób 45+ praktyki trwają 3 miesiące, a w przypadku studentów zaocznych 1 miesiąc). Za każdy miesiąc odbytej praktyki Stażysta otrzymuje 1000 zł netto wynagrodzenia. Po zakończonym stażu jest możliwość zatrudnienia u pracodawcy w sposób bezpośredni (zależne to jednak jest od efektów pracy),
4. zwrot kosztów dojazdu do 150 zł/m-c , również w trakcie trwania praktyki stażowej,
5. poczęstunek podczas szkolenia, materiały szkoleniowe, certyfikaty ukończenia dwóch modułów szkolenia: zasady telepracy oraz kurs komputerowy.

Więcej informacji na www.pracownikcallcenter.frapz.org.pl

Jeśli wśród Twoich bliskich lub znajomych, są osoby, które chcą zdobyć nowy zawód, prosimy o przekazanie im tej informacji!

Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej wzrosła liczba obywateli polskich, wyjeżdżających za granicę w poszukiwaniu pracy. Niestety wciąż zdarza się, że padają oni ofiarami nieuczciwych pośredników pracy lub oszustów. Osoby oszukane, często pozostawiane bez środków do życia, należą do grupy szczególnie narażonej na ryzyko zaginięcia.

Blisko 20% osób zaginionych ITAKA poszukuje poza granicami Polski. Na 1365 osób, których zaginięcie zgłoszono do fundacji w 2010 r., aż 270 zaginęło za granicą. Najwięcej Polaków zaginęło w Wielkiej Brytanii, następnie w Niemczech, Holandii i Włoszech. Aby zapobiec zjawiskom zaginięć za granicą, będących efektem niepowodzenia w poszukiwaniu pracy, fundacja ITAKA – Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych, organizuje kampanię społeczną Bezpieczna praca za granicą.

Kampania skierowana jest do osób planujących wyjazd do pracy za granicę.

W ramach tej akcji zamierzamy przekazać wszystkim zainteresowanym niezbędne informacje:

• jak się przygotować do wyjazdu,
• jak zachować się w razie zagrożenia,
• do jakiej instytucji udać się po pomoc.

Głównym celem kampanii jest przeciwdziałanie zjawisku handlu ludźmi i pracy przymusowej oraz zmniejszenie liczby zaginięć wśród osób wyjeżdżających do pracy za granicę.

Więcej informacji na temat kampanii znajduje się pod adresem internetowym: http://bezpiecznapraca.eu/  a także pod numerem infolinii: 22 654 70 70.

Katowicka agencja pracy tymczasowej Work Express zakończyła 31 maja 2011 realizację projektu pt. „Specjalistyczne prawo jazdy i język obcy – Expressowo” współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt zakładał cykl szkoleń dla osób pracujących, chcących podnieść swoje kwalifikacje językowe lub nabyć umiejętności kierowania pojazdami ciężarowymi, bądź autobusami, a nawet obsługi koparko – ładowarki. Projekt był odpowiedzią na widoczną potrzebę ciągłego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych uprawnień przez osoby pracujące, chcące utrzymać i wzmocnić swą pozycję na współczesnym rynku pracy.

Specyfika regionu śląskiego, który podlega procesom restrukturyzacyjnym, dodatkowo niesie ze sobą ryzyko utraty pracy, co wymusza na pracownikach potrzebę ciągłego dokształcania się, czy wręcz przekwalifikowania. W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, kluczowe znaczenie ma praktyczna znajomość języków obcych. Umiejętność swobodnego posługiwania się językiem obcym jest przez pracodawców ceniona na równi z wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Ponadto znajomość angielskiego bądź francuskiego niejednokrotnie jest jednym z kryteriów rekrutacji na wiele stanowisk, nawet dla pracowników fizycznych. Według danych z raportu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach niecałe 8% pracodawców finansuje swym pracownikom udział w kursach językowych.

Obecnie, oprócz konieczności posługiwania się językiem obcym, atutem jest posiadanie uprawnień deficytowych, a przez to poszukiwanych na rynku pracy. Jak wynika z raportów instytucji rynku pracy, w województwie śląskim do tej kategorii zaliczają się następujące zawody: kierowcy samochodów ciężarowych, kierowcy autobusów, operatorzy maszyn budowlanych, takich jak koparko-ładowarki.

Jakie bariery miał pokonać nasz projekt?

Mimo tak oczywistych przesłanek, istnieje szereg barier, które projekt Work Expressu miał na celu wyraźnie zredukować. Główną barierę w dostępie do specjalistycznych szkoleń zawodowych i językowych stanowi bariera finansowa, która skutecznie powstrzymuje pracodawców od kierowania swoich podwładnych na tego typu szkolenia. Sami pracownicy bardzo często w ogóle nie dysponują odpowiednimi środkami finansowymi, aby sfinansować zdobycie nowych kwalifikacji. Fakt ten stawia ich na przegranej pozycji w sytuacji, gdy przyjdzie im ubiegać się o stanowisko pracy z osobą z bardzo dobrą znajomością języków obcych i posiadającą specjalistyczne uprawnienia. Istotną barierą jest również brak uświadomionej konieczności podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jak również bariera motywacyjna związana z brakiem wiary w siebie i w to, że dodatkowe kwalifikacje uchronią przed utratą zatrudnienia.

Jaki cel zakładał?

Głównym celem projektu było podniesienie kwalifikacji zawodowych grupy 170 dorosłych osób pracujących, zamieszkałych w woj. śląskim, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji językowych i umiejętności do kierowania pojazdami typu samochód ciężarowy, autobus czy obsługa koparko-ładowarki.

Kogo i jakimi działaniami objął?

• W projekcie mogła wziąć udział:

- osoba dorosła pracująca

- zamieszkująca na terenie woj. Śląskiego

- zgłaszająca się do projektu z własnej inicjatywy

- pracująca w branży transportowej, spedycyjnej, logistycznej, budowlanej lub branży współpracującej z w/w

• Dopuszczalne były następujące formy zatrudnienia:

- umowa o pracę

- mianowanie

- powołanie

- wybór

- spółdzielcza umowa o pracę

- umowa zlecenie

- umowa o dzieło

• Projekt był przeznaczony dla osób, które z własnej inicjatywy chciały podnosić kwalifikacje – to znaczy, że dana osoba nie została delegowana przez pracodawcę, aby odbyć szkolenie w godzinach pracy.

Projekt w oparciu o zasadę i politykę równych szans gwarantował dostęp do przygotowanych szkoleń i kursów zarówno mężczyzn, jak i kobiet oraz osób niepełnosprawnych-pod warunkiem, że stopień niepełnosprawności umożliwi im udział w projekcie.

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W PROJEKCIE:

• Czas trwania projektu: 01.10.2009-31.05.2011.

• Zgodnie z harmonogramem, szkolenia rozpoczęły się w styczniu 2010.

• Przewidziane były następujące pakiety szkoleń:

- prawo jazdy kat C + przewóz materiałów niebezpiecznych ADR+ język obcy (50 miejsc)

- prawo jazdy kat C+E + przewóz materiałów niebezpiecznych ADR+ język obcy(50 miejsc)

- prawo jazdy kat D + przewóz materiałów niebezpiecznych ADR+ język obcy(50 miejsc)

- operator koparko-ładowarki + przewóz materiałów niebezpiecznych ADR+ język obcy(20 miejsc).

• Języki obce nauczane w ramach projektu to angielski i francuski.

• Nie można było wziąć udziału tylko w jednym szkoleniu, według założeń projektu, uczestnik uzyskiwał kompleksowe wsparcie w postaci wybranego pakietu szkoleniowego.

• Szkolenia odbywały się na terenie całego województwa, w zależności od miejsca zamieszkania uczestników i możliwości organizacyjnych.

• Udział w projekcie był nieodpłatny.

• Warunki rekrutacji do projektu wynikały z założeń z projektu zaakceptowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach – wykonawca projektu firma Work Express nie miał prawa dokonywać żadnych odstępstw od przyjętych założeń.

7 kwietnia 2009 ruszył program “Work Express – Pociąg do pracy”, w ramach którego koordynatorzy i rekruterzy Work Express nieodpłatnie pomagają osobom poszukującym pracy.

Pomagamy w redagowaniu dokumentów aplikacyjnych, doradzamy, jak przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych a także odpowiadamy na pytania związane z poszukiwaniem pracy oraz regulacjami prawnymi z tym związanymi.

• Chcesz dowiedzieć się, jak NAJSZYBCIEJ znaleźć pracę?
• Chcesz uczestniczyć w nieodpłatnych konsultacjach dla osób poszukujących pracy?
• Chcesz, żeby fachowiec pomógł Ci przygotować CV i list motywacyjny?
• Chcesz uzyskać poradę z dziedziny prawa pracy?
• Chcesz z pomocą fachowca przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Chętnych zapraszamy do naszych biur w każdy wtorek od 10.00 do 16.00. Można też umówić się na konsultację telefoniczną w najbliższym oddziale. Ich dane można znaleźć w zakładce KONTAKT.

Znasz w swoim otoczeniu osoby chcące nieodpłatnie dowiedzieć się, jak efektywnie szukać pracy? Pomożesz im, przekazując tę informację.

Nasza agencja, realizując politykę społecznej odpowiedzialności biznesu, wspomaga uczelnie wyższe, wspierając merytorycznie wydarzenia, które upowszechniają wiedzę o współczesnym rynku pracy.

Jedna z okazji nadarzyła się w sam prima aprilis, ale miała całkowicie poważny charakter. Mowa o Akademickich Targach Pracy, organizowanych już po raz drugi przez Wyższą Szkołę Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. 1 kwietnia od 10:00 do 15:00 byliśmy do dyspozycji wszystkich zainteresowanych w siedzibie WSZOP przy ulicy Bankowej 8.

Organizatorem Targów było Akademickie Biuro Karier, którego podstawowym zadaniem jest ułatwianie ambitnym, młodym ludziom, studentom i absolwentom zdobycia atrakcyjnej pracy na miarę ich ambicji i marzeń.

Targi to doskonała okazja dla studentów i absolwentów do znalezienia nowej, interesującej pracy a dla pracodawców – szansa do pozyskania wykwalifikowanych pracowników.

Targi zostały zorganizowane w ramach wzmocnienia potencjału dydaktycznego WSZOP i były współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kapitał Ludzki. Wystawcy biorący udział w Targach nie ponosili żadnych kosztów. Podczas Targów, oprócz prezentacji firm, odbyły się także wykłady, warsztaty i szkolenia.

Ponadto, stałe dyżury od 10:00 do 15:00 pełnili:

• Doradca zawodowy z zakresu prawa pracy Akademickiego Biura Karier Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy
• Doradca zawodowy z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP Katowice
• Doradca zawodowy Młodzieżowego Centrum Kariery OHP
• Specjalista ds. personalnych Work Express
• oraz Konsultantki Punktu Konsultacyjnego Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.

Work Express po raz kolejny jest partnerem merytorycznym Akademii Umiejętności Dni Kariery 2011 oraz AIESEC Week na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.

W ramach tych tych wydarzeń prowadziliśmy warsztaty i szkolenia dla studentów śląskich uczelni. Szkolenia odbywały się na Uniwersytecie Ekonomicznym. Obejmowały takie tematy jak: umiejętności miękkie w poszukiwaniu pracy, przedsiębiorczość, aktywne poszukiwanie pracy w internecie.

W tym roku również będziemy dzielić się wiedzą, jak również prezentować nasze oferty pracy. Już dziś zapraszamy wszystkich chętnych do zgłaszania się do Komitetu Lokalnego AIESEC Katowice przy Uniwersytecie Ekonomicznym przy okazji kolejnych tego typu przedsięwzięć.

Miło nam poinformować, że nasza Firma, jako jedyna agencja pośrednictwa pracy z województwa śląskiego, została zaproszona do udziału w konferencji inaugurującej uruchomienie Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości w Raciborzu, 3 marca 2011

Organizatorzy – władze Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu – zaprosiły nas do udziału między innymi za sprawą naszego zaangażowania w ubiegłoroczny Światowy Tydzień Przedsiębiorczości. Przedstawiciel Agencji wygłosił odczyt pt. “Znaczenie przedsiębiorczości akademickiej na współczesnym rynku pracy”. Podczas konferencji były również prezentowane oferty pracy w kraju i za granicą. Jest to kolejne tego typu przedsięwzięcie Work Expressu, które ma na celu dzielenie się wiedzą o współczesnym rynku pracy z przyszłymi pracownikami i pracodawcami w ramach polityki Społecznej Odpowiedzialności Biznesu.

Podobnie jak rok i dwa lata temu, pomagaliśmy w zbiórce pieniędzy w ramach Finału WOŚP

Tym razem zbieraliśmy pieniądze na zakup sprzętu dla dzieci z chorobami urologicznymi i nefrologicznymi. Poza zbiórką w centrali Firmy, kwestowaliśmy w Poznaniu, Katowicach i Sosnowcu przez cały dzień.

Każdy z ochotników przeznaczył na kwestowanie przynajmniej jedną godzinę, a każda puszka, będąca pod opieką pracowników Work Express i ich przyjaciół, była przekazywana kolejnym osobom.

Zebraliśmy 3316 złotych, 16 groszy i kilkanaście monet w różnych walutach obcych.