Poszkodowany w wypadku ma obowiązek zgłoszenia wniosku o przyznanie zasiłku do upływu dwóch miesięcy do Job Center Plus, a następie instytucja ta przyznaje poszkodowanemu świadczenie. Wysokość zasiłku uzależniona jest od dwóch głównych czynników. Pierwszym z nich jest stopień niezdolności do pracy, określa w jakim stopniu dany wypadek (choroba) uniemożliwia poszkodowanemu podjęcie pracy. Drugim czynnikiem determinującym wysokość zasiłku jest czas trwania niezdolności do pracy, czyli jak długi jest okres zwolnienia z pracy.

Warto dodać, że zasiłek nie przysługuje osobom pracującym na zasadzie samozatrudnienia. Ponieważ zgodnie z obowiązujący w Wielkiej Brytanii prawem osoby te nie mają prawa do otrzymywania świadczeń socjalnych. Osobom planującym podjęcie pracy w UK na tej zasadzie poleca się wykup dodatkowego ubezpieczalnia. W skład takiej polisy powinno wchodzić: ubezpieczenie od nagłych wypadków na terenie UK, ubezpieczenie od kosztów leczenia, ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej oraz ubezpieczenie assistance.

• Naszkicuj przebieg wypadku jak tylko będziesz w stanie.
• Skompletuj dane sprawcy i świadków zdarzenia (nazwisko, adres, numer polisy, numer rejestracyjny pojazdu).
• Prowadź dziennik powypadkowy – zapisuj wszystkie koszty (podróży, lekarstw, koszty związane z leczeniem i będące skutkiem wypadku), wizyty u lekarzy, rehabilitantów, dane adresowe lekarzy do których się udajesz.
• Skontaktuj się z firmą doradczą lub kancelarią w celu zlecenia sprawy. Przy wyborze firmy zwróć uwagę na koszty! Niektóre firmy pobierają procent od uzyskanego odszkodowania.
• Masz 3 lata na uzyskanie odszkodowania. Jeżeli spóźnisz się z roszczeniem, Twoje prawa jako osoby pokrzywdzonej w wypadku staną się nieważne.

Rady dla poszkodowanych w czasie pracy w Szkocji:

Irlandia Wypadek – postępowanie po wypadku przy pracy.

Po pierwsze zgłoś wypadek przełożonemu i Safety Officerowi w swojej firmie.

W uzasadnionych przypadkach konieczna może być wizyta u lekarza lub hospitalizacja.

Lecz się tak długo jak jest to konieczne.

Nie podpisuj żadnych nadzwyczajnych dokumentów bez konsultacji z prawnikiem.

Ostrożność należy zachować także w przypadku oferowania pieniędzy przez pracodawcę lub jego ubezpieczyciela.

informację pochodzą ze strony : http://www.campter.pl/wypadek-irlandia/wypadek-przy-pracy.php

Jakie informację należy zebrać po wypadku komunikacyjnym :

Informacje niezbędne do sprecyzowania roszczenia:

informację pochodzą ze strony : http://www.campter.pl/wypadek-irlandia/odszkodowanie-komunikacyjne.php

 Odszkodowania w Wielkiej Brytanii (Anglia , Walia )

Procedura ubiegania sie o odszkodowanie jest skomplikowana i długotrwała. W zależności od sprawy należy się niestety liczyć z oczekiwaniem od kilku do kilkunastu miesięcy na wypłatę odszkodowania. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, jak pracochłonne są czynności związane ze sprawami roszczeń odszkodowawywczych.

W pierwszej kolejności reprezentująca nas kancelaria prawna musi zgromadzić dokumentację wstępną dotyczącą okoliczności wypadku. Informacje te są uzyskiwane z różnych źródeł i w zależności od rodzaju wypadku wymagane jest skompletowanie oświadczeń klienta, świadków zdarzenia, raportów policyjnych, kopii dokumentacji medycznej, raportu z miejsca pracy (jeżeli sprawa dotyczy wypadku przy pracy) itp. Niejednokrotnie tygodniami oczekuje się na zgromadzenie wszystkich wymaganych dokumentów. Kolejnym krokiem jest skierowanie klienta na prywatne konsultacje medyczne z niezależnym specjalistą w dziedzinie urazów powypadkowych i jeśli to konieczne zapewnienie również fizjoterapii lub innych form rehabilitacji.

Po zebraniu dokumentacji szkody

Jednocześnie wysyłane są listy z oskarżeniami do osoby odpowiedzialnej za spowodowanie wypadku. W przypadku wypadków komunikacyjnych sprawca przekazuje ten list swojej firmie ubezpieczeniowej, która ma obowiązek ustosunkować sie do przedstawionych zarzutów. Może ona z miejsca zaakceptować odpowiedzialność ubezpieczonego przez siebie kierowcy za spowodowanie wypadku lub też próbować ją dysputować. W przypadku wypadków przy pracy, pracodawca (lub częściej jego ubezpieczyciel) ma trzy miesiące na ustosunkowanie się do zarzutów związanych z naruszeniem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nawet jeżeli na tym etapie uda się nam już uzyskać akceptacje wystosowanych przez nas zarzutów, sprawa nie jest jeszcze wcale zakończona.

Negocjacje w sprawie należnego odszkodowania

Dopiero wówczas zaczynają sie negocjacje na temat wysokości odszkodowania. Jego wysokość zależy od szeregu czynników – między innymi od rozległości obrażeń powypadkowych, tego czy nastąpiło już całkowite wyleczenie czy też ofiara doznała trwałego uszczerbku na zdrowiu, udokumentowanych strat finansowych i wiele innych. Firmy ubezpieczeniowe początkowo oferują z reguły śmiesznie niskie sumy, które nijak się mają do słusznie należącej się poszkodowanemu rekompensaty. Proces negocjacji w sprawie sumy odszkodowania może trwać miesiącami. Jednak w interesie klienta leży byśmy nie zaakceptowali zbyt niskiej kwoty, jeśli tylko wierzymy, że uda nam się wywalczyć znacznie wyższą sumę odszkodowania.

Nie daj boże, aby przyłapała Cię na tym kamera przemysłowa!