Når denne uken er over har jeg sluttet i nåværende jobb. Tiden går fort. Selv om jeg gleder meg til nye utfordringer føler jeg tiden går litt for fort nå. Jeg har mye jeg skulle gjort der jeg er nå, men ikke nok tid. Om en uke skal noen andre ta over mine oppgaver her, mens jeg tar en liten ferie før jeg bytter arbeidsgiver.

Jeg har nå jobbet som konsulent i nesten ett år. Det har vært mange spennende oppgaver, og jeg har møtt mange interessante personer. Stort sett har det vært en positiv erfaring, men jeg er nok ikke den fødte konsulent. Jeg liker stabilitet og sikkerhet. Jeg liker å vite hvor jeg er neste måned. Jeg liker å ha faste kolleger og en fast arbeidsplass. I praksis har jeg jo nesten det idag også, ettersom jeg har vært på samme sted siden februar. Men jeg har aldri visst hvor lenge det skulle vare. I tillegg har jeg tidvis vært hos to andre bedrifter hvor jeg kun har hatt mindre oppdrag. Det oppleves veldig forstyrrende for den jobben jeg ellers gjør hos den “faste” kunden.

Mitt største ankepunkt mot jobben jeg har nå er mangelen på kontakt med kolleger. Selv om det gjøres en fantastisk innsats fra mange for å sørge for det sosiale, savner jeg å se kolleger (fra bedriften jeg er ansatt i, og ikke bare via kunden) oftere. For å sette det i perspektiv; jeg har ikke sett en eneste kollega på to måneder. Dette er jo mye på grunn av sommer og ferie, men jeg ser vanligvis ikke kolleger oftere enn en gang per måned, når det er innedag. Dette har selvsagt sammenheng med at jeg har jobbet mye alene siden jeg begynte som konsulent. Mange jobber riktignok i større eller mindre team, mens noen kunder ikke trenger mer enn en eller to personer om gangen². Men det sosiale når vi først treffes er unikt bra, og vi har flinke mennesker som står på for at det sosiale skal være så bra som det er.

Jeg har vært ansatt i Oslo de siste årene. Hos min forrige arbeidsgiver på Lysaker betød det en reisevei på cirka tre kvarter, eller et par timer når ikke alt gikk på skinner. Bokstavelig talt. Dette gikk jeg etterhvert veldig lei, i tillegg til en del andre ting jeg var misfornøyd med hos forrige arbeidsgiver. Så jeg byttet jobb når markedet var på opptur. Det lønte seg på mange områder, og jeg merker selv at trivselen har vært bedre det siste året. Mye som har skjedd på privaten har jo selvsagt også bidratt til dette, men når bruker så mye tid på jobb er det viktig å trives.

Hos nåværende arbeidsgiver har jeg litt over en halvtime til kontoret, eller et kvarters tid til kunden jeg er hos. Stort sett er jeg hos kunden hver dag. Det er jo selvsagt ingenting å klage over, men hva om jeg må jobbe hos en annen kunde på motsatt side av byen for eksempel? Da blir det fort nærmere en time offentlig transport igjen. Fin tid å bruke til bøker, musikk og tv-serier på en MP3-spiller³. Eller tid jeg kunne brukt til familie, fritid og hobby.

Hos min nye arbeidsgiver bruker jeg cirka fem minutter på å gå. Det er verdt mye. Jeg sparer bilen (og miljøet) og kan komme meg raskt hjem, eller til jobben, om nødvendig. Dermed sparer jeg mange tusen i året på reiseutgifter, og får mye mer fritid (eller jeg jobber mer i den samme tidsrammen… :))

Jeg fortsetter innen IT, og jeg fortsetter innen segmentet helse. På mange måter er jeg takknemlig for tilfeldighetene som førte til min første jobb etter endt utdannelse, selv om jeg ikke ble værende der. Erfaringen derfra har helt klart lagt løpet for min videre karriere.

1. Jeg begynner fredag 1. august
2. Er det her man gjør sammenligninger med håndverkere som rørleggere og elektrikere?
3. Jeg er jo litt geek

80% Geek

Jeg er altså geek. Synes selv det var lovlig høyt jeg da. Kan umulig stemme, for jeg lukter stort sett godt.

Tror faktisk jeg fikk en lavere score forrige gang. Og jeg hater alle filmer og serier som begynner med “Star”¹. Jepp, det inkluderer også søplefilmene Star Wars².

1. Legg merke til at jeg her eksluderer Battestar Galactica
2. …please don’t kill me…

Nettleseren er genial, men jeg er selvsagt skeptisk til å poste fra den (spesielt ettersom det er ikke bare er WYSIWYG, men også full støtte for formatering). Vi får se hva resulatet blir om noen få strakser. Skal bare hive inn noen andre detaljer først.

• Unummerert punkliste skal testes
• med flere punkter
• tre, faktisk

1. En nummerert liste
2. To lister totalt - og en gul tekst
3. Tre punkter i denne også

Innrykk kan

med liten innsats…

Bilder gidder jeg ikke hive inn nu.

Allerede nå savner jeg flere ting jeg har tilgjengelig i WordPress dashboard, så det blir nok med denne testposten.