Feedback 1: Eine Mutter schrieb uns:

“Liebes Younect Team.

Sie leisten eine tolle Arbeit, jedoch ist meine Tochter erst 11 Jahre alt und hatte sich, weil sie sich über Berufe informieren wollte, bei Ihnen eingeschrieben. Also bitte nicht wundern wenn sie vorausichtlich frühestens in 5 Jahren auf Ihre tollen Angebote eingeht.

Machen Sie weiter so …”

Ja, wir machen weiter so. Und wir arbeiten täglich daran, noch besser zu werden. – Für alle, die sich einfach erst mal informieren, dafür ist YOUNECT auch da, z.B. mit den 250  Jobboxen.

Feedback 2: Und ein Youser schrieb uns:

“Hallo liebes YOUNECT Team,

Ich habe endlich meine Ausbildung bei BAUHAUS und wollte mich für eure Unterstützung danken. Macht weiter so. Ich kann euch nur weiter empfehlen…

also nochmals vielen Dank.”

Wir haben uns sehr gefreut. Und haben den Schwung gleich umgesetzt in die neue Startseite. Wer findet die Unterschiede zu gestern?

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Was müsst du tun?

Wie immer können nur Youser mit komplett ausgefülltem Bewerberprofil teilnehmen. Aktualisiere also so schnell wie möglich dein Bewerberprofil und schaltet auch das Kompetenzprofil für die Vermittlung frei. Am besten du schreibst uns zusätzlich auch eine E-Mail an volltreffer@younect.de und sagst uns für welchen Berufe/welche Berufe du dich interessierst. So können wir dich in der Datenbank schneller finden und direkt reagieren.

Was wird gesucht?

Es werden immer mehr Unternehmen, die auf den Jobmessen der BARLAG werbe- & messeagentur GmbH nach qualifiziertem Nachwuchs suchen und sich über das Angebot von YOUNECT freuen. Wenn dich einer der aufgeführten Berufe interessiert, dann bewirb dich JETZT über www.younect.de.

- gehobener Polizeivollzugsdienst (Polizeipräsidium, Düsseldorf)

- Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (FUJIFILM Europe GmbH)

- Kaufleute für Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsassistent/in (Takko Holding GmbH)

- Bankkaufmann/Finanzassistent (m/w) – vertriebsorientiert (Wüstenrot & Württembergische AG)

- Verwaltungsfachangestellte (Auswärtiges Amt)

- Mittlerer auswärtiger Dienst (Auswärtiges Amt)

- Gehobener auswärtiger Dienst (Auswärtiges Amt)

- Kaufleute für Bürokommunikation (Deutsch Telekom AG)

- Kaufleute für Dialogmarketing (Deutsch Telekom AG)

- Kaufleute für Einzelhandel (Deutsch Telekom AG)

- Systemelektroniker (Deutsch Telekom AG)

Wie geht es dann weiter?

Wenn wir auf Grund deiner E-Mail und/oder deines Bewerberprofils denken, du könntest zu einem Unternehmen passen, dass mit unserer Hilfe nach Azubis sucht, dann werden wir mit dir in Kontakt treten und einen Termin für ein Vorstellungsgespräch auf der Messe in Düsseldorf vereinbaren. Um uns einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen und dich angemessen auf das Gespräch vorzubereiten, sind wir auch an telefonischem Kontakt mit dir interessiert. So kannst du auch uns schon ein wenig kennen lernen und wir können gemeinsam für eine entspannte Atmosphäre in der YOUNECT-Azubi-Lounge sorgen.

Unsere Mitarbeiter Iris Wolfer und Steffen Kayenberg freuen sich schon darauf, euch in Düsseldorf kennen zu lernen!

Leite die Info über die Jobmessen doch auch an deine Freunde weiter: Sicher gibt es auch in deiner Schule, deinem Sportverein oder unter deinen Freunden Jugendliche, die das interessieren könnte. Du kannst uns und ihnen helfen, indem du unseren Flyer zur Jobmesse auch an sie weiterleitest oder ihn ausdruckst und zum Beispiel in der Schule, dem Verein oder dem Jugendclub aufhängst! Du erreichst den Flyer im A4-Format direkt über folgenden Link: http://arbeitgeber.younect.de/LinkClick.aspx?fileticket=7NV7Qp4%2bqQE%3d&tabid=101

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Auch YOUNECT konnte sich über zahlreiche motivierte und interessierte Jugendliche am Stand und in der YOUNECT-Azubi-Lounge freuen. Und die Schüler und Schülerinnen bekamen in der Mercedes-Benz-Niederlassung am 27./28.02.2010 ordentlich was geboten: Es wurden kostenlose Bewerbungsmappenchecks durchgeführt, man konnte Fachvorträge hören, sich über zahlreiche namenhafte Unternehmen der Region informieren, sich direkt an den Ständen den Arbeitgebern persönlich vorstellen und um Ausbildungsplätze bewerben oder Vorstellungsgespräche in der YOUNECT-Azubi-Lounge führen.

Nicht nur die Bewerber hatten sich bestens auf die Messe vorbereitet. Auch YOUNECT hatte im Vorfeld geplant, getüftelt und viel organisiert: So konnten die angehenden Azubis einen kostenlosen Kompetenzen-Check machen, der ergänzend zu unserem Online-Kompetenzen-Check berufsrelevante Fähigkeiten und Fertigkeiten erfasst und so Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen in vielen verschiedenen berufsrelevanten Dimensionen aufzeigt. Das Angebot kam bei den jungen Bewerbern gut an und wurde sehr gern genutzt! Natürlich waren wir in erster Linie vor Ort um geeignete Bewerber an die Unternehmen zu vermitteln. Dazu wurden in der Azubi-Lounge so einige vielversprechende Vorstellungsgespräche geführt. Außerdem waren wir natürlich bestens darüber informiert, welche Unternehmen Ausbildungsplätze anbieten und worauf es bei den Bewerbungen ankommt. So fanden viele Schüler Unterstützung, konnten ihre Bewerbung noch einmal checken lassen und sich Tipps holen, bei welchen Arbeitgebern sich der Weg zum Stand tatsächlich lohnen könnte…

Dementsprechend rundum zufrieden zeigten sich, am Ende von zwei ereignisreichen Veranstaltungstagen, nicht nur das Organisationsteam der jobmesse® deutschland tour, sondern auch unser Mitarbeiter-Duo vor Ort. Iris Wolfer und Steffen Kayenberg (siehe Foto) sind stolz darauf, dass ihre Planung aufging und die Messe zum vollen Erfolg wurde!

Das einzigartige Erfolgskonzept der bundesweiten Recruiting-Reise kam also bei allen Teilnehmern gut an! Für die Organisatoren der jobmesse® deutschland tour geht die große Reise direkt weiter: Bereits am 13./14. März findet die Messe in Düsseldorf statt. Auch hier wird YOUNECT wieder mit der gemütlichen Azubi-Lounge am Start sein und Jugendliche tatkräftig unterstützen: Natürlich könnt Ihr wieder den Kompetenzen-Check machen und bekommt eure Ergebnisse in den Tagen nach der Veranstaltung ganz bequem nach Hause geschickt. Außerdem haben wir wieder viele nützliche Tipps parat, können einen prüfenden Blick auf eure Bewerbungen werfen und euch die Angst vor den wichtigen Gesprächen nehmen. Ihr alle seid und könnt etwas Besonderes – und dafür gibt es sicher den PASSENDEN Job!

Wer auf der Jobmesse in Düsseldorf direkt einem Arbeitgeber vorgestellt werden und in unserer gemütlichen Lounge ein Vorstellungsgespräch führen möchte, der sollte sich schon jetzt ein aussagekräftiges Bewerberprofil auf der Azubi–Plattform YOUNECT anlegen und sich an volltreffer@younect.de wenden. Welche Aussteller am 13./14. März von uns Bewerber vermittelt bekommen, seht ihr schon bald in unserem Blog sowie in der Liste der Stellenanzeigen auf www.younect.de.

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Berlin, 19. Februar 2010. YOUNECT verhilft Schülern zu einem Vorstellungsgespräch mit Ausstellern der „jobmesse düsseldorf“. Die Kooperation von YOUNECT mit dem Messeveranstalter BARLAG werbe- und messeagentur macht es möglich: Die auf der Messe vertretenen Unternehmen schreiben ihre Ausbildungsplätze schon jetzt auf www.younect.de aus. Die Anforderungen des Ausbildungsplatzes werden mit den Bewerberprofilen der registrierten Schüler abgeglichen. Die zwei am besten passenden Bewerber lernen ihren möglicherweise zukünftigen Arbeitgeber in der YOUNECT-Azubi-Lounge auf der Messe persönlich kennen.

Zuvor bereitet YOUNECT sie jedoch telefonisch auf das Bewerbungsgespräch vor. Folgende Ausbildungsplätze werden von den Ausstellern der „jobmesse düsseldorf“ angeboten:
• Auswärtiges Amt: Verwaltungsfachangestellte, Ausbildung im mittleren und gehobenen Dienst
• Polizeipräsidium Düsseldorf: Ausbildung im gehobenen Polizeivollzugsdienst
• Deutsche Telekom AG: Systemelektroniker/in, Kaufleute für Bürokommunikation, Kaufleute für Dialogmarketing, Kaufleute für den Einzelhandel
• Wüstenrot Bausparkasse AG: Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
• FUJIFILM Europe GmbH: Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
• Takko Holding GmbH: Handelsassistent/-in

„Lasst Euch entdecken!“ Dazu fordert YOUNECT-Geschäftsführer Martin Gaedt auf. „Ein Auszubildender soll zum Unternehmen passen, sich dort wohlfühlen und sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren“, erläutert Gaedt. „Darum die Vorauswahl über YOUNECT.“ Schüler, die sich für einen der ausgeschriebenen Ausbildungsplätze interessieren, gehen folgendermaßen vor:
1. Kostenlos auf www.younect.de registrieren.
2. Bewerberprofil ausfüllen und Berufswunsch eintragen.
3. Kompetenzen-Check durchführen.
4. Bewerber- und Kompetenzprofil aktivieren.

Nur wer sich bis zum 8. März registriert, kann bei der Auswahl berücksichtigt werden. „Also keine Zeit verlieren und heute noch anmelden“, rät Martin Gaedt. Neben der „jobmesse düsseldorf“ wird YOUNECT auch schon auf der „jobmesse dortmund“ am 27./28. Februar und später auf der „jobmesse lübeck“ am 20./21. März Ausbildungsplätze vermitteln.

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Im Rahmen der Vermittlung eines Auszubildenden findet die Younect-Technologie automatisch Übereinstimmungen zwischen den Profilen der Arbeitgeber und denen der Schüler. Bisher mussten Unternehmen allerdings selbst den vom System gefundenen, passenden Bewerber kontaktieren. Jetzt geht es auch umgekehrt: Unternehmen schalten Stellenanzeigen auf dem Web 2.0-Portal und Schüler können sich darauf bewerben.

Aktuell können sich Schüler zum Beispiel auf Stellenanzeigen in den folgenden Ausbildungsberufen bewerben:

Ausbildung zum/zur

• Bürokaufmann/-frau bei der Reichhart Logistik Gruppe,
• Anlagentechniker/in bei Heizung und Sanitär Woltersdorf,
• Hotelfachmann/-frau bei pentahotels,
• Polizeibeamten/-beamtin im gehobenen Polizeivollzugsdienst

sowie viele weitere unter www.younect.de/stellenanzeigen.aspx.

Zudem bieten einige Unternehmen Praktika oder Duale Studiengänge an. So können Schüler etwa Sanitätsoffizier oder Offizier im Truppendienst bei der Bundeswehr werden.

„Das Prinzip Younect, den Bewerbungsprozess umzukehren, war am Markt noch nicht in dem Umfang erwünscht, wie wir es erwartet hatten“, sagt Younect-Geschäftsführer Martin Gaedt. „Aus diesem Grund bieten wir Arbeitgebern ergänzend die Möglichkeit einer normalen Stellenanzeige. Wir ermutigen Arbeitgeber aber auch weiterhin, zusätzlich selbst aktiv zu werden und in der Bewerberdatenbank nach passenden Kandidaten zu suchen“, erklärt Gaedt weiter.

Aufgrund des demografischen Wandels stehen viele Unternehmen bereits heute vor einem Nachwuchsproblem. Daran hat auch die Wirtschaftskrise nichts geändert. In Zukunft wird sich die Lage weiter verschärfen. Experten prophezeien eine Abnahme der Schulabgängerzahlen um weitere 170.000 bis 2020. Für Unternehmen wird es also immer schwieriger, qualifizierte, zum Unternehmen passende Bewerber zu finden und diese langfristig zu binden. „In den nächsten Jahren wird sich auch ein Wandel in den Köpfen vollziehen müssen“, meint Gaedt. „Wenn Berufseinsteiger zum umworbenen Gut werden, müssen Unternehmen ihre Personalstrategien neu denken.“ Mit seinem am Markt einzigartigen Konzept und der Kombination aus Berufsorientierung, e-Matching und Employer Branding ist Younect darauf gut vorbereitet.

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Berlin, 08. Februar 2010. Ab sofort können sich Schüler exklusiv und kostenlos in ihre Wunsch-Ausbildung vermitteln lassen. Younect sucht unter den registrierten Usern auf www.younect.de die zwei am besten passenden Bewerber für jeden teilnehmenden Aussteller der „jobmesse dortmund“ aus. Die von Younect ausgewählten Schüler lernen den Arbeitgeber in der gemütlichen Azubi-Lounge auf der Jobmesse persönlich kennen und können sich so von der grauen Masse der Bewerber abheben. Zusätzlich profitieren Schüler von der Unterstützung durch Younect. Das Team betreut die Schüler nicht nur auf der Messe, sondern bereitet sie bereits vorher telefonisch auf das Bewerbungsgespräch vor.

Die ausstellenden Unternehmen geben im Vorfeld der Jobmesse eine Stellenanzeige auf www.younect.de auf. Diese Ausbildungsplätze sind aktuell für die Jobmesse in Dortmund ausgeschrieben: Polizeivollzugsbeamte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Ergotherapeut/in, Verkäufer/in, Kaufmann/-frau für Versicherungen, Technischer Zeichner/in – Maschinen- und Anlagetechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinisch-Technische/r Assistent/in – Radiologie, Medizinisch-Technische/r Assistent/in – Laboratoriumsmedizin, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (vertriebsorientiert), Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration).

Schüler, die sich für einen der ausgeschriebenen Ausbildungsplätze interessieren, gehen folgendermaßen vor:

1. Kostenlos auf www.younect.de registrieren.
2. Bewerberprofil ausfüllen und Berufswunsch eintragen.
3. Kompetenzen-Check durchführen.
4. Bewerber- und Kompetenzprofil aktivieren.

Younect gleicht die Profile der Unternehmen und der registrierten Schüler miteinander ab und findet so die passenden Bewerber heraus. Das Bewerber- und Kompetenzprofil bilden die Grundlage für die Vermittlung.

„Wir halten es für sehr wichtig, dass der Auszubildende zum Unternehmen passt“, erklärt Younect-Geschäftsführer Martin Gaedt. „Als Mitarbeiter sollte man nicht nur die Stellenanforderungen des Arbeitgebers erfüllen, sondern sich auch mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können. Dann steht einer glücklichen beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege“, so Gaedt weiter. In Zeiten von demografischem Wandel und drohendem Nachwuchskräftemangel bringt Younect Schüler und Arbeitgeber passend zusammen. Zudem bietet das Web 2.0-Portal Schülern berufliche Orientierung. Neben umfangreichen Informationen über Ausbildungsberufe lernen Schüler ihre Fähigkeiten und Interessen besser einzuschätzen.

Neben der „jobmesse dortmund“ wird Younect auch auf der „jobmesse düsseldorf“ am 13./14. März und der „jobmesse lübeck“ am 20./21. März Ausbildungsplätze vermitteln. Die ausgeschriebenen Stellen werden zu gegebener Zeit bekannt gegeben.

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Ab Ende Februar vermittelt euch YOUNECT in Kooperation mit der jobmesse® deutschland tour Vorstellungsgespräche mit den Ausstellern der Messe. Es werden immer mehr Unternehmen, die sich über den Service der Vermittlung zweier geeigneter Bewerber freuen. Das heißt für euch, liebe Youser, eure Chancen auf ein Vorstellungsgespräche gemütlicher Atmosphäre der YOUNECT Azubi-Lounge auf der jobmesse steigen ständig.

Was musst du tun?

Wie immer können nur Youser mit komplett ausgefülltem Bewerberprofil teilnehmen. Aktualisiere also bis spätestens 15.02.2010 dein Bewerberprofil und schalte auch dein Kompetenzprofil frei.

Leite die Info über die BARLAG Jobmesse an andere weiter: Sicher gibt es auch in deiner Schule, deinem Sportverein oder unter deinen Freunden Jugendliche, die das interessieren könnte. Du kannst uns und ihnen helfen, indem du unseren Flyer zur Jobmesse auch an sie weiterleitest oder ihn ausdruckst und zum Beispiel in der Schule, dem Verein oder dem Jugendclub aufhängst! Du erreichst den Flyer über folgenden Link: http://arbeitgeber.younect.de/LinkClick.aspx?fileticket=fzkO9HMvwtk%3d&tabid=101

Was wird gesucht?

Es werden immer mehr Unternehmen, die auf der Jobmesse der BARLAG werbe- & messeagentur GmbH nach qualifiziertem Nachwuchs suchen und sich über das Angebot von YOUNECT freuen. Inzwischen suchen wir schon insgesamt 22 Bewerber für folgende Ausbildungsplätze:

- Polizeivollzugsdienst (Polizeipräsidium, Dortmund)

- Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (NOWEDA eG)

- Sozialversicherungsfachangestellte/r (Techniker Krankenkasse)

- Sozialversicherungsfachangestellte/r (Deutsche Rentenversicherung Westfalen)

- Ergotherapeut/-in (Westfalen-Akademie)

- Verkäufer/in (Nanu-Nana GmbH)

- Kaufmann/-frau für Versicherungen (DKV Deutsche Krankenversicherung AG)

- Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (vertriebsorientiert, Wüstenrot Bausparkasse AG)

- Fachkraft für Lagerlogistik  (NOWEDA eG)

- Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Klinikum Dortmund gGmbH)

- Medizinisch-Technische/r Assitent/in (Klinikum Dortmund gGmbH)

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So finden Sie den richtigen Auszubildenden: Unternehmen, die jetzt einen Messestand auf der „jobmesse dortmund“ oder der „jobmesse düsseldorf“ buchen, profitieren kostenlos von der Bewerbervermittlung der YOUNECT GmbH.
Berlin, 02. Februar 2010. Die YOUNECT GmbH kooperiert mit dem Messeveranstalter BARLAG werbe- und messeagentur GmbH. Gemeinsam gehen sie bei der renommierten Recruiting-Veranstaltung „jobmesse® deutschland tour“ neue Wege: An drei Terminen stellt YOUNECT Ausstellern der Jobmessen exklusiv zwei vorausgewählte, qualifizierte und zum Unternehmen passende Bewerber für deren Ausbildungsplätze vor: am 27./28. Februar in Dortmund, am 13./14. März in Düsseldorf und am 20./21. März in Lübeck.

Hohe Kosten für Personalaufkommen während des Bewerbungsprozesses und meterhohe Papierberge dürfen Arbeitgeber damit getrost vergessen. Im Vorfeld der Messe werden potenzielle Bewerber auf das Ausbildungsangebot der teilnehmenden Aussteller von der BARLAG werbe- und messeagentur GmbH und der YOUNECT GmbH aufmerksam gemacht. Arbeitgeber und interessierte Schüler werden aufgefordert, sich kostenlos auf www.younect.de zu registrieren und ihr Profil auszufüllen.

YOUNECT gleicht dann die Anforderungen der Unternehmen mit den Qualifikationen der Bewerber ab und wählt auf dieser Grundlage die zwei am besten passenden Bewerber aus. Auf den Jobmessen lernen sich Bewerber und Arbeitgeber in der gemütlichen YOUNECT Azubi-Lounge schließlich persönlich kennen – live und in Farbe. Das YOUNECT Team bereitet die ausgewählten Schüler im Vorfeld auf das Gespräch vor und betreut am Messewochenende sowohl die Bewerber als auch den teilnehmenden Aussteller.

„Wir sprechen nicht von guten oder schlechten, sondern von passenden Bewerbern“, erklärt YOUNECT-Geschäftsführer Martin Gaedt. „Wer Nachwuchskräfte heute langfristig binden will, muss sicherstellen, dass die Kompetenzen und die Persönlichkeit, aber auch die Vorstellungen des Bewerbers mit denen des Unternehmens übereinstimmen.“ Das von YOUNECT entwickelte Matching-Verfahren ermöglicht es, den am besten passenden Bewerber zu finden. Auf Grundlage des wissenschaftlich validierten Kompetenzen-Checks und weiterer Parameter findet die Software vollautomatisch die Übereinstimmungen der Profile.

Die BARLAG werbe- und messeagentur GmbH blickt den Jobmessen 2010 zuversichtlich entgegen: „Der Kreis unserer Partner wächst stetig und wir freuen uns, mit der YOUNECT GmbH erneut ein renommiertes Unternehmen hinzugewonnen zu haben, welches durch die Vermittlung passender Berufseinsteiger an unsere Aussteller unser Portfolio ideal ergänzt“, betont Michael Illig von der Geschäftsleitung der BARLAG werbe- & messeagentur GmbH. „Geeigneter Nachwuchs ist eine Grundvoraussetzung für wirtschaftliches Überleben in Zeiten des Fachkräftemangels, daher bieten wir unseren Ausstellern fortan gerne diesen Extra-Service
an.“

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Facebook Fanpage von YOUNECT

Wenn wir es schaffen bis zum 1.3.2010 mindestens 200 Fans auf unserer Fanpage auf Facebook zu bekommen, verlosen wir unter allen Fans mind. 2 Amazon Gutscheine im Wert von je 20,00 Euro. Und wenn wir / ihr noch mehr schafft, gibt es auch mehr zu gewinnen. Für jeweils 50 weitere Fans gibt es jeweils einen Gutschein oben drauf. Also bei 250 sind es schon 3 und bei 300 sind es 4.

Was muss gemacht werden?

Einfach auf http://www.facebook.de/YOUNECT als Fan eintragen und deine Freunde einladen. Wenn wir am 1.3.2010 die 200er Fanzahl überschritten haben verlosen wir unter allen Fans (auch denen die schon Fans sind) die oben beschriebene Anzahl an Gutscheinen. Leichter kommt man nicht zu 20,00 Euro oder?

Mitmachen kann jeder! Und Gewinnen auch.

Also FAN WERDEN!
Mehr Infos auch auf Facebook.

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Rückblick

Das Internet spielt eine wesentliche Rolle in der Berufsorientierung von Jugendlichen. Neben dem Internet sind außerdem die Arbeitsagentur, Eltern sowie Freunde relevante Informationsquellen. Innerhalb des Internets gibt es viele Portale, die den Jugendlichen bekannt sind. Wirklich regelmäßig genutzt werden hingegen nur wenige. Als hilfreich eingeschätzt wurden vorallem YOUNECT sowie die Seiten der Arbeitsagentur. (Für ausführlichere Informationen siehe Teil 1)

Neue Auswertungen

Es genügt uns natürlich nicht zu wissen, welche Portale ihr gern mögt und nutzt. Um wirklich von euch zu lernen, mussten wir wissen welches Portal ihr WOFÜR nutzt. Um unvoreingenommen zu Erfragen, wie Schüler bei der gezielten Suche nach Informationen vorgehen würden, hatte ich Fragen mit offenem Antwortformat gestellt. Deutlich wurde dabei wieder, dass SchülerInnen die Arbeitsagenturseiten zur Suche nach Berufsinformationen wie auch zur Suche nach Stellenanzeigen und der Erforschung der eigenen Interessen und Fähigkeiten heranziehen. Eine weitere unter Jugendlichen sehr verbreitete (und sicher auch gar nicht mal so dumme) Strategie ist, relevante Begriffe einfach zu googeln. Manchmal hat ja google dann auch wirklich ganz gute Ideen, wo es sich lohnt, mit der Suche zu beginnen.

Bei der Suche nach Informationen über Berufe wurde auch YOUNECT recht häufig genannt. Dass wir jedoch auf dem undankbaren 4ten Platz hinter planet-berufe.de, berufenet.de und google landen, zeigte uns wieder einmal schwarz auf weiß, dass unsere JobBoxen noch nicht ganz ausreichen, um Jugendliche vollends von unseren Berufsinfos zu begeistern. Ein kleiner Trost (und damit auch eine Motivation zur weiteren Verbesserung) bleibt uns dennoch: Wir haben die andere Portale, wie zum Beispiel aubi-plus, wikipedia und meinestadt.de auf die hinteren Ränge verwiesen!

Wobei das Ziel von meinestadt.de sicher in erster Linie auch nicht die Information über Berufe, sondern vielmehr das Angebot der Stellenanzeigen und Jobangebote ist. Und wenn man die Jugendlichen fragt, auf welcher Internetseite sie nach Ausbildungsplatzangeboten suchen, wird neben den Arbeitsagenturseiten auch meinestadt.de recht häufig genannt. Auch die Stellenbörsen der IHK konnten einige Stimmen erhaschen. Monster und aubi-plus befinden sich weiterhin mit nur wenigen Nennungen auf den letzten Plätzen. Besonders überraschend war, dass stepstone in der Gruppe der Jugendlichen nahezu unbekannt zu sein scheint. Somit gibt es bisher keinen Anbieter, der sich gezielt um die Stellenanzeigen im Bereich der Ausbildung kümmert… aber das wird sich bald ändern, hat mir ein Vögelchen gezwitschert…

Auf der Suche nach Informationen über die eigenen berufsrelevanten Interessen und Fähigkeiten kann YOUNECT jedoch jetzt schon helfen. Nach den Seiten der Arbeitsagentur werden wir dabei am häufigsten genannt. Natürlich sind wir uns darüber im Klaren, dass es dennoch immer etwas zu verbessern gibt – wie zumindest unsere Youser-Berater wissen arbeiten wir bereits intensiv daran!

Im Offline-Bereich zeigte sich vorallem, dass auf der Suche nach Stellenanzeigen und Ausbildungsangeboten die Printmedien nach wie vor eine große Rolle spielen. Sie wurden mit Abstand am häufigsten genannt und sind damit in diesem Bereich für SchülerInnen wichtiger als die Arbeitsagentur und die Unterstützung der Eltern. Über Berufe und über die eigenen Interessen und Fähigkeiten erfahren Jugendliche vorallem in der Schule und bei der Arbeitsagentur etwas. Auch Familie und Freunde spielen dabei eine nicht unwesentliche Rolle.

Ausbilck

Im Großen und Ganzen würde ich schlussfolgern, dass Schüler und Schülerinnen die Informationen, die sie suchen auch finden. Allerdings müssen sie dafür einige Anstrengungen unternehmen. Es genügt nicht, eine gute Plattform zu kennen… man muss sich im Dschungel der Internetportale schon ein wenig auskennen, um ein Maximum an wichtigen Informationen zu finden. YOUNECT möchte natürlich weiter daran arbeiten, den kostenlosen Service im Bereich Berufsorientierung auszubauen und ein sichtbares Angebot der Azubi-suchenden Unternehmen darzustellen. Außerdem haben wir weitere Visionen aus den Umfrage-Ergebnissen abgeleitet, die nicht nur Schülern helfen können, die nötigen Infos schneller und einfacher zu finden, sondern auch Unternehmen bei der Präsentation in der Zielgruppe und dem Auffinden passender Azubis unterstützen. Näheres dazu kann ich leider erst verraten, wenn alles spruchreif ist – wir wollen ja schließlich nicht, dass uns auf den letzten Metern ein Konkurrent Mitbewerber noch die Tour vermasselt.

Wie auch nach dem ersten Teil, würde ich mich auch hier freuen, wenn ihr rege diskutiert und kritisiert, anmerkt, vorschlagt oder einfach nur lobt (denkt an mein hüpfendes Herzchen und erbarmt euch! ). Nein, also nochmal im Ernst: Auch wenn die Effekte der Umfragen für die Teilnehmer zunächst nicht unmittelbar sichtbar sind, ist für uns jede einzelne Aussage wahnsinnig hilfreich und motivierend… Wir möchten euch Jugendlichen ja helfen, den Eintritt in die Berufswelt zu vereinfachen und Ihnen als Arbeitgeber die richtigen Berufswelt-Eintreter zu finden! Wenn wir alle an einem Strang ziehen, wird das ein Kinderspiel. Davon bin ich überzeugt!

Eure Nadine

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