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            <title>Ecco il nuovo testo della riforma del lavoro. I quattro maxiemendamenti</title>
            <pubDate>Thu, 31 May 2012 06:50:18 +0000</pubDate>
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            <title>Forum lavoro in diretta anche online -IlSole24ore</title>
            <pubDate>Wed, 30 May 2012 07:54:11 +0000</pubDate>
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            <description>Il programma dei lavori sarà aperto dai saluti del vicedirettore del Sole 24 Ore, Elia Zamboni, e dal presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, Marina Calderone. A seguire, dieci relazioni a opera degli esperti della Fondazione studi, del ministero del Lavoro e di docenti universitari. Diversi i temi che saranno trattati: dalla riforma dei contratti di lavoro autonomo (partite Iva, cocopro, associati in partecipazione), ai nuovi limiti nel lavoro subordinato flessibile, dal nuovo rito per i processi per licenziamento, alle criticità per il rilascio del modello Durc.
Gli interventi
È previsto, inoltre, l'intervento dei senatori Maurizio Castro (Pdl) e Tiziano Treu (Pd), che sono stati i relatori a Palazzo Madama del disegno di legge di riforma del lavoro.</description>
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            <title>DDL verso la fiducia in quattro tranches - IlSole24ore</title>
            <pubDate>Tue, 29 May 2012 12:57:49 +0000</pubDate>
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            <description>Il disegno di legge, che si compone ora di 77 articoli, sarà infatti spacchettato in 4 tranche (flessibilità in entrata, flessibilità in uscita, ammortizzatori sociali e formazione)</description>
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            <title>“Cervelli in fuga”: meno retorica, please | Antonio Nicita | Il Fatto Quotidiano</title>
            <pubDate>Tue, 29 May 2012 06:08:41 +0000</pubDate>
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            <description>Abbiamo un sacco di limiti in Italia, è vero. Ma una parte significativa e crescente del capitale umano che lavora nella ricerca, nelle istituzioni e persino nelle imprese italiane è fatto di cervelli che non sono ‘fuggiti’. Che sono ‘sopravvissuti’ qui, che si sono formati in Italia e all’estero tra mille difficoltà. Che riescono a competere – con pochissime risorse e senza reti relazionali comparabili – con i colleghi di altri paesi, mantenendo risultati medio-alti e in alcuni casi eccellenti.

Ma siccome non sono ‘in fuga’, nessuno se ne preoccupa, nessuno ne valorizza il contributo. Abbiamo qui, dietro l’angolo, un giovane che ha pubblicato su una rivista internazionale di assoluto prestigio, con laurea e dottorato italiani, ma ci piace molto di più il collegamento televisivo con un coetaneo che sta in qualche università dal nome straniero e che da laggiù ci spieghi quanto siamo sfigati.</description>
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            <title>Socio di Srl? Per l'INPS paghi due volte - Blog CorSera</title>
            <pubDate>Tue, 29 May 2012 05:53:46 +0000</pubDate>
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            <link>http://nuvola.corriere.it/2012/05/28/lettere-alla-nuvola-socio-di-una-srl-per-linps-paghi-due-volte/</link>
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            <description>Se sei socio e amministratore di una srl? Per l’Inps vali doppio.C’è da esserne lusingati: una persona, due identità.Sei socio? Allora ti iscrivi alla gestione Inps commercianti. Sei amministratore? Allora ti iscrivi alla gestione separata.Sei entrambe le cose? (come tra l’altro accade più alle piccole che alle grandi srl) allora sei iscritto obbligatoriamente a entrambe.</description>
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            <title>Speciale - Pensioni: ricongiunzione o totalizzazione? Che stress...!</title>
            <pubDate>Fri, 25 May 2012 16:30:32 +0000</pubDate>
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            <link>http://www.teleborsa.it/Speciali/Sp_054.aspx?pg=1</link>
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            <description>La differenza rispetto alla ricongiunzione è che, in questo caso, la contribuzione del lavoratore è talmente frammentata, che il soggetto non avrebbe la possibilità di chiedere la pensione ad alcuna delle gestioni separate, poiché non ha maturato il diritto alla pensione in nessuna delle casse cui ha versato i contributi. Altro esempio? Il Signor Rossi ha lavorato per 10 anni come co.co.co (contributi versati nella gestione separata dell'INPS) e poi è stato assunto a tempo indeterminato presso un'azienda, dove ha lavorato per altri 10 anni (contributi versati nella gestione semplice dell'INPS), per chiudere la propria carriera nel settore pubblico con un'anzianità di servizio di 10 anni. Il Signor Rossi potrà richiedere la totalizzazione di tutti i contributi delle diverse gestioni (10+10+10) che gli danno diritto ad ottenere una pensione.</description>
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            <title>Mondoprofessionisti - È arrivato il momento di sburocratizzare le professioni</title>
            <pubDate>Fri, 25 May 2012 16:24:08 +0000</pubDate>
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            <link>http://www.mondoprofessionisti.it/sezione_s-5-opinione.html</link>
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            <description>Nell'era del capitalismo intellettuale e della professionalizzazione dell'economia, la competizione si vince diffondendo sempre più la conoscenza, abbassandone i costi ed i tempi di scambio, ed assecondando la novità più importante di questa nuova fase per la prima volta nella storia dell'"homo oeconomicus" diventa conveniente investire nei processi di apprendimento e di manipolazione dei saperi. La tendenza alla professionalizzazione ridisegna allora dalle fondamenta il contesto competitivo del pianeta. I meccanismi e le regole di controllo dell'offerta di professionalità diventano sempre più cruciali. E questo perché generazione di conoscenza e produzione di valore sono facce della stessa medaglia anche quando non vengono realizzate in settori totalmente "knowledge intensive": le conoscenze pratiche legate a contesti di "saper fare" e di apprendimento "on the job" assumono un'importanza tale da giustificare la loro assunzione a veri e propri saperi.</description>
            
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            <title>Debiti con l'Inps a rate: la procedura viaggia online - IlSole24ore</title>
            <pubDate>Fri, 25 May 2012 16:31:15 +0000</pubDate>
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            <description>La rateizzazione dei debiti Inps non passa più dagli sportelli dell'istituto: con la circolare 48 del 27 marzo scorso, infatti, è stata rilasciata la procedura che consente, attraverso i servizi online messi a disposizione sul sito internet www.inps.it, l'invio telematico delle istanze e il monitoraggio della pratica fino al provvedimento di accoglimento o di rigetto.
I datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens e gli intermediari abilitati da essi delegati (consulenti del lavoro e professionisti) devono quindi trasmettere le domande di dilazione e di riduzione delle sanzioni civili utilizzando l'apposita funzionalità predisposta all'interno del "cassetto previdenziale aziende", denominata "istanze on-line". L'ambito di applicazione riguarda i soli crediti in fase amministrativa, disciplinati dalle circolari 4/2011 e 106/2010: per tali si intendono le posizioni debitorie non ancora oggetto dell'avviso di addebito e della contestuale consegna a Equitalia.</description>
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            <title>Pensioni e partite iva, si cambia - Panorama blog</title>
            <pubDate>Wed, 23 May 2012 08:19:16 +0000</pubDate>
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            <link>http://blog.panorama.it/economia/2012/05/14/pensioni-e-partite-iva-si-cambia/</link>
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            <description>Pertanto, se l’obiettivo è quello di “aiutare” questa specifica categoria di professionisti ad avere un tenore di vita al pensionamento adeguato, obbligandoli al risparmio previdenziale, si dovrebbe però prevedere la libertà di scelta sulla modalità e sulla tipologia d’investimento in cui impiegare il proprio denaro. È chiaro che la libertà non può essere assoluta: un presidio del legislatore deve esserci per scongiurare investimenti rischiosi che sortirebbero l’effetto opposto.
Attualmente, però, il mercato delle forme di previdenza complementare è ricco di strumenti sicuri e molto redditizi: si vedano le gestioni separate a consolidamento annuale dei PIP, con rendimenti minimi garantiti. Il lavoratore si sentirebbe artefice del proprio destino e quindi più responsabilizzato.</description>
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            <title>Giovani architetti contro Freyrie: “Finte partite Iva non sono fenomeno marginale”</title>
            <pubDate>Mon, 21 May 2012 16:59:32 +0000</pubDate>
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            <link>http://nuvola.corriere.it/2012/05/21/giovani-architetti-contro-freyrie-finte-partite-iva-non-sono-fenomeno-marginale/</link>
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            <description>Istituire uno sportello permanente e competente per orientarsi sulle nuove problematiche professionali; assicurazione obbligatoria, gestione fiscale e legislazione sul lavoro, formazione post-universitaria, acquisto software/strumenti di lavoro, accesso al credito e alle agevolazioni.
Rendere efficaci ed operative le commissioni deontologiche affinché le eventuali denunce di comportamenti scorretti deontologicamente non cadano nel vuoto, ma diventino uno stimolo per ristabilire i presupposti per un corretto svolgimento della professione.</description>
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