A G U S C A H Y A N T O

Pengertian 5S / 5R Dan Penerapannya Di Tempat Kerja

2013-05-22T22:48:00.001+07:00

Pengertian dan Definisi 5 S / 5 R :

5R / 5S adalah istilah bahasa Jepang untuk menggambarkan secara sistematik praktek housekeeping yang baik. 5R / 5S housekeeping dikenal sebagai awal dan merupakan pendekatan paling efketif dalam membangun dalam beberapa usaha peningkatan produktivitas.

Pelaksanaan 5R / 5S dengan memanfaatkan tempat kerja yang mencakup peralatan, dokumen, bangunan dan ruang untuk melatih kebiasaan para pekerja dalam usaha meningktakan dispilin dan produktivitas kerja.

5R merupakan akronim dari Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin atau dalam bahsa Jepang 5S adalah Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke.

Seiri / Ringkas (Pemilahan)
Seiton / Rapi (Penataan)
Seiso / Resik (Pembersihan)
Seiketsu / Rawat (Pemantapan)
Shitsuke / Rajin (Pembiasaan)

SEIRI (PEMILAHAN)
ARTI
Membedakan antara yan diperlukan dan membuang yang tidak diperlukan
SASARAN

Tentukan kriteria dan taati hal itu dalam membuang yang tidak diperlukan
Terapkan manajemen stratifikasi untuk menentukan prioritas
Usahakan untuk dapat menangani penyebab kotoran

AKTIVITAS

Menghilangkan yang tidak perlu
Kaizen & pemilahan berdasarkan azasnya
Menangani penyebab kotoran

PRINSIP
Manajemen Stratifikasi & menangani penyebab
Aktivitas Khas Seiri (Pemilahan)

Buang barang yang tdk diperlukan
Tangani penyebab kotoran & kebocoran
Pembersihan ruangan
Tangani barang yang cacat & rusak
Periksa tutup & daerah bertekanan rendah untuk mencegah kebocoran & percikan
Bersihkan daerah di sekitar pabrik
Atur gudang
Buang kotoran & bunyi musik yang keras
Buang wadah minyak

SEITON ( PENATAAN)
ARTI
Menentukan tata letak yang tertata rapi sehingga anda selalu dapat menemukan barang yang diperlukan
SASARAN

Tempat kerja yang tertata rapi
Tata letak dan penempatan yang efisien (termasuk mutu & keamanan)
Meningkatkan produktivitas dengan menghilangkan waktu untuk mencari barang

AKTIVITAS

Penyimpanan fungsional berdasarkan 5 W dan 1 H
Praktik & kompetisi dalam menyimpan dan mengambil barang
Menata rapi tempat kerja dan peralatan
Menghilangkan pemborosan waktu utnuk mencari barang

PRINSIP
Penyimpanan fungsional dan menghilangkan waktu mencari barang
Aktivitas Khas Seiton (Penataan)

Semua barang memiliki tempat khusus
Menyimpan & mengambil barang dalm 30 detik
Standar pengarsipan
Pembagian daerah & tanda penempatan
Mengeliminasi tutup & kunci
Pertama masuk, pertama keluar
Papan pengumuman yang rapi
Pengumuman yang mudah dibaca
Garis lurus dan garis tegak lurus
Penempatan fungsional untuk material, suku cadang, kartu, rak, perkakas, peralatan dan lain-lain.

SEISO (PEMBERSIHAN)
ARTI
Menghilangkan sampah kotoran & barang asing untuk memperoleh tempat kerja yang lebih bersih. Pembersihan sebagai cara inspeksi
SASARAN

Tingkat kebersihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Mencapai kotoran nol dan debu nihil
Menemukan masalah kecil melalui pengawasan kebersihan
Memahami bahwa membersihkan adalah memeriksa

AKTIVITAS

Keadaan di mana 5 S berguna
Pembersihan yang lebih efisien
Membersihkan dan memeriksa peralatan dan perkakas

PRINSIP
Pembersihan sebagai pemeriksaan dan tingkat kebersihan
Aktivitas Seiso (Pembersihan)

Latihan gerak cepat ketrampilan 5 s
Tanggung jawab individual
Membuat pembersihan & pemeriksaan lebih mudah
Kampanye bersih berkilauan
Setiap orang adalah penjaga & pembersih gedung (5S prioritas)
Lakukan pemeriksaan & koreksi kebersihan
Bersihkan juga tempat yang tidak diperhatikan orang

SEIKETSU (PEMANTAPAN)
ARTI
Memelihara barang dengan teratur, rapi, bersih, juga dalam aspek personal dan kaitannya dengan polusi
SASARAN

Tentukan kriteria dan taati hal itu dalam membuang yang tidak diperlukan
Terapkan manajemen stratifikasi untuk menentukan prioritas
Usahakan untuk dapat menangani penyebab kotoran

AKTIVITAS

Manajemen visual inovatif
Deteksi dan tindakan dini
Alat (misalnya manual) untuk memelihara pemantapan
Pemberian kode warna

PRINSIP
Manajemen visual dan pemantapan 5 S
Aktivitas Seiketsu (Pemantapan)

Tanda benar
Daerah berbahaya diberi tanda pada meteran
Label suhu
Pemberian petunjuk arah
Label untuk ukuran ban berjalan
Label arah membuka & menutup
Label voltase
Pipa yang diberi kode warna
Label minyak
Warna peringatan
Papan petunjuk pemadam kebakaran
Pengamanan
Label tanggung jawab
Pengaturan kabel
Tanda pemeriksaan
Label pemeliharaan presisi
Label limit
Pemberian kode warna
Keadaan tembus pandang
Mencegah bising dan getaran
Penempatan tanda “Saya dapat menemukan dengan mata tertutup”
Jadwal 5 S
Penempatan tanaman sehingga menyerupai taman

SHITSUKE (DISIPLIN)
ARTI
Melakukan sesuatu yang benar sebagai kebiasaan
SASARAN

Partisipasi penuh dalam mengembangkan kebiasaan yang baik dan bengkel yang mentaati peraturan
Komunikasi dan umpan balik sebagai rutinitas sehari-hari

AKTIVITAS

5 S satu menit
Komunikasi dan umpan balik
Tanggung jawab individual
Mempraktikkan kebiasaan baik

PRINSIP
Pembentukan kebiasaan dan tempat kerja yang mantap
Aktivitas Shitsuke (Pembiasaan)

Pembersihan bersama
Waktu laihan
Praktik memungut barang
Kenakan sepatu pengaman
Manajemen ruangan umum
Praktikkan penanganan keadaan darurat
Tanggung jawab individual
Menelepon & berkomunikasi
Manual 5 S
Seeing is believing

Penyebab Karyawan Menolak Inisiatif Improvement

2013-05-21T23:20:00.004+07:00

Bersiap untuk menghadapi penolakan dan mengantisipasinya seharusnya menjadi bagian yang wajib dalam tahap persiapan implementasi program improvement. Dengan memahami alasan yang melatar-belakangi resistensi yang datang dari karyawan, anda akan mendapatkan kunci untuk mengatasi dan membalikkan keadaan; mengubah penolakan menjadi penerimaan dan pada akhirnya menjadi kebutuhan.

Mungkin memang mustahil untuk mengetahui semua alasan dibalik penolakan, namun dengan menelaah berbagai aspek psikologis dan reaksi yang mengindikasikan penolakan akan mengasah kemampuan proaktif anda untuk mengatasinya. Beberapa reaksi psikologis terhadap adanya perubahan meliputi penolakan, kemarahan, tawar-menawar (bargaining), reaksi depresi, dan pada akhirnya penerimaan.
Pada akhirnya, yang harus dilakukan adalah mengetahui alasan penolakan dan melakukan ‘validasi’ terhadap emosi negatif yang membuahkan perilaku penolakan tersebut. Ini akan lebih baik daripada anda menghabiskan waktu untuk ‘memadamkan api’ di banyak titik tanpa mengatasi sumber dari ‘percikan api’ tersebut.
12 Alasan Umum Mengapa Karyawan Menolak Perubahan

Kesalah-pahaman mengenai kebutuhan akan perubahan – Karyawan kemungkinan akan menolak perubahan jika alasan yang melatar belakangi perubahan tersebut kurang jelas. Jika mereka tidak memahami, kemungkinan metode baru akan ditolak. Terlebih lagi jika mereka merasa tidak ada masalah dengan metode lama yang selama ini berjalan; apalagi yang sudah berjalan selama belasan tahun!
Ketakutan terhadap sesuatu yang asing – Salah satu alasan paling umum untuk penolakan adalah adanya ketakutan akan sesuatu yang asing atau belum dikenal. Orang akan menjalankan langkah menuju sesuatu yang tidak mereka kenal jika mereka benar-benar yakin (dan merasa pasti) bahwa resiko yang akan ditanggung jika mereka tetap berada dalam kondisi lama lebih besar dibandingkan jika mereka melangkah kepada sesuatu yang baru.
Kurang kompeten – Tidak kompeten adalah suatu kelemahan yang jarang diakui seseorang, dan kadang kala, perubahan yang dilakukan dalam organisasi juga menuntut perubahan skill, dan beberapa orang bisa jadi merasa tidak mampu atau merasa tidak memiliki skill yang dibutuhkan.
‘Hubungan’ yang kuat dengan cara-cara lama – Jika anda mengajak orang-orang dalam organisasi untuk melakukan sesuatu dengan cara baru, berarti anda menempatkan diri dalam oposisi dari sebuah ‘ikatan kuat’, suatu ikatan emosional dengan mereka yang mendidik karyawan anda sebelumnya, dan ikatan tersebut tidak mudah dihancurkan.
Tidak ada/rendahnya kepercayaan – Ketika karyawan tidak yakin bahwa mereka atau perusahaan tidak akan mampu mengatur dan mempertahankan perubahan, penolakan seringkali terjadi.
Tren sementara – Jika dimata karyawan perubahan yang akan terjadi hanya sekedar mengikuti tren belaka, kemungkinan mereka tidak akan terlalu simpati dengan ide perubahan tersebut.
Rendahnya keterlibatan – Jika perusahaan tidak banyak melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan yang menyebabkan adanya perubahan, maka mereka mungkin akan menolak. Membagi ide dan meminta saran karyawan akan meminimalisir resistensi mereka, karena mereka ingin tahu semua yang akan terjadi, khususnya yang berkaitan dengan pekerjaan mereka sendiri. Karyawan yang mendapatkan cukup informasi akan lebih puas dengan pekerjaan mereka dibandingkan dengan yang tidak. Intinya adalah, kita harus mampu ‘memancing’ keterlibatan seluruh karyawan dalam program change management yang dijalankan. Biarkan mereka merasakan manfaatnya. Apa yang dapat kita lakukan adalah menciptakan kondisi lingkungan yang akan memancing keterlibatan karyawan, dan mereka akan memilih untuk melibatkan diri. Kita tidak dapat memaksakan keterlibatan mereka.
Kualitas komunikasi rendah – Terbukti, segala hal yang berkaitan dengan perubahan dan reaksi terhadapnya sangat erat kaitannya dengan kualitas dan kelancaran komunikasi. Change management membutuhkan dosis komunikasi yang tinggi.
Merubah rutinitas – Rutinitas akan menciptakan zona nyaman bagi sebagian besar orang. Zona nyaman disukai semua orang; ia memberikan perasaan aman kepada setiap orang. Karena itulah, resistensi akan muncul untuk menentang segala perubahan yang akan merusak zona nyaman tersebut. Seorang pemimpin dari perusahaan besar bertaraf internasional pernah mengatakan, “Perusahaan yang akan menjadi besar tidak akan memberikan terlalu banyak rasa aman kepada karyawannya.”
Kelelahan dan Terkuras – Jangan menyalah-artikan kepatuhan sebagai penerimaan. Karyawan yang terlalu terbebani oleh perubahan tanpa henti lambat laun akan menyerah dan memilih untuk ikut arus. Anda boleh ‘memiliki’ fisik mereka, tapi tidak hati mereka. Disini motivasi berada di titik terendah.
Perubahan status quo – Penolakan bisa muncul dari persepsi karyawan akan perubahan. Misalnya, orang-orang yang merasa bahwa keadaan mereka akan memburuk jika dilakukan perubahan akan menolak, dan orang-orang yang merasa bahwa perubahan hanya akan menguntungkan pihak/departemen/karyawan lainnya kemungkinan akan merasa kecewa dan marah walaupun tidak mengutarakannya.
Keuntungan dan penghargaan – Ketika keuntungan dan penghargaan yang didapat tidak setara dengan usaha dalam melakukan perubahan, kemungkinan akan terjadi masalah dengan penerimaan.

Lima Cara Sukseskan Inisiatif Lean Six Sigma di Perusahaan

2013-05-21T23:07:00.001+07:00

Simak cara sukses untuk membawa kesuksesan dalam menjalankan program Lean Six Sigma.

Sejauh ini, kita telah sering membahas mengenai metodologi dan tools Lean Six Sigma yang mengarah kepada operational excellence dalam organisasi. Perusahaan dan organisasi manapun pasti memiliki visi yang menggambarkan business process exellence dan ingin melakukan continuous improvement. Namun ternyata, setelah semua persiapan dan perencanaan dilakukan dengan matang, banyak diantara organisasi dan perusahaan tersebut gagal memaksimalkan hasil dari usaha improvement yang telah dilakukan.

Para ahli di bidang Lean Six Sigma menemukan bahwa hal itu disebabkan karena dalam menindaklanjuti inisiatif business improvement, kita seringkali melupakan salah satu faktor penting yang dapat menjadi penentu kesuksesan improvement; faktor tersebut tak lain adalah: sumber daya manusia.

Toyota, sebagai pengagas dan penganut Lean manufacturing, sangat menyadari hal ini. Namun mereka juga memahami bahwa kualitas improvement tidak berbanding lurus dengan ‘kualitas’ individu. Bukan berarti mereka tidak mementingkan individu yang berkualitas, namun mereka menghindari ‘kualitas’ yang tidak sejalan dengan budaya mereka sendiri. Karena itulah Toyota lebih memilih untuk merekrut SDM yang masih ‘hijau’ ketimbang mereka yang sudah berkarakter dan berpengalaman, dengan tujuan untuk membentuk dan men-develop SDM tersebut sesuai dengan filosofi dan budaya Toyota.

Dalam tulisan yang dibuat oleh seorang pakar Lean Manufacturing di bidang productivity dan quality improvement, Darren Dolcemascolo, untuk membentuk budaya improvement tersebut, perusahaan-perusahaan sekaliber Toyota memiliki 5 cara yang efektif. Lima cara tersebut yaitu: melakukan pelatihan (training), kebijakan anti-PHK, incentives/metrics, menciptakan team environment, dan empowerment. Mari kita bahas satu persatu:

Training

Seluruh karyawan baru wajib dilatih dalam sistem business improvement (misalnya Lean dan Six Sigma) yang dijalankan dalam perusahaan. Karyawan harus mendapatkan training yang sejalan dengan pekerjaannya, dan berlangsung secara berkesinambungan. Beberapa sesi training ini akan berlangsung selama Kaizen events. Toyota melatih karyawan mereka dalam sistem ini; hal tersebut dapat disebut tahap orientasi karyawan.

Kebijakan Anti-PHK

Dalam organisasi yang sukses, khususnya yang mengadopsi metodologi Lean Six Sigma, pekerja tidak akan kehilangan pekerjaan mereka karena kesuksesan business improvement yang telah dijalankan. Ketika pekerja ‘curiga’ bahwa dengan suksesnya improvement tersebut akan menyebabkan mereka kehilangan pekerjaan, mustahil bagi mereka untuk berkontribusi secara maksimal.

Ada sebuah perusahaan manufaktur di AS, dimana Kaizen events dijalankan hampir setiap minggu. Mereka menjalankan program Lean Six Sigma yang sustainable. Kebutuhan tenaga kerja berkurang dalam setiap aktifitas kaizen; namun individu yang posisinya ‘tergantikan’ tidak lantas di-PHK. Mereka ditempatkan di departemen continuous improvement, dimana mereka dapat berkontribusi lebih lanjut dalam proses improvement perusahaan di masa depan. Ketika kebutuhan meningkat, mereka diposisikan kembali pada fungsi asal mereka. Ingatlah bahwa strategi pertumbuhan haruslah menjadi bagian dalam Lean, karena Lean bersifat ‘membebaskan’ sumber daya.

Insentif / Matriks

Setiap keberhasilan improvement harus didukung oleh adanya insentif dalam setiap level. Operator lapangan harus mendapatkan insentif untuk mendorongnya membuat sugesti improvement dan mengimplementasikannya. Manajemen dan supporting staff harus mendapat insentif untuk menciptakan produktifitas dan kualitas improvement melalui kaizen.

Kegagalan yang dialami perusahaan biasanya karena mereka mengukur dan memberikan insentif kepada karyawan dengan hanya berbasis kepada satu standar (seperti misalnya mengirim barang), tapi perusahaan mengharapkan adanya continuous improvement. Hal ini tidak akan berjalan, karena insentif harus sejalan dengan ekspektasi. Jika perusahaan menginginkan continuous improvement, perusahaan harus bersedia memberikan insentif. Bentuk insentif bervariasi, mulai dari penghargaan (recognition) atas kinerja hingga bonus berupa uang.

Team Environment

Teamwork adalah hal penting, namun seringkali disalahpahami. Pernyataan berikut ini dikeluarkan oleh seorang eksekutif di Toyota Amerika, mengenai teamwork:

“Rasa hormat terhadap orang lain dan tantangan untuk terus-menerus berbuat lebih__apakah keduanya adalah hal yang kontradiktif? Menghormati orang lain artinya adalah mengormati pemikiran dan kapabilitas mereka. Anda tidak mengharapkan mereka untuk membuang waktu. Anda menghormati kemampuan mereka. Orang Amerika biasanya berpikir bahwa teamwork adalah ‘Saya menyukai Anda dan Anda menyukai Saya’. Saling menghormati sesunggungnya adalah saya mempercayai dan menghormati karena Anda akan melakukan pekerjaan dengan sangat baik dan karenanya akan membawa sukses bagi kita semua sebagai sebuah organisasi. Tidak hanya bahwa kita saling menyukai satu sama lain.“ (The Toyota Way by Jeffrey Liker, page 184)

Di Toyota, setiap level dalam organisasi selalu dihormati; setiap bagian tim memiliki pekerjaan tersendiri yang akan memberikan kontribusi kepada sukses perusahaan. Sebagai tambahan, ide dan pemikiran setiap orang juga dihormati.

Dalam perusahaan yang mengadopsi metode dan tools Lean Six Sigma, sering digunakan metode team-improvement yang digagas oleh Belbin, yaitu Team Role Belbin.

Empowerment

Empowerment berarti pemberdayaan. Sebuah organisasi yang menjalankan Lean Six Sigma harus membentuk karyawannya agar mampu membuat improvement. Seringkali, program motivasi dan sugesti gagal karena karyawan ‘dipaksa’ untuk mengimplementasikan ‘pemikiran orang lain’. Salah satu elemen yang paling sering diabaikan dalam inisiatif Lean Six Sigma adalah empowering employees. Padahal sesungguhnya karyawan memiliki kebutuhan untuk mengeluarkan dan menerapkan ide-ide mereka sendiri.

Bila perusahaan mampu membangun budaya continuous improvement yang dijelaskan diatas, maka operational excellence akan lebih mudah untuk dicapai. Sebagai bonus pendukungnya, tahapan diatas akan membantu suksesnya Kaizen events dalam operasional organisasi.’

Jadi kesimpulannya, karyawan, yang merupakan faktor penting dalam mencapai operational excellence dengan Lean Six Sigma, haruslah:

Mendapatkan insentif yang sepadan dengan harapan perusahaan akan kinerja mereka.
Mendapatkan training yang diperlukan.
Tidak perlu merasa khawatir akan kehilangan pekerjaan.
Percaya bahwa mereka adalah aset penting bagi perusahaan dalam membawa kesuksesan.
Percaya bahwa ide-ide mereka dihormati dan diperlukan.

Jika hal-hal tersebut telah terpenuhi, kemunginan sukses karyawan dan sukses perusahaan akan semakin besar.

Lean Six Sigma Tool: Fishbone Diagram

2013-05-21T22:54:00.002+07:00

Fishbone Diagram atau Ishikawa Diagram untuk mengetahui sebab akibat dari berbagai kejadian, cacat, dan waste dalam proses.

Fishbone diagram atau juga dikenal sebagai diagram Ishikawa merupakan sebuah diagram sebab-akibat yang diciptakan oleh Kaoru Ishikawa (1968) yang menunjukkan penyebab-penyebab dari event-event yang spesifik.

Diagram Ishikawa digunakan dalam perencanaan suatu produk untuk mencegah terjadinya cacat atau penurunan kualitas, dengan mengidentifikasi faktor-faktor penyebab cacat yang potensial yang menyebabkan efek tertentu. Setiap penyebab ketidaksempurnaan merupakan sumber terjadinya variasi. Penyebab-penyebab biasanya dikelompokkan dalam kategori utama untuk mengidentifikasi sumber-sumber variasi tersebut. Kategori-kategori utama ini biasanya berupa:

Manusia: siapapun yang terlibat dalam proses.
Metode: bagaimana proses berjalan dan beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum proses berjalan, seperti policy, prosedur, aturan, regulasi dan hukum.
Mesin: peralatan, equipment, komputer, tools, dll., yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan.
Material: raw material, part, kertas, pulpen, dll., yang dicunakan untuk memproduksi barang jadi.
Measurements: data yang diambil dari proses yang digunakan untuk mengevaluasi kualitas proses tersebut.
Lingkungan: kondisi lingkungan seperti lokasi, waktu, temperatur, dan kultur dimana proses beroperasi.

Faktor-faktor Penyebab

Faktor-faktor penyebab dalam diagram Ishikawa atau fishbone diagram dikategorisasikan dan dikenal dengan sebutan 6M. Diagram Ishikawa ini dapat mengungkapkan hubungan antar variabel yang beragam, dan faktor-faktor penyebab tersebut akan menyajikan fakta-fakta tambahan mengenai process behavior.

Faktor-faktor penyebab dapat didapat dengan cara melakukan brainstorming. Kategori yang muncul dapat berupa beberapa yang telah disebutkan diatas, maupun sesuatu yang lain. Untuk mengidentifikasi faktor penyebab tersebut dapat menggunakan analisa root-cause atau metode 5 Whys (why why analysis).

Kategori Penyebab yang umum adalah:

Konsep 6M untuk Industri Manufaktur:

Mesin (teknologi)
Metode (proses)
Material (termasuk raw materials, consumables dan informasi)
Man-power (pekerja fisik) dan Mind-power (pekerja non-fisik)
Measurement / pengukuran (inspeksi)
Milieu / Mother Nature (faktor lingkungan)

Fishbone diagram menggunakan konsep 6M yang awalnya digunakan dalam Toyota Production System (TPS). Konsep 6M telah dikembangkan sedemikian rupa sehingga membentuk formasi 8M. Namun konsep 8M ini tidak dikenal secara luas. Beberapa konsep yang diajarkan tetap berpegang kepada sistem yang simpel dan mudah dipahami; tidak memakai istilah 8M. Dua penyebab tambahan dalam manufaktur yaitu: Management / Money Power, dan Maintenance.

Konsep Fishbone Diagram 7P untuk Industri Marketing:

Product = service
Price
Place
Promotion
People / personnel
Process
Physical Evidence

Konsep Fishbone Diagram 5S untuk Industri Jasa dan Pelayanan:

Surroundings (lingkungan)
Supplier
System (sistem pelayanan konsumen)
Skill
Safety (keselamatan)

Pertanyaan yang Harus Diajukan Saat Membuat Fishbone / Diagram Ishikawa

Man / Operator (pekerja)

Apakah dokumen yang ada telah dipahami dengan menyeluruh?

Apakah informasi telah tersalurkan dengan baik ke semua fungsi dalam proses?

Apakah penerima informasi telah memahami pesan-pesan yang disampaikan?

Apakah telah diadakan pelatihan yang cukup untuk karyawan?

Apakah terlalu banyak penilaian yang harus dilakukan sebelum memulai pekerjaan?

Apakah panduan untuk melakukan penilaian-penilaian tersebut telah tersedia?

Apakah lingkungan mempengaruhi aktifitas kerja individu?

Adakah gangguan yang terjadi di area kerja?

Apakah terjadi isu berkaitan dengan kelelahan pekerja?

Apakah efisiensi kerja karyawan dapat diterima?

Apakah karyawan cukup bertanggung jawab dan dapat diandalkan?

Apakah karyawan memenuhi kualifikasi?

Apakah karyawan memiliki cukup pengalaman?

Apakah kesehatan karyawan baik?

Seberapa banyak pengalaman yang dimiliki karyawan dalam melakukan tugas-tugas spesifik?

Apakah karyawan dapat melakukan pekerjaan tanpa error?

Mesin dan Peralatan

Apakah tools dan tooling yang digunakan sudah benar?

Apakah mesin yang digunakan tepat dengan kebutuhan produksi?

Apakah mesin memenuhi kapabilitas proses?

Apakah file disimpan dengan ekstensi yang benar di tempat yang benar?

Apakah peralatan terpengaruh oleh kondisi lingkungan?

Apakah peralatan mendapatkan perawatan yang layak (daily/weekly/monthly maintenance)?

Apakah software dan hardware perlu diupdate?

Apakah peralatan dan software memiliki kemampuan yang memenuhi kebutuhan penggunaan?

Apakah mesin mendapatkan perawatan yang layak?

Apakah mesin telah terprogram dengan baik?

Apakah tooling dan fixturing memadai untuk melakukan pekerjaan?

Apakah mesin memiliki perlindungan yang layak?

Apakah peralatan digunakan sesuai dengan kemampuan dan keterbatasan mereka?

Apakah semua kendali termasuk tombol emergency stop telah dilabeli dengan baik dan apakah kode-kode warna dan kode ukuran telah dilengkapi?

Apakah peralatan dan mesin yang ada tepat digunakan untuk melakukan proses yang akan dilakukan?

Measurement / Pengukuran

Apakah gauge memiliki tanggal kalibrasi yang valid?

Apakah gauge layak untuk mengukur part, process, chemical, compound, dll?

Apakah studi kapabilitas gauge pernah dilakukan?

Apakah pengukuran antara operator yang satu dan yang lain bervariasi secara signifikan?

Apakah operator kesulitan menggunakan gauge yang tersedia?

Apakah fixturing gauge cukup memadai?

Apakah gauge memiliki resolusi pengukuran yang tepat?

Apakah lingkungan mempengaruhi hasil pengukuran?

Material (termasuk raw material, consumables dan informasi)

Apakah semua informasi yang dibutuhkan tersedia dan akurat?

Apakah informasi dapat diverifikasi dan di cross-check?

Apakah terdapat informasi yang berubah baru-baru ini?

Apakah informasi terjaga tetap up-to-date?

Apa yang akan terjadi jika informasi yang dibutuhkan tidak seluruhnya tersedia?

Apakah Material Safety Data Sheet (MSDS) telah tersedia?

Apakah material yang digunakan telah diuji dengan baik?

Apakah material yang ada dapat/telah tersubstitusi?

Apakah proses yang dilakukan supplier telah terdefinisi dan terkontrol?

Apakah terdapat cacat pada raw material?

Apakah material terkontaminasi?

Apakah material tertangani dengan baik (penyimpanan, penggunaan dan pembuangan)?

Metode

Apakah canister, barrel, dll., telah diberi label dengan layak?

Apakah karyawan telah mendapat pelatihan yang layak mengenai prosedur?

Apakah testing yang dilakukan signifikan secara statistik?

Apakah data telah teruji untuk menemukan root cause?

Seberapa banyak kata “jika diperlukan” dan “maksimum” ditemukan dalam proses ini?

Apakah proses ini dilakukan oleh tim Integrated Product Development (IPD)?

Apakah tim IPD mengimplementasikan prinsip-prinsip Design for Experimental (DFE)?

Apakah studi kelayakan telah dilakukan untuk proses ini?

Apakah proses berjalan sesuai dengan Statistical Process Control (SPC)?

Apakah instruksi kerja telah tertulis dengan jelas?

Apakah teknik dan alat mistake-proofing telah digunakan?

Apakah instruksi kerja dijabarkan dengan menyeluruh?

Apakah standar kerja yang ada telah diperbaharui sesuai dengan revisi terbaru?

Apakah tooling telah dirancang dan dikontrol dengan memadai?

Apakah handling dan packaging telah terspesifikasi dengan baik?

Apakah proses telah berubah?

Apakah desain telah berubah?

Apakah sistem penerangan dan ventilasi telah layak?

Apakah proses Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) pernah dilakukan?

Apakah sampling yang memadai telah dilakukan?

Apakah seluruh fitur yang berkaitan dengan keamanan telah disampaikan dengan jelas kepada operator?

Environment (Lingkungan)

Apakah proses tersebut dipengaruhi oleh perubahan temperatur dalam sehari?

Apakah proses terpengaruh oleh kelembaban, getaran, kebisingan, pencahayaan, dll.?

Apakah proses berjalan dalam lingkungan yang terkontrol?

Apakah karyawan terganggu dengan kebisingan, temperatur yang tidak nyaman, lampu fluorescent, dll.?

Management

Apakah keterlibatan manajemen jelas terlihat? Kurangnya keterlibatan manajemen mengakibatkan:

Kelalaian dalam pekerjaan

Potensi bahaya dalam pekerjaan tidak tercegah dengan baik

Karyawan merasa tertekan, kurang perhatian

Lack of process

Tidak memadainya pelatihan dan pendidikan untuk karyawan

Kurangnya keterlibatan karyawan dalam tugas

Kurangnya kemampuan mengenai bahaya dan resiko dari proses

Resiko yang telah teridentifikasi sebelumnya tidak hilang.

Cara Perusahaan Jepang Menjalankan 5S dan Mempertahankan Hasilnya

2013-05-21T22:53:00.003+07:00

Simak bagaimana perusahaan Jepang menjalankan 5S di area kerja.

Seperti yang kita ketahui, Jepang adalah negara pionir dalam praktek-praktek manajemen dan improvement, dan 5S merupakan salah satu filosofi yang paling banyak digunakan dalam bisnis hingga abad ini. Salah satu perusahaan konglomerasi Jepang yang menguasai bisnis di dunia adalah Toyota Group.

Aspek yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan Jepang dalam bisnis mungkin terletak pada konsistensi mereka dalam 5S. Orang Jepang dikenal sangat teratur dan efisien, dan 5S berperan besar dalam banyak hal. Sebagai teknik manajemen kantor dan organisasi, motivasi mereka ketika menerapkan 5S adalah mewujudkan visi membentuk organisasi yang sangat “Lean”, yang mampu memberikan hasil terbaik untuk stakeholder.
Kali ini, kita akan membahas mengenai bagaimana orang-orang Jepang menerapkan 5S di kantor-kantor mereka, dan mengapa mereka melakukannya.
SEIRI
(Arti: Organize/Organisir; konversi dalam Bahasa Inggris: Sort atau Sorting)
Lingkungan kantor di Jepang yang super-sibuk sangat rentan akan penumpukan dokumen, kertas-kertas, dan media kerja lainnya. Masalah serius yang dapat terjadi ketika dokumen menumpuk adalah banyaknya pekerjaan, pengajuan, atau approval yang tertunda. Lama-kelamaan, akan sulit untuk memisahkan antara dokumen yang membutuhkan aksi lebih lanjut, dan mana yang sudah tidak diperlukan dan harus dibuang. Tumpukan inilah yang akan menghalangi karyawan untuk bekerja secara efisien.
Prinsip dasar SEIRI adalah memastikan bahwa tumpukan semacam itu tidak terjadi. Sangat penting untuk memilah sejak awal, mana yang diperlukan untuk disimpan dan mana yang tidak. Perusahaan Jepang melakukan SEIRI dengan memberikan tanda (dapat berupa label warna, kotak wadah, dan sebagainya) yang akan memberi petunjuk, dokumen/barang apa yang harus disimpan dan mana yang harus dibuang.
SEITON
(Arti: Neatness/Kerapian; konversi dalam Bahasa Inggris: Set in Order atau Simplify)
Setelah semua dokumen dan benda disortir (mana yang disimpan dan mana yang dibuang), maka kini saatnya untuk bergerak ke tahap SEITON. Mengapa SEITON sangat penting? Disadari atau tidak, kita banyak membuang jam-jam produktif di kantor untuk mencari atau menjangkau berbagai barang yang berbeda yang diperlukan untuk pekerjaan. Untuk menghindarinya, perusahaan Jepang memastikan barang dan dokumen di kantor mereka harus ditata sedemikian rupa, berdasarkan kepentingan/frekuensi penggunaannya. Mereka meletakkan barang yang sering dipakai di tempat yang dekat dengan workstation sehingga mudah dijangkau, dan barang-barang yang jarang digunakan diletakkan di tempat penyimpanan yang lebih jauh.
Selain meletakkan barang berdasarkan frekuensi penggunaannya, perusahaan Jepang juga memastikan bahwa penyusunan barang serta dokumen tersebut harus dilakukan sedemikian rupa sehingga mudah dikeluarkan/diambil; tidak perlu usaha ekstra untuk memindahkan/mengeluarkan barang lain yang tidak diperlukan lalu mengembalikannya lagi. Mereka benar-benar memastikan efisiensi waktu dan tenaga. Posisi ideal penyimpanan adalah tempat yang masih berada diantara mata dan pinggul manusia; tidak terlalu tinggi atau rendah.
SEISO
(Arti: Cleaning/Membersihkan; konversi dalam Bahasa Inggris: Shine atau Sweep)
Di Jepang, orang memiliki prinsip bahwa akan lebih sulit untuk mengembalikan sesuatu benda kepada kondisi prima setelah beberapa lama terabaikan, dibanding menjaga kondisi barang tersebut tetap prima. Menjaga setiap benda tetap berada dalam kondisi terbaik mereka akan memperpanjang waktu pakai dari barang-barang tersebut dan bahkan dapat mempermudah pekerjaan lainnya. Perusahaan Jepang melakukan SEISO; memastikan setiap benda berada dalam kondisi terbaiknya sedapat mungkin. Mereka melakukannya dengan menggabungkan rutinitas pembersihan dan perawatan (maintenance).
SEIKETSU
(Arti: Standardisasi; konversi Bahasa Inggris: Standardize)
Bagaimana anda bisa memastikan bahwa setiap benda dan dokumen di kantor telah ditandai dengan benar (ketika menjalankan SEIRI)? Bagaimana anda bisa memastikan setiap benda telah diletakkan di tempat yang tepat?
Perusahaan Jepang memiliki jawabannya: struktur. Tanpa adanya struktur, mungkin tidak banyak hasil yang telah didapat dari setiap inisiatif yang pernah dilakukan akan mampu bertahan. Mereka menyadari, tanpa adanya struktur dan proses, hasil positif yang telah didapat akan cepat terkikis, sementara banyak kebingungan yang terjadi, yang akan melempemkan inisiatif 5S. Karena itulah, mereka melakukan standardisasi dan dokumentasi proses yang akan memastikan berjalannya SEIRI, SEITON, dan SEISO secara konsisten dengan adanya SOP.
SHITSUKE
(Arti: Disiplin; konversi Bahasa Inggris: Sustain / Self-discipline)
Memulai inisiatif yang positif bisa jadi merupakan perkara mudah, namun mempertahankan konsistensi dan hasil dari inisiatif tersebut bisa jadi merupakan aspek yang paling sulit. Untuk meraih SHITSUKE, perusahaan Jepang mengintegrasikan aktifitas dan penataan 5S kepada proses bisnis untuk memantau kepatuhan setiap departemen dan sendi organisasi terhadap 5S.
Banyak perusahaan Jepang menggunakan strategi rewarding, yaitu memberikan penghargaan kepada orang-orang yang telah berperan dalam implementasi 5S sebagai aktifitas harian, disamping melakukan aktifitas dan pekerjaan mereka sendiri. Organisasi harus mencari cara agar integrasi 5S menarik untuk memastikan keterlibatan seluruh stakeholder

Cara Untuk Temukan Akar Masalah Dengan Utilisasi 5-Whys

2013-05-21T22:52:00.001+07:00

Root cause analysis merupakan salah satu tool problem solving yang powerful.

Root Cause Analysis atau RCA adalah salah satu tool yang digunakan dalam inisiatif Lean Six Sigma di organisasi. RCA adalah salah satu metode problem solving yang berfungsi untuk mengidentifikasi akar masalah (root causes) dari masalah yang terjadi dalam operasional.

Praktek RCA menyasar kepada identifikasi akar masalah (bukan hanya pada simptom) dan memperbaikinya, sehingga masalah akan tuntas secara menyeluruh dan tidak akan kembali terjadi.
Bagaimana RCA dapat Membantu?
Dengan menanyakan ‘mengapa?’ (why) secara berulang kali, maka anda akan bisa mengupas masalah lapisan demi lapisan untuk menjangkau intinya (dan menemukan root cause-nya). Metode ini disebut 5-Whys atau Why-why Analysis. Penyebab yang melatarbelakangi masalah dapat membawa anda menuju pertanyaan berikutnya, mungkin kurang atau lebih dari 5 pertanyaan, jika diperlukan. Ide utama dari 5-Whys adalah menghindari jebakan asumsi dan logika yang biasanya terjadi dalam problem solving, dan mendorong tim untuk menggali lebih dalam untuk mencapai akar permasalahan sebenarnya.
Mengapa Melakukan RCA?
Dengan mengidentifikasi penyebab masalah secepat mungkin, anda bisa memfokuskan sumber daya di area yang berjalan dengan benar dan memastikan anda menangani penyebab masalah yang sebenarnya, bukan hanya simptom.
Bagaimana Melakukan RCA dengan 5-Whys?
1) Tulislah masalah yang spesifik. Dengan menuliskan masalah, anda akan terbantu dalam pemetaan masalah dan mendapatkan deskripsi yang mendetail. Selain itu, tim bisa fokus kepada masalah yang sama.
2) Lakukan brainstorming untuk mencari tahu bagaimana masalah bisa terjadi, dan tuliskan juga jawabannya.
3) Jika jawaban-jawaban tersebut tidak membantu identifikasi sumber masalah, tanyakan ‘mengapa?’ sekali lagi dan tulislah jawabannya.
4) Kembalilah kepada langkah 3 hingga tim sepakat bahwa mereka telah menemukan akar permasalahan. Proses ini mungkin membutuhkan lima atau lebih pertanyaan ‘mengapa?’.
Mengapa Menggunakan 5-Whys?

5-Whys akan membantu anda mengidentifikasi akar masalah.
5-Whys membantu anda menemukan hubungan antara akar masalah yang berbeda.
5-Whys adalah salah satu metode analisa yang paling sederhana dan mudah, tanpa perlu melakukan analisa statistik.
Mudah dipelajari dan diaplikasikan.
5-Whys dan Diagram Sebab Akibat (Fishbone Diagram)

5-Whys dapat digunakan secara terpisah ataupun sebagai bagian dari diagram sebab akibat (fishbone / Ishikawa diagram). Diagram ini akan membantu anda mengeksplorasi semua potensi kesalahan ataupun masalah. Ketika anda telah memasukkan semua input dalam diagram sebab akibat, anda bisa menggunakan teknik 5-Whys untuk menggali akar permasalahannya.
Beberapa Tips
Bergerak kepada aksi perbaikan terlalu cepat akan membuat anda menyasar simptomnya saja, tidak menyelesaikan masalah hingga akarnya. Dengan kata lain, inisiatif problem solving terancam gagal dan masalah mungkin akan kembali muncul. Penggunaan teknik RCA seperti 5-Whys dan diagram Fishbone (tulang ikan/sebab akibat) akan menghindarkan anda dari resiko ini.
Jika anda tidak melontarkan pertanyaan yang tepat, maka anda takkan mendapat jawaban yang tepat. Usahakan ketepatan pertanyaan yang diajukan dalam proses 5-Whys.

Cara Mempercepat Koneksi Internet Telkom Speedy

2013-05-18T17:34:00.000+07:00

Telkom Speedy adalah Layanan Internet ADSL dari Telkom yang banyak digunakan oleh masyarakat Indonesia, termasuk saya sendiri. Kadang ketika kita menggunakan internet Speedy ini konfigurasi dan settingannya terlihat belum terlalu optimal sehingga menyebabkan internet menjadi lambat. Jangan biarkan kondisi ini berlangsung terus menerus, silahkan coba untuk melakukan hal dibawah ini sebagai cara mempercepat koneksi speedy anda.
Anda berhak mendapat layanan internet yang cepat di jaman sekarang ini.
Ada baiknya kita menyimpan atau mengingat-ingat dulu koneksi default dari Speedy tersebut agar apabila terjadi kesalahan kita dapat menggunakan settingan standar Speedy.

Berikut adalah cara-cara mempercepat koneksi Speedy secara ringkas :

Cara Pertama :

Masuk ke settingan modem ADSL, dengan cara mengetikkan 192.168.1.1 pada web browser anda. Atau, silahkan Klik Disini
Setelah itu, anda akan diminta untuk memasukkan Username dan Password, settingan default nya biasanya adalah sebagai berikut :Username : adminPassword : admin
Klik bagian Advanced Setup
Klik ADSL, lalu pilih ADSL Mode, awalnya pasti ADSL2+ lalu diganti jadi G.DMT, lalukan save, tunggu beberapa saat coba lakukan browsing lagi

Nah cara yang yang satu ini memiliki kemungkinan besar ampuh sebagai cara mempercepat koneksi speedy anda, karena Telkom DNS tidak optimal ( Hal ini penulis ketahui langsung dari sumber yang terpercaya )

Cara Kedua :

Setelah lakukan cara pertama lalu buka bagian Control Panel lalu pilih Network and Sharing Center
Klik kiri di bagian LAN atau Wireless Network Connection, lalu klik tombol Properties. Icon yang muncul akan tergantung koneksi yang tersambung sekarang menggunakan LAN atau Wi-fi
Kemudian klik di internet protocol (TCP/IP) klik Properties
Lalu pilih Use the following DNS server addresses
Ketikkan secara manual, preferred DNS server: 8.8.8.8
Ketikkan juga di bagian Alternate DNS server :8.8.4.4
lalu klik tombol OK
Lakukan reset terhadap koneksi internet anda untuk memastikan setting terbaru telah diapply dengan baik
Tips diatas adalah pemanfaatan DNS Google sebagai DNS utama dari komputer anda bukan lagi DNS Telkom. Hal ini memberi efek yang cukup besar mengingat DNS dari Google memiliki performa yang sangat bagus untuk melakukan resolve suatu nama

Cara Ketiga :

Cara yang ketiga ini bisa anda setting langsung pada web browser anda
Pertama-tama masuk ke bagian menu Tools atau Options
Lalu masuk ke pengaturan Network
Pilih Manual Proxy Configuration
Lalu isi HTTP Proxy dengan proxies.telkom.net.id dan port isi dengan 8080 dan centang Use this proxy server for all protocols
Kemudian restart browser anda

Itu tadi adalah ketiga cara untuk mempercepat koneksi speedy anda yang bisa dipraktekkan pada komputer anda. Terimakasih telah membaca artikel ini.

Tips Cara Mempercepat Download Internet

2013-05-18T15:46:00.003+07:00

Pada saat kita saat kita berinternet atau sedang download file, tentu sangat kecewa jika tiba-tiba proses download contoh soal tersebut terputus sebelum selesai. Demikian juga jika proses download yang lambat juga sangat menyebalkan bukan? Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan 2 tips gratis untuk mempercepat dan menstabilkan koneksi internet sehingga proses download soal uan menjadi lancar. Tips cara internet dan download cepat ini juga berguna bagi mereka yang hobby download dari berbagai layanan internet cloud storage seperti mediafire, 4shared dll.

Tips cara download cepat dan internet cepat serta stabil dalam postingan ini sangat mendasar yaitu dengan optimasi pada modem internet yang kita gunakan dan melakukan setting pada browser yang kita gunakan untuk mempercepat koneksi internet. Cara ini dapat digunakan untuk modem internet 3G, HSDPA maupun modem EVDO

Kita bisa mempercepat koneksi internet ini dengan tip pertama dan menstabilkan koneksi internet dengan tip kedua. Menerapkan kombinasi kedua tips sekaligus tidak salah Anda coba dan tes hasil perubahan koneksi internet anda dengan test internet speed disini. Jika salah satu cara saja sudah cukup, Anda dapat mengabaikan cara yang satunya.

Tip I : Cara mempercepat koneksi internet melalui modem :

Siapkan Modem anda terlebih dahulu.
Siapkan lilitan kawat yang mengandung bahan tembaga. Anda bisa membelinya di toko elektronik atau menggunakan kabel bekas dengan terlebih dahulu mengupas bagian isolatornya (plastiknya)
Lilitkan kawat tembaga tadi pada modem (lihat gambar)

Manfaatnya utamanya adalah untuk penguat sinyal internet data dan juga berfungsi sebagai peredam panas modem. Modem menjadi lebih awet adalah manfaat jangka panjang lain dari tips gratis ini. Karena semakin kecil sinyal data internet yang tersedia akan membuat modem bekerja lebih keras, logikanya modem akan memerlukan penggunaan daya listrik yang semakin besar. Inilah yang menyebabkan panas modem berlebihan. Tips ini sangat bemanfaat bagi mereka yang berada jauh dari lokasi BTS atau menara/tower pemancar operator. Untuk Tips cara penguat sinyal modem yang lain lihat disini. Di situ dibahas tips penguat sinyal modem dengan bahan-bahan bekas yang sangat mudah dibuat sendiri.

Tips selanjutnya agar download cepat lakukan cara konfigurasi modem internet berikut ini :

Klik kanan pada My computer
Pilih Properties
Lalu ke HARDWARE tab->Device manager
Pilih Ports -->Communication Port (double click on it and Open)
Lalu Ke Port Setting dan buat beberapa perubahan:
Pada “Bits per second” ganti menjadi 128000
dan “Flow control” option ganti menjadi Hardware
Apply dan lihat hasilnya.

Tip II : Cara agar modem internet stabil:

Mengubah Setting DNS

Saat ini ini banyak sekali alternatif DNS server yang disediakan untuk publik diantaranya saya memilih 2 DNS terbaik yang paling sering digunakan.

Server DNS Google:

8.8.8.8

8.8.4.4

Server Open DNS:

208.67.222.222

208.67.220.220

Cara memasukkan DNS ini, saya menggunakan contoh dengan software modem internet 3G/HSDPA 'mobile partner' yang paling sering digunakan.

Jalankan mobile partner
Klik 'Tools'
Klik 'Options'
Klik 'Profile Management'
Klik 'Edit'
Klik 'Advanced'
Pada Bagian DNS setting pilih 'static' lalu masukkan DNS yang dipilih
Klik 'OK' lalu 'Save'
Selesai

setting DNS agar download stabil

Fungsi DNS ini adalah untuk menstabilkan koneksi internet kita, sehingga prosses download atau nonton video youtube akan berjalan lancar, dan tidak mudah terputus koneksinya, sehingga harus memulai lagi dari awal. Kedua tips cara internet download cepat diatas akan lebih optimal jika ketiga parameter dalam tulisan 'Tips Cara Internet Download Cepat' disini terpenuhi.

Cara Mempercepat Koneksi Internet Smartfren

2013-05-18T15:15:00.003+07:00

Smartfren (PT Smartfren Telecom Tbk, pernah dikenali sebagai Mobile-8 (PT Mobile-8 Telecom Tbk)) adalah operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (Fixed Wireless Access/FWA), serta memiliki cakupan jaringan CDMA. Smartfren menggunakan teknologi EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) pertama di Indonesia.
Saya pengguna Smartfren dan terasa kesal juga dengan lemotnya modem Smartfren , dahulu tidak begini, masih kenceng waktu saya pertama beli SMARTFREN , tetapi setelah kesini malah jadi lemot, saya cuman ingin berbagi, ini saya dapat dari sebuah WEB, dan mungkin dapat membuat koneksi smartfren anda cepat.
Cara Mudah untuk Mempercepat Koneksi Internet Smartfren
Klik Setting di Software Smartfren , Kemudian Klim NEW , dan isikan :
Name : XConfig
Number : #99
Username : cdma
Password : cdma
Centang USE The FOLLOWING DNS Server
Primary DNS : 208.67.222.222
Secondary DNS : 208.67.220.220
Sekian Artikel dari saya semoga bermanfaat, jika trik ini tidak memberikan perbedaan kecepatan pada modem anda mungkin karna cakupan sinyal yang terlalu rendah dan modem panas.

10 Hal Yang Penting Dalam Komputer

2013-05-18T15:11:00.000+07:00

Hari ini saya akan memberikan tutorial komputer tentang 10 Hal Yang Harus Diperhatikan Dalam Komputer kenapa dalam penggunaan komputer kita harus memperhatikan karena komputer hanyalah buatan manusia sedangkan manusia saja bisa sakit apa lagi komputer benar apa tidak ? berikut ini adalah :
10 Hal Yang Penting Dalam Komputer :
1. Gigahertz
Gigahertz dapat didefinisikan sebagai jumlah siklus per detik dari sebuah prosesor. Kecepatan industri atas adalah sekitar 4,0 ghz atau gigahertz (4 miliar operasi per detik). Kecuali Anda adalah seorang gamer maju bermain sangat high end Anda tidak perlu 4 gigahertz. Pengguna rata-rata membutuhkan sekitar 1,6-2,4 gigahertz, apa pun di kisaran tersebut harus memadai untuk game online dasar, video, musik, dan sebagian besar perangkat lunak.
2. Hard Drive
Sebuah hard drive, HDD, atau hard disk adalah bagian dari komputer Anda yang menyimpan semua file Anda. Netbook rata-rata datang dengan 160 gigabyte memori sementara laptop rata-rata memiliki sekitar 320. Sebagian besar pengguna tidak akan membutuhkan lebih dari 160, dan mengingat betapa murah hard drive eksternal adalah ruang hard drive tidak boleh menjadi masalah.
3. Aksesoris
Beberapa perusahaan menawarkan opsi untuk menambahkan “aksesori” untuk pesanan Anda, tetapi biasanya jika Anda berbelanja di sekitar Anda dapat menyimpan uang pada aksesoris.Aksesoris yang mereka tawarkan berkisar dari kasus, baterai ekstra, pengisi, keyboard / mouse.
4. Ram / Memory
RAM atau random access memory adalah bentuk penyimpanan data yang mirip dengan hard drive Anda. Untuk menjelaskan hanya RAM adalah salah satu hal yang menentukan seberapa cepat komputer Anda akan menjalankan aplikasi, dan memulai program. Jika Anda berencana untuk menjalankan permainan atau perangkat lunak yang sangat intensif Anda akan memerlukan setidaknya dua gigabyte memori / ram.
5. Webcam / Mikrofon / Input Device
Saya akan berharap Anda beruntung dalam mencari laptop atau netbook yang tidak memiliki mikrofon atau webcam. Jenis webcam atau mikrofon tidak harus benar-benar pergi ke pembelian komputer.

6. Usb Ports
Jadi jika Anda pernah ketagihan mouse atau keyboard ke dalam netbook / laptop maka Anda secara pribadi telah menggunakan port usb. Kebanyakan netbook / laptop datang dengan tiga port usb 2.0, tapi kadang-kadang mereka hanya memiliki dua. Masalah dengan menggunakan dua adalah jika Anda memiliki mouse / keyboard terpasang Anda harus mencabut satu untuk menggunakan drive usb flash atau printer. Jadi pilihan terbaik adalah untuk mendapatkan tiga port usb.
7. Kartu Pembaca
Ada banyak jenis kartu yang menyimpan data, tetapi dua yang paling sering digunakan adalah SD dan micro SD card. Setiap laptop / netbook di pasaran memiliki slot kartu SD, namun sangat sedikit memiliki micro SD card pembaca.
8. Battery Life
Sekarang baterai merupakan faktor yang sangat penting ketika memilih laptop / netbook. Jika Anda sering bepergian Anda akan ingin baterai lebih tahan lama daripada mengatakan, seseorang yang jarang bepergian. Tergantung pada seberapa sering Anda tidak dapat menyimpan laptop / netbook Anda terpasang dengan mudah akan menentukan bagaimana daya baterai penting adalah.Panjang laptop / netbook baterai adalah antara 3-8 jam, hal ini biasanya diiklankan.
9. Ukuran Layar
Ukuran layar lebih benar-benar tergantung pada penggunaan Anda, tetapi ukuran sarankan adalah sekitar 14-15 inci. Jika itu adalah lebih kecil beberapa program / situs tidak dapat ditampilkan dengan benar, tetapi jika itu terlalu besar laptop bisa terlalu berat untuk dibawa-bawa. Secara statistik laptop murah memiliki layar yang lebih kecil.
10. CD-Drive
Tidak semua orang membutuhkan cd-drive, tetapi jika Anda lakukan maka Anda tidak perlu membeli netbook karena perbedaan mendasar antara laptop dan netbook adalah bahwa netbook tidak memiliki cd-drive. Ingat Anda dapat membeli eksternal cd-drive untuk kurang dari $ 50.
Saya rasa tutorial komputer hari ini tentang 10 Hal Yang Penting Dalam Komputer sudah cukup membantu anda untuk merawat hal-hal yang saya sebutkan tadi. semoga Bermanfaat

Komponen Sistem Komputer

2013-05-18T14:56:00.000+07:00

Jika kita membahas tentang computer, berarti berbicara mengenai system computer karena kita tahu bahwa computer terdiri atas beberapa komponen yang saling berhubungan dan bersinergi. Hubungan antara komponen – komponen dalam system computer membentuk satu kesatuan sehingga menghasilkan kinerja yang maksimal. Komponen system computer yang akan kita bahas pada uraian berikut terdiri atas perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software). Sedangkan, orang yang mengoperasikan system computer disebut perangkat insane (brainware) atau lebih sering disebut user.

1.Perangkat Keras (Hardware)
Perangkat keras (Hardware), yaitu suatu perangkat yang berfungsi melakukan proses masukan, proses pengolahan data, dan proses keluaran. Secara umum, perangkat keras computer dapat digambarkan seperti blok diagram dibawah ini.
a. Perangkat Masukan (Input Devices)
Perangkat masukan berfungsi memasukkan data untuk diproses menjadi informasi atau output. Berikut ini adalah beberapa contoh perangkat masukan:

♠Mouse

Pemakaian mouse merupakan bagian penting dari system operasi yang menggunakan tampilan grafis. Pada saat bekerja, penggunaan mouse sering disebut dengan istilah penunjuk (pointer), yang berfungsi untuk memindahkan dan mengarahkan penunjuk mouse di layar monitor.
Pointer pada layar disimbolkan dengan panah yang bergerak seiring dengan pergerakan mouse.
Berdasarkan jumlah tombolnya, mouse terdiri atas tiga jenis, yaitu dual button, three button dan scroll button.
♠Keyboard

Keyboard atau papan ketik merupakan perangkat masukan yang digunakkan untuk memasukan data dan perintah kedalam system computer. Karakteristik dan susunan keyboard hampir sama dengan mesin ketik manual.
Kebanyakan keyboard menggunakan susunan huruf qwerty. Keyboard memiliki beberapa tombol fungsi tambahan seperti Esc, F1, …, F12.
2. Central Processing Unit (CPU)

Secara fisik, CPU berupa casing (kotak). CPU ada yang model tower (berdiri, memanjang ke atas) dan ada yang model baby (tidur, memanjang ke samping). Pada CPU inilah seluruh aktifitas computer dipusatkan.

Didalam CPU terdapat satu bagian terpenting yang sangat menentukan kinerja suatu computer. Bagian ini adalah microprocessor, yang biasa disebut sebagai otak computer

Cara Mengatasi Mouse Dan Keyboard Yang Tidak Berfungsi

2013-05-18T13:18:00.002+07:00

KEYBOARD

Merupakan perangkat yang sangat penting dalam sebuah komputer yang berfungsi memasukkan data atau memberi peritah pada computer. Secara fisik, keboard terbagi ats 4 bagian, yaitu:

1. Keyboard Serial, biasanya digunakan pada komputer tipe AT (digunakan untuk Pentium 1&2, menggunakan saklar manual/On-Off).

2. Keyboard PS/2, biasanya digunkan pada komputer tipe ATX (digunakan untuk Pentium 3 ke atas, menggunkan saklar Push On).

3. Keyboard Wire Less, keyboard tipe ini tidak menggunkan kabel sebagai penghubung antara keyboard dengan komputer. Jenis koneksi yang digunakan adalah Infra Red, Wifi/Bluetooth.

4. Keyboard USB, merupakan jenis keboard yang sudah banyak digunakan oleh computer pada umumnya. USB menjamin transfer data lebih cepat.

Debu dan kotoran dapat masuk ke dalam keyboard melalui sela-sela tombol pada keyboard. Debu dan kotoran akan menumpuk menjadi banyak dan mengeras sehingga akan mengganggu kenyamanan dalam menekan tombol atau tombol keyboard akan menjadi keras. Selain debu dan kotoran padat, kotoran jenis cair juga sangat sering terjadi. Minuman yang tumpah merupakan penyebab yang sering terjadi yang membuat keyboard macet, tombol seperti terpencet terus, dan juga dapat terjadi hubung pendek yang dapat mengakibatkan keyboard tak dapat dipakai kembali, dan yang paling parah menyebabkan port PS/2 pada motherboard rusak.

Prosedure pembersihan pada keyboard

Prosedur membersihkan keyboard dari kotoran cair:

· Gunakan lap kering atau tisu untuk membersihkan kotoran cair.

· Untuk membersihkannya keyboard harus di buka terlebih dahulu. Pada bagian dalam pada keyboard harus hati-hati dalam membersihkannya dikarenakan sangat rawan dengan goresan yang dapat mengakibatkan jalur menjadi putus. Untuk tombol penghantar dibersihkan satu persatu pada bagian arang atau penghantarnya. Untuk bagian konektor juga diperiksa terutama kabel, karena kabel sangat kecil dan kabel keyboard biasanya sangat mudah ke himpit baik meja maupun benda lain.

Membersihkan keyboard dari debu dan kotoran:

Gunakan kuas kecil atau vacuum cleaner dengan ujung sikat yang kecil dan sempit. Sehingga debu atau kotoran dapat mudah tersedot.

Langkah –langkah melakukan perbaikan keyboard

Keyboard

Ada beberapa kerusakan yang kemungkinan terjadi pada keyboard yaitu :

(1) Keyboard tidak terdeteksi oleh PC

Kerusakan yang sering terjadi pada keyboard adalah tidak dikenalnya keyboard oleh komputer. Pada saat proses booting, tiba-tiba komputer macet dan muncul pesan kesalahan “Keyboard error or no keyboard present”. Pesan tersebut diartikan bahwa pada saat proses booting, komputer tidak mendeteksi adanya keyboard. Jika terjadi hal seperti tersebut diatas, yang perlu dilakukan adalah :

- Matikan kembali komputer dan cek apakah kabel keyboard telah tertancap dengan benar ke CPU.

- Jika perlu lepas dan tancapkan kembali kabel keyboard tersebut untuk meyakinkan bahwa koneksi sudah tepat.

- Jika komputer dihidupkan kembali, dan pesan kesalahan masih muncul, kemungkinan pertama adalah keyboardnya yang rusak.

- Coba dengan keyboard yang lain untuk memastikan bahwa keyboardnya yang rusak.

- Jika dengan mengganti keyboard pesan kesalahan masih tetap muncul, berarti bukan keyboard yang rusak. Tetapi bisa saja port keyboard di motherbord yang rusak.

(2) Masalah kedua terjadi pada tombol keyboard

Kerusakan lain yang sering terjadi pada keyboard adalah tombol keyboard sering macet untuk ditekan, atau tombol keyboard tertekan terus. Hal itu mungkin disebabkan oleh debu yang sudah menumpuk di sela-sela tombol keyboard sehingga menyebabkan keyboard macet. Untuk mengatasinya, perlu dilakukan pembersihan pada keyboard. Keyboard dapat dibersihkan dengan menyedot atau menyemprotnya dengan vacuum cleaner atau dapat memakai kuas. Dan juga dapat dibersihkan dengan menggunakan kain lap yang dibasahi dengan cairan pembersih atau alkohol. Ingat bahwa proses pembersihan harus dilakukan pada saat komputer mati dan keyboard dilepas dari portnya.

MOUSE

Mouse merupakan periferal paling rawan terhadap debu, terutama mouse yang masih menggunakan bola. Mouse bersentuhan langsung dengan alas (mousepad) dimana alas tersebut merupakan sumber debu. Jika debu telah banyak yang menempel pada mouse, maka gerakan bola tidak normal, dapat dilihat dari gerak kursor yang meloncat - loncat ataupun dirasa sangat lambat. Hal ini akan membuat mouse sulit diarahkan.

Prosedur pembersihan pada mouse

· Gunakan lap dan cairan pembersih kotoran atau debu yang menempel pada bola maupun poros pada mouse.

· Cairan pembersih digunakan jika kotoran atau debu yang menempel pada bola atau poros susah dihilangkan.

Langkah – langkah melakukan perbaikan mouse

Mouse

Ada beberapa kerusakan yang sering terjadi pada mouse yaitu :

1. Mouse tidak terdeteksi oleh PC

Masalah yang sering terjadi pada mouse adalah mouse tidak dikenal oleh komputer. Pada saat proses booting, komputer memunculkan pesan bahwa windows tidak mendeteksi adanya mouse yang terhubung dengan komputer. Pesan kesalahan tersebut adalah seperti gambar 9 berikut ini :

Analisa pertama sehubungan dengan pesan tersebut adalah kabel mouse tidak terhubung dengan baik. Untuk melakukan perbaikan prosedur yang dilakukan:

· Matikan komputer. Cek apakah kabel mouse telah terpasang dengan benar. Jika perlu lepas dan pasangkan kembali mouse tersebut untuk meyakinkan koneksinya. Pada saat melepas dan memasang mouse komputer dalam keadaan mati agar tidak terjadi konsleting.

· Setelah itu hidupkan kembali komputer. Apabila pesan kesalahan masih muncul, lakukan analisa selanjutnya.

Analisa kedua adalah kemungkinan rusaknya driver yang menghubungkan sistem dengan mouse. Untuk itu perlu melakukan pendeteksian ulang driver secara otomatis dengan windows melalui device manager.

Langkah yang dilakukan :

· Klik kanan My Computer pada desktop windows

· Pilih properties>>Hardware>>Device Manager. Maka akan muncul kotak dialog seperti di bawah ini.

· Klik mouse tersebut dengan menggunakan keyboard dengan bantuan tombol Tab.

· Hapus drive mouse yang lama dengan menggunakan tombol Remove.

· Setelah itu restart ulang komputer.

Jika sambungan dan driver mouse sudah benar tetapi ternyata mouse tidak terdeteksi oleh windows, ada kemungkinan mouse rusak. Atau kemudian coba dengan mouse yang lain, apakah terjadi hal yang sama. Apabila masih tetap seperti itu, berarti port PS/2 nya yang rusak.

2. Pointer mouse yang sering meloncat-loncat

Masalah lain yang sering muncul adalah pointer mouse yang meloncat-loncat secara acak sehingga pemakai kesulitan untuk menggunakan mouse secara tepat dan presisi.

Pada kondisi ini, kemungkinan yang paling besar disebabkan karena kotornya komponen bola mouse. Karena komponen bola tersebut banyak bersentuhan dengan mouse pad yang tidak selalu bersih.

Langkah untuk mengatasinya adalah:

· Buka penutup bola mouse di bagian bawah dengan memutarnya 900 derajat.

· Keluarkan bolanya dan bersihkan dengan air hangat atau alkohol serta sikat dengan kuas, lalu keringkan.

· Di bagian dalam mouse dapat diamati adanya tiga buah roda. Dua lebar dan satu yang kecil. Kotoran yang menempel pada komponen tersebut perlu dibersihkan. Demikian juga dengan kotoran yang menempel pada gerigi dan bantalan bola. Lakukan pembersihan dengan hati-hati sehingga tidak merusak komponen-komponen di dalamnya.

Memperbaiki Layar Laptop Gelap Total, bergaris dan berwarna aneh.

2013-05-18T13:13:00.000+07:00

Banyak hal yang menyebabkan LCD laptop tidak mau nampilkan gambar/gelap bergaris. Diantaranya:
1. Karena jatuh yang mengakibatkan kabel fleksibel atau jack pada inverter longgar.
2. Beberapa Komponen LCD terkena air, mungkin laptop agan terkena air minum pada saat agan bekerja menggunakan laptop.
3. Karena kerusakan komponen

Indikator :
1. Layar gelap total
2. Indikator power nyala
3. Terdengar suara masuk windows (jika kondisi sound tidak mute dan volume maksimal)

Banyak hal yang menyebabkan LCD laptop tidak mau nampilkan gambar/gelap bergaris. Diantaranya:
1. Karena jatuh yang mengakibatkan kabel fleksibel atau jack pada inverter longgar.
2. Beberapa Komponen LCD terkena air, mungkin laptop agan terkena air minum pada saat agan bekerja menggunakan laptop.
3. Karena kerusakan komponen

Indikator :
1. Layar gelap total
2. Indikator power nyala
3. Terdengar suara masuk windows (jika kondisi sound tidak mute dan volume maksimal)
4. Indikator HDD masih berkedip dinamis tidak stagnan atau stabil
5. Layar LCD digerak-gerakan kebelakang dan kedepan masih tetap gelap

Analisa :
1. Neon LCD mati
2. Inverter rusak atau kabel output input putus/jack longgar
3. Kabel Fleksibel putus
4. LCD panel rusak

Tindakan Tindakan :
1. Gunakan monitor eksternal untuk memastikan VGA atau mainboard agan tidak ada masalah. Kalau normal, ikuti langkah berikutnya
2. Bongkar layar LCD, dengan membuka karet berbentuk bundar di sisi-sisi frame LCD.
3. Periksa kabel input output inverter menggunakan Avometer, pastikan normal
4. Periksa inverter apakah secara fisik masih normal atau ada bekas kebakar. Untuk memeriksa apakah inverter masih normal atau tidak gunakan inverter dengan spesifikasi yang sama atau lebih mudahnya memiliki susunan komponen yang sama. kalau LCD bisa nyala maka bisa dipastikan inverternya yang rusak.
5. Jika layar masih gelap, maka bisa dipastikan neon LCD mati. Dipasaran sangat sulit mencari neon LCD dijual, bahkan toko elektro terlengkappun kadang juga tidak menyediakan. Maka yang harus dilakukan adalah mencari LCD yang rusak untuk diambil neonnya. Posisi neon berada pada frame LCD, biasanya terdapat pada sisi samping layar LCD yang terbungkus oleh plat/frame LCD.
6. Kalau kabel inverter dan inverter normal, neon normal, maka bisa dipastikan LCD kamu harus diganti.

Kumpulan Cara memperbaiki monitor komputer

2013-05-18T13:06:00.003+07:00

Kali ini Surya ingin sedikit berbagi pengalaman tentang cara servis atau memperbaiki monitor yang rusak berdasarkan pengalaman saya sendiri dan tambahan dari berbagai sumber yang mungkin bisa bermanfaat untuk anda yang sedang memperbaiki monitor atau sekedar belajar untuk menambah pengalaman, walaupun monitor tabung ini sekarang sudah semakin ketinggalan dari monitor lcd dan mulai disisihkan keberadaannya dari masyarakat pengguna komputer tapi masih banyak juga yang menggunakannya .
sebelum mengambil tindakan untuk membongkar monitor pastikan kerusakan memang berasal dari monitor,bukan dari Komputernya,karna banyak pada umumnya orang menganggap komputernyala tapi tidak tampil gambarnya sudah langsung mengatakan kalau monitornya yang bermasalah,jika mengalami masalah tersebut coba hidupkan komputer dan tekan NumLock pada keyboard jika lampunua hidup tekan sekali lagi jika lampu mati berarti komputer hidupnya normal,silahkan bongkar monitor.

Berikut langkah-langkah memperbaiki monitor menurut jenis kerusakannya :

Tidak Ada Gambar Maupun Raster.

Apabila tidak ada gambar maupun raster, masalahnya adalah sambungan kabel monitor ke CPU dan video card tidak berfungsi benar, atau sirkuit dalam monitor rusak.
Solusinya pastikan terlebih dahulu bahwa CPU dan video card bekerja baik. Cek transistor Horizontal ,cobalah menyalakan brightness dan contrastnya. Mulailah dengan memeriksa sinyal sinkronisasi vertikal dan horizontalnya. Bila tidak ada sinyal, tidak akan muncul raster. Bila sinyal ada, kemungkinan besar masalahnya ada pada sirkuit pengatur voltase tinggi atau drive horizontal tidak bekerja dengan mengatasinya dengan baik. Jika salah satu output dari power supply bermasalah, kita dapat mengatasinya dengan memeriksa rangkaian power supply

Gambar Tidak Muncul

Jika gambar tidak muncul ini menandakan tidak ada sinyal gambar yang di deteksi untuk dimunculkan ke monitor. Solusinya periksa sinyal video yang terdapat pada board video adapter CRT, karena komponen ini kemungkinan rusak atau terbakar.

Kabel Heater Pada CRT Terbuka.

Setiap kali CRT dinyalakan, heater akan bekerja. Ketika CRT dimatikan, heater juga ikutan jadi dingin. Perubahan panas yang berulang-ulang dan dalam waktu lama akan membuat heater menjadi terbuka dan panas merembes keluar dari kabel ini.
Solusinya karena kabel heater ini terdiri dari tiga macam (merah, hijau, biru) kita dapat melihat kerusakannya pada warna yang akan muncul. Akan tetapi, kabel ini tidak dapat diganti kecuali anda mengganti tabung katodanya sama selaki. Bila kabel ini rusak, praktis anda harus mengganti monitor anda dengan yang baru.

Katoda Terhubung Dengan Control Grid.

Katoda adalah bahan yang terbuat dari logam tidak tahan korosi, sehingga memungkinkan terhubung dengan control grid. Apabila hal ini terjadi, control grid akan kehilangan efektivitaasnya, dan akan berakibatkan warna yang muncul menjadi soak alias pudar. Pada umumnya, gejala ini seringkali muncul.
Solusinya bila sudah terjadi kontak, tidak ada yang mungkin bisa dilakukan. Yang paling baik adalah mencegah terjadinya kontak antara katoda dan control grid, dengan memberikan pembatas antara control grid dengan seluruh katoda.Satu atau Lebih Warna Tampak Lemah.
Jika satu atau lebih warna tampak lemah, maka masalah ini pada umumnya terjadi karena pada katoda terbentuk lapisan ionik yang menghambat pelepasan elektronmenuju layar. Gejala semacam ini membuat katoda menjadi kurang efektif dalam menembakkan elektron, yang mengakibatkan lemahnya warna pada layar monitor. Gejala ini akan terlihat di mana salah satu warna yang dihasilkan di layar monitor tampak lebih lemah.
Solusinya periksa drive board video CRT anda, apakah solderan pada salah satu tabungnya kendor atau lepas. Solder ikatannya. Bila gambar sudah terlampau buram, satu-satunya kemungkinan adalah mengganti tabungnya. Namun, biasanya kerusakan semacam ini hanya terjadi setelah penggunaan dalam waktu lama.Fosfor Pada Tabung Katoda Tampak Kusam.
Fosfor merupakan senyawa kimia yang akan memunculkan warna tertentu ketika terkena sinar elektron berenergi tinggi. Pada monitor lama, kita seringkali menjumpai gambar yang tampak kuyu, dengan kontras warna yang bisa diatur maksimal.
Solusinya tidak ada cara lain kecuali mengganti tabung katoda, tetapi umur fosfor bisa dihemat dengan mengatur brightness pada tingkat minimum dan anda bisa memasang screen saver pada layar monitor untuk mengurangi peredaran fosfor yang terlalu lama.

Control Grid Pada CRT Terbuka.

Control grid digunakan untuk membatasi sinar yang dihasilkan oleh katoda, dengan memasang suatu muatan potensial pada grid. Bila control grid terbuka, akibatnya tidak ada lagi muatan potensial pada grid untuk mengontrol intensitas sinar dan sinar akan memancar dengan intensitas penuh
Solusinya, periksa apakah katoda dengan control gird heater dengan katoda terjadi hubungan pendek (short) atau tidak. Bila anda tidak menemukan hubungan pendek (diperiksa dengan menggunakan multimeter) control grid kemungkinan telah terbuka. Solusi satu-satunya tabung harus diganti.

Focus Grid Pada CRT Terbuka.

Oksidasi dapat membuat hubungan pendek antara katoda dengan kontrol grid atau control grid dengan screen grid. Screen grid berfungsi untuk mengarajhakan gerakan elektron menuju layar. Bila screen grid mengalamu hubungan pendek, energi elektron yang memancar ke layar akan berkurang sehingga akan mengurangi intensitas sinar yang berpendar pada fosfor dan dengan demikian akan mengurangi kecerahan gambar secara keseluruhan. Pada beberapa kasus yang parah, justru gambar tidak muncul sama sekali.
Solusinya, anda dapat mengukur apakah terjadi hubungan pendek pada screen grid atau tidak, dengan menggunakan multimeter untuk mengukur voltase pada grid tersebut. Biasanya grid memiliki voltase antara 250 sampai dengan 750 volt pada situasi normal. Bila voltase terlampau rendah, matika monitor lalu lepaskan drive board video yang ada di leher tabung kemudian restart monitor dan ukur kembali voltasenya. Bila voltase screen grid kembali normal bisa dipastikan bahwa screen grid mengalami hubungan pendek. Bila voltase tetap rendah, kita boleh curiga terjadi kerusakan pada sirkuit yanhg mengatur voltase pada screen.Gambar Tampak Merah atau Biru Kehijauan.
Apabila gambar tampak merah atau biru kehijauan (mendekati cyan), masalahnya adalah terdapat problem pada sirkuit video untuk jalur merah.
Solusinya, pastikan sebelumnya bahwa kontrol setting monitor berada pada kondisi normal. Bila control warna diset pada kondisi baik sementara warna kemerahan tidak juga hilangh, periksalah sirkuit drive video yang tersambung dengan warna merah. Kita memerluan osiloscope untuk melacak sinyal video input dan video output. Bila tidk terdapat sinyal video merah pada amplifier input, periksa sambungan antara monitor dengan board video adapter. Bila koneksi baik, cobalah gunakan monitor lain yang bekerja baik. Bila problem tetap terjadi pada monitor tersebut, gantilah board video adapter pada monitor yang rusak. Kita dapat membandingkan karakteristik sinyal antara monitor yang rusak dengan monitor yang baik lalu menarik kesimpulan, dimana letak masalahnya. Bila anda tidak memiliki alat semacam osiloskop dan tidak terlalu ingin ribet, langsung saja ganti seluruh board video adapternya.Gambar Tampak Tua Dengan Warna Biru atau Muncul Warna Kekuning-kuningan.
Apabila gambar tampak tua dengan warna biru atau muncul warna kekuning-kuningan, masalahnya adalah sirkuit drive video jalur warna biru rusak.Solusinya sama seperti problem sebelumnya, anda bisa menempuh cara yang sama untuk memeriksa sumber kerusakan. Sebelumnya, kita harus memastikan bahwa setting warna pada monitor berada pada posisi normal.Gambar Tampak Tua Kehijauan atau Merah Kebiruan.
Jika gambar tampak tua kehijauan atau merah kebiruan (mendekati magenta), masalahnya adalah sirkuit drive jalur warna hijau rusak. Solusinya sama seperti problem sebelumnya, anda bisa menempuh cara yang sama untuk memeriksa sumber kerusakan. Untuk ketiga masaah terakhir, bilamana sinyal video yang diukur bekerja dengan baik, tetapi tetap muncul masalah yang sama, curigai kerusakan pada CRT itu sendiri. Kemungkinan, katoda atau kontrol gridnya yang rusak. Bila anda memiliki alat untuk mengetes CRT, periksa tabungnya apakah masih baik atau memang sudah soak. Bila hasilnya buruk, mau tidak mau anda harus mengganti tabungnya.Garis Horizontal atau Vertikal Muncul di Tengah Layar.
Apabila garis horizontal atau vertikal muncul di tengah layar, masalahnya terjadi kerusakan pada sirkuit drive horizontal atau vertikal.Solusi periksa IC Vertikal dan komponen disekelilingnya,peiksa solderan pada IC vertikal dan Elco disekeliling IC,periksa tegangan masuk ke IC. Periksa apakah semua kabel terhubung dengan baik. Kadangkala, kerusakan ini disebabkan oleh kabel-kabel yang kendor akibat panas yang berlebihan di dalam sistem monitor.Gambar Hanya Muncul di Bagian Atas atau Bawah Monitor.
Apabila gambar hanya muncul di bagian atas atau bawah monitor, kemungkinan besar masalahnya ada pada amplifier vertikal
Solusinya,periksa komponen disekitar amplifier vertikal

Karakter yang Muncul di Layar Tidak Sempurna.

Jika karakter yang muncul di layar tidak sempurna, masalahnya monitor terganggu oleh keberadaan peranti lain yang memancarkan gelombang tertentu. Peranti lain itu contohnya radio, televisi, ponsel, atau monitor lain yang memancarkan gelombang elektromagnetis atau menimbulkan medan magnet.
Solusinya jauhkan peralatan yang menimbulkan gangguan. Bila gangguan tetap muncul kemungkinan masalahnyab ada pada monitor kita sendiri. Kemungkinan letak masalahnya ada di drive pengatur vertikal atau horizontal atau keduanya. Bila kecepatan raster yang menyapu layar berubah-ubah, pixel di suatu gambar yang tampak pada layar boleh jadi akan menutup secara bersama-sama, sementara pixel diarea layar yang lain akan muncul terlalu lama. Cobalah memeriksa lineariatas drive vertikal dan horizontalnya.Tampilan Yang Muncul Tampak Bergelombang.
Jika tampilan yang muncul tampak bergelombang, kemungkinan terbesar sumbernya ada pada power supply.Solusinya, periksa komponen disekitar powersuplay ukur tegangan outputnyaWarna Yang Muncul Berubah Ketika Monitor Panas.
Apabila warna yang muncul berubah ketika monitor panas, kemungkinan kerusakan pada sirkuit amplifier video.
Seharusnya, monitor harus memunculkan warna yang sama baik dalam kondisi dingin maupun panas. Matikan monitor dan buka penutupnya, lalu mulai periksa kabel video, terutama kabel yang menghubungkan board raster dengan bagian dalam monitor. Bila koneksinya terlalu longgar, kencangkan. Juga periksalah sambungan antara board video amplifier dengan board raster.Gambar Makin Menyempit ke Arah Horizontal Ketika Monitor Panas.
Apabila gambar makin menyempit ke arah horizontal ketika monitor panas, masalahnya adalah salah satu sirkuit pengatur sapuan horizontal lemah atau berubah nilainya ketika monitor panas.
Solusinya matikan monitor, lalu periksa semua kapasitor yang berada di sekeliling transistor output horizontal. Seringkali, problem semacam ini sangat sulit untuk dideteksi, karena mendeteksi kapasitor yang rusak sangat sulit dilakukan. Maka, mulailah dari memeriksa sambungan-sambungan solder diantara sirkuit dan kabel-kabel. Jika masalahnya tidak teratasi, yang perlu dilakukan adalah melakukan penyolderan ulang terhadap semua komponen pada transistor dan board raster.Gambar Melebar ke Arah Horizontal Ketika Monitor Panas.
Jika gambar melebar ke arah horizontal ketika monitor panas, masalahnya sama dengan gambar menyempit horizontal.
Solusinya sama seperti problem gambar menyempit. Gambar Detail Pada Resolusi Grafis Tinggi Kabur.
Jika gambar detail pada resolusi grafis tinggi kabur, kemungkinan sirkuit amplifier videonya soak atau terlalu lemah. Gambar resolusi tinggi memerlukan bandwidth yang tinggi, sehingga amplifier videonya memerlukan variasi respon yang cepat antar pixel. Bila amplifier video lemah, gambar pada resolusi tinggi akan sedikit kabur. Masalah ini akan hilang ketika monitor bekerja pada resolusi rendah.
Solusinya periksa amplifier video yang menghasilkan sinar elektron. Bila terjadi kerusakan, ganti atau perbaiki bagian tersebut . Solusi sementaranya, jangan setel monitor pada resolusi terlampau tinggi.

komputer mati total tapi lampu power tetap nyala,Axioo Mati Total Lampu Power nyala,Penyebab Lampu Power Komputer Hidup Tapi Tidak Tampil Di Layar,Cara cek kondisi power Supply,servis monitor lg flatron tidak menyala lampu power nyala,lampu keyboard mati cpu nyala,Prosedur Perbaikan Komputer Yang Mati Total,

Permasalahan Pada Monitor Komputer

2013-05-18T13:01:00.002+07:00

Monitor komputer yang sekarang banyak di gunakan adalah sejenis VGA atau Super VGA dengan card adapter VGA bermemori antara 256 KB dengan 2 MB dan terus di kembangkan mengikuti perkembangan Hardware dan software. Sementara itu kerusakan monitor tidak menampilkan gambar sama sekali, walaupun lampu indikator menyala. Kondisi ini akan semakin parah jika di tambah dengan kerusakan akibat VGA card (adapter) yang tidak di ketahui sebelumnya.

Cara mudah untuk memperbaiki monitor komputer yang demikian adalah dengan memeriksa aliran listrik menuju rangkaian catu daya monitor, lantas distribusinya ke rangkaian lain sebagai berikut :

[1]. Bukalah tutup belakang monitor agar seluruh komponen at terlihat dan terjangkau oleh peralatan bengkel seperti multimeter, toolset, serta alat bantu lainnya. Berhati-hatilah dengan kondisi monitor yang terbuka ini, terutama pada saat listrik masuk pada rangkaian, sebab terdapat tegangan ekstra tinggi sebesar 16.000 volt sampai 30.000 volt yang berbahaya bagi tubuh manusia.

[2]. Siapkan Multimeter untuk mengukur tegangan AC yang masuk pada rangkaian catu daya monitor, normalnya akan terukur besar 220 volt. Lanjutkan dengan mengukur tegangan DC yang di keluarkan catu daya untuk rangkaian monitor seluruhnya.Tegangan DC pada setiap monitor berbeda merk dan jenis besarnya berlainan sesuai dengan rancangan pabrik masing masing. Pergunakan skema sesuai dengan jenis monitor yang sedang di perbaiki, skema tersebut dapat anda peroleh pada kemasan buku manual lengkap ketika membeli monitor.

[3]. Ukurlah tegangan konektor pada transistor power horisontal output, umumnya sebesar 90 Volt DC pada kondisim normal. Tegangan ini menujukkan kondisi kerja pembangkit tegangan tinggi yang dapat menyalakan tabung gambar. Apabila tegangan ini turun sampai separuhnya, dapat di pastikan terdapat kerusakan pada rangkaian horisontal, gantilah dengan transistor power yang baru. Untuk mengganti transistor power yang baru sebaiknya menggunakan type yang sama persis, kecuali jika tidak memungkinkan maka dapat di ganti dengan transistor lain yang sifatnya sama dan rating tegangannya lebih tinggi.

[4]. Putarlah penggantung intensitas cahaya (brigthness) pada panel depan monitor hingga pada posisi maksimum. Lihat reaksinya pada tabung gambar, bila tidak ada perubahan periksalah rangkaian sekitar trafo tegangangan ekstra tinggi (flay back) di tempat anda (Surabaya-pasar genteng, di Jakarta-Glodok, di Bandung-Cikapundung). Pemeriksaan ini perlu di lakukan untuk mengecek apakah trafo tersebuit masih dapat membangkitkan tegangan ekstra tinggi untuk menyalakan tabung gambar.

[5]. Kerusakan dapat terjadi pada dioda tegangan tinggi yang bertugas menyearahkan sinyal horisontal menjadi tegangan DC 16.000 Volt - 30.000 Volt. Untuk menguji dioda tegangan tinggi pergunakan high voltage probe untuk multimeter yang khusus untuk keperluan pengetesan tegangan tinggi. Bandingkan perbedaan tegangan Ac yang masuk trafo dengan tegangan DC yang dikeluarkan diode , tegangan DC yang terukur pada katoda diode sekitar 16.000 Volt - 30.000 Volt. Berhati-hatilah menggunakan probe tegangan tinggi ini,sentuhan ke konduktor yang salah akan menimbulkan bunga api.

[6]. Dapat juga di periksa kapasitor yang menghubungkan trafo tegangan tinggi dengan ground. Lepaskan kapasitor ini dan ukurlah dengan multimeter, apabila ada kebocoran gantilah dengan kapasitor baru. Kapasitor yang sudah kering akan merubah nilai kapasitasnya dan berakibat berubahnya impedansi pada rangkaian.Perubahan impedansi ini akan mempengaruhi trafo tegangan ekstra tinggi yang tidak dapat menghasilkan tegangan sesuai keperluan, hal ini akan terlihat pada layar monitor yang suram, kurang terang atau pengatur brightness tidak berfungsi.

[7]. Disamping gangguan diatas, monitor tidak menampilkan gambar di sebabkan oleh kerusakan transistor power pada catu daya, FUSE putus, transistor horisontal output, kapasitor kompling output, diode tegangan tinggi, gulungan defleksi putus (terbakar), matrix RGB kehilangan masukan dan sebagainya. Pergunakan skema lengkap monitor yang menunjukkan masing-masing bagian dan periksalah secara urut mulai dari catu daya hingga menuju tabung gambar.

[8]. Setelah seluruh komponen yang mengalami kerusakan di ganti baru, hidupkan komputer untuk mencoba monitor yang baru saja di perbaiki dengan program diagnosis. Program Diagnosis yang di jalankan khusus pada menu test display dapat di jadikan pedoman untuk memperbaiki monitor komputer, seperti check-It, QAPlus, PC-Technician, JC-Bench dan sebagainya.

Tips Cara ML Tahan Lama

2013-05-18T12:55:00.000+07:00

Ini berdasar pengalaman dari berbagai sumber, bukan dari sisi medis, jadi mungkin ada yang dari sisi medis mungkin belum "terbukti secara ilmiah"

Mitos sering masturbasi = cepet keluar saat ML. Mitos ini salah. Jika saat masturbasi kita terbiasa untuk buru-buru, maka bisa jadi (tapi belum pasti) saat ML kita jadi terburu-buru juga secara bawah sadar.
Senam kegel bagus untuk dipelajari, tapi tidak mutlak diperlukan. Karena masih ada tips lain.
Gunakan kondom yang sedikit tebal macam Durex untuk mengurangi sensasi gesekan pada alat kelamin pria.
Gunakan ritme saat ML. Misal saat posisi man on top (MOT), lakukan ritme beberapa kali tusukan cepat, dan sekali tusukan perlahan tapi dalam. Contoh : 9x tusukan cepat dan 2x tusukan perlahan tapi dalam. Pada saat terjadi tusukan perlahan tapi dalam, ini adalah saat istirahat bagi alat kelamin pria dan saat terjadi pengurangan sensasi gesekan. Plus saat tusukan perlahan tapi dalam ini dinikmati wanita juga.
Pikiran mengendalikan tubuh. Jangan memikirkan bahwa anda akan cepat keluar. Beberapa artikel menyarankan agar anda membayangkan pekerjaan anda, musik, olahraga, dll agar pikiran teralih dari ML, sehingga tidak cepat keluar. Tapi hal ini tidak mutlak diperlukan. Salah2 malah alat kelamin anda bisa lemas karena terlalu fokus di hal lain Tetapi ini tergantung individu masing-masing. Bisa juga saat ML, kita (pria) mengalihkan pandangan ke arah selain wanita selama beberapa detik. Misal melihat dinding atau langit-langit ruangan.
Dalam posisi man on top, jika anda terasa akan mendapatkan orgasme, kurangi kecepatan tusukan anda, lakukan tusukan perlahan tapi dalam. Atau kalau perlu, cabut alat kelamin anda sementara, dan gunakan jari anda untuk merangsang wanita untuk sementara.
Dalam posisi lain, jika memungkinkan, jika anda terasa akan mendapatkan orgasme, tekan pangkal alat kelamin anda dengan tangan anda selama beberapa waktu (bisa jadi beberapa detik, 2-3 detik)
Tips terakhir adalah jika memungkinkan, ubah posisi ML saat anda terasa akan mendapatkan orgasme. Misal dari MOT => WOT => doggy. Sebenarnya hal ini hanyalah untuk mendapatkan jeda waktu sementara bagi anda untuk beristirahat dan berelaksasi.

Yang terakhir, anda tidak harus ML dalam waktu lama jika pasangan wanita anda bisa mencapai orgasme dalam waktu singkat.

Kualitas yang penting, bukan durasi. Jika anda dan pasangan wanita anda bisa sama-sama mendapat orgasme dalam misalnya 10 menit, maka 10 menit sudah cukup.

Karena pada beberapa wanita, jika terjadi ML dalam durasi waktu terlalu lama, alat kelamin akan menjadi kering dan menimbulkan rasa sakit bagi wanita, kecuali anda sudah menggunakan pelumas.

Titik - Titik Sensitif Untuk Membangkitkan Gairah Wanita

2013-05-18T12:51:00.000+07:00

Untuk memulai hubungan intim, biasanya dilakukan pemanasan. Salah satu pemanasan tersebut adalah melalui sentuhan erotis yang penuh gairah dan dilakukan dengan lembut. Tahap pertama bisa Anda lakukan sentuhan lembut pada lengannya. Jika pasangan Anda mulai memperlihatkan reaksi, Anda bisa mengalihkannya ke bagian yang lain. Minimal ada 13 titik utama sentuhan erotis yang membangkitkan gairah.

PANGKAL LENGAN

Geser tangan Anda ke atas, karena pangkal lengan merupakan bagian yang terdekat untuk melanjutkan sentuhan anda. Dan, pada saat itu sentuhan di lengan ini akan terlihat bagaimana reaksinya. Pangkal lengan bagian dalam lebih sensitif di bandingkan bagian luar. Tetapi sentuhan Anda harus tetap lembut.

KETIAK

Pasangan Anda akan suka sekali jika di sentuh di bagian ini. Setelah menyentuh pakal lengannya anda bisa meneruskannya ke arah ketiaknya. Bagian ini cukup sensitif sehingga sentuhan yang Anda lakukan jangan sampai menggangu suasana. Misalnya membuatnya menjadi geli dan bukannya terangsang. Anda bisa mengarahkan sentuhan pada bagian depan ketiak, tepatnya di pangkal lengan.

LEHER

Setelah menyusuri ketiak Anda bisa meneruskannya ke bagian atas atau ke bawah. Jika ke bagian atas arahkan ke lehernya, bisa sisi kanan maupun kiri. Sentuhan yang lembut pada bagian ini akan membuat pasangan anda bergairah. Selanjutnya telusuri bagian leher dari depan hingga belakang, Lakukan dengan perlahan dan lembut karena bagian belakan leher sangat sensitif. Dan lihat bagaimana reaksinya saat Anda menelusuri bagian belakang lehernya.

BELAKANG TELINGA

Pada bagian ini sentuhan Anda harus di peringan, dan kurangkan tekanan pada tangan lakukan dengan lembut. Bagian yang sensitif ini sentuhanya memang harus berbeda. Sentuhan yang terasa antara ada dan tiada membuat irama yang sensasional.

PIPI DAN BIBIR

Anda tidak harus terus bermain di belakang telingganya. Misalnya saat jemari telunjuk Anda menyentuh belakang telinganya, dan jari yang lain menyentuh pipi dan yang lain bisa menyentuh bibirnya. Dengan semakin lembut sentuhan Anda pada bagian-bagian tubuhnya, gairahnya akan semakin meningkat dan permainan yang lebih besar bisa di lajutkan.

PAYUDARA ATAU BUAH DADA

Sentuh bagian yang empuk ini dengan elusan lembut dan remasan mesra, maka pasangan Anda akan menyukainya. Hampir seluruh bagian payudara merupakan daerah yang sensitif. Anda bisa merangsanganya dengan menggunakan tangan, mulut, lidah dan bahkan gigi anda.

PUTING PAYUDARA

Merupakan bagian payudara yang paling sensitif. Puting susu bila disentuh akan muncul tanda bintik-bintik dan mengeras sebagai pertanda telah terangsang. Main jari anda di bagian ini dan pasangan anda akan bergelinjangan. Apalagi jika bagian ini dijilat atau di kulum dengan mesra sambil di basahi maka sensasi yang di timbulkannya akan luar biasa.

PERUT

Seluruh wilayah perut akan menimbulkan rangsangan hebat bila di sentuh dengan lembut dan rabaan mesra. Apalagi jika sentuhan bukan hanya di lakukan oleh tangan tapi juga lidah dan sebagainya.

PUNGGUNG

Meski ada di bagian belakang, punggung tidak kalah sensitifnya bila di raba pada titik erotiknya. Yakni tepat di tengah-tengah punggung. Rabalah dengan lembut dan pakai kuku-ku ringan asalkan tidak terlalu kasar.

PINGGUL

Daerah ini termasuk daerah puncak kenikmatan. Ada beberapa bagian yang sangan sensitif dan menimbulkan rangsangan bila di sentuh. Antara lain pinggul bagian belakang, kalau di remas-remas maka rangsangannya luar biasa.

PANGKAL PAHA

Pangkal paha merupakan bagian pinggul yang mengarah pada puncak kenikmatan. Rangsangan lembut di bagian ini akan menimbulkan reaksi yang hebat. Biasanya wanita jarang sekali bisa bertahan bila sudah di rangsang di bagian ini.

PAHA

Rabalah bagian paha ini dengan lembut. Bila muncul bintik-bintik, pertanda rangsangan telah timbul. Maka rabalah terus dengan mesra dan lembut.

VAGINA

Inilah bagian inti yang akan menimbulkan puncak kenikmatan dalam berhubungan intim. Perlu di ketahui bahwa pada bagian vagina ini ada beberapa bagian titik rangsangan. diantaranya bibir vagina, daerah sekitar vagina dan puncaknya pada klitoris, yakni dagin kecil yang berada di tengah-tengah vagina sebesar kacang tanah. Daging kecil ini bila di rangsang dengan sentuhan maupun jilatan akan menimbulkan kenikmatan yang luar biasa.

6 Keuntungan Tidur Telanjang

2013-05-18T12:41:00.000+07:00

Jika ditanya, pakaian apa yang paling nyaman dipakai untuk tidur, rata-rata jawaban Anda pastilah: daster atau paduan tank top dan celana pendek. Bahan yang tipis dan minim mengurangi rasa gerah dan membuat Anda bebas bergerak.

Namun, apabila Anda butuh sedikit tantangan, bagaimana jika Anda lepaskan saja busana tidur Anda dan tidur telanjang? Dalam buku The Best Sex of Your Life karya Jennifer Hunt dan Dn Baritchi, digambarkan betapa tidur telanjang memberikan banyak manfaat. Sentuhan bahan seprai yang lembut pada kulit, atau sentuhan kulit Anda dan pasangan, akan mendorong peningkatan kehidupan seksual Anda. Simak berbagai manfaat lainnya sebagai berikut :

1. Melepaskan oksitosin.
Hormon oksitosin dilepaskan ketika terjadi kontak kulit dengan kulit. Ketika kulit bersentuhan dari kepala hingga kaki sepanjang malam, Anda akan mendapatkan arus hormon yang bermanfaat. Beberapa manfaat oksitosin, antara lain, meningkatkan rasa sejahtera, menurunkan detak jantung, mengurangi hormon stres, meningkatkan rasa percaya, dan tentunya, dorongan seksual.

2. Bikin "mood" untuk bercinta.
Banyak perempuan menolak berhubungan seks karena sedang enggak mood. Penyebabnya bisa karena kelelahan, takut anak sewaktu-waktu terbangun, atau apa pun yang mengganggu pikiran Anda. Padahal, menolak berhubungan hanya membuat perempuan merasa kesepian dan diacuhkan. Karena itu, sebaiknya Anda yang mengubah mood tersebut untuk bercinta. Caranya, meringkuk di bawah selimut dengan bodysuit yang sudah Anda miliki sejak lahir itu. Rasa berdesir pada kulit akan memberikan rangsangan seksual yang Anda butuhkan.

3. Terlihat erotis.
Pria mana pun tak akan tahan melihat sang istri meringkuk di sisinya tanpa busana. Hal itu menjadi semacam undangan untuknya guna berhubungan seksual.

4. Menciptakan hasrat.
Salah satu alasan utama perempuan tidak ingin berhubungan seks adalah ketimpangan dalam relasinya dengan pasangan. Ketika Anda merasa terpisah dari pasangan, Anda mungkin juga kehilangan hasrat untuknya. Nah, tidur telanjang bisa membantu mengatasi hambatan tersebut.

5. Menimbulkan ikatan.
Ketika saling bersentuhan kulit di tempat tidur, Anda bisa meningkatkan rasa ikatan di antara Anda dan pasangan. Ingatlah ketika baru pertama berpacaran atau baru menikah dulu, inginnya selalu bersentuhan, kan? Semakin Anda menyentuh, Anda semakin merasa dekat dengan pasangan. Ikatan yang meningkat sama artinya dengan semakin sering bercinta.

6. Lebih sehat.
Lebih sering berhubungan seks memberikan banyak manfaat kesehatan dan perkimpoian pun lebih berpeluang untuk bertahan lama. Anda tidak perlu bercinta setiap hari (kecuali Anda berdua memang menginginkannya), cukup beberapa kali saja dalam seminggu. Menghabiskan waktu setengah hingga satu jam sehari untuk bercinta bisa menjadi olahraga yang menyenangkan bagi Anda. Anda akan merasa lebih puas dengan hidup Anda, lebih bugar, dan lebih sehat!

Tips 20 Posisi Bercinta Tebaik

2013-05-15T22:31:00.000+07:00

Dalam berhubungan dengan pasangan, mungkin terkadang muncul perasaan jenuh pada diri Anda atau pasangan Anda. Untuk itu perlu dilakukan intermezzo atau penyegaran-penyegaran, yang diantaranya melalui posisi bercinta.Posisi bercinta yang cenderung dinamis sebagaimana yang diajarkan dalam kamasutra, akan kembali membangkitkan gairah cinta antara Anda dan pasangan. Berikut ini akan diuraikan Tips lengkap 20 posisi terbaik dalam bercinta:

1. Missionary. Posisi ini merupakan posisi standar bercinta. Berbaring di antara kedua kaki-kakinya, agar Anda berbaring di atasnya dan bertatap muka. Meskipun beban tubuh Anda tertumpu pada siku atau tangan, usahakan untuk memasukkan Mr. P Anda lurus ke atas dia, sehingga sejajar dengan dinding vagina. Mintalah ia untuk membelitkan kedua kakinya sekitar pinggang Anda untuk mengubah bentuk dari vagina, yang akan mengubah sensasi seks bagi Anda berdua.

Tips: Sangat direkomendasikan bagi Anda yang akan bercinta untuk pertama kalinya.

2. Cross Buttocks. Pada Posisi ini, cewek akan sangat menikmatinya karena merangsang sisi dia vaginal dinding, sesuatu yang biasanya tidak dia rasakan. Tempatkan diiri Anda seperti dalam posisi missionary, tetapi dia melintangi panggul, serong sedikit, namun tetap mendukung beban berat Anda pada siku pasangan cewek. Jika pasangan cewek menghendaki kontak mata, pasangan cowok bisa sedikit memutar posisi untuk menggunakan posisi missionary.

Tips Posisi ini memanjakan pasangan wanita Anda.

3. Standing Wheelbarrow. Masukan Mr. P dari belakang, tapi angkat tubuhnya sampai dengan pinggang dan biarkan kedua kakinya mengapit pinggang Anda. Anda aka berada pada posisi yang serupa dengan perlombaan gerobak (wheelbarrow race). Jika lengannya lelah, baringkan di di meja atau sesuatu perabot yang agak tinggi.

Tips : Bisa Anda lakukan ketika tempat tidur tidak tersedia atau ketika Anda ingin melakukannya di luar kamar tidur seperti dapur, garasi dsb.

4. Knees To Chess. ‘Masukilah’ dia seperti yang akan Anda lakukan dalam posisi missionary standar, tetapi bukan sekadar melebarkan kakinya, angkat kakinya dan tempatkankan lututnya pada dadanya, lalu sangkutkan pergelangan kakinya di atas bahu Anda. Tumpukan beban berat Anda pada tangan Anda. Hal ini akan memberikan kemungkinan Anda lebih besar untuk malakukan penetrasi dan merangsang dinding bagian belakang dari vagina pasangan Anda.

Tips : Posisi ini paling pas dilakukan setelah pasangan Anda selesai melakukan kelas Yoga.

5. Man on Top, Facing Away. Biarkan dia berbaring dengan mengangkat kedua kakinya serta sedikit mengangkang, kemudian baringkanlah diri Anda diantara kedua kakinya, dengan posisi kepala Anda menghadap ke arah kedua telapak kakinya. Dia akan memiliki akses penuh ke kantong anda, pantat, dan dubur untuk menambahkan gesekan dan kenikmatan. Tumpukan berat Anda pada kedua siku tangan Anda, yang akan memberikan pengaruh ke ringan menyodok ke belakang.

Tips : Malam hari ketika Anda menginginkan pukulan di pantat (spanking).

6. Classic Rear Entry, Kneeling. Posisi ini disebut juga dengan sebutan ‘Doggy Style’. Tempakan diri Anda sedemikian rupa sehingga lutut Anda berada persis di belakangnya, kemudian masukan Mr. P tegak lurus diantara kedua kakinya atau sedikit lebih condong ke depan juga bisa. Hal ini bagus untuk penetrasi karena bisa menyentuh G-Spotnya. Tambahkan beberapa gerakan seperti meremas payudara dari belakang, membeleai rambutnya -sehingga tidak sekedar berhubungan intim seperti hubungan intim pada hewan piaraan (doggy).

Tips: cocok untuk Anda yang ingin ‘memukul’ semua titik hot spotnya.

7. Rear Entry, Standing. Berdiri di belakangnya dan peluk pinggangnya, usahakan bagian atas tubuhnya tetap sejajar dengan lantai. Tahan pinggulnya/pangkal pahanya agar dapat terus mendukung dan dimasuki dari belakang. Posisi berdiri akan memberikan dorongan lebih kuat dan memungkinkan Anda untuk mengurut clitoris-nya untuk ekstra rangsangan.

Tips: Cocok untuk acara seks cepat (quicky sex), terutama bagi pasangan Anda yang menggunakan rok.

8. Spoon. Sering pula disebut ‘The Classic Sunday Morning Sex Postion’. Posisi sendok sangat romantis, lembut dan akan semakin mendekatkan Anda dan pasangan secara emosi. Gunakan posisi sendok saat Anda berdua sedang berada pada satu sisi, menghadap ke dalam arah yang sama. Mintalah dia sedikit menyingsingkan pinggulnya, sehingga Anda dapat masuk lewat belakang.

Tips : Posisi ini pas dipakai kalau si Dia mengantuk/kelelahan, tapi Anda sedang ingin bercinta

9. Reverse Missionary. Posisis ini sangat identik dengan posisi missionary tradisional, tapi pasangan cewek Anda yang berada di atas. Selain itu, dia akan membuka kedua kakinya sehingga akan lebih dekat dengan Anda. Sekarang Anda adalah mitra pasif, dan dia menumpukan berat badannya pada kedua lengan sikunya. Posisi ini memberikan anda kontrol ejaklasi yang lebih besar dan sangat tepat, tentunya jika ia lebih ringan dari Anda.

Tips : Memberikan sensasi yang berbeda karena akan membiarkan pasangan cewek Anda yang pemalu mengambil inisiatif kontrol.

10. Seated Missionary. Duduklah diantara kedua kakinya, dengan lututnya sedikit ditekuk, ketika menahan kaki –kaki Anda membuka ke samping. Memudahkan Anda masuk ke Ms. V . Ketebatasan daya dorong akan dimpensasi dengan penetrasi-penetrasi langsung.

Tips : Posisi ini bisa juga digunakan ketika lengan Anda lelah menopang berat badan Anda pada posisi missionary.

11. Seated Rear Entry. Ketika Anda duduk di kursi atau tepian tempat tidur, dia berjongkok naik-turun tegak pada Mr. P Anda. Pada posisi ini, dia mengontrol gerakan dan penetrasi , yang bisa cukup ‘dalam’ dan nyaman untuk Anda berdua. Anda bebas untuk mengurut payudaranya atau membelai tubuh bagian atasnya.

Tips : Salah satu posisi bercinta rahasia di luar kamar tidur.

12. Seated Wheelbarrow. Posisi ini hampir sama dengan posisi Standing Wheelbarrow, kecuali Anda duduk di kursi atau di tepi tempat tidur. Memang gerakan Anda terbatas, namun Anda memiliki penetrasi dan besar melalui bagian belakang pasangan Anda.

Tips: Bisa dipakai saat ia sedang mengenakan celana jeans-nya.

13. Spoon-Facing. Posisi ini merupakan variasi dari posisi spon tradisional yang dapat diasumsikan merupakan posisi transisi dari man-on-top ke woman-on-top yang bersifat tidak terputus. Dari dai, Anda cukup berbelok ke pihak serempak, menggunakan senjata dengan hati-hati untuk dukungan atas tubuh Anda. Dari posisi missionary, Anda cukup berbebelok ke satu sisi, menggunakan tumpuan lengan dengan hati-hati.

Tips : posisi yang mampu memberikannya kontak mata yang romantis

14. Squatted Kneeling. Duduk dengan tumpuan pada punggung telapak kaki dan lutut, kemudian dia duduk dipangkuan Anda menghadap Anda. Posisi ini mampu menghasilkan kondisi Mr.P Anda dapat lebih merangsang clitoris-nya.

Tips : Dia dapat mengontrol penetrasi yang mendalam, namun Anda berdua dapat menikmati banyak kontak pada kulit tubuh Anda dan pasangan.

15. Woman Astride, Facing Away. Dia mengangkang menunggangi tubuh Anda dengan posisi berlutut, tetapi dengan muka menghadap kaki Anda; opsional, dia bisa pula berjongkok di atas Anda. Keuntungan baginya adalah dapat mengontrol dan memperdalam penetrasi. Sedangkan manfaat bagi anda adalah bahwa dia bisa membelai organ scrotum Anda dan sebaliknya anda bisa pula mengurut pantat dan punggungnya.

Tips : Dengan posisi ini (membelakangi), Anda bisa membayangkan dan berimajinasi si Dia sebagai Scarlett Johansson, Aura Kasih atau siapa pun artis yang Anda idolakan, tentunya tanpa sepengatahuannya.

16. Woman Astride. Mulailah posisi ini dengan pertama-tama dengan missionary tipe woman-on-top. Kemudian dia biarkan dia berlutut sampai ia dalam posisi duduk berjongkok, mengangkang menunggangi Anda dan duduk di atas panggul Anda. Anda mendapatkan penetrasi lebih dalam, pemandangan yang utuh terhadap gerakan dan ekspresinya, dan dapat menyentuh clitoris-nya dan bermain payudaranya.

Tips : Posisi ini dapat member keleluasaan pasangan Anda untuk mendominasi sekaligus memberikan kenikamatan pada Anda.

17. Woman on Top, Leaning Back. Dari facing woman astride position, dia kembali dengan hati-hati merebahkan sedikit kebelakang sampai she’s bersandar di kedua tanganya diantara kaki Anda. Meskipun posisi ini membatasi dorongan Anda, hal ini memungkinkan Anda untuk mengurut clitoris-nya guna menambahkan stimulasi. JIka lutunya terasa sakit, dia bisa meluruskan lututnya tanpa berhenti menikmati hubungan intim yang sedang berlangsung. Coba dengan sedikit variasi, biarkan Ia merebahkan belakang dengan hati-hati, sampai ia berbaring. Hal ini memungkinkan Anda mengelus payudara dan clitoris-nya.

Tips : Memberikan pilihan lain bagi wanita untuk kembali mendominasi

18. X Position. Mulailah ketika semuanya sudah siap (Mr. P sudah masuk ke Ms. V), dengan posisi Anda mengangkang pasangan wanita Anda. Pindahkan tangan ke sisi luar dari tubuh Anda dan biarkan dia berbaring di antara kaki Anda. Sesuaikan agar posisi Anda dan pasangan pas dengan posisi saling”menggunting”. Lakukan dengan pelan, gerakan tidak tergesa-gesa akan memberikan stimulasi yang cukup untuk mengimbangi kurangnya daya dorong.

Tips : Posisi ini menungkinkan seks yang lama, seks lambat yang dapat membangkitkan gairahnya.

19. Cowgirl’s Helper. Posisinya adalah berjongkok di atas, menaikkan dan menurunkan dirinya secara rapat. Anda menyangganya dengan cara memegang pinggulnya serta mendesaknya untuk memenuhi kenikmatan masing-masing. Dia akan menghargai Anda yang telah menyerahkan seksual remote control kepadanya. Tali Laso secara opsional bisa dipergunakan di sini.

Tips : Anda mampu mengeksplorasi sisi liarnya.

20. Pretzel. Dia berbaring di samping kiri Anda. Anda berlutut ia antara kakinya, dia menekuk kaki kanannya disisi kanan tubuh anda dan menindih kaki kirinya. Menggunakan tangan Anda untuk membawanya ke arah Anda. Anda dapat memperoleh kedalaman penetrasi ketika menggunakan ‘doggy style’, tetapi menjaga kontak mata bisa lebih membuatnya senang.

Tips : Posisi romantis yang cocok untuk dipraktekkan di malam hari.

Trik Internet Gratis Smartfren Terbaru

2013-05-12T03:29:00.000+07:00

Dianjurkan menggunakan kartu perdana KWIK atau SMARTFREN SOCIAL yang bisa gratis akses Facebook dan twitter dan masih dalam masa aktif

untuk AHA terserah kartu mati juga gak pa2…

download dulu toolsnya disini : EvdoHack.zip

software ini saya packer dengan MEW jadi akan terdeteksi virus di beberapa AV.. false alarm kok santay aja…

caranya cukup simple pertama Koneksikan modem agan seperti biasa lalu setting proxy pada browser anda dengan proxy 127.0.0.1 port 8080 misal firefox klik Tools – Option – Tab Advanced – Tab Network – Setting- Manual Proxy Configurations isi proxy dan portnya dan jangan lupa centang use thi proxy server for all protocol seperti di gambar ini :

Buka file EVDO HACK.exe di situ ada 2 provider yakni smartfren dan aha dan 2 channel yakni proxy only dan Koneksi Langsung… jika agan ingin langsung bisa ngenet gratis pilih pada channel koneksi langsung dan pilih salah satu provider yang agan pakai misal smartfren.. lalu klik tombol START contoh :

SELAMAT SURFING GRATIS…
dan guna dari channel proxy only itu untuk misalnya mau agan gabungkan dengan ISPCE, Proxomitron, ultrasurf atau tools phreak yang lain…
NB : Channel Koneksi Langsung tidak dapat di gabungkan dengan software Phreak yang lain…
Cara KE-2. SOFTWARE FICE SF 1.0 ini merupakan penggabungan coding dari applikasi semacam ISPCE,PROXOMITRON,ULTRA SURF,PROXIFIER,BITVISE TUNNELIER dll. sehingga memudahkan anda mengoperasikan software internet gratis,tidak perlu mengotak-atik setingan seperti front query,back query,host,proxy dsb. semuanya sudah di set dalam program ini,program ini menggunakan 2 browser yaitu : Mozila dan Google Crhome…!Mozila digunakan untuk berselancar atau browsing di ip lokal dengan kecepatan mulai dari 240kbps-2,5mbps tergantung dari lokasi dan sinyal anda, dan tidak mendukung https,ada sebagian situs yang masih di block. sedangkan google crhome digunakan untuk bypass firewall, dengan ip luar ,semua situs bisa di akses oleh google crhome ini , dikarenakan setingan google crhome anda sudah terseting otomatis dengan program ini lewat ultra surf. dengan kecepatan rata2 dari 240kbps-1,4Mbps.

Hasil Speed tes up to 1Mbps mulai dari Jam 00:00-12:00, untuk jam 13:00-24:00 saya mendapatkan kecepatan rata-rata 380-480kbps.
untuk download idm bisa sampai 2Mbps.Disarankan modem memakai cdma EVDO REV.A,atau Memakai Modem cdma REV.B ,kecepatan bisa dua kali lipat dari modem cdma REV.A., untuk pengguna Modem CDMA 1X .. kecepatan Rata-rata mulai dari 64kbps-200kbps
langkah 1 : Pengguna Dibawah generasi modem smartfren AC628 disarankan memakai simcard seperti : SMART FREN EXTRA, SMARTFREN LOKAL PLUS,agar lebih stabil. Pengguna Modem Smartfren AC628 disarankan memakai simcard SMARTFREN ANTI LELET/TERBARU atau memakai simcard SMARTFREN SOCIAL NETWORK yang mendukung Facebook.

langkah 2 : jalankan applikasi bawaan modem dengan username : smart,m8,wap,cdma , paswword mengikuti username. kalau ditempat saya lebih stabil menggunakan username : ” smart ,pada waktu 00:00 – 12 :00 , dan untuk jam 13:00-24:00 saya menggunakan username : wap.

langkah 3 : jalankan applikasi FICE SF 1.0, pertama klik start lalu proxyfier kemudian ultra surf .dan anda sudah bisa menggunakan internet secara gratis..! gunakan 2 browser , yaitu Mozila firefox untuk surfing ip lokal dengan no proxy , google crhome untuk bypass proxy dengan ip luar, dengan port forward lokal 9666 yang sudah ter set otomatis pada IE dan Google crhome .

langkah 4 : untuk download gunakan program IDM ( internet download manager ) , dan set Proxy : 127.0.0.1 port :9666. jadi anda bisa browsing di mozila menggunakan ip lokal dan download dengan ip luar menggunakan ultr surf , download memakai idm dan menggunakan ultra surf bisa lebih cepat di bandingkan memakai ip lokal, dikarenakan server ultra surf berada di bagian eropa. jika anda tidak memakai idm dengan konfigurasi di atas , download kadang gagal atau sama sekali tidak bisa download.
ok sob langsung aja sedot softwarenya disini :

Catatan :

1.Pulsa di wajibkan 0 rupiah.
2.sinyal minimal 1 bar
3.setingan fire fox harus no proxy
4.gunakan chrome plus untuk mempercepat surfing di ip luar.
5.set idm dengan proxi 127.0.0.1 port 9666 agar bisa download
6.ingat-ingat security question di yahoo/gmail dll.jaga-jaga untuk pertanyaan keamanan seperti facebook,poker,login yahoo, dll karena anda di anggap berada di luar indonesia,jika anda mrnggunakan browser google chrome. selamat mencoba …………!

Download FICE SF 1.1 Portable

Download Chrome Plus

Cara Ke-3 #Alat tempurnya silakan di download
Kartu smartfren social
ISPCE
PD-proxy
config ispce

#Ok Sekarang Kita mulai Gunakan alat tempurnya.
1.Usahakan pulsa nol.untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan.
2.install dan buka ispce
3.extract config ispce di folder ispce(default. C:program filesISPCE
4.load config ispce yang kamu extract tadi.
5.extract PD-proxy trus buka dan pergi ke pengaturan klik show advanced settings
6.klik pada tap parent proxy,centang enable parent proxy. isi IP:127.0.0.1 dan Port:8012
7.kembali ke halaman awal pada server pilih DEMO server. Server port pilih TCP
8.masukan username dan password kamu.jika belum punya daftar aja Disini
9.klik connect

Download Config ISPCE

Cara Ke-4# Ok dah langsung saja trik ini masi menggunakan pendukung ISPce yang bisa download di sini .
Pertama:
1. Dialup number: #777 (Bisa juga *99# tapi cuma sebagian modem saja yang bisa mengganti no dialnya.)
2. Username: Pilih salah satu mana yang stabil (wap,cdma,smart)
3. Pasword: Pass mengikuti Username .

Kedua:
1. Isi FQ (Front Query): m.smart.telecom.co.id@
2. Centeng set proxy, set proxy: 10.20.27.250 atau 10.17.27.250
3. Port: Pilih salah satu (8080,8000,80)
4. Klik aplly setting, kemudian klik start
5. Setting browser menggunakan proxy: 127.0.0.1 port: 8088

Selamat mencoba,............

7 Cara Lain Mengetahui Arah tanpa Kompas

2013-05-06T20:10:00.000+07:00

Bepergian ke tempat asing, terutama hutan atau gunung, mengharuskan traveler untuk membawa kompas. Sayangnya, keberadaan benda yang satu ini sering terlupakan, bingung menentukan arah jika tersesat pun bisa membayangi Anda. Untuk menentukan arah mata angin, kompas memang sangat diperlukan. Tapi bagaimana kalau Anda lupa membawanya saat berada di tengah hutan?

Agar dapat kembali ke tujuan semula, ikuti 7 tips cara menentukan arah tanpa menggunakan kompas. Inilah cara mudah menentukan arah tanpa menggunakan kompas:

1. Jarum/Silet di permukaan air

Ada cara yang paling umum digunakan seseorang untuk menentukan arah, yaitu membuat kompas sederhana. Caranya mudah, hanya bermodalkan jarum atau silet yang digosok ke permukaan kering, dan ditusukkan ke gabus. Gabungan silet dan gabus kemudian diletakkan di atas permukaan air, sehingga terlihat mengapung. Ujung silet atau jarum pada kompas sederhana ini selalu menunjuk ke arah utara atau selatan.

2. Melihat kuburan Islam dan Kristen

Jika berada di suatu pedesaan yang asing dan tersesat di sana. Anda bisa menentukan arah dengan melihat kuburan. Kuburan Islam dan Kristen selalu menunjukkan arah utara-selatan. Bagian nisan atau kepala yang selalu menghadap ke barat. Jadikanlah ini sebagai patokan dasar. Eits, tapi ingat, ini hanya berlaku di wilayah Indonesia saja.

3. Masjid/Musholla

Jika tidak menemukan kuburan, Anda bisa mencari tempat ibadah, seperti masjid. Anda bisa memanfaatkan arah kiblat atau arah sholat umat muslim. Di Indonesia, masjid selalu menghadap ke arah barat, karena ka'bah yang dijadikan kiblat umat muslim berada di barat Indonesia. Manfaatkan ini sebagai patokan dasar menentukan arah selanjutnya.

4. Melihat jam dan posisi matahari

Saat tersesat di suatu tempat tertutup seperti hutan, ada kalanya Anda sulit menentukan arah tanpa adanya kompas. Tapi jangan terburu panik, cobalah tenang dan lihat jam saat itu, kemudian lihat ke arah matahari. Penulisan 12 jam yang membulat mengikuti arah pergerakan matahari yang terbit dari timur dan tenggelam di barat. Jadi, setelah melihat jam, segera menghadap ke matahari. Jadikan posisi matahari yang terbit di barat sebagai patokan dasar. Anda pun bisa menentukan arah selanjutnya dengan menggunakan jam tangan.

5. Bayangan benda

Jika tersesat pada siang hari, lihatlah ke arah bayangan benda. Sama seperti menentukan arah dengan jam, letakkan benda tegak di permukaan tanah. Pada siang menuju sore, bayangan benda umumnya condong ke barat. Sebaliknya, jika tersesat pagi menjelang siang, bayangan benda umumnya condong ke arah timur.

6. Memanfaatkan pohon

Nah, untuk Anda yang tersesat di kawasan penuh pepohonan, cobalah cari pohon yang berbatang besar. Perhatikan setiap sisi batang pohon ini. Sisi pohon berbatang besar yang terkena sinar matahari dan tidak berlumut menunjukkan arah barat/timur. Jika tersesat pada malam hari, coba raba sisi pohon berbatang besar ini, dan rasakan suhunya. Cari sisi pohon yang terasa paling hangat. Sisi ini menunjukkan arah barat.

7. Kelompok bintang Orion menunjukkan arah barat

Hal yang paling menakutkan adalah tersesat di daerah asing pada malam hari. Saat itu penerangan sangat minim, ditambah tidak adanya kompas, bisa membuat siapa saja panik. Tapi coba manfaatkan keindahan alam lewat taburan bintang di langit. Carilah rasi bintang orion. Rasi bintang ini merupakan perpaduan 3 bintang terang. Jika dipadukan, ketiganya membentuk mirip ekor kalajengking dan selalu menunjuk ke arah barat.

6 Cara Unik Menebak Ukuran Mr. P

2013-05-05T20:52:00.003+07:00

Lingkungan masyarakat kita menganggap tabu hal-hal yang berkaitan seks untuk dibicarakan terang-terangan. Hal itu membuat banyak orang menjadi bertanya-tanya dan selalu penasaran akan topik panas tersebut.
Dipercaya, mitos-mitos yang berkaitan dengan seks itu muncul untuk membuat topik-topik intim menjadi tidak tabu lagi untuk dibicarakan. Mitos sendiri membuat suatu topik menjadi lebih berbumbu serta tidak membuat sesuatu menjadi vulgar.
Nah, berikut adalah beberapa mitos yang kabarnya digunakan untuk menebak ukuran alat kelamin pria.
Lihat saja ukuran sepatunya
Makin besar sepatu yang dikenakan, maka makin besar pula ukuran mr P seseorang. Kabarnya sih begitu. Untuk itu, banyak orang yang memperhatikan sepatu terlebih dahulu saat berkenalan dengan pria ketika mereka tak bisa melihat jari kakinya.
Ada apa dengan jari kaki? Intip mitos berikutnya.
Jempol kaki menunjukkan ukuran
Menurut mitos, bentuk dan besar ukuran mr P dapat dilihat dari jempol kakinya. Apabila bentuknya besar dan pendek, maka demikianlah bentuk mr P si pria. Tetapi kalau panjang dan besar, hmm... pria semacam ini tentunya banyak yang mengajak berkenalan.
Dari jempol tangan ke telunjuk
Panjang mr P juga bisa diramal lewat jari yang dibentuk huruf L . Dan apabila jaraknya cukup panjang, maka hmmm... ukuran mr P juga sepanjang itu.
Suara berat
Kabarnya lagi, pria bersuara berat cenderung memiliki ukuran mr P yang memuaskan. Memang tidak jelas seperti apa di balik kata memuaskan itu, tetapi sebenarnya kan semua kembali pada teknik, bukan melulu ukuran yang besar.
Tinggi badan
Hampir sama seperti ukuran sepatu, kabarnya sih pria yang bertubuh tinggi juga punya mr P yang panjang dan besar. Sedangkan mereka yang tubuhnya tidak terlalu tinggi, punya size yang rata-rata.
Nah, hal ini menjawab mengapa wanita memang lebih suka pria-pria tinggi atau lebih tinggi dari dirinya. Tetapi, sekali lagi ini adalah sebuah mitos. Tidak bisa dijadikan patokan ukuran yang pasti.
Ras
Bukan bermaksud untuk rasis, namun sudah menjadi mitos yang hampir dipercaya banyak orang bahwa ukuran mr P ditentukan juga sesuai rasnya. Mereka yang berkulit hitam cenderung memiliki ukuran mr P yang besar dan panjang. Demikian juga para pria Arab, yang dipuja wanita karena mereka punya ukuran mr P yang WOW.
Adalah kembali kepada Anda untuk percaya atau tidak akan mitos-mitos yang beredar tersebut. Namun, jauh lebih penting untuk membaca sex education yang secara teknis akan Anda butuhkan di dalam hubungan rumah tangga nanti.

Ciri-Ciri Pria Yang Nggak OK di Ranjang

2013-05-05T20:48:00.001+07:00

Bukan maksud menilai pria dari fisiknya saja, tetapi menilai secara lengkap bibit bobot bebet sepertinya sudah menjadi hal yang wajib dalam mencari calon suami. Salah satu pesan dari para orang tua, adalah mencari pria yang bisa membahagiakan lahir dan batin. Dan, psstt... soal urusan ranjang, sekarang bukan hal yang tabu lagi untuk dipikirkan. Terlebih dahulu, sebelum memutuskan memilih pria menjadi pasangan hidup, Anda harus tahu apakah ia akan OK di ranjang.
Lantas, bagaimana cara yang tidak tabu memilih pria untuk urusan yang satu ini? Berikut adalah ciri-ciri pria yang tidak OK di atas ranjang.
Dia sangat rewel urusan penampilan
Baik penampilan dirinya maupun penampilan Anda, dia sangat rewel melebihi Anda sendiri. Ia selalu berusaha meningkatkan mood dengan cara menjaga penampilan sebaik mungkin. Bahkan, ia kerap menilai teman-teman wanita Anda dari segi fisik.
Dia doyan berganti topik bila...
Saat berbicara urusan hati, ia akan mencoba menghindar. Yang ia pentingkan adalah ia serius pada Anda, dan tak perlu lagi dipertanyakan. Sebenarnya pernyataannya ada benarnya, tetapi Anda juga perlu tahu apa yang membuatnya enggan membahas soal perasaan Anda dan dirinya.
Dia sering kehilangan kepercayaan diri
Seringkali Anda menemukan ia berada di titik hidup di mana ia tidak percaya diri. Ia merasa penampilannya kurang, performanya kurang, sulit sekali untuk membuatnya percaya bahwa he is more than ok. Sampai suatu saat ia membahas soal yang lebih intim, ia kemudian bertanya "apakah wanita baru merasa puas jika mr P pasangannya berukuran besar?"
Pertanyaan ini bukan berarti tak pernah terucap dari calon pasangan Anda lho. Justru pertanyaan ini yang akan pertama kali muncul saat hubungan Anda semakin dekat dan tengah menuju ikatan yang lebih serius.
Dia sering bercerita soal mantan
Bercerita soal mantan, itu hal yang biasa. Tetapi yang paling sering ia ceritakan adalah bagaimana mantannya memujinya atas ciumannya, atas sikapnya yang hangat dan akan keintiman dirinya.
Yang jelas, ia ingin membuat Anda tahu bahwa ia adalah pria yang bisa 'membahagiakan' Anda kelak.
Dia selalu minta maaf
Usai berciuman, ia kemudian meminta maaf pada Anda. Bukan karena telah bersikap tidak sopan, namun ia selalu berada dalam ketakutan diri sendiri bahwa ia tak bisa membuat Anda puas dengan ciumannya.
Dia terlalu cepat ke arah sana
Bahwa hubungan sebaiknya dititik beratkan pada kenyamanan dan kecocokan, itu benar. Tetapi belum-belum ia sudah mengajak Anda ke ranjang. Nah, perlu diwaspadai deh. Apakah pria semacam ini serius dengan Anda, hanya ingin mencukupi kebutuhan seksualnya, atau justru sedang mengembalikan kepercayaan dirinya soal urusan ranjang.
Well, hati-hati ya ladies. Tanyakan pada hati dan pikiranmu saat memilih pasangan hidup. Pria yang OK di atas ranjang, cenderung punya kepercayaan diri yang stabil dan tidak melulu fokus urusan ranjang saat berpacaran.

Cara Membuat Android menjadi Webcam

2013-05-05T20:17:00.000+07:00

Wow , ini artikel bagus buat sobat yang punya android , bisa coba cara ini untuk membuat android sobat menjadi webcam.

Langsung saja saya jelaskan cara Membuat Android menjadi Webcam, pertama kita siapkan dahulu 3 hal berikut ini:

IPCam, dapat didownload di Android Market.
Driver, bisa didownload di ip-webcam
Skype

Langkah Instalasi pada Android:

Download, lalu install IPCam pada android anda.
Tekan menu ip dan anda akan diminta memasukkan sejumlah angka di kolom port. Isi dengan angka 8080.
Gunakan fasilitas Quality untuk melakukan setting kualitas gambar yang ditampilkan, misal 50%.
Untuk ukuran Resolusinya tekan size. Semakin besar resolusi maka pengiriman gambar melalui webcam akan lebih lambat. Gunakan resolusi dengan kualitas yang menurut anda baik.
Pilih ikon gerendel untuk mengatur username dan password. Pengaturan ini untuk mendapatkan pengamanan dari tangan-tangan jail.
Tekan ikon (....) untuk menyalakan web cam.
Masuk ke browser dan ketik alamat web. Misal: http://192.168.2.187:8080/mjpeg

Instalasi dan pengaturan pada PC:

Download dan install driver IPCam.
Jalankan configuration utility.

Pada isian URL ketik alamat web yang tertera pada ponsel tadi.
Restart IPCam.
Download dan install skype.
Buka Skype lalu masuk ke tools-options-video settings. Scroll select video cam ke MJPEG Camera.
Kini anda siap melakukan video chatting dengan semua orang.

Semoga bermanfaat !!

KEPMENAKERTRANS NOMOR : KEP. 255/MEN/2003 TENTANG TATA CARA PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN KEANGGOTAAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT

2013-05-05T03:18:00.000+07:00

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA

NOMOR : KEP. 255/MEN/2003

TENTANG

TATA CARA PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN KEANGGOTAAN

LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 106 ayat (4) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka perlu ditetapkan tata cara pembentukan dan susunan keanggotaan lembaga kerjasama bipartit;
b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 121; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3989);
2. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
3. Keputusan Presiden Nomor 228/M Tahun 2001 tentang Pembentukan Kabinet Gotong Royong;
Memperhatikan : 1. Pokok-pokok Pikiran Sekretariat Lembaga Kerjasama Tripartit Nasional tanggal 31 Agustus 2003;
2. Kesepakatan Rapat Pleno Lembaga Kerjasama Tripartit Nasional tanggal 25 September 2003;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG TATA CARA PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN KEANGGOTAAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan :

1. Lembaga kerjasama bipartit yang selanjutnya disebut LKS Bipartit adalah forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat di instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/buruh.
2. Pengusaha adalah:
a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik sendiri;
b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;
c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
3. Perusahaan adalah:
a. setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.
b. Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus dan mempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.
4. Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.
5. Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun diluar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.
6. Menteri adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

BAB II

FUNGSI DAN TUGAS

Pasal 2

Fungsi LKS Bipartit adalah :

a. sebagai forum komunikasi, konsultasi, dan musyawarah antara pengusaha dan wakil serikat pekerja/serikat buruh atau pekerja/buruh pada tingkat perusahaan;
b. sebagai forum untuk membahas masalah hubungan industrial di perusahaan guna meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja/buruh yang menjamin kelangsungan usaha dan menciptakan ketenangan kerja.

Pasal 3

Untuk melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 LKS Bipartit mempunyai tugas :
a. melakukan pertemuan secara periodik dan/atau sewaktu-waktu apabila diperlukan;
b. mengkomunikasikan kebijakan pengusaha dan aspirasi pekerja/buruh berkaitan dengan kesejahteraan pekerja/buruh dan kelangsungan usaha;
c. melakukan deteksi dini dan menampung permasalahan hubungan industrial di perusahaan;
d. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pengusaha dalam penetapan kebijakan perusahaan;
e. menyampaikan saran dan pendapat kepada pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/serikat buruh.

BAB III

TATA CARA PEMBENTUKAN

Pasal 4

(1) Setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 (lima puluh) orang pekerja/buruh atau lebih wajib membentuk LKS Bipartit.

(2) LKS Bipartit sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibentuk oleh unsur pengusaha dan unsur pekerja/buruh.

Pasal 5

Anggota LKS Bipartit dari unsur pekerja/buruh ditentukan sebagai berikut:
1. Dalam hal di perusahaan terdapat 1 (satu) serikat pekerja/serikat buruh dan semua pekerja/buruh menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh tersebut, maka secara otomatis pengurus serikat pekerja/serikat buruh menunjuk wakilnya dalam LKS Bipartit.
2. Dalam hal di perusahaan belum terbentuk serikat pekerja/serikat buruh, maka yang mewakili pekerja/buruh dalam LKS Bipartit adalah pekerja/buruh yang dipilih secara demokratis.
3. Dalam hal di perusahaan terdapat lebih dari 1 (satu) serikat pekerja/serikat buruh dan seluruh pekerja/buruh menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh, maka yang mewakili pekerja/buruh dalam LKS Bipartit adalah wakil masing-masing serikat pekerja/serikat buruh yang perwakilannya ditentukan secara proporsional.
4. Dalam hal di perusahaan terdapat 1 (satu) serikat pekerja/serikat buruh dan ada pekerja/buruh yang tidak menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh, maka serikat pekerja/serikat buruh tersebut menunjuk wakilnya dalam LKS Bipartit dan pekerja/buruh yang tidak menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh menunjuk wakilnya yang dipilih secara demokratis.
5. Dalam hal di perusahaan terdapat lebih dari 1 (satu) serikat pekerja/serikat buruh dan ada pekerja/buruh yang tidak menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh, maka masing-masing serikat pekerja/serikat buruh, menunjuk wakilnya dalam LKS Bipartit secara proporsional dan pekerja/buruh yang tidak menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh menunjuk wakilnya yang dipilih secara demokratis.

Pasal 6

Pengusaha dan wakil serikat pekerja/serikat buruh atau wakil pekerja/buruh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 melaksanakan pertemuan untuk :

a. membentuk LKS Bipartit;
b. menetapkan anggota LKS Bipartit.

Pasal 7

Tata cara pembentukan LKS Bipartit dilaksanakan sebagai berikut:

a. pengusaha dan wakil serikat pekerja/serikat buruh dan/atau wakil pekerja/buruh mengadakan musyawarah untuk membentuk, menunjuk, dan menetapkan anggota LKS Bipartit di perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6;
b. anggota lembaga sebagaimana dimaksud dalam huruf a menyepakati dan menetapkan susunan pengurus LKS Bipartit;
c. pembentukan dan susunan pengurus LKS Bipartit dituangkan dalam berita acara yang ditandatangani oleh pengusaha dan wakil serikat pekerja/serikat buruh atau wakil pekerja/buruh di perusahaan.

Pasal 8

(1) LKS Bipartit yang sudah terbentuk harus dicatatkan kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Kabupaten/Kota selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja setelah pembentukan.
(2) Untuk dapat dicatat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), pengurus LKS Bipartit menyampaikan pemberitahuan tertulis baik langsung maupun tidak langsung dengan dilampiri berita acara pembentukan, susunan pengurus, dan alamat perusahaan.
(3) Selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja setelah menerima pemberitahuan, instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan memberikan nomor bukti pencatatan.

BAB V

KEANGGOTAAN

Pasal 9

Keanggotaan LKS Bipartit ditetapkan dari unsur pengusaha dan unsur pekerja/buruh dengan komposisi perbandingan 1 : 1 yang jumlahnya disesuaikan dengan kebutuhan dengan ketentuan paling sedikit 6 (enam) orang dan paling banyak 20 (dua puluh) orang.

Pasal 10

(1) Susunan pengurus LKS Bipartit sekurang-kurangnya terdiri dari seorang ketua, seorang sekretaris dan anggota.

(2) Jabatan ketua LKS Bipartit dapat dijabat secara bergantian antara wakil pengusaha dan wakil pekerja/buruh.

Pasal 11

(1) Masa kerja keanggotaan LKS Bipartit 2 (dua) tahun.

(2) Pergantian keanggotaan LKS Bipartit sebelum berakhirnya masa jabatan dapat dilakukan atas usul dari unsur yang diwakilinya.
(3) Pergantian keanggotaan LKS Bipartit diberitahukan kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Kabupaten/Kota.
Pasal 12
Masa jabatan keanggotaan LKS Bipartit berakhir apabila:
a. meninggal dunia;
b. mutasi atau keluar dari perusahaan;
d. mengundurkan diri sebagai anggota lembaga;
e. diganti atas usul dari unsur yang diwakilinya;
d. sebab-sebab lain yang menghalangi tugas-tugas dalam keanggotaan lembaga.

BAB VI

MEKANISME KERJA

Pasal 13

(1) LKS Bipartit mengadakan pertemuan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam sebulan atau setiap kali dipandang perlu.

(2) Materi pertemuan dapat berasal dari unsur pengusaha, unsur pekerja/buruh atau dari pengurus LKS Bipartit.
(3) LKS Bipartit menetapkan dan membahas agenda pertemuan sesuai kebutuhan.
(4) Hubungan kerja LKS Bipartit dengan lembaga lainnya di perusahaan bersifat koordinatif, konsultatif, dan komunikatif.

BAB VII

P E M B I N A A N

Pasal 14

(1) Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Kabupaten/Kota bersama dengan organisasi pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh mengadakan pembinaan terhadap LKS Bipartit.
(2) Pembinaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi:
a. sosialisasi kepada pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh atau pekerja/buruh dalam rangka pembentukan LKS Bipartit;
b. memberikan bimbingan dalam rangka pembentukan dan pengembangan LKS Bipartit.

BAB VIII

PEMBIAYAAN DAN PELAPORAN

Pasal 15

Segala biaya yang diperlukan untuk pembentukan dan pelaksanaan kegiatan LKS Bipartit dibebankan kepada pengusaha.

Pasal 16

Kegiatan LKS Bipartit secara berkala setiap 6 (enam) bulan dilaporkan kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Kabupaten/Kota.

BAB IX

P E N U T U P

Pasal 17

Dengan ditetapkannya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini, maka Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor Kep-328/MEN/1986 tentang Lembaga Kerjasama Bipartit dinyatakan tidak berlaku lagi.

Pasal 18

Keputusan Menteri ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 31 Oktober 2003

MENTERI

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

REPUBLIK INDONESIA,

ttd

JACOB NUWA WEA