المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى حور الترحيب والتهاني والمواساة

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى الحوار العام

رويترز- قال مصدر أمني إسرائيلي إن مسلحا فلسطينيا قتل إسرائيليا على الحدود مع قطاع غزة اليوم الجمعة.

والمصدر الذي تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته لحين صدور الرواية الرسمية للحادث من الجيش الاسرائيلي لم يقدم المزيد من التفاصيل عن القتيل ولا عن حالة المسلح.

وسمع شهود عيان فلسطينيون اطلاق النار بالقرب من عبسان وهي قرية حدودية في جنوب قطاع غزة وقريبة أيضا من الحدود المصرية. وقالوا: إن القوات الإسرائيلية اطلقت قنابل دخانية لحجب الرؤية في حين هبطت طائرات هليكوبتر في مكان الحادث.

في غضون ذلك، تسببت قوات الاحتلال الإسرائيلي، فجر اليوم الجمعة، باحتراق عشرات الدونمات المزروعة بالقمح بمنطقة السناطي ببلدة عبسان الكبيرة شرق محافظة خان يونس، جنوب قطاع غزة.

وقالت مصادر مطلعة من القطاع إن قوات الاحتلال المتمركزة على الحدود الشرقية للقطاع أطلقت عدة قذائف باتجاه منازل المواطنين ومزروعاتهم، الأمر الذي أدى إلى اشتعال النيران في الحقول والتهامها عشرات الدونمات المزروعة بالقمح.

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: ::منتدى الحور للأخبار واخر المستجدات والسياسة

القيادة العليا للجهاد والتحرير
جيش رجال الطريقة النقشبندية
قاطع شرق صلاح الدين
قصف مقر للعدو الأمريكي بصاروخ البينة
سرية الإسناد/الفوج الأول/ل112
بتاريخ
2012-5-29

للتحميل
اضغط هنا
أو
اضغط هنا

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: فيديو - فيديو اسلامي - فيديو كليب - افلام دينية - مرئيات - مقاطع بلوتوث - مقاطع فيديو

القيادة العليا للجهاد والتحرير
جيش رجال الطريقة النقشبندية
قاطع شرق صلاح الدين
قصف مقر للعدو الأمريكي بصاروخ البينة
سرية الإسناد/الفوج الأول/ل112
بتاريخ
2012-5-29

للتحميل
اضغط هنا
أو
اضغط هنا

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: فيديو - فيديو اسلامي - فيديو كليب - افلام دينية - مرئيات - مقاطع بلوتوث - مقاطع فيديو

القيادة العليا للجهاد والتحرير
جيش رجال الطريقة النقشبندية
قاطع شرق صلاح الدين
قصف مقر للعدو الأمريكي بصاروخ البينة
سرية الإسناد/الفوج الأول/ل112
بتاريخ
2012-5-29

للتحميل
اضغط هنا
أو
اضغط هنا

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: فيديو - فيديو اسلامي - فيديو كليب - افلام دينية - مرئيات - مقاطع بلوتوث - مقاطع فيديو

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى حور الانترنت و برامج الكمبيوتر

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى حور الانترنت و برامج الكمبيوتر

1) الموضوع منقـول وليس جهدي الخاص ..
2) يجب تعلم عمل الغرزه الاساسيه: من اليمين - من اليمين لليسار - من اليسـار - من اليسار لليمين.
3) لم أقم بعمل الغرزه الاولى ولا الاخيره بل قمت بعمل ضفيره عادية "عجفه" ولم اكرر العلم الا مره واحده..
4) الموضوع يحتاج صبـر

:


1- جهزي الخيوط التي سنستخدمها وهي أربعة ألوان كما هو معروف في العلم الفلسطيني: الأحمر، الأسود، الأبيض، الأخضر



ملاحظة : لن نستخدم السنارة!

2- قومي بقص ما يكفي من الخيوط والطريقة التي سنتبعها في القص والنظم ستكون على هذا الباترون:



والنظم سيأخذ منكِ وقتاً فالأفضل أن تقومي بطباعته وترقيم الأسطر لأن الباترون كما تلاحظن كبير وعريض وأسطره كثيرة..
طريقة ترقيم الأسطر كما في الصورة:



وإن شئتِ رقمي الأسطر من كلا الجانبين .. لكن أنا أرقمها من جانب واحد إلا إذا كان الباترون عريضاً ..

طريقة قص الخيوط:



لاحظي أن عدد الخيوط يكون في رأس الباترون السابق، يعني أن الخيوط الحمراء التي سنقصها 10 والسوداء 3 والبيضاء 4 والخضراء 3
وللعلم أخواتي الباترون السابق معكوس اللونين الأسود والأخضر فاستبدلي ذهنياً الأسود بالأخضر والأخضر بالأسود لأن ترتيب ألوان العلم الفلسطيني ليست صحيحة في الباترون (ربما لأني أخذته من موقع أجنبي) والصحيح كما في الصورة التالية :



(( بنات لا تنسـون هالملاحظه .. اطبعوا الصوره مثل ماهي لكن عقلياً رتبوها .. بحيث تبدلون الاخضر بالاسود ونفس الترتيب))

تنبيه: يجب أن تكون أطوال الخيوط المقصوصة طويلة جداً، بالنسبة لي فالخيط الواحد قصصته بما يقارب 120 سم (يعني يحتاج يكون عندك متر )

4- استعيني بمساكة ورق أو بأي شيء ن ابتكارك لإمساك الخيوط من رأسها




أمسكي الخيوط ببنسة أو مشبك شعر أو أي شيء من ابتكارك!
والهدف من ذالك: هو ترتيب العقد التي ستأتي فيما بعد لئلا تظهر مائلة..

7- أمسكي رأس الخيوط بمساكة الورق واستخدمي دفتر أو كتاب كما في الصورة:




8- سنبدأ الآن بنظم الأسطر التي رقمنها في الباترون السابق وسأشرح طريقة نظمها تبعاً للباترون:
كما تلاحظن الأسهم في الاباترون السابقة معكوفة وهذه صورة توضيحية لمعنى السهم المعكوف:



ولمن لم تفهم الصور التالية:

نبدأ من اليسار لليمين، وكما نلاحظ في الباترون هذه العقدة الأولى التي سنعقدها متجهة لليسار :



سنقوم بتنفيذها كما في الصور:




لم تنته العقدة بعد!




أنهينا العقدة الأولى بنجاح..

وهكذا من عقدة إلى عقدة حتى ننهي السطر الأول :



نبدأ السطر التالي رقم 2
ونلاحظ في بدايته ( ونحن نبدأ من اليسار) أن الخيط الأحمر متروك بدون عقد



كما في الصورة :



ثم



تلاحظون أني تركت الخيط الأول متروكاً وينبغي الانتباه إلى هذه الخطوة جيداً ..

9- نأتي للسطر الثالث بعد أن أنهينا الأول والثاني بنجاح



بدايته عقدة سوداء متجهة لليمين (و سنستبدل اللون الأسود بدهياً بالأخضر)



وهكذا من عقدة إلى عقدة ومن سطر إلى سطر ،، هذه الصورة عندما وصلت للسطر 11 :




وحتى يكتمل العلم :



10- نعيد الكرة ونبدأ من السطر الأول بعد إنهاء جميع الأسطر .. وهكذا حتى تكوين 3 أعلام أو 4 متتالية حسب طول اليد





ملاحظة اليد لطفلة صغيرة !

:



هـا شـرايكم؟؟

سهـل بس يحتاج صبر

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: قسم الديكور والأثاث والأزياء الشرعية والأطفال

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: ::منتدى الحور للأخبار واخر المستجدات والسياسة

برنامج صحيح المسلم حصن لكل مسلم



حمل من هنا

http://tops-star.com/download.php?fi...3384451101.rar

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى الاتصالات وبرامج الجوال وألعاب الجوالات - بلاك بيري - اي فون

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى حور الانترنت و برامج الكمبيوتر

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى حور الانترنت و برامج الكمبيوتر

اقدم لكم مجموعة رائعة من قصص القران الكريم

قصص الانبياء و الصالحين


بتمنى لكم المتعة والفائدة




قصة هابيل وقابيل

اصحاب الاخدود

اصحاب الكهف

قصة الخضر
^

^

^
والمزيد من القصص



للتحميل

انقر


هنـــــــــــــــــــــــا









مع تمنياتى لكم بالتوفيق

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: منتدى الاتصالات وبرامج الجوال وألعاب الجوالات - بلاك بيري - اي فون

دور القيادات التطوعية
دور الجهاز الوظيفي في بناء
القدرة المؤسسية للمنظمات الأهلية التطوعية

أهداف العمل الاجتماعي التطوعي :
1. تجميع وتنظيم الجهود الأهلية للمواطنين وتوجيهها لخدمة الفئات المحتاجة وخدمة التنمية.
2. تحقيق التربية الاجتماعية للمواطنين ذاتياً وتنمية الشعور بالمسؤولية.
3. تعويد المواطنين على ممارسة الحياة الديمقراطية.
4. التدريب على القيادة الجماعية والشورى.
5. رفع المستوى الثقافي والصحي وخلق الوعي الاجتماعي بالمشكلات الاجتماعية المؤثرة على الفرد والجماعة.
6. اكتشاف وتطوير القيادات المحلية.
7. تحديد النظرة نحو التنمية بمفهومها الشمولي.
8. تطوير القدرات الإنتاجية للمجتمع.

مجالس إدارة الجمعيات
أين هي من هذه الأهداف؟
مسؤوليات مجلس إدارة الجمعية :
1. التخطيط الاستراتيجي نحو المستقبل.
2. وضع السياسة الكفيلة بتنفيذ هذه الاستراتيجيات المستقبلية.
3. الإشراف على الجهاز الوظيفي وتوفير الدعم له.
4. الدعوة ( Advocacy) والعمل على نشر رسالة الجمعية.
5. تنمية الموارد اللازمة لاستمرار البرامج الحالية وتنفيذ الخطط المستقبلية.

التخطيط الإستراتيجي
الجهاز الوظيفي يشارك في إعداد الإطار العام للخطة الاستراتيجية ثم يأتي دور مجلس الإدارة حيث يقوم بالمهام التالية:
توقع الأحداث المستقبلية وتلمس حاجات المجتمع المحلي.
النظر في البدائل المتاحة في ضوء قدرة الجمعية المالية والبشرية.
تحديد الأولويات مع الاحتفاظ بالمرونة في حالة حدوث تغيرات مفاجئة تقوم الجمعية بتغيير برامجها.
مراجعة وتعديل الخطط.

رسـم السيـاسـات
إن سياسة الجمعية هي سلسة من المبادئ والإجراءات التي من شأنها توجيه فريق العاملين في الجمعية وإرساء قواعد الإدارة الحكيمة والتحرك البرامجي للجمعية.

وتضمن السياسة الرشيدة للجمعية:
" تعزيز علاقة المتطوعين مع القيادة ورفع مستوى الكفاءة الإدارية وتحسين عمليات التخطيط وإعداد التقارير ودعم القدرة على التقييم ".

وغالباً ما تتضمن عملية رسم السياسات المهام المحدودة التالية:
تحديد احتياجات الجمعية من الموظفين ووضع الأنظمة والتعليمات اللازمة لهم.
وضع معايير تقييم الجهاز الوظيفي.
تحديد العلاقة بين مجلس الإدارة وفريق الموظفين.
وضع النظم المتعلقة بإعداد الموازنات والتقارير.
إجراءات المتابعة المتعلقة بالاعتبارات القانونية والأخلاقية.
تفويض المسؤولية عن طريق إيجاد دليل رسمي مكتوب للسياسات يتضمن كافة الإجراءات والقرارات بحيث يمكن لكل العاملين الاطلاع عليها.

الإشـراف:
تقييم الأداء على مستوى الإدارة العليا خاصة المتعلق بمدى قدرة الجمعية على تحقيق أهدافها.
إعادة هيكلة الجمعية عند الضرورة.
مراجعة السياسات والتأكد من الالتزام بها بدرجة كافية.
إدارة الأزمات إذا حدثت مشاكل مفاجئة.
تشجيع عملية التحفيز.
المراقبة المالية والإشراف المحاسبي.

الـدعـوة:
إضفاء الصبغة الشرعية على الجمعية وأعمالها داخل المجتمع وبخاصة عندما تتعرض أنشطة الجمعية للقضايا الحساسة في المجتمع حيث يكون بمقدور أعضاء المجلس استخدام نفوذهم ومكانتهم داخل المجتمع ودعم الجمعية.
إيجاد شبكة من الاتصالات والعلاقات خارج الجمعية لتوسيع نطاق الوعي بأنشطة الجمعية بأقصى قدر ممكن. ويمكن أن تستهدف الشبكة أجهزة الإعلام, القادة السياسيين السلطات الدينية والاجتماعية... الخ.
تنمية العلاقات القائمة مع المنظمات الأخرى المحلية والإقليمية والدولية العاملة في مجال اختصاص الجمعية.
استقطاب وتنمية الكوادر التطوعية الفعالة.

تنميـة المـوارد
السعي للحصول على مصادر جديدة للتمويل وزيادة المساهمات من جانب الممولين الحاليين.
الحرص في اتخاذ القرارات المالية من خلال الدور الإشرافي والعمل على الترشيد في النفقات.

الخصائص الواجب توافرها في رئيس مجلس الإدارة :
1. معرفة شاملة بالجمعية وأنشطتها وأهدافها والالتزام الشخصي برسالتها ومهمتها.
2. توفر سمات قيادية فعّالة في مجال التنمية الاجتماعية.
3. الوقت الكافي لقيادة المجلس وتمثيل الجمعية والعمل مع المدير التنفيذي.
4. القدرة على إثارة حماس أعضاء المجلس للقيام بالأدوار المنوطة بهم.
5. القدرة على الإدارة الفعالة لاجتماعات المجلس لجدول الأعمال المتفق عليه.
6. التمتع بالسمعة الطيبة والمكانة الاجتماعية.
7. إقامة علاقة من الاحترام المتبادل مع المدير التنفيذي.
8. التعامل بسهولة وفاعلية مع الناس.
9. القدرة على القيادة والاستعداد لتحمل تبعاتها.
10. الخبرة الكافية في الأمور المتعقلة بالعمل التطوعي ومفهومه والقضايا التنموية نظام الجمعية وأهدافها.

المسؤوليات ( رئيس الجمعية )
تنشيط وتقييم وظائف المجلس.
الإعداد لعملية التقييم السنوي للمدير التنفيذي.
الدعوة لاجتماعات مجلس الإدارة ومتابعة القرارات.
متابعة الخطة السنوية للجمعية ومشاريعها وبرامجها ومراقبة الصرف والإجازات.
تعريف أعضاء المجلس الجدد بمسؤولياتهم وتزويدهم بكافة الوثائق اللازمة من أنظمة وتعليمات وخطط وقرارات ... الخ.
تدبير التمويل.
التشاور والتعاون مع المدير التنفيذي والعمل معه على حل المشكلات, الأمر الذي يتطلب درجة عالية من الشفافية ولثقة والدعم.
التشاور والتعاون مع رؤساء اللجان وأعضاء المجلس ومجموعات العمل.


اجتماعات مجلس الإدارة الناجح :
1. جعل جو الاجتماع بقدر الإمكان يشجع على المناقشة الحرة.
2. أن يكون رئيس مجلس ملماً بالقواعد والإجراءات الخاصة بعقد الاجتماعات.
3. تحضير جدول أعمال واضح.
4. لا تحاول الحصول على إجماع جميع الأعضاء.
5. يمكن لمجلس الإدارة الجيد أن يستمر في جو أخوي رغم وجود اختلاف في وجهات النظر طالما منح الأعضاء الفرصة الكافية لتعبير عن آرائهم.
6. إدارة الاجتماع بلباقة واحترام حتى يمكن لجميع الأطراف المساهمة بفاعلية في الحوار.
7. تجنب حدوث الصراعات والتكتلات واحترام الرأي والرأي الآخر.
8. احترام الوقت واستغلاله الاستغلال الأمثل أي تحديد وقت معين لبدء الاجتماع وإنهائه وتقسيم الوقت على البنود.
9. يحضر المدير التنفيذي ومن يراه رئيس المجلس مناسباً من كبار الموظفين.
10. يلتقي رئيس المجلس والمدير التنفيذي بعد الاجتماع للاتفاق على تنفيذ القرارات ومتابعتها.

المصدر: ملتقيات ومنتديات عشاق الحور - من قسم: التنمية البشرية وتطوير الذات-قواعد التفكير-الابداع