En la operación, que se concretará en los próximos días, no se incluirían las existencias ni la plantilla, formada por unos 24 empleados. Cabe recordar, que las principales desinversiones de Pernod Ricard en nuestro país se han centrado en la división vitivinícola, siendo las más recientes la venta de una docena de marcas a la compañía Reserva de la Tierra o la de Pazo de Villarei (DO Rías Baixas) al empresario gallego Horacio Gómez Araujo.

Bodegas Vinival se creó en la década de los 70 de la unión de varias empresas exportadoras valencianas, en 1971 fue adquirida por Savin, hoy Domecq Bodegas, y en 2008 inauguró su nueva bodega en Chiva (Valencia). Unas instalaciones que ocupan 67.000 m2 de terrenos y tienen capacidad para 32 Ml. En 2012 la valenciana facturó 25,63 M€, un 28% más que el año anterior, pese a que cerró con pérdidas de 1,29 M€ debido al "incremento del coste de las materias primas que no ha podido repercutir a los clientes" y "la subida de la cotización del euro frente a otras divisas", según recoge en su memoria.

Ibañesas se reforzará en exportación

La compra resulta estratégica para Bodegas Ibañesas, que además de centrar su actividad en la exportación, en los últimos años ha incrementado su capacidad mediante inversiones y adquisiciones, como la de la bodega de Jumilla de Francisco García Guardiola en 2011. La firma manchega cerró 2012 con ventas superiores a los 64 M€, de los cuales un 85% correspondieron a mercados internacionales.

En este sentido, la compañía señala que es la primera proveedora española de vino a granel en Rusia (suyo es el 25% del vino español a granel en este país) y en Rumanía (donde alcanza el 70%). Dispone de instalaciones centrales en Casas Ibáñez (Albacete), la de Jumilla, más una bodega alquilada en Requena, a la que de confirmarse finalmente la operación sumaría la una cuarta en Chiva.

Pripimar acudirá a exponer a la citada muestra internacional que se celebrará entre los próximos 13 y 16 de abril. Para ello, en el stand de Pripimar se mostrarán los carteles más representativos y videos de la Semana Santa de Albacete. Con este apoyo, Pripimar quiere aportar su grano de arena al proyecto de dotar a nuestra Semana Santa del reconocimiento de Interés Turístico Nacional.

La empresa acude a esta Feria con un amplio catálogo de sus productos, pero entre todos ellos destacan las almohadillas neumáticas para tronos procesionales de las que la empresa albaceteña tiene la patente, aunque ya tenía la distribución nacional de este producto desde el año 2010. El funcionamiento del sistema, único en el mundo y que nada tiene que ver con los sistemas tradicionales de fieltros, esponjas, gomas, etc., es relativamente sencillo. En las varas del trono se instalan unas almohadillas para cada uno de los porteadores.

Estas almohadillas, rellenas de aire y unidas mediante un tubo en el interior del perfil de aluminio, van conectadas entre sí, de forma que cuando el porteador presiona la almohadilla, el aire pasa de una a otra logrando que se distribuya el peso de forma equitativa entre todas las personas que portan el trono. Con todo ello, se logra una mejor distribución del peso y una amortiguación ergonómica beneficiando a los porteadores, cuyos hombros y espaldas sufrirán menos durante las horas en las que procesionan a sus imágenes.

Pripimar ya mantiene contactos con distribuidores interesados en las almohadillas neumáticas no sólo en Italia, sino también en países de América Latina como Chile. Sin duda, la presencia de la empresa albaceteña en esta Feria de Italia debe suponer el espaldarazo internacional de la empresa, que en los últimos años ha realizado una fuerte apuesta por invertir en I+D+i.

Más de 4.000 referencias

Pero, además de las almohadillas neumáticas, Pripimar acudirá a este evento con un amplio catálogo de productos seleccionados de entre sus más de 4.000 referencias, abarcando desde velas de cera líquida o eléctricas, orfebrería cofrade y litúrgica, imágenes religiosas o medallas, entre otros.

Koiné se celebra cada dos años en la Feria de Vicenza y durante cuatro días reúne a más de 300 expositores de todo el mundo en sus más de 20.000 metros cuadrados de exposición. Con estas cifras, Koiné se ha convertido desde sus inicios en 1989 en una cita ineludible del sector del artículo religioso y de culto.

Como muestra basta resaltar que el 25% de sus visitantes, únicamente abierta a profesionales del sector, son extranjeros. Pripimar, fundada en el año 1975, tiene su sede central en el Parque Empresarial Campollano, fabricando artículos religiosos y protocolarios para clientes de toda España como pueden ser, entre los más conocidos, las Cofradías sevillanas de Jesús del Gran Poder o la Esperanza de Triana, y Santuarios como los de Montserrat o el de la Virgen de Regla en Chipiona.

Nos complace hablar de nuevos casos de innovación y de negocios que apuestan por hacer cosas diferentes en busca de nuevos mercados y clientes. En este caso nos trasladamos a Gm Peluquero para hablar con el estilista Gabriel Monsalve, que durante años ha logrado una amplia formación en el cuidado del cabello y en el asesoramiento de la imagen personal, definiéndose como "un peluquero joven y moderno".

Sus clientes valoran el hecho de contar siempre con novedades, y por ello este negocio siempre busca los mejores productos. En este caso, ha sorprendido con la apuesta por un gel de fijación con un nombre que da juego a todo tipo de suspicacias, MOCO DE GORILA.

P: ¿Qué tiene de particular este MOCO DE GORILA?

R: Moco de Gorila® es un gel que provee fijacion extrema al cabello. Es de larga duracion, no deja residuos y te protege el pelo durante todo el dia.

P: Desde luego, el nombre se las trae...

R: Pese a tener un nombre que, al menos aquí en España, puede dar pie a muchas bromas o dar mucho juego en Facebook, realmente está siendo muy exitoso. La razon del nombre de este gel es que se comparan sus propiedades con la fuerza de un GORILA, la misma fuerza con que fijara tu pelo, ¡pero no es moco procedente de un gorila de verdad! (sonríe).

P: ¿Qué éxito está teniendo este producto?

R: El producto comenzó su éxito en Latinoamérica y ahora está introducido fuertemente en Estados Unidos. Los jóvenes y mayores pueden ser muy creativos y contar con un peinado a prueba de cualquier clima o actividad que realicen, y esto realmente no lo ofrece ningún producto.

P: Tanta fuerza supondrá mucha química...

R: Eso es lo bueno de este producto, que utiliza una fórmula única; no deja residuos. Además de cuidar el cabello, está realizado con ingredientes naturales, por tanto también está orientado a aquellos que tienen una preocupación especial por el Medio Ambiente.

P: ¿También lo pueden utilizar las mujeres?

R: Si. De Hecho muchos de nuestros clientes se lo están llevando para sus novias o mujeres que usan el gel creativamenete para darle mas atractivo a sus peinados.

P: ¿Dónde se puede conseguir?

Los consumidores pueden adquirir el producto en nuestro establecimiento, pero también estamos distribuyendo Moco de Gorila en todas aquellas peluquerías de Castilla-La Mancha que lo requieran. Para pedidos profesionales, cualquier negocio puede ponerse en contacto con nosotros en el 967 61 41 52.

En definitiva, se trata de otro ejemplo de que hay que apostar por lo nuevo para buscar el cambio, y desde luego Gm Peluquero apuesta cada día por introducir las últimas novedades del mercado. Mucha suerte con este nuevo producto que, nunca mejor dicho, está "pegando muy fuerte".

Más información

Como consecuencia de su trayectoria de expansión en los mercados exteriores donde empieza a introducir sus sofás, relax, módulos, sillones, sofás-cama, etc. y como resultado natural a dicha expansión, Lumar Sofás ha logrado obtener un espacio para exponer sus productos tapizados en el Pabellón 14 Stand C-38, donde sus clientes conocerán personalmente las novedades de productos, tejidos, mecanismos y diseño que presentan en dicho evento.

Lumar Sofás es un ejemplo de las empresas de Albacete que están destinando recursos a la internacionalización. Es una de las empresas que ha utilizado los servicios de la Enterprise Europe Network del Area Internacional de FEDA, publicando su perfil de cooperación empresarial y por el que se han interesado empresas de Rumania y Suecia.

Asimismo, Lumar Sofás, a través del convenio de colaboración que FEDA firmó el año pasado con la Cámara de Gran Bretaña, ha realizado un estudio de mercado del sector del mueblo en este país.

Inquietud exportadora

Actualmente Lumar Sofás es una empresa dirigida por una 2ª generación de tapiceros, encarnados en los hijos de los fundadores de la empresa, aunque esta 1ª generación sigue plenamente en activo, que han sabido ver en la internacionalización de la empresa, una vía de expansión comercial para sus productos y diversificar sus mercados, para incrementar las ventas y llegar al mayor público en todo el mundo, y siempre con la calidad, la profesionalidad y el buen hacer que les caracteriza y que les ha llevado a ser una de las empresas más fuertes del sector de la tapicería en nuestra región, poniendo de relieve el tejido industrial de Albacete y de Castilla-La Mancha.

Las emisiones  del grupo Albacete TeVe-Voz Castilla-La Mancha han quedado suspendidas después de casi 8 años de andadura. El ERE presentado supone la extinción de 35 puestos de trabajo: otro golpe para el maltrecho empleo de los periodistas.

El escenario resulta insostenible para el sector que representamos. Albacete corre el riesgo de quedarse sin medios de comunicación dentro de poco: sin testigos de lo que ocurre. El deterioro de la pluralidad, de la calidad informativa y del derecho a la información de una sociedad entera es tremendamente grave. Cada voz silenciada supone una pérdida democrática difícil de reparar, ante la cual la Asociación de Periodistas de Albacete no puede permanecer impasible.

Por muchos motivos, como los recortes derivados de la crisis, la caída de publicidad institucional, la sobredimensión de empresas informativas y la mala gestión, entre otros, el periodismo está en proceso de destrucción, y con él, las libertades públicas.

La información necesita una defensa urgente por parte de toda la sociedad. El proceso viene de atrás, y está llegando tan lejos que no podemos permitirnos permanecer en silencio. Se han encendido todas las alarmas para el periodismo y ante este descalabro llamamos a la unidad de todos los profesionales y la reacción pública y contundente de todos los ciudadanos, agentes sociales e instituciones.

Nuestro apoyo incondicional a los compañeros afectados en Albacete TeVe-Voz Castilla-La Mancha, que se han esforzado por ofrecer contenidos de calidad desde la cercanía a los espectadores albaceteños y de la región. Nuestro respaldo a todos los que viven bajo la amenaza de una situación similar. Sin periodistas no hay periodismo. Y sin él no hay democracia, sino algo muy distinto y peligroso.

Se trata de un encuentro que se celebra el último martes de cada mes para que los profesionales de la ciudad y de la provincia tengan la oportunidad de intercambiar ideas, de dar a conocer sus proyectos, de aprender de las experiencias de otros emprendedores, de nutrirse de los estímulos positivos que en estos días se hacen cada vez más necesarios. En definitiva, de hacer networking.

“La Caña Albacete Innova” comienza, como siempre, con una ponencia con temática creativa y emprendedora. Una vez finalizada, los asistentes tienen la posibilidad de tomar una caña y hacer networking de manera informal y distendida, para relacionarse con otros profesionales dispuestos también a compartir sus experiencias, inquietudes e ideas.

En esta edición serán Enrique Fuentes, coach ejecutivo especialista en equipos comerciales, y Valeria Aragón, coach experta en life coaching y coaching generativo, de la Comunidad Eleva, quienes ofrecerán una ponencia que lleva por título: “Claves para obtener resultados extraordinarios y vivir muy bien de lo que te apasiona”, para compartir con los asistentes fórmulas para emprender, para superar las creencias limitantes que impiden alcanzar metas, para tomar las riendas y convertir pasiones en profesiones.

Estas medidas están recogidas en el Real Decreto Ley 4/2013 (B.O.E. num. 47, de sábado 23 de febrero de 2013) de Apoyo al Emprendedor y de Estimulo del Crecimiento y de la Creación de Empleo y dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, en su titulo primero, contempla una serie de medidas para impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en este colectivo.


Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social

· Para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.

· Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducción y una bonificación de un 30%.

·  Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.

Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

·  Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años.

Ampliación de la capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora

·  Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 años, podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter
indefinido.

·  La capitalización de la prestación por desempleo podrá utilizarse para adquirir servicios de asesoramiento, formación e información, así como para cubrir los gastos de constitución de una nueva sociedad.

Reanudación del cobro  de la prestación por desempleo

·  Si un desempleado decide iniciar una actividad por cuenta propia y en el plazo de 5 años causa baja, podrá reanudar el cobro de la prestación a la que tenia derecho.

Mejora de la intermediación laboral

·  Impulso con las Comunidades Autónomas a la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.

·  Portal Único de Empleo que facilite la búsqueda de empleo y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.

En la misma línea de mejora de la intermediación laboral, se incluye en este real decreto-ley una modificación del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, que permitirá al Servicio Público de Empleo Estatal y a los órganos de contratación competentes de las Comunidades Autónomas, y de los organismos y entidades dependientes de ellas e integrados en el Sistema Nacional de Empleo, concluir de forma conjunta acuerdos marco con el fin de fijar las condiciones a que habrán de ajustarse los contratos de servicios que se consideren oportunos para facilitar a los Servicios Públicos de Empleo la intermediación laboral.

Habilitación a las Empresas de Trabajo Temporal para la celebración de contratos de formación y aprendizaje

·  Podrán celebrarse contratos de puesta a disposición entre una una empresa de trabajo temporal y una empresa usuaria en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato para la formación y el aprendizaje.


Estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%

· Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto, para la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de 12 meses.

· Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año cuando contraten de forma indefinida a un desempleado menor de 30 años (incentivo por el primer contrato que realicen tras la entrada en vigor de la norma).

· Contrato “primer empleo joven”:  modificación del actual contrato eventual para contratar a menores de 30 años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su trasformación en indefinido (bonificación de 500 euros/año durante de 3 años o 700 euros si se suscribe con mujeres).

· Se incentiva el contrato en prácticas para el primer empleo, con el fin de que los jóvenes que han terminado su periodo formativo, puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Se establecerá una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50%.

· Se promueve la contratación de personas con experiencia para su incorporación a nuevos proyectos de emprendimiento joven.

Incentivo a la contratación indefinida cuyo objetivo es estimular a los jóvenes autónomos menores de 30 años a contratar a un desempleado de larga duración, mayor de 45 años, que pueda ofrecer a la actividad la experiencia necesaria. Consiste en una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%, durante el primer año de contrato.

Incentivos a la contratación en entidades de la Economía Social

· Bonificación de la cuota empresarial durante 3 años (800€/año) por la incorporación de menores de 30 años a las cooperativas y a las sociedades laborales en calidad de socios trabajadores.

· Bonificación de la cuota empresarial durante 3 años (1.650€/año) por la contratación de desempleados jóvenes menores de 30 años y en riesgo de exclusión social a través de las empresas de inserción.

Las ventajas ofrecidas por el Hotel Beatriz Albacete & Spa para los socios de ADECA son:

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