Alexandru Petraş

Despre criză şi concedierea de personal

Alexandru Petraş — Thu, 09 Jul 2009 18:21:15 +0000

Este oare concedierea angajaţilor o soluţie bună pentru a ieşi din criză?
Desigur discuţia poate fi amplă şi poate naşte mii de scenarii … dar mă enervează cumplit când văd că majoritatea companiilor aplică reduceri de personal cu o uşurinţă dezarmantă şi cam atât.

Ok! reducem personalul! apoi? criza are să treacă mai uşor?

Din punctul meu de vedere managerii nu prea se zbat să găsească alte soluţii.
Hai să fim mai creativi! Hai să fim mai empatici! Hai să fim mai dedicaţi! Hai să rupem nişte oase! (priveşte filmuleţul de mai jos şi vei înţelege!)

Sursa spotului: performhr.ro

Internshipul de provincie

Alexandru Petraş — Thu, 09 Jul 2009 04:18:43 +0000

Trebuie să recunosc am un mare offf din punct de vedere profesional - nu găsesc un intership în zona Galaţi - Brăila. Am căutat pe google şi în afară de un program desfăşurat pe studentcv.ro nu am găsit nimic. Şi din păcate programele găsite sunt 99% în Bucureşti (de parcă totul se întâmplă în capitală.)

Îmi doresc foarte mult să am anul ăsta cel puţin un stagiu de pregătire pe Resurse Umane … şi dacă se poate să fie în industria FMCG ar fantastic.

Acum altă soluţie nu mai găsesc decât să scriu o scrisoare de intenţie şi să o trimit la companiile care au puncte de lucru şi la noi în provincie.

ps. multă baftă proaspeţilor absolvenţi! (aveţi nevoie de multăăă baftă anul ăsta )

Premierul ordonă unui lanţ de hypermarketuri să reducă preţurile

Alexandru Petraş — Tue, 30 Jun 2009 13:52:56 +0000

Premierul Vladimir Putin (căci despre el e vorba) ” a ordonat conducerii unui supermarket, unde efectua o vizita surpriza, sa reduca preturile, conform unui articol publicat joi de cotidianul rus de afaceri Kommersant, citat de AFP.”
( sursa: www.standard.money.ro)

Sper din tot sufletul să nu ajungă ideea asta la Băsescu … că la cât de preşedinte&jucător este are să iasă cu scântei. Sunt sigur că sunt oameni care se bucură la auzul unor replici de genul: “Ordon ieftinirea alimentelor!” sau “Să se dea pensii mai mari!” dar e periculos … foarte periculos.

181 de dolari costă moralitatea ta

Alexandru Petraş — Wed, 24 Jun 2009 04:22:49 +0000

sursa: Dan Dumitrescu

Şase cai frumoşi de la Banca Transilvania

Alexandru Petraş — Sun, 21 Jun 2009 05:26:21 +0000

Un viral foarte mişto de la Banca Transilvania. E foarte interesant şi curajos în acelaşi timp modul în care alege BT să comunice pe timp de criză.

Nota 10 … şi 2 cai frumoşi pentru BT.

eBook - Corporate blogging

Alexandru Petraş — Fri, 19 Jun 2009 16:01:51 +0000

Alex Cristache a creat un Ghid concentrat şi natural 100% de Corporate blogging.

Ghidul poate fi descărcat gratuit de pe blogul lui Alex.

După denumire ne dăm seama că el trebuie citit de compani (mai mari sau mai mici) care vor să intre în tainele blogosferei. În acest ghid vei găsi o seamă de lucruri care o să te lămurească în privinţa bloggingului şi o seamă de lucruri care o să te pună la gândit.

Spre exemplu are Alex un subcapitol în care se vorbeşte despre resursele pe care le mănâncă un blog - “blogul consumă bani, consumă timp, consumă personal şi consumă informaţii.” ( sunt 100% de acord ). Ce mă pune pe mine pe gânduri este consumul de informaţii. Cred că dacă azi nu avem foarte multe bloguri corporative este pentru că firmele se tem de gestiunea informaţiei.

Ce scriem, cât scriem, pentru cine scriem? etc.

Cred că un ghid viitor de Corporate blogging ar trebui să trateze modul în care trebuie o companie să construiască şi să gestioneze informaţia de pe blog (asta pentru a scăpa de teamă).

Oricum felicitări sincere lui Alex şi vă doresc lectură plăcută.

Google este o carte de vizită?

Alexandru Petraş — Thu, 18 Jun 2009 15:59:34 +0000

… cu siguranţă este! Dacă nu te găsesc pe Google e nasol!

Din păcate sunt o tonă de companii mai micuţe despre care nu găseşti o boabă de informaţie pe internet. Nu vreau bloguri corporative, nu vreau reţele sociale, nu vreau flash şi integrare web 2.0 … vreau doar câteva cuvinte despre ei - domeniu de activitate, locaţie, contact … chestiuni de genul ăsta.

De la o vreme nu mai trimit cv-uri la firmele “fantomă”.

Viitorul recrutării este online-ul şi companiile ar merita să încerce serviciile unui web-designer profesionist. Ar putea face minuni.

Experienţa cailor putere

Alexandru Petraş — Wed, 17 Jun 2009 16:16:19 +0000

Am o lună şi ceva de când am obţinut permisul Cat. B … şi sunt foarte mândru de asta. De când am luat permisul şi până acum am condus aproape în fiecare zi. Prin oraş, la muncă, la cumpărături am respectat semnele de circulaţie şi semnele poliţiştilor, am condus calm şi preventiv, am acordat prioritate babelor, am protejat pietonii neatenţi, am claxonat puţin spre deloc, am ajutat în intersecţii aglomerate pe alţi colegi de trafic aflaţi în dificultate, nu am depăşit niciodată viteza legală şi am purtat obligatoriu centura de siguranţă.

În ultima vreme am trimis cv-uri la diverse companii pentru poziţii ce aveau ca şi condiţie de acceptare permisul auto. Cam de la toţi am primit acelaşi răspuns - cv-ul e ok dar experienţa la volan e prea mică … ne pare rău!

Companiile nu sunt mulţumite de stilul meu de condus? Nu! Companiile vor cel puţin un an experienţă în condus. Mă rog … Eu cunosc şoferi profesionişti care au produs o tonă de accidente şi care sunt un pericol pe şosea, am un agent de vânzări care conduce de o viaţă şi într-o lună a stricat iremediabil 3 maşini şi mai ştiu o tonă de prieteni care au permis de 2 ani sau de 5 ani şi care au condus în toată acestă perioada de mai puţin de 10 ori. Experienţa lor este valabilă? Se pare că DA! Nu contează că eşti un pericol social pe şosea toată chestia este să trecă o vreme peste permisul tău.

Eu am să mai aştept o vreme … să mai capăt experienţă. Până atunci să conduceţi cu grijă.

General Motors şi reinventarea

Alexandru Petraş — Tue, 16 Jun 2009 04:12:24 +0000

Când am aflat de la ştiri că General Motors şi-a declarat falimentul mi-am zis că aşa ceva nu se poate. Încet, încet socitatea capitalistă se prăbuşeşte. Sincer mă aşteptam să cadă bursele sau unele instituţii financiare dar să cadă un astfel de gigant … este incredibil.

Oricum efectul de domino are să fie principala caracteristică a acestei crize. Nimeni nu poate scăpa. După părerea mea trebuie schimbată toată filozofia de business existentă (dar absolut toată). Numai putem juca după regulile vechi. Cine vor fi pionieri în această perioadă? rămânem împreună să vedem … sunt şi eu curios.

Cine vrea antreprenori responsabili?

Alexandru Petraş — Sat, 13 Jun 2009 17:59:43 +0000

… cum cine? “Toată lumea” o să-mi zici!

… şi ce facem pentru a avea antreprenori mai responsabili??? NIMIC!

Nimeni nu face nimic. Facultăţile scot studenţi pe bandă rulantă ca pe nişte carcase de porci, mediul de afaceri este plin de manageri becalizaţi iar guvernul are grijă să te jupoaie până la os. Să fim antreprenori responsabili? într-un astfel de mediu? Dacă aveţi exemple pozitive vă asigur că ele nu sunt decât nişte excepţii.

O campanie interesantă văzută la Dragoş Dehelean .