ALWADIFA 365 Emploi Recrutement au Maroc - جديد مباريات التوظيف 2026

SALAFIN recrute 8 profils à Casablanca

2026-10-25T23:31:47.017+00:00

SALAFIN recrute 8 profils à Casablanca

SALAFIN, société de financement filiale du groupe Bank of Africa, recrute actuellement 8 profils à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils de Bac+2 à Bac+5, du stage à plusieurs années d’expérience.

Créée en 1997, SALAFIN propose des solutions de crédit à la consommation (crédit personnel, automobile et revolving), distribuées via un réseau d’agences, de distributeurs automobiles et du réseau Bank of Africa.

Les 8 postes ouverts

- Chargé de Trésorerie – Bac+5 Finance/Comptabilité, min. 2 ans d’expérience
- Chargé Hotline – Bac+3, première expérience banque/crédit
- Chef de Projet AMOA – Bac+5 Informatique, 3 à 5 ans d’expérience
- Chargé de Recouvrement Terrain – Bac+2/3, min. 2 ans en recouvrement
- Responsable Due Diligence Compliance – Bac+5 Droit, min. 1 an en banque
- Chargé de Contrôle et Relance – Bac+3, première expérience banque/crédit
- Contrôleur Permanent – Bac+5 Finance/Audit, min. 1 an d’expérience
- Stagiaire Service Clients – Bac+2/3, stage de 6 mois

Missions en bref

- Gestion de trésorerie et flux financiers
- Traitement des appels et dossiers de crédit
- Pilotage de projets AMOA (spécifications, recettes, suivi)
- Recouvrement terrain et négociation de créances
- Conformité réglementaire et dispositif LAB/FT
- Contrôle permanent et relances dossier
- Support service clients (saisie, contrôle, pré-évaluation)

Comment postuler ?

Les candidatures se font en ligne via les liens de chaque poste. Un CV est obligatoire.

6 postes ouverts chez OMNIPACT (Finance, Audit, IT)

2026-10-25T23:19:36.802+00:00

OMNIPACT recrute 6 profils en finance, audit et informatique

OMNIPACT renforce ses équipes et recrute 6 profils qualifiés en finance, audit et informatique. Le niveau de formation requis est impératif pour chaque poste.

Les 6 postes ouverts

- Chef de projet Développement Informatique – Transformation IA (Bac+5 / ingénieur, min. 5 ans d’expérience)
- Collaborateur en Expertise Comptable (Bac+5, 1 à 3 ans en cabinet)
- Consultant Senior TAX (Bac+5 fiscalité, 3 à 4 ans d’expérience)
- Consultant Senior GRIC (Bac+5 audit / risques, expérience confirmée)
- Responsable Facturation & Recouvrement (Bac+5, min. 5 ans d’expérience)
- Chargé(e) de Gestion du Patrimoine – Étiquetage des Immobilisations (Bac+2/3, rigueur et organisation)

Missions en bref

- Pilotage de projets IT intégrant l’intelligence artificielle
- Missions d’expertise comptable en cabinet
- Missions fiscales et méthodologies TAX
- Gouvernance, risques et contrôle interne (GRIC)
- Facturation, suivi des paiements et recouvrement
- Étiquetage et inventaire des immobilisations

Comment postuler ?

Envoyez votre CV en précisant impérativement l’intitulé du poste dans l’objet du mail à :

rh@omnipact.ma

Seules les candidatures répondant aux exigences de formation et d’expérience seront étudiées.

Recrutement Yazaki 2026 – 23 opportunités automobiles

2026-10-25T22:38:13.015+00:00

Yazaki recrute 23 profils à Tanger, Meknès et Kénitra

Yazaki, équipementier automobile japonais spécialisé dans les faisceaux électriques, recrute actuellement 23 profils dans ses sites de Tanger, Meknès et Kénitra.

Fondé en 1929, le groupe compte plus de 235 000 collaborateurs dans 45 pays et dispose au Maroc d’usines à Tanger, Meknès et Kénitra ainsi que d’un hub logistique à Tanger.

Postes à Tanger

- (2) BC Recruiter Specialist
- Customer Quality Specialist L1
- Invoice Validation Agent
- Project Leader
- Customer Quality Supervisor
- Nurse (Infirmier/Infirmière)
- Employee Service Senior Specialist
- Operator Production L3
- P1P2 Technician Level 1
- Quality Customer Service Specialist L1
- Logistics Specialist L2

Postes à Meknès

- Operator Production L1
- Planning Supervisor
- PFMEA Specialist L1
- Project Leader Coordinator
- Labor Relations & Administration Coordinator
- Employee Service Coordinator
- BC Recruitment Specialist L1

Postes à Kénitra

- Country Purchasing Manager Morocco
- Controlling Specialist
- (2) Accounts Payable Clerk

Domaines concernés

Ressources Humaines, Qualité, Logistique, Production, Industrialisation, Gestion de Projets, Achats et Finance. Profils de Bac+2 à Bac+5, du débutant au cadre expérimenté.

Comment postuler ?

Les candidatures se font en ligne via les liens de chaque poste disponibles sur l’annonce :

La Centrale Automobile Chérifienne ouvre les candidatures spontanées

2026-10-25T00:02:03.281+00:00

Centrale Automobile Chérifienne : candidatures spontanées ouvertes

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC), acteur historique de la distribution automobile au Maroc et importateur exclusif des marques du Groupe Volkswagen (Volkswagen, Audi, ŠKODA, Porsche, Cupra, Seat), ouvre en permanence ses candidatures spontanées en CDI, CDD et stage.

Domaines ouverts

- Commerce et vente automobile
- Marketing
- Finance
- Après-vente
- Fonctions support : ressources humaines, informatique, juridique et logistique

Profil recherché

- Du Bac au Bac+5 et plus
- Débutant ou expérimenté
- Passion pour l’automobile, motivation et envie de s’engager
- Français, anglais ou espagnol selon le poste

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire de candidature spontanée sur le site de la CAC en indiquant :

- Le poste recherché et le domaine
- Le type de contrat souhaité (CDI, CDD ou stage)
- Votre disponibilité, niveau d’études, expérience et langues

Joignez votre CV, votre lettre de motivation et, si besoin, un autre document. Votre candidature est conservée 12 mois pour les futurs recrutements.

Consultez l’annonce complète :
➜ Voir l’offre CAC – Candidatures spontanées

Auto Hall ouvre 52 postes en CDI dans plusieurs villes

2026-10-24T23:50:21.404+00:00

Auto Hall recrute 52 profils en CDI à Casablanca et dans tout le Maroc

Auto Hall, groupe de distribution automobile parmi les plus anciens du Maroc, renforce ses équipes avec 52 postes en CDI. Les besoins portent sur la vente de véhicules, la maintenance en atelier et des postes d’encadrement au siège et à l’usine de montage de Casablanca.

Les postes à pourvoir

- Conseillers commerciaux (voitures) – Casablanca (20 postes)
- Conseillers commerciaux (camions, TP, bus) – Casablanca, Agadir, Tanger (3 postes)
- Techniciens de maintenance (atelier) – Plusieurs villes (20 postes)
- Technicien de maintenance industrielle – Casablanca (2 postes)
- Conseiller de service – Casablanca (2 postes)
- Responsable production (usine de montage) – Casablanca
- Responsable pièces de rechange – Casablanca
- Responsable de gestion – Casablanca
- Responsable communication – Casablanca
- Superviseur centre de relation client – Casablanca

Profils en bref

- Commerciaux voitures : Bac+2/3 commerce/marketing, première expérience automobile souhaitée
- Commerciaux industriels : Bac+5, 5 ans d’expérience en vente de véhicules industriels
- Techniciens atelier : Bac+2 technique, min. 1 an d’expérience
- Cadres : formations d’ingénieur ou grandes écoles selon le poste

Comment postuler ?

Les candidatures se font en ligne sur la page recrutement d’Auto Hall sur ReKrute. Choisissez le poste qui vous intéresse.

Consultez l’annonce complète :
➜ Voir les 52 offres Auto Hall

ANAPEC recrute 120 opérateurs machines automatiques à Bouknadel

2026-10-24T23:41:12.488+00:00

ANAPEC recrute 120 opérateurs machines automatiques à Bouknadel

L’ANAPEC diffuse une offre de recrutement massif pour une entreprise industrielle installée à Bouknadel, dans la production électrique et électronique. 120 opérateurs sur machines automatiques sont recherchés en CDD, avec prise de poste immédiate.

Missions

- Régler, approvisionner et conduire les machines automatiques de production
- Contrôler la qualité des composants électriques ou électroniques fabriqués
- Détecter les dysfonctionnements et alerter l’équipe de maintenance
- Garder le poste de travail propre et respecter les cadences de production

Profil recherché

- Niveau qualification minimum, de préférence dans le domaine technique, électrique ou électronique
- Aptitude à conduire et surveiller des machines automatiques
- Rigueur, précision et respect strict des consignes de sécurité
- Disponibilité immédiate à Bouknadel

Conditions

- Lieu : Bouknadel
- Contrat : CDD
- Nombre de postes : 120
- Référence ANAPEC : 1196256
- Prise de poste dès le 24 octobre 2026

Comment postuler ?

Postulez en ligne sur le portail de l’ANAPEC avec la référence 1196256. Mettez d’abord à jour votre profil ANAPEC et vérifiez vos diplômes et attestations.

Consultez l’annonce complète :
Postulez ici

Smile recrute 34 profils IT à Casablanca, Tanger et Marrakech

2026-10-24T23:36:00.589+00:00

Smile recrute 34 profils IT à Casablanca, Tanger et Marrakech

Smile, ESN française spécialiste de l’open source (2 000 collaborateurs dans 9 pays), renforce ses agences marocaines et ouvre 34 postes en CDI hybride à Casablanca, Tanger et Marrakech.

Les postes à pourvoir

- Développeur(se) Python / IA (LLM, RAG) – Casablanca (2 postes)
- Développeur(se) Java / ReactJS – Casablanca
- Tech lead fullstack Java / Angular – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Ingénieur(e) Odoo (Python) – Casablanca
- Manager technique Odoo – Casablanca
- Ingénieur(e) Talend « Build » – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Ingénieur(e) Talend « Run » – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Tech lead Talend – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Data engineer – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Développeur(se) Power BI – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Ingénieur(e) SysOps Linux (N2) – Casablanca (2 postes)
- Expert(e) SysOps Linux (N3) – Casablanca
- Chef de projet technique (hébergement cloud) – Casablanca
- Service delivery manager (Java / Salesforce) – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Service delivery manager (Data) – Casablanca, Tanger, Marrakech
- Chargé(e) d’administration des ventes – Casablanca

Domaines techniques

- Développement Python / IA (LLM, RAG)
- Java, React, Angular
- Odoo
- Intégration de données Talend
- Data Engineering et Power BI
- SysOps Linux
- Pilotage de projets et Service Delivery

Ce que propose Smile

- Projets variés pour des clients grands comptes
- Technologies récentes et open source
- Équipes à taille humaine
- Travail en mode hybride
- Entreprise certifiée Happy at Work

Comment postuler ?

Les candidatures se font via la page LinkedIn de Smile : recherchez l’intitulé du poste et la ville concernée.

Consultez l’annonce complète :
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CNRST recrute 24 Administrateurs dans 4 villes

2026-10-24T21:24:05.714+00:00

Concours CNRST 2026 : 24 postes d’Administrateurs

Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) organise des concours pour le recrutement de 24 postes d’Administrateurs à Tanger, Oujda, Fès et Agadir.

Le CNRST est un établissement public chargé de mettre en œuvre des programmes de recherche et de développement technologique selon les priorités nationales.

Répartition des postes

- (9) Administrateurs 2ème grade, échelle 11 – Chimie Analytique : 3 à Tanger, 3 à Oujda, 3 à Fès
- (3) Administrateurs 2ème grade, échelle 11 – Chimie des Matériaux : Agadir
- (4) Administrateurs 2ème grade, échelle 11 – Biotechnologie : 2 à Tanger, 2 à Fès
- (2) Administrateurs 2ème grade, échelle 11 – Biologie : Agadir
- (2) Administrateurs 2ème grade, échelle 11 – Physiologie : Oujda
- (4) Administrateurs 3ème grade, échelle 10 – Management : 1 à Tanger, Agadir, Oujda et Fès

Concours (24) Postes

Diplômes exigés

- Administrateur 2ème grade : Master, Master spécialisé ou diplôme des études supérieures
- Administrateur 3ème grade : Licence en études fondamentales ou Licence professionnelle

Conditions

- Nationalité marocaine
- Âge : 18 à 45 ans au 1er janvier de l’année en cours (sauf fonctionnaires)

Dernier délai : 8 novembre 2026 à 16h30

Déroulement du concours

- Examen écrit général (3 heures, coefficient 2)
- Examen écrit spécialisé (3 heures, coefficient 3)
- Examen oral (15 à 30 minutes, coefficient 3)

Date des concours : 15 novembre 2026

Comment postuler ?

Les candidatures se font obligatoirement en ligne sur :

➜ Postuler sur recrutement.enssup.gov.ma

مباراة توظيف 9 مناصب بالوكالة المغربية لتنمية الاستثمارات والصادرات 2026

2026-10-24T21:06:07.054+00:00

Concours de Recrutement AMDIE 2026 : 9 postes à Rabat

L’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) organise des concours pour le recrutement de 9 postes à Rabat.

L’AMDIE est l’agence publique chargée de mettre en œuvre la stratégie de l’État pour le développement des investissements nationaux et étrangers et la promotion des exportations. Son siège se trouve à Hay Riad, à Rabat.

Postes à pourvoir

(2) Cadres Analystes Comptabilité et Finance – Bac+5 en ingénierie financière, comptabilité, finance ou contrôle de gestion
(1) Cadre Acheteur – Bac+5 en achats, gestion, commerce, économie, logistique ou supply chain
(3) Cadres Analystes Projets de Développement – Bac+5 en commerce international, droit international, gestion des partenariats ou politiques publiques
(1) Cadre Analyste Projets d’Investissement – Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion
(1) Chargé de Projets en AMOA (agent contractuel) – Bac+5 en management, gestion de projets, génie industriel ou SI + 5 ans d’expérience
(1) Acheteur Sénior (agent contractuel) – Bac+5 en achats, gestion, commerce ou supply chain + 5 ans d’expérience (dont 3 ans en marchés publics)

Concours (2) Cadres Analystes Comptabilité et Finance

Concours (1) Cadre Acheteur

Concours (3) Cadres Analystes Projets de Développement

Concours (1) Cadre Analyste Projets d’Investissement

Concours (1) Chargé de Projets en AMOA

Concours (1) Acheteur Sénior

Conditions : nationalité marocaine. Pour les postes de cadres : moins de 45 ans. Diplômes Bac+5 des universités et écoles publiques ou avec équivalence.

Épreuves : présélection sur dossier + épreuve écrite et orale pour les cadres. Examen de dossier + entretien pour les agents contractuels.

Dernier délai : 9 novembre 2026 (avant 16h00 pour les agents contractuels).

Candidatures en ligne sur le portail de l’emploi public :

👉 Postulez ici

Saham Bank recrute 15 profils à Casablanca et dans le Sud

2026-10-24T20:54:50.868+00:00

Saham Bank recrute 15 profils à Casablanca et dans le Sud

Saham Bank recrute 15 profils en CDI : des Chargé(e)s d’Accueil pour ses agences d’Agadir et sa région, de Dakhla et de Laâyoune, ainsi que des Conseillers de Clientèle Entreprises à Casablanca. Les postes d’accueil sont ouverts aux jeunes diplômés Bac+3.

Présente au Maroc depuis plus d’un siècle, Saham Bank accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises. Elle compte environ 3 000 collaborateurs.

Chargé(e)s d’Accueil (12 postes) – Agadir, Dakhla et Laâyoune

Accueillir les clients de façon professionnelle et personnalisée
Comprendre leurs besoins et les orienter vers les solutions adaptées
Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux
Promouvoir les parcours digitaux et participer à l’adoption des outils numériques
Réaliser les opérations bancaires courantes dans le respect des procédures
Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires
Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence

Profil : Bac+3 ou plus en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing ou équivalent. Jeune diplômé(e) ou première expérience. Excellent relationnel, aisance avec les outils digitaux. Pour Laâyoune : très bon niveau de français.

Répartition : 4 à Agadir et région, 4 à Dakhla, 4 à Laâyoune.

Conseillers de Clientèle Entreprises (3 postes) – Casablanca

Conseiller les entreprises et proposer des solutions bancaires adaptées
Analyser la situation financière et les projets des clients
Gérer et développer un portefeuille d’entreprises
Étudier les demandes de financement et suivre les risques
Participer à la conquête de nouveaux clients entreprises
Coordonner les interventions des experts internes

Profil : Bac+4 minimum, au moins 2 ans d’expérience bancaire (idéalement clientèle entreprises), bon sens commercial et capacités d’analyse.

Candidatures en ligne via Rekrute :

Concours OFPPT 2026 : 30 postes à pourvoir

2026-10-24T12:29:49.238+00:00

Concours OFPPT 2026 : 30 postes à pourvoir

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) organise des concours pour le recrutement de 30 postes à Casablanca, Rabat, Laâyoune et Errachidia.

Principal opérateur de la formation professionnelle au Maroc, l’OFPPT propose des parcours adaptés aux besoins du marché du travail et développe des programmes de formation continue.

Répartition des postes

- (3) Chefs de pôle Pédagogique – Casablanca, Laâyoune, Rabat (ingénieurs, min. 4 ans d’expérience)
- (10) Cadres chargés de la gestion des projets – Casablanca (ingénieurs d’État, de préférence informatique ou gestion)
- (10) Cadres administratifs – Casablanca (grande école de commerce, gestion ou informatique)
- (1) Formateur en Sécurité minière – Errachidia (licence HSE ou sécurité industrielle, min. 3 ans d’expérience)
- (5) Auditeurs – Casablanca (grande école de commerce, spécialité Audit / Contrôle de Gestion)
- (1) Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie – Casablanca (licence Tourisme et Hôtellerie, min. 4 ans d’expérience)

Conditions générales

- Nationalité marocaine
- Âge : moins de 45 ans à la date de la prise de service

Délais de candidature

- Chef de pôle Tourisme et Hôtellerie : 28 octobre 2026
- Auditeurs : 29 octobre 2026
- Formateur en Sécurité minière : 30 octobre 2026
- Chefs de pôle Pédagogique, Cadres projets et Cadres administratifs : 9 novembre 2026

Comment postuler ?

Les candidatures se font uniquement en ligne sur la plateforme de recrutement de l’OFPPT :

➜ Postuler sur recrutement.ofppt.ma

Le dossier (PDF) comprend le formulaire F1, un CV détaillé, une copie du diplôme et une copie de la CNIE.

Concours ONCF 2026 : 100 postes de cadres ingénieurs et gestionnaires

2026-10-24T12:16:41.719+00:00

Concours ONCF 2026 : 100 postes de cadres ingénieurs et gestionnaires

L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) organise un concours pour le recrutement de 100 cadres ingénieurs d’État et cadres gestionnaires (Bac+5).

Acteur majeur de la mobilité nationale, l’ONCF assure le transport des voyageurs et des marchandises, et poursuit le développement, l’exploitation et la modernisation du réseau ferroviaire national.

Postes à pourvoir

(100) Cadres Ingénieurs d’État et Cadres Gestionnaires (Bac+5) – titulaires d’un diplôme d’ingénieur d’État ou d’un master dans les spécialités techniques, informatiques, financières, commerciales, juridiques et de gestion.

Spécialités demandées – Ingénieurs d’État

- Génie Informatique, Génie Logiciel et Data Science
- Génie Civil
- Génie Électrique, Électrotechnique et Génie Électromécanique
- Génie Industriel, Génie Mécanique et Génie Logistique
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Sciences de la Décision et Recherche Opérationnelle
- Systèmes Embarqués et Informatique Industrielle
- Électronique et Systèmes Embarqués

Spécialités demandées – Masters

- Informatique
- Audit et Contrôle de Gestion
- Comptabilité, Contrôle et Audit
- Développement Durable
- Droit des Affaires
- Gestion Financière et Comptable
- Management de la Logistique
- Marketing, Marketing et Commerce, Marketing et Communication
- Ressources Humaines

Conditions

- Nationalité marocaine
- Diplôme d’ingénieur d’État ou Master (Bac+5)
- Âge maximum : 35 ans au 31 décembre 2026

Dernier délai : 6 novembre 2026 à 23h00

Déroulement de la sélection

- Candidature en ligne
- Test en ligne
- Entretien
- Tests psychotechniques et médicaux

Comment postuler ?

Les candidatures se font uniquement en ligne sur la plateforme de recrutement de l’ONCF :

➜ Postuler sur recrutement-oncf.com

Safran Electrical & Power recrute 12 profils à Témara

2026-10-24T12:06:13.168+00:00

Safran Electrical & Power recrute 12 profils à Témara

Safran Electrical & Power, filiale du groupe Safran, recrute 12 profils pour son site de Témara (route de Rhboula à Aïn Atig). Les postes concernent les méthodes industrielles, la planification, l’amélioration continue, le transport et la paie, en CDI, CDD ou intérim.

Le site participe aux programmes A350, A400M, A330 et A320.

Postes ouverts

Coordinateur de Planification (CDI) – Bac+5, +5 ans, maîtrise SAP et Excel, français et anglais
Responsable Contrôle de Production (CDI) – Bac+5, +8 ans en planification et contrôle
Ingénieur Méthodes Process (CDI) – Ingénieur ou Bac+5, +3 ans chez Safran, APQP/AMDEC
Gestionnaire de Transport (CDD) – Bac+5, expérience logistique confirmée
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (CDI) – Bac+3, +3 ans en paie, législation sociale
Planificateur (Intérim) – Bac+3/4, ouvert aux jeunes diplômés
Technicien Méthode de Fabrication (Intérim) – Bac+2, +2 ans d’expérience industrielle
Technicien Amélioration Continue (CDI) – Bac+2, connaissance Lean Six Sigma
Technicien Méthode Après Livraison (CDD) – 4 postes – Bac+3/4, connaissances câblage aéronautique

Les candidatures se font en ligne sur le site carrière de Safran :

Heomi ouvre 10 postes de Conseillers Commerciaux en CDI à Casablanca

2026-10-22T19:07:30.055+00:00

Heomi recrute 10 Conseillers Commerciaux en Assurance à Casablanca

Heomi, nouveau nom d’ECA Assurances, recrute 10 Conseillers Commerciaux en Assurance (H/F) à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils ayant 1 à 3 ans d’expérience dans la vente d’assurance, de préférence en assurance santé.

Spécialisée dans le courtage en assurances depuis plus de 25 ans, Heomi conçoit des programmes d’assurance pour les particuliers, les travailleurs non-salariés et les entreprises. L’entreprise fait partie du Groupe FINARE, qui réunit plus de 1 350 collaborateurs en France, au Luxembourg et au Maroc.

Missions

Contacter par téléphone des prospects intéressés par les solutions d’assurance santé
Analyser précisément les besoins et proposer des garanties adaptées
Présenter et valoriser les offres avec une argumentation commerciale claire
Traiter les objections et conduire les échanges jusqu’à la conclusion de la vente
Atteindre et dépasser les objectifs de vente
Veiller à la satisfaction du client

Le poste ne comprend pas de prospection à froid : le travail se fait sur des leads qualifiés.

Profil : Baccalauréat minimum, 1 à 3 ans d’expérience en vente d’assurance (idéalement santé), maîtrise irréprochable du français à l’oral, goût du challenge et culture du résultat.

Avantages : primes déplafonnées, transport assuré, prime de statut pour les profils expérimentés, avantages sociaux complets. Postes en présentiel à Casablanca.

👉 Postulez ici

Atacadão recrute 40 profils à Essaouira, journée le 12 novembre 2026

2026-10-22T18:57:54.805+00:00

Atacadão recrute 40 profils à Essaouira, journée le 12 novembre 2026

Atacadão recrute 40 profils à Essaouira lors d’une journée de recrutement organisée avec la fondation EFE-Maroc le jeudi 12 novembre 2026. Les postes, en contrat ANAPEC, s’adressent aux candidats de niveau Bac ou plus, avec ou sans expérience.

Enseigne du Groupe LabelVie, Atacadão opère dans la distribution, la vente et le commerce de gros.

Postes ouverts

Animateur Commercial : accueil, orientation des clients, animation des espaces de vente et conseil
Préparateur de Commandes : préparation des commandes, vérification des références et organisation de la réserve
Manutentionnaire : réception, déchargement, approvisionnement des rayons et rangement
Contrôleur Marchandises : contrôle à la réception et à la sortie, vérification des quantités et lutte contre la démarque

Profil : niveau Bac ou plus (formation professionnelle acceptée), français de niveau moyen, aucune expérience exigée. Rigueur, organisation et bon relationnel pour tous les postes.

Journée de recrutement : jeudi 12 novembre 2026, de 9h à 17h, au Technopark d’Essaouira. Présentez-vous avec votre CV.

Inscription préalable obligatoire :

👉 S’inscrire à la journée de recrutement

SEBN Maroc recrute des Group Leaders en logistique à Bouknadel

2026-10-22T18:45:08.481+00:00

SEBN Maroc recrute des Group Leaders en logistique à Bouknadel

SEBN Maroc recrute un Group Leader Warehouse (H/F) et un Group Leader Production Planning (H/F) pour son site de Bouknadel. Les deux postes s’adressent à des profils de niveau Bac+5 ayant au moins 8 ans d’expérience en environnement industriel.

Filiale de Sumitomo Electric Group, SEBN Maroc est spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques automobiles destinés à de grands constructeurs internationaux. Son site de Bouknadel réunit des équipes de production, de logistique et de planification.

Group Leader Warehouse (H/F) – Bouknadel

Déployer la stratégie logistique de l’entrepôt et la traduire en objectifs opérationnels
Superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition
Garantir la disponibilité des matières premières et des composants
Veiller au respect des procédures de stockage, sécurité, qualité et standards 5S
Optimiser les capacités de stockage, les flux logistiques et les ressources
Suivre les KPI de l’entrepôt et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue
Assurer l’exactitude des stocks par des inventaires réguliers
Coordonner avec les équipes Production, Planification, Achats et Transport
Encadrer et développer les compétences de l’équipe Warehouse

Profil : Bac+5 en Logistique ou Supply Chain, au moins 8 ans d’expérience en environnement industriel (idéalement automobile), expérience confirmée en management d’équipe, bon niveau français et anglais.

Group Leader Production Planning (H/F) – Bouknadel

Élaborer, ajuster et suivre les plans de production selon les besoins clients et les capacités
Coordonner les activités de planning avec la production, la logistique et les autres départements
Assurer la gestion des flux en mode Just-In-Time (JIT)
Analyser la charge et la capacité et proposer des actions d’amélioration
Suivre les KPI liés au planning, aux délais et à la satisfaction client
Identifier les écarts et mettre en place des plans d’action correctifs
Encadrer et développer l’équipe Production Planning

Profil : Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion Industrielle, au moins 8 ans d’expérience en environnement industriel (idéalement automobile), maîtrise des outils de planification et des principes Lean/JIT, bon niveau français et anglais.

Envoyez votre CV en précisant le poste dans l’objet du message à :

👉 recrutement.sale@sebn.com

Grande campagne vente – Mievic recrute dans 18 villes du Maroc

2026-10-22T18:14:07.109+00:00

Mievic recrute des Vendeurs et Vendeuses dans 18 villes du Maroc

Mievic recrute des Vendeurs / Vendeuses dans 18 villes du Maroc pour ses magasins. Les postes s’adressent aux profils passionnés par la vente et le contact client, avec ou sans première expérience.

MIEVIC Morocco commercialise des produits lifestyle : accessoires pour la maison, articles de beauté, fournitures de bureau, tasses, peluches et produits du quotidien.

Missions

Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur visite
Conseiller sur les produits de mode, de maison et de lifestyle
Assurer la vente et l’encaissement dans le respect des procédures
Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits
Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace de vente
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

Profil : passion pour la vente et le contact client, dynamique, souriant(e), sens du service, esprit d’équipe. Une première expérience en vente est un plus, sans être obligatoire.

Villes concernées

Casablanca, Tamesna, Rabat, Salé, Kénitra, Khouribga, Beni Mellal, Fès, Meknès, Berkane, Tanger, El Jadida, Safi, Ouarzazate, Marrakech, Agadir, Laâyoune et Dakhla.

Envoyez votre CV en précisant la ville dans l’objet du message à :

👉 recrutement@mievic.ma

Recrutement ADHA 2026 : Ingénieurs Génie Civil (Al Haouz)

2026-10-22T17:53:26.758+00:00

Concours ADHA 2026 : 5 Ingénieurs d’État en Génie Civil

L’Agence de Développement du Haut Atlas (ADHA) recrute par voie contractuelle 5 Ingénieurs d’État en Génie Civil.

Créée par le décret-loi n° 2.23.870 du 4 octobre 2023, l’ADHA porte des projets de développement dans la province d’Al Haouz et le Haut Atlas.

Missions

- Assurer les missions afférentes au poste d’Ingénieur d’État en Génie Civil
- Participer aux projets de développement du Haut Atlas portés par l’Agence
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes de l’ADHA dans la province d’Al Haouz

Profil recherché

- Nationalité marocaine
- Âge : 18 à 45 ans
- Diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Civil
- Au minimum 3 années d’expérience professionnelle

Lieu de travail

Agence de Développement du Haut Atlas, RN 9, Chwiter, Cercle d’Aït Ourir, Province d’Al Haouz.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne sur le portail de l’emploi public :

➜ Postuler sur emploi-public.ma

Dernier délai : 4 novembre 2026

Les candidats retenus après examen des dossiers seront convoqués pour un entretien oral. Les résultats seront publiés sur emploi-public.ma et sur le site de l’Agence (www.adha.gov.ma).

Supratours Travel recrute des Électriciens dans plusieurs villes

2026-10-21T23:44:39.685+00:00

Supratours Travel recrute des Électriciens dans plusieurs villes

Supratours Travel, filiale de l’Office National des Chemins de Fer (ONCF), recrute des Électriciens pour intervenir sur les installations électriques des bâtiments et les équipements techniques des gares ferroviaires.

Villes concernées

- Casablanca
- Tanger
- Marrakech
- Fès
- Rabat
- Kénitra
- Autres villes du Maroc

Missions principales

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Diagnostiquer les pannes électriques et intervenir sur les équipements
- Contrôler le bon fonctionnement des installations
- Respecter les consignes de sécurité lors des interventions
- Assurer le suivi des interventions sur les bâtiments et équipements techniques des gares

Profil recherché

- Diplôme de technicien en électricité ou formation équivalente
- Première expérience en maintenance électrique des bâtiments ou installations techniques
- Capacité à diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements électriques
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe

Comment postuler ?

Envoyez votre CV par e-mail en précisant la ville souhaitée dans l’objet (exemple : Électricien – Casablanca) à :

burv@lmsorh.com

Royal Air Maroc recrute des ingénieurs Digital et IT à Casablanca

2026-10-21T23:03:21.839+00:00

Royal Air Maroc recrute des ingénieurs Digital et IT à Casablanca

Royal Air Maroc lance une grande campagne de recrutement pour renforcer ses équipes Digital et IT à Casablanca. Les postes s’adressent aux diplômés d’écoles d’ingénieurs spécialisés en technologies de l’information.

Fondée en 1957, Royal Air Maroc est la compagnie aérienne nationale du Maroc. Engagée dans un programme de transformation, elle renforce ses équipes Digital et IT pour des projets liés à la performance de l’entreprise et à l’expérience client.

Domaines concernés

- Data et Business Intelligence
- Data Analytics
- Intelligence Artificielle
- Cybersécurité
- Chefs de Projets IT
- Architecture IT
- Développement Full Stack
- Tech Leads
- Infrastructure et Cloud
- Réseau et Télécom
- Conduite du Changement
- Autres profils Digital et IT

Missions principales

- Concevoir, développer et faire évoluer les solutions digitales et les systèmes d’information
- Exploiter et valoriser les données au service de la performance et de l’expérience client
- Contribuer à la sécurité, à la disponibilité et à la modernisation des infrastructures, du cloud et des réseaux
- Piloter ou participer à des projets IT, du cadrage à la mise en production
- Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouveaux outils et la conduite du changement

Profil recherché

- Diplômé d’une grande école d’ingénieurs, spécialisation en Technologies de l’Information
- Maîtrise des outils digitaux et de l’environnement IT
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et esprit critique
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
- Proactivité, autonomie et engagement

Comment postuler ?

La candidature se fait en ligne via le lien suivant :
➜ Postuler – Ingénieurs Digital et IT Royal Air Maroc

Opportunités Agents Commerciaux chez Banque Populaire (CDI)

2026-10-21T22:52:34.922+00:00

Banque Populaire recrute des Agents Commerciaux en CDI

Le Groupe BCP recrute des Agents Commerciaux en CDI dans trois régions : le Réseau BCP Casablanca, la Banque Populaire Rabat – Kénitra et la Banque Populaire Tanger – Tétouan.

L’Agent Commercial accueille les clients en agence, répond à leurs demandes et traite directement les opérations bancaires relevant de ses compétences.

Missions principales

- Assurer un accueil de qualité et améliorer l’expérience client
- Fournir des réponses fiables et orienter les clients vers le bon interlocuteur
- Traiter les opérations bancaires (retraits, versements, changes, mouvements de compte)
- Promouvoir les services bancaires automatisés et en ligne
- Maîtriser les outils de traitement des opérations et collaborer au sein de l’équipe

Profil recherché

- Bac+3 en Commerce, Banque, Finance, Économie, Gestion, Management, Marketing, Vente ou Relation client
- Mention Assez Bien ou plus

Villes et régions concernées

Réseau BCP Casablanca : Casablanca et sa région, Mohammedia, Settat, Berrechid, El Jadida et sa région

Banque Populaire Rabat – Kénitra : Rabat, Témara, Salé, Sala Al Jadida, Moulay Bousselham, Lalla Mimouna, Souk Larbaa, Oulmès, Dar El Gueddari, Rommani

Banque Populaire Tanger – Tétouan : Tanger, Assilah, Larache, Ksar El Kébir, Tétouan, Fnideq, M’diq, Martil, Oued Laou, Chefchaouen et environs

Comment postuler ?

Les candidatures se font en ligne via les liens suivants :

- Agent Commercial – Réseau BCP Casablanca
- Agent Commercial – Banque Populaire Rabat – Kénitra
- Agent Commercial – Banque Populaire Tanger – Tétouan

Concours de recrutement SRM Oriental 2026 – 32 postes

2026-10-21T22:39:50.483+00:00

Concours SRM Oriental 2026 : 8 Agents, 14 Agents de Maîtrise et 10 Ingénieurs

La Société Régionale Multiservices L’Oriental SA (SRM-ORI) organise un concours de recrutement pour 32 postes dans la Région de l’Oriental.

La SRM Oriental assure la distribution de l’eau potable et de l’électricité ainsi que la gestion de l’assainissement liquide sur un périmètre de 124 communes et environ 2,45 millions d’habitants. Son siège se trouve à Oujda.

Répartition des postes

(8) Agents d’Exécution :
- 4 Techniciens en Eau et Assainissement
- 1 Électricien d’entretien industriel
- 1 Conducteur
- 2 Plombiers

(14) Agents de Maîtrise :
- 1 Licence d’État (Bac+3) en Droit Public
- 13 Techniciens Spécialisés (Bac+2) en Génie Civil, Gestion et Maîtrise de l’Eau, Hydraulique ou Génie de l’Eau et de l’Environnement

(10) Ingénieurs d’État :
- 8 en Génie Civil, Hydraulique, Génie de l’Eau et de l’Environnement ou Génie Rural
- 2 en Génie Industriel

Concours (8) Agents d’Exécution

Concours (14) Agents de Maîtrise

Concours (10) Ingénieurs d’État

Conditions générales

- Nationalité marocaine
- Âge au 31 décembre 2026 : 18 à 40 ans (Agents d’Exécution et de Maîtrise) / 18 à 45 ans (Ingénieurs d’État)
- Un seul profil par candidat

Dernier délai : 5 novembre 2026 à 23h00

Déroulement du concours

- Présélection sur dossier
- Concours écrit
- Entretien oral pour les meilleurs candidats

Comment postuler ?

Les candidatures se font uniquement en ligne :

➜ Postuler au concours SRM Oriental 2026

Délégués Médicaux : opportunités dans 8 villes du Maroc

2026-10-21T12:31:17.518+00:00

Délégués Médicaux expérimentés recherchés dans 8 villes

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise du secteur pharmaceutique recherche des Délégué(e)s Médicaux expérimenté(e)s, disposant d’une excellente connaissance du réseau médical et d’une solide expérience dans la promotion médicale.

Villes concernées

- Casablanca
- Rabat
- Oujda
- Agadir
- Fès
- Marrakech
- Béni Mellal
- Tanger

Missions principales

- Assurer la promotion médicale des produits auprès des professionnels de santé
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients
- Entretenir et développer le réseau médical sur sa zone
- Assurer le suivi des objectifs commerciaux et des résultats
- Représenter l’entreprise auprès des médecins et des acteurs du secteur médical

Profil recherché

- Plus de 10 ans d’expérience dans la délégation médicale
- Excellente connaissance du réseau médical
- Capacité à développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients
- Excellent sens du relationnel et de la communication
- Autonomie, dynamisme et orientation résultats

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutementpharma2005@gmail.com

Le Domaine Limoune recrute 7 profils en cuisine près d’Agadir

2026-10-21T12:07:31.060+00:00

Le Domaine Limoune recrute 7 profils en cuisine près d’Agadir

Le Domaine Limoune recrute actuellement 7 profils en cuisine pour l’ouverture prochaine de son nouveau restaurant à Oulad Teïma, près d’Agadir.

Situé à Oulad Teïma, Le Domaine Limoune est un éco-lodge, resort et spa qui propose hébergement, restauration et bien-être dans un cadre naturel entouré de jardins.

Les 7 postes ouverts

- Chef de Cuisine (Réf. LDL-CC-01)
- Chef Pâtissier (Réf. LDL-CP-02)
- Sous-Chef de Cuisine (Réf. LDL-SC-03)
- Chef de Partie (Réf. LDL-CDP-04)
- Demi-Chef de Partie (Réf. LDL-DCDP-05)
- Commis de Cuisine (Réf. LDL-CM-06)
- Agent Steward / Plonge (Réf. LDL-ST-07)

Missions en bref

Chef de Cuisine : Direction de la brigade, conception des menus, qualité, stocks et coûts.

Chef Pâtissier : Élaboration des desserts et pâtisseries, organisation de la production.

Sous-Chef : Second du Chef, supervision du service, remplacement en cas d’absence.

Chef / Demi-Chef de Partie : Prise en charge d’un poste, préparation des plats, encadrement des commis.

Commis de Cuisine : Mise en place, préparations de base, aide pendant le service.

Agent Steward / Plonge : Lavage de la vaisselle et du matériel, propreté de la cuisine.

Profil recherché

Le Domaine Limoune recherche des candidats passionnés par la restauration et l’hôtellerie, organisés et attachés à la satisfaction des clients. L’expérience demandée dépend du niveau du poste (confirmée pour les postes d’encadrement, première expérience acceptée pour les postes de base).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV en précisant impérativement la référence du poste dans l’objet du message à :

rh@ledomainelimoune.com

Figeac Aero ouvre 23 postes en aéronautique à Nouaceur

2026-10-21T11:56:03.967+00:00

Figeac Aero recrute 23 profils à Nouaceur

Figeac Aero, acteur mondial majeur de l’industrie aérospatiale, recrute actuellement 23 profils à Nouaceur dans le cadre du renforcement de ses équipes.

Spécialisé dans l’usinage de pièces de structure, de moteur et de précision en métaux légers et durs, le groupe offre une large gamme de services : conception, usinage, formage, traitement de surface, assemblage et inspection finale. Il détient les certifications ISO 9001, EN 9100 et NADCAP.

Les 23 postes ouverts (Nouaceur)

-(1) Metteur au point | Nouaceur (Maroc)

-(3) Chef de projet | Nouaceur (Maroc)

-(1) Coordinateur excellence opérationnelle | Nouaceur (Maroc)

-(1) Coordinateur qualité client | Nouaceur (Maroc)

-(1) Préparateur Méthodes TDS | Nouaceur (Maroc)

-(1) Coordinateur qualité système | Nouaceur (Maroc)

-(1) Coordinateur qualité fournisseurs | Nouaceur (Maroc)

-(3) Opérateur assemblage | Nouaceur (Maroc)

-(3) Opérateur chaudronnerie | Nouaceur (Maroc)

-(1) Coordinateur HSE | Nouaceur (Maroc)

-(1) Acheteur | Nouaceur (Maroc)

-(1) Préparateur FAI / DVI | Nouaceur (Maroc)

-(1) Chargé Méthodes & Optimisation | Nouaceur (Maroc)

-(1) Opérateur Traitement de Surface | Nouaceur (Maroc)

-(3) Chargée d’Affaires | Nouaceur (Maroc)

À propos de Figeac Aero

Le groupe est présent en France, aux USA, en Tunisie, au Maroc (Casablanca / Nouaceur) et au Mexique. Il place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, avec une gestion rigoureuse des compétences, des plans de formation ambitieux et une attention particulière à la sécurité et au bien-être au travail.