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	<title>Endrigo Antonini</title>
	
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	<description>Tecnologia, Informação, Atualidade</description>
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		<title>Apresentação: Adobe Flex e AIR @ FUGSC</title>
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		<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 11:33:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>
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		<description>Sem sombra de dúvidas o primeiro evento do FUGSC foi um sucesso. Gostaria de agradecer a oportunidade de poder ter feito essa apresentação no evento e também de poder assistir as outras palestras. Assim que conseguir as fotos do evento &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/07/17/apresentacao-adobe-flex-e-air-fugsc/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ln1xkT3m4jtdHOJd6sqmQgPOAj4/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ln1xkT3m4jtdHOJd6sqmQgPOAj4/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ln1xkT3m4jtdHOJd6sqmQgPOAj4/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ln1xkT3m4jtdHOJd6sqmQgPOAj4/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/5p7MswUvTFk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“Quando é a hora certa de pedir aumento?”</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 14:00:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Salário]]></category>

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		<description>Artigo muito bom, sobre aumento salarial. Vale a pena conferir. &amp;#8220;Quem nunca parou para refletir sobre seu salário? Nós sempre achamos que poderíamos ganhar um pouco mais, mas pedir aumento nunca é algo tão fácil. Quem nunca parou para refletir &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/07/14/quando-e-a-hora-certa-de-pedir-aumento/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/r2UN4_fw4RTAFotKUsXgJl_IpdU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/r2UN4_fw4RTAFotKUsXgJl_IpdU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/r2UN4_fw4RTAFotKUsXgJl_IpdU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/r2UN4_fw4RTAFotKUsXgJl_IpdU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/aMnRsEvsgHw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Encontro Usuários Flash Platform User Group Santa Catarina</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/06/25/encontro-usuarios-flash-platform-user-group-santa-catarina/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 18:16:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
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		<category><![CDATA[Palestra]]></category>

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		<description>Boa tarde, Estamos inaugurando um Grupo de Usuários da Adobe em Joinville e o primeiro encontro irá abordar a tecnologia Flex. Esse encontro será para reunir profissionais da região e vamos contar com 3 palestras, do básico ao avançado. Temas &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/06/25/encontro-usuarios-flash-platform-user-group-santa-catarina/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ARFxRz1n0rappbWK8k1QEGaNvnc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ARFxRz1n0rappbWK8k1QEGaNvnc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ARFxRz1n0rappbWK8k1QEGaNvnc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ARFxRz1n0rappbWK8k1QEGaNvnc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/pk4scDU441E" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Relevância</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/06/09/relevancia/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 18:45:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
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		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>

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		<description>Inspirado nos comentários de Mike Lazaridis, um paralelo entre relevância e futuro. &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/06/09/relevancia/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jr_sC214c-rp2B9pT3Sa11gcVu0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jr_sC214c-rp2B9pT3Sa11gcVu0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jr_sC214c-rp2B9pT3Sa11gcVu0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jr_sC214c-rp2B9pT3Sa11gcVu0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/ZEikmv0d1NQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“Falta de comunicação eficaz pode gerar estresse”</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/05/04/falta-de-comunicacao-eficaz-pode-gerar-estresse/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 May 2010 13:48:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Estresse]]></category>

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		<description>Boa tarde pessoal, Esse texto é muito bom!! Ele fala um pouco sobre problemas que a falta da desenvoltura da comunicação podem gerar. Vale a pena dar uma lida!! &amp;#8220;Pesquisa mostra que a falta de comunicação nas empresas leva projetos &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/05/04/falta-de-comunicacao-eficaz-pode-gerar-estresse/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X8NwOW0stbKh8DojMD8Nn4mBylE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X8NwOW0stbKh8DojMD8Nn4mBylE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X8NwOW0stbKh8DojMD8Nn4mBylE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X8NwOW0stbKh8DojMD8Nn4mBylE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/rG7ATiKBrUE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“O plano de carreira bem elaborado”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/EYUW54zMD1g/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/04/02/o-plano-de-carreira-bem-elaborado-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 15:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category>

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		<description>O ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente plano de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de trabalhar com a hipótese de mudanças, principalmente na atual conjuntura &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/04/02/o-plano-de-carreira-bem-elaborado-2/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/03s-WuUDkx-SwSX3I1dwY0zosQw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/03s-WuUDkx-SwSX3I1dwY0zosQw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/03s-WuUDkx-SwSX3I1dwY0zosQw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/03s-WuUDkx-SwSX3I1dwY0zosQw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/EYUW54zMD1g" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Tony Fadell, considerado “o pai do iPod”, deixa o seu cargo de conselheiro na Apple”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/vIRt_e7UCLY/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/30/tony-fadell-considerado-%e2%80%9co-pai-do-ipod%e2%80%9d-deixa-o-seu-cargo-de-conselheiro-na-apple/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 14:47:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>
		<category><![CDATA[Apple]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo]]></category>
		<category><![CDATA[Mark Papermaster]]></category>
		<category><![CDATA[Tony Fadell]]></category>

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		<description>Tony Fadell foi dispensado do seu cargo de vice-presidente da divisão iPod na Apple no final de 2008 (confira uma brincadeira com relação a isso), mas o executivo continuou como conselheiro de Steve Jobs até agora. Considerado por muitos “o &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/30/tony-fadell-considerado-%e2%80%9co-pai-do-ipod%e2%80%9d-deixa-o-seu-cargo-de-conselheiro-na-apple/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a94qieZCtwJP_0UYTcpiw2MX1ok/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a94qieZCtwJP_0UYTcpiw2MX1ok/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a94qieZCtwJP_0UYTcpiw2MX1ok/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/a94qieZCtwJP_0UYTcpiw2MX1ok/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/vIRt_e7UCLY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Não construa sua carreira pensando em dinheiro”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/Dmt0qkiwHXU/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/29/nao-construa-sua-carreira-pensando-em-dinheiro/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Mar 2010 14:15:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.endrigoantonini.com.br/wordpress/?p=448</guid>
		<description>Já estava com esse texto para ser lido a algum tempo, em meus &amp;#8220;TODO&amp;#8217;s&amp;#8221;&amp;#8230; hoje tirei um tempo para dar uma lida e achei ele muito interessante, principalmente o 3º parágrafo, onde ele fala sobre as pessoas que se desanimam &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/29/nao-construa-sua-carreira-pensando-em-dinheiro/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xJ42xFnqTTD-CqrbPpvue0seeDw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xJ42xFnqTTD-CqrbPpvue0seeDw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xJ42xFnqTTD-CqrbPpvue0seeDw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xJ42xFnqTTD-CqrbPpvue0seeDw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/Dmt0qkiwHXU" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“A boa gestão financeira”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/gN9VcIkGGwI/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/25/a-boa-gestao-financeira/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 13:43:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Financeiro]]></category>

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		<description>Li esse texto recentemente e ele vai de encontro com um livro que estava lendo a respeito de gestão financeira. O Livro tratava mais a respeito de gestão financeira pessoal e o texto abaixo traz alguns pontos chaves a respeito &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/03/25/a-boa-gestao-financeira/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RLFEF8DDHsVOmFele3TeICaBV58/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RLFEF8DDHsVOmFele3TeICaBV58/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RLFEF8DDHsVOmFele3TeICaBV58/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RLFEF8DDHsVOmFele3TeICaBV58/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/gN9VcIkGGwI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Visa prepara estreia de sistema de pagamento via celular no Brasil”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/a_X1Ic4bf14/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/02/23/visa-prepara-estreia-de-sistema-de-pagamento-via-celular-no-brasil/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 11:34:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Celular]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilidade]]></category>
		<category><![CDATA[Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[Visa]]></category>

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		<description>A rede de pagamentos Visa, em parceria com a DeviceFidelity, anunciou seus planos para comercializar uma solução que permitirá o uso de telefones móveis com entrada para cartões de memória para realizar pagamentos móveis em sua rede. O projeto deverá &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/02/23/visa-prepara-estreia-de-sistema-de-pagamento-via-celular-no-brasil/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BXIoC3ztMW2xi2fY9xxQlYdWVwU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BXIoC3ztMW2xi2fY9xxQlYdWVwU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BXIoC3ztMW2xi2fY9xxQlYdWVwU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BXIoC3ztMW2xi2fY9xxQlYdWVwU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/a_X1Ic4bf14" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“O plano de carreira bem elaborado”</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/16/o-plano-de-carreira-bem-elaborado/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 14:00:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Ciclo Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category>

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		<description>O ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente plano de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de trabalhar com a hipótese de mudanças, principalmente na atual conjuntura &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/16/o-plano-de-carreira-bem-elaborado/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lE0mdamKun_MZZ2fi_jKdNTx1rI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lE0mdamKun_MZZ2fi_jKdNTx1rI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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		<title>“Existe idade para ser chefe?”</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 14:00:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Chefia]]></category>
		<category><![CDATA[Ciclo Pessoal]]></category>

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		<description>A imagem de que um empreendedor bem sucedido ou um alto executivo deva ser uma pessoa já com certa idade e experiência não condiz mais com a realidade. Segundo dados do consórcio internacional Monitor Global de Empreendedorismo (GEM), em 2008, &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/15/existe-idade-para-ser-chefe/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8wrPaVapV-oqNKBOXXsTJIIuucg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8wrPaVapV-oqNKBOXXsTJIIuucg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8wrPaVapV-oqNKBOXXsTJIIuucg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8wrPaVapV-oqNKBOXXsTJIIuucg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/YDakdSnsbuE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Nem todos querem dar 100% de si próprio”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/hpL-_jH6I0Q/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/14/nem-todos-querem-dar-100-de-si-proprio/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 14:00:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Comodismo]]></category>
		<category><![CDATA[Didática]]></category>
		<category><![CDATA[Esforço]]></category>

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		<description>É extremamente recorrente me deparar com pessoas e profissionais dispostos a “lei do mínimo esforço” ou ainda dispostos a darem o “mínimo minimorum” de sua capacidade, normalmente alegando que não foram contratados para fazer esta ou aquela atividade, nitidamente fora &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/14/nem-todos-querem-dar-100-de-si-proprio/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/KnDTrh9niScEQfVCWPMMZjD4ZdI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/KnDTrh9niScEQfVCWPMMZjD4ZdI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/KnDTrh9niScEQfVCWPMMZjD4ZdI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/KnDTrh9niScEQfVCWPMMZjD4ZdI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/hpL-_jH6I0Q" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Chefe ou Líder? O que as empresas precisam?”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/egB8yy5X1Sc/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/14/chefe-ou-lider-o-que-as-empresas-precisam/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 14:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Chefia]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

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		<description>O ano está terminando e as empresas já começam a planejar 2010. Uma das metas principais de todas as organizações, independente da área de atuação, é conquistar bons resultados e prosperar o empreendimento. Para isso, é unânime dizer que o &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/14/chefe-ou-lider-o-que-as-empresas-precisam/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/D41tD7k3hCWrlakzummuRHG3aNE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/D41tD7k3hCWrlakzummuRHG3aNE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/D41tD7k3hCWrlakzummuRHG3aNE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/D41tD7k3hCWrlakzummuRHG3aNE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/egB8yy5X1Sc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Sonho de trabalho no exterior pode virar pesadelo: veja cuidados!”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/_LtjTld2pgo/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/13/sonho-de-trabalho-no-exterior-pode-virar-pesadelo-veja-cuidados/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 14:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalho Exterior]]></category>

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		<description>Em busca de melhores condições socioeconômicas, muitos brasileiros acabam optando por trabalhar no exterior. Entretanto, o sonho de prosperar em terras alheias pode virar pesadelo, caso não sejam tomados alguns cuidados. De acordo com a gerente de Trabalho e Estágios &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/13/sonho-de-trabalho-no-exterior-pode-virar-pesadelo-veja-cuidados/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ocUSBImm6PLBJUp5osYMx0jQS5c/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ocUSBImm6PLBJUp5osYMx0jQS5c/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ocUSBImm6PLBJUp5osYMx0jQS5c/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ocUSBImm6PLBJUp5osYMx0jQS5c/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/_LtjTld2pgo" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“O desafio de prometer menos e surpreender mais”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/_Lam1AbncMQ/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/13/o-desafio-de-prometer-menos-e-surpreender-mais/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 11:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Compromisso]]></category>
		<category><![CDATA[Fim de Ano]]></category>
		<category><![CDATA[Foco]]></category>
		<category><![CDATA[Objetivo]]></category>
		<category><![CDATA[Promessa]]></category>
		<category><![CDATA[Realização]]></category>
		<category><![CDATA[Sucesso]]></category>

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		<description>Observe que 2010 é um período de inquietude, mudanças e renovações, principalmente no cenário político, com a eleição presidencial. Neste sentido, perceba que um compromisso assumido e não colocado em prática, demonstra ausência de respeito e lealdade. Um sonho que &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/13/o-desafio-de-prometer-menos-e-surpreender-mais/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IyCF1K4UrY4OFn7bG3Zdn58sTrg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IyCF1K4UrY4OFn7bG3Zdn58sTrg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IyCF1K4UrY4OFn7bG3Zdn58sTrg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IyCF1K4UrY4OFn7bG3Zdn58sTrg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/_Lam1AbncMQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Sócios minoritários: qual a responsabilidade em relação às dívidas tributárias?”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/opt0OwIJKrE/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/socios-minoritarios-qual-a-responsabilidade-em-relacao-as-dividas-tributarias/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 14:00:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Dívidas]]></category>
		<category><![CDATA[Sociedade]]></category>

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		<description>Sócios minoritários não são mais responsabilizados solidariamente pelos débitos da empresa e também não são mais incluídos na CDA (Certidões de Dívida Ativa), segundo a Lei nº 11.941/2009. A lei responsabiliza somente a figura do sócio- gerente ou sócio- administrador, &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/socios-minoritarios-qual-a-responsabilidade-em-relacao-as-dividas-tributarias/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X-i2q51Ja2reJq4coNYFkhpgI9Q/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X-i2q51Ja2reJq4coNYFkhpgI9Q/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X-i2q51Ja2reJq4coNYFkhpgI9Q/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/X-i2q51Ja2reJq4coNYFkhpgI9Q/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/opt0OwIJKrE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“O equilíbrio e a busca pelo sucesso”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/SGKcuaZTr7s/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/o-equilibrio-e-a-busca-pelo-sucesso/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 10:43:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Geração Y]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Sucesso]]></category>

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		<description>A ascensão profissional rápida e o enriquecimento em curto prazo são os principais anseios dos profissionais entre 18 e 30 anos de idade. Essa foi a conclusão da consultoria americana Rainmaker Thinking após elaborar um estudo sobre a Geração Y &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/o-equilibrio-e-a-busca-pelo-sucesso/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UnwMcrtgupWqrNp8DR7SB4vlqAE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UnwMcrtgupWqrNp8DR7SB4vlqAE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UnwMcrtgupWqrNp8DR7SB4vlqAE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UnwMcrtgupWqrNp8DR7SB4vlqAE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/SGKcuaZTr7s" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Sorriso no rosto pode fazer você conquistar o que deseja na carreira”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/j9qdzNi1Jg8/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/sorriso-no-rosto-pode-fazer-voce-conquistar-o-que-deseja-na-carreira/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 02:35:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Aparência]]></category>
		<category><![CDATA[Comportamento]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Humor]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.endrigoantonini.com.br/wordpress/?p=424</guid>
		<description>Você já parou para pensar sobre seu comportamento no ambiente de trabalho? Considera que otimismo, bom humor, motivação, respeito, ética, comunicação corporal e o sorriso no rosto são indispensáveis para conseguir sucesso na carreira? Pois saiba que ter estas características &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/12/sorriso-no-rosto-pode-fazer-voce-conquistar-o-que-deseja-na-carreira/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EGq-VClaeORvny_ApiKT2sG-SvQ/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EGq-VClaeORvny_ApiKT2sG-SvQ/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EGq-VClaeORvny_ApiKT2sG-SvQ/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EGq-VClaeORvny_ApiKT2sG-SvQ/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/j9qdzNi1Jg8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Cortesia e agilidade são fundamentais para quem trabalha com atendimento”</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 19:05:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Administração]]></category>
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		<category><![CDATA[Atendimento]]></category>
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		<description>Profissionais que trabalham com atendimento ao cliente por telefone precisam conhecer o produto que oferecem, ter domínio sobre o assunto do qual tratam e, além disso, ter paciência, já que muitas pessoas ligam para fazer reclamações. Além disso, de acordo &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/11/cortesia-e-agilidade-sao-fundamentais-para-quem-trabalha-com-atendimento/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x4EbWs1nWvUKeB7hfpwMkPgfejc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x4EbWs1nWvUKeB7hfpwMkPgfejc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x4EbWs1nWvUKeB7hfpwMkPgfejc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x4EbWs1nWvUKeB7hfpwMkPgfejc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/Z9Fg2dsDDhs" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“O papel da internet na vida dos jovens”</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 18:09:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Utilização]]></category>

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		<description>Uma notícia um tanto quanto inusitada foi divulgada por agências internacionais recentemente: a Dinamarca resolveu liberar o acesso à Internet durante provas finais do ensino médio. Os alunos podem acessar o site que quiserem, só não vale enviar e receber &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/11/o-papel-da-internet-na-vida-dos-jovens/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aKYfkjC0lplSrMO-yJjFUFT2Heg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aKYfkjC0lplSrMO-yJjFUFT2Heg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aKYfkjC0lplSrMO-yJjFUFT2Heg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aKYfkjC0lplSrMO-yJjFUFT2Heg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/Zbc4I6z4ow8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“Avaliação 360º”</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 16:41:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
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		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

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		<description>Especialista apresenta o conceito: avaliação plena. Ajuda a detectar falhas e motiva o profissional. A ‘Avaliação 360 Graus’, também chamada de “feedback 360”, é um método de avaliação de pessoas que se baseia na ampla participação de todos os integrantes &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/11/avaliacao-360%c2%ba/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yb1ROG1LL8F0obkBhe3n_yvW4zk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yb1ROG1LL8F0obkBhe3n_yvW4zk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yb1ROG1LL8F0obkBhe3n_yvW4zk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yb1ROG1LL8F0obkBhe3n_yvW4zk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/8YZJBZFTfnQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“Como liderar diferentes gerações”</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 11:33:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

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		<description>Bom dia pessoal, Antes de colocar o post, queria desejar a todos os leitores do blog um excelente ano de 2010. Que esse ano seja muito melhor que esse ano que passou. Desejo a todos, muita PAZ, SAÚDE e SUCE$$O!!! &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2010/01/07/como-liderar-diferentes-geracoes/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/stjKwPx64Tb3xYDcgOdNq-M1W5s/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/stjKwPx64Tb3xYDcgOdNq-M1W5s/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/stjKwPx64Tb3xYDcgOdNq-M1W5s/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/stjKwPx64Tb3xYDcgOdNq-M1W5s/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/ahGtw4gG0I0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>“Gestão dos ciclos na vida profissional”</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/gestao-dos-ciclos-na-vida-profissional/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 18:11:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Ciclo Pessoal]]></category>

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		<description>Conheça os movimentos que mais se repetem em nossa vida profissional e as consequências da boa ou má gestão de cada um deles. Há algum tempo assisti a uma palestra do mestre da FGV-SP, Fundação Dom Cabral (entre outras) e &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/gestao-dos-ciclos-na-vida-profissional/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vDFNZb-nsQP1SdDuES3yszS7-FM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vDFNZb-nsQP1SdDuES3yszS7-FM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vDFNZb-nsQP1SdDuES3yszS7-FM/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vDFNZb-nsQP1SdDuES3yszS7-FM/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/HZham7VfTZI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Oportunidade Desenvolvedor Java / Flex</title>
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		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/oportunidade-desenvolvedor-java-flex/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 16:34:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Oportunidades]]></category>
		<category><![CDATA[Adobe Flex]]></category>
		<category><![CDATA[Atualidade]]></category>
		<category><![CDATA[Emprego]]></category>
		<category><![CDATA[Java]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>

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		<description>Quantidade de vagas: 1 (uma); Função: Programador Tecnologias: Java (Obrigatório) / Flex (Desejável) Experiência: No mínimo 1 anos de experiencia com desenvolvimento. Área de atuação: Manutenção de aplicação e Desenvolvimento de customizações. Formação: Ciências Computação / Tecnologia da Informação / &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/oportunidade-desenvolvedor-java-flex/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hGY8H3taDZuS9g_RSjMhJxKDpXo/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hGY8H3taDZuS9g_RSjMhJxKDpXo/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hGY8H3taDZuS9g_RSjMhJxKDpXo/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hGY8H3taDZuS9g_RSjMhJxKDpXo/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/EQp8vrqdI6M" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Apple dá luz verde para emulador de NES na iPhone App Store”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/aCIU3Yx6mOA/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/apple-da-luz-verde-para-emulador-de-nes-na-iphone-app-store/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 11:42:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Apple]]></category>
		<category><![CDATA[Apple Store]]></category>
		<category><![CDATA[Atualidade]]></category>
		<category><![CDATA[Emulador]]></category>
		<category><![CDATA[iPhone]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>

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		<description>Por que (ou por quanto tempo), ninguém sabe ainda. Mas o fato é que neste momento está disponível para compra na App Store o Nescaline, o primeiro emulador de NES (Nintendo Entertainment System) para iPhones/iPods touch. Por US$7, o software &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/22/apple-da-luz-verde-para-emulador-de-nes-na-iphone-app-store/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/GmiWOfj_5QFoNp_bXVvtwxx8eWs/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/GmiWOfj_5QFoNp_bXVvtwxx8eWs/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/GmiWOfj_5QFoNp_bXVvtwxx8eWs/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/GmiWOfj_5QFoNp_bXVvtwxx8eWs/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/aCIU3Yx6mOA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Desenvolvimento e gestão de pessoas são prioridades para CEOs latino-americanos”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/bdiVIZAQAy0/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/15/desenvolvimento-e-gestao-de-pessoas-sao-prioridades-para-ceos-latino-americanos/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 11:34:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Competência]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento Humano]]></category>
		<category><![CDATA[Gest]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>

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		<description>Com a chegada da Geração Y (nascidos após 1980) ao mercado de trabalho, o desenvolvimento e a gestão de pessoas passou a ser prioridade máxima para 68% dos executivos latino-americanos nos próximos três anos. Em seguida, estão questões como o &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/15/desenvolvimento-e-gestao-de-pessoas-sao-prioridades-para-ceos-latino-americanos/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NiH6EJvL9mO6_lQWuHYEmXkQ89E/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NiH6EJvL9mO6_lQWuHYEmXkQ89E/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NiH6EJvL9mO6_lQWuHYEmXkQ89E/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NiH6EJvL9mO6_lQWuHYEmXkQ89E/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/antonini/~4/bdiVIZAQAy0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>“Você tem medo de tirar férias? Descubra os benefícios em se ausentar”</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/antonini/~3/mP_ZaSUBf3s/</link>
		<comments>http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/03/voce-tem-medo-de-tirar-ferias-descubra-os-beneficios-em-se-ausentar/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 12:56:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Emprego]]></category>
		<category><![CDATA[Férias]]></category>
		<category><![CDATA[Medo]]></category>

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		<description>O período de descanso, após um ano de trabalho, para muitos é considerado um tormento. Segundo pesquisa realizada pela Isma-Br (International Stress Management Association no Brasil), 38% dos profissionais de todos os níveis hierárquicos têm medo de tirar férias. Isso &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/03/voce-tem-medo-de-tirar-ferias-descubra-os-beneficios-em-se-ausentar/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/1mHFHw1CqpYASTlOrMUOTWU2soM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/1mHFHw1CqpYASTlOrMUOTWU2soM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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		<title>“Escolaridade é prioridade na hora de contratar, aponta pesquisa”</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 15:40:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Atualidade]]></category>
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		<category><![CDATA[Escolaridade]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalho]]></category>

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		<description>Uma pesquisa realizada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), entre maio e outubro de 2008, revelou que a escolaridade é o item mais importante na hora da contratação: 50,8% dos assalariados tiveram de atender a este requisito. &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/01/escolaridade-e-prioridade-na-hora-de-contratar-aponta-pesquisa/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
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		<title>“Chrome OS: beta em netbooks Dell”</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Endrigo Antonini</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Atualidade]]></category>
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		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>

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		<description>A Dell lançou nesta segunda-feira, 30, uma versão personalizada do sistema operacional Chromium – código aberto do que será o Chrome OS – para seu netbook Mini 10v. Para rodar o sistema são necessários 8 GB de espaço livre em &amp;#8230; &lt;a href="http://blog.endrigoantonini.com.br/2009/12/01/chrome-os-beta-em-netbooks-dell/"&gt;Continue lendo &lt;span class="meta-nav"&gt;&amp;#8594;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;
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