Блог Антона Антонова

Что такое финансовая грамотность и как она поможет обрести финансовую независимость?

2011-11-02T13:00:00.000+04:00

Начнем хотя бы с того, что финансовой грамотности в обязательном порядке должны обучать с самых ранних лет. Прошли те времена, когда негативное отношение к деньгам приветствовалось и приносило пользу. Из общества производящего и созидающего мы превратились в общество потребителей, паразитирующих на собственной земле, именно потому, что не понимаем правил игры, которую навязывает нам финансовая система и глобализация.

Измените, свое отношение к деньгам, в первую очередь избавьтесь от страхов, научитесь с легкостью расставаться с деньгами. Страх понести убытки, оказаться на самом дне, мешает сделать нам первый шаг на пути к финансовой свободе и свободе от власти денег. Большие сбережения создают только ложное чувство стабильности и защищенности, поскольку деньги сами по себе ничего не стоят независимо от того сколько их у вас. Это бумага, которая обесценивается с каждым днём, а в один «прекрасный» день может моментально стать дешевле даже своей себестоимости производства. Удивительно, но почему-то только с деньгами такое возможно, определенно это заставляет задуматься. Одно только понимание природы денег говорит о том, что именно финансовая грамотность сделает вас по-настоящему защищенным. Не храните деньги в "матрасе", постарайтесь найти им правильное применение. Я поступаю очень просто, если я не могу найти способ вложить средства, или для этого неблагоприятный момент, я вкладываю в образование. Это самый надежный актив, который позволит вам стать немного свободнее и увереннее в завтрашнем дне. Если же нет желания, или способностей заниматься собственным образованием, вкладывайте в образование своих детей. Хотя детей у меня нет, но я непременно так и сделал бы.

К слову, термин "неблагоприятный момент" хорошо отражает нынешнюю ситуацию на мировых финансовых рынках. Сейчас больше не осталось островков стабильности, даже золото падает, торговать на фондовом рынке и FOREX опасно, потому что нет четкой линии тренда, а спекулировать в течении дня, или пытаться обмануть систему и самого себя и того хуже.

Одно скажу точно, бесполезно давать советы по инвестированию, фондовым рынкам и тем более бизнесу, пока вы сами не попробуете. Самый лучший опыт это тот, который бьёт по карману, ведь его не хочется повторять. Если подходить к финансовым экспериментам с осторожностью, сложно потерять больше, чем, если бы вообще ничего не делать. Ничто не мешает совмещать инвестирование, покупку ценных бумаг, паев, драгоценных металлов и т.п. с работой, как с основным источником доходов на данный момент. Полученный опыт и знания, позволят хотя бы понять сколько вы зарабатываете для компании, на которую работаете. Это поставит вас в более выгодное положение. Будьте уверены, если вы зарабатываете для компании, больше чем вы стоите, вас не уволят, а если разница существенная, то тут уже можно потребовать повышения, бонусов, или прибавки к зарплате.

С ростом финансовой грамотности, со временем вы начнете понимать разницу между активами и пассивами, станете стабильно наращивать статью активов и избавляться от пассивов. В этот самый момент вы уверенно начнете двигаться к финансовой независимости. Ваши активы станут постоянным источником вашего дохода. Финансовая грамотность просто необходима каждому современному человеку, который желает обрести свободу и независимость!

Чужой опыт

2011-09-14T22:00:00.000+04:00

Ни для кого не секрет, что человек в начале своего пути сам по себе мало что может и ничего собой не представляет. Люди, окружающие нас и создают ту движущую силу, которая двигает нас вперед и развивает личность.

«Каждый человек, которого я встречаю, меня в чем-то превосходит, и в этом смысле я могу у него поучиться» Ралф Эмерсон

Я искренне надеюсь, что каждый, кого я встречаю по жизни, будет интересен мне как человек более опытный, чем я в каком-то вопросе. Только необходимо не забывать, что учиться бизнесу стоит только у успешных бизнесменов, политике у хороших политиков... Я никогда не прислушиваюсь к советам дворовых бабушек, или к умозаключениям разного рода непонятных "личностей". Меня всегда удивляло, и удивляют люди, которые начинают с фраз типа: "А вы слышали?", "Говорят, что...", "А я вот в журнале прочитал...". Про интернет я и вовсе молчу, там столько информационного мусора, что если прислушиваться ко всему, что там написано, не сложно потерять индивидуальность своих суждений, превратившись в сарафанное радио. Раньше люди общались, потому что научиться чему-либо было проблемой, необходимо было найти человека, который это умеет и опять же на личном опыте. Сейчас же новоиспеченные юристы, экономисты, учителя, медики и инженеры, прочитав в интернете, гордо заявляют, что они это умеют, что они в этом разбираются, поэтому падают самолеты, экономику периодически трясёт от разного рода экспериментов, законы издаются такие, что люди затем страдают... Научитесь грамотно использовать чужой опыт, чтобы не допускать ошибок. Не пренебрегайте возможностью спросить совета, но всегда помните, у кого можно и нужно спрашивать. Главное научитесь спрашивать и слушать, ведь не обязательно на вас найдётся время.

Больше общайтесь с людьми, стремитесь попасть в референтную группу. Я говорю о реально существующей группе людей, формально или неформально организованной, которая является для вас эталоном в оценках себя и окружающих. Для каждого она своя, для артиста Большой театр, для политика Госдума, для солдата Спецназ и т.п. Только стремясь попасть в такую группу, или являясь её членом можно быстро набраться опыта и знаний, реально представляющих ценность для вашего профессионального и личностного развития. Определиться с тем, какая же группа для вас является референтной никогда не поздно, но лучше как можно раньше!

Проблема наркомании в современном обществе

2011-09-11T23:00:00.001+04:00

          К появлению в компании «друзей», которые потребляют наркотики или психотропные вещества, необходимо относиться очень внимательно, поскольку есть немалая вероятность, что вам, или даже вашим детям предложат наркотик.

          В состоянии эйфории (наркотического опьянения) или абстиненции (наркотического голода) наркоманы способны на агрессивные действия, у них выявляются скрытые при нормальном состоянии низменные качества и черты личности. В этом состоянии человек утрачивает контроль над собой, частично или полностью устраняется действие сдерживающих факторов (совесть, страх наказания), тяга к наркотикам может подтолкнуть человека на любое преступление. Значителен рост преступлений, совершенных несовершеннолетними наркоманами. Имеющийся в последнее время заметный рост спроса на наркотики с неизбежностью порождает и предложение, источником которого выступает определённая преступная деятельность (изготовление, приобретение, хищение, сбыт наркотиков). Стоит отметить, что лица, потребляющие наркотики, и сами нередко становятся жертвами преступлений.

          К сожалению, в молодёжной среде нередки случаи, когда молодые торговцы наркотиками занимаются склонением своих «друзей» к их потреблению, как наиболее податливых, доверчивых и «перспективных» - по срокам жизни - клиентов (потребителей). Каждый наркоман способен вовлечь в наркоманию 12-15 человек. И, что особенно важно, в этом заинтересованы как сами наркоманы (потребители наркотиков нередко, чтобы приобрести наркотик для себя, должны реализовать (продать) определённое количество доз), так и организованная преступность (чем больше наркоманов, тем больше получаемый доход от наркотиков). Встречаются случаи применения следующей схемы. Наркоманы разбавляют дозы, на более мелки. Зачастую из одной дозы получают три дозы в разных вариациях, одна из которых уходит на реализацию наркоманам, с незначительным стажем достаточным для получения нужного эффекта от разбавленной дозы, вторая используется для склонения к потреблению наркотиков, эта доза зачастую может даже предлагаться бесплатно, третья для личного потребления. Проблема наркомании, заключается в том, что состоявшиеся наркоманы нуждаются в армии новоиспечённых, которые ещё в состоянии покупать у них разбавленные дозы за стоимость достаточную для повторения цикла покупки, потребления, и сбыта наркотиков.

          В России делается достаточно много для прививания детям здорового образа жизни. Достаточно активно ведется профилактическая работа. Все это позволяет держать ситуацию под контролем. Но это не значит, что ситуация спокойная. С ростом общего уровня жизни населения, проблема наркомании может принять новый облик, схемы сбыта наркотиков будут усложняться, Россия с каждым разом будет становиться всё более интересной и привлекательной для наркодилеров. Необходимо всеми силами сохранить негативное отношение общества к наркотикам, прививать здоровый образ жизни, создать барьер для притока наркотиков в страну. Мы должны быть вооружены для борьбы с нависшей угрозой обществу, в которой обязаны одерживать победы!

Как должна выглядеть успешная команда?

2011-09-11T00:00:00.000+04:00

Во-первых: Все без исключения члены команды должны быть заинтересованы в успехе.

У команды цель общая, а у каждого она своя. Руководителю необходимо понять, как достижение целей подчинённых может помочь в достижении общей цели. Если Вам это удастся, позвольте им добиться своих целей, покажите им, как можно этого достичь, всё остальное они сделают сами.

Во-вторых: Основная цель у команды должна быть одна, так сказать «Миссия»

Мало того, она всё время должна быть в фокусе, чтобы ей проникся каждый член команды. «Миссия» должна носить слегка, или совсем не слегка наполеоновский оттенок, например: «Создать бренд», «Завоевать рынок», «Свершить революцию в отрасли». Это получилось у Microsoft, Facebook, Apple, Google и так далее, Google вообще назвалась «Корпорация добра». Люди мечтают там работать, потому что хотят быть причастными к чему-то глобальному, принимать участие в процессах оказывающих влияние на весь мир. Секрет прост: Быть значительным - это самая высокая потребность человеческой натуры.

В-третьих: Команда должна быть постоянной

На переправе коней не меняют. Соответствие первым двум условиям, повышают шансы сохранить постоянство команды. Но помимо прочего, необходимо уважать и развивать людей, поддерживать инициативность и спрашивать с них. Воспитывайте лидеров, которые исповедуют философию компании.

В-четвертых: Постоянное обучение в процессе

Это необходимо, особенно в современных условиях. Технологии и методологии меняются очень быстро, поэтому самостоятельно стандартизируйте задачи для непрерывного совершенствования. Эволюция компании как раз и подразумевает стандартизацию процессов и технологий с целью уменьшения процессов не создающих добавленной стоимости, экономии времени, расширения и повышения качества. В основе используйте только надежные, испытанные технологии.

Самоменеджмент в жизни, как этап построения карьеры

2011-09-10T03:02:00.000+04:00

Надеюсь, поступив в Университет, вы сделали выбор целенаправленно, осознавая ответственность выбора. Постарались выявить те индивидуальные качества, способности, навыки и умения, сформировавшиеся к моменту окончания школы, которые бы коррелировали с выбираемой профессией. Случается и такое, что студент стремиться к чему-то, что не является его собственным желанием, а определено желаниями и целями социума, в котором он находиться. Именно поэтому достижение поставленных целей происходит очень трудно, с большими усилиями или вообще не осуществляется. Очень часто студент движим какими-то потребностями, какие на самом деле, не являются его, а продиктованы его родными, близкими, учителями, знакомыми и пр. Движется потоком, не осознавая себя полноценной единицей Вселенной и мира. А потом оказывается погруженным в разного рода проблемы и неприятности.

Поэтому в первую очередь, необходимо научиться не отождествлять себя с другими, определить границы своего «Я», изучить его слабые и сильные стороны. Обрести свою истинную свободу, которая есть свобода внутренняя, это свобода духа, свобода мыслей и поступков. Человек, овладевший этой свободой, идет в жизни своим путем, обретает свой, индивидуальный смысл жизни и делает только то, что нужно именно ему, начинает осознавать важность самосовершенствования, становиться активным и действенным.

Во всяком случае, предпринимая что-либо, человек преследует определенную цель. С большой уверенностью можно сказать, что для большинства читающих статью карьера является основной целью в жизни, ну или хотя бы одной из приоритетных целей! На данном этапе формируется целенаправленность. Но процесс жизнедеятельности человека определяется не только его целями, т.е. не только планами, выраженными в виде результатов, которые должны быть достигнуты, а ещё и целым рядом других факторов. К ним относятся: условия жизнедеятельности, возможности, которыми человек располагает для совершения действий, возможные способы действий и время.

Единожды сложившаяся система целей остается устойчивой до тех пор, пока социально-экономические условия в обществе остаются неизменными, стабильными. Как только эти условия видоизменяются, сложившаяся система целей перестает выполнять свои функции, утрачивает смысл. И чем глубже эти изменения, тем больше обесцениваются цели, и возникает острая необходимость формирования новой системы целей личности, адекватной новым условиям жизнедеятельности.

Подобных изменений в жизни, крупных и менее значимых, немало. В масштабах общества рыночные отношения непрерывно развиваются, видоизменяются и порождают необходимость коррекции старых и порождения новых целей. Словом, цели находятся в постоянном движении. И поскольку цель как закон определяет основные характеристики деятельности (К.Маркс), мы вынуждены непрерывно вновь и вновь их обновлять адекватно развивающимся потребностям и непрерывно изменяющимся обстоятельствам. Чтобы успешно справиться с этой задачей, необходимо основательно вооружаться основами науки и искусства целеобразования и целереализации.

Университет и никто либо другой не могут предопределить жизненный путь человека, заставить или научить стремиться к личностному развитию. Это необходимо осознать самостоятельно. Самоменеджмент как наука может предоставить лишь методики и огромное количество теории по организации своей жизнедеятельности, с целью получения наибольшей эффективности в достижении поставленных целей. А процесс самосовершенствования – это состояние души, которое заставляет человека задуматься над собой, своей целью, способностями и возможностями. Именно это и заставляет человека задуматься о необходимости и важности самоменеджмента в жизни.

За период студенчества очень важно подготовить себя к карьере, всё начинается с мотивации, затем формируется целенаправленность, это в свою очередь должно выработать стремление к самосовершенствованию. Понимание самоменеджмента и его методик делает человека самоорганизованным, устойчивым к изменениям и внешнему воздействию различных факторов, организует его работу и учит использовать время эффективно. Огромное значение имеет возможность практического применения самоменеджмента студентом. Самое главное определить главное, научиться использовать время наиболее эффективно. Университет может лишь помочь в процессе самосовершенствования, создать необходимые условия для активной жизни студентов, их самоопределения и самореализации. Выражено это может быть в различных формах, таких например как практика, конкурсы, конференции, культурные мероприятия, привлечение студентов к научной деятельности и т.д. Кто-то ещё в студенческие годы начинают работать, разочаровавшись в возможности получить в университете «подходящее для жизни» образование и предпочли обучение на практике. Однако теоретическая подготовка таких студентов скудна и не системна, а практические навыки имеют ограниченную сферу применения. Выбор пути развития сугубо индивидуален, в зависимости от способностей и желаний.

Даже если человек не собирается реализовывать себя как специалист, по выбранной профессии, университет может послужить хорошим полигоном для применения своих навыков на практике, таких как коммуникабельность, самоконтроль и т.п. Вообще применять методики самоменеджмента необходимо во всём и везде. Молодому специалисту, прежде всего, необходимо перестать себя ставить в положение молодого и не опытного, важно приобрести уверенность в своих силах. Те, кто аргументируют свою неуспеваемость, пассивность тем, что не собираются работать по специальности, маловероятно, что чего-то вообще добьются в жизни. Методики самоменеджмента необходимо научиться применять на неосознаваемом уровне, превратить в образ жизни.

Я предлагаю составлять так называемый портфолио карьерного продвижения, стимулом составления которого является не конкретный возрастной этап, хотя лучше начать уже с первого курса университета, а момент осознания важности и необходимости создания ПКП. В качестве примера, рассмотрим алгоритм составления портфолио студентом. Начинать следует с простого резюме и по мере освоения учебных дисциплин и технологий постепенно добавлять в него информацию и материалы, демонстрирующие развитие своих навыков и компетенций. Резюме это не обязательно составлять на бумаге, хотя было бы неплохо, просто проявляйте его как постоянный процесс осознания своих способностей. К моменту завершения обучения в ВУЗе карьерное портфолио будет включать профессиональное резюме; свидетельства всех освоенных студентом дополнительных курсов, рекомендации, полученные после прохождения профессиональной практики; список проектов, в которых студент принимал участие, с указанием конкретных функций и роли, знаки отличия участия в конкурсах, выставках, семинарах, конференциях и т.п.

Предложенный алгоритм действий, не претендуя на универсальность для достижения профессиональной и деловой успешности, позволяет стать своеобразным «двигателем» непрерывного процесса управляемого профессионального и личностного развития. Составление портфолио карьерного продвижения способствует осмыслению своих жизненных целей, способностей, возможностей, помогая структурировать имеющиеся знания, вырисовывать перспективы профессиональной карьеры, личностного роста и самореализации.

В заключение хочу сказать. Научившись активно применять методики самоменеджмента на практике ещё во время студенчества, по окончанию университета студент становиться не только хорошим специалистом, но и, устойчивым к возникающим жизненным проблемам, самоорганизованным в их решении, уверенным, человеком свободным духом, который идет по жизни своим путем, обретает свой, индивидуальный смысл жизни и делает только то, что нужно именно ему. Всё это делает его эффективным во всех смыслах.

Начните с освоения основ и методик самоменеджмента и успех не заставит себя ждать!

Цели самоменеджмента

2011-09-10T01:00:00.000+04:00

Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы привить в человеке способность максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни (самоопределяться) и преодолевать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни. Не научившись управлять собой, невозможно полностью реализовать свой потенциал, а также невозможно достичь поставленных целей и добиться успеха в карьере. Именно поэтому основы менеджмента и самоменеджмента настоятельно требуют своего практического освоения для повседневного применения.

К основным составляющим самоменеджмента относятся:

самопознание (познание самого себя, своего места и своей роли в этой действительности);
самоорганизация (организация своей жизни и деятельности);
самовоспитание (формирование приоритетных качеств);
саморегуляция (поддержание внутреннего равновесия);
самоконтроль (оценка и корректирование своей деятельности);
выбор целей жизни и личной работы;
планирование личного времени;
информационный поиск;
рационализация мышления;
самообразование (повышение качества жизни);
технология здоровья (сохранение и укрепление здоровья как первоосновы высокой трудоспособности и полноценной жизни);
общение;
ритмы и гармония;
работа в группе;
риск творческого мышления;
работа с конфликтами.