Benefícios da Previdência, o INSS descomplicado

Acordo Previdenciário Brasil e EUA é fechado.

2010-03-01T20:37:00.001-03:00

Numa negociação bastante rápida foi concluído os temos do acordo previdenciário entre o Brasil e os EUA. Este acordo vai beneficiar os brasileiros que vivem legalmente nos Estados Unidos e recolhem para a previdência naquele país e também para os cidadãos americanos que trabalham no Brasil.

Quem vive de forma clandestina ou trabalha sem registro tem que contribuir como facultativo no Brasil para ter direito aos benefícios. O acordo só vale para os que estão devidamente registrados na previdência.

Segundo o secretário de Políticas de Previdência Social, Helmut Schwarser a rapidez com que foram negociados os pontos do acordo demonstram a disposição do governo americano em melhorar as relações entre os dois países. Foram duas rodadas de negociações e todos os itens foram acordados.

Para o acordo entrar em vigor vai precisar ser assinado pelos presidentes dos dois países e ratificado pelos poderes legislativos de cada uma das nações. A intenção do governo brasileiro é de que a assinatura ocorra ainda este ano.

Veja mais detalhes no site da Previdência Social.

Caso tenha alguma dúvida sobre este ou outro assunto faça sua pergunta, se quiser uma resposta personalizada preencha seus dados no quadro abaixo.

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Serviços no INSS – Agende pelo 135.

2010-02-15T15:15:00.002-02:00

A maioria das pessoas quando tem que ir ao INSS para solicitar um serviço pensa logo no tempo que vai ficar esperando. Essa é uma situação que pode ser evitada, basta agendar o serviço por meio do site da Previdência ou pelo telefone 135.

Ao utilizar o telefone 135, de forma gratuita se for utilizado linha fixa tanto residencial como em telefone público (Orelhões) ou pagando ligação local se for utilizar o celular, é possível agendar dia e hora para ser atendido e ainda ter orientações sobre os documentos que precisa levar.

Os principais serviços que podem ser agendados são: Aposentadorias, pensões por morte, salário-maternidade, auxílio-doença, auxílio-reclusão, benefício assistencial, certidão de tempo de contribuição, além de prorrogação e reconsideração de perícia de auxílio-doença.

Pelo 135 também é possível acessar a Ouvidoria da Previdência e registrar denúncias, elogios e reclamações. Saliento que normalmente as pessoas não reclamam quando são mal atendidas ou reclamam somente às vezes, mas deviam reclamar sempre para que a qualidade do atendimento nas agências melhore. Quanto for bem atendido ligue também para o 135 e faça um elogio, o efeito positivo de um elogio é muito grande e gera novos bons atendimentos.

A Previdência recomenda ter em mãos os seguintes documentos:

1) O número de inscrição junto à na Previdência Social ou PIS/PASEP ou o NIT:

a) O número do PIS/PASEP é aquele utilizado para identificar o empregado com carteira assinada.

b) O número do NIT - Número de Identificação do Trabalhador é aquele utilizado para identificar os contribuintes individuais, domésticos e Facultativos.

3) O CNPJ ou CPF do empregador.

4) O número do CPF, para menor de 16 anos, em caso de agendamento de Benefício Assistencial.

5) Documentos pessoais (RG, CPF).

6) O número do benefício (se estiver recebendo o auxílio-doença)

7) Papel e caneta

Além de fazer agendamento é possível realizar os seguintes serviços, por meio do telefone 135:

- Orientação e Informação sobre os Serviços da Previdência Social

- Agendamento de serviços

- Requerimento de Auxílio Doença

- Marcação de Pedido de Prorrogação e Pedido de Reconsideração

- Consulta às Perícias Agendadas

- Verificação da Data de Pagamentos de Benefício

- Informação sobre a Situação do Benefício

- Inscrição do Contribuinte

- Cálculo de Contribuição em Atraso

Caso tenha alguma dúvida sobre este assunto ou qualquer outro em relacionados aos benefícios do INSS faça sua pergunta que terei prazer em responder.

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O tempo em Auxílio-doença é considerado tempo de contribuição.

2010-02-04T00:30:00.005-02:00

Muitas pessoas têm me perguntado se o tempo que ficam afastadas de suas atividades por motivo de saúde e ficam recebendo o auxílio-doença do INSS é contado para a aposentadoria. A resposta é sim, o tempo em que uma pessoa recebe o auxílio-doença é somado aos tempos de contribuições e vale para a aposentadoria.

É preciso que fique claro que o tempo em auxílio-doença conta como tempo para aposentadoria, mas não conta para completar a carência. Quem fica, por exemplo, dois anos afastado e retorna ao trabalho, só terá direito a outro benefício de auxílio-doença depois de 4 meses de trabalho, pois esse é o tempo mínimo para recuperar a qualidade de segurado. A exceção seria para acidente de trabalho ou de qualquer natureza, que nesse caso não é preciso esperar esse tempo para ter direito.

Quem se afasta do trabalho por acidente de trabalho tem direito a garantia de emprego por um ano após a alta do INSS. Já no caso do auxílio-doença comum não dá nenhuma garantia. Para ter direito a garantia de emprego é preciso que a empresa emita e transmita via internet a CAT, caso ela não faça isso a pessoa deve procurar o sindicato para que este emita o formulário. Atualmente o perito do INSS pode declarar que a doença apresentada pelo segurado é causada pelo exercício de sua função e o benefício é transformado, automaticamente, em auxílio-doença por acidente de trabalho. Nesse caso a empresa é notificada e tem prazo para apresentar defesa.

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INSS promete melhorias para 2010.

2010-02-01T00:42:00.003-02:00

A Previdência Social iniciou o ano prometendo melhorar a rede de agência do INSS. Há a promessa de construir 720 novas agências. Essas unidades serão instaladas nas cidades com mais de 20 mil habitantes. Outras 494 agências serão reformadas e melhorarão suas capacidades de atendimento.

Hoje existem em todo o País 1123 agências que estão instaladas em 965 municípios. Com a expansão o INSS passará a contar com 1.842 unidades. Essa expansão vai beneficiar cerca de 30 milhões de segurados que hoje precisam se deslocar para outra cidade quando querem algum serviço oferecido pela Previdência. Das 720 agências previstas uma já foi inaugurada na cidade de Tauá no Ceará.

Para melhorar mesmo a qualidade dos serviços da Previdência também é preciso aumentar e qualificar o quadro funcional, hoje a maioria das grandes agências trabalham com um número insuficiente de funcionários e as pessoas aguardam horas para serem atendidos. Quem procura o agendamento também tem que aguardar muitos dias para ser atendido.

Se você tem alguma dúvida sobre os benefícios do INSS faça sua consulta que terei prazer em responder, não se esqueça de dizer seu nome para facilitar a resposta.

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Brasil e Japão negociam acordo previdenciário.

2010-01-30T15:31:00.004-02:00

O Governo Brasileiro, por meio do Ministro da Previdência, está negociando um acordo internacional de previdência com o Japão. As negociações já vêm sendo feita há algum tempo e estão em fases conclusivas.

Com o acordo é estimado que 300 mil brasileiros que vivem no Japão serão beneficiados. Quem trabalha e contribui para a Previdência em qualquer um dos países envolvidos poderá utilizar esse tempo para obter benefícios.

As negociações desse acordo previdenciário começaram em 2005, no Brasil, quando foram feitos os primeiros levantamentos dos sistemas dos dois países. No ano seguinte começaram os debates, primeiramente no Japão e depois no Brasil.

Aos poucos a Previdência Brasileira vai aumentando os acordos previdenciários e beneficiando os brasileiros que vivem e trabalham em muitos países e que quando retornam ao País ficam sem cobertura.

Saliento que só entram no acordo quem vive e trabalha legalmente no país que possui acordo, quem não tem os comprovantes dos recolhimentos feitos não tem direito. Quem trabalha ilegalmente deve contribuir como facultativo para manter-se segurado da Previdência.

Saiba os países onde já há acordo previdenciário lendo este artigo.

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87 Anos da Previdência Social no Brasil.

2010-01-24T00:01:00.004-02:00

Neste 24 de janeiro a Previdência Social do Brasil está comemorando 87 anos. Essa é uma data que deve ser festejada por toda a população, pois a Previdência garante a renda de milhões de brasileiros.

Tudo começou em 24 de janeiro de 1923 com a promulgação da Ley Eloy Chaves que criava a Caixa de Aposentadorias e Pensões para os empregados das empresas ferroviárias. Após essa lei seguiu-se outras que foram filiando diversas categorias à Previdência até a universalização ocorrida em 1988 com a promulgação da atual Constituição Federal.

Hoje a Previdência Social do Brasil é considerada a maior distribuidora de renda do País. Mensalmente são pagos R$ 16 bilhões para 27 milhões de benefícios.

A Previdência Social do Brasil, por meio do INSS, tem procurado evoluir e melhorar seu atendimento à população. Desde que instituiu o agendamento dos serviços e o atendimento via internet e telefone 135 as pessoas tem sido mais bem atendida.

Todos os serviços disponíveis no INSS são gratuitos e não necessitam de intermediários para a sua realização, é o maior órgão público do Brasil que atende o maior contingente de pessoas todos os dias.

Veja a História da Previdência neste Artigo.

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Fonte: Site da Previdência.
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Contribuições do INSS em atraso terão multa diária.

2010-01-18T11:03:00.003-02:00

A partir de hoje, 18.01.2010, quem for pagar parcelas de contribuição à Previdência terá que pagar multa diária. A taxa que será cobrada é de 0,33% ao dia. Além da multa também é cobrado juros diários.

Quem não pagou no último dia 15 a parcela de Dezembro/2009 já terá que pagar a multa diária contada desde o dia do vencimento. Essa regra vale para os contribuintes individuais, facultativos, empregadores domésticos e optantes pelo plano simplificado.

Não esqueça que em Janeiro são pagas as contribuições sobre os vencimentos de Dezembro. Utilize os valores tabela antiga, somente em Fevereiro é que serão utilizados os novos valores.

O preenchimento da guia para recolhimento pode ser preenchida na internet neste site da Previdência. É só preencher com os seus dados que o sistema calcula a multa e os juros.

Se você tem alguma dúvida sobre este assunto ou sobre qualquer outra ligado à Previdência Social, INSS, faça sua consulta que responderei com prazer.

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Fonte: Notícias da Previdência.
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Como é calculada a renda dos benefícios do INSS?

2010-01-12T20:47:00.006-02:00

A dúvida mais repetida por aqui é quanto ao cálculo da renda mensal dos benefícios da Previdência Social, INSS. Ainda há pessoas que acreditam que o cálculo é feito pela média dos últimos 36 meses. Isso mudou desde a Lei 8.213 de 1991.

Hoje o cálculo é feito pela média das contribuições desde 07/94 até o mês anterior ao início do benefício. Para efetuar o cálculo são utilizadas 80% das contribuições selecionadas pelas maiores. Um fato importante é que para quem não tem um total de contribuições que seja igual a 60% do período de cálculo a média será feita pela soma de todas as contribuições dividas pelo número de 60% do período. Por exemplo de 07/94 até 12/2009 há um período de 186 meses, 60% desse total resulta em 111. Quem tiver menos que 111 contribuições o divisor vai ser esse número. Antes de serem escolhidas as contribuições são atualizadas uma a uma.

Na imagem acima fiz uma simulação de cálculo com alguns meses, utilizei 20 contribuições para facilitar a demonstração. Veja que os valores foram atualizados e as contribuições em vermelho são as que foram desprezadas. Para fazer a média utilizei 80% do total, ou seja, as 16 contribuições de maior valor após a devida atualização. A média encontrada foi de R$ 1.275,75.

A média encontrada é chamada de salário de benefício, mas não é esse valor que é pago em todos os benefícios. O valor da renda mensal é assim encontrado:

- Benefício de auxílio-doença: É pago 91% da média. No exemplo da imagem seria R$ 1.138,18 que corresponde a 91% da média R$ 1.250,75.

- Benefício de aposentadoria por invalidez: É pago 100% da média, ou seja, no exemplo R$ 1.250,75.

- Benefício de aposentadoria por idade: É pago 70% mais 1% por ano de contribuição. Considerando a carência mínima de 15 anos a renda mínima será de 85% da média, ou seja, no exemplo R$ 1.063,13. Se o segurado tiver a idade mínima e 30 anos de contribuição fica com 100% da média.

- Benefício de aposentadoria por tempo de contribuição: É pago 100% da média multiplicada pelo fator previdenciário que varia de acordo com a idade do segurado. Quanto mais jovem maior é a perda.

Obs.: Para quem tinha direito adquirido em 07/91 e não se aposentou e continuou trabalhando e vier a requerer o benefício agora o sistema está preparado para efetuar o cálculo pela regra antiga e pela nova e escolhe a que for mais favorável ao segurado.

Caso tenha alguma dúvida sobre este assunto ou outro relativo aos benefícios da Previdência faça sua pergunta que terei prazer em responder.

Caso você queira fazer a simulação da sua renda é muito fácil, basta digitar seus dados no quadro apresentado no site da Previdência.

Se for comentar como anônimo deixe um nome para diferenciar a resposta, o nome serve para você saber que é a sua resposta, veja que são muitos os comentários e sem um nome fica tudo misturado. Muito obrigado.

Veja a tabela do Fator Previdenciário.
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INSS, empréstimos consignados não se transmitem aos dependentes.

2010-01-11T20:58:00.001-02:00

Atualmente é grande a procura por empréstimos consignados nos benefícios do INSS. Uma dúvida muito comum é se o dependente do segurado é obrigado a pagar o saldo devedor deixado pelo segurado quando do seu falecimento.

Conforme informa o INSS o saldo devedor não é transmitido para o dependente que se torna pensionista por óbito do segurado. Todos os convênios firmados com as instituições financeiras possuem cláusula que estabelece que no caso de falecimento o saldo devedor não pode ser cobrado dos dependentes. A autorização de débito vale somente para o benefício em que o segurado é titular. No caso de pensão por morte o titular é sempre um segurado diverso e por isso as financeiras não podem descontar ou cobrar o saldo remanescente.

O dependente do segurado falecido deve apresentar a certidão de óbito na instituição financeira em que havia o empréstimo para que seja feita a baixa do débito.

Caso tenha alguma dúvida sobre esse ou outro assunto relativo aos benefícios da Previdência, INSS, faça sua consulta que terei prazer em responder.

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O fator previdenciário não acabou.

2010-01-04T14:42:00.003-02:00

O ano de 2009 terminou e o Congresso Nacional não finalizou a votação que alterava as regras de aposentadorias e com isso o fator previdenciário não acabou.

Para quem não sabe o fator previdenciário é um índice que é aplicado sobre a média das contribuições para definir o valor da renda mensal. Quando mais jovem for o candidato ao benefício maior é a perda, pois o fator leva em consideração a expectativa de vida média dos brasileiros. Neste ano de 2010 o fator vai ficar mais apertado, pois o IBGE fixou nova expectativa de vida, fazendo esse índice crescer ainda mais.

Um erro que é muito cometido por quem quer se aposentar é solicitar o benefício sem levar em consideração essa perda. O candidato a aposentar-se tem que ter em mente que o valor da mensalidade é definitivo e valerá para toda sua vida. Os reajustes aplicados pelo Governo não atualizam o valor na sua integralidade e com o tempo há perdas. Quanto mais idade tiver a pessoa mais necessidade de recursos terá para fazer frente à assistência médica e remédios.

Caso queira saber mais sobre esse assunto, principalmente ver a tabela com os índices, entre nesta página da Previdência onde há uma pequena explicação de como é feito o cálculo e a tabela.

Se você tem alguma dúvida sobre esse assunto ou sobre os benefícios da Previdência faça sua pergunta que terei prazer em responder. Use o formulário “Consultor” ou nos comentários, deixe seu nome para facilitar a resposta.

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Tabela de Contribuição Mensal – INSS

2010-01-01T00:25:00.007-02:00

A Contribuição mensal para a Previdência Social, INSS, deve ser feita levando em consideração os valores abaixo que estão em vigor desde 01.01.2010 data em que entrou em vigor no valor do novo salário-mínimo de R$ 510,00.

Os segurados empregados, empregado doméstico e trabalhador avulso utilizam terão o valor retido pelos empregadores ou deverão preencher seus carnês levando em consideração os seguintes valores:

- Quem tem rendimentos até R$ 1.024,97 contribui com 8%.

- Quem tem rendimentos de R$ 1.024,98 até R$ 1.708,27 contribui com 9%.

- Quem tem rendimentos de R$ 1.708,28 até R4 3.416,54 contribui com 11%.

O teto previdenciário está fixado em R$ 3.416,54, esse é o maior valor que um segurado pode receber como mensalidade em qualquer tipo de benefício. A exceção é o salário maternidade que não está sujeito a este teto e sim ao teto constitucional que é igual ao salário de um Ministro do Supremo.

Se você tem alguma dúvida sobre esse assunto ou outro relacionado à Previdência Social faça sua consulta que terei prazer em responder.

Se você quer fazer sua inscrição na Previdência e começar a contribuir veja estas as instruções AQUI.

Obs.: A tabela acima não é usada pelos contribuintes autônomos que pagam suas contribuições por meio de carnê. Estes pagam 20% do valor de referência. A tabela só usada se o autônomo presta serviço à empresas que fazem a retenção dos valores pagos.

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O Salário Família na Previdência Social, INSS.

2009-12-31T13:55:00.003-02:00

O salário família é pago pela Previdência Social do Brasil aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 798,30. Esse valor vai valer a partir de 01.01.2010, quando entrar em vigor o novo salário-mínimo de R$ 510,00.

O salário família é pago para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não tenham bens suficientes para seu próprio sustento.

Os valores atualizados para Janeiro de 2010 serão:

- Para quem ganha até R$ 531,12 receberá R$ 27,24 por filho de até 14 anos.

- Para quem ganha de R$ 531,13 até R$ 798,30 receberá R$ 19,19 por filho.

Quem ganha salário superior a R$ 798,30 não tem direito ao salário-família.

O salário família é pago pelas empresas, que se ressarcirá na Previdência pelos valores pagos. Quando o empregado está em auxílio-doença é a própria Previdência que faz o pagamento. Também recebem da Previdência os aposentados por idade e por invalidez.

Quando o pai e a mãe trabalham e tem direito individualmente a receber o valor do salário família, este é pago para ambos.

Se você tem alguma dúvida sobre esse assunto ou outro relacionado à Previdência Social, INSS, preencha seus dados no quadro Consultor abaixo e receba a resposta. Caso queira pode usar o formulário de comentários.

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Benefícios da Previdência ganham reajuste em Janeiro.

2009-12-25T18:09:00.002-02:00

O Governo Federal assinou medida provisória estabelecendo o índice de reajuste do salário-mínimo e também dos benefícios de valor superior ao mínimo.

O valor do novo mínimo será de R$ 510,00 e valerá a partir do primeiro dia de Janeiro de 2010. A folha de pagamento do mês de Janeiro, que é paga nos últimos cinco dias úteis do mês e nos cinco primeiros de Fevereiro, já virá com o reajuste.

Quem ganha mais de um salário-mínimo terá um reajuste de 6,14%, esse índice é menor do que foi dado ao salário-mínimo e desagradou aos aposentados e pensionistas dessa categoria que queria ver seus vencimentos corrigidos pelo mesmo percentual.

Essa política de reajustar o mínimo em percentual superior vem sendo aplicada há vários anos e com isso a renda de quem estava acima do mínimo vem sendo achatada e a cada ano aumenta o percentual de benefícios que pagam somente o mínimo.

Dos 27 milhões de benefícios pagos pela Previdência Social dezoito milhões e quinhentos mil são pagos no valor mínimo e somente oito milhões e trezentos mil são pagos com valor superior. Com o próximo aumento esse percentual vai se alterar novamente e muitos beneficiários passarão a receber somente o mínimo.

Quem se aposenta cedo e sofre uma alta redução da renda pelo fator previdenciário tem maior chance de vir a receber o mínimo em poucos anos, pois a defasagem entre o mínimo e os demais benefícios é muito grande.

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INSS institui Carta de Serviços ao Cidadão.

2009-12-21T18:45:00.001-02:00

O Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) lançou sua Carta de Serviços ao Cidadão, documento com dados sobre os serviços prestados pelo órgão, as condições e prazos desse atendimento.

A Carta é um instrumento de gestão pública tornado obrigatório para as instituições do Poder Executivo Federal que prestam atendimento ao público, segundo o Decreto 6.932 de agosto de 2009, de iniciativa da Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento.

O órgão se junta à Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) como as primeiras instituições públicas a cumprirem o decreto.

Para o secretário de Gestão, Marcelo Viana, INSS e Anvisa serão importantes na disseminação desse novo instrumento, dado o papel natural que ambos têm de mobilizador de outros órgãos públicos. “O INSS representa quase 10% do funcionalismo federal e a Anvisa tem uma interface com os principais setores da atividade econômica – da agricultura ao farmacêutico, do setor de cosméticos ao ramo de agrotóxicos”, afirma.

Vinculado ao Ministério da Previdência Social, o INSS tem por finalidade proteger o trabalhador e sua família, a partir do reconhecimento do direito ao recebimento de benefícios. O seguro social é concedido por meio de aposentadorias (especial, idade, invalidez, tempo de contribuição), auxílios (acidente, doença, reclusão), pensão por morte, salário-família, salário-maternidade, e assistência social. Toda pessoa, a partir de 16 anos de idade, que contribuir mensalmente com a Previdência, é chamada de segurado e tem direito aos benefícios e serviços oferecidos pelo INSS.

Veja os principais compromissos do INSS com o atendimento ao segurado:

* O prazo médio para conclusão dos requerimentos iniciais de benefícios previdenciários urbanos está fixado em até 30 dias, porém, nos casos em que o cadastro e todas as informações sobre o histórico do trabalhador estiverem devidamente comprovados, o benefício será concluído no ato do atendimento.

* O tempo médio para a análise de requerimentos iniciais de benefícios urbanos está fixado em até 30 minutos e nos casos de benefícios rurais em até 60 minutos.

* Manter o atendimento ao público de segunda a sexta-feira, em um período de 10 horas, ininterruptamente, com exceção de algumas unidades devido a peculiaridades locais. Manter o segurado informado, por meio de correspondência, quando o mesmo reunir as condições para aposentadoria por idade;

* Garantir a todos os segurados os direitos financeiros do benefício a eles deferido, a partir da data do agendamento do atendimento;

* Garantir que o cidadão-usuário seja atendido em horário previamente marcado e o mais rápido possível, obedecidos aos prazos previstos para cada serviço ofertado;

* Garantir pontualidade no pagamento dos benefícios previdenciários;

* Garantir atendimento preferencial à gestantes, lactantes ou pessoas acompanhadas, pessoas idosas, pessoas com deficiências e outros amparados por dispositivos legais específicos;

* Garantir que os dados constantes no Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS possam ser utilizados para todos os efeitos, como prova de filiação à Previdência Social, relação de emprego, tempo de serviço ou de contribuição e salários-de-contribuição;
* Garantir que municípios com mais de 20 mil de habitantes sejam contemplados com, no mínimo, uma unidade de atendimento da Previdência Social;

* Garantir o agendamento automático de Perícia Médica, após o agendamento do requerimento do auxílio-doença e do Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social – BPC/LOAS à pessoa com deficiência;

* Garantir o acompanhamento diário do desempenho das Agências da Previdência Social, por intermédio das Salas de Monitoramento de Atendimento instaladas nas Superintendências Regionais (São Paulo, Belo Horizonte, Florianópolis, Recife e Brasília), com o objetivo de gerenciar o atendimento em tempo real;

* Atenuar os efeitos da incapacidade laboral por meio das Unidades de Reabilitação Profissional do INSS;

* Garantir o empenho dos servidores das unidades do INSS no auxílio ao cidadão-usuário em suas necessidades, orientando-o e prestando atendimento com respeito e cortesia.

* Garantir aos segurados o atendimento e todos os direitos previdenciários, mesmo quando os sistemas estiverem inoperantes, por meio do protocolo de benefícios de forma manual ou remarcação do atendimento.

* Manter as unidades de atendimento com identificação visual padrão, bem como preparadas quanto à acessibilidade, segurança e limpeza.

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Fonte: Previdência Social

Brasil no acordo ibero-americano de seguridade social.

2009-12-08T20:11:00.001-02:00

A adesão do Brasil ao acordo ibero-americano de seguridade social irá beneficiar mais de cinco milhões de migrantes de 22 países, entre os quais, cerca de um milhão de brasileiros.

Esse acordo vem sendo negociado desde o ano 2005 e já passou por várias etapas. Para que o Governo pudesse formalizar a adesão ao acordo, os termos do documento foram aprovados pelo Congresso Nacional. A ratificação pela Câmara dos Deputados ocorreu em setembro deste ano e, pelo Senado, no final de outubro. Equador, El Salvador e Espanha já ratificaram o acordo. Para entrar em vigor, é necessário que, ao menos, sete países façam a adesão.

Todo o debate sobre o ajuste administrativo teve a participação do governo brasileiro. A primeira proposta foi apresentada pela Organização Ibero-americana de Seguridade Social (OISS), no Paraguai, em março de 2008. Novo debate ocorreu em setembro do mesmo ano, em Fortaleza, e, em março deste ano, no Chile, foi aprovada a versão final do documento.

O acordo vai beneficiar cidadãos dos países de língua portuguesa e espanhola da América Latina e da Península Ibérica: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Peru, Paraguai, República Dominicana, Uruguai, Venezuela, Portugal, Espanha e Principado de Andorra.

Com esse acordo os trabalhadores terão regras iguais em vários países facilitando a obtenção de benefícios previdenciários. Aos poucos os direitos dos trabalhadores vão saindo da esfera nacional e se tornando internacional.

Caso tenha alguma dúvida em relação aos benefícios da Previdência Social utilize o quadro "Consultor" abaixo e faça sua consulta e receberá sua resposta.

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Fonte da notícia: Previdência Social

O aposentado e os benefícios do INSS.

2009-11-28T17:46:00.002-02:00

Neste blog respondo as dúvidas dos leitores e dentre muitas uma me chamou a atenção. Uma pessoa perguntou onde estava escrito na Lei Previdenciária que o segurado aposentado que volta ao trabalho não tem direito a novos benefícios. Ele era aposentado por tempo de contribuição, havia voltado ao trabalho e sofrido um acidente. Solicitou o benefício de auxílio-doença e foi negado por já ser aposentado.

Realmente o aposentado não tem direito a novos benefícios previdenciários. A única exceção é para a reabilitação profissional e para o salário-maternidade. Se uma pessoa sofrer um acidente de trabalho ficará somente com o seguro de vida, se possuir. Por isso se você é aposentado e voltou ao trabalho sugiro que faça um seguro de vida, se a empresa já não tiver um coletivo.

Voltando ao que está escrito na lei sobre a obrigatoriedade do aposentado contribuir para a Previdência quando volta ao trabalho. A Lei 8.212/91 no artigo 12, parágrafo 4º diz que “o aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social, RGPS, que estiver exercendo ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime é segurado obrigatório em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata esta Lei, para fins de custeio da Seguridade Social.”

Fica, portanto, esclarecido que a contribuição do aposentado é feito para custear a Seguridade Social, não dando direito a novos benefícios, mesmo não estando expresso na lei. Outro fator que impede a obtenção de novos benefícios por parte do segurado aposentado é a restrição quanto a acumulação de benefícios assim prescrita:

“Ressalvado o direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto de mais de um benefício pelo INSS, nos seguintes casos: aposentadoria com auxílio-doença, mais de uma aposentadoria, aposentadoria com abono de permanência em serviço, salário-maternidade com auxílio-doença, mais de um auxílio-acidente, auxílio-acidente com qualquer aposentadoria, benefícios previdenciários com benefícios assistenciais, mais de uma pensão deixada por cônjuge e companheiro ou companheira (ressalvado o direito de opção pela pensão mais vantajosa).”

Se você ficou com alguma dúvida em relação a este assunto ou outro aqui tratado preencha seus dados no quadro consultor ou deixe na forma de comentário.

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Aposentado do INSS, saiba como evitar golpes.

2009-11-24T18:14:00.001-02:00

Desde que o Governo instituiu os empréstimos consignados nos benefícios dos aposentados e pensionistas do INSS que cresceram os golpes. Todos os dias há notícias de aposentados que foram enganados e têm valores descontados de seus vencimentos indevidamente.

Para quem já foi enganado deve procurar uma agência e fazer uma reclamação. A Previdência contata o banco envolvido e, nos casos em que não há o contrato devidamente assinado pelo segurado, o desconto é excluído e o banco devolve os valores já pagos.

Para evitar cair em golpes os aposentados devem seguir as dicas abaixo que são feitas pela Previdência.

- Jamais revele o número do seu benefício, CPF ou senha do banco para terceiros;

- O INSS nunca solicita, por e-mail ou telefone, dados como número de benefício, CPF, identidade, conta do banco e outros dados;

- O INSS não faz convênios com empresas para venda de produtos aos aposentados e pensionistas;

- Se você receber alguma proposta comercial em nome do INSS denuncie imediatamente por meio do número 135.

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Aposentadoria do trabalhador rural.

2009-11-14T11:36:00.001-02:00

O pequeno trabalhador rural é considerado um segurado especial na Previdência Social do Brasil. É um segurado que não precisa fazer contribuições para obter benefícios. Tem direito a quase todos os benefícios, só não pode se aposentar por tempo de contribuição. Sua renda é sempre fixada em um salário-mínimo.

O trabalhador rural se aposentada por idade e tem um redutor de cinco anos, homens precisam ter 60 anos e mulheres 55 anos.

A documentação é bem simples, basta apresentar seus documentos pessoais, bloco de produtor rural com emissão de uma nota por ano, podendo ser uma a cada três anos. Tem que apresentar comprovação da terra onde exerce sua atividade. A terra pode ser própria ou de terceiros. No caso de terceiros tem que apresentar um documento que comprove de que forma utiliza a terra. Pode ser arrendamento, parceria, cedência, ou qualquer outra forma. O contrato tem que ser feito na data em que começou a atividade, tem que estar registrado em cartório ou com reconhecimento das assinaturas que comprovem a data em que foi firmado.

O prazo mínimo de atividade comprovada para obter o benefício de aposentadoria por idade é de 15 anos para quem iniciou suas atividades após 07/91 e antes dessa data segue a tabela progressiva que este ano esta em 14 anos.

O tamanho da terra trabalhada não pode ser superior a quatro módulos fiscais. Módulo fiscal é uma medida decretada pelas prefeituras que mede a menor unidade de terras e varia entre 20 e 30 hectares. Quem cultiva acima desse mínimo e contribuinte obrigatório e nesse caso terá que contribuir mensalmente para ter direito aos benefícios da Previdência.

Se você exerceu atividade rural em pequena propriedade e deixou o campo para trabalhar na área urbana poderá usar esse tempo para somar ao tempo urbano na obtenção de aposentadoria por tempo de contribuição. Pode ser quando era menor e ajuda os pais na lavoura e nesse caso terá que provar com documentos em nome do pai. A prova é feita por meio de processo de Justificação Administrativa onde são ouvidas três testemunhas que saibam que o requerente trabalhou na lavoura e em que período.

Caso tenha alguma dúvida sobre esse assunto ou sobre os demais benefícios da Previdência preencha seus dados no quadro abaixo que terei prazer em responder.

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Relação dos principais benefícios do INSS.

2009-11-13T19:56:00.004-02:00

Para facilitar sua consulta faço abaixo um pequeno índice dos principais benefícios da Previdência, clique no título e veja mais detalhes.

1 – Aposentadoria por tempo de contribuição.

Exigências:

- Homens – 35 anos de contribuição.

- Mulheres- 30 anos de contribuição.

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2 – Aposentadoria por idade – Trabalhadores urbanos.

Exigências:

- Homens – 65 anos de idade e 15 de contribuição.

Mulheres- 60 anos de idade e 15 de contribuição.

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3 – Aposentadoria por idade – Trabalhadores rurais.

Exigências:

- Homens – 60 anos de idade e 15 anos na atividade rural.

- Mulheres- 55 anos de idade e 15 anos na atividade rural.

Obs.: É preciso que o trabalhador rural esteja em atividade na data em que completou a idade mínima.

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4 – Aposentadoria especial do professor.

Exigências:

- Homens – 30 anos de atividade como professor.

Mulheres- 25 anos de atividade como professor.

Obs.: É preciso que o professor ou professora tenha trabalhado todo o tempo como professor em sala de aula ou em atividades ligadas ao ensino dentro da escola, como coordenador de turma, secretaria, diretoria e outras atividades comprovadamente ligadas ao ensino.

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5 – Salário-maternidade.

Exigências:

- Seguradas empregadas de empresas recebem o benefício na própria empresa. Não há carência, basta estar regularmente contratada.

- Seguradas empregadas domésticas, não há carência, basta comprovar o vínculo com a apresentação da carteira de trabalho e a primeira contribuição paga em dia.

- Seguradas contribuinte individual e trabalhadora rurais, comprovar carência de 10 meses anteriores ao parto.

Obs.: As seguradas desempregadas também têm direito ao benefício deste que sua última contribuição tenha ocorrido antes de 12 meses do parto.

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6 – Auxílio-doença.

Exigências:

- Este benefício exige carência de 12 meses de contribuições feitas antes do início da incapacidade.

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7 – Aposentadoria por invalidez.

Exigências:

- As mesmas do auxílio-doença. Este benefício é sugerido pelo perito, não pode ser solicitada inicialmente. A origem é sempre por meio do pedido de auxílio-doença.

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8 – Pensão por morte.

Exigências:

- Comprovar a qualidade de dependente. (esposa, esposo, companheira, companheiro, filho, pai, mãe, irmão.)

Comprovar a qualidade do segurado instituidor. Tem que comprovar que esteja regularmente inscrito na Previdência e com contribuições em dia ou que tenha direito ao benefício de aposentadoria e ainda não solicitou. Quem esta recebendo benefício gera direito automático.

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9 – Auxílio-reclusão:

Exigências:

- Comprovar a qualidade de dependente (igual à pensão por morte)

- Comprovar a qualidade do segurado instituidor, igual a pensão por morte.

- Comprovar o recolhimento do segurado a regime fechado, a cada três meses o beneficiário deve apresentar comprovação de que o segurado continua recolhido.

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10 – Certidão de Tempo de Contribuição.

É um documento em que um trabalhador que tenha contribuições no Regime Geral, INSS, tenha ingressado no Serviço Público, e queira levar esse tempo para ser acrescido ao seu tempo de servidor público. Também pode trazer do Serviço Público para o INSS.

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Faça sua consulta, preencha seus dados no banner abaixo.

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A cobertura previdenciária no Brasil.

2009-11-06T21:36:00.002-02:00

O Governo do Brasil está anunciando que houve uma recuperação na taxa de cobertura previdenciária, tendo chegado ao final de 2008 a 65,9%. Houve um aumento de 4,2% desde 2002. Nesse ano foi registrado o menor índice da década.

Essa taxa mede a quantidade de pessoas que estão protegidas pela Previdência Social na faixa etária de 16 a 59 anos. Os dados são levantados pelo IBGE. Entre os protegidos pelos regimes previdenciários estão 40,68 milhões de contribuintes do Regime Geral de Previdência Social e 7,36 milhões de trabalhadores rurais. Os servidores públicos ligados aos regimes próprios somam 6,13 milhões.

Ainda há um grande contingente de pessoas que estão sem nenhuma proteção, mas para que esses índices melhorem é preciso que os trabalhadores, principalmente os pequenos comerciantes, ingressem no sistema previdenciário. A contribuição, mesmo que mínima, protege o trabalhador e sua família.

A Organização Internacional do Trabalho tem um objetivo de que a taxa de cobertura previdenciária cresça 20% até o ano de 2015 nos países das Américas e o Brasil fez parte do acordo que definiu esta taxa. Se o Brasil continuar crescendo, como nos últimos anos, tem ótimas chances de atingir essa meta.

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A Justificação Administrativa no INSS.

2009-11-02T21:13:00.002-02:00

A justificação Administrativa é um processo em que, mediante solicitação do segurado, são ouvidos o próprio requerente e mais três testemunhas, para fins de suprir a falta ou a insuficiência de algum documento. É usada para produzir provas de interesse do segurado.

Como exemplo se um segurado trabalhou em uma determinada empresa e não possui a carteira de trabalho com a anotação poderá solicitar a justificação administrativa para provar esse tempo. Além das testemunhas terá que apresentar documentos contemporâneos que indiquem o início do período, o final e do meio. Os documentos são diversos, pode ser um recibo de pagamento, a demonstração da rescisão do contrato e muitos outros.

O pedido de uma justificação administrativa não pode ser executava na forma avulsa, ou seja, sem um pedido formal de benefício ou de emissão de uma certidão de tempo de contribuição. O pedido é analisado pelo INSS que aprova ou não a oitiva das testemunhas. Após a oitiva o período pretendido pode ser homologado no todo ou em parte ou negado. Se o período pretendido não for aceito no todo o segurado terá direito a entrar com recurso que é julgado pelas Juntas de Recursos do INSS.

Atualmente o INSS está aceitando o processo de justificação administrativa para comprovação de união estável e dependência econômica. Para os casos em que o dependente não tem as três provas mínimas exigidas pelo artigo 22 do Decreto 3.048/99 para obter benefício de pensão por morte.

A justificação administrativa é regulamentada pelos artigos 142 e 143 do Decreto 3.048/99. Caso tenha alguma dúvida sobre esse assunto ou sobre qualquer outra relacionado aos benefícios da Previdência preencha seus dados no quadro consultor e receberá uma resposta.

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O Serviço Militar e a aposentadoria.

2009-10-26T14:17:00.001-02:00

Os jovens brasileiros, do sexo masculino, quando completam 18 anos têm que se apresentar nas juntas do serviço militar para cumprir uma obrigação constitucional. O contingente de jovens nessa idade é muito grande e por isso muitos são dispensados.

O que eu quero falar hoje é para os que prestaram o serviço militar em qualquer unidade, podendo ser o Exército, Aeronáutica ou Marinha. O tempo cumprido no serviço militar é utilizado quando for solicitar o benefício de aposentadoria, tanto no regime geral, INSS, como no serviço público.

Para comprovar o tempo exercito é necessário que apresente o certificado de reservista onde consta o período de serviço prestado. Se for só o tempo mínimo obrigatório basta à apresentação do certificado de reservista original. Se o serviço foi além desse período obrigatório será necessário solicitar uma certidão de tempo de contribuição para fins de compensação previdenciária. Essa certidão será entregue ao INSS, ou no órgão público, na forma original quando da solicitação do benefício de aposentadoria, tanto por idade como por tempo de contribuição.

Caso tenha extraviado o certificado de reservista basta que vá a unidade militar onde prestou serviço e solicite uma certidão onde devem constar os seus dados e o período de serviço. É um serviço gratuito que é prestado a todos os cidadãos.

Caso tenha alguma dúvida sobre esse assunto ou outro sobre os benefícios da Previdência preencha seus dados no quadro consultor abaixo que responderei com prazer.

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Aposentadoria por invalidez.

2009-10-24T15:37:00.001-02:00

O benefício de aposentadoria por invalidez é obtido pela transformação do auxílio-doença. Quando a incapacidade para o trabalho é total e irreversível, segundo critérios da perícia médica, a aposentadoria por invalidez é concedida.

Quando uma pessoa está em benefício de auxílio-doença pode ocorrer três situações:

- a perícia médica considera que recuperou a capacidade laborativa e por isso o benefício é cessado para que retorne ao trabalho;

- a perícia médica considera que a recuperação é parcial e o segurado é encaminhado ao setor de reabilitação do INSS. Esse setor irá contatar a empresa onde o segurado trabalha para verificar a possibilidade de trocar de função devido a sua nova condição. Se a empresa não tem condições ou se o segurado estava desempregado quando ficou incapaz, é feito uma busca em outras empresas conveniadas para conseguir uma ocupação para o cidadão.

- a perícia médica considera que não há recuperação e recomenda a aposentadoria.

A aposentadoria por invalidez nunca é definitiva, por lei o segurado terá que se submeter a exames periciais a cada dois anos, na prática isso raramente ocorre. O aposentado por invalidez não pode exercer nenhuma atividade, mesmo que diferente da que exercia antes de ficar incapacitado. Se voltar ao trabalho seu benefício será cessado de imediato. Se sentir que pode desempenhar alguma função e a remuneração for compensadora deverá solicitar a suspensão do benefício.

Os requisitos mínimos para ter direito a aposentadoria por invalidez são os mesmos do auxílio-doença e você poderá saber lendo o artigo específico. A única diferença é que a renda mensal da aposentadoria por invalidez é igual a 100% da média, enquanto o auxílio-doença paga somente 91%. A média é feita utilizando 80% das maiores contribuições desde 07/94.

Se a incapacidade do segurado exigir acompanhamento de uma pessoa isso dará direito a obter um adicional de 25% sobre a renda mensal, não estando limitado ao teto, ou seja, mesmo que receba mensalidade no teto poderá ter o acréscimo dos 25%. Esse benefício é concedido mediante solicitação e análise da perícia médica. Também tem direito a isenção do imposto de renda, mediante solicitação de uma certidão do INSS para ser entregue à Receita Federal.

Este artigo não pretende esgotar o assunto, por isso caso tenha alguma dúvida preencha seus dados no quadro consultor, abaixo, que responderei com prazer.

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Atividade Especial, Insalubre ou Periculosa.

2009-10-18T22:00:00.002-02:00

As atividades especiais por insalubridade ou periculosidade dão direito a aposentadoria especial ou a conversão em atividade comum. Para obter aposentadoria especial é preciso ter trabalhado por 15, 20 ou 25 anos em uma atividade especial.

Quem trabalhou apenas por um período e vai requerer a aposentadoria por tempo de contribuição pode solicitar a conversão da atividade especial em comum. Essa conversão transforma o tempo especial acrescentando um percentual de 40% para a atividade que daria direito a aposentadoria em 25 anos, 75% nas de 20 anos e 133% das de 15 anos. Essa conversão é para que o trabalhador não perca esse tempo em que esteve exposto a algum tipo de insalubridade.

Para obter a conversão é preciso que o trabalhador apresente o formulário PPP, Perfil Profissiográfico Previdenciário, que toda empresa precisa manter atualizado e entregar quando da rescisão do contrato ou quando for solicitar benefício na Previdência.

As atividades especial exercidas até 28.04.1995 são convertidas administrativamente pelo INSS, após essa data é preciso a análise da perícia médica para determinar se o grau de exposição é realmente insalubre.

Essa conversão só é válida para empregados e para autônomos que prestam serviços para cooperativas de prestação de serviços ou de produção. O autônomo que presta serviços por conta própria não tem direito.

Um exemplo do item acima é o profissional de enfermagem, até 28.04.1995 bastava que apresentasse seu diploma e o registro profissional para ter a conversão, após essa data, se o mesmo profissional prestar serviço particular não terá direito. Somente se trabalhar em um hospital ou clínica e ainda estiver realmente exposto a algum fator de risco.

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Cinco dicas para planejar sua aposentadoria.

2009-10-12T00:06:00.005-03:00

A maioria da população brasileira não se preocupa com a aposentadoria. Só vai ver como é na hora de solicitar o benefício. Aí tem que correr para conseguir toda a documentação. Além da parte burocrática temos que pensar de como vai ser nossa vida fora do ambiente de trabalho.

Para que a aposentadoria seja realmente boa é necessário que comecemos cedo a pensar nela. É preciso fazer um planejamento para antes de atingirmos o direito ao benefício e para depois de formalmente aposentados.

Por isso vou listar cinco tarefas que devemos fazer antes da aposentadoria, quanto mais cedo iniciarmos melhor.

1 – Se você é jovem e vai trabalhar por conta própria não se esqueça de filiar-se à Previdência Pública, pois no futuro vai fazer falta. Quando se é jovem a palavra aposentadoria parece pertencer a outro mundo, para outras pessoas. Mas é um fato que vai acontecer com todos nós, mais cedo ou mais tarde.

2 – A Previdência Pública tem um valor máximo para pagar de mensalidade na aposentadoria, hoje está em R$ 3.218,90, se você ganha mais que isso precisa fazer um plano de Previdência Privada. Quanto mais cedo começar melhor, vai pagar menos mensalmente e receberá uma mensalidade maior quanto atingir a idade que pretende se aposentar. Não esqueça que é um ótimo investimento e que deduz do imposto de renda a pagar.

3 – Cuide da sua saúde, de nada adianta se aposentar para ficar em casa sofrendo ou tendo dificuldade para se locomover. Por isso quanto mais jovem você começar a fazer exames periódicos de controle dos indicadores de saúde melhor. Você vai manter seu corpo preparado para uma vida longa e saudável. A expectativa de vida tem crescido anualmente no Brasil. Para gozar a aposentadoria você vai precisar de saúde.

4 – Comece um plano de condicionamento físico e não abandone nunca, dê total prioridade, pois quem faz exercícios sempre terá um corpo saudável e poderá usufruir de tudo o que há de bom na vida. Segundo os médicos nunca é tarde para começar, mas quanto antes melhor. Se você consegue erguer seu corpo aos trinta e continuar se exercitando poderá erguê-lo quando tiver oitenta.

5 – Planeje uma atividade para fazer depois da aposentadoria, há muitos casos de pessoas que entram em depressão por falta de perspectiva de vida após a aposentadoria. Nosso cérebro funciona como um músculo é preciso mantê-lo em atividade para que funcione bem. Quando se afastar do seu trabalho habitual é necessário que já tenha uma atividade para seus dias de folga. Pode ser uma nova profissão, com horários mais flexíveis e que você goste de fazer. Pode ser uma atividade voluntária. Não importa o que vá fazer, mas é preciso que faça alguma coisa. Não vá despedir-se do trabalho e achar que a vida vai ser boa só porque não precisa levantar cedo na segunda-feira.

O trabalho nos mantém ativo e sua falta nos leva a um sentido de inutilidade, utilize as dicas acima e tenha um aposentadoria com qualidade de vida.

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Este artigo foi publicado originalmente no BlogdoCatarino.
Fonte da imagem: VilaSucesso