Recursos para la búsqueda de empleo

XII PREMIOS GRANADA JOVEN. 2012

2012-02-23T10:31:00.001+01:00

XII PREMIOS GRANADA JOVEN. 2012

Ayer, 22 de febrero de 2012, en la Delegación de Gobierno y como cada año, El Instituto Andaluz de la Juventud de la Consejería para la Igualdad y Bienestar social de Granada, ha celebrado la entrega de los Premios Granada Joven. El acto que fue muy multitudinario estuvo representado por Guillermo Quero, Raúl Perales, Magdalena Sánchez y María José Sánchez, desde Arca Empleo hemos querido sumarnos a ese reconocimiento y dar nuestra más sincera enhorabuena a los PREMIADOS/AS:

Iniciativas Deportivas: Guillermo Hernán Rupérez.

Iniciativas en los Medios de Comunicación: Programa “Tirando a Fallar”/Emisora “Es.radio”

Iniciativas Empresariales o Tecnológicas: Elena de Benavides Jiménez.

Iniciativas Universitarias: Delegación General de Estudiantes – UGR.

Iniciativas Artísticas: Juan Torres Fajardo, “Habichuela Nieto”.

Iniciativas que Promocionan Granada en el Exterior: Manuel Lucena Medina.

Iniciativas Solidarias o de Acción Social: Asociación Ahoringa Vuelcapeta.

Iniciativas que Fomentan el Asociacionismo Juvenil: Asociación Dadoo XXII.

Felicidades!!!!!!!!!!!!!!!

Boletin Semanal Joven

2012-02-22T13:16:00.000+01:00

OFERTA FORMATIVA ONLINE 1º SEMESTRE 2012 ARCA EMPLEO

2012-01-19T13:42:00.003+01:00

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La Junta pone en marcha un fondo de crédito de 25 millones para autónomos

2012-01-16T11:09:00.000+01:00

El consejero de Empleo, Manuel Recio, ha suscrito un convenio de colaboración con el director ejecutivo territorial de Caixabank, Juan Reguera Díaz, con el objetivo de que esta entidad preste los servicios financieros necesarios para poner en marcha el fondo de crédito para el fomento y la promoción del trabajo autónomo, dotado con 25 millones de euros, creado por la Junta de Andalucía y que se denomina Foran-Empleo Autónomo.

En concreto y según informa la Consejería de Empleo, el principal objetivo de este fondo es el de proporcionar créditos a los profesionales autónomos andaluces cuyos proyectos empresariales contribuyan a la sostenibilidad social, económica o medioambiental de Andalucía, así como a la creación y mantenimiento del empleo en la Comunidad, tanto a través de inversiones como de operaciones de capital circulante.

El importe máximo de los créditos con cargo al fondo Foran-Empleo Autónomo que se concederán en el marco del convenio será de 25.000 euros por proyecto o solicitud, hasta un máximo de 50.000 euros por profesional autónomo. En este sentido, el acuerdo, que tiene una vigencia de un año, recoge que no podrán realizarse nuevas solicitudes sobre un mismo proyecto beneficiario hasta que el profesional autónomo no haya reembolsado al menos el 50% de la financiación otorgada inicialmente para dicho proyecto.

Los interesados en beneficiarse de este fondo podrán presentar sus solicitudes a partir de la segunda quincena de enero de 2012 en cualquiera de las oficinas de la red comercial de Caixabank. Asimismo, se pone a disposición de los mismos la red de Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de la Fundación Andalucía Emprende, donde se ofrecerá un asesoramiento personalizado para la preparación de las solicitudes de financiación y la documentación adicional a presentar.

En el marco de este acuerdo, se financiarán de manera preferente aquellas iniciativas de sostenibilidad ambiental o económica que prioricen un uso más eficiente de los recursos, la mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo y el fomento de la competitividad y la productividad, así como iniciativas de sostenibilidad social en favor de la integración de colectivos desfavorecidos o con necesidades especiales, como jóvenes menores de 30 años, parados de más de 45, personas con discapacidad, inmigrantes y personas víctimas de violencia de género. Por contra, quedarán excluidos las refinanciaciones de créditos hipotecarios o las de otros pasivos de naturaleza financiera que no se contemplen como parte de un plan de reestructuración integral del negocio.

Al no tratarse de subvenciones o ayudas a fondo perdido, las operaciones formalizadas generan una obligación de reembolso por parte de los beneficiarios en los plazos estipulados en cada caso.

El convenio recoge la creación de una Comisión de Seguimiento, formada por dos representantes de cada una de las entidades firmantes, cuyo objetivo es coordinar, supervisar y realizar el seguimiento de las actuaciones realizadas en ejecución del convenio.

La creación de este fondo para el fomento y la promoción del trabajo autónomo, destinado a facilitar la financiación de las actuaciones en esta materia en el contexto actual de restricción de crédito, es una de las medidas que acompaña la puesta en marcha de la Ley Andaluza para la Promoción del Trabajo Autónomo.

Fuente: Granada hoy Lunes 16 Enero 2012

Taller de Empleo. "PROMUEVE TU FUTURO"

2012-01-12T14:58:00.000+01:00

Esta mañana, en la Delegación de Gobierno de Granada, El Consejero de Empleo, Mauel Recio, La Delegada de Empleo, Marina Martín y la Delegada de Gobierno, María José Sánchez, han hecho pública la entrega de las resoluciones que conforman la totalidad de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo concedidas en Granada y provincia.

Arca Empleo, se encuentra entre las entidades promotoras, con un Taller de Empleo, destinado a la Gestión de Empleo y la promoción y gestión de empresas; estamos ante un Taller de Empleo, inovador y necesario, en el que se van a formar, cualificar y dotar de experiencia a 12 personas en la gestión de empleo y en la promoción y creación de empresas en Granada.

NUEVA TRIBUTACION DEL AHORRO Y SUS CONSECUENCIAS PRACTICAS

2012-01-12T13:01:00.000+01:00

El Consejo de Ministros en su reunión de 30 de diciembre de 2011 ha aprobado importantes modificaciones en la tributación del ahorro. El objeto de esta Nota es examinar desde una perspectiva eminentemente práctica las consecuencias de esas medidas. En cualquier caso nuestra red de oficinas y nuestros servicios centrales están siempre a su disposición para cualquier consulta que desee formularnos.

Con efecto 1 de enero de 2012 las rentas del ahorro pasan a ser gravadas en función de la siguiente escala:

Hasta 6.000 €	al 21%
Entre 6.001 € y 24.000 €	al 25%
A partir de 24.001 €	al 27%

Las retenciones sobre las rentas del ahorro sujetas a retención (intereses, dividendos y reembolsos de fondos de inversión, en su caso) pasan del 19% al 21%.

La recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio en todos las CC.AA., a excepción de Madrid, Comunidad Valenciana y Murcia, implica que la tributación de las rentas del ahorro pueden llegar a tributar al 60% en aplicación del límite conjunto de cuotas entre el Impuesto sobre el Patrimonio y el IRPF

No todos los productos financieros y de ahorro tributan de la misma forma. Por tanto, en función de sus características específicas le podrá ser más interesante invertir en un determinado tipo de productos financieros o en otros.

Tributación de los principales productos

Instituciones de Inversión Colectiva (Fondos de Inversión y Sicavs): Siguen teniendo una tributación privilegiada. Mientras no se reembolse no se produce tributación. Cuando se reembolse se tributará sólo por la parte del reembolso que corresponda a la ganancia de patrimonio generada. En el reembolso de fondos de inversión se realiza una retención del 21% de la ganancia.

Cartera de Fondos de Inversión: Se mantiene la posibilidad del traspaso de fondos sin tributar. Así, se consigue un producto que permite diferir la tributación hasta que no se reembolse finalmente la inversión.

Acciones: La venta de acciones genera ganancias o pérdidas de patrimonio. Es posible compensar las plusvalías generadas en un ejercicio con las minusvalías pendientes de compensar de los cuatro años anteriores, independientemente del plazo de generación. No se practica retención en el momento de la venta.

Dividendos: Sigue vigente la exención de 1.500 € sobre los dividendos percibidos. Previsiblemente se generalizarán los “script dividends” o dividendos flexibles, mediante los cuales los accionistas pueden elegir entre recibir acciones y diferir la tributación hasta la venta de las mismas, o cobrar el dividendo en efectivo, tributando en dicho momento. La retención sobre los dividendos pasa a ser del 21%.

Renta Fija – Depósitos: Generan rendimiento del capital mobiliario. Los intereses siempre llevan retención del 21%.
No es posible compensar rendimientos del capital mobiliario con ganancias o pérdidas de patrimonio.

Importancia del límite conjunto IRPF Impuesto sobre Patrimonio

En el IRPF no existe distinción en la tributación entre las ganancias de patrimonio en función del periodo de generación. No obstante, para calcular el límite conjunto de tributación IRPF + Impuesto de Patrimonio, definido como el 60% de la Base Imponible del IRPF, sólo se excluyen las ganancias de patrimonio generadas en más de un año.

Por tanto, para aquellas personas con un patrimonio elevado en relación con la renta, la tributación máxima de las ganancias de patrimonio será del 27% en IRPF, pero sumando el efecto en la cuota del Impuesto sobre Patrimonio puede llegar a ser del 60%.

Para estas personas con la problemática del límite conjunto IRPF -Impuesto sobre el Patrimonio, la inversión en cualquier activo que genere rendimientos del capital mobiliario (depósitos o renta fija) puede provocarles tributar al 60% en lugar de hacerlo al 27%.

Conclusiones prácticas

Pese a que toda la Base Imponible del Ahorro tribute a una escala con un tipo mínimo del 21 y un máximo del 27%, no todos los productos de ahorro e inversión tributan igual:

La ganancia acumulada en los fondos de inversión no tributa hasta que no se reembolse.

Se mantiene la no tributación en el traspaso entre fondos, de tal forma que es posible mantener una cartera de fondos sin tributar “sine die”, hasta el momento en que se decida reembolsar.
En el reembolso de participaciones de fondos de inversión o de acciones de una SICAV sólo se tributa por la parte del reembolso correspondiente a la ganancia, y no por la parte correspondiente al principal. Es decir, si de una inversión de 1.000 en un fondo o una SICAV se obtiene una ganancia de 100 y se reembolsa 100 (10% de rentabilidad), la retención, en el caso de fondos de inversión, y la tributación se realiza sólo por 10, ya que los 90 restantes es el importe de principal retirado.
En el caso de depósitos o de renta fija se tributa cuando se recibe el rendimiento, se utilice o no. Además en el momento de su percepción se practica una retención del 21%.
Los dos productos más atractivos tras la subida de impuestos son la cartera de fondos de inversión y la SICAV. Son los únicos que permiten diferir la tributación de forma permanente en el tiempo.

No obstante, las características particulares de cada inversor hacen necesario y conveniente realizar un análisis personalizado de su situación concreta para determinar, en su caso, que movimientos deben realizarse sobre la composición de patrimonio financiero.

Renta 4

El porqué del milagro alemán

2012-01-09T09:33:00.000+01:00

Los datos que ofreció ayer el Ministerio de Empleo sobre paro registrado en los servicios públicos (4,4 millones de personas) y afiliación a la Seguridad Social (355.000 cotizantes menos en 2011) muestran la tragedia en que se encuentra la economía española. Una tragedia, convertida en trampa laboral, que se agranda aún más si se compara con la situación de la economía alemana, la locomotora de la UE. El gigante centroeuropeo ha acabado el pasado año con cifra récord de creación de empleo y una bajada del paro hasta un histórico 5,7%.

¿Qué males padece España que provocan que cuente ahora con una tasa de paro cuatro veces superior (21,5%) a la alemana pese a compartir la misma moneda? O mejor dicho, ¿qué es lo que aporta Alemania para permitirse el lujo de no destruir empleo ni siquiera en 2009 cuando entró en recesión como España?

La respuesta está en cuatro diferencias esenciales entre un país y el otro, según coinciden los principales servicios de análisis macroeconómico. Esto es: un gran sector industrial, ganancias de productividad constantes y generalizadas, un potente sector exterior y un mercado laboral ampliamente flexible. Todos ellos operan como un gran escudo, a modo de refugio antinuclear ante las incertidumbres laborales.

La potencia del sector industrial, sobre todo de sus grandes conglomerados multinacionales, ofrece un paraguas protector a los millones de pymes del país, que han crecido al ritmo que lo hacían sus socios mayores.

La ganancia de productividad constante y generalizada se ha hecho mediante un sistema que liga las subidas salariales no tanto al IPC, como en España, sino a la evolución de la productividad de la empresa o sector en cuestión. Ello evita pérdidas de competitividad, vía incrementos de salarios y márgenes de beneficios excesivos, como ha ocurrido sobre todo en los países del sur de Europa, entre ellos España, en los últimos años.

En tercer lugar, la potencia exportadora, ligada al segundo factor (competitividad), permite diversificar riesgos a las empresas, al contar simultáneamente con un mercado interno y otro allende las fronteras.

En cuarto lugar, y no por ello menos importante, Alemania ofrece una gran flexibilidad laboral que contrata con la rigidez española. Cuando a finales de 2008 la crisis económica arreciaba en toda Europa, España comenzó a destruir empleo de forma masiva. El ajuste en el mercado laboral se hizo vía recortes de puestos de trabajo. En cambio, en Alemania se mantuvieron los empleos y, a cambio, se recortó el número de horas trabajadas. Cuando la recesión amainó, las empresas contaban con el equipo humano intacto y solo les restó volver a ampliar el número de horas por trabajador.

Influye también la perfecta simbiosis entre formación y mundo empresarial. La utilización masiva de contratos en prácticas y de aprendizaje sirven al país liderado por Angela Merkel para introducir progresivamente al joven en el mundo laboral. Cuando este se integra se sigue formando en el seno de las empresas con cuantiosos programas de capacitación, algo que en España solo se cultiva entre las grandes empresas.

Ello permite a Alemania reducir la brecha existente entre trabajo temporal y poco cualificado y el indefinido, como ocurre en España. Con tales diferencias entre ambos sistemas productivos, el coste del despido tan solo es un factor más a tener en cuenta.

Por tanto, lo fundamental y lo que marca la diferencia son los incrementos constantes de productividad y el grado de flexibilidad en la contratación. Lo llevan advirtiendo todos los expertos desde hace más de 30 años sin que ningún Gobierno, patronal y sindicato se haya atrevido a cambiar por completo. Veremos qué pasa ahora.

Domingo 08/01/2012

Fuente: Cinco Días

Innovación vs Franquicia

2012-01-03T13:22:00.000+01:00

Que significa eso de idea de negocio, es algo tangible o intangible, pertenece a la imaginación o se asienta en aspectos racionales, su búsqueda se puede realizar con un orden o hay que esperar sentado a que la voluble inspiración nos asalte.

Generalmente se define la idea de negocio como la consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio.

Entre los diferentes modelos para iniciarse en un proyecto de empresa, por un lado se encuentra, la innovación, es decir, algo creativo que hemos creado o mejorado, ya sea bien, producto o servicio; y por otro lado, estan las franquicias, que se han constituido en un gran hallazgo innovador, por tratarse de la transmisión completa de una idea empresarial, desarrollada con todas sus características productivas y de ventas. Además, iniciar un negocio de franquicia significa contar con el apoyo y respaldo de una marca de prestigio, y en la mayoría de las ocasiones de una central de compras, un sistema de marketing global y otros servicios anexos. Existen numerosas franquicias, os dejo un enlace donde encontrar algunas http://www.100franquicias.com/.

Esperamos vuestros comentarios al respecto, ¿que os parecen las franquicias o la idea innovadora?¿teneis experiencia de puesta en marcha de una idea de negocio o franquicia?

AÑO EUROPEO DEL VOLUNTARIADO

2011-12-29T15:35:00.001+01:00

Arca Empleo ha sido reconocida, el 27 de diciembre de 2011 en un acto público celebrado en la Delegación de Gobierno, la labor que los voluntarios y voluntarias han desarrollado desde el año 1993 hasta hoy, con aquellas personas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión.

Al acto asistieron todos los respresentantes de cada una de las Delegaciones de la Junta de Andalucía en Granada.

Desde este blog, queremos dar las gracias a todos los voluntarios y voluntarias que desinteresadamente han dado lo mejor de sí mismos, a aquellas personas que necesitan apoyo, compañia y cariño, sobre todo, en estos días tan especiales.

Buenos datos de creación de negocios de autoempleo

2011-12-29T11:25:00.001+01:00

No solo tenemos que centrarnos en el trabajo por cuenta ajena, existe la posibilidad del trabajo por cuenta propio o autoempleo, si tienes una idea de negocio pide asesoramiento y si es viable lanzate, Amancio Ortega no le va nada mal con Inditex, ¿te atreves?.

Según un estudio de la Confederación de Empresarios de A Coruña, el 62 por ciento de las personas que piden asesoramiento, consiguen crear su propio negocio.

Los datos parecen muy positivos. La Confederación de Empresarios de A Coruña ha presentado un estudio en el que se analiza la actividad emprendedora. De todas las personas que han atendido para el asesoramiento y las consultas para crear su propia empresa, un 62 por ciento han decidido montar su propio negocio. Estos datos han sido extraídos de todos los emprendedores asesorados desde enero de 2008 hasta junio de 2011.

Además, el estudio nos arroja un dato más, que el tramo de edad con mayor actividad emprendedora se encuentra entre los 31 y 45 años, representando un 62,50 por ciento, mientras que de 25 a 30 años sólo representa el 15,62 por ciento.

En cuanto al género, tanto hombres como mujeres, a partes iguales, inician una actividad de autoempleo.
Las ayudas más solicitadas han sido la capitalización del pago único de la prestación por desempleo y las subvenciones financieras.

Curso de formación para habilitar a personas asesoras y evaluadoras de las unidades de competencia de distintas cualificaciones

2011-10-10T11:00:00.000+02:00

Hoy 10 de octubre de 2011, se ha publicado en el BOJA 199, la RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2011 conjunta de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente de la Consejería de Educación y de la Dirección General de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo, un curso en el marco del Real Decreto de 1224/2009 de 17 de julio en el ámbito de aplicación de la Comunidad Autónoma Andaluza, que tiene por objeto habilitar a personas asesoras y evaluadoras de las cualificaciones profesionales recogidas en el anexo I de la RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2001.

“”Interesante propuesta por parte de ambas Consejerías, con la consiguiente creación de puestos de trabajo para poner en marcha la acreditación de competencias, tan esperadas””.

El plazo de presentación de solicitudes y documentación son 10 días a partir de mañana.

Má información: http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2011/199/d/2.html

El Centro de Contenidos Digitales de Córdoba generará cien puestos de trabajo

2011-09-29T14:26:00.000+02:00

El centro de contenidos digitales que impulsa la Universidad de Córdoba, empezará a funcionar la semana próxima en las instalaciones del vivero de empresas Baobab con el objetivo de impulsar las llamadas profesiones digitales. Sus responsables aseguran que esta nueva instalación puede permitir la creación de cien puestos de trabajo, además de impartir enseñanzas sobre creación de videojuegos o producción de contenidos digitales.

Plan de Oportunidades Laborales en Andalucía (OLA)

2011-09-22T14:49:00.000+02:00

A través del ACUERDO de 6 de septiembre de 2011, del Consejero de Gobierno, por el que se aprueba el Plan de Oportunidades Laborales en Andalucía (OLA), se van a destinar 23.5 millones de euros en la provincia de Granada, para contribuir a la creación de empleo y proporcionar oportunidades laborales, en especial para parados de la construcción, tal y como se establece en el apartado primero de dicho acuerdo.

Estamos ante una de las 27 medidas adoptadas por el Gobierno, cuyas principales características son:

Ofrecer oportunidades laborales a los parados del sector de la construcción, inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo.

La financiación está dirigida a:

o La Construcción, ampliación, modernización, mejora y reforma de centros educativos.

o Mejora, modernización y actualización de su equipamiento y adecuación de las infraestructuras educativas.

El desarrollo del Plan OLA, corresponde conjuntamente a las Consejerías de Educación, Economía, Innovación y Ciencia y Empleo.

Los responsables de Disneyland Paris han puesto sus ojos en España

2011-09-21T09:42:00.000+02:00

Siguiendo el éxito de las sesiones de casting que tuvieron lugar en Madrid a principios de año y en Cádiz el año pasado, el equipo de Disneyland Paris tiene claro que quiere repetir en España.

Para esta campaña tienen previsto realizar cuatro sesiones de reclutamiento de cuatro días entre septiembre 2011 y enero del 2012. La primera sesión tendrá lugar del 27 al 30 de septiembre en un plató en el barrio Latino de Madrid.

Para esta nueva campaña de reclutamiento han creado una nueva imagen bajo el lema “Add & Share” (Añadir & Compartir) inspirado en el concepto de las redes sociales, de añadir amigos, experiencias e intereses y compartirlos.

Para ello han desarrollado una aplicación interactiva en http://disneylandparis-casting.com donde los participantes pueden crear su propio video con la ayuda de su webcam, creando personajes divertidos que les identifican y compartiéndolos con sus redes sociales y otros usuarios de la página web de Disneyland Paris Casting.

Información para participar en el proceso de reclutamiento

Los candidatos interesados deben colgar su currículum vitae en la página web de Disneyland Paris Casting* antes del 23 de septiembre o acudir a las siguientes convocatorias: Del 27 al 29 de septiembre, cada día de 14h a 17h.

Lugar:
Background Studios
C/ Mira el Río Baja, nº 6
28005 MADRID
Metro: La Latina

Importante: sólo podrán participar los candidatos que tengan un nivel alto tanto de francés como inglés y que sean mayores de edad. Hace falta traer el currículum vitae y una copia del DNI o NIE. El tiempo de contratación será de un mínimo de ocho meses.

Siguientes fechas de reclutamiento en España

• 27 -30 Septiembre en Madrid
• 25 - 28 Octubre en Madrid
• 22 - 25 Noviembre en Madrid
• 13 - 15 Diciembre en Alicante
• 24 - 27 Enero en Madrid

Mejora de la Empleabilidad de los drogodependientes en situación de riesgo social.

2011-07-11T14:51:00.005+02:00

El 07 de julio de 2011, la Fundación “la Caixa” ha firmado convenio con la Asociación Arca Empleo para la puesta en marcha de un proyecto de Mejora de la Empleabilidad de los drogodependientes en situación de riesgo social.

En esta ocasión, los principales destinatarios son las personas consumidoras de drogas, que tendrán la oportunidad de contar con un equipo de Orientación para facilitarles la incorporación social .

A la firma del convenio asistieron Juan Dionisio González Martinez (Director del Área de Negocio de la Caixa) y Belén Sánchez Castillo (Presidenta de Arca Empleo)

Latinoamérica necesita profesionales cualificados

2011-06-03T16:32:00.001+02:00

Si el otro día hablábamos de Alemania, que recluta a trabajadores españoles, en esta ocasión hablamos de Latinoamérica.

Me hago eco de una noticia publicada en el diario el País; de México a Chile, un continente entero que habla español, está creciendo al 6% anual y necesita mano de obra preparada . Sus sistemas educativos empiezan a generar esos profesionales, pero no en suficiente cantidad. Jóvenes españoles ven en la región la única forma de prosperar. Según los expertos, nuestro país prácticamente no crecerá este año y las previsiones de recuperar la actividad y empezar a absorber el paro se alargan cada vez más.

Entre el 1 de enero de 2010 y el 1 de enero de este año la cifra de españoles residentes en el extranjero aumentó en 128.655 personas, según los datos del Padrón de Residentes en el Extranjero que publicó el INE a finales de abril. El 60% de ellos en América.

Para más información:

Mejoran los datos del Paro de los Servicios Públicos de Empleo

2011-06-02T12:40:00.001+02:00

Hoy se han publicado los datos del paro registrado correspondientes al Mes de Mayo de 2011.

El paro registrado ha bajado en España en 79.701 personas (-1,87%) al finalizar el mes de mayo, según los datos de las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. De esta forma, el número de personas en situación de desempleo se situó en 4.189.659.

Los datos conocidos hoy reflejan "una bajada del paro generalizada", ya que lo ha hecho tanto en mujeres como en hombres, en todos los tramos de edad y en la totalidad los sectores.

Así, en el último mes, el paro masculino se ha situado en 2.064.581 desempleados, al bajar en 55.890 (-2,64%), y el femenino en 2.125.078, puesto que descendió en 23.811 (-1,11%) respecto a abril.

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años se reduce en mayo en 16.896 personas (-3,61%) respecto al mes anterior, mientras que entre las personas mayores de 25 años baja en 62.805 (-1,65%).

Por sectores económicos, el paro registrado disminuyó en los Servicios en 34.613 personas (-1,39%); en la Construcción bajó en 20.922 (-2,75%); en la Industria lo hizo en 10.663 (-2,13%); y en la Agricultura descendió en 5.059 personas (-3,58%). Por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo se redujo en 8.444 personas (-2,19%).

Por otra parte, el paro registrado bajó en mayo en todas las Comunidades Autónomas, salvo en Ceuta (928) y Melilla (82). En las que más disminuye el desempleo son Andalucía (-20.259), Illes Balears (-6.854) y Cataluña (-6.199). En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 50, entre las que destacan: Illes Balears (-6.854), Málaga (-5.607) y Sevilla (-4.904).

Sin duda una buena noticia para nuestro Mercado Laboral. Esperemos que siga la mejoría.

El Instituto Andaluz de la Juventud apoya el empleo Joven

2011-06-01T11:39:00.000+02:00

El Instituto Andaluz de la Juventud apoya el empleo Joven a traves del Centro de Empleo para Jóvenes en Granada
http://www.juntadeandalucia.es/institutodelajuventud/patiojoven/iaj/contenido?pag=/contenidos/prensa/noticias/2011/05Mayo/ArcaGranada

Las Técnicas de Búsqueda de Empleo

2011-06-01T11:17:00.001+02:00

Comentábamos hace unos días la importancia de utilizar correctamente las Técnicas de Búsqueda para tener éxito en la consecución del ansiado empleo. Hoy nos centraremos en algunas de las Técnicas de Búsqueda, haciendo especial referencia a la utilización de los Servicios Públicos de Empleo, por la labor informativa que llevan a cabo, tan necesaria en un proceso de búsqueda. No olvidemos que "la información es poder".
Tradicionalmente se ha establecido una distinción entre Técnicas Activas y Pasivas de búsqueda de empleo.

Entre las Técnicas Activas de búsqueda estarían la Gestión de la Red de Contactos (el medio más útil ,según los profesionales en orientación, para acceder a un empleo), la Autocandidatura y el Autoempleo, al que dedicamos un Artículo en este blog.

El denominador común de las Técnicas Activas es que la persona lleva la iniciativa, sin tener que esperar a que "surja" la oferta; la anticipación que exige a la persona inmersa en un proceso de búsqueda.

Por otro lado, podremos hacer uso de todas o algunas de las Técnicas Pasivas. No debemos confundir la palabra pasiva con inactividad; simplemente se utilizó este término para contraponerlo a la palabra Activa.

Una de las Técnicas Pasivas de búsqueda es la utilización de lo que se conoce como Intermediarios en el Mercado de Trabajo. Como la propia palabra indica, los intermediarios tratan de poner en contacto a quien busca trabajo con los empleadores/as: las Empresas de Trabajo Temporal, las Agencias de Colocación y los Servicios Públicos de Empleo son un claro ejemplo de los intermediarios en el maltrecho Mercado Laboral español.

Centrándonos en una de las Técnicas pasivas con más detalle, como comentamos hace unos días, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), ha renovado recientemente su portal de Internet, www.sepe.es , para facilitar a la ciudadanía, las empresas y las personas emprendedoras el acceso a más y mejores servicios electrónicos. Pretende mejorar progresivamente la calidad de los servicios electrónicos que ofrece a personas desempleadas, ocupadas y empresas

Desde el pasado 06 de mayo, la web estrena contenidos y funcionalidades a través de una nueva estructura. Se ha trabajado y se sigue trabajando en la simplificación de los trámites on-line de las prestaciones por desempleo, en el desarrollo y ampliación de servicios y contenidos innovadores relacionados con el empleo, y en el avance permanente y agilización de los servicios que se prestan a las empresas.

Las novedades con que cuenta la web, tras ser renovada, están encaminadas a otorgar más relevancia a aquellos servicios que, como las prestaciones por desempleo, resultan un cometido específico del SPEE, posibilitándose el acceso en la página de inicio; hacer más fácil la navegación por la misma; perfeccionar su uso y adaptarse a las nuevas tendencias web.

A partir de ahora, www.sepe.es pone a disposición de todas las personas usuarias una sección de Actualidad con información renovada y precisa sobre el mercado de trabajo, y con avisos y noticias de última hora.

Además, una de las secciones de portada recogerá los avances en el desarrollo de las políticas activas de empleo para poder conocer, de forma directa, las medidas que el Gobierno pone en marcha al objeto de impulsar la atención y preparación de las personas en desempleo, la generación de empleo y el crecimiento económico.

Una nueva sección, Conócenos , explica al público quién es, qué hace y qué servicios ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal. Además, desde esta sección se podrá acceder a información sobre la celebración de una gran diversidad de eventos relacionados con la temática del empleo, de ámbito tanto nacional como internacional. En ella estarán disponibles también las campañas de comunicación que lleve a cabo el SPEE y un dossier informativo explicativo sobre este organismo.

Desde este blog te animamos a que utilices los recursos que tienes a tu disposición para el proceso de búsqueda de empleo, recuerda que "la información es poder".

El Inem alemán organiza dos actos en España para captar ingenieros.

2011-05-31T20:38:00.005+02:00

El Inem alemán organiza dos actos en España para captar ingenieros.

http://empleo.elpais.com/noticia-mercado-trabajo/Empleo/Inem/aleman/organiza/actos/Espana/captar/ingenieros/20110524claclaeml_3/Tes

Quiero Trabajar en Europa: La Red Eures

2011-05-30T12:29:00.004+02:00

Me hago eco de una noticia publicada en prensa para hablaros de la existencia de una Red a nivel europeo que facilita información para trabajar en otros países europeos: la Red Eures

La noticia en cuestión habla de que El "Inem Alemán" organiza dos actos en España para captar ingenieros. Los encuentros tendrán lugar en Madrid y Barcelona a principios de Junio. Al encuentro acudirán tres empresas de Alemania y 20 aspirantes ya preseleccionados. Se realizarán dos actos en Madrid y Barcelona, los días 08 y el 10 de Junio respectivamente, con objeto de captar jóvenes ingenieros españoles para tres empresas germanas. Los encuentros tendrán un formato similar, poniendo en contacto directo a las compañías alemanas -dos medianas y una grande- con ofertas de trabajo "concretas" con jóvenes desempleados, que además de un título universitario deberían dominar la lengua alemana.
En total, a cada encuentro serán invitados cerca de 20 ingenieros seleccionados previamente de acuerdo con su perfil. A los actos acudirán también personalmente los representantes de las empresas alemanas.

Al parecer, el pasado mes de Enero la prensa alemana se hizo eco de que el Gobierno federal estaba estudiando facilitar la contratación de ingenieros españoles desempleados para resolver parcialmente su déficit nacional de profesionales especializados. España y Portugal se situaban como los países favoritos para Alemania, ya que cuentan con profesionales jóvenes cualificados y porque los trámites burocráticos de emigración dentro de la Unión Europea son mínimos. El Gobierno alemán asegura que precisa unos 140.000 licenciados en ciencias, especialmente en el terreno de la ingeniería y las telecomunicacones, para seguir propulsando su crecimiento económico.

El país Germano, la primera economía europea creció un 3,6% en 2010 El Ejecutivo federal espera que el país crezca en el conjunto de 2011 un 2,6%, aunque la mayoría de centros de estudios económicos pronostican un repunte mayor, que en algunos casos llega al 3,5%.

Este acto que os comentaba se llevará a cabo en unos días con el respaldo de una Red que funciona desde hace años funciona a nivel Europeo, y al que se bautizó en su día con el nombre de Red Eures.

Desde su puesta en marcha se ha convertido en una vía fácil para encontrar información sobre las oportunidades de empleo y también de aprendizaje en Europa.

La red EURES ofrece vacantes de empleo en 31 países europeos, posibilidad de acceder a los currículos de candidatos interesados a empleadores/as, e información sobre lo que necesita saber para vivir y trabajar en el exterior.

Se convierte, en definitiva, en una herramienta útil e interesante para acceder a ofertas de empleo en otros países y es sumamente recomendable para aquellas personas que se planteen vivir y trabajar en países europeos.
Para informarnos y poder acceder a Eures, tenemos varias posibilidades, desde la página web de la Unión Europea, la del Servicio Público de Empleo estatal o bien a través de la página web del Servicio Público de empleo de la Comunidad Autónoma de residencia; la información que se facilita en estas tres páginas es la misma, aunque cada una de ellas tiene su propio formato.

Para finalizar comentaros que en cada una de las Delegaciones Provinciales existe un profesional especialista: el consejero/a Eures (anteriormente llamados euroconsejeros/as) y una última información obvia; es necesario conocer el idioma del país en cuestión, aunque indudablemente se perfeccionará durante la estancia.

Lo dicho, "vente para Alemania, Pepe".

Autoempleo: Renovarse o Morir

2011-05-26T13:10:00.002+02:00

Ayer hablábamos del Arte de Emprender. El Programa Comando Actualidad que se emitió ayer por la noche, estuvo dedicado a un grupo de emprendedores, de personas que en su día decidieron lanzarse a la aventura de montar o renovar su propio negocio. Un reportaje que con el título de "Renovarse o morir" relata casos de personas emprendedoras que han arriesgado, y han ganado.

Algunos de los protagonistas están empezando, otros ya han tenido éxito en una situación de crisis económica en la que estamos inmersos y en la que, a pesar de las dificultades, nos demuestran que es posible triunfar en el mundo empresarial.
Pudimos ver, por ejemplo, a José María que un día dejó la política y montó con 36.000 euros (inversión no demasiado elevada) una granja de ratas y ratones. Hoy la empresa está valorada en un millón de euros. Distribuye por el mundo roedores que sirven para la investigación, como mascotas o como alimento para otros animales domésticos.

También pudimos conocer a Rafael, que sigue haciendo churros en un remolque, pero como complemento. Empezó a hacer patatas fritas para llenar las tardes y ahora las exporta a los hoteles más lujosos del mundo.
Más exóticas son las algas marinas, pero también se exportan desde Galicia a todo el mundo. Antonio "dio con la tecla acertada" al ampliar su cultivo de champiñones y bucear a por unas plantas que pocos pensaban en comer.

Jorge lo tiene más difícil, pero está empezando a darle una vuelta de tuerca a su empresa en horas bajas, es consciente de que tiene que renovar su negocio. Llevaba 20 años arreglando televisores, pero ahora su negocio genera pérdidas porque ya pocos reparan, dado que lo habitual, en esta sociedad consumista en la que vivimos es, no arreglar, sino comprar. Ha decidido vender su colección de motos clásicas para conseguir liquidez y fabricar él mismo marcadores electrónicos.

Interesante reportaje, que no dura más de 55 minutos, que os recomiendo, no sin antes plantearos una reflexión; ¿porqué no hay emprendedoras en el programa?. Afortunadamente en nuestro país las hay, y no son pocas; sí pudimos ver, sin embargo, a la madre de un emprendedor que dejó un empleo fijo en la sanidad para ayudar a su hijo en su aventura empresarial.

Lo dicho, renovarse o morir.

http://www.rtve.es/noticias/20110523/comando-actualidad-renovarse-morir/434097.shtml

Fuente: Página web de RTVE.

El arte de Emprender

2011-05-25T11:29:00.003+02:00

Vivimos momentos complicados en el acceso al empleo por cuenta ajena, aunque como comentábamos hace unos días, "quien busca, encuentra". Ante éste pesimista panorama, hay personas que deciden embarcarse en la aventura de iniciar una actividad empresarial. Si eres una de esas personas, queremos darte una serie de pautas para la reflexión.

Sólo examinándote podrás identificar tus motivaciones, tus objetivos, y tus debilidades. Has der tener en cuenta que tu proyecto empresarial ha de responder a tus expectativas e ir de la mano con tu personalidad. Así será más fácil que tengas éxito.

La confianza en uno mismo/a y la necesidad de realizarse también serán puntos a tu favor. El polo negativo no existe en una persona emprendedora, sólo el positivo. Si eres una persona optimista, sabrás afrontar el fracaso y hacer frente a los riesgos que hagan acto de presencia.

La primera pregunta que se hace la persona emprendedora es ¿qué monto?

Es importante tener claro que esa idea que buscas no tiene que ser única, sorprendente y brillante. A veces, se acierta más cuando, únicamente, se cubren las necesidades del público al que uno se quiere dirigir; algo que aunque ya existe, planteo de forma diferente, recuerdo una papelería que está situada cerca de dos centros de formación; la dueña decidió ampliar mucho el horario para atender las demandas del personal y alumnado de los centros, y su negocio marchaba "viento en popa".

Siguiendo con la idea ¿ cómo identificarlas?: observa, estudia, investiga e indaga en el mercado. Una vez hayas hecho esto, tú decides si el producto o el servicio que vas a ofrecer será toda una novedad o no, si tendrá un hueco en el mercado.

Quizás una de las tareas más arduas para la persona emprendedora, aunque vital, es la redacción del plan de empresa.
Este documento tiene que reunir toda la información que esté relacionada con tu futuro negocio. El plan de empresa te servirá de tarjeta de presentación ante colaboradores e inversores potenciales. Debe incluir una descripción de la empresa y del servicio o producto que vas a ofrecer, los objetivos generales del proyecto, un estudio de mercado, el plan de marketing, una definición de los medios técnicos, otro de los recursos humanos, un estudio económico financiero y los aspectos relacionados con la estructura legal y los trámites.

No entraremos en esta ocasión en cuestiones técnicas referentes a la redacción del plan de empresa, pero ten presenta una cosa: no estás solo/a; son muchas las instituciones y entidades al servicio de la persona emprendedora. Mi consejo: Infórmate, déjate asesorar por profesionales.

Con estas cuestiones resueltas, ya podrás acudir a las entidades financieras; no nos engañemos, para iniciar un proyecto empresarial hace falta dinero, aunque no sea una cantidad muy elevada. Algunas personas recurren a familiares, a amigos, otras "echan mano" de los ahorros, o aprovechan la posibilidad de cobrar el desempleo si lo tienen concedido para poner en marcha su negocio (si te encuentras en esta situación, acude a tu oficina del servicio público de empleo estatal para que te asesoren sobre esta posibilidad), otras acuden a bancos y cajas.

Hace años conocí a una persona emprendedora que hoy día está al frente de un importante grupo empresarial; le recuerdo entusiasmado con su proyecto, con el convencimiento de que su idea no sólo vería la luz, sino que sería muy muy rentable. No se equivocaba. Tuvo que trabajar mucho, y muy duro. Pidió prestado a sus padres, a sus hermanos, a bancos... Desde aquí le mando un abrazo, José María.

Un consejo para terminar, si lo tienes claro, no desistas, no tires de toalla, y utiliza todos los recursos que tienes a tu alcance, que son muchos. ¡Suerte!

El movimiento 15-M: Movilización de los jóvenes españoles

2011-05-23T12:28:00.002+02:00

Desde aquí nos hacemos eco del inédito (en nuestro país) movimiento de protesta contra el desempleo y las medidas de austeridad que se inició la semana anterior, y continúa tras la celebración de las Elecciones ayer domingo 22 de Mayo.

A pesar de la prohibición de la Junta Electoral Central, los manifestantes, jóvenes en su mayoría, permanecían ayer acampados en la Puerta del Sol de Madrid, la plaza de Cataluña de Barcelona y otros lugares simbólicos de numerosas ciudades españolas, después de que el Gobierno optara por no disolver las concentraciones, ante la ausencia de incidentes y mientras los lemas políticos desaparecían de las mismas.

El llamado "movimiento 15-M", de "los indignados" o "Spanish revolution", que se ha aglutinado a través de Internet y ha atraído una gran atención internacional, reclama reformas políticas, económicas y sociales en un país que sigue sufriendo las consecuencias de la crisis económica, con el índice de desempleo más elevado de la Unión Europea - uno de cada cinco trabajadores está en paro, una cifra que llega al 45% en el caso de las personas jóvenes.

Esta protesta que se coló en la campaña electoral, acaparando todo el protagonismo mediático, y ha acabado con la imagen de aletargamiento de la juventud de nuestro país.

Las fuerzas y cuerpos de seguridad tenían orden de no intervenir contra los concentrados, que retiraron las pancartas con alusiones políticas para dejar principalmente las referidas al descontento social.

Las reivindicaciones son tan heterogéneas como sus componentes, y van desde protestar por el dominio de los dos grandes partidos, a pedir la reforma de la ley electoral y que no pueda haber imputados por casos de corrupción en las listas electorales, además de propuestas económicas como la prohibición de rescates económicos a los bancos o aplicar una tasa a las transacciones internacionales.

El movimiento ha dado claras muestras de organización, con comités que se ocupan de atender a los medios de comunicación, repartir comida y bebida (que les llega de numerosas donaciones), de la limpieza e incluso del "respeto", con numerosos carteles que recuerdan que "la revolución no es un botellón" y pidiendo no consumir bebidas alcohólicas.

"Sabíamos que algo así acabaría pasando. La política española no ha sido muy convincente, y con todas las consecuencias de la crisis, algo tenía que pasar", dijo el sociólogo Fermín Bouza, de la Universidad Complutense de Madrid.

Guía para cobrar la prestación por desempleo

2011-05-20T10:20:00.003+02:00

Como ya sabemos, las cifras del número de personas desempleadas en nuestro país son alarmantes, diariamente cientos de personas se ven en una situación no querida ni deseada... pasan a engrosar las listas de paro en nuestro país.

Para algunas de estas personas es la primera vez que tienen que solicitar el cobro de prestaciones. Desde aquí queremos facilitar información sobre los requisitos y trámites para acceder a la prestación por desempleo:

Podrán cobrar la prestación por desempleo los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social; los funcionarios y contratados temporales por las Administraciones Públicas; los militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinería y los extranjeros que residan legalmente en España y que dispongan de autorización de residencia temporal y trabajo.

Si lleva más de un año trabajando para acceder a la prestación por desempleo debe de estar afiliado a la Seguridad Social, encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para encontrar trabajo, aceptar una colocación adecuada y suscribir un compromiso de actividad. Además, el solicitante deberá tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación de desempleo. Por último, no haber cumplido la edad ordinaria que se exige para la pensión de jubilación, salvo que no se tuviera derecho a ella por falta de cotización.

En el caso de que no haya cubierto el período mínimo de cotización puede acceder al subsidio por desempleo. Para ello, debe de estar desempleado y en situación legal de desempleo. Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de 15 días desde la situación legal de desempleo y suscribir el compromiso de disponibilidad. Además, debe tener cotizados, en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos 3 meses si tiene responsabilidades familiares , o 6 meses si no las tiene. Por otro lado debe de carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.

Si se cumplen cualquiera de estos dos requisitos hay que inscribirse como demandante de empleo y pedir la prestación en la Oficina de Empleo en los 15 días hábiles siguientes a la situación de paro.

En cuanto a la documentación que se debe presentar es la siguiente:

•Solicitud de la prestación en modelo normalizado, que facilita la oficina del Servicio Público de Empleo.(En él se incorporan datos relativos a los hijos, rentas y autorización de petición de información a la AEAT)
Identificación del solicitante y de los hijos que conviven o están a su cargo, es decir, el DNI o documento equivalente y el libro de familia.

•Certificado o certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los últimos 6 meses (o documento acreditativo que corresponda)

Por otro lado, deberá suscribirse un compromiso de actividad, esto es, que se está en disposición de buscar empleo y de aceptar una colocación adecuada, así como de participar en acciones de formación.

Si interrumpió el cobro de una prestación contributiva para trabajar ese último periodo de un año o más, podrá elegir entre reanudar la prestación que suspendió o cobrar la nueva que ha generado. Si para trabajar el último periodo de un año o más, interrumpió el cobro de un subsidio por desempleo, deberá solicitar la nueva prestación por desempleo generada.

La duración de la prestación se extiende en función del período cotizado en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar,podrá cobrar hasta un máximo de 720 días.

La cuantía exacta se puede calcular desde la página web del Servicio Público de empleo estatal (www.redtrabaj@.es).

Estas retribuciones también están sujetas a retenciones como la Seguridad Social o el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

En lo referente al pago de la prestación, recientemente se ha aprobado para que se abone los primeros días de cada mes.

Para finalizar, comentar que ya tenemos la posibilidad de realizar la gestión vía Telemática. En el siguiente enlace podréis acceder a más información.
https://www.redtrabaja.es/es/portaltrabaja/resources/pdf/prestaciones/tripticoPrestaciones.pdf