tag:blogger.com,1999:blog-78559379316427978592024-03-05T04:47:42.488-04:00ASDJESTemas de interésUnknownnoreply@blogger.comBlogger25125tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-92133356650663161142018-03-01T21:44:00.001-04:002018-03-01T23:03:33.676-04:00Salario mínimo en Venezuela 01 de marzo del 2018<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3FkqCm9qErpmr3xtE3u31dT-e3SdPMyZmfZrZbF4QzZdf5p6t5TBQdQVbbiYXNK6C9ytSIt76hrdGHj_Y29teXpFC7yidFXLjUWDXYgsw5dOZ0ZdtVkV-WPNVz_9A5kkMQynchAKCsMCE/s1600/salario-minimo-en-venezuela-2018.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="469" data-original-width="847" height="177" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3FkqCm9qErpmr3xtE3u31dT-e3SdPMyZmfZrZbF4QzZdf5p6t5TBQdQVbbiYXNK6C9ytSIt76hrdGHj_Y29teXpFC7yidFXLjUWDXYgsw5dOZ0ZdtVkV-WPNVz_9A5kkMQynchAKCsMCE/s320/salario-minimo-en-venezuela-2018.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoy 01 de marzo del año 2018 maduro decreta un nuevo aumento del salario mínimo en Venezuela quedando ahora de la siguiente manera:</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">* El <b>salario mínimo</b> líquido real (es decir en Bs. disponible para gastar) paso de Bs. 248.510 a<b> Bs. 392.646 </b>es decir aumentó un 58% </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">* El <b>cestaticket</b> socialista o bono alimentario paso de Bs. 549.000 a <b>Bs. 915.000 </b>aumentando un 67%</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Claro que este ingreso por bono alimentario depende de la asistencia laboral diaria. Recuerde su calculo: (<a href="http://asdjes.blogspot.com/2016/02/calculo-del-cestaticket-socialista-lottt.html">calculo del cestaticket actualizado 2018</a>)</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Base para el calculo: 30 días por mes a 61 U.T (Unidades Tributarias) por día (<span style="font-size: x-small;">recuerda que el 1 de enero del 2018 el presidente anuncio ese aumento de cantidad de Unidad Tributaria diaria</span>). Es decir, 1.830 U.T al mes</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La U.T aumentó a Bs. 500</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Bono alimentario</b>= Bs. 500 x 1.830 U.T</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">= Bs. 915.00 </span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">* El<b> salario integral</b> pasa de Bs. 797.510 a <b>Bs. 1.307.646</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">* Las <b>pensiones</b> también se elevaron de Bs. 248.510 a Bs. 392.646 mensual, equivalente al salario mínimo. Además del bono de sobrepensión que está ubicado en Bs. 157.059 cobrando la tercera edad un total mensual por pensión <b>Bs. 549.705</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">* La <b>Unidad Tributaria</b> paso de Bs. 300 a <b>Bs. 500</b></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cabe destacar que este aumento es totalmente insuficiente por lo que con 1 millón de bolívares no alcanza para nada. Además que el banco sigue dando limitados 10 mil diarios que ni para un pasaje a otra ciudad alcanza. Pero así están las cosas.</span><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0Venezuela6.42375 -66.589730000000031-9.5190555 -87.244027000000031 22.3665555 -45.935433000000032tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-1053005200046392942016-12-01T11:24:00.000-04:002018-03-01T23:04:44.049-04:00Conoce El Toquito en Villa de Cura, edo. Aragua<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">El Toquito</span></b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"> se encuentra ubicado en la población
de <b>Villa de Cura</b> que es la <b>capital del municipio Zamora</b> del estado
<b>Aragua</b>. Villa de Cura está situada a
una altura de 526 msn/m, medidos en la iglesia Matriz (Iglesia principal del
lugar) y tiene 521,71 en la Plaza Bolívar. La superficie que abarca todo este
municipio Zamora es de 785 Km<sup>2</sup> de los cuales 448 Km<sup>2</sup>
pertenece a Villa de Cura y <b>85 Km<sup>2</sup></b> corresponde a la
Urbanización El Toquito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9qty8EvjqYlERqdJUmrEoCmEO_2in3HeHFgxTAYc2OD6_8NG2D3Tgz1tbEvh-qTyu1rKuawQMqTk2fWu2wADdAPuTIP2RXLEFvh8uZkErPsMpX1vSB-UJVDrC5_NV2FRuw4Nsfhj3qXUf/s1600/villa-de-cura-venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Villa-de-cura-aragua" border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9qty8EvjqYlERqdJUmrEoCmEO_2in3HeHFgxTAYc2OD6_8NG2D3Tgz1tbEvh-qTyu1rKuawQMqTk2fWu2wADdAPuTIP2RXLEFvh8uZkErPsMpX1vSB-UJVDrC5_NV2FRuw4Nsfhj3qXUf/s400/villa-de-cura-venezuela.jpg" title="Villa de Cura" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Para
conocer más a fondo este sector de Villa de Cura se considera oportuno hablar
sobre el concejal que para ese entonces dio nacimiento a El Toquito y otras
zonas habitacionales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Antes
que todo, un concejal es la persona que forma parte del gobierno de un
municipio y en el municipio Zamora fue concejal y posteriormente presidente del
concejo Alexis José Guevara Pérez quien se dedicó de lleno a las viviendas en
Villa de Cura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Alexis José Guevara Pérez<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Nació
en Villa de Cura, en el barrio Las Mercedes, hijo de Pedro Pablo Guevara Peraza
y de la Sra. Berta Pérez Morales, quienes tuvieron 9 hijos y Alexis José fue el
8vo hijo. <b>Nacido el 10 de diciembre de
1949</b>, estudió primaria en el Colegio Arístides Rojas, secundaria en el
Liceo Alberto Smith y se graduó de bachiller en el Liceo Juan German Roscio en
San Juan de los Morros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Alexis
tuvo marcada tendencia política desde muy joven, por eso se inscribió en la <b>URD</b> (Unión Republicana Democrática)
donde militó por muchos años, esto lo llevó a ganarse el puesto de Concejal en
las elecciones de 1974 cuando ganó el presidente <b>Carlos Andrés Pérez</b> en su primer mandato. Cinco años después, en
1979 fue electo Presidente del Concejo cuando ya mandaba en la Presidencia de
la República el profesor <b>Luis Herrera
Campins.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Alexis
en su mandato se dedicó de lleno a las viviendas, allí surgió “El Toquito” y “La
Romana”, además de viviendas rurales en todo el municipio, fueron más de 3.000
viviendas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Su
obra cumbre fue el sustituir letrinas por baños completos con lavaderos
incluidos, instalando tuberías de aguas negras en las zonas pobladas. Todo esto
tuvo un costo aproximado de 200Bs. por casa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">A
través de <b>Programa Nacional de Vivienda
Rural</b> y el Instituto Nacional de la Vivienda (<b>INAVI</b>) fundaron Fundavilla 2 y en los barrios se sustituyeron
ranchos por casas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Alexis José Guevara Pérez fue el
presidente del Concejo de Zamora que más se unió a lo cultural y social.<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Otro
aporte de Alexis José Guevara Pérez fue fundar, junto a <b>Oldman Botello</b>, el <b>Fondo
Editorial Rafael Bolívar Coronado</b>, donde su función era editar libros de
escritores villacuranos gratuitamente. Varios escritores y poetas de nuestro
terruño fueron beneficiados a través de este recurso. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><u>Otros
aportes:</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>Mandó
a <b style="font-family: Meiryo, sans-serif;">deforestar el terreno de Los Tanques
para construir 2.229 nuevas viviendas</b></li>
<li>·<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Dio
inicio al Mercado Popular en el Barrio La Coromoto</span></li>
<li>·<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Llevo
a cabo el programa de mejoramiento de los barrios y atención especial a los
Municipios de San Francisco y Magdaleno</span></li>
<li>·<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Inició
los trabajos de la construcción de la Avenida Lisandro Hernández</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Reseña histórica de la Urbanización
El Toquito<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Villa
de Cura estaba constituida por numerosas haciendas las cuales una de ellas era
la <b>hacienda Monecia</b> quien le
pertenecía al Seños Phico Monecia, desde 1910, <b>la cual iba a pasar ser El
Toquito más adelante</b>. Esta hacienda se mantenía de la agricultura y la
ganadería, sembraban el sorgo y cosechaba el algodón.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">En el
año 1980, aproximadamente, el presidente del concejo, perteneciente de las
elecciones de 1974, Alexis José Guevara Pérez se dedicó de manera excesiva a
las construcciones de viviendas de toda la población de Villa de Cura,
surgiendo así la Urbanización El Toquito. Por tal motivo, Alexis José encargó a
la <b>empresa PROCENTRO</b> de comprar la hacienda al señor Phico Monecia,
a la <b>empresa Mayboca</b> para que se
encargara de construir las calles y a la <b>empresa
Lay</b> para que se encargara de los edificios y las casas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Desde
el principio tenían la idea de cómo iba a estar distribuida las viviendas en El
Toquito, los cuales era de la siguiente manera:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li>·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Cuarenta
y cuatro (44) casas repartidas en 14 manzanas (actualmente consta de 21
manzanas pues el número de casas aumento) y</span></li>
<li>·<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Veintidós
(22) edificios alineados a lo largo de la entrada de urbanización.</span></li>
<li><br /></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">El llamado
toquito viejo es donde vivía el dueño de la hacienda y su familia. Ese lugar no
fue removido, sino que fue base para la construcción de este sector. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Al
pasar de los años, El Toquito viejo fue remodelado y ahora se encuentra como
parte de esta nueva etapa que es El Toquito nuevo, propiamente dicho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">En la
actualidad esta urbanización ha creado popularidad porque es una de las
principales urbanizaciones que tiene la población de Villa de Cura. La Urbanización
El Toquito fue inaugurado y, por supuesto, habitado aproximadamente en el año
1985.<o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNW2GcHnBcWP-KnfEigc0iVefxB4vWzhPRCeh32CItn_E6hJuFJVHK8qMyhGfZdmQQwvMrF6tVnGY1_DPr61Mz5ANUM1wCJzvX9HYkT0ujJpF4zndmUBGCcIJvKb84q6TUJwuFGWYWthDn/s1600/50d6d7d2-4583-474e-9fc3-d6bbe9b5e81c.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="El-Toquito-vista-desde-el-cerro" border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNW2GcHnBcWP-KnfEigc0iVefxB4vWzhPRCeh32CItn_E6hJuFJVHK8qMyhGfZdmQQwvMrF6tVnGY1_DPr61Mz5ANUM1wCJzvX9HYkT0ujJpF4zndmUBGCcIJvKb84q6TUJwuFGWYWthDn/s640/50d6d7d2-4583-474e-9fc3-d6bbe9b5e81c.jpg" title="Urb. El Toquito" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Urb. El Toquito vista desde el cerro</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCgux_MvEFWWfB5NqQ1gcEZckx_Mkib0YyHCOxPssvenq7_RnfcmzUnNx9eAyuQO7HLYPsJPbv2eoqGA-kGFj0WKalXn-zTmExZEv20xTDywJ1Hqdfsq21fOzdX-JYmnnQOUmSmFpyTulK/s1600/el+toquito.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Mapa-de-el-toquito-aragua" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCgux_MvEFWWfB5NqQ1gcEZckx_Mkib0YyHCOxPssvenq7_RnfcmzUnNx9eAyuQO7HLYPsJPbv2eoqGA-kGFj0WKalXn-zTmExZEv20xTDywJ1Hqdfsq21fOzdX-JYmnnQOUmSmFpyTulK/s1600/el+toquito.png" title="Mapa El Toquito" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Problemática en El Toquito<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">El
problema que más afecta a la comunidad es el servicio del agua, este se ha
agravado con el transcurrir de los años, pues, en el año 2006 el agua la
disponían cada 4 días, ahora en el 2016 la colocan una vez al mes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">La
inseguridad es el segundo problema que existe, y de ella se deriva la tercera
problemática, el alumbrado público es poco.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">La
cuarta problemática es la basura. El aseo urbano pasa dos 2 veces a la semana
nada más. Los lunes y los viernes. Esto ha sido así por hace muchísimo tiempo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";">Otra
problemática son el estado las vías y el servicio de transporte público que es
escaso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "meiryo" , "sans-serif";"><i>Esta en todos rescatar esta bella urbanización que aún tiene mucho por dar</i></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0Villa de Cura, Aragua, Venezuela10.025399487025513 -67.491588592529310.021490487025513 -67.4966310925293 10.029308487025514 -67.4865460925293tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-82296237937635648742016-06-11T14:23:00.000-04:002016-06-11T14:25:28.512-04:00La psicología comunitaria y sus implicaciones para los países en desarrollo.<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">El
ser humano por sí es un ser social que necesita relacionarse con los demás. Esa
retroalimentación lingüística, gestual y comunitaria, ayuda a asentar un
idioma, a crear una sociedad fuerte y elaborar toda una realidad cultural,
económica, folklórica, etc., y todo esto influye directamente en la psicología
de las personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">La psicología social</span></b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"> es una rama de la psicología
que estudia la conducta y el funcionamiento mental de un individuo como
consecuencia de su entorno social. La psicología social estudia la manera en
cómo piensa, siente y actúa el ser humano influido por la presencia o ausencia
de otras personas en su medio ambiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">La psicología social
comunitaria</span></b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">
se encarga del estudio de la relación entre comunidades y comportamiento humano
a partir de factores externos como sociales y ambientales, asimismo la
psicología social comunitaria interviene en la prevención de problemas
psicosociales y mejora el desarrollo humano a partir del fortalecimiento de su
comunidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">De
acuerdo a lo anterior, las personas creamos imágenes de actitudes y
personalidades diferentes para realizar una rápida percepción de los demás y
así nos formamos primeras impresiones. De allí, el que nos atraiga o simpaticemos
más con una persona que con otra. Esto es llamado <b>Formación de impresiones</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Factores que influyen en La
Percepción<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">La
forma como percibimos el mundo y como reaccionamos ante las circunstancias se
debe a los factores que en ella influyen. Estos pueden ser:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">La
actitud que tengamos frente a la vida o circunstancia. Aquí interviene el tema
afectivo. Si nos sentimos frustrados, alegres, triste, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">De
acuerdo al aprendizaje de nuevos conocimientos o por experiencias pasadas</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Por
su cultura, ideas, costumbres y creencias</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Por
los motivos que tenga para actuar o reaccionar de una forma determinada.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Factores
situacionales como el lugar, el clima, el tiempo, el entorno social, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">La
motivación que tenga la persona que percibe el entorno</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">El
contexto. Pues si se trata de un hecho o circunstancia que no es habitual para él,
actuará lento o con precaución, con desconfianza</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Factores
estructurales como afinidad en el comportamiento o forma de ser entre varias
personas, destino común, gustos compartidos, etc.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">La psicología comunitaria y
sus implicaciones para los países en desarrollo</span></b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">En
una comunidad y, por lo tanto, en un país, las personas tienden a actuar y a
pensar de forma similar que las personas del entorno, esto como necesidad de
ser aceptado y formar parte de un grupo social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Se
trata de una actitud personal como manera de afrontar una realidad social de
orden nacional. Pues los problemas sociales, económicos y políticos hacen que
exista o se cree un patrón de comportamientos similares entre todos los
habitantes de un país o territorio como manera de afrontar o buscar soluciones
a sus necesidades comunes, pues, las necesidades tienden a ser las mismas para
todos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Es
allí donde surgen los grupos sociales y clasificatorios dentro de una misma
sociedad. Estos grupos luchan por sus propios intereses económicos y sociales
que, vistos desde sus puntos de vista, son más importantes que el de los demás
grupos y, por lo tanto, buscan solucionaros o apaciguarlos a costa de lo que
sea. Surge entonces los problemas sociales, en el cual existen diferencias, oposiciones,
rivalidades, conflictos y choques de carácter económico, político y hasta
cultural. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Lo
anterior trae como consecuencia los siguientes problemas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">El
desempleo.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">La
delincuencia.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">La
Prostitución.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Las
violaciones.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">El
embarazo precoz.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Los
asaltos.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">Los
asesinatos.</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">El
alcoholismo</span></li>
<li><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; line-height: 150%;">La
pobreza.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Lo
anterior se traduce en deterioro de la sociedad y baja calidad de vida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Ahora veremos una comparación
de la psicología social comunitaria en los países en desarrollo y en los países
desarrollados</span></b><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">
y veremos porque los países en desarrollo no han podido llegar de una vez por
todas a su desarrollo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiyfr64nPFqGoj_gbJXZoeQufnFUD4vqGSpfJ7zEEDi2HdqcOe5LzaADTVM-Nojn0V53rRb9QEbNfPrKeJSLgI69DfCtTisrKXU1tLFCtCIA1feGO3jsNz9v7i3xbvdL6KV_Wnt1v6tQ7f/s1600/psicologia-social-comunitario.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="comparacion-psicologia-comunitaria-en-paises-desarrollados-subdesarrollados" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiyfr64nPFqGoj_gbJXZoeQufnFUD4vqGSpfJ7zEEDi2HdqcOe5LzaADTVM-Nojn0V53rRb9QEbNfPrKeJSLgI69DfCtTisrKXU1tLFCtCIA1feGO3jsNz9v7i3xbvdL6KV_Wnt1v6tQ7f/s1600/psicologia-social-comunitario.jpg" title="psicologia-social-en-paises-desarrollados-y-en-desarrollo" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Cuadro obtenido del libro: <a href="https://books.google.co.ve/books?id=jMQSEPBlblkC&pg=PA232&lpg=PA232&dq=psicologia+comunitaria+y+sus+implicaciones&source=bl&ots=Iw5NVbnGPC&sig=5tu-OcCcfF7ku2qnSjnY8nZhyyw&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwj8v8iap6DNAhUE9x4KHTXXD9g4FBDoAQghMAE#v=onepage&q=psicologia%20comunitaria%20y%20sus%20implicaciones&f=false" target="_blank">Introducción a lapsicología comunitaria</a>. Autor: Gonzalo Musitu Ochoa. Para leer una parte de
este libro visite google book en el enlace que se encuentra sobre el nombre del libro.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Esto
demuestra el motivo del estilo de vida que se vive en los países en desarrollo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><u><i>Fuentes
consultadas:</i></u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="http://www.significados.com/psicologia-social/"><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">http://www.significados.com/psicologia-social/</span></a><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="http://www.importancia.org/psicologia-social.php"><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">http://www.importancia.org/psicologia-social.php</span></a><span class="MsoHyperlink"><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://books.google.co.ve/"><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">https://books.google.co.ve/</span></a><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-70909629922366628632016-04-15T17:30:00.000-04:302016-04-15T17:30:59.545-04:30Análisis estratégico directivo de las empresas<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Todo negocio debe enmarcar su plan
de acción en un <b>análisis estratégico</b>
que le permitirá mantenerse en el tiempo y ser competitiva. Para ello, se debe seguir
unos pasos que son claves para el éxito de la empresa y que van a ser
determinantes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="background-color: yellow;">1.</span> Primero y principal hay que </span><b style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">observar</b><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">. Pero ¿qué se va a observar?...
bueno para observar correctamente se debe buscar respuesta a las siguientes
preguntas:</span></div>
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 18.6667px; line-height: 21.4667px;"><br /></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Qué
productos se están fabricando o vendiendo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cuáles
tienen más demandas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Quiénes
son nuestra principal demanda?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cómo es el
proceso productivo o de fabricación?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cuánto
ingreso y gastos tiene la empresa?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cuánto
tiempo tardan los proveedores en mandar la mercancía?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Hay otros
proveedores que sean más económicos manteniendo la misma calidad de los
productos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cómo se
hace llegar el producto a nuestros clientes?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Qué medios
publicitarios son más efectivos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Quiénes
son nuestra competencia y que estrategia aplican ellos?, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="background-color: yellow;">2.</span> Una vez conociendo a fondo nuestro
negocio, el paso dos es <b>fijar los objetivos de la empresa</b>.
Consiste en seleccionar los objetivos de acuerdo a lo observado y responderse
las siguientes preguntas:<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Los
productos que se están ofreciendo son rentables o me incurren perdidas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Habrá
otros productos que pueda fabricar u ofrecer que sea mejor para la empresa?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿El proceso
de producción es óptimo o debería pensar en una reestructuración parcial o
total?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿La cantidad
que se produce o se vende por día es el adecuado o se está produciendo o
vendiendo muy poco?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿La
relación costo – beneficio es óptimo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Debería o
no aumentar los precios de los productos o servicios, y qué consecuencias
traería esta decisión?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Nuestros
proveedores actuales reúnen las características que necesitamos?, ¿Qué proveedores
debemos mantener y cuáles descartar?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿La forma
cómo hago llegar los productos o servicios a mis clientes son los adecuados o
debería intentar con otros medios?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Tengo
claro quiénes son mis clientes, o podría estar ofreciendo mis productos y/o
servicios a otro target de negocio?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Deberíamos
atraer a otros clientes?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Mi
competencia tiene ventaja competitiva respecto a mi negocio, y qué podría hacer
para revertirlo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">De allí, se formularán los
objetivos como por ejemplo: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">*</span></b><span style="font-size: 14pt;"> Aumentar la producción de X
producto por ser el que más rentabilidad proporciona a la empresa<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">*</span></b><span style="font-size: 14pt;"> Reestructurar el proceso
productivo reduciendo el tiempo de producción a 5 horas en vez de 8 horas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">*</span></b><span style="font-size: 14pt;"> Aumentar proporcionalmente los
precios aplicando estrategias de descuentos o ventas 2 x 1.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">*</span></b><span style="font-size: 14pt;"> Crear una campaña publicitaria que
consista en bombardear las redes sociales, radio y televisión de nuestros
productos o servicios para así llegar a mayor cantidad de personas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">*</span></b><span style="font-size: 14pt;"> Expandir nuestros horizontes
hacia el extranjero empezando con nuestros países vecinos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Estos por nombrar unos ejemplos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">_______________________<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Hasta estaríamos respondiendo los cuatro
problemas básicos de la economía: ¿qué producir?, ¿Cuánto producir?, ¿Cómo
producir?, ¿Para quién producir?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">_______________________<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="background-color: yellow;">3.</span> Desarrollar <b>ventaja competitiva</b>.
Para ello, se debe crear <b>valor</b> a la empresa y proyectarlo hacia el mercado.
Esto se logra con:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Los
beneficios que reciben los clientes, es decir, la buena atención, respuesta
inmediata, solución de problemas, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Reducir los
costes por producción, proveedores, etc. esto le proporciona ventaja de coste
con respecto a su competencia. Puede producir calidad a un precio más bajo que
la competencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Diferenciación
de productos. Buscar la innovación. Esto se puede lograr por medio de la
comparación con marcas existentes y nuestro producto innovador y hacer ver la
ventaja que tenemos. Esto amerita mucha publicidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="background-color: yellow;">4.</span> Elegir la <b>estrategia competitiva</b>.
Conociendo a la competencia de acuerdo a los análisis anteriores, se podrá
determinar cómo posiblemente reaccionaría la competencia con respecto a una
acción de nosotros. Se trata entonces de tener una estrategia competitiva para
superar a los rivales en el mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Es como un juego de ajedrez.
Si muevo esta pieza, cual moverá mi competencia y como respondería a esa
estrategia de mi adversario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_h_QNp-jGuzDyDjcsnHsEqsbVz4p8yiz2-h8GJ-VVZAtUHEF6NFoDdt8OnDGf87hsveCsVoUnEIXuEW8_l2EzXi1BGyT4Dty48gxoIBLLeQjkr98xUuRYXkbW88jprX-FJ1qWL2n3DN-7/s1600/strategic-company.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="analisis-gerencia" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_h_QNp-jGuzDyDjcsnHsEqsbVz4p8yiz2-h8GJ-VVZAtUHEF6NFoDdt8OnDGf87hsveCsVoUnEIXuEW8_l2EzXi1BGyT4Dty48gxoIBLLeQjkr98xUuRYXkbW88jprX-FJ1qWL2n3DN-7/s320/strategic-company.jpg" title="estrategia-company" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de www.sintetia.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Será útil responder a estas
preguntas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Quiénes
son los jugadores? Incluyendo nuestro negocio<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Entre qué
acciones y estrategias pueden elegir la empresa y sus competidores? Identificar
posibles opciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Qué
beneficios se obtiene y que beneficio obtiene mi competencia con cada acción tomada?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="background-color: yellow;">5.</span> <b>Diseñar la estructura organizativa</b>
si es necesario. Se debe tomar en cuenta una reestructuración si se quiere ser ágil
al cambio, si se desea una estructura más simple u óptima. Esto dependerá de la
percepción, de los objetivos y la estrategia que se aplique.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">“<i>En el mundo real de los negocios no se requieren estrategias perfectas.
Lo que cuenta no es la forma de actuar en términos absolutos, sino la actuación
con respecto a la competencia.”</i>
Kenichi Ohmae. 1982. La mente del estratega.<o:p></o:p></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-60090538114573854262016-04-11T18:44:00.000-04:302018-03-01T23:02:33.454-04:00KIT IMPRIMIBLE GOLDEN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeM8jLZjXc7k0zdJ46Kn4gdlCZvVPfKQwZG5sJLtPDJ7ZVU_MD33uVA6mge7IWUITrb7zVL_w0MbFAYdfrC_3lNaamBmr4OmxUz5cCkzkBeA4Gzw7JEsUh8F3sRZ4kuDd5l-wIAB2XK8VM/s1600/kit-imprimible-completo-invitaciones-cajas-explosivas-boda.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeM8jLZjXc7k0zdJ46Kn4gdlCZvVPfKQwZG5sJLtPDJ7ZVU_MD33uVA6mge7IWUITrb7zVL_w0MbFAYdfrC_3lNaamBmr4OmxUz5cCkzkBeA4Gzw7JEsUh8F3sRZ4kuDd5l-wIAB2XK8VM/s320/kit-imprimible-completo-invitaciones-cajas-explosivas-boda.jpg" width="306" /></a></div>
<span style="font-size: large;">Completo Kit Imprimible que incluye todo lo necesario para la decoración y planificación de fiestas, babyshower, bautizo, cumpleaños, bodas, y cualquier otro evento social.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Sólo diseñas e imprimes. Así de simple.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Observa todo lo que incluye el Kit.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGWpq40IvRxPj3_4P5Dg9RA4U6xyhOTFaVFSRYAMAxywiPfYlT0qiCGh9jjGvOsKA1hmOV5sBmCqk3jN_60c_WAYFpcYNF3uTOLvAPGm-1TXL_1uZDqPGph3rLu7y7ScOQtDGxcmqTnjvL/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGWpq40IvRxPj3_4P5Dg9RA4U6xyhOTFaVFSRYAMAxywiPfYlT0qiCGh9jjGvOsKA1hmOV5sBmCqk3jN_60c_WAYFpcYNF3uTOLvAPGm-1TXL_1uZDqPGph3rLu7y7ScOQtDGxcmqTnjvL/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-1.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXRQmXu4cCDXbxmSjtT27ClB0bQXTXxpro41IatI7bI9ewfA6C-jT_c9anst3DnZrnvzHjGv3u1dUZDBiASiTImwzft0_Te7XTSoHrT33ixtsTXpFeYAeAlEC7xwnbMDPCbF5GhsJl44HN/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXRQmXu4cCDXbxmSjtT27ClB0bQXTXxpro41IatI7bI9ewfA6C-jT_c9anst3DnZrnvzHjGv3u1dUZDBiASiTImwzft0_Te7XTSoHrT33ixtsTXpFeYAeAlEC7xwnbMDPCbF5GhsJl44HN/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-2.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsYUm92B8xq5r9JJKOrWHuopbDE1aTGttZdObyzkGPHm2uC2Ov0hYQOAxXhTSVq2UaZxXd8YZLOBM97NM-22qnGBCvWg4u4RTPlPcS7P9pvIYGi7QSFBHw5FZMRAxwUOWWTqtMTkUjuH4C/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsYUm92B8xq5r9JJKOrWHuopbDE1aTGttZdObyzkGPHm2uC2Ov0hYQOAxXhTSVq2UaZxXd8YZLOBM97NM-22qnGBCvWg4u4RTPlPcS7P9pvIYGi7QSFBHw5FZMRAxwUOWWTqtMTkUjuH4C/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-3.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3ZzJjemaeIUKYC8GqYiZISGpXKkC2owOezYQmd80HHFrfNbKD-blltU6OW2AkIU9DxNMg93L75XDl-0KmCOORPn-OSRA0BGrIZlwUpiEYZ6xDFOlN7p23huZEP3DUcWljujAHHE_xqJhz/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3ZzJjemaeIUKYC8GqYiZISGpXKkC2owOezYQmd80HHFrfNbKD-blltU6OW2AkIU9DxNMg93L75XDl-0KmCOORPn-OSRA0BGrIZlwUpiEYZ6xDFOlN7p23huZEP3DUcWljujAHHE_xqJhz/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-4.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUb4sMVsDgIEolyjUAcz4EENX2ipJD9-CsZv9OisgKlYRO1lBWLhPqzKEylEM6VAqVE9TlTzn-NQPH2l9_neav0q6_4DnOiGhhAKUPKAe1oUeUCXGADJHsTJXX1D6V08gfTM5KLpypovt4/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUb4sMVsDgIEolyjUAcz4EENX2ipJD9-CsZv9OisgKlYRO1lBWLhPqzKEylEM6VAqVE9TlTzn-NQPH2l9_neav0q6_4DnOiGhhAKUPKAe1oUeUCXGADJHsTJXX1D6V08gfTM5KLpypovt4/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-5.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVMPevS411Y0HT3nNgVNMNJ_XIWuF6mgzEvXWWufFBLewSQV4zpvUtLrqJK3ataT8cmvPeeopW-t8JbCQ0wvVlQy-zt_CyAtlWKv5ZetxS7zSVpCfSUNklRwvoLKGJuRmWlR6p2Eachodf/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVMPevS411Y0HT3nNgVNMNJ_XIWuF6mgzEvXWWufFBLewSQV4zpvUtLrqJK3ataT8cmvPeeopW-t8JbCQ0wvVlQy-zt_CyAtlWKv5ZetxS7zSVpCfSUNklRwvoLKGJuRmWlR6p2Eachodf/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-6.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjboGiV0YpNYf5JuLIQVHM4b7GDh9FSxaB4VcEutitMmpk5SdpUpLbH4K1g0-mlGjxGYSr1dovM1Ku0QzdkkoIS4TvDP1WV6fACYAeNLMY27gSpoyzZNCCWFg-sY7hXTWE48hw44841jVC6/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjboGiV0YpNYf5JuLIQVHM4b7GDh9FSxaB4VcEutitMmpk5SdpUpLbH4K1g0-mlGjxGYSr1dovM1Ku0QzdkkoIS4TvDP1WV6fACYAeNLMY27gSpoyzZNCCWFg-sY7hXTWE48hw44841jVC6/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-7.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEH4QrA28HdBN_9AKAPZ6Oxiq-xwpiNGxunOE9MyxxYqbqCCYuTI3LwKOX__nLrNSiJWwk1YvelIRuIu9Ame6RwnMsL-uaxChrLEHHaoTiaLGyfXHgrQD41kNflpy0tkP_C5bMGmbvBzqT/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEH4QrA28HdBN_9AKAPZ6Oxiq-xwpiNGxunOE9MyxxYqbqCCYuTI3LwKOX__nLrNSiJWwk1YvelIRuIu9Ame6RwnMsL-uaxChrLEHHaoTiaLGyfXHgrQD41kNflpy0tkP_C5bMGmbvBzqT/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-8.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbfG2zSORQO9NQNka2ixzKLwUrjx1uF99ODlZ8jL7lia7nnfjsGe2gIQSEgWcdsBc2RebO0hqDGTFZlnpk7lGmt3S4XyDXeqIeG314qzdUN80jyo_vugsiXmj3kzJ8hY8YvOcLlBCqnVFy/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbfG2zSORQO9NQNka2ixzKLwUrjx1uF99ODlZ8jL7lia7nnfjsGe2gIQSEgWcdsBc2RebO0hqDGTFZlnpk7lGmt3S4XyDXeqIeG314qzdUN80jyo_vugsiXmj3kzJ8hY8YvOcLlBCqnVFy/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-9.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMo8V5cWzksRS1g1fYsdp7y90k4qGWstW97S4KOe8oTsa_a_ILmN9D2oZjiS-8iI1nX1AVqks-RgjILdJ6okAQUO25fEDskIQjqJpuai3xhArZc8k-dsB0to4GoHFH7fHPSNSeGQUKDEU2/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-10.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMo8V5cWzksRS1g1fYsdp7y90k4qGWstW97S4KOe8oTsa_a_ILmN9D2oZjiS-8iI1nX1AVqks-RgjILdJ6okAQUO25fEDskIQjqJpuai3xhArZc8k-dsB0to4GoHFH7fHPSNSeGQUKDEU2/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-10.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAM8uNeg9qsfB5mZK0FyNRVP4WM42RqhfqhWpJ7KsUMOZDPj44XecSbx9lifdVRBSSTTT9XafJdRW0rhvD6CZsLcg74FO0ud0t_3PmGaIrwRf4CIH8S4QkdAW7aNlciN1o9jE1xCbdix_2/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAM8uNeg9qsfB5mZK0FyNRVP4WM42RqhfqhWpJ7KsUMOZDPj44XecSbx9lifdVRBSSTTT9XafJdRW0rhvD6CZsLcg74FO0ud0t_3PmGaIrwRf4CIH8S4QkdAW7aNlciN1o9jE1xCbdix_2/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-11.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ4967uXXJqsdeJOwJeAP8iRbNFW_MxWtpXIhNJtgQXm8Ks2SSn0FMqJu2BG7lxDxNybYQ7KxWrkKB9wFMPlybDPN56lw-gow6XcUEaHgFckvmvDXrKa5oRYMLlvQNdNcuOdl-8H307TaF/s1600/KIT+IMPRIMIBLE+ASDJES.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ4967uXXJqsdeJOwJeAP8iRbNFW_MxWtpXIhNJtgQXm8Ks2SSn0FMqJu2BG7lxDxNybYQ7KxWrkKB9wFMPlybDPN56lw-gow6XcUEaHgFckvmvDXrKa5oRYMLlvQNdNcuOdl-8H307TaF/s1600/KIT+IMPRIMIBLE+ASDJES.gif" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjn_lleH_FNe-gpHznTBmtAGTJmBh6rNOMfIWRqh3ayKepWAKKxC4RCjCxfdcwFiFxRN57l7GiHE4y4XQzQLPyNxRt7LgSlV0UV4QGhxvhPt_3vuJdy9jf35UorhMAnkGvNJmR6kptLVJD/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-12.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjn_lleH_FNe-gpHznTBmtAGTJmBh6rNOMfIWRqh3ayKepWAKKxC4RCjCxfdcwFiFxRN57l7GiHE4y4XQzQLPyNxRt7LgSlV0UV4QGhxvhPt_3vuJdy9jf35UorhMAnkGvNJmR6kptLVJD/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-12.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTPVYrLWgK-0cQ_wQPGSNIwplUOR-7uyIhop_FVSJFMUQZMR7HOwTqmBXF2vjIZa1YG3-hAnM4UG_qU9PaCKG4sO5iHaZJuWpfuJxdJuFvRcoaJJK70DOGIyYjchQl7MbKdLnAr0-2g9Bn/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTPVYrLWgK-0cQ_wQPGSNIwplUOR-7uyIhop_FVSJFMUQZMR7HOwTqmBXF2vjIZa1YG3-hAnM4UG_qU9PaCKG4sO5iHaZJuWpfuJxdJuFvRcoaJJK70DOGIyYjchQl7MbKdLnAr0-2g9Bn/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-13.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNLQ-9cW_8Om4QYoZ06Q8k__Vjl7vmlWnn9H3SUHG5Bg86MEaaaCEWLzCHe2Dnb2wJhI7u1o6-zM77xqMa-4daDEb1uBtx93NrJ5d1wiEjBWLvQa2aAPqa7o7vYfVF8s_vZ3fcFvKgAejU/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-14.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNLQ-9cW_8Om4QYoZ06Q8k__Vjl7vmlWnn9H3SUHG5Bg86MEaaaCEWLzCHe2Dnb2wJhI7u1o6-zM77xqMa-4daDEb1uBtx93NrJ5d1wiEjBWLvQa2aAPqa7o7vYfVF8s_vZ3fcFvKgAejU/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-14.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkIv1f2qFawKfi5d4eJDvzOvpLpxkJPoxYm4U70Y4avnPEIzeSKfaoetmS24-mLyL7I9fkTzd09oNUzGUSb9MINlBV4YH-IdLH5o8SMehMGBplZWU05oB-1u2JN8gh29F_fA42n2hJPWeR/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkIv1f2qFawKfi5d4eJDvzOvpLpxkJPoxYm4U70Y4avnPEIzeSKfaoetmS24-mLyL7I9fkTzd09oNUzGUSb9MINlBV4YH-IdLH5o8SMehMGBplZWU05oB-1u2JN8gh29F_fA42n2hJPWeR/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-15.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiacHUge_eaaG9xJibTrWs8y9vC3gi9ZIYB54wPhGJh_ENMQ3PZIwZxYXN0gXAgdeoYdl_7-xJQpnz5OwKBUK2C5zQ3T4YnfeQm4oT_Ebwk6rz-b_E3ENUV4Ray8uXKEE9YqhfpdTnfnwJJ/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-16-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiacHUge_eaaG9xJibTrWs8y9vC3gi9ZIYB54wPhGJh_ENMQ3PZIwZxYXN0gXAgdeoYdl_7-xJQpnz5OwKBUK2C5zQ3T4YnfeQm4oT_Ebwk6rz-b_E3ENUV4Ray8uXKEE9YqhfpdTnfnwJJ/s1600/KIT-IMPRIMIBLE-GOLD-16-2.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Ya viste todo lo que ofrecemos, todo por tan solo </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>Bs. 35.000 o USD 5</b></span><br />
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<b style="font-size: x-large;"><br /></b>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://asdjes.blogspot.com/p/para-pagos-en-bs.html"><img border="0" height="92" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMLEC3MVx91PiguEIIF2CYTFFRDDwmfvaFx94euHT8S9ohOXUNB836bRFyvpS3czke_N3ib1nb3fCBI-mPL3-g43xwbPvN3O7GxXgIxNm9ykinO7396hf0Kg_eDu8azUY94dREJmpbAq4e/s320/pagos-venezuela.png" width="320" /></a></div>
<b style="font-size: x-large;"><br /></b>
<b style="font-size: x-large;"><br /></b>
<b style="font-size: x-large;">Pagos en Dólares</b><br />
<b style="font-size: x-large;"><br /></b>
<br />
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
</div>
</div>
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Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-76212844790383936792016-04-05T22:35:00.000-04:302016-04-05T22:41:57.795-04:30Métodos económicos en las empresas<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se
dice que la economía es una ciencia porque desarrolla teorías que permiten
entender y explicar cómo funciona el mundo.
Esto se logra a través de la observación y el estudio de los datos que
brinda la historia (teoría económica existente). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">"... Cuando los economistas tratan de explicar el mundo, son científicos. Cuando tratan de mejorarlo, formulan la política económica. "</span></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><i><b><span style="color: #990000;">Mankiw,
N. (2002). Principio de economía.
Segunda Edición. Editorial
McGraw-Hill.</span></b></i><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b>Modelos
económicos</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se
preguntarán porqué a los estudiantes de economía se les enseña con modelos
económicos donde se imagine que existe solo dos países o que se estudia una
economía cerrada. La razón radica en
que, naturalmente, el mundo real es demasiado complejo y es
táctico comprender primero como funciona la economía en un mundo imaginario con
sólo dos países y dos bienes para luego ser aplicado en una situación compleja.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Lo
mismo es aplicable en otras ciencias como la física, biología, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="background-color: #f1c232;">Por
lo tanto, en toda empresa se debe analizar las situaciones en forma simple
considerando sólo las variables importantes que están afectando o puedan
afectar.</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b>Economía
como ciencia social</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La
economía es social porque estudia los procesos de producción, intercambio,
distribución y consumo de los limitados bienes y servicios, y como esto
puede realizarse de la mejor manera para satisfacer las ilimitadas necesidades
de las personas. Estudia, además,
el comportamiento o reacción humana a una situación específica. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b>Técnicas
económicas en las empresas </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">John
Maynard Keynes define la economía como un <b><u>método</u></b> antes que una doctrina. Se trata de aplicar técnicas de pensamiento
que ayude a esbozar conclusiones y toma de decisiones correctas.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Estas
técnicas o métodos son aplicable tanto para situaciones que nos está
perjudicando (que nos provoca pérdida económica) y para situaciones futuras que
puedan ocurrir por una decisión tomada (ejemplo: ¿qué efecto llevaría el
lanzamiento de un nuevo producto al mercado?).<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpAkzW7EGLGML2V1qFTbuCj7QoEbOABsVa2ajLd-MIW6xApKXlErCOHq3-zybsAtj0pYcMCds39Ui2RH0nhf5IIjZBj9xoPYLz9MfadEzDsNGMicKoRlvsjqaDz8qQifI-xTDLxM1dvsj/s1600/Metodos-economicos-en-empresas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="planeacion-empresarial" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpAkzW7EGLGML2V1qFTbuCj7QoEbOABsVa2ajLd-MIW6xApKXlErCOHq3-zybsAtj0pYcMCds39Ui2RH0nhf5IIjZBj9xoPYLz9MfadEzDsNGMicKoRlvsjqaDz8qQifI-xTDLxM1dvsj/s1600/Metodos-economicos-en-empresas.jpg" title="metodos-economicos" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><u>Desglose
de cada método</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<ul><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Observación
de la situación o fenómeno.</span></li>
</span></ul>
<span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Análisis
por el <b>método inductivo</b>, busque obtener una explicación general a
partir de premisas particulares. Esto le permite llevar un control estadístico
y probabilístico de las situaciones y de una manera a entender el porqué
ocurren dichas situaciones desfavorables.</span></li>
</ul>
</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Formular Hipótesis a través del <b>método deductivo</b>, es
decir, de las conclusiones generales o de las experiencias, de la historia y
las teorías existentes; obtener conclusiones particulares. De allí, decidirá
qué acción tomar.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para
el análisis y la formulación de hipótesis es imprescindible y de gran ayuda contar
con las siguientes herramientas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
estadística</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
econometría</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
contabilidad</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
teoría económica</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
historia económica</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
experiencia</span></li>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Medición
de las finanzas empresariales, etc.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aplicar
y llevar a cabo la decisión tomada y mantener un constante seguimiento de los
resultados que se van obteniendo. Consiste en contrastar los resultados con la
realidad.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "segoe ui" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Si
todo ocurre como lo previsto, se procede a determinarlo como Ley.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">En
todo ese procedimiento, es imprescindible la observación, que nos permite
detectar cualquier anomalía que se presente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Conocer
todo esto es el primer paso en la <b>planificación estratégica</b>, una correcta
<b>gestión empresarial</b> y para una correcta <b>toma de decisiones</b>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="background-color: #f1c232;">Cabe
destacar que estos métodos son aplicable a cualquier negocio, a cualquier
empresa y a cualquier actividad que se desarrolle.</span><u><o:p></o:p></u></span></div>
<span style="font-family: "segoe ui" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-55832469084059205082016-04-03T14:58:00.000-04:302018-03-01T23:07:06.301-04:00DEDUCCIONES MENSUALES LOTTT (ACTUALIZADO AÑO 2018)<br />
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggSdJ1J6DT11Hfsg2ZTZDNZcy5xnwsS88WzqPQjIpSpt6tdIx3r50OV4a1EA_Zxg3UeXBtyRKI0SY-IXxEOtqtnaSA5xZXO6jKTt2idtVTqN8UPHdIr_3ZjeVM4QSgt0vpADZcsJYFQm4X/s1600/control-de-nomina-recibo-de-pago-lottt.jpg" /></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "tahoma" , sans-serif;">* Deducciones Mensuales *<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Las cotizaciones deben generarse
semanalmente de conformidad a lo establecido en el artículo 99 del Reglamento
del Seguro Social Obligatorio, acreditándose así dichas cotizaciones desde el
primer día de cada semana, por lo que de no culminarla se retendrá
completamente como si la hubiese laborado.</span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: yellow; font-family: "tahoma" , sans-serif;">Estos cálculos para la fecha de hoy 01 de marzo del 2018 aún aplican. Solo es cuestión de colocar el salario actual y los resultados se actualizan. Los porcentajes de retenciones siguen siendo los mismos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"> <span style="color: #660000;"> <b> </b></span></span><span style="color: red; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-VE;"><b><span style="color: #660000;">- Retenciones del Seguro Social Obligatorio (SSO)</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt;">
<span style="color: red; font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Administrada por el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (<a href="http://www.ivss.gov.ve/" target="_blank">IVSS</a>) </span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;">LEY DEL SEGURO SOCIAL</span></b><b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;">Artículo 83.—</span></b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;">Para los efectos del Seguro Social se entiende por salario, la
retribución que recibe el trabajador a cambio de la labor ordinaria que
ejecuta, y comprende no sólo los pagos hechos por cuotas diarias, sino también
de cualesquiera otra cantidad que perciba regularmente, tales como comisiones,
primas, sobresueldos, retribución por horas extras, bonificaciones del trabajo
nocturno o prestación en especie.</span></div>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">No se considerarán incluidas en el salario, las cantidades que perciba
el trabajador por concepto de participación legal en las utilidades de la
empresa, las bonificaciones de fin de año y los pagos por horas extras cuando
no ocurran con alguna fijeza o regularidad.</span></span></div>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt;">
<o:p></o:p></span></blockquote>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">El IVSS clasifica a las empresas por tipos
de riesgos (según artículo 192 del Reglamento del Seguro Social) para
determinar el porcentaje de retención:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo Mínimo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">a)
Las empresas que no utilizan fuerza motriz, ni vapor, ni motores de combustión
interna, excepto pequeños aparatos <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">b)
Las instituciones docentes <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">c)
Las fábricas de helado, de medias, de ropa hecha, de sobres, de velas y las
sastrerías <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">d)
Las empresas de beneficio de café y cacao y las de molienda de café <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo Medio:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Todas
las empresas que no están expresamente incluidas en otra clase. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo Máximo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">a)
Altos hornos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">b)
Aserraderos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">c)
Asfalto, pavimentación y trabajos en vías urbanas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">d)
Astilleros<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">e)
Caleta y estiba<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">f)
Canteras, trituración de piedra y saque de tierra<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">g)
Construcción y conservación de carreteras y urbanizaciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">h)
Demoliciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">i)
Empresas de construcción o reparación de casas y edificios<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">j)
Empresas petroleras<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">k)
Empresas de autobuses, camiones y de transporte aéreo, marítimo, fluvial o
lacustre<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">l)
Fábrica de explosivos y sustancias inflamables<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">m)
Fundiciones, laminados de metales y herrerías en general<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">n)
Mataderos o industrialización de los productos de la carne<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">ñ)
Minas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">o)
Montaje y desmontaje de armaduras, torres y tanques metálicos, así como de
maquinaria pesada<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">p)
Movimiento de tierra con máquinas, construcción de vías férreas, puentes,
acueductos, represas, canales, puertos, aeropuertos, muelles y otras obras
similares<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">q)
Perforación de pozos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">r)
Rayos X, Radioisótopos y en general, material radiactivo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">s)
Material bacteriológico y viroso, nocivos o peligrosos para quienes los
manipulan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">t)
Empresas que utilizan fuerza motriz, vapor, motores de combustión interna, que,
a juicio del Instituto, representen un grado elevado de riesgo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">De acuerdo al tipo de riesgo de la
empresa, su % de cotización será, según artículo 109 del Reglamento del Seguro
Social Obligatorio<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo
Mínimo: <b>13%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Patrono (por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>9%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Empleado(por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>4%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #660000; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">SSO= Seguro Social Obligatorio</span><span style="color: #c0504d; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo
Medio: <b>16,5%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Patrono (por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>10%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Empleado (por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>4%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #660000; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">SSO= Seguro Social Obligatorio</span><span style="color: #c0504d; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Riesgo
Máximo: <b>17,5%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Patrono (por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>11%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Empleado (por <span style="color: #660000; mso-themecolor: accent2;">SSO</span>)
es de <b>4%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #660000; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;">SSO= Seguro Social Obligatorio </span><span style="color: #c0504d; font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Salario de Cotización y su cálculo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Las
cotizaciones al SSO se calculan semanalmente <u>pero se deducen con el sueldo
mensual</u>; la normativa para su cálculo varía según el tipo de salario que
devengue el trabajador: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">a) En
caso de salario fijo diario:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">salario
cotización = salario diario x 7<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">b) En
caso de salario fijo mensual: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">salario
cotización = (salario mensual x 12) / 52<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">c) En
caso de salario variable:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">- Para
el primer mes de trabajo: la cotización se calculará en base al salario mínimo
vigente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">-
Para el trabajador que ha laborado menos de seis (6) meses, la cotización de
cada mes se determinará por el salario del mes anterior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">-
Para el trabajador que ha trabajado más de seis (6) meses pero menos de un (1)
año, la cotización se calculará en base al salario promedio del primer
semestre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">-
Para el trabajador que ha trabajado más de un (1) año, la cotización se
calculará en base al salario promedio de los doce meses anteriores.(RSSO,
artículos 85 y 99) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límites
del Salario para cotizar:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">El límite de cotización
debe ser: </span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">límite mínimo: 1 salario mínimo</span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límite máximo: 5 salarios mínimos. Así el trabajador gane más de 5 salarios mínimos sólo se toma en cuenta 5 salarios mínimos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Ejemplo:</span></b><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
el sueldo del trabajador no excede de 5 salarios mínimos, sería así:</span></li>
</ul>
</div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Sueldo
mensual: 1.200 BsF.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Semana
laborable del año: 52 (siempre es 52) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Cantidad
de lunes del mes: 5 (siempre)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">%
retenciones: 4% (aporte del trabajador)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Retenciones SSO= Sueldo mensual
actual x 12 meses / 52 semanas x 4% retención x 5 lunes<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Retenciones SSO= 1.200 x 12 / 52 x
0,04 x 5 = <b>55,38 BsF</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "symbol";"> </span></span><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
el sueldo del trabajador excede de 5 salarios mínimos, sería así:</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Sueldo mensual: 10.400 BsF.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Semana laborable del año: 52 (siempre
es 52) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Cantidad de lunes del mes: 5
(siempre)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">% retenciones: 4% (aporte del
trabajador)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Retenciones SSO= Sueldo mensual
actual x 5 x 12 meses / 52 semanas x 4% retención x 5 lunes<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Retenciones SSO= 10.400 x 5 x 12 / 52
x 0,04 x 5 = <b>2.400 BsF</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: red; font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: red; font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><b><span style="color: #660000;">- Retenciones del Paro Forzoso</span></b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Según
el Art.46 de la Ley del Régimen Prestacional de Empleo<o:p></o:p></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Régimen
Prestacional de Empleo: <b>2,50%</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Patrono es de <b>2%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte
del Empleado es de <b>0,50%</b> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límites del Salario para cotizar:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">El límite de cotización debe ser: </span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">límite mínimo: 1 salario mínimo</span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límite máximo: 10 salarios mínimos. </span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span>
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Plazo para enterar:</span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Se enterarán por mes vencido, es decir, al terminar el mes las cotizaciones se enteran dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente terminado. Se cotiza ante el IVSS hasta que sea creada la Tesorería de la Seguridad Social que será el organismo responsable.</span></div>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
el sueldo del trabajador no excede de 10 salarios mínimos, sería así:</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Sueldo mensual: 1.200 BsF.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Semana laborable del año: 52 (siempre
es 52) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Cantidad de lunes del mes: 5
(siempre)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">% retenciones: 0,5 % (aporte del
trabajador)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Paro
Forzoso= Sueldo mensual actual x 12
meses / 52 semanas x 0,5% retención x 5 lunes<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Paro Forzoso= 1.200 x 12 / 52 x 0,005 x 5 = <b>6,92 BsF</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; text-indent: -18pt;">Si
el sueldo del trabajador excede de 5 salarios mínimos, sería así:</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Sueldo mensual: 10.400 BsF.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Semana laborable del año: 52 (siempre
es 52) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Cantidad de lunes del mes: 5
(siempre)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">% retenciones: 4% (aporte del
trabajador)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Paro Forzoso= Sueldo mensual actual x
10 x 12 meses / 52 semanas x 0,5% retención x 5 lunes<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Paro Forzoso= 10.400 x 10 x 12 / 52 x
0,005 x 5 = <b>600 BsF</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><b><span style="color: #660000;">- Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Antes Ley de Política
Habitacional)</span></b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Toma
en cuenta solamente, el Sueldo actual mensual (el salario integral) y el % de retención que es 1%. Se
calcula de la siguiente manera:<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">LPH= sueldo actual x 1%<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">LPH= 1.200 x 1% = <b>12 Bsf.<o:p></o:p></b></span><br />
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><tbody>
<tr><td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">BANAVIH: <b>3%</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
</td><td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte del Patrono es de <b>2%</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte del Empleado es de <b>1%</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límites del Salario para cotizar:<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">El límite de cotización debe ser: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">límite mínimo: 1 salario mínimo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Límite máximo: Sin límite </span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Plazo para enterar:</span></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Se enterarán los 5 primeros días hábiles del mes siguiente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><b><span style="color: #660000;">- INCE</span></b><span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">A partir de 5 trabajadores, la empresa debe enterar el INCE.</span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><tbody>
<tr><td rowspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCE: <b>2,5%</b><o:p></o:p></span></div>
</td><td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte del Patrono es de <b>0,5%</b><o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 252.8pt;" valign="top" width="337"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">aporte del Empleado es de <b>2%</b><o:p></o:p></span></div>
</td></tr>
<tr><td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 505.6pt;" valign="top" width="674"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Plazo para enterar:</span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Se enterarán por trimestre vencido y debe realizarse dentro de los 5 días hábiles siguientes al vencimiento de cada trimestre.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
</div>
</div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Suma las 4
deducciones y se le resta al sueldo mensual.<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 21.6pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">Cabe destacar que, a parte de estas deducciones vistas, hay
empresas que descuentan otras deducciones al sueldo mensual como: Fondo de
Pensiones y Jubilaciones 3%, aporte HCM 3,5%, y otras deducciones con porcentaje
dependiente de afiliaciones a seguros
funerarios, cajas de ahorro, cuota sindical, montepío, etc., que también
deberán restárselo al sueldo mensual.</span></div>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: x-small;">Página recomendada para más información al respecto: <a href="http://aldiavenezuela.microjuris.com/2013/03/22/obligaciones-del-patrono/" target="_blank">http://aldiavenezuela.microjuris.com/2013/03/22/obligaciones-del-patrono/</a></span><br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0Venezuela6.42375 -66.5897300000000316.42375 -66.589730000000031 6.42375 -66.589730000000031tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-42057830512442071152016-04-03T14:53:00.000-04:302016-04-03T15:02:19.512-04:30ALGUNOS ARTICULOS DE LA LOTTT<br />
<div class="separator" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img alt="Venezuela-Ley" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAgthc9Cw-F7HdpGieaV_V0xEL8yvFaUg0bPPHbyhcLvPgzF8M0stttac9AMeS2UH3aGaLKpROOCIQqCS2ViK1h3CNPM1dKA2pD53YPHtCb8OXYdgTDfO0mehH_hi5iXgmQgbCgtNYHrX2/s1600/Gaceta-LOTTT.png" title="LOTTT-Gaceta" /></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;">ARTÍCULOS QUE DEBES LEER PARA ESTA SECCIÓN:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Causas de terminación de la relación de trabajo</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 76. </span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">La relación de
trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o
causa ajena a la voluntad de ambas.<span style="font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Clases de despido</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 77. </span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Se entenderá por
despido la manifestación de voluntad unilateral del patrono o de la patrona de
poner fin a la relación de trabajo que lo vincula a uno o más trabajadores o
trabajadoras. El despido será:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) Justificado, cuando el trabajador
o trabajadora ha incurrido en una causa prevista por esta Ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) No justificado, cuando se realiza
sin que el trabajador o trabajadora haya incurrido en causa legal que lo
justifique.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">Esta Ley establece la garantía de estabilidad en el trabajo y la
limitación de toda forma de despido no justificado. Los despidos contrarios a
esta Ley son nulos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Definición de retiro</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 78. </span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Se entenderá por
retiro la manifestación de voluntad unilateral del trabajador o trabajadora de
poner fin a la relación de trabajo, siempre y cuando la misma se realice en
forma espontánea y libre de coacción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Causas justificadas de despido</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 79.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Serán causas justificadas de despido, los
siguientes hechos del trabajador o trabajadora:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) Falta de probidad o conducta
inmoral en el trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) Vías de hecho, salvo en legítima
defensa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) Injuria o falta grave al respeto
y consideración debidos al patrono o a la patrona, a sus representantes o a los
miembros de su familia que vivan con él o ella.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">d) Hecho intencional o negligencia
grave que afecte a la salud y la seguridad laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">e) Omisiones o imprudencias que
afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">f) Inasistencia injustificada
al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes, el cual se
computará a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del trabajador o
trabajadora se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El
trabajador o trabajadora deberá, siempre que no existan circunstancias que lo
impida, notificar al patrono o a la patrona la causa que lo imposibilite
para asistir al trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">g) Perjuicio material causado
intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas, herramientas y útiles
de trabajo, mobiliario de la entidad de trabajo, materias primas o productos
elaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">h) Revelación de secretos de
manufactura, fabricación o procedimiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">i) Falta grave a las
obligaciones que impone la relación de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">j) Abandono del trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">k) Acoso laboral o acoso sexual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">Se entiende por abandono del trabajo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) La salida intempestiva e
injustificada del trabajador o trabajadora durante las horas laborales del
sitio trabajo, sin permiso del patrono o de la patrona o de quien a éste
represente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) La negativa a trabajar en las
tareas a que ha sido destinado, siempre que ellas estén de acuerdo con el
respectivo contrato o con la Ley. No se considerará abandono del trabajo, la
negativa del trabajador o trabajadora a realizar una labor que entrañe un
peligro inminente y grave para su vida o su salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) La falta injustificada de
asistencia al trabajo de parte del trabajador o trabajadora que tuviere a su
cargo alguna tarea o máquina, cuando esa falta signifique una perturbación en
la marcha del proceso productivo, la prestación del servicio o la ejecución de
la obra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Causas justificadas de retiro</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 80.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Serán causas justificadas de retiro los siguientes
hechos del patrono o de la patrona, sus representantes o familiares que vivan
con él o ella:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) Falta de probidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) Cualquier acto inmoral en ofensa
al trabajador o trabajadora o a miembros de su familia que vivan con él o ella.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) Vías de hecho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">d) Injuria o falta grave al respeto
y consideración debidos al trabajador o trabajadora o a miembros de su familia
que vivan con él o ella.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">e) La sustitución de patrono o
patrona cuando el trabajador o trabajadora considere inconveniente la
sustitución para sus intereses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">f) Omisiones o imprudencias
que afecten gravemente a la salud y seguridad del trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">g) Cualquier acto que constituya
falta grave a las obligaciones que le impone la relación de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">h) Acoso laboral o acoso sexual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">i) En los casos que el
trabajador o trabajadora haya sido despedido o despedida sin causa justa y,
luego de ordenado su reenganche, él o ella decida dar por concluida la relación
de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">j) Cualquier acto constitutivo
de un despido indirecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">Se considerará despido indirecto:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) La exigencia que haga el patrono
o la patrona al trabajador o trabajadora para que realice un trabajo de índole
manifiestamente distinta de aquel al que está obligado u obligada por el
contrato o por la Ley, o que sea incompatible con la dignidad y capacidad
profesional del trabajador o trabajadora, o de que preste sus servicios en
condiciones que acarreen un cambio de su residencia, salvo que en el contrato
se haya convenido lo contrario o la naturaleza del trabajo, implique cambios
sucesivos de residencia para el trabajador o trabajadora, o que el cambio sea
justificado y no acarree perjuicio a éste o ésta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) La reducción del salario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) El traslado del trabajador o
trabajadora a un puesto inferior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">d) El cambio arbitrario del horario
de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">e) Otros hechos semejantes que
alteren las condiciones existentes de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">No se considerará despido indirecto:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) La reposición de un trabajador o
trabajadora a su puesto original, cuando sometido a un período de prueba en un
puesto de categoría superior se le restituye a aquél. El período de prueba no
podrá exceder de noventa días.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) La reposición de un trabajador o
trabajadora a su puesto original después de haber desempeñado temporalmente,
por tiempo que no exceda de ciento ochenta días, un puesto superior por falta
del titular o de la titular de dicho puesto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) El traslado temporal de un
trabajador o trabajadora, en caso de emergencia, a un puesto inferior, dentro
de su propia ocupación y con su sueldo anterior, por un lapso que no exceda de
noventa días.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">En todos los casos donde se justifique el retiro, el trabajador o la
trabajadora tendrá derecho a recibir, además de sus prestaciones sociales, un
monto equivalente a éstas por concepto de indemnización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Preaviso por retiro</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 81.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Cuando la relación de trabajo por tiempo
indeterminado termine por retiro voluntario del trabajador o trabajadora, sin
que haya causa legal que lo justifique, éste deberá dar al patrono o a la
patrona un preaviso conforme a las reglas siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">a) Después de un mes de trabajo
ininterrumpido, con una semana de anticipación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">b) Después de seis meses de trabajo
ininterrumpido, con una quincena de anticipación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">c) Después de un año de trabajo
ininterrumpido, con un mes de anticipación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">En caso de preaviso omitido, el patrono o la patrona, deberá pagar al
trabajador o trabajadora, los beneficios correspondientes hasta la fecha en que
prestó servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Improcedencia del preaviso</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 82.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la
relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para
ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta días
continuos desde aquel en que el patrono, la patrona o el trabajador o la
trabajadora haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya
causa justificada, para terminar la relación por voluntad unilateral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Indemnización por rescisión del contrato</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 83.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">En los contratos de trabajo para una obra
determinada o por tiempo determinado, cuando el trabajador o trabajadora se
retire justificadamente antes de la conclusión de la obra o del vencimiento del
término, el patrono o la patrona deberá pagarle una indemnización de
daños y perjuicios cuyo monto será igual al importe de los salarios que
devengaría hasta la conclusión de la obra o el vencimiento del término y la
indemnización prevista en esta Ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Procedimiento de estabilidad</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 89.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Cuando el patrono o patrona despida a uno o más
trabajadores o trabajadoras amparados o amparadas por estabilidad laboral
deberá participarlo al Juez o la Jueza de Sustanciación, Mediación y Ejecución
de su jurisdicción, indicando las causas que justifiquen el despido, dentro de
los cinco días hábiles siguientes, de no hacerlo se le tendrá por confeso, en
el reconocimiento que el despido lo hizo sin justa causa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">Asimismo, el trabajador o trabajadora podrá acudir ante el Juez o Jueza
de Sustanciación, Mediación y Ejecución, cuando no estuviere de acuerdo con la
procedencia de la causa alegada para despedirlo o despedirla, a fin de que el
Juez o Jueza de Juicio la califique y ordene su reenganche y pago de los
salarios caídos, si el despido no se fundamenta en justa causa, de conformidad
con la Ley. Si el trabajador o trabajadora dejare transcurrir el lapso de diez
días hábiles sin solicitar la calificación del despido, perderá el derecho a
reenganche, pero no así los demás que le correspondan en su condición de
trabajador o trabajadora, los cuales podrá demandar ante el Tribunal del
Trabajo competente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas
ajenas al trabajador o trabajadora</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Artículo 92.</span></b><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;"> </span><span style="color: #282828; font-family: "tahoma" , sans-serif; line-height: 150%;">En caso de terminación de la relación de trabajo
por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de
despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la
trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para
solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización
equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales.<span style="background-color: white; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-27103769109550670132016-04-03T14:47:00.000-04:302016-04-05T20:40:28.845-04:30Tipos de Presupuestos<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html#economico"><b>1. PRESUPUESTO ECONÓMICO</b></a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html#financiero"><b>2. PRESUPUESTO FINANCIERO</b></a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html" name="economico">1. PRESUPUESTO ECONÓMICO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Es el estado de resultado
proyectado, <b>también llamado presupuesto
base cero</b> porque se prepara desde cero unos meses antes de comenzar el
ejercicio contable. Es flexible, se le puede hacer correcciones a lo largo del
período contable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El
presupuesto económico está compuesto por:<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></u></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ventas Brutas<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: red;">Menos:</span> Deducciones de ventas
(descuentos, devoluciones)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: blue;">=</span> Ventas netas o Ingresos totales<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype
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ventas y Gastos administrativos)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Consumo o compras<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Gastos de distribución<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Costos fijos<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Gastos de personal<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Gastos generales<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<!--[if gte vml 1]><v:shape
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<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Intereses por préstamo<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ingreso por alquileres<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ganancia por venta de activo<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: blue;">= </span>UTILIDAD ANTES DEL ISLR (Impuesto
Sobre La Renta)<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: red;">Menos:</span> ISLR<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: blue;">=</span> UTILIDAD NETA DEL EJERCICIO<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Las ventas y/o los ingresos debe ser
razonadas, es decir, no estimarlas de forma pesimista ni de forma optimista, es
necesario ser REALISTA. Las ventas o ingresos se refieren a toda percepción de
dinero que se recibe como resultado del desarrollo de sus operaciones cónsonas
con el objetivo de la empresa. Los gastos deben ser igualmente razonables, y
deben ser gastos necesarios a asumir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El objetivo de este presupuesto es
prever los beneficios o pérdidas en el ejercicio contable, que ejerce funciones
de mapa a seguir para lograr un objetivo planteado. En definitiva, tiene
finalidad operativa de previsiones de ventas y gastos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dentro de los presupuestos económicos
se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto de Ventas (es el punto de partida de todos los demás presupuestos)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto de producción<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto de compra<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto de flujo de caja (entrada y salida de dinero por pagos y cobros de
operaciones ordinarias, pagos y cobros de operaciones financieras, entrada y
salida de dinero por operaciones de inversión)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html" name="financiero">2. PRESUPUESTO FINANCIERO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Proyecta los ingresos y egresos en
un período determinado, complementa y determina la factibilidad del presupuesto
económico. Es dinámico, por lo que se debe actualizar permanentemente. No debe
pasar del año contable (1 año mayormente) en su proyección porque pierde
precisión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Existen 2 tipos de presupuestos
financieros; el presupuesto financiero base y el presupuesto financiero
operativo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto Financiero Base</span></u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">:
Sirve como punto de partida del presupuesto financiero operativo. Consiste en
ordenar los ingresos y gastos mensuales proyectados. Entre estos presupuestos
se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: center; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">PRESUPUESTOS
ECONÓMICOS<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Presupuestos de ventas<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Presupuestos de producción<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Presupuestos de compras<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">- INGRESOS Y EGRESOS DE FONDOS
FINANCIEROS<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">- EGRESOS POR IMPUESTOS<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">- PRESUPUESTOS DE INVERSIONES<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La idea es determinar y comparar los
hechos económicos reales y presupuestados del año anterior con el período
actual con respecto a su efecto e impacto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">*
Presupuesto Financiero Operativo:</span></u><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">
Es el mismo presupuesto financiero base pero ajustado a las decisiones tomadas,
de acuerdo al superávit o déficit, indicando los pasos a seguir para lograr los
objetivos. Es muy importante mantenerlo actualizado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Con respecto a los resultados con
superávit, se inducirá a inversiones, en cambio, si arroja déficit se requerirá
tomar decisiones rápidas como pedir préstamos o ajustes financieros. Entre estos presupuestos se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">PRESUPUESTOS DE TESORERÍA<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Estos permiten cubrir necesidades o
gastos inmediatos de la empresa. Este presupuesto determina con anticipación la
situación de liquidez de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_mSWb3aYDh_h7CzAGowBsqYq921vWJH9aN2gEcmkUho5pRQOBzBC7Vfl-RHZ59ufe8NeTm38KB5R9CO2iw59CfTFQTGxfKE5fvcYVMXvR8Mkf-Tewv3Vh6dsU4TizpS_mwni-BM7FAIb3/s1600/PRESUPUESTO+DE+TESORERIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_mSWb3aYDh_h7CzAGowBsqYq921vWJH9aN2gEcmkUho5pRQOBzBC7Vfl-RHZ59ufe8NeTm38KB5R9CO2iw59CfTFQTGxfKE5fvcYVMXvR8Mkf-Tewv3Vh6dsU4TizpS_mwni-BM7FAIb3/s320/PRESUPUESTO+DE+TESORERIA.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">VEA
MÁS SOBRE PRESUPUESTO DE VENTAS:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://es.scribd.com/doc/22423557/PRESUPUESTO-DE-VENTAS">http://es.scribd.com/doc/22423557/PRESUPUESTO-DE-VENTAS</a></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/482/Modulo_2/Documentos/UNIDAD_4_-_Presupuesto_de_Ventas.pdf"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/482/Modulo_2/Documentos/UNIDAD_4_-_Presupuesto_de_Ventas.pdf</span></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-8713195476052632222016-02-17T21:52:00.001-04:302018-03-01T23:09:02.013-04:00Calculo del Cestaticket Socialista LOTTT. ACTUALIZADO MARZO 2018<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLYwjaq7cg0bI6yqTAQavpOSunOFoHkpkKmsNtODN12Oi8Vr7E_0JXisfLllXbAhJADM_kZGEHtVK-wbui3aoPROaXXUmTf5_1HHbLs9Rbs_ysQtoHJ6VpLa_0hZF-JNjIRT0xS-Nf_RIn/s1600/cestaticket-socialista.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="LOTTT-cestaticket" border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLYwjaq7cg0bI6yqTAQavpOSunOFoHkpkKmsNtODN12Oi8Vr7E_0JXisfLllXbAhJADM_kZGEHtVK-wbui3aoPROaXXUmTf5_1HHbLs9Rbs_ysQtoHJ6VpLa_0hZF-JNjIRT0xS-Nf_RIn/s320/cestaticket-socialista.jpg" title="cestaticket-socialista" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de oriente20.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Nueva <b>Ley del Cestaticket
Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras publicada el 23 de octubre del
2015</b> bajo el <b>Decreto N° 2.066</b> en <b>Gaceta Oficial N° 40.773</b>. lo cual establece lo
siguiente:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Todos las entidades de trabajo
del sector público y privado están obligados a entregarlo sin importar el
número de trabajadores que cuente la entidad</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Debe ser entregado a todos los
trabajadores, sin distinción de salario.</span></li>
</ol>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: large;"><span style="background-color: yellow;"><b>Actualización marzo 2018</b></span></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;">En Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.354, de fecha 31 de diciembre de 2017, fue publicado el Decreto N° 3.233 de la Presidencia de la República, mediante el cual se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los trabajadores públicos y privados.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;"><b>Artículo 1°.</b> Se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, a SESENTA Y UN UNIDADES TRIBUTARIAS (<b>61 U.T.</b>) por día, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo del <b>equivalente a MIL OCHOCIENTOS TREINTA Unidades Tributarias (1.830 U.T.) al mes</b>, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7° del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "verdana" , "geneva" , sans-serif; font-size: 15px;"><b>Artículo 3°. </b>Los empleadores y empleadoras tanto del sector público y privado pagarán a cada trabajador y trabajadora el monto por concepto de Cestaticket Socialista a que refiere el artículo 1° de este Decreto, preferentemente mediante la provisión de <b>cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentaci6n emitidos por una entidad financiera o establecimiento especializado en la administración y gestión de beneficios sociales</b>; sin perjuicio de lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cesta ticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, y considerando que el mismo no tiene incidencia salarial alguna, no pudiendo en consecuencia efectuarse deducciones sobre este, salvo las que expresamente autorice el trabajador para la adquisición de bienes y servicios en el marco de los programas y misiones sociales para la satisfacción de sus necesidades.</span></div>
<ul>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 115%;"><span style="font-size: large;">Calculo:</span><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><u>Base para el cálculo</u>: <b>30 días</b> por
mes a un monto único que corresponde al equivalente a <b>61 U.T</b> (Unidades Tributarias)
por día<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Es decir: <b>al mes son 1.830 U.T.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Entonces: <b>La U.T actual está en Bs.
500</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b style="background-color: #ffd966;">Bono alimentario= 500 Bs. por 1.830 U.T = 915.000 Bs.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b><i>Otros casos…</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="color: #38761d;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="color: #274e13;">Se labore menos de 5 días a la semana</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Si el trabajador labora menos de la
jornada de trabajo establecida en la LOTTT (5 días a la semana) se debe
descontar la porción del beneficio de los días no laborados por el trabajador
(o los días que haya faltado al trabajo) de la siguiente manera:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Ejemplo:</b> el trabajador sólo labora
3 días a la semana (es su jornada laboral). Entonces el cálculo sería así:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">No labora en la semana 2 días (ya
que el mínimo es 5 días semanales y solo labora 3 días)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Entonces, 2 días por 4 semanas del
mes= 8 días no laborable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">30 días de cesta ticket – 8 días no
laborables = 22 días.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">61 U.T diario x 22 días <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">61 U.T x 500 Bs. = 30.500 Bs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">30.500 Bs por 22 días=671.000 Bs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="color: #274e13;">Se labore menos de las 8 horas diarias reglamentarias</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ejemplo.</b><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Suponga que si por alguna
razón (sea porque su jornada laboral sea así o porque el trabajador sólo pudo
laborar unas pocas horas en el día) un trabajador labora sólo 5 horas diarias,
el cálculo se haría así:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Si por 8 horas _________ 61 Unidades tributarias<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Por 5 horas ______________ cuánto?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">5 x 61 / 8 = 38,125 U.T. por cada
jornada laborada de 5 horas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> Entonces su cálculo sería:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">38,125 U.T x 500 Bs.= 19.062,5 Bs.
diario <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">19.062,5 Bs. x 30 días= 571.875 Bs.<o:p></o:p></span><br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0Venezuela6.42375 -66.5897300000000316.42375 -66.589730000000031 6.42375 -66.589730000000031tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-78149016044688640592016-02-17T21:42:00.001-04:302016-04-05T20:16:33.237-04:30Anuncios medidas económicas Venezuela 2016<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcrD3QKCAsnzuDBksjAi46SkpmKX9XjijuD4F-T4NvFQIAuXVP7jtrxi7uBgMvhjoDzU3ufIA7VgTB5WQGj1XdWmtGpOu-ZI4fIFrrhepsZaGKzMn9j2QH81DzxFXdaF6SUFjebuVj8U0N/s1600/medidas-economicas-venezuela-2016.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="paquetazo-chavista" border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcrD3QKCAsnzuDBksjAi46SkpmKX9XjijuD4F-T4NvFQIAuXVP7jtrxi7uBgMvhjoDzU3ufIA7VgTB5WQGj1XdWmtGpOu-ZI4fIFrrhepsZaGKzMn9j2QH81DzxFXdaF6SUFjebuVj8U0N/s320/medidas-economicas-venezuela-2016.png" title="medidas-economicas-venezuela-2016" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de http://noticiaaldia.com/</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Anuncios
Económicos año 2016:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; line-height: 115%;">1. Reestructuración sistema
alimentario:<span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">El Presidente Maduro anunció
reestructuración total del sistema de alimentación lo cual se basa en lo
siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">La Misión Alimentación y <b>Abastos
Bicentenario</b> pasaran a ser centros de distribución directos de los mercados
comunales</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">La Corporación Casa, Mercal y
Pdval se fusionarán en un solo sistema que llevará por nombre Corporación Única
de Servicios Alimentarios que permita unificar la capacidad productiva y
logística. Misión, reimpulsar <b>Mercal</b> y <b>PDVAL</b></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Establecer un <b>nuevo sistema de
bodegueros y mercados comunales</b>. Creación de mercados a cielo abierto.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2. Nuevo sistema de precios:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Se anunció la creación e
instalación de un <b>Estado Mayor para la Implementación del Nuevo Sistema de
Fijación de Precios</b> y la Restructuración de la Misión Alimentación. Su <b>misión:</b> establecer
los costos reales, precios justos y precios máximos de venta al público<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Este Estado Mayor será dirigido
por el vicepresidente para el Área Económica Miguel Pérez Abad</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Este equipo especial estará
integrado por la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB), las Zonas
Operativas de Defensa Integral (Zodi), la Superintendencia Nacional de Precios
Justos, el ministro para la Alimentación Rodolfo Marcos Torres junto al equipo
económico y los consejos presidenciales de Gobierno Popular.</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Los primeros 100 productos y
servicios en tener un nuevo precio serán los fundamentales para el pueblo
venezolano que será establecido por la Ley y los costos reales de producción.</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Se va a establecer un nuevo
sistema de precios, se reformará la Ley de precios Justos de diciembre del
2015.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3. Alza de gasolina:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Gasolina de 91 octanos costará Bs.
1 y la de 95 aumenta a Bs. 6</b>. Los recursos recaudados por esta vía irán al <b>Fondo
de Misiones</b> como lo establece la Ley Orgánica de Misiones, Grandes Misiones y
Micro Misiones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* <b>El 30 por ciento de todos los
recursos se destinará a la Misión Transporte</b> para que se conviertan en
créditos, vehículos y repuestos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* <b>Entra en vigencia el 19 de
febrero del 2016</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">4. Nuevo sistema cambiario:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Se crea un nuevo sistema de divisas
que se activará de manera inmediata para estimular una nueva economía productiva.
El nuevo sistema de divisas está compuesto de cinco componentes vitales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b> Plan Nacional de Divisas</b></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b>Defensa de los ingresos por
renta petrolera</b></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b>Las nuevas exportaciones y nuevos
ingresos en divisas</b></span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">3.1. Creación
de fuentes de divisas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">3.2. Captación</span><br />
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<b>4. <span style="font-size: 12pt; line-height: 18.4px;">Atracción de inversiones e inyección de dólares al sistema económico venezolano</span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">4.1. Inversión<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">4.2 Administración<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">5.</span> </b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Sistema de cambio en dos bandas</b><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">-<b>Dólar Protegido: Pasa de Bs. 6,30 a Bs. 10
</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">-Dólar Simadi (Sistema Marginal de
Divisas): Pasa a libre fluctuación, sistema complementario flotante. Entra en
vigencia el 18 de febrero del 2016.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Medida que entra en <b>vigencia a
partir del 18 de febrero del 2016</b></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Misión: proteger al pueblo en
aspectos fundamentales como salud, grandes misiones, alimentación y maquinarias
de producción.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">5. Plan para reforzar empleos y
pensiones:<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Entre los anuncios económicos está
el aumento del salario mínimo y el bono alimentario como sigue:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aumento del 20% de los sueldos y
salarios. Pasando el <b>salario mínimo y las pensiones venezolana de Bs. 9.649 a Bs.
11.578</b></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aumento del 2,5% del <b>bono
alimentario</b>, pasando de <b>Bs. 6.750 bolívares a Bs. 13.275</b>. (calculo subió de 1,5
a 2,5 UT)</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">El <b>ingreso integral mensual</b>
pasará a<b> Bs. 24.853</b> (suma del salario mínimo más el bono alimentario)</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Además se aprobó una inversión de
190 mil millones de bolívares para obras públicas, infraestructura y fuentes de
empleo de calidad. Acotando la protección del trabajador de inamovilidad laboral.</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">El <b>1 de marzo entra en vigencia
el aumento del salario mínimo</b></span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">6. Plan de la revolución tributaria: <o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Este con el fin de apalancar el crecimiento
económico del país instalando un nuevo sistema electrónico de facturación contra
la evasión fiscal para desarrollar el <b>Plan de la Revolución Tributaria</b>. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Misión: <b>recaudar Bs. 400.000
millones este año 2016</b> que permitirán "sostener las inversiones sociales,
de infraestructura, obras públicas". “Entre los ingresos petroleros y lo
recaudado por la cultura tributaria, tenemos el 90% de los ingresos del país.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="color: #20124d;">Adicionalmente, El presidente Maduro
estableció:</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">La creación de tarjeta de protección
de los hogares de la Patria “tarjeta Misiones Socialistas” con el fin de apoyar
y subsidiar a las familias más necesitadas económicamente.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Además, el jefe de Estado ofrece un
balance de los avances de la Agenda Económica Bolivariana, conformada por los <b>14 motores de acción para fortalecer el
aparato productivo.</b><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>1er. Motor</b>:<span style="color: blue;"> </span><span style="color: #20124d;">Agroalimentario</span>, para
producir y garantizar los eslabones de la producción y precios. Se debe
actualizar el sistema de costos reales de cada rubro. Este motor tiene cinco
mesas de trabajo: 1. Producción animal, 2. Producción vegetal 3. Mesa de
Agroindustria, 4. Mesa de Pesca y 5. Mesa de Agricultura Urbana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>2do. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Farmacéutico</span>; para
concretar medidas y enfrentar la crisis. “Tenemos que concretar alianzas con
China, Brasil, Cuba entre otros países.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>3er. Motor:</b><span style="color: #20124d;"> Industria. </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>4to. Motor</b>:<span style="color: #20124d;"> Importaciones</span>. Primera
acción: creación del dólar Simadi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>5to. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Economía comunal y
socialista</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>6to. Motor</b>:<span style="color: #20124d;"> Hidrocarburo.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>7mo. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Petroquímico</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>8vo. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Minería.</span> Pronto
noticias al respecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>9no. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Turismo</span>. Objetivo:
recuperación de hoteles y fomentar el turismo internacional <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>10mo. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Construcción</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span>
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>11vo. Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Forestal</span>. Promover las
carpinterías industriales para muebles y partes. Venta de madera y generación
de divisas con exportaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>12vo Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Industrial Militar</span>: con
un compuesto de elementos. “Aprobé 99 elementos en diversas áreas de este motor.
Una de sus funciones es suplir a las Fuerzas Armadas Bolivarianas de lo que
necesita para su funcionamiento. Este motor va a generar nuevas fuentes de
riqueza”, aseveró Maduro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>13avo Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Comunicaciones y Teleinformática</span>: “Ha habido un proceso de
alfabetización teleinformática y de comunicación. Venezuela es un país
alfabetizado informáticamente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; text-align: justify;"><b>14vo Motor</b>: <span style="color: #20124d;">Banca y Finanzas</span>. Este
motor contempla nuevos instrumentos para inversión y ahorro, carteras
crediticias para turismo, agricultura; etc.</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-72896084658733214502015-03-17T18:50:00.000-04:302016-04-05T20:40:48.912-04:30Como afrontar la crisis económica<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La <b>crisis económica</b> la mayoría de
las veces hace que nos paralicemos por el miedo a tener un aumento de
necesidades y problemas que no podamos resolver por falta de dinero. Sin
embargo, la crisis económica representa aspectos positivos si lo afrontamos con
la mentalidad correcta, pues, afrontando la situación con positivismo
neutralizamos el negativismo y el miedo y podemos ver las oportunidades que se
encuentran escondidas entre el caos.</span></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBDoBBJw0wUEcP9uy-jewTEy0OzIoAPujbeqZAHoJOrs4cZ6lJMeS6kEI2PqE5ubdjHuWUbnRlDKx24FiWp1E8jP3UtnBVkgZMwHuUByIBC_r-LXksWz-1a8aZA4syvoe9gv4DGMzFNq7G/s1600/crisis-economica-venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="crisis-venezuela" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBDoBBJw0wUEcP9uy-jewTEy0OzIoAPujbeqZAHoJOrs4cZ6lJMeS6kEI2PqE5ubdjHuWUbnRlDKx24FiWp1E8jP3UtnBVkgZMwHuUByIBC_r-LXksWz-1a8aZA4syvoe9gv4DGMzFNq7G/s1600/crisis-economica-venezuela.jpg" title="crisis-economica" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: partidonacionalistapuertorico.blogspot.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Lo importante es preparar nuestro
entorno para superar la crisis sin morir en el intento. Aquí le presentamos unos<b>
tips</b> para lograrlo:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #073763;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #073763;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></span></span></div>
<span style="color: #073763;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="font-size: large;"> 1. Pensar positivamente.</span></b></span></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPGFPJE-j86YI88OhAlYfNsaLZUkbrupWiRFROekS0Pm8Q8kQHDMMqvxKvGwuIibejtq5XIktqh7byWcMdQWhLICZpc1W818j7kniRCJmvpCTyv8qMyAMaz8myDoSy86b5mr61GIkqsXBx/s1600/como-pensar-en-positivo-en-un-mal-momento.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="positivismo" border="0" height="177" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPGFPJE-j86YI88OhAlYfNsaLZUkbrupWiRFROekS0Pm8Q8kQHDMMqvxKvGwuIibejtq5XIktqh7byWcMdQWhLICZpc1W818j7kniRCJmvpCTyv8qMyAMaz8myDoSy86b5mr61GIkqsXBx/s1600/como-pensar-en-positivo-en-un-mal-momento.jpg" title="pensar-positivo" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: psicoblog.com</td></tr>
</tbody></table>
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Piensa que la situación te
ayudará a crecer y superarte cada día. Pues, la vida se trata de aprender de
las cosas que nos ocurre y mejorar las maneras de resolverlas adaptándolas a la
situación y al momento presente. <b>La vida es afrontar retos</b> y superarnos a
nosotros mismos, demostrándonos que somos capaces de lograr lo que nos
propongamos.</span></span></div>
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i>El poder de la mente.</i></span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span><span style="color: #351c75;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="font-size: large;">2. Enfocarse en lo que se puede controlar.</span></b></span></span><br />
<ol>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCFIpnyu8bCttnYZ-lIa9_4Pm_DuFby_kJ1fqbzTeZLorvnmItWgkwjA9PVsijWcBEMHS9AxJpjIflVdcHeGWW3QZXiPDlkevZJE71I5KWZErDZt8fDM81beiL9dGZM0RapZeu492_A2Q3/s1600/superar-crisis-economica.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="exito-accion" border="0" height="215" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCFIpnyu8bCttnYZ-lIa9_4Pm_DuFby_kJ1fqbzTeZLorvnmItWgkwjA9PVsijWcBEMHS9AxJpjIflVdcHeGWW3QZXiPDlkevZJE71I5KWZErDZt8fDM81beiL9dGZM0RapZeu492_A2Q3/s1600/superar-crisis-economica.jpg" title="Enfocarse-controlar" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: ereselcarpediemensumejorverso.wordpress.com</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">No vale la pena pensar hasta
angustiarse y molestarse por la situación; eso no lo puedes controlar ni está
sólo en tus manos cambiarlo. Sabes que es un asunto que debe ser resuelto por
todos los habitantes del país.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">En su lugar, <b>enfoca tus
pensamientos y acciones en lo que si puedes controlar</b>, y eso incluye pensar de
forma positiva.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Crea <b>estrategias y objetivos</b> para
aplicar en tu vida personal con el fin de disminuir o reducir los egresos y
aumentar el ahorro. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Ejemplo de Estrategias: </span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Eliminar la
televisión por cable, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Utilizar menos
el aire acondicionado para que la factura de la electricidad llegue más barato,</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Reduce las
llamadas y sustitúyela por los mensajes de texto, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Evita los
restaurantes y lleva tu almuerzo al trabajo, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Hacer una
lista de lo necesario que se va a comprar y regirse por ella, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Evitar
utilizar las tarjetas de créditos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Y otras cosas que usted vea que
son gastos que no son de primera necesidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Los objetivos puede ser;
proponerse <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ahorrar 1.000 Bs. semanal,
quincenal o mensual (usted coloca su cantidad), hacer rendir el mercado 1
semana más, por poner unos ejemplos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Planifica tu vida, tu
día, tus gastos. Utilice un presupuesto familiar.</span></i></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="color: #073763;"> <span style="font-size: large;">3. Mejora tus ventajas y
habilidades y sáquele provecho</span></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDWC3-1Y8M5uUJYO8C9S-22d1ySfKOUdhDy-H16c_PKJO77bBbLkC98wuCaQiJcBQj85y3j0nXxKcnKD8FZ4sHN8fUyUIhQ1l9BbB4SW_FYRLb0t7mpXM05SM5lAedsikOoqHvVoL69iYf/s1600/mejorate-a-ti-mismo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="mejorar-capacitar" border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDWC3-1Y8M5uUJYO8C9S-22d1ySfKOUdhDy-H16c_PKJO77bBbLkC98wuCaQiJcBQj85y3j0nXxKcnKD8FZ4sHN8fUyUIhQ1l9BbB4SW_FYRLb0t7mpXM05SM5lAedsikOoqHvVoL69iYf/s1600/mejorate-a-ti-mismo.jpg" title="mejorate-cada-dia" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: natureza-bo.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Recuerda, enfocarse en lo que
puedes controlar. Analízate y <b>anota tus ventajas y habilidades </b>que posees, por
ejemplo; tienes un empleo, sabes cocinar, te gusta escribir, te gustan los
niños, sabes preparar dulces o hacer ropa, etc. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Una vez teniendo clara tus
ventajas y habilidades, diseña una estrategia para mejorarlas. Ejemplo:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si tienes un empleo: Asegúrate en
convertirte en alguien valorado por sus conocimientos y capacidades, trabaja
por ser una referencia a quien la gente le hace consultas. Esto lo puedes
lograr aprendiendo y leyendo sobre tu especialidad.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si sabes cocinar: considera
preparar comida para trabajadores de una empresa o para tus compañeros de
trabajo que no tengan tiempo de cocinar en sus casas. Sería una entrada extra
de dinero y a largo plazo podrías registrar tu negocio.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si te gusta escribir: dedícate a
escribir un libro de tu especialidad o de tus funciones en tu trabajo aportado
ideas de mejoras, escribe un blog, etc.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si te gustan los niños: podrías
montar una guardería en tu casa, o trabajar de animación de fiestas infantiles,
o algo relacionado con los niños.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sabes preparar dulces o hacer
ropa: elabora dulces y crea diseños para vender, ya sea por encargo, creando un
inventario y formar tu tienda virtual o impartiendo cursos para enseñar a
otros.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Existen muchas
maneras de obtener ingresos extras, la <b>imaginación</b> es el límite. Sea <b>creativo </b>y
busque asociación. Sea <b>innovador</b> y piense en ofrecer lo que otros no ofrecen,
así sea algo que ya existe, usted puede dar un toque de diferencia, ya sea un
buen servicio o una presentación diferente.</span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para empezar a sacar
provecho de sus ventajas y habilidades, es clave tener un régimen de ahorro
para invertirlo es su mejora personal y profesional.</span></i></span></span></div>
<span style="background-color: yellow;">
</span></div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #073763;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="font-size: large;"> 4. Capacítate.</span></b></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifY8JbRfYCGgTenu-ACio6YOVndeJeHKhJmArmFPox2Ftb6rJs9yGLLjuTqWPA_7XbvSas-BMvjLljo5HNX3sUx1Kpj01qXvv11HicyyXR3iN9NEIsVF9JbTbk27HGK2p0NHfDUJed2eE_/s1600/capacitate.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="aprendizaje" border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifY8JbRfYCGgTenu-ACio6YOVndeJeHKhJmArmFPox2Ftb6rJs9yGLLjuTqWPA_7XbvSas-BMvjLljo5HNX3sUx1Kpj01qXvv11HicyyXR3iN9NEIsVF9JbTbk27HGK2p0NHfDUJed2eE_/s1600/capacitate.jpg" title="capacitarse-aprender" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: www.taringa.net</td></tr>
</tbody></table>
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nunca dejar de aprender. En la actualidad existen muchas
formas de capacitarnos desde la casa u oficina, de forma gratuita o paga, vía
online o presencial. Lo importante es nunca dejar de aprender.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La educación es una
inversión, no un gasto.</span></i></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="color: #073763;"> <span style="font-size: large;">5. Mantenerse en contacto en las redes sociales</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0OGLlGGifYdgquvlQtgS7zXR31l5q0meb7aCcMf2cQW5730Aj1QQ7bhya533PXcRlsJlWWSOFBXOtYoIWDzKuVvMo9H9nQ105yBC00JVHkBmvgL59LfdVvN9OLPfBBeeD-F6xmd6Xsse2/s1600/conectado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="redes-sociales" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0OGLlGGifYdgquvlQtgS7zXR31l5q0meb7aCcMf2cQW5730Aj1QQ7bhya533PXcRlsJlWWSOFBXOtYoIWDzKuVvMo9H9nQ105yBC00JVHkBmvgL59LfdVvN9OLPfBBeeD-F6xmd6Xsse2/s1600/conectado.jpg" title="conectado-redes-sociales" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: www.movistar.cl</td></tr>
</tbody></table>
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las redes sociales no son solo
para hablar con amigos y para enterarse todo sobre farándula. Las redes
sociales son una ventaja en tiempo de crisis porque te mantiene informado sobre
puestos de trabajos vacantes, de promociones y/o descuentos, sobre
oportunidades que están tocando tu puerta, etc. También puedes dar a conocer
tus habilidades para que más personas te tengan en cuentan y encontrar asociaciones o amistades que te
pueden ayudar a emprender tu negocio.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Identifica que red
social es más relevante para usted para luego invertir su tiempo en ella.</span></i></span></span></div>
<i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></i><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> <span style="font-size: large;"><span style="color: #073763;"> 6. Sea perseverante </span></span></b></div>
<span style="font-size: large;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKTDGPGfxmVLEoSvqTdIa11bqTEU_N4dWmTxzu1X15t_OFAjncGwltkw8K1i21D1Sl6P9ZfAshuMkfRKcL5AJ3wIm3O1NHb8r6hLzV_kh7mA5SH3DgUVBnJffJoxvb5T_1yssHeYt3XpQV/s1600/La-perseverancia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="persevera-alcanza" border="0" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKTDGPGfxmVLEoSvqTdIa11bqTEU_N4dWmTxzu1X15t_OFAjncGwltkw8K1i21D1Sl6P9ZfAshuMkfRKcL5AJ3wIm3O1NHb8r6hLzV_kh7mA5SH3DgUVBnJffJoxvb5T_1yssHeYt3XpQV/s1600/La-perseverancia.jpg" title="perseverante-insitir" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: superacionpersonalymotivacion.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Lo que hace a la gente exitosa es
su capacidad para trabajar más duro y más inteligente. Busque la excelencia en
su trabajo, independientemente del tipo de trabajo que tenga. No desmaye en
alcanzar lo que se proponga, así esté cansado, siempre tenga en mente su
objetivo, su meta. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i>El que persevera
alcanza</i></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i> </i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><b> <span style="color: #073763;"> 7. Revísese
continuamente</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #073763;"> <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghYsscK8PKCJx1KcBJGPMeffU8X2fpKF7tzZGRYEi9n3EgXctyiQ3fETA6x_ychofu31P4ipxiXYqSiQWvQQcvV4G8J_pmlUcvk4BGZwcZHCsZcIjouQpBQYwuMRChvf9KD7EiPH_5TRDx/s1600/controlar-finanzas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="vigila-tus-logros" border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghYsscK8PKCJx1KcBJGPMeffU8X2fpKF7tzZGRYEi9n3EgXctyiQ3fETA6x_ychofu31P4ipxiXYqSiQWvQQcvV4G8J_pmlUcvk4BGZwcZHCsZcIjouQpBQYwuMRChvf9KD7EiPH_5TRDx/s1600/controlar-finanzas.jpg" title="controla-finanzas-objetivos" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de: www.pymempresario.com<b><br /></b></td></tr>
</tbody></table>
</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">No se puede predecir a ciencia
cierta cuando va a ser el día en que acabe la crisis y las condiciones del
nuevo entorno mejoren; pero lo que nunca falla es que todo en la vida es
fluctuante. Por eso, revise continuamente sus finanzas, sus objetivos.
Verifique que este en el camino correcto, recuerde que los desvíos no se ven
hasta que estas nos afectan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: yellow;"><span style="font-size: large;"><i>No descuide sus
finanzas y siempre mide el logro tus objetivos</i></span></span></div>
<i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></i>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-29302454167529528922015-03-03T14:25:00.000-04:302016-04-05T20:42:05.380-04:30La planificación financiera familiar<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Es importante una vez una pareja decide casarse para tener una vida
juntos, y tener hijos, empezar a planificar sus finanzas para un corto, mediano
y largo plazo. Para ello, le daremos unos tips a tomar en cuenta que le
ayudarán en esa misión. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">No importa si usted tiene muchos años de casado o está recién casado; o
si tiene o no hijos, o si está soltero y sin novio o comprometido. La
planificación financiera nos incumbe a todos.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<strong><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-size: 11.0pt; font-weight: normal; line-height: 115%; padding: 0cm;"><br /></span></strong>
<br />
<div style="background: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicXgw719xa7fVYLVvqlxcS8KLf0AyD5pWELyQzYCRmd55hTvs2l4hv7ALrGZSmj-Y3Q4eOdrNBWrdEzmIp5BzynMZmXMF3xpQ5EuMuzW2qyInJIZ9pDVcvhlPjkIjO0Es79JaI1Jyoss_t/s1600/Planificacion-corto-plazo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="planificar-en-familia" border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicXgw719xa7fVYLVvqlxcS8KLf0AyD5pWELyQzYCRmd55hTvs2l4hv7ALrGZSmj-Y3Q4eOdrNBWrdEzmIp5BzynMZmXMF3xpQ5EuMuzW2qyInJIZ9pDVcvhlPjkIjO0Es79JaI1Jyoss_t/s1600/Planificacion-corto-plazo.png" title="planificacion-corto-plazo" width="320" /></a></div>
<ol>
<li style="line-height: 17.25pt; text-align: justify;"><strong style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; padding: 0cm;">Determinar nuestros objetivos</span></strong><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"><b>. </b>Estos deben ser claros y
concretos. Ejemplo: cuánto quieres tener ahorrado para un año específico o para
tu vejez, cómo quieres que sea tu jubilación, cuánto tienes que tener ahorrado
para cuando decidas tener un bebé o cuando empiece la universidad, etc. <Ponerle
objetivos al ahorro es el principal factor de creación de riqueza></span></span></li>
<ol><br /></ol>
<ol><br /></ol>
<table>
<tbody>
<tr><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkBkI0khxxHBnY6jUN0YXWMavWTDRFTUNsqkXAlRxp93gAddLrIJLuoUn7SQLwIkeGMhCHVCnsmjSJJfKbaxB4aqEkucdSzrrFDY0Q7I7z8QEmc2-LFWf9miolHnWIWft4prdtjwhku7eL/s1600/Planificacion-mediano-plazo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ahorro-familiar" border="0" height="244" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkBkI0khxxHBnY6jUN0YXWMavWTDRFTUNsqkXAlRxp93gAddLrIJLuoUn7SQLwIkeGMhCHVCnsmjSJJfKbaxB4aqEkucdSzrrFDY0Q7I7z8QEmc2-LFWf9miolHnWIWft4prdtjwhku7eL/s1600/Planificacion-mediano-plazo.png" title="planificacion-financiera-largo-plazo" width="300" /></a></div>
</td>
<td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLmN9I9xF_2HkLIEilwl_E9m1-KMbZDdOorpTKxxcsBHKv4NcCKoFaZDtVIR_zXioT5tH5C24kxWA4PM8Dx_9viIbOlmyRBgP9FteEAXweazJjYfFu2A9QLGVRM7ku_V7ehzwWXSwgm-Cy/s1600/Planificacion-largo-plazo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="vejez-jubilacion" border="0" height="244" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLmN9I9xF_2HkLIEilwl_E9m1-KMbZDdOorpTKxxcsBHKv4NcCKoFaZDtVIR_zXioT5tH5C24kxWA4PM8Dx_9viIbOlmyRBgP9FteEAXweazJjYfFu2A9QLGVRM7ku_V7ehzwWXSwgm-Cy/s1600/Planificacion-largo-plazo.png" title="planificacion-largo-plazo" width="300" /></a></div>
<br /></td>
</tr>
</tbody></table>
<li style="line-height: 17.25pt; text-align: justify;"><strong style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; padding: 0cm;">Donde guardar nuestros ahorros</span></strong><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"><b>. </b>Antes de decidir donde guardar
nuestros ahorros debemos tener claro cuál opción nos ofrece la máxima
rentabilidad, menos riesgos, disponibilidad, etc. Algunas opciones están: en
cuenta de ahorro bancaria, fondo de inversiones, cuentas corrientes bancarias,
invertirlo en acciones o bonos, en alcancía, entre otras. Recuerde que no
necesariamente se debe colocar todo el dinero en un solo lugar, es estratégico
diversificar para no perder todo el capital o los ahorros por algún problema
que ocurra.</span></span></li>
<br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOrObWQ37OUsFgO3tWjqcfIZqnPgX4CZ1i0NI17OP4thsThGHGvb1S2Mdl_hxSd7a4maOaCcTrPWNB-CEMurGcNce6flMTs1AoVSebp4mkUaGSA7AGSlWL1R_Z4ndC_bwSbpLPZEwJwAvr/s1600/ahorrar-dinero.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="planificacion-en-familia" border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOrObWQ37OUsFgO3tWjqcfIZqnPgX4CZ1i0NI17OP4thsThGHGvb1S2Mdl_hxSd7a4maOaCcTrPWNB-CEMurGcNce6flMTs1AoVSebp4mkUaGSA7AGSlWL1R_Z4ndC_bwSbpLPZEwJwAvr/s1600/ahorrar-dinero.jpg" title="ahorro-presupuesto-familia" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de www.iahorro.com</td></tr>
</tbody></table>
<li style="text-align: justify;"><strong style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; padding: 0cm;">Realizar presupuesto familiar
(incluir los gastos e ingresos de todos los integrantes de la familia que viven
bajo el mismo techo).</span></strong><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> Esta se elabora con
una reunión familiar donde cada quien coloque sus gastos e ingresos y
determinar cuáles gastos son necesarios y cuales innecesarios para ir
eliminando gastos superfluos y destinarlos al ahorro para alcanzar los
objetivos que se determinó al principio. Lo importante de esta reunión que se
puedan reunir en familia y hacer algo en concreto para mejorar las Finanzas en
el Hogar y llegar a cumplir un objetivo familiar.</span></span></li>
</ol>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdT8PLN6n2aC2sFzYfSqAcuwEWr5X-ZbIeNMkQAJNzm6CM5keklflHhtmEzJVVbBihVbgzeXB3sKmI_sDMmWONsGhVQ7-8lf5JGmcaiMw_10KDxBZwkH7khiH_TR6g81IMYeePoysumEnp/s1600/presupuesto-familiar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="reunion-finanzas-familia" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdT8PLN6n2aC2sFzYfSqAcuwEWr5X-ZbIeNMkQAJNzm6CM5keklflHhtmEzJVVbBihVbgzeXB3sKmI_sDMmWONsGhVQ7-8lf5JGmcaiMw_10KDxBZwkH7khiH_TR6g81IMYeePoysumEnp/s1600/presupuesto-familiar.jpg" title="presupuesto-familiar" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de www.bodaslive.com</td></tr>
</tbody></table>
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; padding: 0cm;">Consejos claves para el éxito
de la planificación financiera familiar</span></strong></div>
</div>
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">No importa lo mucho o lo poco, lo importante es destinar algo de tus
ingresos monetarios para el ahorro</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Llevar un control de tus gastos e inversiones. La clave está en revisar
constantemente que tu planificación se esté realizando correctamente y vigilar
los cambios. Haga de las reuniones familiares de planificación familiar un
hábito.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Poseer un seguro de vida y de los bienes más costosos como la casa,
vehículo, etc.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Evaluar nuestra capacidad de pago antes de endeudarnos para que
nuestros gastos no superen nuestros ingresos.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Recabar toda la información necesaria y asesorarnos con expertos antes
de realizar cualquier tipo de inversión</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; color: #191919; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Sé paciente, constante y
adaptable a la situación económica.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Distribuir proporcionalmente
(de acuerdo a sus ingresos) los gastos de la casa entre los miembros del hogar
que generan ingresos.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">No obligue a ningún miembro de
la familia a participar en la reunión de planificación financiera familiar.
Esta debe ser voluntaria.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Mantener informado a cada uno
de los integrantes de la familia (quienes aportan parte de sus ingresos para
colaborar con los gastos de la casa) sobre la disposición del dinero. Si es
posible, archivar facturas y comprobantes.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Evite discriminar a los demás
con palabras como: yo aporto más que tú, yo trabajo más, mi trabajo es más
fuerte que el tuyo por lo tanto debo aportar menos, etc. Estas situaciones no
aportan nada bueno, más bien provoca malestar y hará que la otra persona no
quiera colaborar más. Lo correcto es reconocer el esfuerzo que cada uno hace.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Si no se está dispuesto a
disminuir gastos porque se consideran importantes, la solución es generar
nuevas fuentes de ingresos. Para ello la creatividad, el apoyo y la
colaboración mutua son claves.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Enseñe a sus hijos a tener
responsabilidades. Desde pequeños, tomen tiempo para inculcar a sus hijos sobre
el buen uso del dinero y una vez ya grandes, enséñeles la importancia de
contribuir con sus padres en los gastos de la casa o en el ahorro para
objetivos comunes.</span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;"> </span></span><span style="line-height: 17.25pt;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "cambria" , "serif"; font-weight: normal; padding: 0cm;">Y lo más importante…
manténganse unidos ante las adversidades, apoyen al miembro de la familia que
más lo necesite, promuevan el dialogo y la comunicación abierta, el respeto, y
disfruten la armonía en el hogar.</span></span></li>
</ul>
<br />
<div style="background: white; line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-30090164838882533742015-02-24T17:32:00.002-04:302016-04-05T20:19:13.745-04:30Situación y solución para Venezuela<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">En
Venezuela el verdadero problema radica en que existe un crecimiento cada vez
menor de la productividad, esto es igual a un lento crecimiento de las rentas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">Crecimiento
menor de la productividad = lento crecimiento de las rentas (utilidad o
beneficio)<o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiURgxnTyfvN43disaoIEC3usFkGwAv87odz4iA8znmN0Nnocep7xkLjsxiRCppKikbqIlocgFBjOUgCzaZHo0Oj-XSXnFyQY_DB1O7JcZg9eryqgvOu4umwtvMh3ZHalud4YTYrZvE4F1_/s1600/grafico-crisis.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="crisis" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiURgxnTyfvN43disaoIEC3usFkGwAv87odz4iA8znmN0Nnocep7xkLjsxiRCppKikbqIlocgFBjOUgCzaZHo0Oj-XSXnFyQY_DB1O7JcZg9eryqgvOu4umwtvMh3ZHalud4YTYrZvE4F1_/s1600/grafico-crisis.jpg" height="250" title="decrecimiento-produccion" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de chileconomiasigloxix.wordpress.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">Aunado
a esto se encuentra:<o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfOhQjm0gNS4Cwv1fmnX_DxbXHr0v4fyg8Q8BRQv-VyTRQWo8BoH8-1NJQcKMOnPFWT-vIZfR-NAvzATnYfiYXpgKDtihDI2mBcKUVwKrD_Normd1F_pTPPHm3BR-dcU1ezWFx5qRkLJ3I/s1600/Deficit-presupuestario-publico-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="deficit-publico" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfOhQjm0gNS4Cwv1fmnX_DxbXHr0v4fyg8Q8BRQv-VyTRQWo8BoH8-1NJQcKMOnPFWT-vIZfR-NAvzATnYfiYXpgKDtihDI2mBcKUVwKrD_Normd1F_pTPPHm3BR-dcU1ezWFx5qRkLJ3I/s1600/Deficit-presupuestario-publico-2.jpg" height="225" title="deficit-presupuestario-publico" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imágenes obtenidas de: chile-hoy.blogspot.com y www.tablon-anuncios.es</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">Esto
reduce la cantidad de fondos disponibles para financiar otras inversiones
(inversiones para estudios y/o adquisición de bienes, financiamientos de
proyectos y empresas), es decir,<o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaBVJ7MX3Fnh4pL13lOyo6kH1YQg6Xj3yi_YTRyCecR_tPz_xeQiwV2rD3aZIOi7GPQtcOE_xFEnbtMv3U2Mm-yJ-CIUv8fEdynLUlBlrskJpaSU-UD9FSr4OOkMuWMnpGYpi975kYQDWd/s1600/disminucion-financiamiento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="disminucion-inverson" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaBVJ7MX3Fnh4pL13lOyo6kH1YQg6Xj3yi_YTRyCecR_tPz_xeQiwV2rD3aZIOi7GPQtcOE_xFEnbtMv3U2Mm-yJ-CIUv8fEdynLUlBlrskJpaSU-UD9FSr4OOkMuWMnpGYpi975kYQDWd/s1600/disminucion-financiamiento.jpg" height="236" title="Deficit-desinversion" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen de gráfico obtenida de marketingyconsumo.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">Reducción
de la inversión en capital humano y físico hoy = productividad menor en el
futuro = reducción del crecimiento de los niveles de vida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">INFLACIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">La
inflación se debe mayormente a una mayor impresión de dinero (dinero en
circulación) y con el aumento de sueldos y salarios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu_w8N7Zk1On-ZK6qGXI4oVs6oFhmXFePJaaNTHiBYGOhiI6825CUm7i31GQuHbdraxa9ey5YBkZIqo1mOUQZCqPgYW1t0j0cQkCU8c4P32I_Vn9yn0zaFYZ3Urr-5838mRtDq2tAOQ3XI/s1600/inflacion-dinero.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="situacion-venezuela" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu_w8N7Zk1On-ZK6qGXI4oVs6oFhmXFePJaaNTHiBYGOhiI6825CUm7i31GQuHbdraxa9ey5YBkZIqo1mOUQZCqPgYW1t0j0cQkCU8c4P32I_Vn9yn0zaFYZ3Urr-5838mRtDq2tAOQ3XI/s1600/inflacion-dinero.jpg" height="59" title="inflacion-venezuela" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">Reducir
la inflación implica sacrificios como el aumento temporal del desempleo, porque
algunos precios se ajustan lentamente, es decir, los precios son rígidos a
corto plazo debido a que las empresas deben reajustar precios, imprimir nuevos
catálogos, adaptarse a unos precios más bajos a una misma producción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">ESCASEZ</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Se
debe a la disminución de la inversión tanto humano como físico (y menor
disposición de divisas para importaciones de materia prima y tecnología)</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Disminución
de la productividad (menos producción por falta de divisas y financiamiento)</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">La
oferta disminuye (menos productos finales en los mercados)</span></li>
</ul>
<span style="font-family: Century Gothic, sans-serif;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoWAtmHUE98jH083BQUC2KlO1Vv1vDZ_zIA-v0ZA2CB8kYeUAGBOKXHB9lyUc7RrFtm5dPMNZYzCpfwhrBso9zIB9n5AzQmiPq3ezrqUO6Qais5wSldHq89moFQfgyJkSUtlttDAkgeKFN/s1600/escasez-venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="crisis-escasez" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoWAtmHUE98jH083BQUC2KlO1Vv1vDZ_zIA-v0ZA2CB8kYeUAGBOKXHB9lyUc7RrFtm5dPMNZYzCpfwhrBso9zIB9n5AzQmiPq3ezrqUO6Qais5wSldHq89moFQfgyJkSUtlttDAkgeKFN/s1600/escasez-venezuela.jpg" height="212" title="Escasez-venezuela" width="320" /></a></div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Demanda
insatisfecha (aumenta la demanda como reacción a la escasez)</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpemKVA7L-YhFeCqY5KYdm4LMAQ-kcRLo2sqkgZipkI76IrfGIx_NUre8C-Ux32uGgQ4FSpzvDLXLl-BOsoU8md2XO5t8UoZJEiu1lftuk8-0idSACBdRvRuIhnISqaQnHtRrGx3u7CK-/s1600/Escasez-y-Colas-en-Venezuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="deficit-productividad" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpemKVA7L-YhFeCqY5KYdm4LMAQ-kcRLo2sqkgZipkI76IrfGIx_NUre8C-Ux32uGgQ4FSpzvDLXLl-BOsoU8md2XO5t8UoZJEiu1lftuk8-0idSACBdRvRuIhnISqaQnHtRrGx3u7CK-/s1600/Escasez-y-Colas-en-Venezuela.jpg" height="213" title="colas-comprar-productos-basicos" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenido de www.maduradas.com</td></tr>
</tbody></table>
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">SOLUCIÓN PARA
VENEZUELA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Aumentar
la inversión en educación y formación profesional en carreras o
especializaciones claves en el país, es decir, analizar las ventajas
competitivas de Venezuela con respecto a los demás países y explotar esa
especialización con un nivel de estudio a sus ciudadanos.</span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAaaS2NylDLPP_TKdij73kFGcX4BYqhmRproY7TSAfp67HBVuACUwP8FM_ebLGSOQtOFOnzl5Ems9N_rrwJvuHC1qRXGmT9KxLBAX9diyVbq8qZ6-4Uj2im2vo4ij4Co5ulwalu6JfHg08/s1600/profesionales.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="profesionalismo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAaaS2NylDLPP_TKdij73kFGcX4BYqhmRproY7TSAfp67HBVuACUwP8FM_ebLGSOQtOFOnzl5Ems9N_rrwJvuHC1qRXGmT9KxLBAX9diyVbq8qZ6-4Uj2im2vo4ij4Co5ulwalu6JfHg08/s1600/profesionales.jpg" height="222" title="Profesionales" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenido de www.austarskill.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Brindar
las herramientas necesarias para producir bienes y servicios, dando facilidades
a las empresas y nuevos emprendedores a ejecutar sus proyectos.</span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLH3JZ06N2OI1A37qy4XqkTIItTY9uJFamCJNiJPDd1hJ9h-J5EVQPrcgvwvQgUGHPAr3nr70huT9rrEYCcffV4h_S2YVKOYbZapseYbT7o-sjQQNK3H1NQgZ9mZfvtS26MlK78jvmmyK6/s1600/facilidades.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="beneficios-utilidades" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLH3JZ06N2OI1A37qy4XqkTIItTY9uJFamCJNiJPDd1hJ9h-J5EVQPrcgvwvQgUGHPAr3nr70huT9rrEYCcffV4h_S2YVKOYbZapseYbT7o-sjQQNK3H1NQgZ9mZfvtS26MlK78jvmmyK6/s1600/facilidades.jpg" height="188" title="facilidades-empresas" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de abogadosmatrimonialistasbarcelona.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Dar
acceso a mejor tecnología para la producción</span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFvRnpNPmLWohNi8jPemhIsfP8OTKWcjUw9u1NkEBphe1j3fKNktIcLsKzmn1yVlEVnJwAkN_Ny5uGmO2m7AiAKaUxsJWYD47WxGZGkFQempkYlScqn3g5WzpaeKCw3UMyhuIP_BJWEHg9/s1600/tecnologia-empresa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="tecnologia-especializacion" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFvRnpNPmLWohNi8jPemhIsfP8OTKWcjUw9u1NkEBphe1j3fKNktIcLsKzmn1yVlEVnJwAkN_Ny5uGmO2m7AiAKaUxsJWYD47WxGZGkFQempkYlScqn3g5WzpaeKCw3UMyhuIP_BJWEHg9/s1600/tecnologia-empresa.jpg" height="180" title="tecnologia-produccion" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de observatoriodenoticias.redue-alcue.org</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Dar
prioridad a las empresas y </span><b style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">personas
trabajadoras</b><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;"> que proporcionen ingresos al país y no gastos. Es decir,
eliminar las regalías y gastos innecesarios en personas que no generan ingresos
sino que chupan al país como sanguijuelas y que sólo esperan que el gobierno
les regale casa, carro, dinero. (Disminuir gasto público superfluo)</span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_cR4JtNsyPGnAWLs9-bX0lWaLbRGSFCQWQP9hh61S3aFXtluwy_wkNx91r4GDOb0yOjlLPv1GE_VvW_el5BPp8JmH_9S18Pp0bvJqialEKayLJo8KymdiMGEgipQIngq9qXUkOqoUoigG/s1600/gente-productiva.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="aporte-economico" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_cR4JtNsyPGnAWLs9-bX0lWaLbRGSFCQWQP9hh61S3aFXtluwy_wkNx91r4GDOb0yOjlLPv1GE_VvW_el5BPp8JmH_9S18Pp0bvJqialEKayLJo8KymdiMGEgipQIngq9qXUkOqoUoigG/s1600/gente-productiva.jpg" height="155" title="Gente-productiva" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de laprimeraplana.com.mx</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Disminuir
cantidad de dinero en circulación (sacrificando un mejor nivel de vida a corto
plazo con el aumento del desempleo pero bien que vale la pena el esfuerzo)</span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLgN0ZAZgMapWNWJHvCiJDnmYx0oC60GEGmxxcpnAKetCTY69e75zuhjAxtYCDGKlsUMS7XnfA_1CR0AHniC_gSI72j_V-VhAHZg1WW_bvu9tS3GL9FERQB54kt759bzbffLZTOcedskkB/s1600/dinero-circulacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="menos-dinero" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLgN0ZAZgMapWNWJHvCiJDnmYx0oC60GEGmxxcpnAKetCTY69e75zuhjAxtYCDGKlsUMS7XnfA_1CR0AHniC_gSI72j_V-VhAHZg1WW_bvu9tS3GL9FERQB54kt759bzbffLZTOcedskkB/s1600/dinero-circulacion.jpg" height="320" title="disminuir-dinero-circulacion" width="213" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de blog.e2banytime.com</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif;">Inculcar
la planificación familiar. Que se lleven a cabo penalizaciones a quienes tengas
hijos sin tener un techo que brindarles ni estabilidad económica. Incentivar la
conciencia y responsabilidad. El estado no tiene por qué subsidiar a quienes
por irresponsabilidad no planifican su vida. </span></li>
</ul>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYCZ0WLsCwdMOr_uMO00ys8VyfmFL8II7X2P4LCVJeXn5Tk5no_q-1Y3mLXQdOEO2CKQ_p9pt3QZIucQiQiKzntnY5gwcdTwEYw6Sz-X4EEbTx2JlelZ7O0p6o1QMrYHzli3GPqFX6xYf0/s1600/pobreza-cero-planificacion-familiar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="consecuencias-no-planificar" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYCZ0WLsCwdMOr_uMO00ys8VyfmFL8II7X2P4LCVJeXn5Tk5no_q-1Y3mLXQdOEO2CKQ_p9pt3QZIucQiQiKzntnY5gwcdTwEYw6Sz-X4EEbTx2JlelZ7O0p6o1QMrYHzli3GPqFX6xYf0/s1600/pobreza-cero-planificacion-familiar.jpg" height="320" title="sin-planificacion-familiar" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de periodismohnv.blogspot.com</td></tr>
</tbody></table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><u><span style="background: yellow; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-highlight: yellow;"><br /></span></u></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><u><span style="background: yellow; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; mso-highlight: yellow;">Recuerden que la vida es dura y no se puede
pretender que otros paguen las consecuencias de nuestras irresponsabilidades…</span></u></i><i><u><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";"><o:p></o:p></span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><u><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif";">En una
economía tan golpeada como la que se vive actualmente en Venezuela no se debe
dar el lujo de tener muchos hijos. Primero luchemos por una mejor Venezuela y
después si disfrutar de una familia numerosa donde podamos brindarle a nuestros
hijos una excelente calidad de vida. Seamos responsables.<o:p></o:p></span></u></i></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-23116482837948304272015-02-20T21:52:00.001-04:302015-02-20T21:52:38.778-04:30Reciclaje, un buen negocio.<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ4y9418ISjuAE6rF6je7rlGXNhtzO0uY8USTOrfrxkHVEiV9hMiIKfdQ57QxcRe9kyuYFozbXVnpF2pK8PfGx0npsnPh1dtEgWpMCVrSZCeq4X3Y1tHDB-WnKdtJCaCiQnpzHZZCaonuj/s1600/Reutilizaci%C3%B3n-y-reciclaje.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="reciclaje-reutilizar" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ4y9418ISjuAE6rF6je7rlGXNhtzO0uY8USTOrfrxkHVEiV9hMiIKfdQ57QxcRe9kyuYFozbXVnpF2pK8PfGx0npsnPh1dtEgWpMCVrSZCeq4X3Y1tHDB-WnKdtJCaCiQnpzHZZCaonuj/s1600/Reutilizaci%C3%B3n-y-reciclaje.jpg" height="227" title="Reutilizacion-autofinanciamiento" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de <span class="irc_ho" dir="ltr" style="margin-right: -2px; overflow: hidden; padding-right: 2px; text-overflow: ellipsis; unicode-bidi: -webkit-isolate;">hdosoconsultores.com</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">El reciclaje es un método de manejo de residuos
sólidos que disminuyen su cantidad. Se trata de un proceso, que consiste
básicamente en volver a utilizar materiales que fueron desechados y que aún son
actos para elaborar otros productos o re fabricar los mismos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">El aprovechar los desechos sólidos permite proteger al
medio ambiente a la vez que nos brinda la oportunidad de autofinanciarnos
(obtener recursos que permitan sufragar los gastos de una actividad). En
definitiva, son muchas las razones para reciclar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se ahorran recursos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se disminuye la contaminación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se alarga la vida de los materiales desechados<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se logra ahorrar energía<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se evita la deforestación y destrucción de bosques<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se reduce en un 80% el espacio que ocupan los
desperdicios al convertirse en basura<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Se disminuye el pago de impuestos por concepto de
recolección de basura<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Genera empleo y emprendimientos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">* Genera riqueza como medio de desarrollo sustentable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Entonces, se evidencia que el reciclaje es un buen
negocio. Estudios han determinado que la mayor parte de los desechos son
reutilizables y reciclables. El problema estriba en que al mezclarlos se
convierten en basura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Así que una de las soluciones al problema de la basura es separar los
desechos para poder reciclar y mejorar la calidad de vida de las personas y sus
comunidades. Pues, al quemar o generar un espacio para la basura se desprenden
malos olores que deterioran el aire que respiramos, además de opacar el
paisaje, originando enfermedades respiratorias como: asma, bronquitis,
alergias, entre otras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En base a lo anterior, se hace pertinente e
indispensable elaborar estrategias dirigidas a un desarrollo económico
sostenido del reciclaje iniciando así un proceso de transformación económica y
social en el cual la sociedad organizada participe activamente en el
mejoramiento de la calidad de vida de la población, del medio ambiente y de su crecimiento personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi13EJ9UOrD5idMpTixZY6vyzRPKfaoWIrFD9zF_xE5kS_aX3h9A8cPOquIA3jwWMirxcodd8V3ev2A6CcVTDw0qxdTLc8nEQ8V_Fdryk2on6xXbbVgiu6xyUkhXi3IJ7aY-l-LxEkGVAlB/s1600/Reciclaje-claificacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="clasificacion-basura" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi13EJ9UOrD5idMpTixZY6vyzRPKfaoWIrFD9zF_xE5kS_aX3h9A8cPOquIA3jwWMirxcodd8V3ev2A6CcVTDw0qxdTLc8nEQ8V_Fdryk2on6xXbbVgiu6xyUkhXi3IJ7aY-l-LxEkGVAlB/s1600/Reciclaje-claificacion.jpg" height="154" title="reciclaje" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen obtenida de <span class="irc_ho" dir="ltr" style="margin-right: -2px; overflow: hidden; padding-right: 2px; text-overflow: ellipsis; unicode-bidi: -webkit-isolate;">articulo.mercadolibre.cl</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Reciclar es un proceso, donde los residuos son
recolectados y transformados en nuevos materiales, que pueden ser utilizados o
vendidos como nuevos productos o materias primas, siendo este un proceso
bastante completo:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Obtener los desechos sólidos reutilizables (papel,
vidrio, cartón, plástico, latas, etc.)</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Clasificarlos</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Transformarlos</span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Vender o usar el nuevo material o producto.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">En este sentido, es buena idea realizar manualidades
que permitan esa transformación para lograr los objetivos. En el internet usted
puede encontrar muchas ideas para elaborar y emprender su propio negocio.
</span><b style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">¡Anímate!</b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-44885361916572617422015-02-13T23:06:00.002-04:302016-04-05T20:19:39.576-04:30Situación de Venezuela y perspectiva de mejora. Economía normativa<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Venezuela necesita la ayuda de
todos sus habitantes para surgir. Seamos parte de la solución. De las cosas más
simples que hagamos haremos una gran contribución a nuestro país. Esas pequeñas
cosas que hacen diferencia está, entre muchas otras, no arrojar basura en las
calles, clasificar la basura, trabajar por el porvenir del país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La naturaleza colocó a Venezuela
estratégicamente en el mundo, desde el punto de vista económico, pues tenemos
fácil acceso a los demás países, pudiendo tener relaciones comerciales con
cualquier país del mundo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cada persona que invade un
terreno le hace un grave daño al país porque automáticamente se convierte en un
parásito que carcome a Venezuela, pues son terrenos no aptos para viviendas.
Recuerden que se debe hacer un estudio de terreno para clasificarlo en
habitable o cultivable.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cada pareja que tenga hijos sin
antes tener una estabilidad económica es un GRAN acto de irresponsabilidad, y
los convierten en una carga para el país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Todo país surge cuando sus
habitantes aportan para un bienestar nacional, se surge desde adentro hacia
afuera, esto es un desarrollo endógeno.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por otra parte, las misiones que
otorga el actual gobierno perjudican en gran medida al país, sólo con el
pretexto de obtener aprobación de una mayoría, porque desafortunadamente en
Venezuela la mayoría pertenecen al sector más pobre. Solo con el objetivo de
mantener en el poder.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Imagínense un padre que le da
absolutamente todo a sus hijos, lo que ocurre es que los hijos no verán la
necesidad de estudiar ni trabajar porque su padre le da todo lo que necesita.
Entonces se convierten en flojos, inútiles, cabezas huecas… Eso es lo que está
ocurriendo en nuestro país. Este gobierno pretende mantener a un sector
necesitado que lo menos que necesita es limosnas que lo que trae es más
miserias. Lo que está haciendo este gobierno es convertir a esos habitantes en
cero aporte al país y mayor carga económica. Estamos siendo destruidos desde
adentro, no por otros países; sino por sus mismos habitantes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fíjense que todo este panorama
tétrico conlleva a más pobreza, porque cada día hay más mantenidos en el país,
menos producción por destinar los recursos de Venezuela a las misiones y dejar
de lado al sector productivo que deberían ser la prioridad, más escasez, más
colas, más delincuencia, más pobreza, desgarramiento del país en su totalidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se piensa que el problema de la
delincuencia se resuelve aumentando la vigilancia policial, y esto es un gran
error, ni implementando leyes penales y construyendo nuevos centros
penitenciarios solventará la situación. Hay que empezar desde el inicio de todo
y ese principio es incentivar al sector productivo, brindar a los productores
de este país seguridad, facilidades. Hay que invertir en este sector, este es
el que generará riqueza al país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El sector privado es más efectivo
que el público porque el privado pone todo sus esfuerzos, empeño y amor a su
gestión, en cambio el público trabaja por mantenerse en el poder, lo que
proporciona el sector público es burocracia, negligencia, servicio para todos
que a la larga es de nadie porque no dura, no existe mantenimientos,
reparaciones totales sino parciales, en fin “pañitos de agua tibia”, ejemplo el
asfaltado de las carreteras y autopistas de toda Venezuela.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La economía sólo estará de
nuestra parte cuando en Venezuela se le dé lo mejor desde adentro. Cuando todos
nos sincronicemos en un objetivo en común, sacar el mejor beneficio para
Venezuela.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Los habitantes deben trabajar en
pro de Venezuela, no Venezuela en pro de los habitantes. Porque cuando se
trabaje en pro del país él nos recompezará
con estabilidad económica, bienestar social calidad de vida, y muchísimo
más.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Nosotros contamos con buenos
profesionales, con personas ingeniosas, inteligentes, emprendedoras. Esas
personas es que el gobierno debe de invertir y no seguir mal gastando en
misiones que no llevan a ningún lado al país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El gobierno debe darles crédito a
los verdaderos impulsores de Venezuela. Aún estamos a tiempo de ser realmente
una potencia en muchos aspectos. Una verdadera potencia, no una ficticia como
lo hace creer el gobierno a sus habitantes cada día. Debemos dejar de depender
del petróleo como único ingreso del país. Tenemos muchos potenciales, sólo que
el gobierno le coloca las mil y un barreras con sus políticas, expropiaciones y
nulo apoyo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Si partimos de allí Venezuela
sería otra en un corto plazo. La economía siempre amerita sacrificios para ver
el verdadero bienestar social… sacrificar hoy para disfrutar de una calidad de
vida mañana. De eso se trata la vida, y de eso se trata la economía.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esto se observa tanto a nivel de
un país como a nivel individual, en el hogar. Sacrificamos comprar ropa para
comprar comida o medicamentos si estamos enfermos. Así se debe procedes a nivel
de país. Venezuela nos necesita. Seamos parte del cambio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>La política es separar lo secundario de lo primario y atender primero
lo importante. Actualmente se ha intercambiado ese principio, la política en
Venezuela atiende primero lo secundario y lo primario no importa mientras estén
en el poder.<o:p></o:p></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-19290293690499982372014-11-27T17:56:00.000-04:302016-04-03T15:38:47.977-04:30La Calidad Empresarial<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNPjYYlOXqi90-PqNO_UhOIjOW3-CRJohlzBqCU3WSLd6XlP3ChEYOBqr7dAtFnN2m7Z9nR8JbJP54AWm8Dk_VqPdG8fd0HY8CixrGV9MW_4FztSiMmPosYV75wA3-Ezctit2mbu0KJHTz/s1600/cultura-corporativa-de-calidad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ruta-de-la-calidad" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNPjYYlOXqi90-PqNO_UhOIjOW3-CRJohlzBqCU3WSLd6XlP3ChEYOBqr7dAtFnN2m7Z9nR8JbJP54AWm8Dk_VqPdG8fd0HY8CixrGV9MW_4FztSiMmPosYV75wA3-Ezctit2mbu0KJHTz/s1600/cultura-corporativa-de-calidad.jpg" title="Calidad-empresarial" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Es importante que las organizaciones se muevan por la <b>ruta de la calidad</b> donde se evidencie un excelente proceso de certificación, de diagnósticos integrales, planes de mejoras, de productividad y competitividad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Para ello es indispensable que las diferentes áreas de gestión de las empresas desarrollen una cultura en el talento humano, así como normas, procedimientos y controles en los procesos. Es decir, <b>sustituir los costos de la no calidad, por los costos de la calidad.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Un excelente síntoma de calidad es el desarrollo de habilidades duras y blandas en las organizaciones y que se deben combinar con un sólido engranaje humano social (esto se logra en la medida en que las empresas dan importancia a las habilidades humanas y sociales de su capital humano) que genere motivación constante para avanzar y seguir con los procesos de mejora continua.</span></div>
<br />
<table border="2" style="width: 60%px;">
<tbody>
<tr>
<th scope="col"><span style="font-size: large;">Habilidades Duras</span></th>
<th scope="col"><span style="font-size: large;">Habilidades Blandas</span></th>
</tr>
<tr>
<td><center>
<span style="font-size: large;">
Habilidades relacionadas con las técnicas de determinados oficios o profesiones</span></center>
</td>
<td><center>
<span style="font-size: large;"><ul type="disk">Habilidades que van más allá de las técnicas de un oficio </ul>
</span></center>
</td>
</tr>
<tr>
<td><ul type="disk">
<li><span style="font-size: large;">Científicas<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Metodológicas<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Racionales</span></li>
</ul>
</td>
<td><ul type="disk">
<li><span style="font-size: large;">Creatividad<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Liderazgo<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Motivación<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Autoestima<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Inteligencia emocional<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Inteligencia social</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: large;">Fáciles de medir y observar.</span><br />
<span style="font-size: large;">Fácil de enseñar y aprender.</span><br />
<span style="font-size: large;">Son necesarias para la correcta gestión de la empresa.</span><br />
<span style="font-size: large;">Son habilidades específicas para un área o trabajo.
</span></td><td><ul type="disk"><span style="font-size: large;">Difíciles de medir y observar.<br />
Difíciles de enseñar.<br />
Son generales.<br />
Son características de la personalidad.<br />
Están vinculadas con la parte emocional, la conducta, las motivaciones, los valores y cultura del ser humano.
</span></ul>
</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: center;">
<i><span style="font-size: large;">Las habilidades blandas, hoy día, complementan las habilidades duras.</span></i></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">Calidad en la identidad corporativa</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b>
<span style="font-size: large;">La imagen e identidad corporativa son fundamentales para la sana expansión del negocio, es decir, la marca, el logo y publicidad. Por lo tanto, es importante e indispensable tener presente que la calidad es hoy en día una necesidad y que ésta es una cuestión de percepciones.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<i><span style="color: #073763; font-size: large;">No es lo bueno que se sea, sino el cómo nos perciben los clientes. Pues es el cliente quien define nuestro nivel de calidad.</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La calidad es fruto de un esfuerzo sostenido y sistemático. Es la calidad la que define a la organización tanto en la alta gerencia como externamente al mostrarse como el mejor de la competencia., posicionándose en el mercado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">Determinantes de la calidad</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">a)</span></b> Conocer a los clientes. Quienes son nuestros clientes, cuales son sus necesidades y preferencias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">b)</span></b> Conocer a nuestra competencia, cuáles son sus ofertas, cuáles precios manejan y que propuesta de valor ofrecen.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">c)</span></b> Desarrollar productos y servicios adaptadas a las necesidades de los clientes</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">d)</span></b> Adecuado programa de publicidad, mensaje y marca de los productos o servicios que se ofrecen acentuando sus beneficios y bondades.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">e)</span></b> Definir un adecuado sistema de distribución que sean estratégicos a la hora de satisfacer los deseos y necesidades de los clientes a tiempo y en el lugar adecuado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<i><span style="color: #073763; font-size: large;">La calidad debe ser considerada como una evaluación subjetiva que los clientes hacen del producto o servicio.</span></i></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-88624940225723589372014-02-01T10:32:00.000-04:302016-04-05T20:19:57.710-04:30Ley de Precios Justos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="Ley Orgánica de Precios Justos" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimYBG7nnSRlVpgf4rXCLBbtQUJmQC9y7dytsPV04bPfO6jto4l0AHg56vQ3mkp3ruYf8u5WHOGI-JtbBYKtP91HZWQmUIBJi0BV9F29C6j4DsRo0DkiwK7ereCXddeZVjFiPgiIJIlff39/s1600/LEY-ORGANICA-DE-PRECIOS-JUSTOS.jpg" height="260" title="Ley Orgánica de Precios Justos" width="320" /> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: 19px;"><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><b>Ley Orgánica de Precios Justos </b></span><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;">publicada el 23 de enero del 2014, </span>mediante el Decreto 600, <a href="http://cdn.eluniversal.com/2014/01/24/gaceta-oficial-numero-40-340.pdf" target="_blank"><i>Gaceta Oficial </i>40.340</a> establece <span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;">ganancias limitadas y precios justos, pudiendo obtener hasta un 30% de ganancias como máximo y no de 1000% o 2000% como se venía dando en Venezuela.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: 19px;"><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: 19px;"><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;">Esta</span> </span><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;"><b>Ley Orgánica de Precios Justos </b>será aplicada por la Superintendencia Nacional para la Defensa de los Derechos Socioeconómicos (Sundde) y tendrá como primera actividad </span></span><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">abrir la inscripción del Registro Único de Personas que Desarrollen Actividades
Económicas (Rupdae), esto dentro de un período de 180 días, como requisito indispensable para poder comercializar productos y servicios en el país.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">La idea es ir poco a poco regularizando la economía venezolana hasta que se establezcan precios a todos los productos y rubros en todos los sectores.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">Algunas de las sanciones que contempla la </span></span><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">Ley Orgánica de Precios Justos son:</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* En caso de Usura, contrabando o acaparamiento de alimentos: prisión de 8 a 10 años, multa entre 1.000 a 50.000 UT y ocupación del establecimiento por 180 días </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Persona que desarrolle actividades económicas sin haberse registrado en el Rupdae será suspendido por un lapso mínimo de 3 meses y máximo de 10 años según gravedad del caso</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Para quienes desarrollen acciones que impidan la comercialización de bienes o servicios: prisión de 10 a 12 años y multa entre 1.000 a 50.000 UT</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Quienes desmejoren la calidad de los productos o servicios y los ofrezcan: prisión de 5 a 10 años, multa de 500 a 10.000 UT y ocupación del establecimiento por 180 días.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Quienes vendan productos alimenticios vencidos o en mal estado: prisión de 1 a 3 años y multa entre 200 y 10.000 UT.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* A propietarios de locales comerciales que fijen cánones de arrendamiento superiores a los límites establecidos por la Sundde: prisión de 4 a 6 años.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Quienes compren productos declarados de primera necesidad con el fin de revenderlos a precios superiores: multa entre 200 a 10.000 UT.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;"><b><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">La Superintendencia Nacional para la Defensa de los Derechos Socioeconómicos (Sundde)</span></span></b><span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">, siendo su presidenta la ministra Andreína Tarazona, será el encargado, además, de establecer condiciones como:</span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Fijar condiciones generales sobre la oferta, promociones y publicidad de bienes y servicios.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">* Determinar los cánones de arrendamiento "Justos" de los locales comerciales</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="txt_cuerpo_not_detalle_12" style="width: 644px;"><span style="font-size: 19px;">Por otra parte, las divisas que sean consignadas, serán estrictamente supervisadas y controladas a través de la firma de un contrato de fiel cumplimiento para garantizar que dichas divisas sean destinadas a la actividad a la cual fueron solicitadas. En caso de infracción, se revocará estos permisos o autorizaciones en un lapso de 3 meses a 10 años según la gravedad del caso.</span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-54168990491384341322014-01-24T10:08:00.000-04:302016-04-05T20:03:21.541-04:30Carrera Empresarial<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="Carrera Empresarial" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrdthLZAg57aleZ6xf4XBM_G8yedd_c41fub2BrQP-eCVt5IDdYi-5TgC4_X6lfvAuNK5XAYI7bYXKME-nrDHOUL1eT3sb3Xu-ai_6_B5OkyZn3zv4WFNDDl88eC1y_xYiUTI6rmQJNW_H/s1600/Carrera-empresarial.jpg" title="Carrera Empresarial" /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;">La carrera empresarial implica una responsabilidad social y compromiso con el sector y la economía, pues, las empresas son unidades económicas de producción de bienes y servicios, que representan la célula creadora de riqueza del país, generando así un desarrollo económico y social de los individuos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>Toda empresa debe contener como componentes indispensables:</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>1.</b> Patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones económicas que hacen posible que exista el sistema económico de producción.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span>
<span style="font-size: 14;"><b>2</b>. Factor Humano: personas que hacen posible el buen funcionamiento dentro de la empresa y el logro de los objetivos. Este está formado por jefes o empresarios, con cierto número de colaboradores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>3. </b>La organización, unidad o ente: Es la integración de sus componentes que forman una institución.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>4. </b>Administración: aplica fórmulas, recursos técnicos, métodos de trabajo, criterios de gestión, etc. al proceso de producción.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>5.</b> Fin común, objetivos: actividad a la cual se dedica o se dedicará la empresa, para así concentrar esfuerzos y dirigir las actividades hacia ese objetivo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>6.</b> Apego a las leyes: acatando en todo momento el marco jurídico del país en que se encuentra la empresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14;">Prepararse</span> para iniciar un emprendimiento</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Ante todo se debe responder preguntas claves que marcarán la diferencia entre el éxito y el fracaso del <a class="tooltip">emprendedor<span>Persona que pone todo su esfuerzo, perseverancia y dedicación a organizar y operar una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero con el objetivo de explotar sus oportunidades y convertir una fuente en un recurso</span></a>, preguntas que ayudarán a definir si el proyecto es factible o no. Entre algunas de estas preguntas estan:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE EL PRODUCTO O SERVICIO QUE SE VA A OFRECER</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué tipo de producto o servicio queremos vender? </div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué problemas resuelve mi idea?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué necesidad satisface?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué es exactamente lo que ofrece el producto o servicio?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Qué tiene de innovador el producto el producto o servicio<span>Características que la diferencian</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
*¿Cómo se protegerá su unicidad?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Es un producto o servicio único?</div>
<div style="text-align: justify;">
* '¿Cuál es el valor de nuestro productos o servicos para nuestros posibles clientes?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE LOS EMPRENDEDORES</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Quiénes son los miembros del equipo de trabajo y en qué se destacan?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Qué experiencia y habilidades posee el equipo de trabajo que servirán para poner en marcha el emprendimiento<span>Es decir, sus estudios, experiencia laboral, logros, reputación empresarial, etc.</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿De qué experiencia y habilidades carece el equipo?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué motiva a cada uno de sus miembros?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE EL SISTEMA DEL NEGOCIO</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Cómo es el sistema de Negocio de la empresa<span>Evaluar el diseño preliminar del proceso de producción para calcular el diagrama de flujos de operaciones de la empresa, precio a cobrar, cuanto es su capacidad de producción diaria, etc.</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Cómo será el proceso de producción - venta<span>El proceso que se hará desde que este listo el producto hasta que llegue a las manos del consumidor.</span></a>? </div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué actividades de las incluidas en el Sistema de Negocio llevará a cabo la propia empresa y cuáles comprarán o fabricarán?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál es nuestro enfoque?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Qué valores y normas definen a la organización<span>Cultura corporativa</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Cuál será nuestra capacidad instalada<span>Cantidad máxima de Bienes o servicios que pueden obtenerse de las plantas y equipos. Analizar el diagrama de flujo de proceso productivo y determinar: precios, costos y tiempo que se llevará por día la producción del producto o servicio.</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE EL MERCADO AL CUAL PERTENECE NUESTRO PRODUCTO O SERVICIO</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué volumen de mercado y tasas de crecimiento preveemos? </div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué clientes constituyen nuestro segmento objetivo?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál es la dimensión del mercado en su totalidad?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál es la dimensión del mercado que a nosotros nos interesa?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿<a class="tooltip">Cómo evoluciona el mercado<span>Aquí se toma en cuenta tanto en el aspecto económico como en lo social, pues de una deriva la otra. Por lo tanto, se reponde preguntas como: ¿de que manera nos impacta?, ¿como prepararnos?, ¿qué hacer y cómo actuar?, ¿por donde comenzar?...</span></a> (analizando años anteriores)?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Quiénes son nuestros competidores?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cómo me enfrentaré a la competencia?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué tipo de estrategia adoptaré?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué haré para retener a mis clientes y atraer a los de la competencia? </div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuáles son los sustitutos de nuestro producto o servicio?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cómo pretendemos ampliar nuestra cuota de mercado y nuestro volumen de ventas?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuáles van a ser nuestros precios?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué canales de distribución emplearemos?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cómo promocionaremos nuestro producto o servicio?</div>
<div style="text-align: justify;">
* Cuánto estamos dispuestos a invertir en promoción y publicidad?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál sería el sitio estratégico para instalar nuestra empresa? </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE LA IMPLANTACIÓN DEL NEGOCIO (PUESTA EN MARCHA)</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál es la mejor forma de agrupar las tareas en paquetes de trabajo?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuáles son los puntos claves para la ampliación de nuestra empresa?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuándo tendremos que cumplir los puntos claves?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué tareas y puntos claves se hallan interconectados?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuál es el <a class="tooltip">camino crítico<span>Determinar qué actividades son esenciales para el éxito del proyecto, y cuales actividades no se pueden iniciar hasta que otras actividades se hayan completado.</span></a>?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
SOBRE EL FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuánto capital necesita la empresa para arrancar? </div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuánto capital necesita la empresa para cubrir los gastos?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cuánto dinero en efectivo se necesitará en el peor de los escenarios?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿De dónde procederá el capital?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Qué rendimiento pueden esperar los inversores?</div>
<div style="text-align: justify;">
* ¿Cómo generaremos beneficios?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Errores que se cometen en la implementación del negocio</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1.</b> Desanimarse fácilmente ante los pocos resultados efectivos del comienzo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.</b> Dedicarle poco tiempo al proyecto </div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.</b> Tratar de ofrecer su servicio o producto a personas no interesadas en ellos</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4.</b> No tomar en cuenta las normas legales, dejando de lado todo lo relacionado con las estructuras legales (registro constitutivo, prtección de la propiedad intelectual)</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5.</b> Mal administración del dinero (gasta mucho o poco)</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6.</b> Ir en contra de tu intuición (hay casos en que dejarse llevar por su intuición marca la diferencia)</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>7.</b> Pensar es que lo más importante es crecer en el corto plazo y no saber que la clave es la sostenibilidad y constancia. Dejar que la empresa madure poco a poco</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>8.</b> No crear <a class="tooltip">valor<span>Generar riqueza o utilidad.</span></a>. El propósito de toda empresa es crear valor</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>9.</b> Pensar en que crear una empresa solo es mejor que con un equipo o socios. Para conseguir capitales externos, un emprendedor debe estar dispuesto a ceder participación.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10.</b> <span style="font-size: 14;">No darle a la empresa el toque personal de cada quien. Eso es lo que lo diferencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>11.</b> Rehusarse al cambio. El mundo está dado por un constante cambio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>12.</b> No aprovechar la tecnología. ¡GRAVE ERROR!. La tecnología acortan distancias, maximizan el tiempo y facilita la gestión y crecimiento de la empresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;"><b>13.</b> Considerar que el <a class="tooltip">Marketing<span>Proceso que comprende la identificación de necesidades y deseos del mercado objetivo.</span></a> no es importante. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14;">Teniendo respuesta a todas las interrogantes se podrá empezar a elaborar sin ningún problema el plan de negocio y, con teniendo en cuenta los errores que se deben evitar cometer, podrás emprender con éxito la carrera empresarial.</span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14;"> <i><b>FRASE DE UN FAMOSO ORADOR</b></i></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14;"><i><b>Apunta a la luna. Incluso si fallas, alcanzarás las estrellas. </b></i></span></div>
</blockquote>
<span style="font-size: 14;"><br /></span>
<span style="font-size: 14;"> </span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-38908415438855158482013-03-28T15:14:00.000-04:302016-04-05T20:20:45.465-04:30CURSOS ONLINE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU_P7vyPIwdMlZ5uVNNyWf9H6ZOrbcrLq4woj7RNZwmiAjnkVWrhf93qWBL_818G3jApXPJafNjgX_B0rpQxrtVTOCd8qkuWHzSt1B2JLdvXiImQqG4VnghpfCwyVPs0PR7yUhAk4ebAXv/s1600/curso-online.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Curso Online" border="0" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU_P7vyPIwdMlZ5uVNNyWf9H6ZOrbcrLq4woj7RNZwmiAjnkVWrhf93qWBL_818G3jApXPJafNjgX_B0rpQxrtVTOCd8qkuWHzSt1B2JLdvXiImQqG4VnghpfCwyVPs0PR7yUhAk4ebAXv/s1600/curso-online.jpg" title="Curso Online" width="320" /></a><span style="font-size: large;">Nuestro propósito es ofrecerte gran variedad de Cursos en modalidad Online para que tengas la opción de prepararte y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional desde la comodidad de tu hogar. Este proyecto se llevará a cabo con tu ayuda, al llenar la encuesta que se encuentra abajo estarás contribuyendo a que se concrete lo más pronto posible. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: blue; font-size: large;">¡PARTICIPA EN NUESTRA ENCUESTA, GRACIAS DE ANTEMANO!</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<link href="//assets.emailmeform.com/styles/dynamic.php?t=post&enable_responsive_ui=1&RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" rel="stylesheet" type="text/css"></link>
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<br />
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<div class="emf-bold" id="emf-form-title">
CURSOS A DISTANCIA</div>
<div id="emf-form-description">
Sin preocuparte por el tiempo disponible ni horarios rígidos de estudios. ¿Qué curso te gustaría hacer y cual es tu método de estudio?</div>
</div>
<ul>
<li class="emf-li-field emf-field-new_checkbox data_container cell_align_left" id="emf-li-0">
<label class="emf-label-desc" for="element_0">Área Administrativa</label>
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<input class="validate[optional]" id="element_0_0" name="element_0[]" type="checkbox" value="Asistente Administrativo - Contable" /><label class="padleft-w5" for="element_0_0">Asistente Administrativo - Contable</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_0_1" name="element_0[]" type="checkbox" value="Administración de Alamacén" /><label class="padleft-w5" for="element_0_1">Administración de Alamacén</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_0_2" name="element_0[]" type="checkbox" value="Administración de personal" /><label class="padleft-w5" for="element_0_2">Administración de personal</label></div>
<div class="two_column" my_order_property="last">
<input class="validate[optional]" id="element_0_3" name="element_0[]" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), this.checked)" type="checkbox" value="Otro" /><label class="padleft-w5" for="element_0_3">Otro</label><br />
<div class="emf-allow-other">
<input class="validate[required]" id="element_0_other" name="element_0_other" onchange="document.getElementById('element_0_3').value = this.value;" onclick="document.getElementById('element_0_3').checked = 'checked';" type="text" value="" /></div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</li>
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<label class="emf-label-desc" for="element_1">Área Comercial</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_1_0" name="element_1[]" type="checkbox" value="Secretariado Ejecutivo Computarizado" /><label class="padleft-w5" for="element_1_0">Secretariado Ejecutivo Computarizado</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_1_1" name="element_1[]" type="checkbox" value="Oficinista Bancario" /><label class="padleft-w5" for="element_1_1">Oficinista Bancario</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_1_2" name="element_1[]" type="checkbox" value="Oficinista - Recepcionista" /><label class="padleft-w5" for="element_1_2">Oficinista - Recepcionista</label></div>
<div class="two_column" my_order_property="last">
<input class="validate[optional]" id="element_1_3" name="element_1[]" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), this.checked)" type="checkbox" value="Otro" /><label class="padleft-w5" for="element_1_3">Otro</label><br />
<div class="emf-allow-other">
<input class="validate[required]" id="element_1_other" name="element_1_other" onchange="document.getElementById('element_1_3').value = this.value;" onclick="document.getElementById('element_1_3').checked = 'checked';" type="text" value="" /></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-new_checkbox data_container cell_align_left" id="emf-li-2">
<label class="emf-label-desc" for="element_2">Área Especializada</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_0" name="element_2[]" type="checkbox" value="Créditos y cobranzas" /><label class="padleft-w5" for="element_2_0">Créditos y cobranzas</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_1" name="element_2[]" type="checkbox" value="Redacción de Informes Técnicos" /><label class="padleft-w5" for="element_2_1">Redacción de Informes Técnicos</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_2" name="element_2[]" type="checkbox" value="Formulación y Control Presupuestario" /><label class="padleft-w5" for="element_2_2">Formulación y Control Presupuestario</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_3" name="element_2[]" type="checkbox" value="Análisis e Interpretación de EEFF" /><label class="padleft-w5" for="element_2_3">Análisis e Interpretación de EEFF</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_4" name="element_2[]" type="checkbox" value="Formulación de proyectos de Inversión" /><label class="padleft-w5" for="element_2_4">Formulación de proyectos de Inversión</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_5" name="element_2[]" type="checkbox" value="Presupuesto para no especialistas" /><label class="padleft-w5" for="element_2_5">Presupuesto para no especialistas</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_6" name="element_2[]" type="checkbox" value="Presentación Efectivas y Lenguaje Corporal" /><label class="padleft-w5" for="element_2_6">Presentación Efectivas y Lenguaje Corporal</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_7" name="element_2[]" type="checkbox" value="Control de Calidad" /><label class="padleft-w5" for="element_2_7">Control de Calidad</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_2_8" name="element_2[]" type="checkbox" value="Seguridad Industrial" /><label class="padleft-w5" for="element_2_8">Seguridad Industrial</label></div>
<div class="two_column" my_order_property="last">
<input class="validate[optional]" id="element_2_9" name="element_2[]" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), this.checked)" type="checkbox" value="Otro" /><label class="padleft-w5" for="element_2_9">Otro</label><br />
<div class="emf-allow-other">
<input class="validate[required]" id="element_2_other" name="element_2_other" onchange="document.getElementById('element_2_9').value = this.value;" onclick="document.getElementById('element_2_9').checked = 'checked';" type="text" value="" /></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-new_checkbox data_container cell_align_left" id="emf-li-3">
<label class="emf-label-desc" for="element_3">Área Pedagógica</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_3_0" name="element_3[]" type="checkbox" value="Auxiliar de preescolar" /><label class="padleft-w5" for="element_3_0">Auxiliar de preescolar</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_3_1" name="element_3[]" type="checkbox" value="Super-aprendizaje" /><label class="padleft-w5" for="element_3_1">Super-aprendizaje</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_3_2" name="element_3[]" type="checkbox" value="Técnicas de aprendizaje para niños de 3 a 8 años de edad" /><label class="padleft-w5" for="element_3_2">Técnicas de aprendizaje para niños de 3 a 8 años de edad</label></div>
<div class="two_column" my_order_property="last">
<input class="validate[optional]" id="element_3_3" name="element_3[]" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), this.checked)" type="checkbox" value="Otro" /><label class="padleft-w5" for="element_3_3">Otro</label><br />
<div class="emf-allow-other">
<input class="validate[required]" id="element_3_other" name="element_3_other" onchange="document.getElementById('element_3_3').value = this.value;" onclick="document.getElementById('element_3_3').checked = 'checked';" type="text" value="" /></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-new_checkbox data_container cell_align_left" id="emf-li-4">
<label class="emf-label-desc" for="element_4">Área Económica</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_4_0" name="element_4[]" type="checkbox" value="Administración y Economía del hogar" /><label class="padleft-w5" for="element_4_0">Administración y Economía del hogar</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_4_1" name="element_4[]" type="checkbox" value="Introducción a la economía" /><label class="padleft-w5" for="element_4_1">Introducción a la economía</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_4_2" name="element_4[]" type="checkbox" value="Teoría Económica" /><label class="padleft-w5" for="element_4_2">Teoría Económica</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[optional]" id="element_4_3" name="element_4[]" type="checkbox" value="Formación de microempresas" /><label class="padleft-w5" for="element_4_3">Formación de microempresas</label></div>
<div class="two_column" my_order_property="last">
<input class="validate[optional]" id="element_4_4" name="element_4[]" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), this.checked)" type="checkbox" value="Otro" /><label class="padleft-w5" for="element_4_4">Otro</label><br />
<div class="emf-allow-other">
<input class="validate[required]" id="element_4_other" name="element_4_other" onchange="document.getElementById('element_4_4').value = this.value;" onclick="document.getElementById('element_4_4').checked = 'checked';" type="text" value="" /></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-new_select_multiple data_container cell_align_left" id="emf-li-5">
<label class="emf-label-desc" for="element_5">Método de Aprendizaje *</label>
<div class="emf-div-field">
<select class="validate[required]" id="element_5" multiple="multiple" my_choice_order_type="" name="element_5[]" size="3"><option value="Lectura">Lectura</option><option value="Mapas mentales y conceptuales">Mapas mentales y conceptuales</option><option value="Audio - video">Audio - video</option></select><br />
<div class="emf-div-instruction">
Ctrl + Alt para seleccionar más de uno.</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-text data_container cell_align_left" id="emf-li-6">
<label class="emf-label-desc" for="element_6">País donde vives *</label>
<div class="emf-div-field">
<input class="validate[required]" id="element_6" name="element_6" size="30" type="text" value="" /></div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-radio data_container cell_align_left" id="emf-li-7">
<label class="emf-label-desc" for="element_7">Sexo *</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="two_column">
<input class="validate[required]" id="element_7_0" name="element_7" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), false)" type="radio" value="Mujer" /><label class="padleft-w5" for="element_7_0">Mujer</label></div>
<div class="two_column">
<input class="validate[required]" id="element_7_1" name="element_7" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), false)" type="radio" value="Hombre" /><label class="padleft-w5" for="element_7_1">Hombre</label></div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li class="emf-li-field emf-field-radio data_container cell_align_left" id="emf-li-8">
<label class="emf-label-desc" for="element_8">Edad *</label>
<div class="emf-div-field">
<div my_choice_order_type="">
<div class="one_column">
<input class="validate[required]" id="element_8_0" name="element_8" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), false)" type="radio" value="Hasta 18 años" /><label class="padleft-w5" for="element_8_0">Hasta 18 años</label></div>
<div class="one_column">
<input class="validate[required]" id="element_8_1" name="element_8" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), false)" type="radio" value="Entre 18 y 30" /><label class="padleft-w5" for="element_8_1">Entre 18 y 30</label></div>
<div class="one_column">
<input class="validate[required]" id="element_8_2" name="element_8" onchange="toggle_emf_element(EMF_jQuery(this).parents('.emf-li-field').find('.emf-allow-other input'), false)" type="radio" value="Más de 30 años" /><label class="padleft-w5" for="element_8_2">Más de 30 años</label></div>
</div>
</div>
<div class="emf-clear">
</div>
</li>
<li id="emf-li-recaptcha">
<div>
<script type="text/javascript">
var RecaptchaOptions = {
theme: 'custom',
custom_theme_widget: 'emf-recaptcha_widget'
};
</script>
<br />
<div id="emf-recaptcha_widget" style="display: none;">
<div id="recaptcha_image">
</div>
<div id="recaptcha_controls">
<a href="javascript:Recaptcha.reload()" title="Get a new challenge"><img alt="Get a new challenge" src="//assets.emailmeform.com/images/recaptcha_refresh.png?RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" /></a><!--
--><a class="recaptcha_only_if_image" href="javascript:Recaptcha.switch_type('audio')" title="Get an audio challenge"><img alt="Get an audio challenge" src="//assets.emailmeform.com/images/recaptcha_audio.png?RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" /></a><!--
--><a class="recaptcha_only_if_audio" href="javascript:Recaptcha.switch_type('image')" title="Get a visual challenge"><img alt="Get a visual challenge" src="//assets.emailmeform.com/images/recaptcha_image.png?RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" /></a><!--
--><a href="javascript:Recaptcha.showhelp()" title="Help"><img alt="Help" src="//assets.emailmeform.com/images/recaptcha_help.png?RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" /></a>
</div>
<img id="recaptcha_logo" src="https://www.google.com/recaptcha/api/img/clean/logo.png" />
<input id="recaptcha_response_field" name="recaptcha_response_field" placeholder="Type the text" type="text" />
</div>
<script src="https://www.google.com/recaptcha/api/challenge?k=6LchicQSAAAAAGksQmNaDZMw3aQITPqZEsX77lT9" type="text/javascript"></script>
<noscript>
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<textarea name="recaptcha_challenge_field" rows="3" cols="40"></textarea>
<input type="hidden" name="recaptcha_response_field" value="manual_challenge"/>
</noscript></div>
</li>
<li class="middle" id="emf-li-post-button">
<input onmouseover="return true;" type="submit" value="Submit" />
</li>
</ul>
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<br />
<div style="margin-top: 18px; text-align: center;">
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<span style="color: black; font-family: "verdana"; font-size: x-small;">Powered by</span><span style="bottom: -5px; padding-left: 3px; position: relative;"><img src="//assets.emailmeform.com/images/footer-logo.png?RU1GLTAyLTE2LTk4ODI%3D" /></span><span style="color: black; font-family: "verdana"; font-size: x-small;">EMF </span><a href="http://www.emailmeform.com/" style="text-decoration: none;" target="_blank"><span style="color: black; font-family: "verdana"; font-size: x-small;">HTML Contact Form</span></a></div>
<div>
<span style="color: black; font-family: "verdana"; font-size: x-small;"><a href="http://www.emailmeform.com/report-abuse.html?http://www.emailmeform.com/builder/form/ag2SL4t29B43HYd2f7fslF" style="font-size: 70%; line-height: 20px; text-decoration: none;" target="_blank">Report Abuse</a></span></div>
</div>
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if (typeof $.ui == 'undefined'){
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var result="";
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,deprecated :
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,address :
function(index){
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,name :
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function(field_value, value){
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function(field_value, value){
return parseFloat(field_value) < parseFloat(value);
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,10 :
function(field_value, value){
var date_for_field_value=Date.parse(field_value);
var date_for_value=Date.parse(value);
if(date_for_field_value && date_for_value){
return date_for_field_value == date_for_value;
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}
,11 :
function(field_value, value){
var date_for_field_value=Date.parse(field_value);
var date_for_value=Date.parse(value);
if(date_for_field_value && date_for_value){
return date_for_field_value < date_for_value;
}
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,12 :
function(field_value, value){
var date_for_field_value=Date.parse(field_value);
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return date_for_field_value > date_for_value;
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</script>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-74123819222896015472013-03-20T09:24:00.000-04:302016-04-05T20:42:34.521-04:30COMO OBTENER EL PUNTO DE EQUILIBRIO<div style="-x-system-font: none; display: block; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-size-adjust: none; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto;">
<a href="http://es.scribd.com/doc/131422717/Ver-Como-Obtener-Punto-de-Equilibrio" style="text-decoration: underline;" title="View Ver Como Obtener Punto de Equilibrio on Scribd">Ver Como Obtener Punto de Equilibrio</a> by <a href="http://es.scribd.com/asdjes" style="text-decoration: underline;" title="View asdjes's profile on Scribd">asdjes</a></div>
<iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="0.772922022279349" data-auto-height="false" frameborder="0" height="600" id="doc_35651" scrolling="no" src="http://www.scribd.com/embeds/131422717/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-2gdd7hq3pvali5x01o9k" width="100%"></iframe>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-43993052642712705542012-12-27T13:41:00.001-04:302016-04-05T20:43:03.316-04:30PRESUPUESTOS<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJz-Yfakqr_kVcdqFlOYfdvPInn8FyNjlWh5d9GOsn98qNi25mBMx7I8zMfM-wtFORl4UoCCYHwZ9vqAKW5yticUjskZrl0dV3iw_x_J83QDZhQmphRXogmhBGZhYe6k4g3LQeUOXgpyfi/s1600/PRESUPUESTO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Presupuesto" border="0" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJz-Yfakqr_kVcdqFlOYfdvPInn8FyNjlWh5d9GOsn98qNi25mBMx7I8zMfM-wtFORl4UoCCYHwZ9vqAKW5yticUjskZrl0dV3iw_x_J83QDZhQmphRXogmhBGZhYe6k4g3LQeUOXgpyfi/s1600/PRESUPUESTO.jpg" title="Presupuesto" width="400" /></a></div>
<b><br /></b>
<span style="font-size: small;"><b>Elaboración de Presupuestos</b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; line-height: 150%;"><br />
<b>Autor:</b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/p/quienes-somos.html" target="_blank">ASDJESeconomistas</a><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; line-height: 150%;">Año:</span></b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: small;">
2012<br />
<b>Área:</b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>Herramientas de Gestión<br />
<b>Nivel:</b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>MEDIO<br />
<b>Horas Programadas:</b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>8<br />
<b>País de origen:</b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span>Venezuela estado Aragua (Villa
de Cura)</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">En este curso aprenderemos como realizar un presupuesto, sea esta empresarial,
familiar o personal. Además conoceremos la teoría necesaria para comprender los
elementos que implica su elaboración y veremos ejemplos visuales de los tipos
de presupuestos. <br />
<br />
En este curso se entregarán las herramientas básicas para elaborar cualquier
presupuesto de forma adecuada y que funcione de forma óptima y eficaz para
cumplir las metas que nos proponemos alcanzar, ya sea en un proyecto o para
algunas compras que debemos realizar.</span><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<div style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Cabe destacar que la
teoría que verás sobre presupuesto en este curso esta basada principalmente en
los presupuestos para empresas; sin embargo, al final veras que esa información
de dará las bases adecuadas para aplicarla con éxito un presupuesto familiar o
personal, pues son teorías que debemos conocer previamente para elaborar
cualquier presupuesto que nos propongamos ejecutar.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br /></span>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Es importante saber
que el presupuesto es muy importante elaborarlo tanto persona natural como
jurídica (empresas) para así anticiparse al futuro y organizarse en sus todos
los aspectos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%;">
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial"; font-size: x-small; line-height: normal; text-align: justify;"><b style="box-sizing: border-box;"></b></span></div>
<div align="left" style="box-sizing: border-box; font-weight: 400; line-height: 150%;">
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial"; line-height: normal; text-align: justify;"><b style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial";">Para citar este curso o parte de el puede utilizar el siguiente formato:</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial";"></span></b></span></div>
<center style="box-sizing: border-box;">
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial";"></span><div class="MsoNormal" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;">
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "arial"; line-height: normal;"><b style="box-sizing: border-box;">ASDJES </b>(2012) <i>Elaboración de Presupuestos</i>, Curso electrónico gratuito. </span><span style="font-family: "arial"; line-height: normal; text-align: center;">[Documento en Línea] disponible: </span><span style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial";">http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html</span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="box-sizing: border-box; text-align: center;">
<span style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: 13px; line-height: normal;">
<o:p></o:p></div>
</center>
<div style="line-height: 150%;">
</div>
</div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-size: large;"><b>Temario:</b></span><br />
</span></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#presupuestos"><b>Elaboración de un Presupuesto (conceptos)</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#importancia"><b>Importancia del presupuesto</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#pasos"><b>Pasos que siguen las empresas para llegar al presupuesto</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#costes"><b>Los costes de un presupuesto</b></a></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#clasificaci%C3%B3n"><b>Clasificación de los
costos</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#tipos"><b>Tipos y clases de presupuestos</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#reglas"><b>Reglas a la hora de
elaborar un presupuesto</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#tecnicas"><b>El presupuesto en
Técnicas</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#objetivos"><b>Objetivos del
presupuesto</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#proceso"><b>Proceso que se debe
seguir para elaborar un presupuesto</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#control"><b>Control presupuestal
y su sistema</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: small; line-height: 150%;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#causas"><b>Principales causas de
fracaso de los presupuestos</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: small;"><a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#anexos"><b>ANEXO: Formato de los
tipos de presupuestos</b></a></span><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="presupuestos">ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">El
presupuesto es necesario para la administración financiera de una empresa, pues
ayuda a planificar, desarrollar y controlar la efectividad y eficiencia de la
organización. Este documento anticipa los resultados que se van a obtener para
tomar decisiones a tiempo y prever igualmente las necesidades de financiamiento
para llevar a cabo las acciones que lleven al logro de los objetivos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">En
definitiva, se puede decir que el presupuesto es un documento que traduce un
plan o una planificación en términos monetarios. Esta herramienta mostrará
cuanto dinero se necesita gastar para llevar a cabo tu plan de acción y cuanto
dinero necesita generarse para cubrir los costos y obtener un rendimiento sobre
lo invertido. Consiste en una estimación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Un
presupuesto es cambiable cuando sea necesario, siempre que sea con conciencia.
Esta herramienta debe ser consultada constantemente para comprobar y controlar
los gastos y planes, por eso es clasificada dentro de las herramientas
administrativas esenciales en toda organización. <o:p></o:p></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%; text-indent: 1cm;">Sin
embargo, se debe saber que no existe un sistema único para elaborar los
presupuestos, pues estos se adaptan a las necesidades de la empresa o persona
natural que lo valla a utilizar.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 1cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Para
su elaboración es necesario conocer visión, misión y capacidad de la empresa, las
estrategias y planes de la organización y sus implicaciones en general. Además,
tener una amplia visión de los gastos que incurrirán en un plazo no mayor a un
año, esto se logra a través de un adecuado <b>sistema
de contabilidad</b> donde la empresa deberá tener un catálogo de cuentas y un
instructivo claro sobre los procedimientos para elaborar un presupuesto, sus
estados financieros tanto proyectados como logrados, definir el alcance del
proyecto con respecto a los objetivos propuestos y las fases para el desarrollo
del proyecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Es
importante no improvisar en su elaboración, más bien, éste debe estar basado en
claros propósitos y buena planificación. Por ello, es estratégico tener un
equipo presupuestario que comenten y discutan el contenido del presupuesto para
su control y evaluación. Este personal debe ser competente para tomar decisiones
y asumir la responsabilidad de la actividad financiera de la organización a
través del proceso presupuestario, lo cual debe estar compuesto por:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="responsables">Responsables de realizar el presupuesto</a>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Director financiero y/o contable<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Director del proyecto<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Comité de finanzas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 1cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Lo
ideal es tener un personal con destrezas financieras dentro de tu empresa para
que asesore en la elaboración del presupuesto.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 1cm;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 1cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Todo
presupuesto debe implicar a todos los departamentos que conformen la empresa
con el fin de obtener un presupuesto general, y a su vez, cada departamento o
sucursal debe ser capaz de ver como su presupuesto encaja con ese general. Para
ello, <b>toda empresa deberá tener un
manual donde se establezca</b>: forma de presupuestar, funciones de cada
personal, tiempo o periodo que abarcará el presupuesto y tipos de presupuestos
necesarios a elaborar, tiempo determinado de entrega del presupuesto.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 1cm;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="importancia">IMPORTANCIA DEL PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Todo presupuesto es importante
porque:</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Disminuye
la incertidumbre<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Señala cuales son las metas que se debe alcanzar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Te
indica cuanto dinero se necesita para ejecutar tus actividades y en qué
momento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Te
obliga a realizar un seguimiento sobre tus gastos y mostrar las consecuencias
de tu planificación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Te
permite controlar tus ingresos y gastos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Permite identificar algún problema que surja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Proporciona control en las actividades a desarrollar por cada integrante del
equipo delegando funciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Presenta una buena base para la contabilidad, pues, se puede ver las posibles
discrepancias entre gastos e ingresos y, por ende, verifica los resultados
obtenidos sobre la marcha<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Es
documento obligatorio y necesario para fundamentar alguna solicitud de dinero,
préstamo u otro medio que adquieras para financiar tu proyecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Sirve como medida de los logros o fracasos y muestra las fallas que se
incurrieron.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> En general, los presupuestos son
importantes porque tienen como objetivo ayudar a las organizaciones (empresas)
en aspectos como: previsiones sobre todo lo necesario para ejecutar un
proyecto, organización dentro de la empresa, marca un camino a seguir, permite
que se planee lo de forma cuantitativa lo que se producirá o venderá, que se
coordinen e integren, y les proporciona control sobre sus operaciones
productivas y financieras.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> A continuación veremos los pasos por
los cuales siguen las empresas para llegar a un presupuesto. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="pasos">PASOS QUE SIGUEN LAS EMPRESAS PARA LLEGAR
AL PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuesto" height="250" onmouseout="this.width=200;this.height=250;" onmouseover="this.width=400;this.height=550;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgl9BTYNoMY0_CYpwRjm4CKcBiJusCpeRdu9JDPZAMBIu5SVvV3oq2GnYAG1nkXoDz6MwBkY3qvaqMZkto6w1bMHf-cShKPQ19YdlsSknzT7XgDRg7JWRL-8hsiGD5Hsy9xuWhxyvLueJbU/s1600/pasos-para-llegar-al-presupuesto.png" title="Pasos para elaborar un presupuesto" width="200" /><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Aunque esto no se queda aquí. Una vez presupuestado el plan de
operaciones se entra en un ciclo continuo que debe ser verificado, controlado y
vigilado constantemente. Este ciclo comprende:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Ciclo de un Presupuesto" height="100" onmouseout="this.width=300;this.height=100;" onmouseover="this.width=600;this.height=400;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2TJS2Yoppsm17wsrxcTovwXrbns1iTefGd1QDx3DADT9lzrOHjGekeuZ35QEp7mh-3_7s7JUpYVIIHGY_sWJiwjs_M-vzUIdx8vLeE2lsO7NMdJ22bZiiCpts_3sz67oW9mtg2HRyiPCy/s1600/ciclo-de-operaciones-para-el-presupuesto.png" title="Presupuesto" width="500" /><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Sin embargo, hay que tomar en cuenta
en todo momento los factores externos que afectan al presupuesto y sus
resultados esperados. Entre estos factores el que más destaca es la política
económica actual del país, pues todas las operaciones que realicen las
organizaciones se verán influidas por estas.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="costes">LOS COSTES EN UN PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Costo
o coste es el precio o
sacrificio que se debe pagar para lograr un objetivo, o para llevar a cabo un
proyecto o idea de negocio.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Los
costes determinan cuánto costará poner en marcha un plan operacional, y esos
costos los financiarás a través de aportaciones de otras empresas,
instituciones financieras o personas. Por eso, un cálculo meticuloso ayuda a
desarrollar un presupuesto preciso y ayuda a seguir y controlar los costos
reales.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Existen diferentes tipos de costes,
lo cual es importante conocer su clasificación para tener claro cuales son
nuestros costes directos, indirectos, los no necesarios y los que requieren
financiamiento urgente para cubrir las necesidades del proyecto. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="clasificación">CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Las categorías que deben incluirse
en el presupuesto dependerán de las fuentes de ingreso que decidimos,
financiará nuestro proyecto o empresa. Igualmente, los costos en una empresa u
organización dependerán de la función que cumple el negocio. Entre los tipos de
costes se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">1. Clasificación según su función dentro de la organización</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos de Producción o fabricación<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Estos costos son necesarios asumirlos para la adquisición de bienes
materiales o materias primas que permiten que se lleven a cabo un proceso
productivo mediante el empleo de un proceso de transformación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Por ejemplo</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0pt;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;">* Costos de materiales directos e indirectos<o:p></o:p></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%; text-indent: 0pt;">* Costo de mano de obra directa e indirecta</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;">* </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo de la materia prima y materiales que intervienen en el proceso
productivo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Sueldos y salarios del personal de producción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Depreciaciones de equipos productivos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costo de los Servicios Públicos que intervienen en el proceso
productivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costos de almacenamiento, depósito y expedición.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos de distribución o comercialización<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Estos costos van de la mano con los costos de producción o fabricación
pues, son necesarios para cumplir con todo el proceso operacional de la empresa.
En este grupo se incluyen los llamados costos del período porque posibilitan la
comercialización del producto terminado. Ella asegura la generación de demanda
de nuestros productos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Ejemplo de estos costos son:<o:p></o:p></span></div>
</div>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costos de ventas </span></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 8pt; line-height: 150%;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 8pt; line-height: 150%;">(Formula: CV= Inventario inicial +
compras + fletes + gastos de importación + otros gastos de compra – (rebajas +
devoluciones) – Inventario final)</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Sueldo del personal del área comercial<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costos de publicidad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costos de amortización<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Costos de los servicios de transporte para obtener las ventas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo de
Administración y de empleo de personal</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br />
Son aquellos costos generales, necesarios para una buena gestión del negocio. Entre
ellos se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Salario de personal
directivo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Honorarios
profesionales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Amortización de
equipos y oficinas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Servicios Públicos
correspondientes al área administrativa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Gastos por viaje de
equipo directivo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Alquiler de
oficina.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Papelería e insumos
propios de la administración<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo de
financiamiento</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Son los necesarios para mantener las operaciones del negocio, es decir,
los correspondientes para la obtención de financiación al negocio. Por ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Pagos de intereses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Comisiones y otros gastos bancarios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Impuestos derivados de las transacciones financieras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Pagos de seguros<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costes de Inversión<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> Los que nos cuestan en
invertir en bienes y servicios necesarios para el crecimiento de la empresa y
su permanencia en el tiempo.<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7855937931642797859" name="clasViabilidad"></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">2. Clasificación según su grado de variabilidad</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> <b>en su nivel de actividad</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Estos costos dependen del nivel productivo o de ventas que tenga la
empresa en un tiempo determinado. Entre ellos se encuentran:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos Fijos</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">En estos costos, el importe permanece constante, independiente del nivel
de actividad de la empresa. Es decir, se produzca o no bienes y servicios,
estos generarán costos. Ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Alquileres<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Amortizaciones o depreciaciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Seguros<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Impuestos fijos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Servicios Públicos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Sueldo y cargas sociales de encargados, supervisores, gerentes, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos Variables<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Estos costos dependen del nivel de producción. Por ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Mano de obra directa (a destajo, por producción o por tanto).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Materias Primas directas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Materiales e Insumos directos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Impuestos específicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Envases, Embalajes y etiquetas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Comisiones sobre ventas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Clasificación según su asignación</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos Directos <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Estos costos se asignan directamente a una unidad de producción. Por lo
general se asemejan a los costos variables.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costos Indirectos<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 18pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Son aquellos que no se pueden asignar directamente a un producto o
servicio, sino que se distribuyen entre las diversas unidades productivas mediante
algún criterio de reparto. En la mayoría de los casos los costos indirectos
son costos fijos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Clasificación según su comportamiento</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo Variable Unitario<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Es el costo que se asigna directamente a cada unidad de producto.
Comprende la unidad de cada materia prima o materiales utilizados para fabricar
una unidad de producto terminado, así como la unidad de mano de obra directa,
la unidad de envases y embalajes, la unidad de comisión por ventas, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="background-color: yellow; font-family: "arial" , sans-serif;">Costo
variable unitario= Costo variable total / cantidad producida</span></i><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo Variable Total<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Es el costo que resulta de multiplicar el costo variable unitario por la
cantidad de productos fabricados o servicios vendidos en un período
determinado; sea éste mensual, anual o cualquier otra periodicidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">La fórmula del costo variable total es la siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="background-color: yellow; font-family: "arial" , sans-serif;">Costo
Variable Total = Costo Variable Unitario X Cantidad producida</span></i><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Para el análisis de los costos variables, se parte de los valores
unitarios para llegar a los valores totales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">En los costos fijos el proceso es inverso, se parte de los costos fijos
totales para llegar a los costos fijos unitarios.<i><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo Fijo Total<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Es la suma de todos los
costos fijos de la empresa<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo Fijo Unitario<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Es el costo fijo total dividido por la cantidad de productos fabricados
o servicios brindados. <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="background-color: yellow; font-family: "arial" , sans-serif;">Costo
fijo Unitario = Costo Fijo Total </span></i><i><span style="background: yellow; color: #000066; font-family: "arial" , "sans-serif";">/</span></i><i><span style="background-color: yellow; font-family: "arial" , sans-serif;"> Cantidad</span></i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Costo Total<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Es la suma del Costo Variable más el Costo Fijo. Se puede expresar
en Valores Unitarios o en Valores Totales<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="background-color: yellow; font-family: "arial" , sans-serif;">Costo
Total unitario = Costo Variable unitario + Costo Fijo unitario<br />
Costo Total = Costo Variable Total + Costo Fijo Total</span></i><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"> Teniendo
presente esta clasificación de los costes podremos a continuación proceder a
llenar el formato para la elaboración de costos, lo cual, a través de un
análisis previo de nuestras funciones (de la empresa), colocaremos en este
formato los costos que se van a incurrir para lograr un objetivo planeado
anticipadamente. Cada formato se personaliza con cada una de las listas de
costos de acuerdo a la categoría que incluye nuestra empresa u organización.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_A6pUw0ccRlA4Hvc0nGBU4n0DSVFxvBb7awbFvl5ZFrVys_827pdf1TUJ98rhG6gQZAA1DdXf6lYDTBWmRaf-IEd4ZqWRfGkjb0BSsoBcNfI4S6kblXMTdSzEr6Q-ptQhMVhaOeHvO4vC/s1600/Elaboraci%C3%B3n+de+costos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Costos del presupuesto" border="0" height="437" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_A6pUw0ccRlA4Hvc0nGBU4n0DSVFxvBb7awbFvl5ZFrVys_827pdf1TUJ98rhG6gQZAA1DdXf6lYDTBWmRaf-IEd4ZqWRfGkjb0BSsoBcNfI4S6kblXMTdSzEr6Q-ptQhMVhaOeHvO4vC/s1600/Elaboraci%C3%B3n+de+costos.jpg" title="Costos a incurrir en un presupuesto" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Teniendo definido los costos por clasificación, se debe determinar los
costos primordiales y los que ameritan financiamiento inmediato para así
solicitar préstamos bancarios o a inversionistas, solicitar donaciones,
realizar campañas, crear suscripciones o cualquier otra fuente de ingresos que
considere sea la más adecuada. Esto es claro, posterior a una planeación de objetivos
por lograr.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> De allí surge el
presupuesto. Luego de analizar y calcular razonablemente por separado los
costos que incurre la empresa y determinar la fuente de ingresos que más se
adapta a las necesidades de la organización, se procederá a elaborar el
presupuesto. En ella se reflejará igualmente los ingresos que se necesitan
percibir para lograr esos objetivos propuestos alcanzar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> Cabe destacar, que si
el negocio tiene años en funcionamiento, una buena estrategia para controlar
los costos es la comparación de los mismos costos por año (comparar los costos
de este período con el período anterior) y así sacar el porcentaje de variación
satisfactorios o de pérdidas de estos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> Es importante resaltar
que, para la elaboración de un presupuesto primero se debe conocer los tipos de
presupuestos que existen, es decir, existen diferentes formas de presentarlos.
Estos van a depender de las unidades o departamentos que tenga la empresa,
pues, cada una se adapta a sus actividades para determinar datos importantes
para cada área de operación dentro de la organización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="tipos">TIPOS O CLASES DE PRESUPUESTOS</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Según la Entidad.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) Públicos:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Son realizados por el Gobierno y
Empresas Descentralizadas para cuantificar los recursos necesarios que lleven a
la operación normal, inversiones y gastos públicos en el país. Estos
presupuestos se realizan en base a sus gastos debido a que el estado debe
proporcionar los medios para la satisfacción de las necesidades de sus
habitantes, por lo tanto, se debe planificar como cubrir todas las erogaciones.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) Privados:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Son las que elaboran las empresas
privadas para determinar sus ingresos y establecer medios y medidas para llevar
a cabo la planificación de sus actividades para el logro de los objetivos. El fin
primordial de las empresas de elaborar un presupuesto es la obtención de
utilidades al tiempo que se proporciona un bien a la sociedad con la mayor eficiencia
y eficacia posible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Por su Contenido.</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) Principales:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Son los que integran los presupuestos
auxiliares de cada departamento de forma resumida, es decir, su estructura esta
conformada en el resumen de todas sus partes como un todo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) Auxiliares:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Muestran las operaciones estimadas de
cada uno de los departamentos que conforman la empresa. Son una parte del
presupuesto principal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Por su Forma.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) Flexibles:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Son aquellos que se elaboran para
diferentes tipos de actividades, por lo tanto, anticipan posibles variaciones que puedan
surgir por cualquier circunstancia. Dichas variaciones se expresan fijando
porcentajes de acuerdo a una base determinada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) Fijos:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Están elaborados para un único nivel
de actividad, por lo tanto, no permiten cambios ni ajustes. Sin embargo, estos
deben ser revisados periódicamente para verificar que se están cumpliendo en su
tiempo estipulado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Por su Duración.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) A corto plazo,</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> si el ciclo de operación abarca un
año o menos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) A largo plazo,</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> los cuales se elaboran para más de un
año y máximo 5 años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Por su Reflejo en los Estados
Financieros. </span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 150%;">(Obtenido de pag. <a href="http://www.emagister.com/curso-como-hacer-presupuestos-inversion/clasificacion-presupuesto" target="_blank">Maximail.com</a>)</span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) De Posición Financiera:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> En ellos se muestra la situación
financiera que tendrá la empresa en el futuro, en caso de que se cumpla con lo
previsto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) De Resultados:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Este presupuesto va a mostrar las
utilidades a obtener en caso de que se cumplan las condiciones previstas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">c) De Costos:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Reflejan, para un período futuro, las
erogaciones que se van a efectuar. Para su preparación se toman como base los
pronósticos de ventas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Por las Finalidades que Pretende. </span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 150%;">(Obtenido de pag.
<a href="http://www.emagister.com/curso-como-hacer-presupuestos-inversion/clasificacion-presupuesto" target="_blank">Maximail.com</a>)</span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) De Promoción: </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Este tipo de presupuesto viene siendo
una forma de proyecto financiero y de expansión. Se elabora en base a los
ingresos y egresos que se llevarán a cabo en el período presupuestal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) De Aplicación: </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Son presupuestos que muestran la
distribución que tendrán los recursos con que cuenta la empresa. Generalmente
se elaboran para solicitar un crédito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">c) Por Programas: </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Los presupuestos determinan los gastos
en los que van a incurrir los departamentos en base a las actividades que
llevarán a cabo para cumplir con su programa. Estas erogaciones se dividen en:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Gastos de funcionamiento, es decir, aquellas erogaciones necesarias para cumplir
con una función mediante la fijación de metas, y para cuya realización se
emplearán tanto recursos materiales como humanos y financieros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Gastos de inversión, aquellas erogaciones que se van a realizar para aumentar
la capacidad operativa de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Este
tipo de presupuestos es utilizado generalmente por el sector público o por
organizaciones sin fines de lucro, como una herramienta de planificación y
control. Esto se debe a que el gobierno está dividido en secretarías de acuerdo
a las funciones que realiza, y así cada una de ellas determinará cuales serán
las erogaciones que tendrán durante el año siguiente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">d) Base Cero:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Este tipo de presupuestos evalúa cada
año los programas y gastos que llevará a cabo la entidad, sin tomar en
consideración las experiencias pasadas. Para su elaboración se procede como
sigue:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Identificación y análisis de las actividades que realiza la empresa, y las
nuevas a realizar, en Paquetes de Decisión (documento que Identifica y describe
una actividad específica).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">- Evaluación
de paquetes de decisión por medio de la relación costo-beneficio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Asignación de los recursos conforme a los puntos anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Según campo de aplicabilidad en la
empresa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) De operaciones o económicos:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 150%;">(vea
<a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html#economico" target="_blank">Presupuesto económico</a>)</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> en
ella se encuentran: los presupuestos de ventas, de producción, de compras, de
flujo de caja (esta ultima se elabora al tener los demás presupuestos listos).
Una característica de estos presupuestos es que se pueden presupuestar a más de
1 año, es decir, a largo plazo. En resumen, estos presupuestos representan toda actividad que genere ingresos, egresos y muestra los resultados de operación contable. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) Presupuestos financieros:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 150%;">(vea
<a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html#financiero" target="_blank">Presupuesto financiero</a>) </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">incluyen
los presupuestos de tesorería (estimaciones de fondos disponibles en caja o
banco) y los presupuestos de erogaciones de capital (controla las inversiones
en activo fijos).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Según las prioridades de la empresa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a) Presupuestos de supervivencia: </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">ayudan a adoptar un régimen para
cubrir las prioridades para sobrevivir ante una situación de depresión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b) Presupuestos óptimos:</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> aplican en los casos en que haya un
excedente monetario. En estos presupuestos se brinda la oportunidad de realizar
nuevas inversiones en bienes, franquicias u otros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Una vez definido el tipo de
presupuesto que necesitamos, es importante tener presente que para un
presupuesto exacto y confiable es necesario elaborarlo en base a una
información detallada y realista que convierta a nuestro presupuesto en una
base sólida de aplicabilidad y efectividad. Para ello, nos basaremos en
recursos materiales, humanos y de destrezas para lograrlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Entre los recursos mencionados
anteriormente se tienen; los costos obtenidos directamente de las actividades
operacionales de la empresa, es decir, la misma operación de venta o producción
nos indicará cuanto nos cuesta producir o vender un producto, o a través de
encuestas o análisis del mercado que nos indicará en cuanto esta los productos
de la competencia en el mercado. En base a ellos, podremos cuantificar de forma
aproximada a la realidad los costos que se incurrirán para llevar a cabo un
proyecto (recuerde que el presupuesto es una proyección del futuro sobre gastos
e ingresos).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Es
importante que al finalizar de recopilar la información de costos que
conformará en el presupuesto, este se simplifique en un resumen donde muestre
básicamente:<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">TOTAL INGRESOS<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">COSTO DE VENTAS </span></b><span style="color: red; font-family: "arial" , "sans-serif";">*</span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">MARGEN BRUTO DE VENTAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">GASTOS EN MARKETING Y VENTAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">GASTOS GENERALES Y ADMINISTRACIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">OTROS GASTOS <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">AMORTIZACIONES<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">BENEFICIOS OPERATIVOS ANTES DEL I.S.L.R.<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">RESULTADO DE OPERACIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "sans-serif"; line-height: 150%;">*</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; line-height: 150%;">
</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">En la sección COSTO DE VENTAS variará de
acuerdo al tipo de empresa, ejemplo, si es una empresa de servicio, estas no
manejan inventarios de bienes para la venta, por lo tanto, a los ingresos
totales se le restan los gastos generales y administración. En las empresas de
compra – venta de bienes si se toman en cuenta los costos de ventas, y en las
empresas industriales (fábricas) se reflejan son COSTOS DE PRODUCCIÓN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Y estas a su vez, deben mostrarse en
gráficas donde lo más importante sea determinar el margen bruto en ventas
(estas son las ventas menos los costos de ventas), la rentabilidad de
operaciones (resultado de operación entre cantidad gastada para llevar a cabo
el proyecto) y el punto de equilibrio (en este gráfico de punto de equilibrio
se mostrará la cantidad de ingresos que debe percibir la empresa como mínimo
para cubrir todos los gastos y lograr los objetivos). </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">(Ver <a href="http://asdjes.blogspot.com/2013/03/como-obtener-el-punto-de-equilibrio.html" target="_blank">COMO OBTENER PUNTO DE EQUILIBRIO</a>)</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Por este motivo, se procede
previamente a clasificar los costos por categoría, pues nos facilita organizar
el presupuesto por departamento o área (presupuestos parciales) y
posteriormente pasarlo al presupuesto general (integración de todos los
presupuestos parciales). Estas categorías estarán agrupadas de acuerdo a las
actividades que realicen en la empresa y sus necesidades y proyectos a
ejecutar. Igualmente, cabe destacar que, todo presupuesto se adapta al
propósito que tenga la empresa y por ende, debe elaborarse de acuerdo a ello,
como por ejemplo; si se necesita presupuestar unas compras o ventas,
pronosticar tus ingresos y/o egresos, la producción, la tesorería o flujo de
caja, etc. </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">(para más información ver
<a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html" target="_blank">TIPOS DE PRESUPUESTOS</a>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="reglas">REGLAS A LA HORA DE ELABORAR UN
PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Cabe aclarar que estas reglas no son
estrictas en su utilización, más bien su fin es proporcionar un tipo de
dirección para tratar situaciones comunes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">1.
Divide el presupuesto anual en meses, esto ayuda a vigilarlo y controlarlo.
Además, facilita controlar el flujo de dinero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">2. Si
tu proyecto es a largo plazo, pronostica máximo 5 años en un mismo presupuesto,
proporcionando cada columna a cada año. Aunque toma en cuenta el factor
inflación de acuerdo a estimaciones con años anteriores (estimar la inflación
de los próximos años de acuerdo a tendencias de años anteriores)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">3.
Incluye entre tus gastos: * Costos iniciales; estos implican gastos incurridos
en la constitución de la empresa como por ejemplo; las mudanzas, pagos a
abogados, contadores, trámites, etc. * Costos por investigaciones; como
asesorías, evaluación de proyectos, evaluación de necesidades, estudios de
mercado, planificación marketing, costos de seguimiento y control, etc. *
Gastos en búsqueda de personal; como contrataciones, publicaciones por radio,
periódico, etc. * Gastos en instalaciones; como implementación de sistemas
informático administrativo, instalación de sistemas contables, otros costos
adquiridos antes de iniciar operaciones normales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">4.
Incluir en los presupuestos (en forma de anotación al final del presupuesto,
así como en el balance general) las aportaciones y/o donaciones en especie o
monetario adquiridos. Esto reduce los gastos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">5.
Anotar el monto de cada clasificación de costes que más se aproximen a la realidad,
para ello, asegúrate muy bien sobre los precios del mercado. Un buen método es
hacer una lista de posibles proveedores o empresas que formarán parte de tu
competencia y realizar llamadas para asegurarte de los precios que mantienen
ellos sobre productos o servicios similares a los tuyos y sacar una media para
establecer tus precios aproximadamente. Toma en cuenta cualquier noticia que
escuches como aumentos de salarios, de inflación, tasas de interés, u otros que
afecten esos precios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">6.
Conserva tus métodos de cálculo en el tiempo, es decir, si tienes un método
para sacar tus gastos, debes aplicarlo en el tiempo. (Este es uno de los
principios contables en contabilidad, son los llamados principio de la
consistencia)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">7.
Conservar todas tus anotaciones, esto te sacará de apuros a la hora de dudas
para consultar y/o comparar. (Estas incluyen ideas que se te ocurrieron por
algún evento que vistes o anotaciones improvisadas en un papelito que agarraste
por allí)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Con estos puntos podrás elaborar un
presupuesto con base firme y veraz para aplicar con confianza en tu proyecto a
ejecutar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Sin embargo, toda elaboración de un
presupuesto debe basarse en técnicas que se usarán de acuerdo a las necesidades
de la organización o empresa. Estos son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="tecnicas">EL PRESUPUESTO EN TÉCNICAS</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">1. </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Presupuestos acumulativos o maestros: donde tienen una
base de comparación con respecto a un año (como los cálculos de la inflación
que presenta el BCV, estos tienen base 1997, es decir, información histórica).
En estos presupuestos se colocan en un mismo formato varios años (máximo 5
años), de acuerdo a la duración del proyecto, prediciendo la inflación para
cada año. (Ver ejemplo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Sus
componentes básicos son:<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">PRESUPUESTO
DE OPERACIÓN<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de venta<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de producción<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de compras de materiales<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de mano de obra<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de gastos generales<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto administrativo<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto de inversiones<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-
Presupuesto financiero </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">(<a href="http://asdjes.blogspot.com/p/tipos-de-presupuestos-1.html#financiero" target="_blank">ver más</a>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Este presupuesto suele no ser muy
recomendado por su poca precisión; pero es ideal para organizaciones donde sus
actividades no varíen mucho a través de los años (lo cual es muy difícil que
así sea).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">2.</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Presupuesto de inicio cero: Estos suelen iniciar desde
cero en cada año. Ello lo convierte en un presupuesto preciso y detallado; pero
que requiere de más dedicación y tiempo. (Ver ejemplo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Es recomendado para empresas nuevas
o de alto dinamismo o actividad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">3.</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Presupuesto por programa: estos presupuestos se enfocan
en el análisis de ingresos y gastos de cada proyecto, es decir, por resultados.
(Ver ejemplo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Estos son aplicables en negocios que
basen sus actividades por proyectos, pues estos potencian la asignación de
recursos de forma eficiente, eficaz y efectiva que garantizan el logro de sus
objetivos de forma óptima. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Como sabemos, los presupuestos
muestran los ingresos, los gastos y las situaciones financieras de las empresas
de forma anticipada, por lo tanto, existe la posibilidad que se produzcan
aumentos de los precios antes de ser llevada a cabo la acción prevista en el
proyecto y en el presupuesto elaborado, por ello, es importante calcular los
costes del presupuesto incluyendo estas previsiones de antemano y una
contingencia de un 10% del total del presupuesto anual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Igualmente, cabe destacar que cada
presupuesto debe adaptarse a las necesidades del proyecto (como ya se ha
mencionado muchas veces antes), es por eso que estos deben elaborarse de acuerdo
al usuario que lo utilizará o necesitará. Ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Un
presupuesto para los donantes o los que nos financiarán el proyecto. Este
presupuesto debe ser flexible y poco detallado, sin embargo, es importante
incluir notas al final del presupuesto que expliquen algunas cuantías o
artículos de referencia con el fin de proporcionar un presupuesto claro y
transparente, son presupuestos externos (ver ejemplo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">*
Presupuesto para administración de la empresa. Este debe ser parte del sistema
de la contabilidad, por lo tanto, deber sumamente detallado para brindar
información sobre cómo y dónde se emplean los recursos monetarios de la empresa
y cómo se están generando los ingresos, pues es un presupuesto interno. (Ver
ejemplo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="objetivos">OBJETIVOS DEL PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Los
objetivos de un presupuesto se basan de acuerdo a las etapas del proceso
administrativo, entre ellos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a)
Previsión: su fin es tener todo lo necesario para llevar a cabo el proyecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b)
Planeación: planea los resultados que se desea obtener.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">c)
Organización: organiza, de acuerdo a los objetivos, todas las partes o
departamentos que conforman la empresa para encajarlos todos en un presupuesto
general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">d)
Integración: compagina todas las partes de la empresa en un objetivo en común.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">e)
Dirección: Vigila que se cumpla el presupuesto y corregir desviaciones si las
hubiere.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f)
Control: controla las salidas y entrada de dinero para evitar diferencias
negativas entre lo planeado con el resultado de operaciones final.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="proceso">PROCESO QUE SE DEBE SEGUIR PARA
ELABORACIÓN DE PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Con estos procesos se facilitará la
labor presupuestaria de forma exitosa, estos pasos deben ser llevados a cabo
por todo el personal administrativo de cada departamento en conjunto con el
responsable de realizar el presupuesto. (Ver <a href="http://asdjes.blogspot.com/2012/12/presupuestos.html#responsables"><b>responsables de realizar el
presupuesto</b></a>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FASE 1. PLANEACIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Se lleva a cabo generalmente en la
segunda mitad del año anterior al que se va a presupuestar. En este paso se
determinará lo que se va a hacer mediante la toma de decisiones frente a
diversas alternativas para alcanzar el (los) objetivo(s) propuesto(s). En este
paso se planeará las tendencias de las ventas, los costos, los precios,
márgenes de utilidad que se propone obtener, la rentabilidad, participación en
el mercado, etc. en base al análisis de la economía del país y las industriales.
Todo de acuerdo a la experiencia y desempeño de la empresa, con el fin de
predecir el futuro y no desperdiciar tiempo ni recursos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Se efectúa, igualmente, la
evaluación de factores ambientales no controlados y el comportamiento de la
planeación estratégica y táctica, las políticas de la empresa, los objetivos
establecidos, etc. con el fin de que exista objetividad al tomar decisiones
sobre objetivos y estrategias de acción. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Una vez teniendo todo un plan de
acción, este será entregado a todos los departamentos o áreas de la empresa
para que elaboren su presupuesto parcial en base a ese plan. Cabe destacar que,
estos presupuestos parciales se deben realizarse tomando en cuenta la
coordinación que debe de existir entre todas sus partes para lograr enlazar con
el presupuesto maestro o general, por lo tanto, estos deben ser flexibles para
poder modificarse y adaptarse a las circunstancias. Su elaboración deben ser lo
más precisos posibles para no afectar al presupuesto general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FASE 2. ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Una
vez elaborados los presupuestos por cada departamento (sería algo como; el
departamento de ventas elaborará el presupuesto de ventas, el departamento de
finanzas el presupuesto de flujo de caja y tesorería, por poner algunos). En
base a ellos se preparan los Presupuestos Previos, que reciben este nombre
porque están sujetos a estudio, es decir, se revisan para ver si están bien o
si existen algún error o posibles discrepancias, que deben ser corregidos antes
de ser aprobados para dar lugar al Presupuesto Definitivo, en base al cual se
van a coordinar y controlar las actividades futuras del negocio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Entre los presupuestos que más hacen
énfasis las empresas están los que componen los estados financieros como lo son
el balance general, el estado de ganancias y pérdidas y el estado de origen y aplicación de
fondos. Estos presupuestos son: presupuestos de ventas, existencia de
mercancías, compras, gastos, efectivo, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Una vez todos los presupuestos
aprobados, se enlazan en un presupuesto general que mostrará los gastos totales
y los ingresos previstos, esto a través de un informe financiero que servirá de base para el proceso de
contabilidad de la empresa. En esta fase habrá:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Un presupuesto de resultados esperados (Estado
de Ganancias y pérdidas)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">* Un presupuesto de posición financiera lo
cual se verán los activos adquiridos por inversiones y las obligaciones
contraídas hacia e</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">l final
del período presupuestado (Balance General).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">* Un
presupuesto de flujo de caja donde reflejará los ingresos y egresos esperados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Por último, cabe destacar que en
esta fase el director de presupuesto consolida todos los presupuestos parciales
para determinar las actividades que se realizarán mes a mes por cada
departamento o área de la empresa. </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">(Ver
ELABORACIÓN DE INFORME FINANCIERO PARA LA GERENCIA EMPRESARIAL)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FASE 3. EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Poner en marcha los planes con el
fin de lograr las metas propuestas a través de la eficiencia y eficacia en
cuanto a recursos físicos, financieros y/o humanos. Para llevar a cabo el
ejecute del presupuesto es indispensable tener una comunicación efectiva
constante entre todas las partes que integran el presupuesto general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FASE 4. CONTROL PRESUPUESTARIO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Permite
determinar si las acciones realizadas se esta cumpliendo de acuerdo a lo
establecido previamente en el presupuesto general y, si no es así, cuánto es su
variación. Para ello, se debe analizar y cuantificar los resultados obtenidos
periódicamente por cada departamento responsable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Lo
anterior se logra a través de los informes de desempeño, donde a partir de
ellos se analizaran las variaciones de los presupuestos fijos y/o flexibles
comparándolos con el presupuesto inicial y determinar así las razones de las
desviaciones e implementar correctivos o modificaciones, pues el principal
objetivo es predecir cualquier variación antes de verse totalmente afectados
negativamente por este. </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 150%;">(Ver. Informes de
desempeño)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Es
importante que el presupuesto general se divida en meses para lograr una
adecuada administración, vigilancia y desempeño a través de los informes de
desempeño. Además, estos informes deben realizarse periódicamente por cada
departamento responsable para mantener la comparación de lo realmente hecho con
lo presupuestado, es decir, la retroalimentación es indispensable en esta fase.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">En
el caso de que exista una variación muy notoria entre lo realmente hecho y con
lo presupuestado, la gerencia es la que debe analizar y decidir la alternativa
más conveniente para la empresa como medida de corrección y ajustes. Entre las
decisiones puede llevarse a cabo un cambio en el presupuesto general o un
cambio en los planes de operación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Para
el cumplimiento óptimo de esta fase es indispensable basarse en los principios
de flexibilidad para cambiar el presupuesto o los planes cuando se considere
necesario, de unidad para unificar los departamentos en un mismo objetivo y
tener una buena organización de los mismos; pero al mismo tiempo tomar en
cuenta el principio de precisión, pues este le permitirá buscar la precisión en
sus acciones para lograr los objetivos que se propone desde un principio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FASE 5. EVALUACIÓN DEL PRESUPUESTO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Consiste en los procedimientos de
seguimiento del presupuesto una vez se ha llevado a cabo las medidas
correctivas. En esta última fase, se establece a través de la observación y
seguimiento, si es satisfactorio o no los resultados obtenidos una vez aplicada
las medidas correctivas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="control">CONTROL PRESUPUESTAL</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Para
el pleno funcionamiento de esta fase del presupuesto es muy importante conocer
que existen métodos para implementar estos controles, que garanticen el logro
de los objetivos. Estos métodos se convierten en sistemas, pues sus
aplicaciones son interrelacionadas entre sí.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Entre
los elementos a tomar en cuenta para un buen control presupuestal se tienen:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">1. Establecer
y cumplir el tiempo o periodo en que se llevará a cabo lo presupuestado
(mayormente es de 1 año, igual al del periodo contable)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">2. Planear
entre todos los responsables de cada departamento las acciones a llevarse a
cabo y cumplir con esas indicaciones lo más preciso posible (esto demuestra que
existe cooperación del grupo)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">3. Analizar
los resultados, por departamento, y estudiar las alternativas con que se cuenta
para escoger la que mejor garantice el logro de los objetivos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">4. Trabajar
en base a una correcta coordinación, esta va a estar definida de acuerdo a las
políticas, objetivos y envergadura de la empresa. Esto determinará el trabajo o
función que debe cumplir cada jefe de departamento y el personal en general,
tomando en cuenta que uno deberá encargarse de vigilar los resultados que
obtenga su departamento a cargo. Una buena manera de mostrar los resultados
obtenidos es a través de gráficos que muestren los resultados obtenidos vs. los
presupuestados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Recuerde
que para presupuestar, debe existir un manual donde todos los departamentos se
rijan, pues esto garantiza uniformidad y coordinación, por ende, un control
óptimo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Ahora
bien, conociendo lo anterior, podremos abordar entonces el tema sobre el
sistema de control presupuestal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Sistema de control presupuestal<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Todo dentro de la empresa debe ser
una acción de interrelación, pues, la actitud y los resultados afectaran a
todos y distorsionará el logro de los objetivos, por ello, la elaboración de un
presupuesto y su logro no escapa de esta realidad. Es por esta razón que cada
departamento deberá tener un personal encargado (un responsable) de llevar a
cabo el control del presupuesto, sea este en cualquiera de sus fases (en su
pre-planeación, en su elaboración, en su ejecución, en su control y
evaluación). Igualmente, será su deber informar en todo momento a sus
subordinados sobre cualquier información de la empresa que sea relevante para
el presupuesto y los objetivos a lograr.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> El método antes descrito determinará
el sistema que se llevará a cabo para elaborar el presupuesto dentro de una
empresa, teniendo presente que este será dinámico y flexible de acuerdo a las
funciones u objetivos de la organización. Pues, este es un proceso en
desarrollo paulatino y de mejoras a través de la adquisición de experiencias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Claro esta, todo sistema
presupuestal debe estar apoyado con datos contables (la contabilidad de la
empresa) y administrativos, puesto que todo forma un conglomerado que se
interrelacionan entre sí. Por lo tanto, se puede resumir que el sistema
presupuestario es una herramienta de planeación y un dispositivo de control que
compara lo realizado realmente con lo presupuestado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="https://www.blogger.com/null" name="causas">CAUSAS QUE LLEVAN AL FRACASO DEL
PRESUPUESTO</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Dentro de una organización se
agrupan personas de diferentes culturas, edades, religiones, tradiciones, etc.
por lo tanto, tienden a ser personas con visiones diferentes frente a la vida y
a situaciones. Cada quien hace las cosas de forma desigual. Por esta razón, se
debe llevar a cabo manuales y normas que determinen la manera como se realizará
el trabajo. Sin embargo, hay causas que llevan al fracaso del presupuesto,
causas que se deben en general por faltas del grupo como un todo. Entre ellos
podemos destacar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a. Desconocimiento
por parte de los integrantes del equipo de trabajo de los objetivos, planes,
políticas, misión y visión de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">b.
Ineficiencia en la administración de la empresa, y en la dirección, por ende,
en el control presupuestal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">c.
Inadecuado sistema contable, por lo tanto, en el sistema de costos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">d.
Mala organización y coordinación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">e.
Criterios de los ejecutivos y profesionales pocos flexibles<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f.
Poco apoyo de los directivos o del equipo de trabajo, falta de cooperación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">g.
Pocos o insuficientes análisis y estudio de mercado. etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Esta de nuestra parte combatir lo
más posible estas causas a través del apoyo de profesionales con experiencia en
el área y tener una buena base de sistema contable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="anexos">ANEXO</a>:</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;">Formato de los tipos de presupuestos<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;"> Al tener una idea de negocio, lo primero
que se debe hacer es elaborar el plan de inversión o presupuesto de inversión,
para luego elaborar los presupuestos de ingresos y egresos. <i>(Tome en cuenta que se debe realizar muchos
más análisis y evaluaciones de proyectos cuando se va a tener un negocio en
marcha pero en este momento nos estamos enfocando sólo en los presupuestos.)<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;"> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;">PRESUPUESTOS DE INVERSIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuestos de Inversión" height="80" onmouseout="this.width=100;this.height=80;" onmouseover="this.width=800;this.height=760;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgE-bExfaTmwvwfnM8vlKHkI8YJPSqCDF-Z56WuXxivoZ3iDYyEvoBeQ5wwJxmClw2BQnt5swd5Yh1_EhPLAMd4FoVTb45GZ9NJih-HPRXl2JY1SPoXH4gJCy4uJkK79RzO9QNpce7oq1mw/s1600/PLAN+DE+INVERSION.jpg" title="Presupuestos de Inversión" width="100" /><br />
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 150%;">PRESUPUESTOS DE COSTOS DE PRODUCCIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuestos de costos de producción" height="80" onmouseout="this.width=100;this.height=80;" onmouseover="this.width=550;this.height=780;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-A4YvpPWGC46dUSngvUWKW4hwWDePdubymd3Vgoi4awbnTY4hZr9tO0SbhQFe1LtSEs9N8eI2-G7lrAKlsmIUxYS1fBaSgFdgHccfq0uO7HuXvNNea8hXnvSJePq8qIhbbUZqFM75jaVt/s1600/PRESUPUESTO+DE+COSTOS+DE+PRODUCCION.jpg" title="Presupuestos de costos de producción" width="100" /><br />
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">PRESUPUESTO DE INGRESOS (VENTAS)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuesto de Ingresos (Ventas)" height="100" onmouseout="this.width=400;this.height=100;" onmouseover="this.width=600;this.height=200;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2uXAFkgy-mssP1Flf4S4-IWUxF9QlufQHHrJsJ0KeGS7UPeG1IkCEZKcvBMcSsduOkfwrRKHsCbiLJHf-Y3jqbm-4OIyjZwS1KNlxaZ2Rc6Q4aMrkdoq5TJ36x1bnaPkXmB2HPJ2mVQ_x/s1600/PRESUPUESTO+DE+INGRESOS+O+VENTAS.jpg" title="Presupuesto de Ingresos (Ventas)" width="100" /><br />
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">PRESUPUESTO DE COMPRAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuesto de Compras" height="80" onmouseout="this.width=100;this.height=80;" onmouseover="this.width=410;this.height=380;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzKvJ75-fGG48-_eNRUmpEEKdrIh9X0Z7WH_EX16m0kCf0am_D2xQfl3v-Z66xZj6wdVXiPDdaDqQs9TyIIC2YkOI4d-XD4wweu2Mg53hECm1XCg4BQi9Wht79b8kyjEwfcFM5QBUN8jWW/s1600/PRESUPUESTO+DE+COMPRAS.jpg" title="Presupuesto de Compras" width="100" /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">FLUJO DE CAJA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Flujo de Caja" height="80" onmouseout="this.width=100;this.height=80;" onmouseover="this.width=710;this.height=680;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQgs2dw5TZnawHGTdu8B62y1jxETpbJmyh8mejyP6QocYy11xdgUneQhrU5k9xdUkYUjrmD6Ay-_TslXcy4QfccJWLNYb7VdD1qwNVPqO2jKasOrKrWnQpeHBsF-IyhpVGyi2e60D07aDA/s1600/PRESUPUESTO+DE+EFECTIVO+O+FLUJO+DE+CAJA.jpg" title="Flujo de Caja" width="100" /><br />
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">PRESUPUESTO DE TESORERÍA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<img alt="Presupuesto de Tesorería" height="80" onmouseout="this.width=100;this.height=80;" onmouseover="this.width=610;this.height=580;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-PZCanB4Y-vrKM6aHEz43_bs9Hd6OVFrCUrCWZfjKsn0kiWPVucoNyKRAb3GM-sKf84yFxsC8L8xsB1yK4VAmMM65OFOeX5hhV6UWh3YmRDB6L4fxIyFTG4JS6LYfxXizExfmY_d2fLSs/s1600/PRESUPUESTO+DE+TESORERIA.jpg" title="Presupuesto de Tesorería" width="100" /><br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Fuente para más información:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><a href="http://www.slideshare.net/blacksaturn/el-presupuesto-maestro-1822232" target="_blank">http://www.slideshare.net/blacksaturn/el-presupuesto-maestro-1822232</a></span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comVenezuela6.8391696263428079 -64.951171875-1.1960728736571928 -75.278320374999993 14.874412126342808 -54.624023375tag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-83993494042576732552012-10-04T14:49:00.000-04:302016-04-03T15:41:33.039-04:30PUNTOS IMPORTANTES DE UNA BUENA CRIANZA<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKryznBVsqxL9HvHMFQwumHubSsR9usNa6WaPJuaHVSlKp_McubSp9sUlNjfjtyL8aRpqCpoCZ6BSJsn3Abo9DD2b-djPZ_jFBUzjbuIjQrfTf89VHmLdcinYS1Hpii73iZYieBRBhBTPr/s1600/familia.jpg" width="320" /></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">PUNTOS
IMPORTANTES PARA UNA BUENA CRIANZA DE NUESTROS HIJOS<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Enseñar a los hijos a
responsabilizarse en los deberes. Incrementando poco a poco el nivel de acuerdo
a la edad.</span></div>
<ul><div style="text-align: justify;">
</div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A los 6 años, el niño (a)
ya debe recoger sus juguetes regados luego de jugar. Acostúmbrelos a que si no
cumple con su deber, debe pagar una consecuencia, estas serían algo así como;
no permitirles ver tv toda la tarde o en la noche, no salir a jugar por ese
día, por poner algunos ejemplos.</span></div>
</li>
</ul>
<ul><div style="text-align: justify;">
</div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A los 7 años se le enseña a
tender su cama todas las mañanas, si no lo hacen paga las consecuencias que
podrían ser quitarle el nintendo por todo el fin de semana, la computadora, o
lo que ellos más utilicen para divertirse.</span></div>
</li>
</ul>
<ul><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><div style="text-align: justify;">
</div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">A los 8 años debe colaborar
con la limpieza, por lo menos barrer la sala (claro que primero hay que
enseñarle como se hace) o ayudar a mantener el orden en la casa recogiendo sus
desorden y el desorden que encuentren por allí.</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</span><div style="text-align: justify;">
</div>
</ul>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ya a los 9 años, enseñarle
poco a poco a fregar los platos, limpiar su cuarto, recoger el desorden de toda
la casa cuando lo hubiese. Todo esto debe enseñarse de forma amigable y pidiéndolo
de buena manera para no crear predisposiciones en nuestros hijos. Siempre
pagando las consecuencias si no hacen sus deberes.</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</ul>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A los 12 años deberían (sean
hijos varones o hembras) lavar el baño de vez en cuando (por lo menos una vez cada
mes para ayudarte y crear en ellos responsabilidades), Aprender paulatinamente
(podría ser una vez al mes, el día lo escogen ellos) a cocinar algo nuevo, por
ejemplo, un día aprenden a preparar arroz, otro día carne, otro pollo, otro
pastas. Así van aprendiendo a cocinar sin presionarlos. En cuanto al genero en
particular; los varones deben podar las matas (si tienen jardín), sacar la
basura, ayudar a pintar la casa (en diciembre o cuando se están mudando, por
ejemplo); las hembras, deben limpiar la sala, ayudar con el orden y oficios en
la casa cuando la madre este muy atareada.</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</ul>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A los 16 años (sean hijos
varones o hembras) ya deben lavar su ropa, limpiar una vez al mes la casa,
ayudar a las madres en la cocina o cualquier oficio que los padres requieran de
su ayuda. Mantener impecables sus habitaciones. Igualmente, crear en ellos un
hábito de lectura y estudios, otorgándole una hora al día a cada actividad. A
esa edad, las hembras y los varones deben ya saber cocinar de todo, coser (por
lo menos lo básico, como remendar alguna prenda de vestir o agarrar ruedo a los
pantalones), limpiar. Los varones deberían tener conocimientos (así sea
básicos) de electricidad, plomería, mecánica, con el objeto de arreglar algún
desperfecto en la casa.</span></div>
</li>
</ul>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">JAMÁS
DEDUZCAN QUE SUS HIJOS SABEN ALGO, SIEMPRE EXPLÍQUELE, DESDE SU PUNTO DE VISTA,
LO QUE QUIERE DECIR O LO QUE QUIERE USTED QUE ELLOS HAGAN.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La
idea es preparar a nuestros hijos a defenderse en la vida cuando nosotros ya no
estemos con ellos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Padres
significa equipar a nuestros hijos con las herramientas necesarias para
enfrentar la vida. Esa vida dura e injusta que muchas veces intentamos aislar
de nuestros hijos, mostrándole una imagen de vida estilo mundo maravilloso
donde sus habitaciones se limpian mágicamente, sus prendas de vestir se lavan,
se doblan y se colocan en su puesto por sí solos, la comida aparece preparada
en la mesa con un abrir y cerrar de ojos, y todas sus necesidades se satisfacen
caídas del cielo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Además
de lo anterior, es recomendable;</span></div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Tener una reunión familiar
(ambos padres e hijos) por lo menos una vez a la semana donde escuchemos los
problemas, inquietudes, molestias de nuestros hijos; pero es importante NO
juzgarlos, recuerde que usted también fue niño y adolescente. Lo que le diga no
lo tome de forma alarmante, TÓMELO CON CALMA. Actúe más bien sereno, dando
consejos con fundamentos (dígale que le recomienda hacer y en que se fundamenta
para aconsejárselo, explique </span><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">las ventajas
y desventajas de algún acto), esos consejos deben estar acompañados con un tono
tranquilo. Hágale saber que más que sus padres, usted es su AMIGO en las buenas
y en las malas. La buena comunicación es clave para que haya confianza, para
que sus hijos tengan la confianza de contar con usted, también ayuda a una
buena formación en nuestros hijos. Haga sentir a sus hijos que le puede contar
cualquier cosa <b>¡CUALQUIER COSA!</b></span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</ul>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aplicar la imaginación es
tan importante como la comunicación porque encamina la armonía y felicidad en
la familia. Invente, por ejemplo, hacer un árbol de los logros, donde cuelgue
los logros de sus hijos para que siempre lo tengan presente, haga carteleras
tipo cuadros de honor, donde coloque estrellas doradas ganadas por sus hijos
por realizar sus deberes sin recordárselos, por ayudar en alguna tarea del
hogar, por potarse bien, por sobresalir en los estudios, etc. Coloque en
lugares visibles expresiones de amor para sus hijos y su pareja como; TE AMO
HIJO, TE AMO HIJA, TE AMO ESPOSO, TE AMO ESPOSA, FELICITACIONES POR TU GRAN
TRABAJO, ESTAMOS ORGULLOSOS DE TI HIJO MIO, HIJA MIA, por mencionar algunos
ejemplos.</span></div>
</li>
</ul>
<ul><div style="text-align: justify;">
</div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Estudie con sus hijos las
materias escolares, como historia, geografía, matemática u otra que al niño,
niña o adolescente le dificulte. Utilice métodos de acuerdo al modo que su hijo
(a) se sientan cómodos. Algunos ejemplos pueden ser; a través de juegos de
memoria, adivinanzas, competencias parecidas al juego Stop, juegos de mesa (con
cartas), etc.</span></div>
</li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "tahoma" , "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Ser padres es el papel más
noble e importante que nos da DIOS, pues nosotros, al convertirnos en padres
nos transformamos en moldeadores del futuro, del futuro de nuestros hijos. Con
nuestras enseñanzas, preparación, dedicación, amor, anhelo, paciencia, apoyo,
consejos; vamos encaminándolos a un futuro prometedor lleno de ÉXITOS, AMOR, Y
LOGROS y por ello nos sentimos orgullosos.<o:p></o:p></span></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-38691141384196920362012-05-31T22:51:00.002-04:302016-04-03T15:42:03.392-04:30ALGO PARA APRENDER<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFHuOo6_i8xA5nX2XH38XGlgOXSvAa3t8qLIYd3Mq54Tono6fmRkSCcZL-6TOq9ZXataVJqobQV0ka96zLgeWG2_NydX6trS04HJuN9ZPrTP0toqvzxtRTb8H_nvvhZKKPEfIxLGwW4ECy/s1600/algo-aprender.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFHuOo6_i8xA5nX2XH38XGlgOXSvAa3t8qLIYd3Mq54Tono6fmRkSCcZL-6TOq9ZXataVJqobQV0ka96zLgeWG2_NydX6trS04HJuN9ZPrTP0toqvzxtRTb8H_nvvhZKKPEfIxLGwW4ECy/s1600/algo-aprender.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que cuando estás enamorado, SE NOTA.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que una persona diciéndome, "Me alegrastes el día"... ALEGRA MI DÍA.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que siempre puedo orar por alguien, cuando no tengo otro medio de ayudarlo.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que no importa que tan serio requiera la vida que seas, TODOS NECESITAMOS UN AMIGO CON EL QUE PODAMOS REÍR A CARCAJADAS.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que algunas veces, todo lo que una persona necesita, es UNA MANO QUE SOSTENER Y UN CORAZÓN QUE ENTENDER.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que la vida es como una espiral... mientras más te acercas al final, mas rápido camina.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que esas pequeñas cosas que pasan diariamente, son las que hacen la VIDA ESPECTACULAR.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que debajo del duro escudo de las personas, hay alguien que quiere ser apreciado y amado.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que DIOS no hizo todo en un sólo día... que me hace pensar que yo puedo?</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que ignorar lo hecho... no cambia los hechos.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que todos quieren estar en la cima de la montaña; pero que toda la felicidad y experiencias agradables, suceden mientras se escala hacia ella.</div>
<div style="text-align: justify;">
He aprendido... que nadie es perfecto... HASTA QUE TE ENAMORAS DE ALGUIEN.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>¡LA FELICIDAD ES UN TRAYECTO, NO UN DESTINO!</b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7855937931642797859.post-26877952574444783422012-05-29T15:33:00.004-04:302016-04-05T20:43:33.655-04:30ECONOMÍA<span style="display: none;">La Ciencia social; Economía representa un mundo apasionante, pues con ella entendemos el mundo en sociedad y el por qué de las cosas en la economía de cada país.</span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="Economía" src="http://laverdadysololaverdad.files.wordpress.com/2012/04/economia-mundial.jpg?w=529&h=267" height="160" title="Economía" width="320" />
</div>
<div style="text-align: justify;">
La economía es un ciencia, pues contiene un conjunto de conocimientos precisos, que se obtienen a través de métodos de observación, formulación de hipótesis, verificación y formulación de leyes con el fin de establecer una relación CAUSA-EFECTO que permita predecir el futuro comportamiento de la actividad económica de un país.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><u>CIENCIA SOCIAL:</u></i></div>
<div style="text-align: justify;">
Porque la economía busca resolver los problemas económicos a través de las relaciones que mantiene con la sociedad... Pero, ¿cuales son los problemas económicos?... Antes de describir los problemas, debemos saber que existen 2 tipos de análisis y solución a los problemas, estos son;</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
* En la economía Positiva "lo que es o será"</div>
<div style="text-align: justify;">
Busca explicaciones objetivas, es decir, impersonal, a un fenómeno económico.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
* En la economía Normativa "lo que debe ser o debería ser"</div>
<div style="text-align: justify;">
Busca soluciones basadas en juicios de valor (opiniones personales) a un problema económico.</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><i>PROBLEMAS ECONÓMICOS</i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Los problemas económicos son básicamente; </div>
<div style="text-align: justify;">
¿Qué producir?</div>
<div style="text-align: justify;">
¿Cuánto producir?</div>
<div style="text-align: justify;">
¿Cómo producirlo?</div>
<div style="text-align: justify;">
¿Para quien producir?</div>
<div style="text-align: justify;">
Esto nos permite satisfacer las necesidades ilimitadas de los consumidores con los factores productivos limitados que cuenta una economía.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<u>Los Factores productivos son:</u></div>
<div style="text-align: justify;">
* Tierra</div>
<div style="text-align: justify;">
* Trabajo</div>
<div style="text-align: justify;">
* Capital (maquinarias)</div>
<div style="text-align: justify;">
y suelen algunos incluirle</div>
<div style="text-align: justify;">
* Empresarios (por los conocimientos)</div>
<div style="text-align: justify;">
* Tecnología</div>
Unknownnoreply@blogger.com