La duración del contrato: 
Situación actual: prórroga obligatoria de 5 años y tácita de 3 años.
Medidas del anteproyecto: reducción de la prórroga obligatoria a 3 años y la tácita a 1 año.

La potestad de desistimiento del arrendatario: 
Situación actual: En los contratos de duración pactada superior a 5 años, el inquilino puede desistir cuando hayan pasado 5 años y lo comunique con 2 meses de antelación. En los contratos de duración inferior a 5 años, el inquilino puede desistir pagando la indemnización pactada.
Medidas del anteproyecto: Con independencia de la duración del contrato, el arrendatario podrá desistir del contrato en cualquier momento siempre que lo comunique con un mes de antelación.

La potestad de recuperar la vivienda por el propietario:
Situación actual: El dueño sólo puede recuperar la vivienda para residencia habitual(siempre que sea para él, familiares en primer grado de consanguineidad o por adopción, o cónyuge en caso de divorcio) cuando se haya pactado en el contrato.
Medidas del anteproyecto:  El dueño podrá recuperar la vivienda para residencia habitual(siempre que sea para él, familiares en primer grado deconsanguineidad o por adopción, o cónyuge en caso de divorcio) sinnecesidad de que se haya pactado en el contrato. Preaviso de 2meses.

Consulta un resumen del resto de medidas aquí.

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1. Tener cumplidos los 63 años de edad.
2. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
3. Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación, el importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada voluntaria, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación  de un coeficiente del 1,875 % por trimestre, para los trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados, y del 1,625 % por trimestre para los trabajadores con 38 años y 6 meses cotizados o más.

El texto completo se puede consultar aquí y en la página de la Seg. Social.

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Si se opta por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y cese de actividad, cobertura obligatoria para los autónomos económicamente dependientes, la cuota varia en función de la actividad realizada. Por ejemplo, el sector de la construcción tendrá una cuota mínima de 324,78 € / mes; determinados transportes tendrán una cuota de 299,27 €/ mes, el comercio al pormenor de 281,84 € y la hostelería de 278,44€ / mes.

Sobre esta cuota puede haber determinadas bonificaciones o exoneraciones:

* las mujeres menores de 35 años y los hombre menores de 30 años tienen una bonificación/reducción de cuota durante 30 meses que supone un ahorro de 76 €  mensuales.

* las trabajadoras autónomas que se reincorporan después de la maternidad tienen una bonificación del 100 % de la cuota por CC respecto de la cuota mínima.

* Los trabajadores con discapacidad tienen una bonificación del 50% respecto de la cuota mínima y durante 5 años.

* Los trabajadores autónomos que tengan 65 o más años de edad y acrediten 35 años o más de cotización efectiva, a la Seguridad Social, les será de aplicación la exoneración de cuotas, salvo por incapacidad temporal y en su caso por contingencias profesionales

A parte de esta cuota mínima, calculada a partir de una base de cotización mínima, se puede optar por una cuota superior. Algunos ejemplos de bases y cuotas se detallan en la siguiente tabla.

Los trabajadores por cuenta propia o autónomos podrán cambiar dos veces al año la base de cotización, eligiendo otra, dentro de las establecidas en la norma, siempre que lo soliciten en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administración de la misma o a través del Servicio de Internet, antes del día 1 de mayo, con efectos del 1 de julio siguiente, y antes del 1 de noviembre, con efectos del 1 de enero del año siguiente.

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