— На Селигере делегация Росатома участвовала сразу в нескольких направлениях. Это деятельность по информационному снабжению, работа с предпринимателями и презентация проектов на Зворыкинской смене [посвящена инновациям и техническому творчеству молодежи – прим.ред.]. Я и другие ребята получили возможность пройти общее обучение и поработать в компании Зворыкинской смены. Помимо этого мы успели поработать по направлениям Госкорпорации «Росатом», причем, в связи со спецификой его работы некоторые части программы проходили в закрытом режиме. Мы узнали многое о дереве целей корпорации, встретились с ее первыми руководителями. Они объясняли нам, каким образом будет реализовываться новая политика Госкорпорации и что нас ждет. По окончании перед нами была поставлена задача разработать свое дерево целей – от лица молодежи атомных предприятий – и сформулировать конкретные задачи.

Позже настала самая важная и волнительная часть – представление проектов. Всего было заслушано 40 работ, каждая из которых действительно была достойна победы. Однако строгое жюри отобрало всего две, которые, как было сказано позже, наибольшим образом соответствовали намеченной стратегии Росатома. Думаю, свою роль сыграла и сама подача проекта, и презентация.
Одним из этих победителей стал мой проект под названием «Технология кристаллизационной очистки урана». Разработка данного проекта осуществляется нашим предприятием совместно со специалистами одного из ведущих отраслевых институтов ОАО «ВНИИНМ». Целью проекта является разработка современной и конкурентоспособной технологии аффинажа урана и оборудования, которые позволят увеличить производительность технологического передела, снизить объем образующихся радиоактивных отходов и как следствие приведет к снижению стоимости переработки урана.
Особо радует то, что, по словам организаторов, все проекты, представленные на суд руководителей Росатома, будут рассматриваться и прорабатываться в корпорации в соответствии с целями и стратегическими планами развития Госкорпорации. Под них будет выделено финансирование. Еще было дано обещание, что некоторые участники проектов будут включены в рабочие группы по разработке технических заданий и перспектив развития нашей отрасли.

В целом я как участник «Селигера-2010» могу сказать, что наша делегация была одной из самых лучших и ярких, а организация ее работы была на высшем уровне. Ребята, конечно, отработали на «пять».
Мы получили кучу позитивных эмоции уже от самого пребывания на этом Форуме. Невозможно представить всю мощь и энергетику этого мероприятия, когда 5 тысяч разносторонне развитых и одаренных парней и девушек одновременно проходят обучение, придумывают и рассказывают о невероятных, фантастических разработках, идеях. Безусловно, я рад тому, что смог попасть сюда – благодаря форуму и узнал много нового для себя, познакомился с интереснейшими людьми как для работы, так и для дружбы.

Для справки:
Форум «Селигер-2010» — это автономный полевой лагерь с инновационной инфраструктурой, в который ежегодно приезжают десятки тысяч талантливых молодых людей из всех субъектов Российской Федерации. Организатором форума традиционно выступает федеральное агентство Росмолодёжь. В этом году форум проходил уже в шестой раз.

Автор Косых Ольга

Связанные записи

• Нет связанных записей.

26 июля состоялся очередной забег акции «Я люблю бегать!». Ровно в 18:30 на территории прибрежного парка Северска собрались самые активные и энергичные жители нашего города для того, чтобы укрепить свое здоровье и бодрость духа.

О летней страсти северчан к спорту и о перспективах акции «Я люблю бегать!» мы поговорили с руководителем акции – работником лаборатории металловедения СХК Тимофеем Ермаковым:

«К идее организации общегородского кросса мы пришли, когда Администрация Томской области объявила конкурс среди работающей молодежи на получение гранта по направлению «Здоровый образ жизни». Рамки финансирования проекта – от 20 до 50 тысяч. Перед нами была поставлена задача придумать за конкретный срок интересный, яркий и эффективный проект, затраты на которой бы уместились в поставленные рамки.

Проект ориентирован на все население Северска, однако мы не ожидали, что будет такой возрастной разброс – от 3 до 77 лет! Причем, очень много приходит пенсионеров – примерно 10% от общего числа участников, а их – более 150. Они подают достойный пример молодежи и показывают, как можно, ведя здоровый образ жизни, оставаться в хорошей форме даже тогда, когда тебе под 80 лет. Также в акции участвуют несколько семей, состоящих из 4 человек.

         Перед забегом проводится регистрация участников – каждый человек получает бейджик и по окончании забега наклейку. За набранные 3 наклейки выдается напульсник, а за 10 – футболка с логотипом акции. Самых активные участники, которые наберут больше 12 наклеек, смогут претендовать на победу в конкурсе по разным номинациям.

В начале для людей проводится профессиональная разминка под руководством опытных фитнес-инструкторов, после чего все участники отправляются на  кросс по улице Ленина.

         Изначально проект планировался на полтора месяца, так как он был экспериментальным и мало кто верил в его жизнеспособность. Сейчас же, по просьбам организаторов и участников, акция будет продлена до конца августа. Все желающие могут в любой момент принять участие в акции и «набегать» на напульсник или футболку».

Приглашаем всех желающих к участию в общегородских кроссах!

 Забеги проходят в ПОНЕДЕЛЬНИК и ЧЕТВЕРГ в 18.30.

Сбор на автостоянке комбинатоуправления (ул. Ленина).

 Более подробная информация: Ермаков Тимофей – руководитель проекта.

Тел. 8 (3823) 534016, e-mail: ermak83@yandex.ru

Связанные записи

• Нет связанных записей.

В г. Новоуральске прошёл финал «Атомиады-2010». Команда Сибирского региона была представлена работниками СХК и ПО «ЭХЗ». Всего 80 человек.

Соревнования проходили по 15 видам спорта, среди которых: лёгкая атлетика, гиревой спорт, настольный и большой теннис, бадминтон, волейбол, футбол, баскетбол, стритбол, плавание, дартц и перетягивание каната.

Спортсмены боролись «до упора» победителя в командном первенстве  определили всего 3 очка. 1 место завоевала команда Уральского региона, на 2-ом Сибирский регион, на 3-м месте команда Росэнергоатома и замыкает список команда Центрального региона.

Команда Сибирского региона завоевала абсолютное первенство в следующих видах спорта: плавание, мужской волейбол, гиревой спорт, теннис, женский стритбол, лёгкая атлетика.

Команда Сибирского региона завоевала абсолютное первенство в следующих видах спорта: плавание, мужской волейбол, гиревой спорт, теннис, женский стритбол, лёгкая атлетика. В личном первенстве по 2 золотые медали завоевали: Бойко Владимир (РМЗ), Салков Александр (ХМЗ), Дягилев Александр (РМЗ), Куц Сергей (РМЗ), Чевгун Александр (ДЮСШ «Янтарь»), Дерябин Александр (ПО «ЭХЗ»), Александр Андреев (ЗРИ), Ольга Печёнкина (ХМЗ), Александр Миндрин (ХМЗ), Денис Гильмутдинов (ХМЗ), Николай Козлов (ПО «ЭХЗ») и Ирина Зайцева (ПО «ЭХЗ»). 4 медали высшей пробы завоевали Шиловская Ирина (ХМЗ) и Шиман Алёна (ХМЗ).

Руководитель команды Леонид Козырев сказал, что «Команда продемонстрировала истинный сибирский характер, показав высокие спортивные результаты» .

Связанные записи

• Нет связанных записей.

«В задачи семинара входило довести до работников комбината стратегические цели развития Госкорпорации «Росатом» и начать разработку долгосрочной программы деятельности ОАО «СХК», сообщил представитель комбината.

В ближайшие два года ОАО «СХК» предстоит создать мощное технологическое ядро, сильные и жизнеспособные дочерние предприятия, которые должны стать основой развития бизнеса в Северске.

«Осознание необходимости реформ должно стать всеобщим. Ведь перед нами стоит задача не только извлекать прибыль, но и делать условия для жизни более комфортными. Молодежь нашего города должна иметь больше альтернатив для самореализации. Путь к этому – развитие инфраструктуры, насыщение рыночного сектора города, чему будет способствовать реализация программы «Новый облик», — отметил в своем выступлении главный инженер ОАО «СХК» Анатолий Козырев.

В настоящее время ОАО «СХК» входит в Топливную компанию «ТВЭЛ». По словам представителя комбината ОАО «ТВЭЛ» имеет позитивный опыт реструктуризации и повышения эффективности производств. Создающимся дочерним структурам, формируемым на базе непрофильных подразделений СХК, будет оказываться всестороннее содействие в процессе выхода на внешний рынок. Новое юридическое лицо в полном объеме сохраняет объем заказов со стороны комбината, при этом получает возможность расширить клиентскую базу и найти новые каналы сбыта продукции, чему также на первом этапе будет способствовать ОАО «СХК». Кроме того, сотрудникам дочернего общества сохранят все социальные льготы, которые у них были.

Со слов представителя СХК, реформирование предприятий отрасли является неизбежным процессом — низкие темпы внедрения рыночных подходов к производству угрожает снижением доли на глобальном рынке и заказов комбината.

«Реформирование производственной деятельности комбината нельзя откладывать на неопределенный срок, так как в условиях возрастающей конкуренции многие позиции, рыночные ниши могут быть утрачены», — сказал в своем выступлении перед участниками семинара директор департамента стратегического управления Госкорпорации «Росатом» Денис Ковалевич.

Он также сообщил, что одно из перспективных направлений развития отрасли – это разработка и создание новых технологий для новых рынков – ядерной медицины, сверхпроводников, сельского хозяйства и других.

Ковалевич призвал северских атомщиков детально проработать свои предложения, оформить в проекты и представить Госкорпорации в качестве стратегических направлений развития предприятия на ближайшие 10 лет.

Градообразующее предприятие ЗАТО Северск ОАО «Сибирский химический комбинат» является предприятием Государственной корпорации «Росатом». «СХК» составляют семь заводов, ТЭЦ, ряд вспомогательных подразделений, и одно из основных направлений работы СХК сегодня – обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии.

В настоящее время ОАО «СХК» входит в Топливную компанию «ТВЭЛ», основной деятельностью которой является разработка, производство и реализация (включая экспорт) ядерного топлива, а также сопутствующей ядерной и неядерной продукции. Целью создания Топливной компании является выстраивание оптимальной структуры управления предприятиями ядерно-топливного цикла для повышения эффективности работы и конкурентоспособности на глобальном рынке. На первом этапе Топливная компания объединит предприятия по производству газовых центрифуг, разделительно-сублиматные заводы и заводы по фабрикации топлива.

Связанные записи

• Нет связанных записей.

Команда на СХК на открытии Атомиады - 2010 в Северске

13 июня на спортсооружениях ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию «ТВЭЛ» Госкорпорации Росатом) и Северска завершился региональный тур спартакиады работников атомной энергетики и промышленности Атомиада-2010. В соревнованиях приняли участие около 350 человек из Ангарска, Зеленогорска, Железногорска, Новосибирска и Северска.
По итогам регионального тура Атомиады из 17 дисциплин в 12-ти убедительную победу одержали спортсмены Сибирского химического комбината и Северска. В командном зачете первое место занял ОАО «СХК» (ТК «ТВЭЛ», Северск), второе – ОАО «ЭХЗ» (ТК «ТВЭЛ», Зеленогорск), третье – ФГУП «ГХК» (Железногорск).
По результатам соревнований скомплектована сборная команда Сибирского региона для участия в финале Атомиады-2010. Эта команда на 2/3 будет состоять из представителей СХК и Северска.
Сильнейшие спортсмены-атомщики встретятся в Новоуральске 1-3 июля.

Связанные записи

• Зимний спортивный праздник (0)
• Итоги года — 2009 (0)
• Шоу-конкурс «Мисс и Мистер СХК» (0)
• Чем добывались победы (0)
• Фотоотчет с конкурса «Мисс и Мистер СХК-2009» (1)

Связанные записи

• Нет связанных записей.

Не так давно мы — СХКовцы интегрировались в западный мир бонусов, грейдов,  категорий и всего того, что связано с новой системой оплаты труда в Росатоме. Я бы даже сказал точнее — мы окунулись в нее. Чувства были разные. Наиболее подготовленные почувствовали прилив сил. Менее, как будто первый раз окунулись в купель и от холода не могут вспомнить свое имя. Вот и руководство комбината везде говорило, что в зарплате никто не потеряет. А если такие и будут, то их проблемы будут решать в индивидуальном порядке. Короче, пока тенденция в повышении денежного вознаграждения позитивная. Посмотрим в июле на жировки.

Но, если честно, я не об этом хотел написать.  Оказывается, многим, прямо многим людям чихать на зарплату! Вы, не поверите, но это так. Им важен личный статус, который определяется категорией и грейдом. Я знакомясь с этими фактами просто падал со стула/кресла. Народ, который вроде бы будет зарабатывать больше чем раньше, не доволен своим производственным статусом. Типа вот так: «Ага, блин, у Васьки теперь грейд выше чем у меня. А мы с ним всегда работали бок о бок! Скорпионы, совсем ...» Но, потом произошло следующее. Многие представители, которые жаловались миру на свое бедственное положение, предлагали устроить забастовки  теперь забыли про свои «голодные семьи» и нашли новых врагов — грейды и категории. Честно говоря, я уже не понимаю зачем многим людям нужна работа. Блеснуть чещуей? Или все-таки заработать денюжку и быть полезным СХК? Ничего не понимаю.  

Я, прощу прощения если кого-то обидел. Но факты остаются фактами.

Это моя мечта. Просто работать!

Связанные записи

• При виде жировки теряю сознание! (11)
• Шоу-конкурс «Мисс и Мистер СХК» (0)
• Фотоотчет с конкурса «Мисс и Мистер СХК-2009» (1)
• Турнир по хоккею с шайбой на призы директора СХК (0)
• Творческий коллектив СХК на юбилее ГХК! (0)

Один из лучших спортивных клубов атомной отрасли России отметил свой 45-летний юбилей.

А вы никогда не задавались вопросом, почему спортивный клуб СХК получил имя «Янтарь»? Почему не «Гранит» как, к примеру, наши коллеги из уральского Озерска?  Или, скажем,  «Ермак» Ангарского электролизного химического комбината?

В том и другом случае все более или менее понятно, но когда речь заходит о янтаре, первое, что приходит в голову, согласитесь, никак не связано с сибирским краем. Воображение чаще всего сразу рисует песчаный берег Балтийского моря. Может быть, столь нетипичное для наших краев название как раз и было придумано из интересов секретности? И пока шпионы всех мастей ломали голову, искали взаимосвязи и проводили аналогии, мы тем временем под гордым именем «Янтарь» стали добиваться на спортивных площадках побед и рекордов!

Практически с нуля

Безоговорочно известно лишь то, что янтарь, фактически не являясь минералом, всегда считался драгоценным камнем, который имеет возрастной диапазон  30-90 миллионов лет. Столь солидным возрастом наш спортивный клуб «Янтарь» похвастаться не может, да и надо ли? Наоборот, в свои сорок пять он еще молод и полон сил!

А начиналось все в 1965 году, и практически с нуля. С первых спортсменов разрядников, тренеров-общественников, цеховых и заводских спартакиад. Спустя годы под знаменами спортивного клуба «Янтарь» Сибирского химического комбината уже выступали заслуженные мастера спорта, победители и призеры чемпионатов страны, Европы, мира и Олимпийских игр. Многие из нынешних мастеров с медалями и кубками поднялись в торжественный юбилейный вечер на сцену Дома культуры им. Н. Островского. В их числе Олимпийская чемпионка лыжница Наталья Баранова, чемпионы мира гиревики Александр Дягилев и Иван Маков, неоднократный чемпион России легкоатлет Александр Борщенко, призер чемпионата мира полиатлонист Алексей Верхозин, чемпионка России и обладательница Кубка Европы по легкой атлетике  Алена Макуха и другие наши атлеты, успехами которых мы заслуженно гордимся.

Торжественно и чинно

Естественно, что на юбилей спортивного клуба «Янтарь» съехались многочисленные гости, друзья, коллеги — представители «Атом-спорта», администрации Томской области, администрации и Думы ЗАТО Северск, руководители спортивных клубов из других городов системы Росатома. Масс-старт эстафеты поздравлений открыл председатель Российского физкультурно-спортивного общества «Атом-спорт», член Олимпийского комитета России Валентин Ильин, который поздравил юбиляра, вручив от имени ФСО благодарственные письма и грамоты. Говоря спортивным языком, московский гость, успешно «пробежав» первый этап поздравительного забега, передал эстафету директору ОАО СХК Владимиру Короткевичу и председателю ОКП-124 Николаю Покорееву. Далее эстафетную палочку принял председатель департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области Максим Максимов. В общем, в стартовую заявку поздравлений в тот вечер могли записаться все желающие, а их было не мало!

На финише всех гостеприимно встречали виновники торжества – работники спортивного клуба «Янтарь» и его директор Леонид Козырев.

Что день грядущий нам готовит?

Отзвучали юбилейные фанфары, поздравления, вручены подарки, грамоты и призы. Для спортсменов, тренеров, судей, физкультурников, сотрудников клуба «Янтарь» наступили обычные, далеко не праздничные будни. Как и с чем встретит спортивный клуб «Янтарь» свой пятидесятилетний юбилей в связи с идущими в отрасли реформами, остается только догадываться. Пока не хочется думать о грустном. Как и прежде, мы ждем от спортсменов СХК, как бы ни банально это звучало, новых побед, рекордов, медалей.

Связанные записи

• Победы российских атомщиков (0)
• Турнир по хоккею с шайбой на призы директора СХК (0)
• Коллеги и друзья! (0)
• Золотые Вы наши! (0)
• Вручение юбилейных медалей «65 ЛЕТ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941—1945 гг.» (2)

Внедрение производственной системы Росатома (ПСР) на СХК мы начнем с определения ПСР.  Производственную систему Росатома еще иногда называют «бережливым производством». В научной литературе бережливое производство – концепция менеджмента,  основанная на неуклонном стремлении уменьшить время производственного цикла путем ликвидации потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на рынок (производство под заказ). При этом сокращаются затраты труда, пространства, капитала и времени. Сокращение затрат – это единственный путь увеличить прибыль и фонд оплаты труда работников любого предприятия.

Сократить затраты можно путем тщательного поиска и исключения потерь. Потери – это любая деятельность, не создающая добавленной ценности.

Основные виды потерь:

Потери перепроизводства (избыточного производства продукции).

Потери транспортировки (избыточного перемещения сырья, продукции, материалов).

Потери ожидания (в рабочее время не осуществляется производственная деятельность).

Лишние запасы (хранение избыточного количества сырья, материалов, полуфабрикатов).

Потери из-за производства продукции с дефектами (брака).

Потери излишней обработки (обработка, не приносящая ценности или добавляющая ненужную функциональность).

Потери на лишние движения (не связанные напрямую с осуществлением производственной деятельности).

Потери творческого потенциала (неполное использование интеллектуальных возможностей сотрудников).

Суть бережливого производства – сокращение затрат за счет исключения потерь.

Связанные записи

• Турнир по хоккею с шайбой на призы директора СХК (0)
• Зимний спортивный праздник (0)
• Атомиада — 2010 в Северске (0)
• Шоу-конкурс «Мисс и Мистер СХК» (0)
• Фотоотчет с конкурса «Мисс и Мистер СХК-2009» (1)

• Атомиада — 2010 в Северске (0)
• Итоги года — 2009 (0)
• Шоу-конкурс «Мисс и Мистер СХК» (0)
• Чем добывались победы (0)
• Турнир по хоккею с шайбой на призы директора СХК (0)