azubister - Dein Ausbildungsblog

Los geht’s – aber in welcher Abteilung?

Martin Glania — Wed, 13 Jul 2011 11:32:16 +0000

Die meisten Auszubildenden durchlaufen zahlreiche Abteilungen während der Ausbildung. Diese werden vor allem durch die Ausbildungsordnung bestimmt. Der individuelle Ausbildungsplan legt dann fest, wann welcher Ausbildungsabschnitt beginnt und endet. Die Abteilung für die ersten Ausbildungsmonate ist hierbei mit besonderer Sorgfalt zu wählen. Ansonsten besteht beispielweise die Gefahr einer Überforderung. Schließlich hat der Azubi noch keine betriebliche [...]

Sicherheitsunterweisung & Co.

Martin Glania — Sun, 10 Jul 2011 13:26:02 +0000

Der erste Ausbildungstag kann schon ziemlich nerven: Die neuen Auszubildenden müssen kleinere Schulungen über sich ergehen lassen und so machen Zettel unterschreiben. Allerdings ist das auch wichtig: für die Arbeitssicherheit und für eine langfristig harmonische Ausbildung. Vor allem beim Thema Arbeitssicherheit hat eine durch Unterschrift bestätigte Schulung sogar rechtliche Relevanz. Das gilt vor allem, wenn minderjährige [...]

Minderjährige Azubis müssen „Gesundheit“ nachweisen

Martin Glania — Tue, 05 Jul 2011 13:24:14 +0000

Bestehen ärztlicherseits Bedenken, dass ein minderjähriger Azubi einen bestimmten Beruf erlernt? Diese Frage muss in der Tat geklärt werden, bevor ein junger Mensch seine Ausbildung beginnt. Schließlich ist der potenzielle Azubi unter 18 weder körperlich noch psychisch mit seiner Entwicklung am Ende. Konkret funktioniert das so: Der Azubi geht, bevor er die Ausbildung aufnimmt, zu seinem [...]

JAV-Mitglieder müssen öfter freigestellt werden

Martin Glania — Thu, 30 Jun 2011 08:44:08 +0000

Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) nehmen ihre Spezialaufgaben im Rahmen des Betriebsverfassungsrechts natürlich während der Arbeits- bzw. Ausbildungszeit wahr. Deshalb müssen sie vom Ausbildungsbetrieb hierfür freigestellt werden. Wenn also eine Betriebsratssitzung ansteht, in der es auch um die Belange der JAV geht, dann darf der in die JAV gewählte Azubi daran zumindest zeitweise teilnehmen. Und [...]

Kündigung vor der Ausbildung

Martin Glania — Wed, 29 Jun 2011 08:37:49 +0000

Es ist wahrlich unerfreulich für Ausbildungsbetriebe: Der Azubi findest etwas Besseres und kündigt seinen Ausbildungsvertrag bereits vor Beginn seiner Ausbildung. Juristisch gesehen ist das ein einwandfreier Vorgang. Der Bewerber darf den unterschriebenen Vertrag zu den Bedingungen der Probezeit bereits kündigen, obwohl die Ausbildung noch gar nicht begonnen hat. Im Prinzip ist es sogar wünschenswert, wenn Auszubildende [...]

Das Ende des Ausbildungsbonus

Martin Glania — Mon, 27 Jun 2011 08:36:24 +0000

Es ist ein Sterben auf Raten: Eigentlich ist der so genannte Ausbildungsbonus bereits seit dem letzten Jahreswechsel Geschichte. Wer Altbewerber um einen Ausbildungsplatz einstellt, hatte bis zu diesem Zeitpunkt die Möglichkeit, Fördergelder im 4-stelligen Bereich zu erhalten. Seit dem 1. Januar 2011 ist das nicht mehr möglich. Allerdings: Die Übernahme von Auszubildenden aus insolventen Unternehmen wird [...]

Doppelter Abi-Jahrgang: Ansturm auf Studium und Ausbildung?

Martin Glania — Wed, 22 Jun 2011 08:27:19 +0000

Auch wenn die Bewerberzahlen tendenziell zurückgehen: Der doppelte Abitur-Jahrgang sorgt regional und einmalig für einen gegenteiligen Effekt: Die Klassen 12 und 13 verlassen die Gymnasien und fragen nicht nur an Hochschulen nach Studienplätzen nach. Auch der Ausbildungsmarkt bekommt das im jeweiligen Bundesland zu spüren. „Schuld“ an diesem Effekt ist die Verkürzung der Schulzeit bis zum Abitur [...]

Gute Chancen für Bewerber

Martin Glania — Mon, 20 Jun 2011 08:16:27 +0000

Wer sich im Jahr 2011 um einen Ausbildungsplatz bewirbt, hat tatsächlich gute Chancen, erfolgreich zu sein. Der Markt ist im Moment nämlich voll auf der Seite der Bewerber: Viele Angebote an Lehrstellen bei abnehmender Konkurrenz unter den Bewerbern. Das Ausbildungsengagement der Betriebe steigt im Jahr 2011 nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit deutlich an. Damit setzt [...]

Schichtarbeit für minderjährige Azubis?

Martin Glania — Sat, 18 Jun 2011 08:09:29 +0000

Schichtarbeit und Ausbildung – das lässt sich schon verknüpfen. Immer vorausgesetzt, es wird im Rahmen des Schichtsystems auch tatsächlich ausgebildet. Wenn allerdings minderjährige Azubis betroffen sind, dann gibt es enge Grenzen. Im 2-Schichtsystem kann man Auszubildende, die mindestens 16 Jahre alt sind, aber schon einsetzen. Sie dürfen bis 23.00 Uhr, mit Sondergenehmigung auch bis 23.30 Uhr [...]

Minderjährige Azubis dürfen länger Pause machen

Martin Glania — Thu, 16 Jun 2011 08:08:16 +0000

Wer Azubis unter 18 einstellt, der sollte sich mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz vertraut machen. Minderjährige Azubis dürfen nämlich keineswegs jede Arbeit bewältigen. Schließlich muss die körperliche und seelische Leistungsfähigkeit des Minderjährigen berücksichtigt werden. Um die jungen Menschen zu schonen, sieht der Gesetzgeber auch spezielle Regelungen zur Gestaltung der Pausen vor: Beträgt die Ausbildungszeit mehr als 6 Stunden [...]