Avia@比利時 http://www.aviachen.com 在歐洲搞創新傳播 with Bell Labs Thu, 29 Jul 2010 23:46:20 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 indie = independent music http://www.aviachen.com/2010/07/30/indie-independent-music/ http://www.aviachen.com/2010/07/30/indie-independent-music/#comments Thu, 29 Jul 2010 23:46:20 +0000 Avia http://www.aviachen.com/?p=1092 我不是個文藝咖 但我竟然還是可以被感動 感謝李神、虛胖、阿兵哥、怪哥，帶給我的春吶2010 開始欣賞indie Related posts:一場夏天尾巴的BBQ 上封面 感染 Related posts:
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我不是個文藝咖
但我竟然還是可以被感動

感謝李神、虛胖、阿兵哥、怪哥，帶給我的春吶2010
開始欣賞indie

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終於寫出了第一個章節，也許是類似序或是契子的東西

代價是一杯Hoegaarden，一杯Duvel，還有一杯13度的紅酒

我說，寫這些故事，最難的不是寫的本身，而是面對自己
面對那個很多缺陷的自己

回憶對我來說很困難，因為回憶總是充滿了遺憾，而且是無法改變的遺憾…
但是，因為一些原因，我還是開始回憶了，希望可以收到一些相對的回應才好。

往前看，相對容易許多，因為未來總是有無限的美好即將發生。

星期五了，終於。

爐笛說七月八月的週四沒有happy hour，馬的，難道沒有去度假的人，就不是人嗎？我們也需要歡樂的happy hour呀！

拿到七月底的meal voucher了，有點開心也有點傷心，轉眼，七月又要結束了。

到底時間，你要跑的多快才開心阿？

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夏天好像快過去了
很短，所以更要加緊把握

上次麻辣鍋聚會之後，tom承諾的烤肉大會在本週末兌現

除了上次就被迫參加的Mirka, Chad之外，就是陣容龐大的ALU工程師家庭團
工程師們來自不同的地方，因為各種奇妙的原因聚集在這裡工作
太太/女友團也很多元，除了國籍各異，更是環肥燕瘦各有特色

單身團在旁邊認真烤肉、假裝對奇怪的食物很感興趣，例如烤培根香蕉串

玩到很晚，不是因為太好玩
而是害怕自己回家的寂寞吧？不知道從什麼時候開始的，但這種害怕確實發生了

每個人都說冬天會很depressing，冬眠的城市會空蕩地令人心慌
所以，夏天的人們就比較不心慌嗎？

我家的小大人很喜歡把in the end of the day掛在嘴邊
但誰知道什麼時候是the end of the day，又怎麼知道要選什麼呢？

14　夢見VIA

主唱：絲襪小姐
作曲：小龜
填詞：小龜

歌詞

在還沒有開始的時候
我發現你發現我的惶恐
就這樣透露

是不是要這樣跟著你走
是不是就不能夠再回頭

我不想要看見你的天空　我不想要熟悉你的輪廓
給我一個比較簡單的理由　相信你的夢
我不想要發現你的軟弱　我不想要觸碰你的雙手
伺候我的溫柔　刺探著我

是不是要這樣跟著你走
是不是就不能夠再回頭

我不想要看見你的天空　我不想要熟悉你的輪廓
給我一個比較簡單的理由　相信你的夢
我不想要發現你的軟弱　我不想要觸碰你的雙手
伺候我的溫柔　刺探著我　刺探著我
並且告訴我　一些複雜的藉口　讓我放心跟著你走
還要相信所有你做過的夢

是不是要這樣跟著你走
是不是就不能夠再回頭

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在那之前，先聲明一下，所謂的夢幻TN並不等於GEP。（感謝CCLC的priscilla提醒）
只要是你認為最適合你的TN，就是你的夢幻TN，很多非GEP的TN也超級棒！甚至有的比GEP更讚！

這篇會先講一下GEP before interview的部份，以後再另篇寫非GEP的TN match技巧。

（以下感謝香港的EP，現在是我室友也是同事的Ivy Luk貢獻寶貴意見）

———————————–

AIESEC exchange program中，GEP在篩選candidate進行interview時，主要是看「國際經驗」、「工作經驗」、「動機」。

filter 1. 國際經驗 International Experiences：

國際經驗包含DT、國際義工、國際會議、交換學生、營隊、留遊學、度假打工…等等。

AIESEC的GEP合作公司都很國際化，他們期望藉著與AIESEC的GEP合作，接觸到全球的young talent。要如何確保candidate適合在國際環境中工作？履歷上的國際經驗，就成為GEP coordinator篩選的第一關。

filter 2. 工作經驗 Work Experiences：

工作經驗包含企業實習、打工、接案、AIESEC工作經驗…等等。我也看過一些人把當兵寫進去，在某些國家，當兵等同於正式的工作經驗。

GEP對於實習生的期望都很高，公司希望找來的人像正職員工一樣，馬上就可以on board、迅速適應工作環境、接專案、把交派的任務獨立完成。相關的工作經驗多少可以說服GEP coordinator你是多少有點相關的sense、可以成熟地把事情處理好。

值得一提的是，許多公司的manager其實對於AIESEC的組織或工作內容不甚了解，如果你在AIESEC裡擔任要職或執行過重要專案，也可以當成工作經驗一樣來說服對方，但務必要描述清楚，盡量避免使用組織術語描述（ex. ICX, OGX, LCP, MCP, @）。

filter 3. 動機 Motivation：

基本條件符合之後，最後就要寫封鞭辟入裡、有條有理且具有說服力的動機信（motivation letter）了！

從動機信，GEP coordinator可以迅速了解你的優勢與工作的關係、對工作內容和公司文化的了解，如果都能符合公司期望的話，就可以進入interview階段囉！

如何撰寫動機信？我建議先google網路的資料，蒐集相關領域常用的英文措詞和描述方式，再來就是將form上面要求的requirement仔細瀏覽過一遍，歸納出對方需要的重點能力。若是行銷領域相關的TN，通常是要求project management, marketing experience, communication skill…等等，列出最重要的三或四點之後，將個人的工作經驗、國際經驗與之結合，就可以寫出一篇強而有力的動機信了。

如果以上三關都順利過關，接下來就是interview囉！

（待續）

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Positive、Initiative、Never Give Up，這三個人是你不離不棄的好朋友，他們會陪你度過TN searching過程中一切難關。

Positive

和一般人找工作一樣，投遞履歷之後沒有回應、被拒絕，都是很常見的事，這時候就要跟Mr. P在一起，他會告訴你：不是你不夠好，是緣份未到！

Initiative

也和一般人找工作一樣，凡事要靠自己，千萬別依賴你的EP manager找form、投履歷，人家EP manager也是學生，又沒有收你的錢，憑什麼要為你負責？想想如果你去104刊登履歷，也得自己去找職缺、投履歷、和資方溝通、約面試阿！如果你有跟Mr. I在一起，他會告訴你：不要再嘴砲了，馬上給我動起來阿！

Never Give Up

還是和一般人找工作一樣，找不到工作就沒飯吃，所以只能不放棄地一直找，最終總會找到一份工作。雖然match不到form不會沒飯吃，但道理是類似的。Mr. NGU如果在你身邊，一定會說：死纏爛打最後總會騙到一個！

MT TN從建立EP form到真正match，三個月到一年不等；從投遞履歷到真正match，平均要100封以上的mail來往。在找form期間，我個人每天會上打內兩次，每週寄出1-3封request，之後每週追蹤沒有回應的部份，並持續修改履歷。

如果你到現在還沒match到form，請先問問自己有沒有跟Positive、Initiative、Never Give Up交朋友？你們的交情多深？交往多久了？

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