Evermade on design- ja teknologiatoimisto, jonka osaavissa käsissä valmistuvat huippulaadukkaat verkkosivut, mobiilisovellukset ja verkkokaupat. Teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa toteuttaaksemme liiketoimintalähtöisiä verkkopalveluita, jotka tarjoavat käyttäjälleen unohtumattoman kokemuksen.

Etsimme kahden strategimme rinnalle kolmatta, kokenutta digistrategia kehittämään asiakkaidemme digitaalisten palveluiden kokonaisuuksia. Tässä roolissa olet keskeisessä tehtävässä konseptoimassa digitaalisia, käyttäjälähtöisiä ja luovia ratkaisuja ja muotoilemassa verkkopalveluita ideasta julkaisuun. Etsimme näkemyksellistä tekijää, joka ymmärtää, miten erilaiset konseptuaaliset, sisällölliset ja visuaaliset ratkaisut tukevat parhaiten verkkopalveluiden tavoitteiden saavuttamista ja nostavat palvelut uudelle tasolle.

Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, asiakkuusjohdon, suunnittelijoiden, kehittäjien ja digimarkkinoinnin kanssa. Vastaat digitaalisten kokemusten kokonaisvaltaisesta suunnittelusta ja ohjaamisesta, ja autat muuntamaan tutkimuksesta ja datasta saadut oivallukset selkeiksi ja toimiviksi verkkopalveluiksi.

Tehtävässäsi vastaat muun muassa

– Digitaalisten palveluiden strategisesta suunnittelusta aina ideoinnista selkeiden tavoitteiden laatimiseen ja toteutukseen asti.
– Informaatioarkkitehtuurin johtamisesta sekä sisällön suunnittelusta strategisella tasolla – luot selkeitä sisältörakenteita ja käyttäjäpolkuja ja varmistat yhdenmukaisen sisällön koko digitaalisen palvelun osalta.
– Tiiviistä yhteistyöstä ja tiedonkulusta Evermaden suunnittelijoiden ja kehittäjien kanssa – ohjeistuksellasi varmistat, että tekemääsi strategiatyötä hyödynnetään ja sovelletaan kattavasti läpi projektin, jotta liiketoimintatavoitteet sekä brändin ja käyttäjien tarpeet saadaan yhdistettyä mahdollisimman yhtenäiseksi kokonaisuudeksi.
– Strategisten näkemysten ja verkkopalveluiden konseptien esittelystä myynti- ja asiakaspalavereissa sekä työpajojen ja haastatteluiden fasilitoinnista.
– Osallistut myös sisäisiin kehitysprojekteihin ja kokonaisvaltaiseen strategiaosaamisemme kasvattamiseen.

Menestyt roolissa, jos sinulla on:

– Tausta digistrategian, palvelumuotoilun, sisältöstrategian, UX-suunnittelun tai sisältösuunnittelun parissa digitoimistossa tai in-house roolissa
– Laaja-alaista ymmärrystä verkkopalveluiden strategisesta suunnittelusta, tavoitteiden asettamisesta ja mittaamisesta
– Vahvaa ymmärrystä informaatioarkkitehtuurista, sisältöstrategiasta, sisällön jäsentelystä ja UX-suunnittelusta. Osaat hahmotella rautalankamalleja, käyttäjäpolkuja ja navigaatioita, jotka tekevät konsepteista konkreettisia ja luoda sisältöä, jota voi käyttää läpi projektin niin suunnittelussa, prototypoinnissa, copyssa kuin teknisessä toteutuksessakin
– Erinomaiset vuorovaikutus- ja esiintymistaidot
– Osaamista Figman, Miron ja muiden suunnittelutyökalujen käytöstä
– Syvää hands-on osaamista tekoäly- ja automaatiotyökaluista ja ymmärrystä siitä, miten hyödyntää niitä osana konseptointia ja strategista suunnittelua. Osaat rakentaa työnkulkuja automaatiotyökaluilla niissä kohdin, missä manuaalinen työ ei tuota arvoa. Osaat myös selittää AI-ratkaisuja muulle tiimille ja innostaa heitä ottamaan uusia menetelmiä osaksi arkea.
– Ymmärrystä siitä, mihin WordPress CMS taipuu digitoimistoympäristössä, ja kuinka se vaikuttaa strategia- ja suunnittelutyöhön ja palvelumuotoiluun
– Erinomaiset suomen ja englannin kielen taidot

Erityisesti innostumme, jos

– Hallitset UI-suunnittelun perusteet – sinulla on visuaalista silmää, ja osaat luoda toimivia ja kauniita käyttöliittymiä
– Sinulla on kokemusta sisällöntuotannosta tai vahvaa näkemystä siitä, miten rakennetaan asiakkaan brändin mukaista, laadukasta sisältöä
– Sinulla on teknistä ymmärrystä myös muiden käyttämiemme teknologioiden osalta.

Tarjoamme sinulle

– Mahdollisuuden päästä luomaan merkityksellisiä verkkopalveluita mielenkiintoisille, monialaisille asiakkaillemme
– Vakituisen kokopäivätyön ja joustoa työajan sekä -paikan suhteen – toivomme silti näkevämme sinua aika ajoin viihtyisällä toimistollamme Helsingissä, Turussa tai Oulussa
– 4400-5000 euron kuukausipalkan kokemuksestasi ja taidoistasi riippuen
– Kannustavan ja avoimen työyhteisön ja tiimin sekä rennon ja lämminhenkisen työilmapiirin, jossa viihdyt varmasti
– Hyvät henkilöstöedut, joihin sisältyvät mm. mittavat terveydenhuollon palvelut, lounasetu, kattava liikunta- ja kulttuurietu (käytettävissä myös hieronta- ja työmatkaetuihin) sekä vakuutus vapaa-ajan tapaturmien varalle.
– 12 päivää vuodessa oppimiseen ja itsesi kehittämiseen, budjettia kouluttautumiseen ja mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena
– Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä juuri meille sopivimpia käytäntöjä

Kuulostaako sinun paikaltasi? Lähetä meille hakemuksesi ja portfoliosi 19.4.2026 mennessä! Saatamme käydä hakemuksia läpi jo hakuaikana, mutta kuulet meistä viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.

Kysymyksiin tehtävästä vastaavat Account Director & Team Lead Antero Muranen (antero.muranen@evermade.fi) ja People & Culture Specialist Iina Nuottimäki (iina.nuottimaki@evermade.fi).

Rekrytointiprosessimme

1. Tutustumispuhelu People & Culture Specialist Iinan kanssa
2. Tapaaminen tulevan esihenkilösi Anteron kanssa
3. Case-tehtävä ja keskustelu
4. Soitto suosittelijoille ja lisäkeskustelut tarpeen mukaan
5. Tervetuloa Evermadelle!

The post Digital Strategist appeared first on Vierityspalkki.fi.

Etsimme Sanoma Content Studion kaupalliseen sisältötiimiin noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen kehittämisestä ja uusien aluevaltausten haltuunotosta syttyvää tuottajaa, jonka työssä yhdistyvät strateginen ymmärrys, journalistinen ote kaupallisella tvistillä sekä projektinhallintataidot.

Mitä teet tässä roolissa?

Vastaat korkeatasoisesta sisällöntuotannosta Sanoman uutis- ja lifestylemedioihin, asiakkaidemme omiin medioihin sekä muihin kanaviin, joissa heidän yleisönsä viettävät aikaa. Ymmärrät, miten sisältö palvelee sekä sen kuluttajaa että liiketoimintaa.

– Ideoit, suunnittelet ja toteutat sisältökokonaisuuksia: artikkeleita, erikoisartikkeleita, videoita, podcasteja, someformaatteja ja uusia hybridejä.
– Ymmärrät sosiaalisen median lainalaisuudet ja erityisesti liikkuvan kuvan roolin: mikä toimii missäkin kanavassa ja miksi. Konseptoit ja tuotat itse tätä sisältöä.
– Seuraat mediaa, ilmiöitä ja yleisön käyttäytymistä hyödyntäen Sanoman kuluttajaymmärrystä ja dataa. Käännät havainnot kiinnostaviksi sisällöiksi.
– Johdat sisältöprojekteja ideasta julkaisuun ja raportointiin. Vastaat tuotannon konseptoinnista ja suunnittelusta: aikataulut, budjetit, resursointi, avustajaverkoston briefaus ja laadun varmistus.
– Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä vaadittava osaaminen

– Useamman vuoden kokemus sisältömarkkinoinnista, digituottamisesta, journalismista tai natiivituottamisesta – mieluiten useammasta näistä.
– Ymmärrystä monimediatuotannoista ja eri formaattien rooleista.
– Kokemusta useista sosiaalisen median tuotannoista sisältäen liikkuvan kuvan tuottamisen, editoinnin ja kaupallistamisen.
– Kokemusta sosiaalisen median strategioiden rakentamisesta erityisesti suuryritysasiakkaille.
– Käytännön osaaminen SEO:n ja GEO:n roolista sisällön löydettävyyden ja pitkäikäisyyden näkökulmasta.

Mitä tarjoamme?
– Mahdollisuuden työskennellä Suomen johtavien brändien ja medioiden parissa.
– Kunnianhimoisen, osaavan ja palkitun tiimin tueksesi.
– Työn, jossa luovuus ja kaupallinen vaikuttavuus kulkevat käsi kädessä.
– Joustavan työntekomallin (Helsinki / etätyö).
– Ison talon edut.

Työskentelet Sanoman B2B-yksikön Sanoma Content Studiossa Helsingin Sanomatalossa vähintään puolet työajastasi.

Hae mukaan

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy 13.4.2026. Tehtävä on noin vuoden mittainen määräaikaisuus.

Lisätietoja:
– Competence Lead (Native Production) Tuula Waris p. 050 378 6116 (ke 8.4. klo 13-15 ja to 9.4. klo 11-13)

The post Luova tuottaja, digitaalinen media appeared first on Vierityspalkki.fi.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Sokos.fi-tiimissä rakennamme modernia verkkokauppakokemusta. Samalla kehitämme jatkuvasti tapaa, jolla rakennamme softaa: miten tiimit toimivat, miten päätöksiä tehdään ja miten tuotamme arvoa asiakkaille. Käytämme headless-arkkitehtuuria, jossa yhdistyvät räätälöity frontend-kehittäminen ja skaalautuvat backend-palvelut. Team Leadina työskentelet hybridiroolissa sekä tiimin esihenkilönä että senioritason software engineerinä. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingissä, jossa tapaamme kollegoita useita kertoja viikossa. Tehtäviesi salliessa voit työskennellä osan viikosta myös etänä.

Työskentelemme toiminnallisissa tiimeissä, joissa myös sinä toimit hands on -tasolla ja vastaat yhdessä tiimin kanssa Sokos.fi-verkkokaupan kehittämisestä. Rakennamme omaa frontendiä ja korvaamme taustalla olevaa headless verkkokauppa-alustaa räätälöidyillä backend-mikropalveluilla. Frontendissa käytämme TypeScriptiä, Reactia, Next.js:ää ja Contentfulia. Backend-mikropalvelumme toimivat pääosin AWS Lambdalla, ja data on Aurora PostgreSQL:ssä. Inframme on koodattu, ja se rakentuu tällä hetkellä Terraformista ja Serverless Frameworkista. Tiivistetysti roolisi sisältää:

Team Leadina:

– Vastaat ympäristöstä, jossa tiimiläisesi voivat onnistua ja kehittyä, sekä mahdollistat tiimin menestymistä
– Valmennat ja tuet tiimin jäseniä heidän ammatillisessa kehityksessään sekä päivittäisessä työssään
– Työskentelet tiimiläistesi hallinnollisena esihenkilönä vastaten mm. kehityskeskusteluista
– Luot tervettä ja motivoivaa työskentelyilmapiiriä
– Kehität jatkuvasti toimintatapoja, teknisiä käytäntöjä ja tiimin tuottavuutta
– Teet yhteistyötä Tech Leadin ja Principal Engineerien kanssa tiimirajat ylittävissä hankkeissa
– Vastaat rekrytoinneista ja autat kasvattamaan tiimiä alan kovimmilla ammattilaisilla
– Vahvistat devaajakulttuuriamme johtamalla empaattisesti, selkeästi ja esimerkillä

Senior Engineerinä:

– Kehität Sokos.fi-verkkokauppaa yhdessä tiimisi kanssa ja kontribuoit mm. tuomalla vahvan teknisen osaamisesi käyttämillämme teknologioilla
– Suunnittelet ratkaisuja yhdessä tiimin kanssa, et vain toteuta niitä
– Työskentelet tiiviisti designereiden, liiketoiminnan ja analytiikan asiantuntijoiden kanssa tuottaen todellista asiakasarvoa

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme henkilöä, jota aidosti kiinnostaa tiimiläisten asiantuntijuuden kehittäminen ja tukeminen, hallinnollisena esihenkilönä toimiminen, sekä teknisellä puolella kädet savessa oleminen.

Esihenkilöroolia ajatellen toivomme kokemusta:

– Esimerkillä johtamisesta ja kokemusta muiden kehityksen tukemisesta
– Tiimin hyvinvoinnista huolehtimisesta ja luottamuksen rakentamisesta arjen vuorovaikutuksen kautta
– Valmentavasta johtamistyylistä
– Tiimin työskentelytapojen aktiivisesta kehittämisestä pelkän lopputuloksen kehittämisen sijaan

Teknisestä näkökulmasta toivomme kokemusta:

– Vahvaa teknistä taustaa moderneilla teknologioilla (web, backend, pilvinatiivi arkkitehtuuri).
– Kykyä ja osaamista työskennellä koko tech stackilla
– Vankkaa ymmärrystä ketterästä kehityksestä, DevOpsista, testiautomaatiosta ja tietoturvasta
– Aloitekykyä, kykyä ratkaista ongelmia itsenäisesti ja halua etsiä jatkuvasti parempia toimintatapoja

Miksi valita meidät?

Sokos.fi:ssä emme vain rakenna ominaisuuksia. Ratkaisemme oikeiden asiakkaiden haasteita ja pääset näkemään konkreettisen kädenjälkesi työssäsi. Arvostamme tuloksia enemmän kuin suoritteita ja työssäsi keskitytkin todelliseen vaikuttavuuteen, ei pelkkään toimitukseen. SOK:lla panostamme hyvään kehittäjäkokemukseen, sillä hyvät tuotteet syntyvät hyvissä kehitysympäristöissä.

Lisäksi:

– Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
– Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
– S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
– Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan viimeistään 8.4.2026.

The post Engineering Team Lead, Sokos.fi appeared first on Vierityspalkki.fi.