HSL:ssä tekoälyyn suhtaudutaan kunnianhimoisesti ja käytännönläheisesti, ja tekoälytyökalut ovat jo aktiivisessa käytössä eri puolilla organisaatiota. Kehityspäällikkönä tunnistat, mitä HSL:n toiminnassa ja palveluissa halutaan tekoälyn avulla muuttaa vaikuttavasti, rakennat yhteiset toimintamallit ja varmistat, että parhaat ideat etenevät kehityksestä tuotantoon ja osaksi arkea. Samalla vahvistat koko HSL:n tekoälykyvykkyyttä.

Työskentelet kehitysjohtajan monialaisessa tiimissä ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, data- ja analytiikkatiimien, teknologiakehityksen sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Toimit monitoimittajaympäristössä, jossa hyödynnetään liikenne-, asiakas- ja sensoridataa myös reaaliaikaisesti. Vastaat siitä, että tekoälyn hyödyntämiselle on yhteinen suunta, toimivat käytännöt ja mitattavia tuloksia.

Tehtävät:

– Edistät käyttötapausten kokonaisuutta ja priorisointia sekä arvioit niitä vaikuttavuuden, toteutettavuuden, kustannusten ja riskien perusteella. Rakennat mallin, joka tukee kehityksen johtamista ja investointien valmistelua.
– Rakennat toistettavan mallin toteutusten edistämiseen ja autat tiimejä etenemään ideasta konseptitodistukseen, pilotointiin ja tuotantokäyttöön. Fasilitoit yhteistyötä, määrittelet ratkaisuja ja selkeytät, rakennetaanko ratkaisu itse, hankitaanko se vai toteutetaanko se kumppanin kanssa.
– Viet generatiivista tekoälyä käytännön työhön tunnistamalla työnkulkuja, joissa kielimalli- ja agenttipohjaiset ratkaisut voivat parantaa laatua, nopeuttaa työtä tai mahdollistaa uusia palveluja.
– Kehität osaamista ja yhteistyötä sekä suunnittelet henkilöstön tekoälyosaamista vahvistavia toimia. Teet yhteistyötä teknologiatoimittajien ja muiden kumppaneiden kanssa.
– Kytket data-analytiikan ja tekoälyn päätöksentekoon ja autat liiketoimintaa muuntamaan dataa päätöksentekoa tukeviksi näkemyksiksi.
– Kehität vastuullisen tekoälyn toimintamalleja, joissa tietosuoja, tietoturva, läpinäkyvyys, eettisyys ja soveltuva sääntely huomioidaan koko elinkaaren ajan.

Odotukset:

HSL etsii osaajaa, joka yhdistää liiketoimintalähtöisen ajattelun vahvaan tekniseen ymmärrykseen ja käytännön toimeenpanoon. Sinulla on näyttöä kielimalli- tai agenttipohjaisten ratkaisujen toteuttamisesta tai niiden kehittämisen teknisestä johtamisesta, ja ymmärrät, mitä tekoälyratkaisun vieminen tuotantokäyttöön edellyttää. Tärkeää on:

– Olet vienyt tekoälyratkaisuja ideasta tuotantoon ja osaat arvioida niiden laatua, hyötyjä, kustannuksia ja riskejä.
– Tunnet kielimalli- ja agenttipohjaisten ratkaisujen mahdollisuudet, rajoitukset ja ylläpitotarpeet.
– Osaat tunnistaa ja priorisoida käyttötapauksia sekä vertailla toteutusvaihtoehtoja.
– Yhdistät liiketoiminnan ja teknologian asiantuntijoita, viestit selkeästi ja edistät muutosta.
– Ymmärrät tietosuojan, tietoturvan, vastuullisuuden ja sääntelyn merkityksen tekoälyn kehittämisessä.

Eduksi luetaan kokemus tekoälykehityksen johtamisesta yli tiimi- ja organisaatiorajojen sekä pilvi- ja data-alustojen, integraatioiden, RAG-ratkaisujen ja MLOps- ja LLMOps-käytäntöjen tuntemus. Kaikkia teknologioita ei tarvitse hallita itse, kunhan pystyt arvioimaan ratkaisuja, kokeilemaan tarvittaessa käytännössä ja ohjaamaan asiantuntijoiden sekä kumppaneiden työtä.

Palkka ja mitä tarjolla:

Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa noin 6100–7150 euroa riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi on mahdollista saada työsuoritukseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. HSL tarjoaa merkityksellisen työn joukkoliikenteen parissa, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet. Yhteisöllisyyttä ylläpidetään tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa, ja modernit toimitilat sijaitsevat Itä-Pasilassa.

HSL on viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttanut kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin ja sijoittui maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Henkilöstöetuihin kuuluvat muun muassa työsuhdematkalippu, ergonomiset työvälineet, laaja työterveyshuolto, lounasetu sekä liikunta- ja kulttuurietu, kuntosali ja monipuolinen yhteinen harrastustoiminta.

Haku:

Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 15.11.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen on helppoa ja nopeaa – riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan hakemustekstin ja CV:si. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka

The post Kehityspäällikkö, tekoäly appeared first on Vierityspalkki.fi.

Alkolla digitaalisuus ei tarkoita vain verkkokauppaa. Yritys kehittää kaikkikanavaista asiakaskokemusta, jossa verkkokauppa, Alko-äppi ja myymäläverkosto muodostavat saumattoman kokonaisuuden. Tavoitteena on auttaa asiakkaita löytämään heille sopivat juomat helposti, inspiroivasti ja vastuullisesti – riippumatta siitä, missä kanavassa asiointi alkaa tai missä ostaminen lopulta tapahtuu.

Tehtävät

Digital Commerce Managerina tehtäväsi on kasvattaa Alkon verkkokauppamyyntiä ja digivaikutteista myymäläasiointia. Vastaat digitaalisen kaupankäynnin kaupallisesta tuloksellisuudesta, kasvutoimenpiteistä ja verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä.

Tehtävässäsi:
– Johdat verkkokaupan kaupallista kasvua ja kannattavuutta: vastaat myynnistä, konversiosta, keskiostoksesta ja kannattavuudesta sekä suunnittelet ja toteutat kasvua vauhdittavia kaupallisia toimenpiteitä.
– Kehität ja optimoit digitaalista asiakaskokemusta: parannat tuotteiden löydettävyyttä, suosittelua, personointia, asiakaspolkujen sujuvuutta ja asiakasuskollisuutta yhteistyössä tuoteomistajien ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
– Johdat digitaalisten palveluiden kaupallista optimointia datan avulla: hyödynnät asiakasymmärrystä, kaupallista analytiikkaa, konversio-optimointia (CRO) ja A/B-testausta.
– Vastaat verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä: johdat kaupallista kalenteria, sesonkeja ja sisältöjen vaikuttavuutta sekä huolehdit tilaus-toimitusprosessin sujuvuudesta yhdessä toimitusketjun, asiakaspalvelun ja ICT:n kanssa.
– Kasvatat digivaikutteista myymäläasiointia ja -myyntiä sekä kehität digivaikutteisen myynnin mittaamista ja johtamista.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä digitaalisten palveluiden tuoteomistajien, markkinoinnin, analytiikan, asiakaspalvelun, myymäläliiketoiminnan, toimitusketjun ja ICT:n kanssa.

Odotukset

Alko etsii kaupallisesti ajattelevaa ja tuloshakuista digitaalisen liiketoiminnan osaajaa, joka yhdistää vahvan liiketoimintaymmärryksen käytännönläheiseen hands-on tekemiseen. Sinulta odotetaan:
– Näyttöjä kaupallisen kasvun aikaansaamisesta digitaalisessa liiketoiminnassa ja verkkokaupassa kuluttajaliiketoiminnassa sekä kokemusta omnichannel-kaupankäynnin kehittämisestä.
– Kokemusta digitaalisen kaupankäynnin kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä.
– Verkkokaupan kaupallista optimointiosaamista: ymmärrystä myyntisuppilosta, kaupallisista mittareista, CRO:sta, A/B-testauksesta ja dataohjautuvasta kehittämisestä.
– Käytännön kokemusta verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä ja operatiivisista prosesseista.
– Kykyä yhdistää strategia ja käytännön toteutus.

Arvostettuja henkilökohtaisia ominaisuuksia ovat yrittäjähenkinen asenne ja nälkä tehdä kauppaa, analyyttisyys ja uteliaisuus, kyky yhdistää luovuus ja data sekä tavoitteellinen, systemaattinen ja itseohjautuva työskentelyote. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä ymmärrystä siitä, että Alkon digitaalinen kaupankäynti on osa vastuullista asiakaskokemusta ja juomakulttuuria.

Mitä tarjolla

Alko tarjoaa mahdollisuuden rakentaa digitaalisen kaupankäynnin seuraavaa kasvuvaihetta, jossa pääset kehittämään uudenlaisia kaupallisen kasvun mahdollisuuksia digitaalisten palveluiden ja valtakunnallisen myymäläverkoston yhdistelmänä. Pääset vaikuttamaan suoraan liiketoiminnan kasvuun, hyödyntämään dataa, analytiikkaa ja tekoälyä sekä työskentelemään monipuolisessa asiantuntijaympäristössä.

Toimipaikka sijaitsee Arkadiankadulla Helsingin sydämessä, modernissa työympäristössä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Työtä tehdään joustavasti hybridimallilla (50/50). Tarjolla on kattavat työsuhde-edut, kuten monipuolinen työterveyshuolto, ateriakorvaus, liikunta- ja kulttuurietu, mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen, Alkon loma-asunnot sekä kerhotoiminta. Kokonaispalkitsemisesta keskustellaan rekrytointiprosessin aikana – palkka perustuu tehtävän vaativuuteen, kokemukseen ja osaamiseen.

Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja innostut mahdollisuudesta rakentaa Alkon digitaalisen kaupankäynnin tulevaisuutta, jätä hakemuksesi.

The post Digital Commerce Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.

Roolissa yhdistyvät verkkokaupan kaupallinen johtaminen, asiakaskokemuksen kehittäminen sekä teknisten kehityshankkeiden eteenpäin vieminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä markkinoinnin, muun organisaation ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Johdat verkkokauppatiimiä, johon kuuluu myös kuluttaja-asiakaspalvelu, ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Tehtävät

Johdat verkkokaupan jatkuvaa kehittämistä ja tunnistat myyntiä sekä asiakaskokemusta parantavia mahdollisuuksia. Kehität verkkokauppaa aktiivisesti datan pohjalta: seuraat myyntiä, konversiota, keskiostosta, asiakaspolkuja ja muuta verkkokauppadataa ja viet havaintosi konkreettisiksi toimenpiteiksi. Vastaat verkkokaupan teknisen kehityksen priorisoinnista ja eteenpäin viemisestä yhdessä kumppaneiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa.

Vastaat verkkokaupan valikoimahallinnasta ja sisäänostoista sekä kehität valikoimaa yhdessä muun organisaation kanssa kaupallisten tavoitteiden ja asiakasymmärryksen pohjalta. Teet tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin kanssa ja ymmärrät digimarkkinoinnin ja markkinoinnin automaatioiden roolin osana verkkokaupan kasvua, vaikka operatiivinen päävastuu niistä on markkinointitiimillä. Kehität kanta-asiakkuutta ja omnichannel-asiakaskokemusta sekä vastaat kuluttaja-asiakaspalvelun johtamisesta ja sen prosessien ja työkalujen kehittämisestä.

Odotukset

Tehtävään toivotaan usean vuoden kokemusta verkkokaupan kaupallisesta kehittämisestä ja mielellään verkkokaupan vetovastuusta sekä esihenkilötyöstä. Sinulta odotetaan vahvaa kaupallista ajattelua ja näyttöä verkkokaupan myynnin kasvattamisesta, kokemusta verkkokauppa-alustoista (Shopify-osaaminen katsotaan selkeäksi eduksi) sekä kykyä hahmottaa verkkokaupan teknisiä kokonaisuuksia ja johtaa kehitystä yhdessä kumppaneiden kanssa.

Lisäksi tarvitset vahvaa ymmärrystä verkkokaupan analytiikasta, konversio-optimoinnista ja asiakaskokemuksen kehittämisestä sekä osaamista orgaanisen liikenteen kehittämisestä ja ymmärrystä AI-pohjaisen löydettävyyden kehittämisestä. Tavoitteellinen, aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote, kyky priorisoida useita samanaikaisia kehityskohteita kaupallisen vaikutuksen perusteella, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kyky johtaa omaa tiimiä sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito ovat tärkeitä. Kokemus marketplace-liiketoiminnasta katsotaan eduksi.

Mitä tarjolla

Nanso Group tarjoaa tärkeän roolin, jossa voit vaikuttaa suoraan verkkokauppojen kasvuun ja tulevaisuuden kehitykseen. Luvassa on työkulttuuri, jossa arvostus, me-henki ja yhteisöllisyys ovat vahvasti läsnä, vastuullinen ja monipuolinen esihenkilötehtävä kiinnostavalla toimialalla ikonisten brändien parissa sekä mahdollisuus kehittää omaa osaamista ja vaikuttaa suoraan Nanson kasvutarinaan.

Tehtävä on kokoaikainen (37,5 h/viikko) ja määräaikainen ainakin 31.12.2027 asti vanhempainvapaan sijaisuuden keston mukaan. Toimipaikka sijaitsee Helsingissä ja työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Nanso Group on vuonna 1921 perustettu suomalainen bränditalo, jonka ikonisiin brändeihin kuuluvat Nanso ja Vogue. Naisten muotiin keskittynyt Nanso tunnetaan uniikeista kuoseista, korkeasta laadusta sekä klassisen ajattomasta suomalaisesta suunnitteluosaamisesta. Vogue on yksi Pohjoismaiden arvostetuimmista sukka- ja sukkahousubrändeistä.

Hakeminen: lähetä CV ja hakemus palkkatoiveineen viimeistään su 8.11.2026 osoitteeseen rekrytointi@nansogroup.com otsikolla ”eCom Manager”. Lisätietoja tehtävästä antaa Ecommerce Manager Mikaela Heinolainen, joka on tavoitettavissa pe 30.10. ja to 5.11. klo 13:30-14:30, puh. +358 40 525 6541.

The post Verkkokauppapäällikkö appeared first on Vierityspalkki.fi.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Head of Design vastaa Erikoiskauppojen digitaalisen asiakaskokemuksen alueen muotoilun, asiakaskokemuksen, digitaalisen brändikokemuksen ja sisältöjen strategisesta kehittämisestä. Tavoitteena on rakentaa maailmanluokan asiakaskokemusta, joka tukee liiketoiminnan kasvua, vahvistaa asiakkaiden sitoutumista ja varmistaa yhtenäisen digitaalisen kokemuksen kaikissa kanavissa.

Roolissa johdat laajaa monialaista kokonaisuutta yhdessä alueen liiditiimin kanssa tuotejohtamisen ja verkkokauppojen Product Operating Model -toimintamallin mukaisesti. Vastaat muotoilun strategisesta suunnasta ja brändin digitaalisen ilmentymän kehittämisestä, alueen jatkuvasta product discovery -toiminnasta sekä asiakaslähtöisen kehittämisen johtamisesta. Varmistat, että asiakkaan ääni näkyy päätöksenteossa, priorisoinnissa ja kehitystyössä, sekä johdat monikanavaisen asiakaskokemuksen kehittämistä.

Toimit esihenkilönä alueen muotoilijoille ja vastaat design-osaamisen, suorituksen ja ammattiyhteisön kehittämisestä osana SOK Design -yksikköä. Vastaat myös verkkokaupan sisältökonseptien kokonaisuudesta sekä konseptien kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan, markkinoinnin ja muiden sidosryhmien kanssa. Johdat kehittämistä datan, analytiikan ja asiakasymmärryksen avulla sekä huolehdit, että toimintamallit hyödyntävät tekoälyn mahdollisuuksia AI-natiivilla tavalla. Esihenkilönäsi toimii SOK Design -yksikön Director of Design.

Minkälaista osaajaa etsitään?

SOK etsii kokenutta muotoilujohtajaa, jolla on vahvat näytöt digitaalisten palveluiden, verkkokaupan ja asiakaskokemuksen kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti. Ymmärrät muotoilun strategisena kilpailuetuna ja osaat yhdistää asiakasymmärryksen, liiketoiminnan tavoitteet, teknologian sekä digitaalisen brändikokemuksen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.

Sinulta toivotaan:
– Ylempää muotoilualan tai muuta soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– 5–10 vuoden kokemusta digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan muotoilu- ja kehitysjohtamisesta tai vastaavista johtotehtävistä
– Syvällistä osaamista digitaalisten tuotteiden muotoilusta, muotoilututkimuksesta tai palvelumuotoilusta
– Näyttöjä asiakaskokemuksen, digitaalisten palveluiden ja muotoilun kehittämisestä liiketoimintavaikutusten näkökulmasta
– Kokemusta esihenkilötyöstä, monialaisten tiimien johtamisesta sekä sidosryhmäyhteistyöstä
– Osaamista sisältökonseptien, digitaalisen brändikokemuksen ja asiakaskokemuksen kehittämisestä datalähtöisesti
– Ymmärrystä tuotejohtamisesta, ketteristä toimintamalleista, analytiikasta, hakulöydettävyydestä (SEO/GEO) sekä tekoälyn hyödyntämisestä
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Erityisesti arvostetaan asiakaslähtöisyyttä, kykyä johtaa visiolla ja innostaa, strategisen kasvun ja muutoksen johtamista, valmentavaa johtamistyyliä, vahvaa konseptuaalista ajattelua, erinomaisia vaikuttamistaitoja sekä eettistä, arvolähtöistä johtajuutta.

Mitä tarjolla

Tehtävässä pääset vaikuttamaan yhden Suomen tunnetuimman verkkokauppabrändin digitaalisen asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Vastuullasi on laaja ja strategisesti merkittävä kokonaisuus, jossa yhdistyvät muotoilu, asiakaskokemus, sisältö, data ja liiketoiminnan kehittäminen. Pääset rakentamaan uudenlaisia, tekoälyä hyödyntäviä toimintamalleja osaksi digitaalista kaupankäyntiä.

Jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä, ja käyttöösi saat Suomen laajimmat henkilöedut (alennuksia mm. ruoasta, ravintoloista, hotelleista ja elektroniikasta). S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten urapolut ovat monipuolisia. SOK on sitoutunut monimuotoiseen ja syrjimättömään työympäristöön.

Työnantajasta

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta (SOK) tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Hakeminen

Lähetä CV:si ja portfoliosi 10.11.2026 mennessä. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana ja sopivimmat ehdokkaat kutsutaan jatkokeskusteluun. Kaikille hakijoille ilmoitetaan päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessin aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegoja, ja prosessin viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

The post Head of Design, Erikoiskauppojen Digitaalinen Asiakaskokemus (Sokos.fi) appeared first on Vierityspalkki.fi.

Työ on käytännönläheinen individual contributor -rooli Aivenin Revenue Marketing -tiimissä. Työskentelet päivittäin Growth Marketingin, Product Marketingin, Developer Relationsin, Docsin, Web Engineeringin, Productin ja Engineeringin kanssa. Palvelet kahta eri yleisöä: kehittäjiä ja rakentajia, jotka kaipaavat syvällistä ja tarkkaa teknistä sisältöä, sekä insinööripäättäjiä, jotka haluavat ymmärtää miksi Aiven kannattaa kustannusten, luotettavuuden ja skaalautuvuuden näkökulmasta.

Tehtävät

– AI-näkyvyyden ja agenttien suorituskyvyn mittaaminen: Omistat sen, miten Aiven mittaa läsnäoloaan tekoälyvastauksissa. Käytät Peec- ja Ahrefs-työkaluja kilpailijanäkyvyyden ja sitaattien seurantaan ja ylläpidät kuratoitua joukkoa korkean intentin promptteja molemmille yleisöille, mukaan lukien agenttiset tehtävät kuten provisiointi, konfigurointi, yhdistäminen ja vianetsintä. Rakennat analyysin, jota alustat eivät tarjoa: tuotelinjauksen pisteytyksen, intentti-aukkojen tunnistuksen ja end-to-end-tehtävien suoritusseurannan johtavilla koodausagenteilla.
– Product- ja Engineering-yhteistyö: Omistat palautekierron agenttitestauksesta tuotteeseen. Kun agentit juuttuvat – dokumentaatiopuutteisiin, epäselviin virheilmoituksiin, MCP-työkalukuvauksiin, puuttuviin Terraform-esimerkkeihin tai rekisteröitymiskitkaan – kvantifioit vaikutuksen, tuot priorisoidun casen Productille ja viet korjaukset läpi Engineeringin kanssa.
– Kaupallinen vaikutus ja raportointi: Yhdistät AI-näkyvyyden tuoterekisteröitymisiin, kokeilujen aktivointeihin, demopyyntöihin ja myyntivalmiisiin liideihin Omnin ja Salesforcen avulla. Toimitat selkeän viikkoraportin markkinoinnin ja myynnin johdolle.
– Sisällön rakenne ja haettavuus: Asetat standardin sille, miten blogi, dokumentaatio ja tuotesivut rakennetaan niin, että LLM:t pystyvät hakemaan, siteeraamaan ja toimimaan niiden pohjalta.
– Tekninen SEO: Omistat aiven.io:n teknisen roadmapin: crawlattavuus, indeksointi, renderöinti, schema ja sivustoarkkitehtuuri.
– Kolmannen osapuolen läsnäolo: Tunnistat ulkoiset lähteet, jotka ajavat sitaatteja Aivenin kategorioissa, ja kasvatat Aivenin jalanjälkeä niissä yhdessä DevRelin, Partner Marketingin ja Communicationsin kanssa.

Odotukset

– Todistettuja AEO-tuloksia: Olet parantanut B2B-teknologiabrändin näkyvyyttä ja sitaatteja tekoälyvastausmoottoreissa ja voit näyttää ennen, jälkeen ja mitä teit.
– Vahva tekninen SEO-perusta: Sivustojen crawlaus, JavaScript-renderöinti, strukturoitu data ja Schema.org, crawler- ja loki-analyysi.
– Teknistä ja analyyttistä osaamista: Osaat Pythonia ja LLM API:t ovat tuttuja. Olet käyttänyt embeddingejä, samankaltaisuuspisteytystä tai automaattisia auditointeja.
– Sujuvaa yhteistyötä Productin ja Engineeringin kanssa: Luet API-dokumentaatiota ja Terraform-esimerkkejä, ymmärrät miten MCP-palvelimet ja CLI:t tarjoavat toiminnallisuutta agenteille.
– Kaupallista ajattelua, selkeää viestintää ja kyvyn rakentaa buy-inia tiimien välillä.
– Bonuksena: Kokemusta pilvi-, data- tai infrastruktuuriyrityksistä, tuntemus Apache Kafkasta, PostgreSQL:stä, OpenSearchista tai ClickHousesta, koodausagenttien käyttöä, avoimen lähdekoodin kontribuutioita tai agenssikumppaneiden johtamista.

Mitä tarjolla

Aiven tarjoaa osallistumisen yrityksen osakeohjelmaan, hybridityömallin työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseksi, mahdollisuuden valita tarvitsemasi työvälineet, ammatillisen kehityksen budjetin, kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tuen globaalin Employee Assistance Programin kautta sekä maakohtaisia etuja ja Global Time Off -sitoumuksen (vanhempain- ja sairauslomat sekä henkilökohtainen vapaa).

Yrityksestä ja hakeminen

Aiven on pilvi- ja datainfrastruktuuriyritys. Jos koet Aivenin arvojen vastaavan omiasi, lähetä ansioluettelosi, niin yrityksestä otetaan yhteyttä. Kaikki Aivenin rekrytointiin liittyvät sähköpostit tulevat @aiven.io-, @greenhouse.io- tai @eu.greenhouse.io-domaineista, ja haastattelut tehdään videopuheluna tai paikan päällä. Epäselvissä tapauksissa voit olla yhteydessä osoitteeseen recruitment@aiven.io. Aiven on yhdenvertaisia työmahdollisuuksia tarjoava työnantaja.

The post Technical AEO Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.