Tukenasi on moniosaajatiimi luovista tekijöistä verkkosivustojen ammattilaisiin. Sinä tuot yhteispeliin strategisen ja analyyttisen näkemyksen – erityisesti sivuston ja mainonnan mittaamisen sekä SEO- ja GEO-analytiikan muodossa.

Tehtävät

Vastaat nimettyjen asiakkaiden markkinoinnin ja kampanjoiden suunnittelusta sekä jatkuvan tekemisen kehittämisestä. Johdat asiakkuuksissa kokonaisuutta, rakennat prioriteetit ja varmistat, että suunnitelmat ovat toteuttamiskelpoisia ja aikaansaavat kasvua. Osaat perustella markkinoinnin syy-seuraussuhteet ja johtaa asiakasta eteenpäin.

Odotukset

Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista markkinoinnin ja liiketoiminnan ymmärrystä:

– Vähintään 4 vuoden kokemusta markkinointi- tai digimarkkinointitoimistosta (esim. digistrategina, markkinointistrategina, digimarkkinoinnin asiantuntijana tai HubSpot-konsulttina).
– Syvällistä käsitystä markkinoinnista ja sen mittaamisesta.
– Kykyä ymmärtää asiakkaiden liiketoimintamalleja, tavoitteita ja markkinoita sekä nähdä markkinoinnin rooli kasvun vauhdittajana.
– Ymmärrystä modernista B2B-ostopolusta, kansainvälisistä ostoprosesseista ja ostopäätöksenteon mekanismeista.
– Kykyä kääntää liiketoiminnan tavoitteet markkinoinnin suunnaksi ja asettaa niistä johdetut KPI-mittaristot.

Lisäksi sinulta odotetaan kykyä muuntaa data strategiaksi ja käytännön tekemiseksi: aitoa ”hihat heilumaan” -asennetta, dataohjautuvaa otetta ja näyttöjä tuloksellisesta digimarkkinoinnista sekä kykyä rakentaa kampanjat itse ja analysoida niiden toimivuutta. Aava & Bang on vahvasti tekoälypohjainen toimisto, joten työskentelet tekoälyavusteisesti tai vähintään kykenet oppimaan sen integroinnin arjen tekemiseen.

Myös myynnillinen ja kaupallinen ote on tärkeä: olet mukana jo myyntivaiheessa muotoilemassa kumppanuutta ja vakuuttamassa asiakkaan. Erinomaiset viestintä-, yhteistyö- ja priorisointitaidot sekä kyky johtaa useita asiakkuuksia ja projekteja itsenäisesti kuuluvat rooliin.

Rooli muovautuu osaamisesi mukaan, mutta eduksi katsotaan painotus jossain seuraavista: SEO- ja GEO-osaaminen, maksetun mainonnan kanavat, analytiikka ja konversioseuranta, HubSpot-konsultointi tai -kehittäminen sekä mediasuunnittelu ja kanavastrategiat.

Mitä tarjolla

Aava & Bang tarjoaa itseohjautuvan organisaation, jossa sinulla on tiimin kanssa vapaus ja vastuu oman työn järjestämisestä sekä kehittämisestä. Tarjolla on eturivin paikka tekoälyn hyödyntämiseen ja tekoälyavusteisten työtapojen rakentamiseen. Palkka on palkkataulukon mukaan, kokemuksesta riippuen 3 600–4 500 € kuukaudessa. Lisäksi organisaatio panostaa hyvinvoinnin ja kehittymisen tukemiseen: vuosittaiset hyvinvointiedut valitaan henkilökunnan toiveiden pohjalta (mm. liikunta- ja kulttuurisetelit, laajennettu työterveys, sairauskuluvakuutus, yhteiset reissut ja tapahtumat). Tarjolla on mahdollisuus hybridityöhön ja lähitoimisto Tampereella, Helsingissä tai Jyväskylässä.

Aava & Bang Oy on jyväskyläläinen markkinointitoimisto, jonka liikevaihto on noin 5,2 miljoonaa euroa ja jossa työskentelee noin 61 henkilöä. Yritys arvostaa työyhteisön monimuotoisuutta ja toivoo hakijoita erilaisista taustoista.

Hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian tai viimeistään 23.8.2026. Työsuhteen aloitus syksyllä 2026. Mahdollisissa kysymyksissä voit olla yhteydessä Sampo Soiniseen (044 3359868) heinäkuun aikana 16.7. klo 14–16, 21.7. klo 12–14 tai 23.7. klo 9–11 ja elokuussa Katja Asikaiseen (0400 953385) ti 4.8. klo 14–16, pe 14.8. klo 9–11 tai to 20.8. klo 9–11.

The post Digistrategi, B2B-markkinointi appeared first on Vierityspalkki.fi.

Huomioithan, että rooli ei sisällä asiakasrajapinnan UX:n, digitaalisten asiakaspolkujen tai kokemuskerroksen omistajuutta, joista vastaa oma tuotetiiminsä.

Tehtäväsi:
– Määrittele ja viesti selkeä visio tuotealueellesi ja kohdista sidosryhmät yhteisten tavoitteiden ympärille.
– Tunnista, määrittele ja analysoi uusia mahdollisuuksia yhteistyössä tribe-vetäjien ja sidosryhmien kanssa.
– Luo ja ylläpidä tiekarttaa, joka tukee Finnairin digitaalisia ja liiketoiminnallisia tavoitteita.
– Edusta asiakkaan ja liiketoiminnan ääntä kehityskeskusteluissa.
– Määrittele ja seuraa alueesi OKR-tavoitteita sekä analysoi tuotteen ja kanavien suorituskykyä.
– Vaikuta toimittajien tiekarttoihin ja tunnista uusia yhteistyömahdollisuuksia.
– Priorisoi tuotteen backlog liiketoiminta-arvon, asiakastarpeiden ja teknisen toteutettavuuden perusteella.
– Kehitä aktiivisesti tuotehallinnan käytäntöjä ja toimintatapoja.

Odotamme sinulta:
– Bachelor- tai Master-tason tutkinto liiketalouden, IT:n tai vastaavan alalta.
– Vähintään 3 vuoden kokemus digitaalisesta tuotehallinnasta tai johtoroolista monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä.
– Vahva strateginen ja analyyttinen ajattelu, kokemus tuotemittareista, suoritusdatasta ja OKR:istä.
– Kokemus ketteristä kehitystiimeistä ja ulkoisista toimittajista.
– Erinomaiset sidosryhmien hallinta-, viestintä- ja esiintymistaidot.
– Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Tarjoamme:
Mielenkiintoisen mahdollisuuden työskennellä nopeasti muuttuvalla lento- ja matkailualalla kulttuurissa, joka tukee ammatillista kehittymistä ja jatkuvaa parantamista. Tarjoamme laajan vapaa-ajan matkustusedun, oman Sickness Fund -vakuutusedun, Epassin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi tai työmatkaetu), kuntosalit Finnairin kampuksella sekä harrastuskerhojen toimintaa.

Yrityksestä:
Finnair on monimuotoinen ammattilaisten yhteisö, joka työskentelee kunnianhimoisesti suurella sydämellä. Vahva turvallisuuskulttuuri on ytimessä, ja yhtiö on sitoutunut ratkaisemaan ilmastohaastetta tiedepohjaisen dekarbonisaatiopolun mukaisesti. Arvot – Always Safe, Customer at Heart ja Stronger Together – ohjaavat kaikkea toimintaa.

Hakuohjeet:
Lähetä hakemuksesi CV:n, hakemuskirjeen ja palkkatoiveen kanssa viimeistään perjantaina 14.8.2026. Rekrytointiprosessiin kuuluu turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Kysymyksiin vastaa Olga Oksanen (Head of Digital Engagement), puh. +358 50 307 7533, perjantaina 7.8. klo 10–12 (GMT +03:00). Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä.

The post Digital Product Lead, Engagement Foundations appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:
– Varmistat, että muutoksessa on keskiössä neljän suora: Data + Prosessit + Ihminen + Tekoäly.
– Teknologiajohtaminen: Määrittelet ja toteutat yrityksen teknologiavision ja roadmapin varmistaen, että digitaalinen kehitys palvelee liiketoiminnan pitkän aikavälin tavoitteita.
– Tekoäly: Etsit ja toteutat tapoja hyödyntää tekoälyä kaupan arjessa – asiakaskokemuksen parantamisesta sisäisen tehokkuuden maksimointiin.
– Järjestelmäuudistukset ja ERP: Vastaat kriittisten järjestelmien, kuten ERP- ja kassajärjestelmien päivitysprojektista yhdessä sisäisen tiimin ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
– Muutosjohtaminen: Toimit tulkkina teknologian ja ihmisten välillä, ja vastaat uusien työkalujen onnistuneesta käyttöönotosta niin myymälöissä kuin hallinnossa.
– Yhteistyökumppanit: Vastaat verkostosta ja kilpailuttamisesta.
– Prosessien optimointi: Rakennat siltoja liiketoimintastrategian ja teknologian välille.

Odotamme sinulta:
– ”Hands-on”-asennetta: sinulla on visio, mutta et pelkää tarttua toimeen.
– Muutosjohtamisen taitoja: kykyä kääntää monimutkaiset tekniset asiat selkeäksi ja innostavaksi viestinnäksi.
– Yrittäjämäistä asennetta: olet itseohjautuva, ratkaisukeskeinen ja nautit vastuun ottamisesta.
– Tekoäly- ja dataosaamista: ymmärrystä siitä, miten tekoälyä ja dataa hyödynnetään kaupan alalla vastuullisesti.
– Arkkitehtuurin ymmärrystä tai halua kehittyä; Microsoft- ja Shopify-ekosysteemien tuntemus katsotaan eduksi. Kokemus kehitysprosessien johtamisesta eduksi.

Tarjoamme sinulle:
– Kehittymismahdollisuuksia ja mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrityksen strategiseen suuntaan.
– Merkityksellisyyttä ympäristössä, jossa arvot, kestävä kehitys ja teknologia kohtaavat.
– Innostavan yhteisön ja kivan työporukan.

Yrityksestä:
Ruohonjuuri on matkalla kohti entistä digitaalisempaa tulevaisuutta – inhimillisyyttä, eettisyyttä ja kestävää kehitystä unohtamatta.

Hakuohjeet:
Työn aloitus sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Hakuaika päättyy 7.8.2026. Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian, sillä prosessi käynnistyy jo hakuaikana. Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Päivi Paltola, puh. 040 76 88704 (ti 4.8. klo 12-13, ke 5.8. klo 14-15).

The post Digitaalisen muutoksen ja teknologian vetäjä appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus yhdistää strateginen ajattelu käytännön vaikuttavuuteen: työskentelet tiiviisti brändi-tiimien kanssa, ohjaat kampanjasuunnittelua ja suorituskykyä sekä varmistat, että digitaalinen markkinointi tukee suoraan brändien kasvua, kaupallista tulosta ja pitkän aikavälin osaamisen kehittämistä läpi Fazerin.

Kyseessä on määräaikainen, noin vuoden mittainen tehtävä, joka alkaa syyskuussa 2026. Raportoit Fazer Groupin markkinointijohtajalle ja työskentelet pääosin lähityönä Vantaalla.

Odotamme sinulta:

Olet strateginen ja käytännönläheinen digimarkkinoija, joka osaa muuttaa ideat vaikuttavuudeksi. Sinulla on vankka kokemus digitaalisten markkinointistrategioiden rakentamisesta ja toteuttamisesta esimerkiksi sosiaalisen median, sisällön, vaikuttajamarkkinoinnin ja digitaalisen median alueilla. Sinulla on vahva liiketoiminta-ajattelu ja ymmärrys siitä, miten markkinointi tuottaa kasvua ja tulosta.

Olet tottunut johtamaan tiimejä ja vaikuttamaan sidosryhmiin monimutkaisessa, matriisimaisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, ja sinua motivoi jatkuvan muutoksen johtaminen. Työskentelet luontevasti datan, oivallusten ja modernien markkinointiteknologioiden parissa, ja ennen kaikkea osaat inspiroida muita, luoda selkeyttä ja saada asiat tehdyksi.

Tarjoamme:

Pääset osaksi yritystä, jolla on vahva, merkityksellinen brändi ja selkeä tavoite kasvaa digitaalisesti. Sinulla on mahdollisuus muokata, miten Fazerin brändit näkyvät eri digitaalisissa kanavissa ja markkinoilla. Työskentelet intohimoisten kollegoiden kanssa yli toimintojen ja saat aitoa omistajuutta ja vaikutusvaltaa muutoksen ajamiseen.

Yrityksestä:

Fazer, The Food Experience Company, mahdollistaa ihmisille päivän parhaat hetket. Missiomme ”Food with a purpose” rakentuu yli 130-vuotiselle perinnölle, kuluttajalähtöisyydelle ja innovaatioille. Lähes 6 000 ammattilaisen tiimillä keskitymme kulutustavaroihin ja suoramyyntiin Pohjois-Euroopassa ja sen ulkopuolella, vientiä yli 40 maahan. Vuonna 2025 Fazer Groupin liikevaihto oli 1 200 miljoonaa euroa.

Hae lähettämällä CV ja hakemus annetun linkin kautta. Hakuaika päättyy torstaina 6.8.2026. Kesälomakauden vuoksi hakuaikaa on pidennetty. Ensimmäiset haastattelut pidetään viikolla 33.

The post Senior Manager, Digital Marketing appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tiimistä:
Tiimin tehtävänä on kehittää Cyclone-alustaa, joka palvelee rakentamisen ja kodin liiketoimintoja Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa monilla eri ERP-järjestelmillä taustalla. Cyclone-kehitystiimi on hajautettu ja monikansallinen ketterä ohjelmistokehitystiimi, joka noudattaa DevOps-filosofiaa – jokainen on valtuutettu paitsi toteuttamaan ominaisuuksia myös parantamaan ja tukemaan alustaa.

Tehtäväsi:
Senior full-stack -kehittäjänä osallistut tiimin backlogin toteuttamiseen. Et pelkästään kirjoita omaa koodia, vaan myös katselmoit muiden koodia, johdat esimerkillä ja autat tiimiä vahvistamaan insinöörikäytäntöjä valmentamalla ja mentoroimalla muita kehittäjiä. Sinulla on keskeinen rooli arkkitehtuurisuunnittelussa ja teknisen suunnan johtamisessa. Koordinoit myös tiimin ja sidosryhmien kanssa sekä tuet tuoteomistajaa backlogin ylläpidossa.

Odotamme sinulta:
– 5+ vuoden käytännön kokemus ohjelmistotuotekehityksestä
– Vahva ymmärrys ohjelmoinnin peruskäsitteistä ja tietojenkäsittelytieteen perusteista
– Vankka tuntemus mikropalveluarkkitehtuureista
– Osaaminen TypeScriptissä, Reactissa ja moderneissa frontend-teknologioissa (HTML, CSS, selain-API:t)
– Kokemus turvallisten ja skaalautuvien palveluiden ja API:en suunnittelusta Node.js:llä
– Vahvat SQL-perusteet
– Yksikkö-, integraatio- ja end-to-end-testauksen tuntemus
– Käytännön kokemusta generatiivisen tekoälyn integroinnista tuotteisiin tai kehitystyönkulkuihin
– Kokemusta turvallisista koodauskäytännöistä (esim. OWASP Top 10)
– Sujuva englannin kieli (työkieli)
– Insinööri- tai IT-alan tutkinto tai vastaava kokemus
– Mahdollisuus tulla Kalasatamaan Helsinkiin kerran viikossa
– Oltava jo olemassa oleva työskentelyoikeus Suomessa (K Group ei voi sponsoroida työlupia)

Teknologiapino: HTML, SCSS, TypeScript, React, Redux, Node.js, REST API:t, Single Page Apps, Docker, GitHub Actions, Kafka, PostgreSQL, Mocha, Jest, Webpack.

Tarjoamme:
– Loistavan monikansallisen tiimin
– Modernin mikropalvelupohjaisen omnichannel-alustan
– Nopeatempoisen ympäristön, jossa panoksesi merkitsee
– Avoimen työkulttuurin, jossa voit tuoda omat ideasi esiin
– Laajat henkilöstöedut (esim. kulttuuri- ja liikuntaetu ePassi, ostosedut, työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus)
– Modernin toimiston Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella

Yrityksestä:
K Group on yli 1 000 yrittäjän ja 39 000 K-tiimiläisen kokonaisuus, joka uskoo kaupankäyntiin ja yrittäjyyteen menestyvän yhteiskunnan kulmakivenä. K Group arvostaa monimuotoisuutta ja pyrkii luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa.

Hakuohjeet:
Hakemuksia käsitellään hakuaikana ja etenemme heti sopivan henkilön löydyttyä. Prosessiin kuuluu tyypillisesti kolme haastattelua, mukaan lukien tekninen haastattelu ja vähintään yksi tapaaminen paikan päällä. Hakemuksessa toivotaan omia ajatuksia AI-avustajien sijaan. Lisätietoja antavat Max Romantschuk (max.romantschuk@kesko.fi / +358438241979) ja Matti-Pekka Sivosuo (matti-pekka.sivosuo@kesko.fi). Valitun hakijan tulee suorittaa huumetesti osana rekrytointitarkastuksia. Viimeinen hakupäivä on 16.8.

The post Senior Full-Stack Developer appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

Toimit avainroolissa tuotteemme tekoälyominaisuuksien kehittämisessä. Suunnittelet ja toteutat kuhunkin käyttötapaukseen sopivimman lähestymistavan, olipa kyseessä LLM-pohjainen ominaisuus, ennustava ML-malli tai jotain täysin uutta. Teet tiivistä yhteistyötä tuotehallintatiimin kanssa tiekartan suunnittelussa ja teknisissä päätöksissä sekä varmistat rakentamiesi ominaisuuksien luotettavan toiminnan tuotannossa. Rakennamme myös Data Lakea, joka avaa uusia mahdollisuuksia AI/ML-palveluille.

Odotamme sinulta:

– Useiden vuosien kokemusta ohjelmistokehityksestä ja näyttöä full-stack-projektien viemisestä tuotantoon
– Vahvaa käytännön osaamista C# .NET:stä ja React / TypeScriptistä
– Käytännön kokemusta tekoälypohjaisten ominaisuuksien rakentamisesta tuotantoon LLM-alustoilla (esim. Azure AI Foundry, Azure OpenAI tai vastaava)
– Vahvoja ohjelmointitaitoja ja kokemusta AI-first-kehitysputkesta agenttipohjaisten koodaustyökalujen kanssa (esim. Claude Code, GitHub Copilot)
– Erinomaisia ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä työskennellä itsenäisesti
– Kokemusta suuresta pilvialustasta (Azure vahva plussa, AWS/GCP käy)
– Erinomaisia kommunikointitaitoja englanniksi (työkielemme)

Lisäpisteitä: prompt-suunnittelu ja LLM-tuotoksen laadun arviointi, MCP tai vastaavat agenttiarkkitehtuurit, vektoritietokannat ja RAG-mallit, AI-kustannus/latenssi-optimointi sekä data lake -teknologiat (esim. Microsoft Fabric).

Tarjoamme:

Pääset eteenpäin katsovaan ympäristöön, jossa tekoäly on integroitu kehityksen ytimeen. Työskentelet pienessä, itsenäisessä ja monialaisessa tiimissä (3–5 henkilöä), jolla on kokonaisvastuu tekniikasta. Liityt AI Champions -verkostoomme ja jaat osaamista kehittäjien guildeissa. Voit käyttää 10 % työajastasi uuden oppimiseen. Tarjolla rento työympäristö, modernit työkalut ja kattavat henkilöstöedut. Koska kyseessä on uusi tehtävä, palkka riippuu kokemuksestasi ja senioriteetistasi – kuulemme mielellämme toiveesi.

Yrityksestä:

Severa on markkinajohtava SaaS-ratkaisu asiantuntijaorganisaatioille, jolla on noin 50 000 käyttäjää. Visma Solutionsilla työskentelee yli 500 asiantuntijaa, ja se on osa pohjoismaista Visma-ohjelmistoyhtiötä.

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi viimeistään 16.8.2026. Toimistot sijaitsevat Helsingissä (Pasila) ja Lappeenrannassa, mutta työ onnistuu myös etänä Suomesta. Rekrytointiprosessiin kuuluu kaksi haastattelukierrosta. Lisätietoja antaa Development Leader Samuli Kenttämies (samuli.kenttamies@visma.com).

The post Full-Stack Developer (AI), Severa appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tässä tehtävässä vastaat itsenäisesti Vitabalansin tärkeimmistä verkkokauppa-asiakkuuksista Suomessa sekä kehität verkkokauppamyyntiä myös vientimarkkinoilla. Johdat omaa vastuualuettasi kokonaisvaltaisesti: laadit strategioita, asetat tavoitteita ja vastaat budjetoinnista sekä liiketoiminnan tuloksellisesta kehittämisestä. Tunnistat uusia kasvun mahdollisuuksia, kehität nykyisiä verkkokauppa-asiakkuuksia ja rakennat pitkäjänteisesti verkkokauppaliiketoimintaa tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa.

Tehtäväsi:

– Vastaat Vitabalansin tuotteiden myyntien kehittymisestä yritysasiakkaiden verkkokaupoissa sekä verkkokauppa-asiakkuuksien kasvattamisesta ja optimoinnista
– Suunnittelet ja toteutat verkkokauppakampanjoita yhdessä markkinointi- ja myyntitiimien sekä asiakkaidesi kanssa
– Analysoit myynti- ja asiakasdataa sekä johdat kehitystoimenpiteitä tulosten pohjalta
– Optimoit tuotevalikoimaa, näkyvyyttä ja hinnoittelua verkkokauppakanavissa
– Tunnistat uusia mahdollisuuksia ja rakennat uusia verkkokauppakumppanuuksia Suomessa ja vientimarkkinoilla
– Tuet vientitiimejämme paikallisten kumppanuuksien hoidossa ulkomailla
– Laadit tavoitteita, budjetteja ja toimintasuunnitelmia oman vastuualueesi kasvun tueksi

Odotamme sinulta:

– Kokemusta verkkokauppamyynnistä B2B-ympäristössä, verkkokauppaliiketoiminnan kehittämisestä tai verkkokauppa-asiakkaiden hoidosta
– Kokemusta asiakkuuksien hallinnasta ja myynnin kehittämisestä
– Kaupallista ajattelutapaa sekä datalähtöistä työskentelyotetta
– Oma-aloitteisuutta, kykyä johtaa omaa työtä, erinomaisia neuvottelutaitoja
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
– Joustavaa työotetta ja valmiutta matkustaa asiakastapaamisiin kotimaassa muutamia kertoja kuukaudessa (työ yhdistää asiakaskäyntejä ja lähityöskentelyä Hämeenlinnan toimistolla)

Tarjoamme:

Vastuullisen ja itsenäisen työn kasvavassa kansainvälisessä yrityksessä sekä mahdollisuuden vaikuttaa verkkokauppaliiketoiminnan kehitykseen. Saat sitoutuneiden kollegojen vahvan tuen. Tarjoamme monipuolisen ja kehittyvän tehtäväkentän, kilpailukykyisen palkan, autoedun ja mahdollisuuden vuosibonukseen. Lisäksi henkilöstöetuna kattava työterveys ja ePassin liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu.

Yrityksestä:

Vitabalans Oy on vuonna 1980 perustettu yksityisomistuksessa oleva vakavarainen suomalainen lääketehdas, joka kehittää, valmistaa ja markkinoi resepti- ja itsehoitolääkkeitä, ravintolisiä, lääkinnällisiä laitteita sekä eläinvalmisteita. Päämarkkina-alue on Suomi ja tuotteita viedään 13 maahan Euroopassa. Pääkonttori ja tehtaat sijaitsevat Hämeenlinnassa.

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 14.8.2026. Lisätietoja antaa Head of Export Mia-Maria Puhakainen, p. 050 514 4563 (parhaiten tavoitettavissa 27.7. klo 13-14 ja 3.8. klo 13-14).

The post E-Commerce Key Account Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.

Suuri osa roolista on kumppanuutta liiketoimintatiimien kanssa, jotka aktiivisesti kehittävät digitaalisia toimintatapojaan. Toimit luotettuna neuvonantajana, hyödyntäen kokemustasi useista Salesforce-käyttöönotoista ohjataksesi tiimejä, tuodaksesi parhaita käytäntöjä ja edistääksesi todellista prosessimuutosta ja omaksumista. Tämä on käytännönläheinen rooli: se yhdistää liiketoiminta-analyysin ja aidon konfiguraatiotyön Salesforcessa.

Tehtäväsi:

– Määrittele ja viesti Salesforce Sales & Service Cloud -kyvykkyyksien roadmap sekä linjaa aloitteet liiketoimintatavoitteiden kanssa.
– Omista ja ylläpidä Sales & Service -tuoteselkälokia; kerää, analysoi ja priorisoi liiketoiminnan ja teknisiä vaatimuksia sekä muunna ne selkeiksi user storyiksi.
– Tarjoa teknistä ohjausta Salesforce-arkkitehtuurista, integraatioista ja konfiguraatioista sekä konfiguroi Sales ja Service Cloudia käytännössä.
– Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä liiketoiminnan, Business Technologyn ja ulkoisten toimittajien välillä; fasilitoi työpajoja ja edistä käyttäjien omaksumista.
– Varmista turvallisuus-, data- ja hallintostandardien noudattaminen ja edistä parhaita käytäntöjä.

Odotamme sinulta:

– Yli 5 vuoden kokemus Salesforce-alustoista, mukaan lukien yli 3 vuotta Product Owner-, Business Systems Analyst- tai Technical Lead -roolissa.
– Käytännön kokemus Salesforce Sales ja Service Cloudin konfiguroinnista.
– Vahva ymmärrys CRM:stä, myyntiprosesseista ja asiakaspalvelusta.
– Kokemus organisaatiomuutoksen ja prosessien omaksumisen edistämisestä sekä Salesforce-käyttöönotoista useissa organisaatioissa.
– Alan korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
– Eduksi: Salesforce-sertifikaatit, kokemus Einsteinistä tai Agentforcesta ja laajoista integroiduista ympäristöistä.

Tarjoamme:

Pääset muokkaamaan St1:n CRM-visiota ja luomaan konkreettista vaikutusta myynnissä ja asiakaspalvelussa. Työpiste Helsingissä tai Tukholmassa, kilpailukykyinen palkka, bonusjärjestelmä ja aidot mahdollisuudet kehittyä Salesforce-arkkitehtuurin, AI-pohjaisen CRM:n tai tuotejohtamisen suuntaan. Avoin ja inklusiivinen työkulttuuri, joka rakentuu luottamukselle ja vastuullisuudelle.

Yrityksestä:

St1 on pohjoismainen energiayhtiö, joka investoi pitkän aikavälin energiaratkaisuihin. Etsimme henkilöä, joka tunnistaa itsessään St1 Spiritin: uteliaisuuden, kaupallisuuden, sitoutumisen ja välittämisen.

Hakuohjeet:

Lähetä CV ja hakemus Baronan urasivuston kautta viimeistään torstaina 14.8.2026. Lisätietoja: Baronan Recruitment Team Lead Lassi Jyrinsalo, +358 40 762 8992, lassi.jyrinsalo@barona.fi (soittoajat 4.8. ja 6.8.2026 klo 12–14).

The post Salesforce Technical Product Owner appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

Vastaat kolmen verkkokauppamme kehittämisestä ja kasvusta sekä olet mukana rakentamassa neljättä. Ohjaat ulkoista kumppania kaupan teknisessä toteutuksessa, vastaten kaupallisista ideoista ja suunnasta. Seuraat ja kehität kävijämäärää, konversiota, tilausten keskiarvoa ja palaavien asiakkaiden määrää, ja teet päätöksiä datan pohjalta.

Teet tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin kanssa (kaksi brand manageria, brand ja content manager, markkinointikoordinaattori sekä verkkokauppaa tukeva assistentti). Työskentelet hyvin itsenäisesti, sparrausapua saat Norjan Head of eComilta ja raportoit markkinointijohtajalle. Ensimmäisen kuukauden aikana tutustut brändeihin, tiimiin ja verkkokauppojen nykytilaan sekä käynnistät Shopify- ja Meta-datan analysoinnin. Puolen vuoden kuluttua tavoitteena on, että verkkokaupan myynti on lähtenyt kasvuun.

Odotamme sinulta:

Olet utelias, kokeilunhaluinen ja seuraat digitaalisia trendejä. Ajattelet strategisesti mutta hoidat mielelläsi myös operatiivisen puolen. Olet dataohjautuva, mutta et unohda luovaa näkemystä. Olet ratkaisukeskeinen itsenäinen toteuttaja ja toimit hyvin tiimissä.

Lisäksi sinulla on:
– käytännön kokemusta verkkokaupan kaupallisesta kehittämisestä
– ymmärrystä digitaalisesta markkinoinnista (some, SEM, SEO)
– osaamista Shopifystä, Meta Business Managerista, Google Analyticsistä ja -Adsistä
– ymmärrystä kuluttajan ostopolusta ja asiakasuskollisuudesta
– kykyä ohjata ulkoisia kumppaneita ja analysoida dataa päätöksenteon tueksi

Plussaa: kokemus brändinrakentamisesta, web-teknologioista (CSS, HTML, JavaScript), kampanjasuunnittelusta, mainonnan ostamisesta sekä CRM-, PIM- tai kanta-asiakasratkaisuista.

Tarjoamme:

Pääset rakentamaan alkutekijöissä olevaa verkkokauppaliiketoimintaa, jolla on selkeä paikka yrityksen tulevaisuudessa. Palkka koostuu kuukausipalkasta ja tulospalkkiosta – palkasta käydään avoin keskustelu heti prosessin alkuvaiheessa. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, hybridityö Helsingin Pitäjänmäestä 2–3 päivänä viikossa.

Yrityksestä:

Pierre Robert Oy on aluspukeutumisen bränditalo, jonka takana ovat tunnetut brändit Black Horse, Norlyn, Finnwear ja Pierre Robert. Liikevaihto on noin 14,5 miljoonaa euroa ja tavoitteena kasvaa 20 miljoonaan euroon vuoteen 2030 mennessä. Arvomme ovat ylpeästi yhdessä, luottamus, innostus ja rohkeus.

Hakuohjeet:

Jätä hakemuksesi liitteineen 14.8. mennessä. Prosessiin kuuluu tutustumistapaaminen livenä sekä substanssiin keskittyvä etätapaaminen. Tapaamiset järjestetään elokuun aikana ja päätös pyritään tekemään syyskuun loppuun mennessä.

The post eCom Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.

Vastaat kehitysbacklogin priorisoinnista yhdessä liiketoiminnan kanssa sekä varmistat, että ratkaisut tukevat strategisia tavoitteita ja skaalautuvaa kasvua. Vastaat myös AI-avusteisen Salesforce-kehityksen toimintamallin (framework) rakentamisesta – tavoitteenasi on luoda yhtenäiset käytännöt, joiden avulla AI nopeuttaa ja parantaa ratkaisujen määrittelyä, kehitystä, testausta, dokumentointia ja automaatiota turvallisesti ja laadukkaasti. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, arkkitehdin ja kehitystiimin kanssa.

Keskeiset vastuualueesi:
– Johdat Salesforce-tuotekehitystä Product Ownerina ja priorisoit kehitysbacklogia liiketoiminnan tavoitteiden pohjalta.
– Määrittelet käyttötapaukset, käyttäjätarinat ja hyväksymiskriteerit.
– Suunnittelet Salesforce-alustan kehityssuuntaa ja arvioit uusien ominaisuuksien sekä päivitysten vaikutuksia.
– Kehität ympäristöä hyödyntäen AI- ja automaatioratkaisuja ja rakennat niiden hyödyntämiseen yhteisiä toimintamalleja.
– Seuraat Salesforce AI -kyvykkyyksien (esim. Agentforce, Einstein, Flow) kehittymistä.

Odotamme sinulta:
– Kokemusta Product Owner -roolista tai vastaavasta liiketoimintavastuullisesta kehitysroolista.
– Hyvää ymmärrystä Salesforce-ekosysteemistä sekä liiketoimintaprosessien kehittämisestä ja automaatiosta.
– Kiinnostusta AI-ratkaisujen hyödyntämiseen.
– Vahvaa sidosryhmäyhteistyö- ja organisointiosaamista sekä ymmärrystä datamalleista, integraatioista ja prosesseista.

Arvostamme lisäksi kokemusta Salesforce Flow-, Agentforce- tai Einstein-ratkaisuista, näkemystä AI-avusteisen ohjelmistokehityksen työkaluista (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) sekä Salesforce-sertifiointeja.

Tarjoamme:
Ystävällisen kulttuurin, jossa saat olla oma itsesi, vastuuta ja vapautta työhösi sekä monipuoliset henkilöstöedut. Pääset työskentelemään tunnettujen brändien parissa työssä, jolla on merkitystä miljoonille ihmisille. Saat käyttöösi oleelliset AI-työkalut ja mahdollisuuksia kehittää osaamistasi.

Yrityksestä:
Alma Media Oyj on aikakauslehtien kustantaja, jonka arvoja ovat rohkeus, yhteistyö ja ystävällinen kulttuuri. Työpaikka sijaitsee Helsingissä (hybridi). Hae työpaikkaa Duunitorin kautta viimeistään 31.7.

The post Salesforce Product Owner appeared first on Vierityspalkki.fi.

Kyseessä on vakituinen, kokoaikainen ja toimistolla tehtävä työ Jyväskylässä. Pääset osaksi lahjakasta, intohimoista ja eteenpäin katsovaa tiimiä, joka auttaa Garminin asiakkaita elämään terveellisempää elämää.

Tehtäväsi:

– Suunnittelet ja toteutat tutkimusta käyttäjien tarpeiden, käyttäytymisen ja motivaatioiden ymmärtämiseksi
– Sovellat laadullisia ja määrällisiä menetelmiä: haastatteluja, työpajoja, konseptitestausta, kyselyitä ja etnografisia tutkimuksia
– Tunnistat täyttämättömiä käyttäjätarpeita ja autat monimutkaisten ongelmien jäsentämisessä
– Muunnat tutkimustulokset selkeiksi ja toteutettaviksi oivalluksiksi ja suunnitteluvaikutuksiksi
– Viestit oivalluksia tarinankerronnan, viitekehysten ja visualisointien avulla
– Teet tiivistä yhteistyötä suunnittelijoiden, tuotepäälliköiden ja teknisten tiimien kanssa
– Osallistut yhteiskehittämissessioihin ja työpajoihin sidosryhmien ja käyttäjien kanssa
– Edistät ihmiskeskeistä ajattelutapaa ja tutkimuskäytäntöjä

Odotamme sinulta:

– Vähintään 3 vuoden kokemusta design- tai UX-tutkimuksesta oikeiden käyttäjien parissa
– Vahvaa osaamista ihmiskeskeisestä tutkimuksesta ja design thinking -menetelmistä
– Tuntemusta innovaatioviitekehyksistä ja ongelmien jäsentämistekniikoista
– Kykyä syntetisoida oivalluksia toteutettaviksi suunnittelusuunniksi
– Vahvoja viestintä-, fasilitointi- ja tarinankerrontataitoja
– Modernien tutkimustyökalujen hallintaa ja avoimuutta AI-työkalujen käyttöön
– Kokemusta poikkitoiminnallisista tuotetiimeistä ja epävarmoissa varhaisen vaiheen ongelmatiloissa työskentelystä
– Sujuvaa englannin kieltä kirjallisesti ja suullisesti

Arvostamme myös taustaa psykologiassa, käyttäytymistieteissä tai neuropsykologiassa sekä terveys- ja urheilutieteiden tuntemusta ja työpajojen fasilitointikokemusta.

Tarjoamme:

– Vaikuttavan mahdollisuuden muokata, miten käyttäjät ympäri maailmaa kokevat tulevaisuuden terveys-, hyvinvointi- ja urheilusuoritusominaisuudet
– Ystävällisen, joustavan ja tukevan työympäristön
– Kilpailukykyiset työsuhde-edut, kattavat vakuutukset, työterveyshuollon sekä laajat hyvinvointi- ja liikuntaedut

Yrityksestä:

Garmin Jyväskylä (perustettu 2002 Firstbeat Analyticsina) on johtava fysiologisen terveyden, kunnon ja suorituskyvyn oivallusten tarjoaja. Innovaatioihimme lukeutuvat mm. Training Status, Body Battery ja Sleep Score. Tiimimme koostuu ohjelmistokehittäjistä, fysiologeista, data-tieteilijöistä ja UX-asiantuntijoista.

Hae lähettämällä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen Nordic.Jobs@garmin.com 31.7. mennessä otsikolla ”UX Researcher”. Liitä hakemukseesi palkkatoiveesi. Hakemukset käsitellään elokuun alussa ja kaikille hakijoille ilmoitetaan elokuun puoliväliin mennessä.

The post UX Researcher appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tekoäly on ollut olennainen osa TalentAdorea jo yli vuosikymmenen – kauan ennen LLM-mallien nousua. Pääset näkemään ensi kädessä, kuinka tekoäly tuottaa mitattavia liiketoimintatuloksia, ja rakennat syvää osaamista tekoälyavusteisessa frontend-kehityksessä ja design-to-code-työnkuluissa. Työskentelet 15–20 insinöörin R&D-tiimissä.

Tehtäväsi:

– Omistat vuorovaikutussuunnittelun yksityiskohdat ja käännät Figma/Claude-suunnitelmat responsiivisiksi, skaalautuviksi React-komponenteiksi tuotantoon.
– Ylläpidät koodissa olevaa design-systeemiä, ehdotat siivousprioriteetteja komponenteille ja tokeneille sekä varmistat johdonmukaisuuden uusissa ominaisuuksissa.
– Hyödynnät työkaluja kuten Claude Code nopeuttaaksesi toimitusta ja mentoroit tiimiä tekoälyavusteisessa frontend-kehityksessä.
– Työskentelet tiiviisti backend-arkkitehtien kanssa integroidaksesi frontend-komponentit Python-pohjaisiin API-rajapintoihin ja modernisoit vanhaa UI-koodia.
– Tuot tuoreita ideoita ja kokeilet uusia tapoja tuottaa innovatiivisia käyttökokemuksia.

Käytämme mm. Reactia (JS/TS), Claude Codea, Figmaa, Node.js:ää, Pythonia, GitLabia ja Lineaaria – kaikkia ei tarvitse hallita heti.

Odotamme sinulta:

– Todistettua kokemusta sekä tuote-/UX-suunnittelusta että frontend-kehityksestä, ja portfoliota molemmilta alueilta.
– Vahvaa React + JavaScript/TypeScript-osaamista; kykyä rakentaa skaalautuvia komponenttiarkkitehtuureja alusta asti.
– Innostusta tekoälytyökalujen (kuten Claude Code) käyttöön.
– API-integraatioiden ymmärrystä sekä vahvaa tiimityö- ja itsensä johtamisen kykyä.

Eduksi katsotaan kokemus SaaS-yrityksistä tai tech scale-upeista hybrid ”Design Engineer”/”UX Engineer” -rooleissa, konsultti-/freelancer-tausta, sekä Python- tai Node.js-tuntemus ja osaaminen web-animaatioista ja mikrointeraktioista.

Tarjoamme:

Kokonaispalkkausmalli, joka sisältää kiinteän peruspalkan (4000–4800 €/kk), edut sekä mahdollisuuden tulla TalentAdoren osakkeenomistajaksi. Merkityksellinen missio rekrytoinnin inhimillistämiseksi, kasvumahdollisuudet tekoälyn parissa, upea tiimi sekä joustava etä-/hybridityö.

Yrityksestä:

TalentAdore rakentaa yhtä Euroopan johtavista ihmiskeskeisistä tekoälyyrityksistä. Vuosittain yli 1,5 miljoonaa ihmistä kokee rekrytoinnin TalentAdoren kautta. Toimisto sijaitsee Pasilassa Helsingissä, työ tehdään hybridimallilla.

Hae paikkaa viimeistään 23.7.

The post Design Engineer appeared first on Vierityspalkki.fi.

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen.

Tehtäväsi:

Product Ownerina vastaat tuotteen päivittäisestä kehityksestä ja siitä, että tiimi tekee oikeita asioita oikeassa järjestyksessä. Työskentelet yhdessä tuotetiimissä ja raportoit tiimin Product Managerille (Tribe Lead). Product Manager omistaa tuotteen suunnan ja vision, sinä omistat backlogin ja vastaat siitä, että suunta muuttuu sujuvasti valmiiksi tehdyksi työksi.

– Omistat ja priorisoit tuotteen backlogin sekä pidät sen ajan tasalla ja työstettävässä kunnossa.
– Muutat sovitun suunnan selkeiksi tehtäviksi, käyttäjätarinoiksi ja hyväksymiskriteereiksi.
– Työskentelet päivittäin kehittäjien, designereiden, laadunvarmistuksen, asiakkaiden ja liiketoiminnan kanssa sekä vastaat sprinttien sisällöstä.
– Vedät ketterät rituaalit (esim. sprintin suunnittelu, refinement, katselmointi).
– Teet päivittäisiä rajaus- ja priorisointipäätöksiä sekä poistat tiimin esteitä.
– Keräät ja tarkennat tarpeita käyttäjiltä ja tuot käyttäjänäkökulman osaksi kehitystä.
– Seuraat ominaisuuksien käyttöä ja hyödynnät tietoa kehityksen tukena.
– Varmistat, että tuote täyttää sote-alan vaatimukset tietoturvan, tietosuojan ja saavutettavuuden osalta.

Odotamme sinulta:

– Kokemusta tuoteomistajan, business analystin tai vastaavasta roolista ohjelmistokehityksessä.
– Kykyä pilkkoa isompi suunta selkeiksi tehtäviksi ja priorisoida ne.
– Sujuvaa yhteistyötä kehittäjien ja muotoilijoiden kanssa sekä ymmärrystä ketteristä menetelmistä.
– Otetta käyttäjälähtöiseen kehittämiseen.
– Hyviä viestintätaitoja sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
– Itseohjautuvuutta ja ratkaisukeskeistä asennetta sekä kiinnostusta hyödyntää tekoälyä.

Eduksi katsotaan kokemus sote-alalta, terveysteknologiasta tai muulta säännellyltä toimialalta, SaaS-tuotekehityksestä, julkisen sektorin digipalveluista, Kanta-yhteensopivuudesta, tietosuojasta (GDPR), tietoturvasta (ISO 27001), saavutettavuudesta (WCAG) sekä Jira-työkalusta.

Tarjoamme:

Kilpailukykyisen palkitsemisen ja monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset sekä kattavan työterveyshuollon. Panostamme lähijohtamiseen ja ammattilaistemme kehittymiseen.

Yrityksestä:

Terveystalo kehittää innovatiivista, ensisijaisesti hyvinvointialueille suunniteltua Digialustaa, joka sujuvoittaa asiakaspolkuja ja mahdollistaa modernit terveys- ja sosiaalipalvelut. Alusta on käytössä neljällä hyvinvointialueella. Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveydenhuoltoalan toimija.

Hakuohjeet:

Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 26.7.2026. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Kysymyksiin vastaa VP, digital development Sanna Huttunen, sanna.huttunen@terveystalo.com tai puhelimitse 043 8242088.

The post Product Owner, Terveystalo Digialusta appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

Sisältömarkkinoinnin asiantuntijana vastaat liiketoimintatavoitteiden ja sisältöstrategian mukaisesta sisältömarkkinoinnin suunnittelusta ja tuotannosta. Sukkuloit sisältöjen tuottajana sekä kohde- että bränditasolla ja hyödynnät monipuolisesti sisältömarkkinoinnin erilaisia formaatteja. Vastaat myös yhtiön sosiaalisen median kanavien kehittämisestä sekä verkkosivujen sisällöistä erityisesti kaupallisten sisältöjen osalta. Lisäksi suunnittelet ja tuotat myynnin tukimateriaaleja sekä vastaat sisältöjen hankkimisesta ulkopuolisilta sisällöntuotantokumppaneilta tarvittaessa. Sisäisesti verkostoidut läpi yksikön ja liiketoiminta-alueiden kerätessäsi taustatietoja ja tarpeita sisältöjä varten. Olet osa SRV:n viestinnän ja markkinoinnin yksikköä.

Odotamme sinulta:

Toivomme, että sinulla on useiden vuosien kokemus monikanavaisesta sisällöntuotannosta ja vahva ymmärrys sisältöjen merkityksestä markkinoinnissa. Omaat kokemusta sisältöstrategian kehittämisestä sekä systemaattisesta suunnittelusta ja tuotannosta.

Sinulla on näyttöjä kyvystäsi kääntää tuotetieto asiakaslähtöiseksi ja kohderyhmää puhuttelevaksi sisällöksi niin verkkosivuille, artikkeleihin, esitteisiin, videoihin kuin markkinoinnin automaatiojärjestelmän sisältöihin. Omaat nokkelan kynänkäytön sekä videoiden ja infograafien suunnitteluosaamista. Plussaa on, jos sinulla on osaamista videoiden ja infograafien toteuttamisesta. SEO-optimoitu sisällöntuotanto on sinulle itsestäänselvyys. Arvostamme myös kokemusta markkinoinnin automaatiojärjestelmistä sekä sisältöjen tekemisestä digitaalisiin hoitomalleihin ja uutiskirjeisiin.

Menestyt tehtävässä, jos sinulta löytyy aktiiviset viestintä- ja verkostoitumistaidot, paineensietokykyä, proaktiivisen tiimipelurin luonne, vahvat oman työn johtamisen taidot sekä tehtävään soveltuva koulutus.

Tarjoamme:

Kuukausipalkan lisäksi tarjoamme Edenredin lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun, vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutuksen, henkilöstökerho SRV Viihdytyksen, puhelinedun, laajan työterveyshuollon sekä tulos- ja tuotantopalkkiojärjestelmät. Toimimme joustavasti työaikojen kanssa ja pidämme yllä ammattitaitoasi koulutuksilla. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin Kalasataman Horisontissa, ja työskentelemme sekä lähi- että etätyönä.

Yrityksestä:

SRV on suomalainen, uudistushenkinen rakennusalan kehittäjä. Rakennamme kestävämpää ja vastuullisempaa kaupunkiympäristöä, jota kutsumme elinkaariviisaudeksi. Yhtiö on perustettu vuonna 1987 ja listattu Helsingin pörssissä. Liikevaihto vuonna 2025 oli 705,6 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 700 srv:läistä sekä noin 2 900 kumppanin verkoston.

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi 9.8.2026 mennessä. Lisätietoja antaa Mira Tammisto, Head of Marketing (050-3392603), torstai 2.7.2026 klo 10-11 ja torstai 30.7.2026 klo 10-11. Yhteydenotot: rekry@srv.fi

The post Sisältömarkkinoinnin asiantuntija appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

– Suunnittelet, tuotat ja päivität verkkosivujen sisältöjä orgaanisen ja generatiivisen näkyvyyden näkökulmasta.
– Optimoit sivuja ja sisältöjä (rakenteet, avainsanat, metatiedot ja sisältö) asiakaskokemuksen, konversioasteen ja hakunäkyvyyden parantamiseksi.
– Kehität sisältöjä vastaamaan orgaanisen ja generatiivisen haun vaatimuksiin.
– Parannat S-Pankin orgaanista näkyvyyttä ja löydettävyyttä jatkuvan optimoinnin avulla.
– Seuraat sisältöjen ja sivujen suorituskykyä ja kehität tekemistä datan perusteella.
– Hyödynnät sisällöntuotantoon AI-työkaluja.
– Teet tiivistä yhteistyötä CRO:n, analytiikan, digimyynnin ja -kehityksen, markkinoinnin sekä kumppaneiden kanssa.

Odotamme sinulta:

– Vahvaa orgaanisen ja generatiivisen hakuoptimoinnin osaamista (tekninen ja sisällöllinen)
– Kykyä tuottaa selkeää, asiakaslähtöistä ja konvertoivaa sisältöä
– Datalähtöistä ja konversio-optimointiin suuntautunutta työskentelytapaa
– Kokemusta sisältöjen mittaamisesta ja kehittämisestä datan avulla
– Kokemusta CMS-järjestelmien käytöstä ja analytiikkatyökaluista
– Kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä sisällöntuotannossa (generointi, testaus, optimointi)
– Hyviä yhteistyötaitoja ja proaktiivista työskentelyotetta

Kokemus finanssialalta katsotaan eduksi.

Tarjoamme:

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Tarjoamme matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi, sekä hyvän työilmapiirin ja mielenkiintoisen työn reilulla vastuulla.

Yrityksestä:

S-Pankki on suomalainen pankki, joka haluaa mahdollistaa vähän rahakkaamman huomisen jokaiselle lompakon paksuudesta riippumatta. Osana S-ryhmää S-Pankki tuntee 3,1 miljoonan asiakkaansa arjen ja haluaa haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä. Tutustu tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi 8.8.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan kuluessa ja sopiville hakijoille lähetetään videohaastattelukysymykset. Mikäli tulet valituksi, tarkistetaan luottotietosi ja yritysyhteytesi. Lisätietoa antavat markkinointijohtaja Kati Saarela (kati.saarela@s-pankki.fi) tai Head of Digital Sales Anna Hakkarainen (anna.k.hakkarainen@s-pankki.fi).

The post Sisällöntuotannon asiantuntija (SEO, GEO) appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

Vastaat kokonaisvaltaisesti Pintavari.fi-verkkokaupan toimivuudesta, kehityksestä ja suorituskyvystä. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa:

– Verkkokaupan päivittäinen ylläpito ja sisällönhallinta
– Käyttökokemuksen (UX) ja konversio-optimoinnin kehittäminen
– Tuotesivujen, kampanjoiden ja kategorioiden optimointi
– Verkkokaupan analytiikan seuranta ja raportointi (esim. liikenne, konversio, ostokäyttäytyminen)
– SEO:n ja digitaalisen näkyvyyden kehittäminen
– A/B-testauksen suunnittelu ja toteutus
– Teknisten kehitysprojektien koordinointi yhdessä kumppaneiden ja kehittäjien kanssa
– Uusien ominaisuuksien ja automaatioiden suunnittelu sekä käyttöönotto
– Asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen datan pohjalta

Toivomme sinulta:

– Kokemusta verkkokaupan kehittämisestä tai ylläpidosta
– Ymmärrystä digitaalisesta kaupasta, asiakaspoluista ja konversio-optimoinnista
– Kokemusta analytiikkatyökaluista (esim. Google Analytics, Google Search Console)
– Perusymmärrystä SEO:sta, digimarkkinoinnista ja verkkokauppateknologioista
– Kykyä tulkita dataa ja tehdä sen pohjalta liiketoimintaa tukevia päätöksiä
– Itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
– Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja

Eduksi katsomme:

– Kokemus B2C- tai B2B-verkkokaupasta
– Tuntemus maali-, rakennus- tai pintakäsittelyalasta
– Kokemus CRM-, ERP- tai markkinoinnin automaatiotyökaluista
– Tekninen ymmärrys integraatioista, API-rajapinnoista tai verkkokauppa-alustoista

Tarjoamme sinulle:

– Vakavaraisen, toimialalla tunnetun ja pitkään, vuodesta 1978 toimineen yrityksen vakaan toimintaympäristön
– Keskeisen roolin nopeasti kehittyvässä verkkokaupassa
– Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kasvuun
– Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän
– Joustavan työympäristön ja motivoituneen tiimin tuen
– Mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen

Yrityksestä:

Pintaväri Oy on vuodesta 1978 toiminut, toimialalla tunnettu ja vakavarainen maali- ja pintakäsittelyalan yritys.

Hae mukaan:

Jos innostut verkkokaupasta, datasta ja jatkuvasta kehittämisestä, haluamme kuulla sinusta. Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi osoitteeseen karri.glasin@pintavari.fi viimeistään 7.8.2026. Lisätietoja sähköpostitse karri.glasin@pintavari.fi.

The post E-Commerce Specialist appeared first on Vierityspalkki.fi.

Vastaat Paradox Museum Helsingin digitaalisen markkinoinnin suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Saat vastuullesi monipuolisen tehtäväkentän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan liiketoiminnan tulokselliseen kasvuun.

Tehtäviisi kuuluu mm.:

– Google Ads -kampanjoiden suunnittelu, toteutus ja optimointi
– hakukonemarkkinoinnin ja hakukoneoptimoinnin kehittäminen
– Meta-mainonnan (Facebook ja Instagram) suunnittelu ja optimointi
– digitaalisten markkinointitulosten analysointi ja kehittäminen datan perusteella
– museon myynnin kehittäminen kansainvälisillä myyntialustoilla (mm. Tripadvisor, GetYourGuide)
– sisällöntuotanto verkkosivuille, sosiaaliseen mediaan ja muihin digitaalisiin kanaviin
– yhteistyö ulkoisten markkinointi- ja mediakumppaneiden kanssa
– uusien digitaalisten myyntimahdollisuuksien tunnistaminen ja käyttöönotto
– monikanavainen graafinen suunnittelu
– monikanavainen viestintä
– valokuvaus- ja lyhytvideoiden tuotanto-osaaminen

Lisäksi osallistut sovitusti museon päivittäiseen operatiiviseen toimintaan ja asiakaskokemuksen kehittämiseen yhdessä muun henkilöstön kanssa.

Lopullinen tehtävänkuvaus määrittyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja on vakituinen.

Yrityksestä:

Paradox Museum Helsinki on interaktiivinen museo ja yksi Helsingin ainutlaatuisimmista nähtävyyksistä. Yli 40 elämyksellistä näyttelyä yhdistävät tieteen, taiteen ja aistiharhat tavalla, joka haastaa käsityksesi todellisuudesta. Museo sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa Fabianinkadulla, aivan Senaatintorin ja Esplanadin välissä.

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi ja CV palkkatoiveineen Duunitorin ”Hae työpaikkaa” -painikkeen kautta 21.7.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella ma 13.7. klo 12-15, puh. 044 0151590 / Heikki Ihanamäki, toimitusjohtaja.

The post Digitaalisen markkinoinnin ja viestinnän osaaja appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtäväsi:

– Muuntaa liiketoiminnan vaatimukset selkeiksi user storyiksi, hyväksymiskriteereiksi ja toimiviksi Salesforce-ratkaisuiksi
– Suunnitella ja konfiguroida Salesforce-kyvykkyyksiä Service Cloudissa ja Agentforcessa sovittujen prioriteettien ja teknisten reunaehtojen mukaisesti
– Tukea backlogin jalostamista, sprinttien suunnittelua, kehitystä, testausta ja julkaisuja tiiviissä yhteistyössä digitaalisten, liiketoiminta- ja toimittajatiimien kanssa
– Johtaa ja koordinoida käyttäjähyväksyntätestausta (UAT) liiketoiminnan sidosryhmien kanssa
– Ylläpitää toiminnallista dokumentaatiota, prosessikuvauksia ja päätöslokeja sekä tukea vahvaa hallintoa ja skaalautuvaa alustakehitystä
– Toimia käytännönläheisenä Salesforce-asiantuntijana ja luotettavana kumppanina eri sidosryhmille
– Seurata Salesforce-trendejä ja parhaita käytäntöjä

Odotamme sinulta:

– 3–5 vuoden kokemusta Salesforcesta, erityisesti Service Cloudista ja Sales Cloudista
– Vahvoja toiminnallisia konsultointitaitoja: vaatimusanalyysi, prosessikartoitus, ratkaisusuunnittelu ja UAT
– Käytännön Salesforce-konfigurointi- ja hallintaosaamista
– Kykyä muuntaa monimutkaisia liiketoimintatarpeita käytännöllisiksi ja skaalautuviksi ratkaisuiksi
– Kokemusta monimutkaisesta, useiden sidosryhmien ympäristöstä
– Vahvoja viestintä-, dokumentointi- ja yhteistyötaitoja
– Sujuvaa englannin kieltä (kirjallisesti ja suullisesti)
– Alempaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa kokemusta

Arvostamme lisäksi kokemusta lentoalalta tai muusta asiakaskeskeisestä digitaalisesta ympäristöstä, Salesforce Admin- tai Consultant-sertifikaattia, kokemusta multi-org-ympäristöistä, Agentforce-kyvykkyyksistä sekä integraatioiden ja datavirtojen ymmärrystä.

Tarjoamme:

Pääset mukaan merkitykselliseen digitaaliseen transformaatiomatkaan ikonisen lentoyhtiön parissa, työskennellen modernien Salesforce-kyvykkyyksien ja laajan asiantuntijaverkoston kanssa. Tarjoamme laajan vapaa-ajan matkustusedun, Sickness Fund -vakuutusedun, Epassin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi tai työmatka), kuntosalit Finnairin kampuksella sekä harrastuskerhojen toimintaa.

Yrityksestä:

Finnair on monimuotoinen ammattilaisyhteisö. Arvomme – Always Safe, Customer at Heart ja Stronger Together – ohjaavat kaikkea toimintaamme.

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi CV:n, saatekirjeen ja palkkatoiveen kera viimeistään sunnuntaina 2.8.2026. Rekrytointiprosessiin sisältyy turvallisuusselvitys ja huumetesti. Lisätietoja antaa Tea Zaerens (Applications Lead), puh. +358 50 494 3255 torstaina 2.7. klo 10–11 (GMT +03:00). Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

The post Product Owner, CRM appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tämä on harvinainen tilaisuus astua rooliin, jossa vahva perusta on jo olemassa, kunnianhimon taso on korkea ja sinulla on mandaatti viedä eteenpäin aitoa strategista vaikutusta koko yrityksessä. Johdat datatiimiämme, joka toimii AI-first ketterässä kehitysmallissa teknologioilla kuten Google BigQuery, Dagster, dbt, Vertex AI, Terraform, Git/Github ja Qlik. Pääset tarttumaan merkityksellisiin seuraaviin askeliin, kuten reaaliaikaisiin datakyvykkyyksiin, agenttipohjaisen tekoälyn dataperustuksiin ja analytiikan kehittämiseen läpi liiketoiminnan.

Vastuusi:

– Koko yrityksen laajuisten datakyvykkyyksien kehittämisen johtaminen (data-alustat, analytiikka, datan hallinta ja toimintatavat)
– Datastrategian, -arkkitehtuurin ja tiekartan määrittely ja toteutus yhdessä kollegoiden kanssa
– Yhteistyö liiketoimintajohdon kanssa yrityksen tekemiseksi yhä datavetoisemmaksi
– Edistyneen analytiikan, mukaan lukien koneoppimisen, rakentaminen ja skaalaaminen mm. asiakasanalytiikan, hinnoittelun, ennustamisen ja toimitusketjun alueilla
– Sen varmistaminen, että yrityksellä on oikeat dataperustukset menestyä tekoälyn kanssa
– Korkeasti osaavan data-asiantuntijatiimin johtaminen, heidän menestyksensä ja kasvunsa tukeminen sekä teknisen suunnan asettaminen

Olet osa Technology and Strategy -johtoryhmää ja sinulla on yritysjohdon täysi tuki. Työskentelemme joustavassa hybridimallissa ja tapaamme Jätkäsaaren toimistolla 2–3 päivää viikossa.

Odotamme sinulta:

– Kokemusta data- ja analytiikkajohtajana, näyttöä enterprise-tason kyvykkyyksien rakentamisesta ja monialaisten datatiimien johtamisesta
– Vahvaa osaamista moderneista data-alustoista ja työkaluista, data-arkkitehtuurista, datamalleista, algoritmeista ja tekoälykehityksestä
– Taustaa edistyneestä analytiikasta kaupan ydinprosesseissa (kysynnän ja tarjonnan ennustaminen, hinnoittelun optimointi, asiakassegmentointi) — erittäin toivottavaa
– Kykyä työskennellä tehokkaasti ylimmän johdon sidosryhmien kanssa ja toimia tulkkina liiketoimintamahdollisuuksien ja datakyvykkyyksien välillä
– Tahtoa saada asioita aikaan sekä intohimoa laatuun
– Sujuvaa englantia (suomen taito toivottavaa, mutta ei vaatimus)

Tarjoamme:

Verkkokauppa.comilla pääset muokkaamaan kaupan alan tulevaisuutta. Uudistamme intohimoisesti vähittäiskauppaa ja ylitämme asiakkaiden odotukset. Olemme edelläkävijä verkkokaupan alalla — ylpeästi vähän erilainen ja sopivasti kapinallinen. Olemme tarpeeksi iso, jotta voit tehdä aitoa vaikutusta, mutta silti tarpeeksi pieni, jotta kaikki tuntevat sinut nimeltä.

Yrityksestä:

Verkkokauppa.com on toiminut teknologiavetoisesti vuodesta 1992. Olemme rakentaneet ydinjärjestelmämme itse, ja meillä työskentelee yli 90 teknologia-ammattilaista rakentamassa huomisen vähittäiskauppaa. Lue lisää: https://meilletoihin.verkkokauppa.com

Hakuohjeet:

Lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta hakemuskirjeen ja CV:n kanssa. Kesälomakauden vuoksi haku on auki pidennetysti 16.8. asti. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten älä epäröi hakea aikaisin. Rekrytointiprosessi koostuu noin kolmesta kierroksesta. Kysymyksiin vastaa Chief Strategy and Technology Officer Ville Sammalkorpi sähköpostitse: ville.sammalkorpi@verkkokauppa.com (heinäkuussa lomalla, vastaa elokuun alussa).

The post Head of Data and Analytics appeared first on Vierityspalkki.fi.

Meillä tehdään käytännönläheistä digi-, ohjelmisto-, automaatio- ja AI-kehitystä pk-yritysten arjen tarpeisiin. Työpöydällä voi olla verkkotyökaluja, integraatioita, WordPress-ympäristöihin liittyvää kehitystä, Google- ja Apps Script -pohjaisia automaatioita, asiakaskohtaisia taustajärjestelmiä sekä AI-ratkaisujen taustalogiikkaa. Työt ovat usein sellaisia, joissa pitää ymmärtää sekä tekniikka että asiakkaan todellinen ongelma.

Haemme nyt henkilöä, joka pystyy ottamaan vastuuta vaativasta backend-painotteisesta toteutustyöstä. Tämä ei ole juniorirooli, mutta sinun ei tarvitse olla kymmenen vuoden uran tehnyt seniori. Tärkeämpää on, että olet jo ratkaissut oikeita tuotanto-ongelmia, opit nopeasti ja saat epäselvistäkin kokonaisuuksista otteen.

Mitä työ sisältää?
———————

• Asiakaskohtaisten verkkotyökalujen, automaatioiden ja taustalogiikan suunnittelua ja toteutusta

• integraatioita, rajapintoja, tietomalleja ja olemassa olevien järjestelmien selvittämistä

• WordPress-, verkkopalvelu- ja ylläpitoympäristöihin liittyviä teknisiä töitä

• sisäisten työkalujen ja toiminnanohjauksen kehittämistä

• AI-työkalujen ja AI-avusteisen kehitystyön hyödyntämistä käytännön työssä

• teknistä sparrausta muun tiimin kanssa

• välillä myös asiakkaan tarpeen tulkintaa yhdessä asiakasvastaavan tai myyjän kanssa

Sinulle sopii tämä rooli, jos:
——————————–

• olet vahva ongelmanratkaisija ja viihdyt vaikeiden teknisten solmujen parissa

• sinulla on useamman vuoden kokemus backend- tai full stack -kehityksestä

• osaat lukea, korjata ja jatkokehittää myös olemassa olevaa koodia

• ymmärrät rajapintoja, tietokantoja, integraatioita ja web-järjestelmien arkea

• käytät AI-työkaluja järkevästi koodaamisen, selvitystyön, refaktoroinnin, testauksen tai dokumentoinnin tukena

• olet sujuva vuorovaikuttaja suomeksi ja pidät muut kartalla työn etenemisestä, riskeistä ja päätöstä vaativista kohdista

• haluat tehdä töitä pääosin toimistolla Espoossa

Teknologiat vaihtelevat asiakkaan ja työn mukaan. Meille on hyötyä esimerkiksi PHP-, JavaScript-, WordPress-, WooCommerce-, SQL-, rajapinta-, integraatio-, Google Apps Script- ja automaatio-osaamisesta. Yksittäistä framework-listaa tärkeämpää on kyky ottaa nopeasti haltuun erilaisia järjestelmiä ja tehdä niihin toimivia, ylläpidettäviä ratkaisuja.

Työ tehdään pääosin Rajasoftin konttorilla Espoossa. Tämä on meille tietoinen valinta, koska rooli on avainrooli: paljon ratkaistaan yhdessä, hiljainen tieto siirtyy nopeammin kasvokkain ja tekninen sparraus toimii parhaiten silloin, kun ihmiset ovat oikeasti saatavilla. Satunnainen etätyö on mahdollinen erikseen sovittaessa, mutta täysi etärooli tämä ei ole.

Mitä tarjoamme?
——————–

• Oman työhuoneen, jossa saa keskittyä

• erinomaiset ja ergonomiset työvälineet

• mukavan, mutkattoman ja osaavan tiimin

• vakaasti kasvavan ja kannattavan yrityksen

• monipuolisia töitä, joissa pääsee ratkomaan oikeita ongelmia

• mahdollisuuden vaikuttaa myös Rajasoftin omiin toimintatapoihin, työkaluihin ja kehittämiseen

• AI-aikakauden tekemistä käytännössä, ei pelkkää juhlapuhetta

Meillä pärjää parhaiten ihminen, joka on samaan aikaan teknisesti terävä ja yhteistyökykyinen. Saat rauhaa tehdä vaikeita asioita kunnolla, mutta et jää yksin. Pieni tiimi tarkoittaa, että hyvällä tekijällä on paljon vaikutusta.

Hakeminen
————–

Lähetä meille lyhyt viesti, CV tai LinkedIn-profiili sekä muutama esimerkki töistä tai ongelmista, joita olet ratkaissut. Kerro myös, miten käytät AI-työkaluja omassa työssäsi tällä hetkellä. Voit lähettää hakemuksen osoitteeseen jarkko.sipila@rajasoft.fi.

Rekrytoinnissa keskustelemme konkreettisista teknisistä tilanteista ja aiemmista töistäsi. Haluamme nähdä, miten ajattelet, miten selvität epäselvää tilannetta ja miten kommunikoit ratkaisusi.

Hae viimeistään 10.8.2026.

The post Backend-koodari appeared first on Vierityspalkki.fi.