bardzoHR - Employee & Employer Branding

To nie jest strategia Employer Branding. Przestań przepalać budżet na modne akcje

Daria Siwka — Mon, 18 May 2026 13:20:22 +0000

Większość firm w Polsce nie ma strategii Employer Brandingowej. Mają harmonogramy wdrożeń, tabelki w Excelu, wykupione kampanie na LinkedInie i kreatywne agencje, które obiecują im złote góry po zrobieniu sesji zdjęciowej pracowników. To, co większość organizacji nazywa strategią EB, to jedynie kosztowny plan działań.

The post To nie jest strategia Employer Branding. Przestań przepalać budżet na modne akcje first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

HR i EB, wyjdź ze swojej bańki! Dlaczego warto wpadać na Rebel Marketers we Wrocławiu?

Daria Siwka — Tue, 07 Apr 2026 10:47:17 +0000

Marka pracodawcy nie buduje się sama – to efekt konsekwencji i ciągłej pracy nad pozycjonowaniem, która bywa wyczerpująca. Rozumiem to wyzwanie. Jeśli jednak szukasz świeżego spojrzenia i nowej motywacji, spróbuj czegoś innego: wyjdź poza świat HR i EB.

The post HR i EB, wyjdź ze swojej bańki! Dlaczego warto wpadać na Rebel Marketers we Wrocławiu? first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Koniec walki o lajki. Jak algorytm LinkedIn zmienia Employer Branding w dobie AI

Daria Siwka — Fri, 27 Mar 2026 12:42:45 +0000

LinkedIn ewoluuje z tablicy ogłoszeń w wyszukiwarkę wiedzy zasilaną przez AI. Dla Employer Brandingu oznacza to przejście od pogoni za zasięgiem wiralowym do budowania trwałego profilu semantycznego. Modele LLM (jak te stojące za ChatGPT) czerpią aż 77% wiedzy o firmach ze źródeł zewnętrznych, dlatego spójność komunikacji HR i PR staje się fundamentem widoczności.

The post Koniec walki o lajki. Jak algorytm LinkedIn zmienia Employer Branding w dobie AI first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Skuteczna kultura organizacji. Jak zbudować system, który rozwija biznes [posłuchaj podcastu]

Daria Siwka — Mon, 16 Mar 2026 12:14:10 +0000

Przestań myśleć o kulturze jak o „miękkim” dodatku do biznesu. Skuteczna kultura to konkretne ramy, co do których każdy w firmie ma jasność, a także strategiczne i operacyjne decyzje, które z nich wynikają. Jeśli firmowe reguły gry nie determinują tego, jakie podejmujecie na co dzień wybory, to znaczy, że nie wykorzystujecie ich potencjału. Może w HQ wiszą plakaty z wartościami na ścianach, ale to nie one zarabiają pieniądze. Robi to kultura. Oczywiście pod warunkiem, że jest tak zaprojektowana, by wspierać to, co służy rozwojowi firmy.

The post Skuteczna kultura organizacji. Jak zbudować system, który rozwija biznes [posłuchaj podcastu] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Employer Branding w branży zbrojeniowej. Czy marki pracodawców przygotowane są na program SAFE [analiza]

Daria Siwka — Wed, 11 Mar 2026 09:07:37 +0000

Czy polska zbrojeniówka jest gotowa na walkę o talenty? Program SAFE otwiera przed firmami obronnymi nowe możliwości technologiczne, ale nowoczesny sprzęt nie powstanie bez wykwalifikowanych ludzi. Sprawdziłam, jak branża zbrojeniowa radzi sobie z Employer Brandingiem. Kto wygrywa bitwę o specjalistów, a kto buduje bariery językiem „notki prasowej”? Przeczytaj moją analizę marek pracodawców na rynku obronnym 2026 i dowiedz się, jak skutecznie budować przewagę konkurencyjną.

The post Employer Branding w branży zbrojeniowej. Czy marki pracodawców przygotowane są na program SAFE [analiza] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

AI w Employer Brandingu. Sztuczna inteligencja w kreowaniu marki pracodawcy

Daria Siwka — Sun, 08 Feb 2026 18:22:37 +0000

Czy projektując działania strategiczne w Employer Brandingu, bierzesz pod uwagę Modele Językowe (LLM)? Jeśli Twoim głównym pytaniem wciąż jest: „Co o nas myślą kandydaci?”, najwyższy czas na aktualizację. Dziś kluczowe pytanie brzmi: „Co sztuczna inteligencja jest w stanie się o nas dowiedzieć i jak nas zacytuje?”.

The post AI w Employer Brandingu. Sztuczna inteligencja w kreowaniu marki pracodawcy first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Employer Branding bez instagramowego filtra. Pracowniczy kalendarz firmy Budimex [pobierz]

Daria Siwka — Tue, 03 Feb 2026 14:56:32 +0000

W świecie zdominowanym przez idealne zdjęcia, na których pracownicy zawsze mają śnieżnobiałe uśmiechy i nienagannie czyste ubrania, Budimex zdecydował się na nietypowy ruch. Tegoroczny kalendarz firmy to nie tylko zmiana formatu, to zmiana filozofii prezentowania wizerunku pracowników.

The post Employer Branding bez instagramowego filtra. Pracowniczy kalendarz firmy Budimex [pobierz] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Employer Branding w Wojsku Polskim. Message house w strategii komunikacji

Daria Siwka — Tue, 27 Jan 2026 16:50:53 +0000

Strategia biznesowa bez silnej kultury? Jak HR i Employer Branding ratują wyniki firmy

Daria Siwka — Tue, 20 Jan 2026 12:26:40 +0000

Rekrutacja a kultura organizacyjna: jak przyciągać do firmy odpowiednie osoby [przykładowe pytania, podcast]

Daria Siwka — Wed, 14 Jan 2026 10:41:32 +0000

Jak trafiać z komunikatem do kogoś, kto pasuje do kultury organizacyjnej? Czy zbiór oczekiwań ujętych w treści ogłoszenia rzeczywiście wystarczy, by dołączały do Was odpowiednie osoby? Czy odpowiedzialni za rekrutację wiedzą, jak promować założenia kulturowe? Czy top management zdaje sobie sprawę, jak kluczowa jest to decyzja? Poznaj wskazówki i pytania rekrutacyjne.

The post Rekrutacja a kultura organizacyjna: jak przyciągać do firmy odpowiednie osoby [przykładowe pytania, podcast] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Język neutralny płciowo i przejrzystość wynagrodzeń. Jak wdrożyć zmiany w HR w 2026 roku?

Daria Siwka — Wed, 07 Jan 2026 12:40:59 +0000

W świecie nowoczesnego HR inkluzywność przestała być wyborem, a stała się wymogiem prawnym. Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń oraz oczekiwania kandydatów zmieniają sposób, w jakim firmy komunikują się z odbiorcami. Jeśli chcesz budować silny Employer Branding, musisz zadbać o język neutralny płciowo. Ale to nie wszystko. Musisz zadbać również o równe płace!

The post Język neutralny płciowo i przejrzystość wynagrodzeń. Jak wdrożyć zmiany w HR w 2026 roku? first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Firmowa sesja zdjęciowa. Przewodnik EB

Daria Siwka — Fri, 02 Jan 2026 17:50:02 +0000

Mózg Twojego kandydata działa według prostej zasady: to, co znane, jest bezpieczne. Im częściej pokazujesz mu autentyczne twarze swoich pracowników, tym silniejsze zaufanie budujesz. W psychologii ten mechanizm nazywamy płynnością percepcji. Im łatwiej rozpoznajemy daną twarz (lub markę), tym szybciej uznajemy ją za wiarygodną.

The post Firmowa sesja zdjęciowa. Przewodnik EB first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Książki o kulturze organizacyjnej i wartościach firmowych. Te lektury Cię zachwycą! [lista aktualizowana na bieżąco]

Daria Siwka — Mon, 29 Dec 2025 17:41:18 +0000

Czym jest kultura organizacyjna i jak nią zarządzać? Przed Tobą subiektywna lista książek, które z pewnością pomogą zrozumieć ten niełatwy obszar zarządzania firmą i ludźmi. Na liście znajdziesz kilka istotnych pozycji, które ostatnio mnie zainspirowały w pracy projektowej i doradczej. Każda z polecanych książek przeszła przez moje ręce. Zostawiła ślad w moim myśleniu o marce, o biznesie, a także o doskonaleniu ekosystemu pracy, w którym wszyscy funkcjonujemy. Mam nadzieję, że te propozycje okażą się dla Ciebie równie pomocne.

The post Książki o kulturze organizacyjnej i wartościach firmowych. Te lektury Cię zachwycą! [lista aktualizowana na bieżąco] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

„Prosty Język” w Employer Brandingu i HR

Daria Siwka — Mon, 15 Dec 2025 16:49:57 +0000

Jak uciec od nadmiernego korporacyjnego języka i tworzyć komunikację marki pracodawcy, która jest autentyczna, a przez to skutecznie przykuwa uwagę odbiorców?

The post „Prosty Język” w Employer Brandingu i HR first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.

Czy musisz zwolnić pracowników by zmienić kulturę organizacji? [case]

Daria Siwka — Tue, 09 Dec 2025 11:47:53 +0000

Masz obawy, że obecna kultura organizacyjna nie sprzyja rozwojowi biznesu? Hamuje go, sabotuje przejawy zaangażowania, wpływa na wzrost kosztów operacyjnych? Oto co możesz zrobić.

The post Czy musisz zwolnić pracowników by zmienić kulturę organizacji? [case] first appeared on Daria Siwka - bardzoHR - Employer Branding.