Comments for Bart van der Meij

Comment on Open Innovatie Festival Amsterdam by Leiderschap @ Open Innovatie Festival Amsterdam | Bart van der Meij

Leiderschap @ Open Innovatie Festival Amsterdam | Bart van der Meij — Fri, 11 Dec 2009 06:17:51 +0000

[...] leiderschap te verzorgen voor het Open Innovatie Festival. De workshop was aangekondigd met een filmpje, dus men wist wat men ongeveer van mij zou kunnen verwachten. Omdat ik open innovatie met [...]

Comment on Professionalisme: drijver van kenniswerk by Open Innovatie Festival Amsterdam | Bart van der Meij

Open Innovatie Festival Amsterdam | Bart van der Meij — Tue, 24 Nov 2009 11:47:41 +0000

[...] een eerdere post op deze blog schreef ik al over professionalisme, of vakmanschap zo u wil. In het verlengde daarvan vraag ik mij af op welke wijze managers en [...]

Comment on Een nieuwe site! by Rob Jacobs

Rob Jacobs — Tue, 03 Nov 2009 20:06:34 +0000

Bart,

Ziet er prima uit, zou wel iets meer uitstraling willen zien dat je ‘te huur’ bent. Tenminste daar ga ik vanuit.

Rob

Comment on Een nieuwe site! by Kim Spinder

Kim Spinder — Tue, 03 Nov 2009 17:21:58 +0000

Gefeliciteerd met je nieuwe online ik

Comment on Een nieuwe site! by Anne_Marie_IJ

Anne_Marie_IJ — Mon, 02 Nov 2009 16:07:28 +0000

Prettig, fraaie vormgeving, duidelijk, snel, functioneel en gebruikersvriendelijk!

Comment on Motieven by Erwin Witteveen

Erwin Witteveen — Fri, 05 Dec 2008 11:53:00 +0000

Motieven van professionals, heel interessant thema!
In dit kader moest ik meteen denken aan een actueel nieuwsitem. HSV-voetbaltrainer Huub Stevens onthult dat ‘zijn werknemer’ Rafael van der Vaart was ingeroosterd om in het a.s. weekend af te reizen voor drie dagen Berlijn i.v.m. een competitiewedstrijd tegen Hertha BSC. Maar dat viel samen met het verjaardagsfeest van zijn vrouw Sylvie Meis. Van der Vaart veroorzaakte met opzet een geel kaart, zodat hij geschorst werd voor de volgende wedstrijd en niet mee hoefde naar Berlijn.
Jaja, het is ‘maar’ voetbal. Maar we hebben het wel over een professional die voor zijn kunstjes 4 miljoen euro jaarsalaris kreeg aangeboden van HSV. Stel hij speelt 40 wedstrijden per jaar, dan is dat 100.000 euro per wedstrijd. Het spijbelen voor het partijtje in Berlijn,levert dus een fictieve schadepost op van 100.000 euro.
Zingeving? Ach, vd Vaart nam het begrip erg letterlijk op. Hij had meer zin in Sylvie.

http://www.hln.be/hln/nl/1298/Bundesliga/article/detail/525024/2008/12/03/Stevens-doet-boekje-open-over-Kompany-en-Van-der-Vaart.dhtml

Comment on Mastering Authentiek Inspireren by Richard Kloosterman

Richard Kloosterman — Tue, 02 Dec 2008 19:45:00 +0000

Hallo Bart,

Onderstaande bericht heb ik afgelopen vrijdag ook achtergelaten bij het event op LinkedIn. Nu ook maar even op deze plek:

Een inspirerende middag!

Dit weekend nog even nadenken over het verhaal van Jan. Wat is de lijn van vroeger naar nu.

Floris als jonge ondernemer was ook leuk om mee te maken. Vooral het inmiddels mij al wat bekendere statement dat hij alleen leuke dingen wil doen met leuke mensen op leuke plaatsen. En leuk dat hij het goede in de mensen naar voren weet te brengen en weet te verkopen.

En de filmpjes die je liet zien in combinatie met de achterliggende theorie maakten het verhaal compleet. Hierin lag ook de nadruk op de overdracht van de inspiratie van de ene persoon op de andere. Bij het filmpje van Paul Potts kon ik het nauwelijks droog houden. Geweldig!

En ten slotte vond ik dat Jan Willem de mensen goed betrok, alles heel mooi aan elkaar wist te praten en ook nog eens een goede samenvatting wist te geven.

Dit zijn de goede herinneringen die ik aan deze middag heb overgehouden!

Hartelijke groet,

Richard

Comment on Mastering Authentiek Inspireren by Davied

Davied — Mon, 01 Dec 2008 06:46:00 +0000

Blij te zien dat jullie bijeenkomst goed is gegaan. Van harte!

Comment on Hoe word je een lifehacker? by Catalysator, Crealist & Consultant @ Ordina

Catalysator, Crealist & Consultant @ Ordina — Thu, 08 May 2008 11:50:00 +0000

Ha Filips,

Datum gecorrigeerd… kwestie van verkeerde agendahack

Ik heb zeker nieuwe info gekregen en voorbeelden gezien over andere drijfveren. Die heb ik onder meer verwoord in mijn artikel over Professional 2.0. Kort gezegd gaat dat over intrinsieke motivatie van een professional. Voor organisaties zou de nadruk moet liggen op het investeren in kennisontwikkeling van medewerkers om (relatief goedkoop) de innovatieve slagkracht te vergroten, zowel naar de omgeving als naar interne processen.

Comment on Hoe word je een lifehacker? by Filips Jager

Filips Jager — Wed, 07 May 2008 07:26:00 +0000

Ha die Bart,

volgens mij was het 17 april, maar dat mag de pret niet drukken. Je beschrijft ontwikkelingen binnen de publieke sector met vooral de drijfveer om kosten te besparen. Heb je op Lifehacking Academy Amsterdam nog concrete voorbeelden gezien om vanuit een andere drijfveer te gaan lifehacken? (vb meer kennis van buiten een organisatie in, meer contact met burgers, etc.)